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公司職工宿舍管理制度旨在為員工提供一個安全、舒適的生活環(huán)境，促進員工的身心健康，同時維護良好的工作生活秩序，提高工作效率。它通過明確的規(guī)則和職責，確保宿舍資源的有效利用，減少不必要的沖突和糾紛，進而增強團隊凝聚力。
包括哪些方面
1. 宿舍分配：明確分配標準，如入職時間、職位等級、家庭距離等因素，確保公平合理。
2. 宿舍設施管理：規(guī)定公共設施的使用、保養(yǎng)和報修流程，防止濫用或損壞。
3. 衛(wèi)生與清潔：設定定期清潔計劃，要求個人衛(wèi)生習慣，保持宿舍整潔。
4. 環(huán)境秩序：設定作息時間，禁止大聲喧嘩、深夜娛樂等活動，保障休息質量。
5. 安全管理：強調防火、防盜措施，定期進行安全檢查，確保人員安全。
6. 費用分攤：規(guī)定水電費、網絡費等公共費用的分攤方式，避免財務糾紛。
7. 違規(guī)處理：設立違規(guī)行為的處罰機制，以維護制度權威。
重要性
1. 保障員工權益：良好的住宿環(huán)境有助于員工的身心健康，從而提升工作效率和滿意度。
2. 維護企業(yè)形象：有序的宿舍管理展示公司對員工的人文關懷，提升企業(yè)形象。
3. 促進團隊和諧：明確的規(guī)章制度能減少因生活習慣差異引發(fā)的矛盾，增強團隊凝聚力。
4. 預防風險：嚴格的管理制度可以預防安全事故，保護公司和員工的生命財產安全。
方案
1. 制定詳細的宿舍管理手冊，涵蓋所有相關規(guī)定，并確保每個入住員工都已閱讀并理解。
2. 設立宿舍管理員，負責日常管理、協(xié)調和監(jiān)督，及時解決宿舍問題。
3. 定期進行宿舍檢查，評估衛(wèi)生、安全狀況，對不符合要求的區(qū)域提出改進意見。
4. 建立反饋機制，鼓勵員工提出改善建議，適時調整和完善制度。
5. 對違規(guī)行為進行記錄，根據嚴重程度采取警告、罰款或調整宿舍等措施，確保制度執(zhí)行力度。
6. 提供必要的培訓，如消防安全知識、環(huán)保意識等，提升員工自我管理和保護能力。
通過上述方案的實施，我們的目標是構建一個既滿足員工生活需求，又能體現公司文化價值的宿舍環(huán)境，讓員工在工作之余，也能享受到溫馨、和諧的居住體驗。
公司職工宿舍管理制度范文
第1篇 某工程公司職工宿舍管理制度
建筑工程公司職工宿舍管理制度
為了保證每個職工能工作好、休息好,同時也為了職工的身體健康,經項目部領導班子集體討論特制訂以下制度:
1、每個職工應樹立以宿舍為家的思想,搞好個人的衛(wèi)生,要求每個職工在上班前疊好被子,做到整齊有序。
2、每個寢室由班組長指定或推選一名寢室長,督促指導。每個職工搞好清潔衛(wèi)生,并且每天輪流值日清掃寢室。生活垃圾放在指定的地方,養(yǎng)成良好的習慣。
3、職工宿舍不準擅自接電,不準用電爐、電炒鍋等;不準用煤油爐、煤氣灶燒菜做飯;不準往墻上亂踢亂敲;不準在宿舍里放工具;不準在寢室聚眾賭博。違反以上任何一條者罰款10-100元。
4、宿舍的衛(wèi)生負責人每天都要進行檢查、值日生的清掃情況不清潔,不得移交。
5、每半個月由項目部會同各工種負責人及寢室長進行宿舍衛(wèi)生評比,評出最好及最差的各一名,按規(guī)定進行獎罰處理,并對檢查結果預以公布。宿舍內各種活動不得超過10點鐘,并且不得大聲喧嘩。影響他人就寢者經管理人員警告不聽者處以50-100元的罰款。職工在宿舍內不得進行賭博、賣淫、斗歐、酗酒、進行偷竊行為如發(fā)現將被開除或送公安機關進行處理。
6、宿舍內不得留非本工地或非本宿舍的人員住宿。
7、宿舍內,各位職工必須保管好自已的錢物,提高警惕,嚴防小偷。一經發(fā)現有不法行為的將作出除名開除處理,并扣發(fā)其全部工資。同時對舉報有功者,將進行獎勵。
8、職工必須養(yǎng)成節(jié)約用電的習慣,按規(guī)定時間開關電燈。白天上班時,最后一位要關燈,不浪費電源,如被發(fā)現白天開燈者,對整個寢室人員每人每次罰款10元。
第2篇 某飲食服務公司職工宿舍管理規(guī)定
飲食服務公司職工宿舍管理規(guī)定
1、員工必須服從公司的統(tǒng)一安排,按分配房間住宿,不得擅自調換或占用房間。
2、嚴格遵守住宿規(guī)定,不擅自留宿他人;日常工作期間,不得留宿校外;節(jié)假日回家應按時返校。
3、自覺遵守日常作息制度。按時就寢,保持宿舍樓安靜、不喧嘩、不打鬧,不影響他人的正常休息。
4、認真執(zhí)行宿舍管理規(guī)定。自覺清掃公共衛(wèi)生;按規(guī)定安排值日生并搞好室內衛(wèi)生;不在樓道內潑水、焚燒廢紙、亂扔果皮垃圾等物、不隨地吐痰、不得帶飯菜進入宿舍用餐。
5、自覺遵守宿舍安全保衛(wèi)制度。離開宿舍要隨手關門;宿舍鑰匙不借給他人使用,嚴禁私配鑰匙;嚴禁使用明火,熄燈后不點蠟燭。
6、嚴格遵守用水用電管理規(guī)定。不浪費水電;嚴禁使用電爐、“熱得快”、電燙斗、電吹風等電器;不亂拉電線,不亂接插座;
7、自覺維護宿舍公共秩序。不在房間內亂涂亂寫;不在宿舍內酗酒、搓麻將、不賭博;不觀看、傳播_淫穢書刊和音像制品,能勇于同不良行為作斗爭。
8、愛護公共財物,不得任意破壞、調換、拆除宿舍內設施,不得私自將公司其他家具搬入宿舍。
9、注重個人品德修養(yǎng),說話和氣、待人有禮。
10、搞好宿舍員工的團結,尊重他人、互相幫助。
第3篇 z公司職工宿舍管理規(guī)定
1、目的:宿舍是公司提供給在職員工居住的場所,是員工享受的福利待遇之一,為保障員工一個清潔、衛(wèi)生、安全的環(huán)境及公司財產安全,特制定本規(guī)定。
2、范圍:公司所有宿舍。
3、內容:
3.1宿舍安全秩序
3.1.1各宿舍推選宿舍長一名,負責本宿舍相關事務并安排員工輪流值日,打掃衛(wèi)生。
3.1.2嚴禁攜帶易燃易爆有毒及其他危險品進入宿舍,一經發(fā)現作開除處理,情節(jié)嚴重者報請公安機關處理。
3.1.3嚴禁亂搭接、拆改電線電路及在宿舍生火,用電飯煲等大功率電器,一經發(fā)現給予罰款。
3.1.4嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、賭博、打架、盜竊及盜用不屬于本人的財物,一經發(fā)現處以500-1000元罰款。
3.1.5嚴禁高空拋物,亂扔垃圾和煙頭,亂倒污水。一經發(fā)現,處以100元以上罰款。
3.1.6嚴禁外人留宿和在宿舍接待賓客,特殊情況須報人力資源部批準。
3.1.7住宿員工必須服從房號和鋪位安排,未經允許不準私自更換鋪位,不準私拆床架,不得到宿舍頂樓乘涼或睡覺。
3.1.8損壞公司財產的責任人應照價賠償。員工應相互監(jiān)督,正確使用,以保障公司財產完好。如損壞人無法確定,則宿舍內的所有住宿人員均有承擔賠償公司財產損失的責任。
3.2宿舍衛(wèi)生秩序
3.2.1各宿舍推選宿舍長一名,負責本宿舍相關事務并安排員工輪流值日、打掃衛(wèi)生。
3.2.2住宿舍員工必須講究公共及個人衛(wèi)生,不準隨地吐痰,衣物、床被須干凈、整潔。
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宿舍管理規(guī)定
文件編號:dzhr0404006
版 次:a
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實施日期:
3.2.3各宿舍按名單順序輪值,負責房間衛(wèi)生打掃及公用設施的維護,如有異常情況,及時向人力資源部報告。
3.2.4個人物品放置應擺放整齊,不得亂扔亂放,妨礙他人,影響宿舍公共衛(wèi)生。
3.2.5洗手間、下水道不準亂扔雜物、紙張等以防堵塞。
3.3宿舍公共秩序
3.3.1不準在宿舍內亂張貼、亂拉繩索、亂打鐵釘、亂動公用設施和他人財物。
3.3.2宿舍應保持肅靜,嚴禁大聲喧嘩及放高音響,23:00后不得有影響他人休息的行為和串門探訪,23:00后娛樂設施必須關閉,外出人員必須在24:00前回到宿舍,24:00后所有宿舍必須熄燈就寢。
3.3.3不準在宿舍內做有傷風化之事。
3.3.4搬離宿舍時應上交鎖匙并保證公用設施完好無損,否則按3.1.8項處理。工作幫手網
3.4宿舍費用負擔
3.4.1每間宿舍用水定額10方,電20度,超出部分由室內員工分攤。
4、加強公司宿舍文明建設,保障宿舍管理秩序,公司將定期舉辦文明宿舍評選活動,并獎優(yōu)罰劣。員工有義務充分配合并糾正各種不良行為,以形成良好的習慣。
5、凡是被辭退的員工必須在接到人事通知當日由宿舍長簽字后搬離宿舍,辭職的員工必須在結算薪資之前搬離宿舍,未住滿半個月的,扣除當月水電費10元,超過半個月的,扣除水電費20元。每延誤一天,扣住宿費50元,同時公司將采取強制措施。
6、以上規(guī)定,從頒布之日起實施,請各位員互相監(jiān)督,共同遵守。若有違反,將予以處罰。
擬文
審核
核準
