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本《入井人員管理制度》旨在規(guī)范礦山企業(yè)井下作業(yè)的安全管理，確保井下工作人員的生命安全，提高生產(chǎn)效率，預(yù)防事故發(fā)生。其主要內(nèi)容包括入井人員的資格審查、安全教育、設(shè)備檢查、井下行為規(guī)范、應(yīng)急處理機(jī)制及責(zé)任追究制度。
包括哪些方面
1. 入井資格：所有入井人員需持有有效健康證明，且經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，掌握基本的礦山安全知識和操作技能。
2. 安全教育：定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，強(qiáng)化井下作業(yè)的風(fēng)險意識和應(yīng)急處理能力。
3. 設(shè)備檢查：所有入井人員使用的個人防護(hù)裝備和工器具必須經(jīng)過嚴(yán)格檢查，確保其功能完好。
4. 行為規(guī)范：規(guī)定井下作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化流程，禁止違規(guī)操作，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品入井。
5. 應(yīng)急機(jī)制：建立快速響應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行演練，確保在緊急情況下能迅速有效地實(shí)施救援。
6. 責(zé)任追究：對違反制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對因違規(guī)導(dǎo)致事故的責(zé)任人依法追責(zé)。
重要性
入井人員管理制度的重要性不言而喻。礦山作業(yè)環(huán)境復(fù)雜，潛在風(fēng)險高，任何疏忽都可能導(dǎo)致嚴(yán)重事故。通過嚴(yán)格的管理制度，可以提高員工的安全意識，減少人為失誤，保障生產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營。也是對員工生命安全的基本保障，體現(xiàn)了企業(yè)對社會責(zé)任的承擔(dān)。
方案
1. 設(shè)立專門的井下安全管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。
2. 對新入職員工進(jìn)行系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，老員工定期復(fù)訓(xùn)，確保安全知識更新。
3. 實(shí)行入井前的設(shè)備檢查制度，不合格的裝備不得帶入井下。
4. 建立日常巡查制度，對井下作業(yè)進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。
5. 定期組織應(yīng)急演練，提升員工的應(yīng)急反應(yīng)能力。
6. 制定明確的責(zé)任追究制度，對違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，形成有效的威懾力。
通過上述方案的實(shí)施，我們期望能構(gòu)建一個安全、有序的井下作業(yè)環(huán)境，確保每一位入井人員的生命安全，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
入井人員管理制度范文
第1篇 入井人員管理制度范本
一、一般規(guī)定
1、未經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)和“三級教育”的人員不得入井;
2、不滿18周歲的青少年不準(zhǔn)入井;
3、帶病者、精神不飽滿、疲倦者不準(zhǔn)入井;
4、酒后人員嚴(yán)禁入井;
5、攜帶煙、火、易燃易爆物品者嚴(yán)禁入井;
6、穿化纖衣服者嚴(yán)禁入井。
二、入井前的安全準(zhǔn)備
1、穿戴好安全防護(hù)用品,系戴好安全帽,穿好工作服、工作鞋、佩戴好礦燈及自救品;
2、領(lǐng)取礦燈時要認(rèn)真檢查礦燈是否良好,檢查內(nèi)容:
(1)燈頭有沒有損壞,燈圈是否松動,玻璃罩有沒有破裂。
(2)礦燈殼是否損壞,破漏電解液。
(3)燈線外皮是否完好,有無明接頭,燈線接頭是否良好。
(4)燈鎖是否良好,燈光是否亮。
3、必須準(zhǔn)備好當(dāng)班所用工具、材料和檢修用零配件。
4、隨身攜帶的啄子、鋸、斧頭和釬子的鋒利工具的尖銳部分要包好防護(hù)套,以免碰傷自己或他人。
5、準(zhǔn)時參加班前會,認(rèn)真聽取工作安排,明確自己的工作地點(diǎn)、任務(wù)和安全注意事項(xiàng)。
6、入井時自覺遵守紀(jì)律,排隊(duì)接受檢身工的檢身檢查。
7、上級機(jī)關(guān)入井檢查,應(yīng)先與礦方取得聯(lián)系,待作好安全安排后方可入井,并遵守礦方的安全規(guī)定。
8、生產(chǎn)班下班必須統(tǒng)一出井,班長必須清點(diǎn)人數(shù)并向礦調(diào)度室匯報。
9、出井人員應(yīng)在檢身房翻過入井牌,及時到燈房交回礦燈。
三、井下行走時的安全
1、每個井下人員,必須熟悉本公司規(guī)定的各種信號,并能正確判斷各種信號的規(guī)定內(nèi)容,聽從信號指揮。
2、自覺愛護(hù)各種信號設(shè)備,不利隨便撥弄和損壞信號設(shè)備,更不能擅自發(fā)出信號,以免造成事故,甚至引起事故。
3、每個井下人員,必須熟悉本礦井下各主要巷道及通往地面的安全出口,以免迷失方向。
4、在井巷中行走時,發(fā)現(xiàn)礦車駛來,應(yīng)站在躲避洞或?qū)捥幾屲?不得與車輛搶道。
5、斜巷(井)內(nèi),禁止行車時行人,做到行車不行人,行人不行車。
6、井下人員除安排的檢查、檢修人員外,不得跨越設(shè)置的柵欄、危險警告牌等隔離設(shè)施。更不得私自拆除所設(shè)柵欄或破壞標(biāo)記,以防他人誤入。
7、井下人員通過風(fēng)門時,應(yīng)及時隨手關(guān)門,禁止鄰近的兩道風(fēng)門同時打開,造成風(fēng)流短路。
8、井下人員應(yīng)愛護(hù)機(jī)電設(shè)備,除檢修人員和設(shè)備的操作人員外,其它人員不得擅自操弄機(jī)電設(shè)備。
9、井下人員不得隨意敲打水管、電纜等設(shè)備,以免損壞引發(fā)事故。
10、井下人員遇有風(fēng)筒損壞,電纜掉落等不安全情況,應(yīng)及時上報。
11、井下人員必須服從指揮,聽從命令,不得離崗、串崗、擅離職守。
第2篇 入井檢身出入井人員清點(diǎn)管理制度
為加強(qiáng)我礦干部職工的安全意識,從而提高礦井的安全生產(chǎn)能力,確保我礦安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展;特制定以下入井人員管理制度。
1、入井前,各班安全員、瓦檢員、班組長必須按時組織召開好班前會;認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、操作規(guī)程、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和礦規(guī)礦紀(jì)。
2、班前喝酒者,不得參加班前會,不準(zhǔn)下井。
3、嚴(yán)格執(zhí)行出入井人員入井檢身制度,檢身要有高度的責(zé)任心,對所有入進(jìn)的人員進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,每一入井人員必須穿勞保服、礦工靴、戴安全帽、礦燈及自救器,嚴(yán)禁穿化纖衣服入井;嚴(yán)禁攜帶煙火或其它點(diǎn)火物品入井;嚴(yán)禁酒后入井。嚴(yán)禁在井口所規(guī)定的范圍內(nèi)和井下吸煙。
4、檢身人員必須嚴(yán)格執(zhí)行出入井人員清點(diǎn)制度。
5、每班,檢身人員必須按入井須知對每位入井人員進(jìn)行檢查,對入井人員的姓名、入井時間、日期進(jìn)行登記。
6、檢身人員必須按時交接班,交接班時,必須交待清井下作業(yè)人數(shù),并進(jìn)行簽字。
7、隨時向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報檢身、出入井人員情況和存在問題。
8、檢身人員隨時清點(diǎn)井下人員,對出入井人員要及時進(jìn)行登記,確保井下人數(shù)與掌握人數(shù)相符。
9、對入井時間超過16小時的人員,要及時上報礦調(diào)度室,以便采取措施,進(jìn)行查找。
10、檢身人員必須嚴(yán)守崗位,明確自己的職責(zé),如玩忽職守,弄虛作假,造成檢身失誤造成事故,輕則罰款,重則交有關(guān)法律部門罰處。
第3篇 煤礦入井人員考勤系統(tǒng)管理規(guī)定(新)
一、職責(zé)范圍
(一)調(diào)度室是入井人員考勤系統(tǒng)的主管部門,負(fù)責(zé)該系統(tǒng)的日常運(yùn)行、維護(hù)和管理。根據(jù)現(xiàn)場需要,及時對分站、接收器進(jìn)行調(diào)整和完善;負(fù)責(zé)人員信息的初始錄入工作;負(fù)責(zé)組織實(shí)施、編制設(shè)備的月度、年度維修更新計劃,及時將系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行更改,保證信息的準(zhǔn)確性;按照實(shí)際需要,對系統(tǒng)功能進(jìn)行完善和補(bǔ)充。
(二)勞資科根據(jù)礦有關(guān)規(guī)定利用入井人員考勤系統(tǒng)計算下井津貼和班中餐,負(fù)責(zé)對人員定位系統(tǒng)的員工信息進(jìn)行修改完善。
(三)安監(jiān)處按礦上有關(guān)規(guī)定將相關(guān)人員下井情況納入安監(jiān)處安全考核管理體系,并據(jù)此考核相關(guān)人員的下井質(zhì)量。
(四)總務(wù)科負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)及外來下井人員的礦帽發(fā)放工作,對新配發(fā)的礦帽安排專人到調(diào)度室安裝考勤卡,并將下井人員姓名與考勤卡號核對后報調(diào)度室。
(五)各工區(qū)負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)內(nèi)人員定位分站、接收器及通訊線路的安裝及日常維護(hù)。
二、管理規(guī)定
(一)人員定位考勤卡作為勞資科考核職工下井次數(shù)及發(fā)放工資的依據(jù),所有下井人員必須佩戴考勤卡,否則不予考勤。
(二)考勤卡實(shí)行一人一卡制度,嚴(yán)禁攜帶多個考勤卡入井,如有出借、轉(zhuǎn)讓或替代他人考勤的,將取消雙方當(dāng)班出勤,并對責(zé)任雙方各處以500元的罰款,單位負(fù)責(zé)人連帶100元/次罰款。
(三)所有下井人員考勤卡必須安裝在安全帽上,嚴(yán)禁私自拆裝,否則按“三違”處理,并罰款200元。
(四)持卡人要妥善保管好考勤卡,非人為因素出現(xiàn)考勤不正常時,應(yīng)及時匯報調(diào)度室,經(jīng)鑒定后方可予以更換,人為破壞者將處以500元的罰款。
(五)考勤卡丟失時,必須在當(dāng)日報調(diào)度室,丟失人到礦財務(wù)科繳納300元賠償金,并由單位出具證明后于2日內(nèi)補(bǔ)辦,超過2天后無卡下井按三違處理,并罰款100元。
(六)安裝考勤卡的安全帽由于損壞不能使用時,職工必須持新安全帽到調(diào)度室更換考勤卡,私自更換安全帽并不安裝考勤卡的按三違處理,并罰款200元。
(七)考勤人員調(diào)動到地面工作時,應(yīng)在一周內(nèi)將本人使用的考勤卡完好無損上交調(diào)度室,否則處以300元罰款,單位主要領(lǐng)導(dǎo)連帶100元/次罰款。
(八)因考勤卡損壞或系統(tǒng)故障,造成考勤錯誤,需由使用人持單位證明,經(jīng)調(diào)度室審核后,勞資科方能給予考勤。
(九)新入礦或新調(diào)入井下的職工,其所在單位必須在一周內(nèi)通知其個人到調(diào)度室安裝考勤卡,否則對責(zé)任工區(qū)罰款500元,工區(qū)負(fù)責(zé)人罰款100元,對責(zé)任人按三違處理并罰款100元,對因此造成的下井考勤不及時等后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
(十)各工區(qū)每月25號要安排專人持本單位當(dāng)月原始考勤記錄薄到調(diào)度室與人員管理系統(tǒng)進(jìn)行核對。對不按要求及時進(jìn)行校對的單位,給予主要責(zé)任人50元的罰款處理。
(十一)各單位要宣傳教育職工高度重視考勤卡的使用,杜絕磕碰摔打、嚴(yán)禁用水沖洗。副井口處設(shè)置顯示檢測屏,對上下井人員的考勤卡運(yùn)行情況進(jìn)行校對。入井人員發(fā)現(xiàn)顯示屏不出現(xiàn)卡號或不靈敏時必須立即到調(diào)度室進(jìn)行更換,調(diào)度室維護(hù)人員要將調(diào)整結(jié)果記錄備案。
(十二)任何人員和單位未經(jīng)調(diào)度室同意不得私自移動人員定位系統(tǒng)設(shè)備,否則將對責(zé)任人給予100元的罰款。
(十三)使用單位在安撤通訊纜線過程中,要嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,嚴(yán)禁亂拉、亂、扯。嚴(yán)禁通訊線路出現(xiàn)明接頭或通訊電纜落地現(xiàn)象,調(diào)度室維護(hù)人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施、線纜達(dá)不到完好標(biāo)準(zhǔn)或野蠻使用的,督促責(zé)任單位及時進(jìn)行整改,并對責(zé)任人或責(zé)任單位處以200元罰款。
(十四)使用單位要保證所有人員考勤系統(tǒng)分站、接收器、通訊電纜等的完好和衛(wèi)生,跟班電工應(yīng)對系統(tǒng)分站和識別器經(jīng)常擦拭,清除外表積塵,避免灑水噴漿,保持清潔干燥。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備有積塵或有噴漿料、油污、淋水等現(xiàn)象,對責(zé)任單位每次罰款200元,責(zé)任人罰款100元,非正常原因造成設(shè)備損壞的,按設(shè)備原價的兩倍進(jìn)行處罰。
(十五)井下人員管理系統(tǒng)設(shè)備如有故障、損壞、丟失,使用單位應(yīng)及時匯報調(diào)度室處理,不及時匯報或有意隱瞞現(xiàn)場情況,將對責(zé)任單位給予1000元罰款。
(十六)當(dāng)拆除或改變與人員考勤系統(tǒng)關(guān)聯(lián)的電氣設(shè)備,影響系統(tǒng)正常運(yùn)行時,必須提前向調(diào)度室申請,經(jīng)允許后方可作業(yè),否則對責(zé)任工區(qū)罰款500元,責(zé)任人罰款100元。
(十七)總務(wù)科負(fù)責(zé)及時為上級領(lǐng)導(dǎo)及外來人員的礦帽安裝考勤卡,如果出現(xiàn)礦帽沒有安裝考勤卡入井,對總務(wù)科相關(guān)責(zé)任人處以100元/次罰款。
(十八)下井員工變更工作單位時,勞資科必須在當(dāng)天將工作變動人員調(diào)整到對應(yīng)的單位數(shù)據(jù)庫,否則對勞資科相關(guān)責(zé)任人罰款100元。調(diào)動到地面單位時,社?？曝?fù)責(zé)將人員信息調(diào)整到地面人員數(shù)據(jù)庫,調(diào)度室負(fù)責(zé)以書面形式通知其調(diào)入單位,一周內(nèi)將考勤卡上交,否則處以300元罰款。
(十九)調(diào)度室必須建立好考勤卡的發(fā)放和回收臺賬,建立考勤卡使用記錄,并隨時對考勤卡使用情況進(jìn)行抽查,對工作責(zé)任心不強(qiáng)、不能履行職責(zé)的調(diào)度室工作人員,將給予100元/次的罰款。
(二十)調(diào)度室要加強(qiáng)人員定位系統(tǒng)管理及維護(hù),確保系統(tǒng)正常運(yùn)行,人員清點(diǎn)準(zhǔn)確,考核準(zhǔn)確率要達(dá)到系統(tǒng)設(shè)計的98%以上,由于人為原因不能正?？记诘? 將按責(zé)任程度追究有關(guān)人員責(zé)任并罰款200元。
本規(guī)定自二〇一一年五月一日執(zhí)行。
第4篇 a煤礦入井人員持證上崗管理規(guī)定
一、主要負(fù)責(zé)人(煤礦企業(yè)的董事長、總經(jīng)理)應(yīng)當(dāng)接受安全資格培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得a類安全生產(chǎn)管理人員《安全資格證書》、《礦長資格證書》兩證后,方可任職;
二、a類安全生產(chǎn)管理人員(副總經(jīng)理、總工程師、副總工程師、總經(jīng)理助理)應(yīng)當(dāng)接受安全資格培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得a類安全生產(chǎn)管理人員《安全資格證書》,方可任職。
三、b類安全生產(chǎn)管理人員(安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及管理人員,生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測、調(diào)度等職能部門負(fù)責(zé)人))應(yīng)當(dāng)接受安全資格培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得b類安全生產(chǎn)管理人員《安全資格證書》后,方可任職。
四、特殊工種:井下電氣、安全監(jiān)測監(jiān)控、瓦斯檢查、安全檢查、測風(fēng)測塵工、提升機(jī)操作、采煤機(jī)(掘進(jìn)機(jī))操作、地測防治水和井上壓力容器、機(jī)動車、司爐工、地面電工、電焊工等特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得《特種作業(yè)操作證》后,方可上崗。
五、除以上人員以外的其他入井人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、崗前培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得公司頒發(fā)的《培訓(xùn)合格證書》(入井資格證)和《上崗證》兩證后,方可上崗作業(yè)。
六、新工人在取得《培訓(xùn)合格證書》(入井資格證)和《上崗證》兩證后,簽訂師徒合同,跟班實(shí)習(xí)滿4個月以上,方可獨(dú)立上崗作業(yè)。
七、已取得相應(yīng)資格證書的煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、煤礦特種作業(yè)人員,不需再持《培訓(xùn)合格證書》(入井資格證)和《上崗證》。
八、公司內(nèi)部培訓(xùn)由人力資源部考核和發(fā)證。
第5篇 出井入井人員管理制度
根據(jù)煤礦行業(yè)的特殊情,按照國家相關(guān)的法律、法規(guī)以及安全規(guī)程要求,必須建立入井人員管理制度。
1、配齊井口檢身人員,隸屬安監(jiān)科直管。
2、所有的入井人員必須經(jīng)過企業(yè)的正規(guī)的培訓(xùn),經(jīng)考試合格,辦理用工手續(xù)方可入井作業(yè)。
3、入井人員必須熟知國家行業(yè)管理的安全知識和管理規(guī)定。
4、入井人員嚴(yán)禁攜帶煙火、穿化纖衣服以及嚴(yán)禁喝酒入井,并自動接受井口檢身。
5、井口檢身人員對入井人員實(shí)行上崗掛牌管理,準(zhǔn)確及時地記錄好進(jìn)出井人員的檢身、人數(shù)及進(jìn)出井時間等情況,嚴(yán)禁外來人員未經(jīng)礦級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自入井。
6、所有入井人員必須遵守礦的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)禁損壞井下的安全設(shè)施。
7、入井上班人員按照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定,有權(quán)拒絕違章指揮。
8、入井人員必須攜帶好安全防護(hù)用品并能正確使用。
9、認(rèn)真履行好工種崗位責(zé)任制,服從現(xiàn)場管理。做好并完成當(dāng)班的安全生產(chǎn)任務(wù)后方能下班,并集體行動。
第6篇 入井人員風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)管理措施
管 理 對 象
入 井 人 員
管理責(zé)任人
各單位主管
監(jiān) 管 部 門
安全管理科
監(jiān)管人員
井口檢身員、安監(jiān)員
工 作 任 務(wù)
入 井 前 準(zhǔn) 備
編號
snmh---入井人員――01
所 需 工 具
礦燈、自救器、便攜式瓦斯報警儀、視具體作業(yè)活動而定
所需個人防護(hù)
安全帽、自救器、防塵口罩、工作服、礦靴、手套等
管
理
標(biāo)
準(zhǔn)
1.入井人員參加區(qū)隊(duì)班前會時,必須認(rèn)真聽取生產(chǎn)工作安排與安全注意事項(xiàng)。當(dāng)自己不具備所安排工作的技能時,應(yīng)立即向帶班工長提出,要求更換工作崗位;
2.入井人員入井前必須更換單位統(tǒng)一發(fā)放的工作服,禁止穿化纖衣服入井;
3.入井人員領(lǐng)用礦燈時,必須檢查礦燈各零件齊全,閉鎖螺栓(封鉤)緊固可靠,燈泡、開關(guān)接觸良好、不滅燈;燈碗玻璃不松動、無破損現(xiàn)象,燈線無破損,出線口密封良好,長度不少于1m;燈盒、鎖蓋,絕緣良好,燈盒無變形、無破損,充電達(dá)到額定容量,方可使用;
4.入井人員入井前必須領(lǐng)取自救器,檢查自救器外觀無破損、封條無開封、未過期(使用有效期為3年)方可使用;
5.入井人員入井前應(yīng)檢查確認(rèn)工作所需工器具是否齊備、完好;
6.入井人員不得佩戴無煤安標(biāo)志和防爆合格證的電子表、嚴(yán)禁攜帶煙火入井;
7.班組長以上管理干部、單崗作業(yè)人員入井前必須領(lǐng)取便攜式瓦斯檢測儀器,并檢查確認(rèn)儀器完好;
8.入井人員入井前,必須將入井人員名單表交到礦燈房,并主動接受檢身,經(jīng)檢身人員檢查確認(rèn)后,方可入井。
管
理
措
施
1.人力資源科(培訓(xùn))每年組織對員工進(jìn)行一次入井安全常識培訓(xùn);
2.井口檢身員對入井人員進(jìn)行嚴(yán)格檢身,發(fā)現(xiàn)入井人員穿化纖衣服、未帶自救器、礦燈或攜帶的自救器、礦燈不完好、佩戴無煤安標(biāo)志和防爆合格證的電了表等違禁物品等情況時,禁止其入井。
3.帶班隊(duì)長、安監(jiān)員、瓦斯檢查員對入井人員進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)未按要求佩戴自救器、礦燈,攜帶違禁物品或上班前喝過酒、精神狀態(tài)欠佳或其他不符合要求的,對其進(jìn)行批評教育,情節(jié)嚴(yán)重者進(jìn)行相關(guān)處罰;
4.入井前必須對礦燈進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)礦燈不完好的不得攜帶入井;
5.安監(jiān)員監(jiān)督檢查班組長以上管理干部、單崗作業(yè)人員佩戴便攜式氣體檢測儀情況,發(fā)現(xiàn)未按要求佩戴便攜式氣體檢測儀器者,對其進(jìn)行相應(yīng)處罰。
