包括哪些
本《員工宿舍水電管理制度》旨在規(guī)范公司員工在宿舍使用水電的行為，確保資源的有效利用和安全，主要包括以下內(nèi)容：
1. 水電使用的責(zé)任分配
2. 節(jié)約水電的措施
3. 檢查與監(jiān)控機(jī)制
4. 違規(guī)行為的處罰規(guī)定
5. 具體操作細(xì)則
處罰規(guī)定
1. 對于未按規(guī)定關(guān)閉水電設(shè)施的員工，第一次發(fā)現(xiàn)將給予口頭警告，并記錄在個人檔案。
2. 重復(fù)違規(guī)者（第二次及以上），將進(jìn)行書面警告，并扣除當(dāng)月部分績效獎金。
3. 若發(fā)現(xiàn)故意浪費水電，如長時間無人使用但未關(guān)閉電器設(shè)備，將暫停其宿舍水電使用權(quán)一周，并視情節(jié)嚴(yán)重程度決定是否進(jìn)一步追責(zé)。
4. 對于因個人原因?qū)е碌乃娫O(shè)施損壞，除承擔(dān)維修費用外，還將依據(jù)損失程度給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
細(xì)則
1. 責(zé)任分配：每位員工對其所住宿舍的水電使用負(fù)責(zé)，宿舍長負(fù)責(zé)監(jiān)督和提醒宿舍成員遵守規(guī)定。
2. 節(jié)約措施：提倡使用節(jié)能電器，非必要時間不得開啟空調(diào)、熱水器等大功率設(shè)備；離開宿舍時務(wù)必關(guān)閉所有電源，包括燈具、插座等。
3. 檢查與監(jiān)控：公司后勤部門每周進(jìn)行至少一次的隨機(jī)檢查，同時安裝智能水電表進(jìn)行實時監(jiān)控。
4. 報修制度：發(fā)現(xiàn)水電設(shè)施故障，應(yīng)立即報告給后勤部門，私自拆修或忽視報修將視為違規(guī)行為。
5. 教育培訓(xùn)：定期進(jìn)行節(jié)能知識培訓(xùn)，提高員工的節(jié)約意識和安全用電知識。
6. 公示與反饋：公司將定期公示宿舍水電使用情況，接受員工的監(jiān)督和建議。
請注意，此制度的實施旨在維護(hù)共同的生活環(huán)境，每位員工都有義務(wù)遵守。讓我們共同營造一個安全、和諧、節(jié)約的宿舍生活氛圍。對于制度的任何疑問或建議，歡迎向人力資源部提出。
員工宿舍水電管理制度范文
第1篇 員工宿舍水電管理規(guī)定辦法
員工宿舍水電管理規(guī)定,為了合理地使用水費、電費,根據(jù)管理處宿舍配置設(shè)施的情況,特制定一些規(guī)定,下面帶來員工宿舍水電管理規(guī)定范文,歡迎閱讀。
員工宿舍水電管理規(guī)定【1】
為了合理地使用水費、電費,根據(jù)管理處宿舍配置設(shè)施的情況,特制定以下使用標(biāo)準(zhǔn).
一、物業(yè)主管配置:
單人房間、日光燈、電視、空調(diào)、排氣扇。夏季使用時間從下午17:00-----12:00(包括中午2小時)折合電費使用度數(shù)約268度。
建議公司用電補(bǔ)助80元/月、水費5元/月
二、工程維修部主管配置:
雙人房、日光燈、電視、排氣扇,夏季使用時間下午從17:00-----12:00(包括中午2小時)折合電費使用度數(shù)約57度。
建議公司用電補(bǔ)助約40元/月/房、水費5元/月
三、保安隊長配置:
雙人房、日光燈、電視、排氣扇,夏季使用時間下午從17:00-----12:00(包括中午2小時)折合電費使用度數(shù)約57度。
電費補(bǔ)助約40元/月/房、水費5元/人/月
四、保安員、物業(yè)管理員:
雙人房、配置日光燈、排氣扇、風(fēng)扇夏季使用時間,折合電費使用度數(shù)約38度。
電費補(bǔ)助約25元/月/房、水費5元/人/月
如超出部分由私人承擔(dān)。
員工宿舍水電管理規(guī)定【2】
一、目的
為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序,創(chuàng)造安全舒適的休息場所,規(guī)范員工宿舍管理,特制定本辦法
二、范圍
適用于在公司宿舍居住的所有員
三、職責(zé)
1、行政部門負(fù)責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理。
2、值班人員及保安負(fù)責(zé)員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。
3、人力資源部配合入住申請等相關(guān)工作。
4、宿舍管理人員負(fù)責(zé)宿舍管理。
四、入住管理
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。
2、入住人員必須遵守管理人員要求,在規(guī)定房間、床位入住。
3、凡有以下情況之一者,不得住宿:
1)患有傳染病者;
2)有不良嗜好者;
3)已在外租房者;
4、員工使用宿舍內(nèi)的公司財務(wù),由宿舍管理人員列出清單,經(jīng)員工個人清點確認(rèn)后簽字,方可領(lǐng)取門鑰匙。
5、員工離職時,對宿舍使用權(quán)自然終止,員工應(yīng)在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天,應(yīng)通知宿管人員進(jìn)行物品清點及移交,并結(jié)清入住期間相關(guān)費用,否則不予辦理離職手續(xù)。
五、日常管理
1.各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內(nèi)通風(fēng),防止疾病漫延,晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。
2.公司行政部或宿舍管-理-員不定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查,對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎勵,對最差宿舍給予50元/次處罰。
3.公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。
4.注意宿舍內(nèi)安全用電,不得私接電線進(jìn)行燒煮、烹飪,不準(zhǔn)用電爐、電暖器等高功率電器,違者罰款50元/次。
5.住宿人員必須按時就寢,休息時間不得使用音量過大的音響設(shè)備或大聲喧鬧,以免影響他人休息。
6.住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施,如造成損壞,除照價賠償外,并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。
7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾,若有違反者給予30元/次罰款。
8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。
9.嚴(yán)禁員工將飯菜帶入宿舍就餐,嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。
10.注意宿舍安全,嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品,及時排除事故隱患,違者將給予重罰。
11.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員,進(jìn)行批評教育、提出警告;對多次不改者,公司可予以處罰,乃至逐出宿舍。
12.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍,若有違反者,給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)
13.任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿,違者罰款100元/次,特殊情況需經(jīng)行政部批準(zhǔn)。
14.宿舍住宿人員嚴(yán)禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)。
15.住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格;
不服從宿舍管-理-員的監(jiān)督、指揮者。
在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及釀酒者。
蓄意破壞公用物品及設(shè)施等。
吵鬧、屢勸不改者。
擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來人員者。
無正當(dāng)理由經(jīng)常在外往宿者。
六、安全管理
1、為保障員工的安全,避免非本公司人員進(jìn)入宿舍,請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌,配合值班人員檢查,針對不配合人員將給予重罰。
2、入住員工每人一把門鑰匙,進(jìn)出隨手關(guān)門,保證室內(nèi)人員物品安全。
3、宿舍當(dāng)值人員應(yīng)加臺宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿,凡因當(dāng)值人員值班不嚴(yán),造成留宿者,給予當(dāng)值人員從重處理。
七、宿舍收費辦法
1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網(wǎng)費等相關(guān)費用均由員工自理,并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管-理-員統(tǒng)一收齊后,交行政部。
2、水電費由管-理-員每月25日抄表公布,并按實際人員數(shù)分?jǐn)傊羵€人。公司予以60元/月/人的水電費補(bǔ)貼。
3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負(fù)責(zé),空調(diào)等重大設(shè)施的損壞維修如因人為原因造成的,由該宿舍承擔(dān)相應(yīng)費用,如為自然損壞,則由公司聯(lián)系維修并承擔(dān)費用。
員工宿舍水電管理規(guī)定【3】
一、管理目的:
隨著工廠員工規(guī)模不斷擴(kuò)大,夏季用電高峰期也即將來臨,員工宿舍用電不規(guī)范現(xiàn)象增多,給宿舍安全管理帶來很大隱患。為加強(qiáng)銀美工廠員工宿舍水電使用的規(guī)范化管理,強(qiáng)化員工節(jié)約水電的意識,科學(xué)合理利用資源,倡導(dǎo)節(jié)約環(huán)保的生活習(xí)慣;同時給員工塑造一個舒適,文明的住宿環(huán)境,同時消除宿舍安全隱患,特制定員工宿舍水電使用管理制度。
二、管理范圍:
本辦法適用于銀美工廠所有職工宿舍。
三、水電使用安全管理:
1、銀美工廠員工宿舍由宿舍長負(fù)責(zé)各宿舍安全用水用電管理,工廠由人事部會同電工每周五統(tǒng)一檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范,對不符合用電規(guī)范的行為要及時糾正。同時檢查用電設(shè)備是否存在安全隱患,對檢查出來的安全隱患要及時清除并及時反映給公司管理人員。
2、各宿舍必須嚴(yán)格遵守用電管理制度,如需進(jìn)行電線路改選,必須由宿舍長先向人事部提出正式申請,經(jīng)核實、批準(zhǔn)后由專業(yè)人員予以實施。嚴(yán)禁各宿舍人員私自更改用電線路,嚴(yán)禁使用大功率電器,否則按照工廠相關(guān)管理制度進(jìn)行處罰,造成責(zé)任事故的,責(zé)任方承擔(dān)全部責(zé)任并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
3、公司對各宿舍安裝用電計量表,制定電量考核指標(biāo),禁止在員工宿舍做飯。每月對各宿舍進(jìn)行統(tǒng)計分析,以便合理用電,減少浪費。
四、水電費繳費核算方式:
1、每月月底由人事部會同電工負(fù)責(zé)員工宿舍的水電抄表工作,并監(jiān)督宿舍用電情況。
2、員工宿舍水電費收取方式確定為:本宿舍電表實際計量分?jǐn)偠葦?shù)與公用水電費公攤度數(shù)相結(jié)合的核算繳費制度,發(fā)現(xiàn)有在宿舍做飯等現(xiàn)象,當(dāng)事人每月補(bǔ)繳二十元電費。
3、每月宿舍水電費查表總度數(shù)減去各宿舍分裝電表實際使用度數(shù),剩余度數(shù)作為公攤額度,再加上本宿舍電表實際使用度數(shù)作為分?jǐn)?即為本宿舍員工每月水電費繳費標(biāo)準(zhǔn)。
4、宿舍水電費收取采用預(yù)收費方式;每月預(yù)收金額參考上月實際使用金額,多退少補(bǔ)。每月各員工宿舍水電費抄表度數(shù)和員工分?jǐn)偨痤~在工廠告示欄公示,供全體員工監(jiān)督核對。
五、管理處罰制度
1、如有私接電源者,公司將嚴(yán)肅處理,并對責(zé)任人進(jìn)行警告,不及時整改或二次發(fā)現(xiàn)罰款20元;造成安全事故的,由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。
2、因員工違反水電費使用規(guī)范,違規(guī)使用電器,造成宿舍電路、設(shè)備損壞需照價賠償,并處以50元罰款。
3、凡住宿員工每月25日前必須按時上繳下月水電費預(yù)收款,預(yù)收款額度由人事部根據(jù)水電費實際情況確定。不按時繳費取消宿舍住宿資格。核算補(bǔ)繳實際水電使用金額后搬出宿舍。
4、辭職辭退員工,在辦理辭職手續(xù)時,通知人事部管理人員抄錄核算水電費,將水電費以現(xiàn)金形式繳至財務(wù)處后,方可結(jié)算本月工資。
希望各宿舍員工嚴(yán)格遵守上述安全用電管理規(guī)定,并認(rèn)真貫徹勤儉節(jié)約,合理用電;養(yǎng)成出入宿舍及時關(guān)閉用水、用電設(shè)備電源的好習(xí)慣,避免造成不必要的浪費。
