- 目錄
外籍教師管理制度是學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)對外籍教師進(jìn)行有效管理和協(xié)調(diào)的重要機(jī)制，旨在確保教學(xué)質(zhì)量和教育環(huán)境的穩(wěn)定。本制度主要包括以下幾個方面：
1. 外籍教師的招聘與選拔
2. 工作職責(zé)與教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)
3. 培訓(xùn)與發(fā)展
4. 考核與評估
5. 生活支持與福利待遇
6. 合同管理與法律遵從
7. 糾紛處理與離職程序
包括哪些方面
1. 招聘與選拔：明確外籍教師的資格要求，包括教育背景、教學(xué)經(jīng)驗和語言能力等，制定公正透明的選拔流程。
2. 工作職責(zé)：規(guī)定外籍教師的教學(xué)任務(wù)、班級管理、參與學(xué)校活動等具體職責(zé)。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供入職培訓(xùn)，定期舉辦教學(xué)研討會，鼓勵教師專業(yè)發(fā)展。
4. 考核與評估：設(shè)定客觀的評價指標(biāo)，定期對外籍教師的教學(xué)效果和工作態(tài)度進(jìn)行考核。
5. 生活支持：提供住宿、交通等生活協(xié)助，幫助外籍教師融入當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)。
6. 法律遵從：確保外籍教師遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，處理工作許可、簽證等問題。
7. 糾紛處理：建立有效的溝通渠道，解決可能出現(xiàn)的合同糾紛或其他問題。
8. 離職程序：明確離職通知期限，處理好解約、結(jié)算等相關(guān)事宜。
重要性
外籍教師管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 提升教學(xué)質(zhì)量：通過規(guī)范化的管理，確保外籍教師的教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
2. 維護(hù)校園秩序：明確教師職責(zé)，促進(jìn)教學(xué)工作的有序進(jìn)行，保持良好的教育環(huán)境。
3. 保障權(quán)益：為外籍教師提供清晰的工作預(yù)期和福利待遇，保護(hù)其合法權(quán)益。
4. 提高滿意度：通過有效的溝通和沖突解決機(jī)制，增強(qiáng)教師的工作滿意度和忠誠度。
5. 履行法律責(zé)任：遵守相關(guān)法規(guī)，避免因管理不當(dāng)引發(fā)的法律風(fēng)險。
方案
1. 制定詳細(xì)的工作手冊：包含外籍教師的所有職責(zé)、政策和程序，確保每位教師都清楚自己的角色和期望。
2. 實施定期反饋機(jī)制：通過學(xué)生、同事和管理層的反饋，持續(xù)改進(jìn)教師的教學(xué)表現(xiàn)。
3. 設(shè)立專門的外教管理部門：負(fù)責(zé)日常管理、協(xié)調(diào)和解決問題，提供一站式服務(wù)。
4. 建立多元化的培訓(xùn)體系：結(jié)合線上和線下資源，提供個性化的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
5. 加強(qiáng)文化融合活動：組織各類文化交流活動，幫助外籍教師更好地理解和適應(yīng)本地文化。
6. 定期審查和更新制度：根據(jù)實際情況和法律法規(guī)變化，適時調(diào)整管理制度，保持其有效性。
通過以上方案，我們可以構(gòu)建一個全面、靈活且適應(yīng)性強(qiáng)的外籍教師管理制度，為外籍教師提供穩(wěn)定的工作環(huán)境，同時提升教育機(jī)構(gòu)的整體教學(xué)水平。
外籍教師管理制度范文
第1篇 某高中外籍教師管理人員工作制度
高級中學(xué)外籍教師管理人員工作制度
為增強(qiáng)英語教學(xué)實力,開展學(xué)科雙語教學(xué),我校擬聘請外籍教師,以提高學(xué)生英語水平,發(fā)展學(xué)生英語的實際運(yùn)用能力,凸顯我校英語學(xué)科的教學(xué)特色。除要求教職工在對外籍教師的接觸中嚴(yán)格遵守國務(wù)院發(fā)布的《涉外人員守則》外,為加強(qiáng)對外籍教師管理機(jī)構(gòu)工作人員日常工作的管理,結(jié)合我校具體情況,制訂以下補(bǔ)充規(guī)定:
(一)、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家對外政策,強(qiáng)化組織觀念,加強(qiáng)紀(jì)律性。重大事件及時請示匯報。
(二)、與海外人士接觸時,我校全體人員應(yīng)講究文明禮貌,熱情友好,不卑不亢,以禮相待。
(三)、嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定,注意內(nèi)外有別。不同外籍人士談?wù)摬荒芄_的科研成果或其他的國家機(jī)密。不私自帶外籍人士到研究室或其他對外保密的場所參觀。
(四)、維護(hù)國家利益和民族尊嚴(yán)。如遇外籍人士發(fā)表有損于我國家或?qū)W校利益的言論或提出懷疑誤解的問題時,應(yīng)闡明國家、學(xué)校的立場或給予必要的解釋。不做不利于國家或?qū)W校的事,不說不利于國家或?qū)W校的話。
(五)、嚴(yán)禁向外籍人士索取財物或兌換外幣,不得背著學(xué)校同外籍人士私自交往,不得為個人的目的主動和外籍人士拉關(guān)系,甚至與外籍人員合謀,弄虛作假,欺騙學(xué)校。
(六)、與外籍人員交往時不接收貴重禮品。確實有不便拒絕的,應(yīng)向校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)外事管理部門匯報登記。
(七)、不得私自邀請外國記者、領(lǐng)使館人員來校;未經(jīng)批準(zhǔn),不得參加外國使館組織的晚會或其他活動。
(八)、警惕個別外籍人員用各種手段腐蝕引誘、拉關(guān)系,刺探我國、我校政治、軍事、經(jīng)濟(jì)、科技情報,進(jìn)行非法活動。
(九)、除工作安排或與外籍人士有預(yù)約外,不得隨意進(jìn)入外籍人員住房,影響他們的工作和休息。不主動邀請外籍人士到學(xué)生宿舍。嚴(yán)禁與外籍人員發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系。
(十)、組織與外籍人士一起郊游或舉行晚會、舞會須事先征得批準(zhǔn),堅持勤儉辦事的原則,不搞鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)禁酗酒。須嚴(yán)格控制飲酒量,飲酒不得超過個人酒量的三分之一。
(十一)、協(xié)助做好安全保衛(wèi)工作,保證外籍人士的人身、財產(chǎn)安全及正?；顒?。
(十二)、經(jīng)常組織學(xué)習(xí)外事紀(jì)律,檢查遵守外事紀(jì)律的情況,及時處理違反外事紀(jì)律的人和事。
第2篇 某高中外籍教師管理制度
高級中學(xué)外籍教師管理制度
為加強(qiáng)國際交流的需要的需要,我校擬聘請外籍教師,以提高學(xué)生眼界,發(fā)展學(xué)生國際交流能力,凸顯我校的辦學(xué)特色。為加強(qiáng)對外籍教師的管理,我?，F(xiàn)擬訂以下制度:
一、管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)
(一)由__高級中學(xué)按照有關(guān)規(guī)定,申請辦理聘請外籍文教專家單位的資格,以使__高級中學(xué)的外籍教師管理工作能依法按章辦事。
(二)由校長主管外籍教師的管理工作,并建立由教務(wù)處、總務(wù)處有關(guān)負(fù)責(zé)人員組成的外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(三)外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)
1.負(fù)責(zé)聯(lián)系外籍教師來源并與外籍教師簽定聘用合同(包括解聘事宜)
2.負(fù)責(zé)外籍教師來華手續(xù)、延期手續(xù)及相關(guān)證件的辦理
3.對外籍教師進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)(包括敦促、確認(rèn)未受過崗前培訓(xùn)的外籍教師接受崗前培訓(xùn))
4.幫助、協(xié)調(diào)外籍教師的教育教學(xué)工作
5.對外籍教師的教育教學(xué)水平進(jìn)行評估、考核
6.負(fù)責(zé)外籍教師工資標(biāo)準(zhǔn)評定、工資發(fā)放
7.幫助解決外籍教師日常生活中遇到的其他問題
二、管理條例
(一)聘用規(guī)程
1.根據(jù)教學(xué)的需要,每學(xué)期/學(xué)年由學(xué)校制訂外籍教師的需求計劃,包括學(xué)科、人數(shù)、資歷等各方面的要求,由外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實施。
2.對擬聘用的外籍教師須經(jīng)過切實的資格審查,盡可能多地把握擬聘教師的背景資料、擔(dān)任教育教學(xué)工作的經(jīng)歷以及對我校教學(xué)的適應(yīng)情況。
3.在初步確定聘用教師人選后,由外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組派專人按照規(guī)定向有關(guān)主管部門申辦聘用手續(xù)。
4.在申請獲準(zhǔn)后,由校方與聘用教師簽訂正式的聘用合同,明確工作任務(wù)、要求、待遇、期限及獎懲辦法、權(quán)利義務(wù)等。
5.由外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對聘用教師的入境、住所、工作交接等進(jìn)行安排。對聘用的教師進(jìn)行中學(xué)教學(xué)的培訓(xùn),以使他們更快地適應(yīng)中學(xué)的教學(xué)實踐工作。
6.經(jīng)教學(xué)實踐,確有不能適應(yīng)我校教學(xué)的,應(yīng)予以辭退并辦理相關(guān)手續(xù),按有關(guān)規(guī)定處理好善后事宜,不留后遺癥。
7.聘期滿后雙方均感到比較滿意的可考慮續(xù)聘。任期滿后應(yīng)協(xié)助外籍教師處理好回國事宜。
8.因上級相關(guān)政策改變或?qū)W校具體條件變化而采取的其他聘用規(guī)定。
(二)教學(xué)管理
1.切實保證外籍教師按我國的教育方針、政策、法規(guī)開展教育教學(xué)活動,嚴(yán)禁在課堂上進(jìn)行_、黃色或宗教的宣傳。如有違反上述要求的情況發(fā)生,必須采取有力措施予以制止,并及時向有關(guān)部門報告。
2.要求聘用的外籍教師嚴(yán)格執(zhí)行我校教學(xué)計劃,理解我校的教學(xué)理念、教學(xué)特色、教學(xué)方法的內(nèi)涵,確保教學(xué)質(zhì)量。
3.學(xué)校指定專人作為外籍教師教學(xué)聯(lián)系人。
4.給予外籍教師應(yīng)有的教學(xué)自由。
5.教務(wù)處與所聘的外籍教師定期進(jìn)行交流,聽取他們的意見,加強(qiáng)相互間的交流。
6.建立針對所聘外籍教師教學(xué)工作的考評體系,定期檢查他們的備課、上課、輔導(dǎo)等的情況,不斷改進(jìn)教學(xué),提高教學(xué)質(zhì)量。
(三)日常生活管理
1.外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開專門會議,向他們介紹中國的國情,宣傳有關(guān)的政策和法律法規(guī),與外籍教師加強(qiáng)溝通,提醒他們遵紀(jì)守法。
2.定期舉辦與外籍教師的聯(lián)誼活動,經(jīng)常關(guān)心外籍教師的工作和日常生活,及時幫助他們解決所遇到的困難和問題。
3.尊重外籍教師的本人習(xí)慣及其風(fēng)俗,按照規(guī)定處理節(jié)假日活動。
4.為外籍教師的工作和生活場所提供必要的條件和設(shè)施(參見合同)。
5.做好安全保衛(wèi)工作,注意外籍教師在華期間的人身財產(chǎn)安全。
6.遇到特殊情況,應(yīng)在有關(guān)部門的指導(dǎo)下,切實做好外籍教師的穩(wěn)定工作,采取必要的措施,及時處理好偶發(fā)事件。
附:關(guān)于外籍教師安全保衛(wèi)工作的幾點說明
(一)、組織涉外人員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)部門關(guān)于安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)定和要求,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。嚴(yán)格遵守我校的有關(guān)管理條例。
(二)、開展群眾性的安全教育工作,每年新生入校后對涉外師生進(jìn)行一次涉外紀(jì)律和安全教育。
(三)、加強(qiáng)對外籍教師的安全宣傳,要求外籍教師遵守我國的法規(guī)法令。提醒外籍教師注意妥善保管自己的現(xiàn)金和貴重物品,離開寓所要關(guān)門上鎖;安全用電、用水;禁止在室內(nèi)存放易燃易爆物品,防止意外事故發(fā)生。
(四)、組織外籍教師外出參觀、游覽等活動,要派專人陪同,負(fù)責(zé)翻譯及安全保衛(wèi)工作;遵守交通規(guī)則,注意行車安全,并隨時提醒外籍教師注意保管好隨身攜帶的現(xiàn)金和貴重物品。
(五)、學(xué)生不得隨意出入外籍教師的寓所。外籍教師不準(zhǔn)私自在住處留宿來訪人員。
(六)、學(xué)校指派思想政治可靠、作風(fēng)正派的專人負(fù)責(zé)服務(wù)外籍教師的教學(xué)、工作、生活,遇有困難,應(yīng)及時與有關(guān)部門聯(lián)系解決。
(七)、學(xué)校與保衛(wèi)、公安部門保持聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)問題及時反映解決。
第3篇 某大學(xué)外籍教師服務(wù)管理規(guī)定
大學(xué)外籍教師服務(wù)管理規(guī)定
為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我校外籍教師服務(wù)管理工作,根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī),結(jié)合我校實際,特制定本辦法。
第一條 總則
1、聘請外籍專家到我校從事教學(xué)工作,是我校國際交流合作的重要內(nèi)容之一。
2、聘請外籍教師的工作方針是:根據(jù)培養(yǎng)師資和教學(xué)工作的需要,有計劃地聘請具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的外籍專家,增進(jìn)同國外學(xué)術(shù)界的相互了解和學(xué)術(shù)交流。
3、外籍專家教學(xué)的工作對象主要是本科生、研究生、教師、科技和醫(yī)護(hù)工作者等。
第二條 聘請工作服務(wù)管理
1、外事辦負(fù)責(zé)教師服務(wù)管理。會同相關(guān)部門或單位根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)及教學(xué)、科研工作需要,遴選外籍教師,起草聘任合同,報校長辦公會議研究批準(zhǔn)。
2、對確定聘請的外籍教師情況,須專文上報省教育廳和省外辦。上報材料包括外籍教師的基本情況,如外籍教師姓名、性別、年齡、國籍、所在國工作單位,最高學(xué)歷、專業(yè)及學(xué)術(shù)職稱,注明來華任教期限(起止年月)、任務(wù),周工作量、工資標(biāo)準(zhǔn)及其他生活待遇條件。以及外籍教師的簡歷、求職信、推薦信及學(xué)位證書的復(fù)印件和中文翻譯件等。
3、外事辦負(fù)責(zé)辦理外籍教師來華簽證,向省外國專家局和省外辦申請辦理《聘請外國專家確認(rèn)件》和《被授權(quán)單位簽證通知表》并函寄外籍教師,外籍教師憑此前往我駐外使領(lǐng)館申請來華簽證,申請簽證費(fèi)用由外籍教師本人自理。
4、外事辦將及時給教務(wù)處、公共課程部和保衛(wèi)處等相關(guān)部門提供外籍教師的有關(guān)材料。
5、嚴(yán)格按照學(xué)校與外籍教師簽定的合同辦事。同時由外事辦負(fù)責(zé)辦理外籍教師的專家證、居留證等相關(guān)證件。
第三條 教學(xué)服務(wù)管理
1、外籍教師任教期間,教務(wù)處負(fù)責(zé)外籍教師的教學(xué)管理工作,并安排其教研活動。外籍教師到任后,應(yīng)及時向其介紹本校情況、教育方針、教學(xué)制度和培養(yǎng)目標(biāo)等。
2、外籍教師的講課任務(wù)應(yīng)納入教學(xué)計劃,并定期考核、檢查教學(xué)效果。外籍教師每周講課時數(shù)一般為16小時,一般不得調(diào)課,如需要調(diào)課,應(yīng)征得教務(wù)處、公共課程部的同意。
3、外籍教師使用的教材及教學(xué)計劃由教務(wù)處與外籍教師協(xié)商確定,應(yīng)鼓勵外籍教師使用國外比較先進(jìn)的教材及教學(xué)方法。教務(wù)處、公共課程部對外籍教師的教學(xué)工作,既嚴(yán)格管理又要注意方法。鼓勵外籍教師對教學(xué)提出意見和建議,凡有利于改進(jìn)教學(xué)而又切實可行的意見和建議,應(yīng)當(dāng)采納并付諸實施,對不合理的或暫時做不到的,應(yīng)耐心地向外籍教師解釋。
4、為便于外籍教師更好地開展教學(xué)工作,教務(wù)處、公共課程部應(yīng)為外籍教師配備一至兩名德才兼?zhèn)涞那嗄杲處熥鲋?并在外事辦和人事處備案。
5、有關(guān)部門應(yīng)向外籍教師提供教學(xué)必需的圖書資料、工具和教具,對教學(xué)中的困難和問題,應(yīng)及時幫助解決。外籍教師主動向我校贈送教學(xué)使用的圖書、資料等,可以接受,并酌情回贈禮品。
6、對教學(xué)成績顯著的外籍教師,應(yīng)給予精神或物質(zhì)鼓勵。對工作表現(xiàn)欠佳的應(yīng)采取適當(dāng)方式向本人提出,促其改進(jìn)。對表現(xiàn)不好,不能完成工作任務(wù)的,應(yīng)予解聘。
7、鼓勵外籍教師在我國學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文,可邀請外籍教師參加教學(xué)或?qū)W術(shù)研討會。
8、尊重外籍教師的宗教信仰,但要求他們不得在學(xué)生中散發(fā)“圣經(jīng)”等宗教書籍,也不得在教學(xué)中宣傳宗教。但教學(xué)內(nèi)容涉及的一般宗教背景、沿革和介紹有關(guān)知識,不視為宣傳宗教。
9、在教學(xué)中,如遇有政治觀點分歧,應(yīng)區(qū)別不同情況和性質(zhì),妥善處理。一般可正面闡明,予以解釋,以引導(dǎo)為主,不宜強(qiáng)加于人。外籍教師不能自行決定在教學(xué)活動中讓學(xué)生填寫任何外國登記表或調(diào)查表,如確需填寫,應(yīng)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。如果外籍教師發(fā)表反對我國憲法的言論以及攻擊或挑釁性的政治言論,應(yīng)予批駁,并及時向上級報告。
第四條 生活服務(wù)管理
1、外籍教師的生活服務(wù)管理,由外事辦負(fù)責(zé),后勤部門協(xié)助。應(yīng)本著主動關(guān)心、熱情接待、適當(dāng)照顧的原則,認(rèn)真做好外籍教師的生活安排。
2、按照國家聘請外籍教師的有關(guān)政策規(guī)定及學(xué)校與外籍教師簽訂的聘任合同,認(rèn)真做好外籍教師到任后的住房、膳食、通訊、醫(yī)療等準(zhǔn)備工作。在安排外籍教師生活的同時,應(yīng)主動將學(xué)校的生活設(shè)施情況和有關(guān)規(guī)章制度實事求是地向外籍教師介紹。
3、尊重外籍教師的風(fēng)俗習(xí)慣,照顧外籍教師的生活特點。外籍教師住所、食堂、教學(xué)、娛樂等活動場所要保持清潔衛(wèi)生,為外籍教師服務(wù)的各方面人員要衣冠整潔。外籍教師除在我國法定節(jié)假日休假外,如遇有外籍教師本國重大的傳統(tǒng)節(jié)日,可酌情給假。
4、允許外籍教師與本校師生員工相互拜訪,但不能干擾相互的工作和休息。彼此不得留宿。
5、關(guān)心外籍教師的業(yè)余生活,安排好周末和節(jié)假日的文體活動,以及參觀、郊游等。
6、對外籍教師的家屬,應(yīng)及時安排妥當(dāng)。配偶能工作的,由學(xué)校批準(zhǔn),盡量安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?發(fā)給報酬,并報省教育廳和省外辦備案。帶有子女的,還應(yīng)幫助解決好子女就近入托、上學(xué)等問題。
第五條 安全保衛(wèi)
1、外籍教師的安全保衛(wèi)工作由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)。
2、切實保障外籍教師的人身、財產(chǎn)安全,做好防盜、防火等工作,防止發(fā)生各種意外事故。
第七條 友好交往
1、積極開展與外籍教師的友好交往活動。提倡同外籍教師交朋友。
2、為使外籍教師更多地了解中國,凡允許外國人參加的活動,如報告會和為國際國內(nèi)重大節(jié)日及重要事件舉行的紀(jì)念活動,可邀請他們自愿參加。
3、為增進(jìn)與外籍教師的友誼,每逢重大節(jié)日、外籍教師生日等,校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面負(fù)責(zé)人通過適當(dāng)形式表示祝賀和慰問。
4、有關(guān)同外籍教師交往的幾項具體規(guī)定:
(1)外籍教師向我方人員贈送的禮品、紀(jì)念品,應(yīng)按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定辦理。但不允許向外籍教師索要或示意贈送財物,不允許私自托外籍教師購買物品。
(2)外籍教師提供的音像制品,凡屬有利于工作和教學(xué)的資料片、風(fēng)光片、故事片,經(jīng)外事辦會同有關(guān)部門審查后,可在一定范圍向有關(guān)人員放映,但不得轉(zhuǎn)借或?qū)ν夥庞场?/p>
(3)外籍教師邀請我方人員參加外國駐華使領(lǐng)館或聯(lián)合國駐華機(jī)構(gòu)的活動,如招待會、電影會、報告會等,由外事辦請示主管校領(lǐng)導(dǎo)和省教育廳、省外事辦。
(4)從事外籍教師服務(wù)管理工作的同志應(yīng)做到
1、維護(hù)國家利益,不做任何不利于黨和國家的事
,不說任何不利于黨和國家的話。
2、嚴(yán)格按照國家的方針、政策、法律和規(guī)章制度辦事。
3、嚴(yán)守國家秘密。
4、如實反映情況,重大問題要及時匯報、請示。
5、對外籍教師熱情友好,謙虛謹(jǐn)慎、不卑不亢。
6、不利用同外籍教師的工作關(guān)系圖謀私利。
7、努力鉆研業(yè)務(wù),做到既懂外事又懂法律。
