職工活動管理制度(4篇)

職工活動管理制度旨在規(guī)范企業(yè)內部的員工活動，增強團隊凝聚力，提升員工的工作積極性和滿意度。它包括活動的規(guī)劃、組織、執(zhí)行、評估和改進等環(huán)節(jié)，旨在創(chuàng)造一個和諧、積極的工作環(huán)境。

包括哪些方面

1. 活動類型：包括但不限于團隊建設活動、節(jié)日慶祝、員工培訓、健康與福利活動等。

2. 活動策劃：明確活動目標，確定參與人員，制定預算，選擇合適的活動時間和地點。

3. 活動執(zhí)行：確?；顒影踩?，協(xié)調資源，分配任務，確?；顒禹樌M行。

4. 評估反饋：收集員工反饋，評估活動效果，分析成功與不足之處。

5. 改進優(yōu)化：根據(jù)評估結果調整活動內容，提高活動質量和參與度。

重要性

1. 提升團隊精神：通過集體活動，員工可以增進相互了解，增強團隊合作意識。

2. 增強員工滿意度：良好的員工活動可以提高員工的工作滿意度，降低離職率。

3. 培養(yǎng)企業(yè)文化：活動是傳播和塑造企業(yè)價值觀的重要途徑，有助于形成獨特的企業(yè)文化。

4. 提高工作效率：通過放松身心，員工在工作中的表現(xiàn)和效率可能會得到提升。

方案

1. 設立活動委員會：由各部門代表組成，負責活動的策劃和組織，確?；顒臃蠁T工需求。

2. 制定年度活動計劃：根據(jù)公司預算和員工興趣，提前規(guī)劃全年活動，保證活動的多樣性和周期性。

3. 鼓勵員工參與：鼓勵員工提出活動建議，增加他們對活動的投入感和歸屬感。

4. 實施活動后評估：活動結束后，通過問卷調查或小組討論收集反饋，以便對活動進行客觀評價。

5. 持續(xù)改進：根據(jù)反饋調整活動內容，確保活動的持續(xù)吸引力，同時控制活動成本，實現(xiàn)效益最大化。

在實施過程中，管理層應密切關注活動的效果，適時調整策略，以確保職工活動管理制度的有效性和可持續(xù)性。要注重活動的質量而非數(shù)量，真正讓員工從中受益，從而推動企業(yè)的健康發(fā)展。

職工活動管理制度范文

第1篇 z學院教職工活動室管理制度

學院教職工活動室管理制度

一、職工活動室供職工娛樂、健身之用,服務對象為全院教職員工。

二、活動室開放時間:每周一至周五下午16:00-18:00。

三、凡在活動室活動者,必須遵守活動規(guī)則,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內爭吵打鬧、高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內吸煙、酗酒、賭博,創(chuàng)設健康、文明、高雅的活動氛圍。

四、保護活動設施,保證活動室的一切器材、物品不丟失、不損壞;如有丟失或損壞,由責任人負責賠償。

五、希望各位職工服從工作人員安排管理,自覺遵守各項管理制度。

六、工作人員按時開放活動室,為職工提供優(yōu)質服務,共同創(chuàng)建文明活動場所。

第2篇 職工活動室管理規(guī)定辦法

職工活動室管理規(guī)定,以下是小編收集整理的職工活動室管理規(guī)定,僅供參考!

職工活動室管理規(guī)定【1】

員工活動室是為豐富員工業(yè)余生活而設置的活動場所,供員工學習、娛樂、交流等活動之用,服務對象是全體公司在職員工,

為合理利用有限資源,更好的為員工服務,特制訂本規(guī)定:

一、開放時間及面向對象

自__年11月20日起

星期一――星期六 11:40-12:40 管理層

星期一、三、五 17:00-21:30 時裝分廠

星期二、四、六 17:00-21:30 襯衫分廠

星期日、 8:30-21:30 全體員工

二、地點

公司大廳右側(原樣衣制作室)

三、娛樂項目

臺球、乒乓球、飛鏢、棋

四、管理規(guī)定

1、活動室只面向公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內,公司員工出入活動室須出示工作牌,經(jīng)管理人員確認后方可進入;

2、公司委派專人負責活動室的各項管理工作,并負責活動室公共設施的安全保障工作及秩序維持工作,

同時,嚴格控制活動室的開放和關閉時間,并做好相應記錄;

3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視具體情況由相應的集體或負責人按購價進行賠償,決不允許將活動室娛樂設施帶出活動室,一經(jīng)查出,按照情節(jié)嚴重給予100-500元罰款;

4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)則,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內吸煙、酗酒,不在活動室內進行賭博、結社等違法活動……以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其以后使用活動室的權利,并根據(jù)情節(jié)嚴重給予200-500元罰款;

5、臺球及乒乓球器材非常昂貴,希望大家能夠自覺保護娛樂設施,在臺球娛樂時,不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設備的舉動,嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。

凡損壞者須照價賠償;

6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向辦公室負責人提出申請,經(jīng)批準并與其活動日的負責人協(xié)調后方可使用,否則一律不準擅自占用,違反規(guī)定者不準再申請使用活動室,并追究其相應責任;

7、希望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,服從工作人員安排、管理。

職工活動室管理規(guī)定【2】

員工活動室是為豐富員工業(yè)余生活而設置的活動場所,供員工學習、娛樂、交流等活動之用,服務對象是全體公司在職員工。

為合理利用有限資源,更好的為員工服務,特制訂本規(guī)定:

一、開放時間及面向對象

自2004年11月20日起

星期一--星期六11:40-12:40管理層

星期一、三、五17:00-21:30時裝分廠

星期二、四、六17:00-21:30襯衫分廠

星期日8:30-21:30全體員工

二、地點

公司大廳右側(原樣衣制作室)

三、娛樂項目

臺球、乒乓球、飛鏢、棋

四、管理規(guī)定

1、活動室只面向公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內,公司員工出入活動室須出示工作牌,經(jīng)管理人員確認后方可進入;

2、公司委派專人負責活動室的各項管理工作,并負責活動室公共設施的安全保障工作及秩序維持工作。

同時,嚴格控制活動室的開放和關閉時間,并做好相應記錄;

3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視具體情況由相應的集體或負責人按購價進行賠償,決不允許將活動室娛樂設施帶出活動室,一經(jīng)查出,按照情節(jié)嚴重給予100-500元罰款;

4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)則,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內吸煙、酗酒,不在活動室內進行賭博、結社等違法活動……以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其以后使用活動室的權利,并根據(jù)情節(jié)嚴重給予200-500元罰款;

5、臺球及乒乓球器材非常昂貴,希望大家能夠自覺保護娛樂設施,在臺球娛樂時,不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設備的舉動,嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。

凡損壞者須照價賠償;6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向辦公室負責人提出申請,經(jīng)批準并與其活動日的負責人協(xié)調后方可使用,否則一律不準擅自占用,違反規(guī)定者不準再申請使用活動室,并追究其相應責任;

7、希望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,服從工作人員安排、管理。

_________公司

辦公室

20__年11月17日

第3篇 教職工活動中心管理辦法范文

教職工活動中心管理辦法

教職工活動中心是學校教職工進行文化、娛樂、健身活動的場所,是學校精神文明建設的陣地。為認真貫徹上級有關文件精神和學校相關規(guī)章制度,進一步加強教職工活動中心的管理和建設,切實發(fā)揮其功能和效益,更好地為廣大教職工服務,特制定本辦法。

一、教職工活動中心是為學校教職工提供業(yè)余文化娛樂及健身活動的場所。中心管理人員必須樹立為教職工服務的思想,保證為教職工提供良好的服務環(huán)境。嚴禁利用活動場所進行賭博等違法活動。

二、教職工活動中心由校工會管理,具體負責組織活動的協(xié)調、中心的日常管理、音響和燈光設備的正常使用以及安全、保潔等工作。

三、教職工活動中心設專人管理,并配備必要的兼職工作人員。其主要職責是保證中心的正常開放,組織安排教職工健康有益的各種文體娛樂活動;管理活動場所的設備和娛樂器材;管理活動場所的衛(wèi)生和安全。保證崗位任務落實、制度落實、工作落實、服務到位,為廣大教職工營造良好的業(yè)余文化娛樂健身活動的場所。

四、進入教職工活動中心的人員應衣冠整齊,舉止文明,遵守開放時間,服從管理人員的組織和安排,自覺遵守活動場所的管理制度。要自覺愛護活動中心的設備、器材、桌椅等公共財物,保持場所衛(wèi)生整潔。

五、嚴格執(zhí)行學校資產、財務管理制度,凡故意損壞設備和娛樂器材者,須照價賠償。

六、除集體組織的活動外,校內教職工在規(guī)定的開放時間內個人活動憑工作證或工會會員證或離退休證入場。

七、為提高使用效能,學校各二級分會均為免費使用教職工活動中心。為優(yōu)先保證全校性活動,避免時間交叉,使用單位須提前與校工會聯(lián)系預約。在不影響工會組織的各項活動前提下,學生亦可有組織的在該中心開展活動,由團委提前與校工會聯(lián)系預約。

八、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

九、本辦法由學校工會委員會負責解釋。

第4篇 教職工活動中心管理制度范例

一、開放時間

1、正常上班時間:

周一--周五 中午11:30--13:30

晚上18:30--21:30

周六--周日 下午15:00--17:00

晚上18:30--21:30

2、寒暑假期間:

下午15:00--17:00

晚上18:30--21:30

3、國家法定節(jié)假日不開放。

4、教職工應在規(guī)定時間到本中心從事各項活動,如需在非規(guī)定時間活動的須經(jīng)過院工會的批準。

二、 教職工使用本中心的設備器材須聽從服務人員的安排,在掌握正確使用方法后再行使用。

三、 教職工在使用設備器材時須小心愛護,不得違反操作規(guī)程, 如造成人為損壞要照價賠償。

四、 教職工在進入中心時不要穿帶釘子的鞋,以免造成地板的損壞。

五、 教職工進入活動中心后要注意保持環(huán)境衛(wèi)生,要保管好自己的衣物及財產,以免造成損失,否則后果自負。

六、 非教職工一般不允許使用本中心,如有特殊需要使用本中心須經(jīng)過院工會批準。

七、 本規(guī)定自公布之日起實行,請大家共同遵守。