畜牧獸醫(yī)站管理制度旨在規(guī)范獸醫(yī)服務(wù)流程，提升疾病防控能力，保障畜牧業(yè)健康發(fā)展。其主要內(nèi)容涉及以下幾個方面：
1. 工作職責(zé)與權(quán)限分配
2. 服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)
3. 疫病監(jiān)測與報告機(jī)制
4. 藥品與疫苗管理
5. 培訓(xùn)與繼續(xù)教育
6. 安全與衛(wèi)生規(guī)定
7. 績效評估與獎懲制度
包括哪些方面
1. 工作職責(zé)與權(quán)限分配：明確獸醫(yī)站內(nèi)各崗位人員的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍和決策權(quán)限，確保工作有序進(jìn)行。
2. 服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定從接診、診斷到治療的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，保證服務(wù)質(zhì)量。
3. 疫病監(jiān)測與報告機(jī)制：建立疫病監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，及時發(fā)現(xiàn)并上報疫情，啟動應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制。
4. 藥品與疫苗管理：規(guī)范藥品和疫苗的采購、存儲、使用和廢棄處理，確保用藥安全有效。
5. 培訓(xùn)與繼續(xù)教育：定期進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和知識更新，提升員工專業(yè)素質(zhì)。
6. 安全與衛(wèi)生規(guī)定：制定操作安全規(guī)程，保持工作環(huán)境整潔，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。
7. 績效評估與獎懲制度：設(shè)立績效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵員工積極性，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵，對違規(guī)行為進(jìn)行處罰。
重要性
畜牧獸醫(yī)站管理制度的重要性不言而喻。一方面，它能確保獸醫(yī)服務(wù)的專業(yè)性和準(zhǔn)確性，降低動物疾病的發(fā)生率，從而維護(hù)畜牧業(yè)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)效益。另一方面，通過嚴(yán)格的藥品和疫苗管理，可以防止藥物濫用和獸藥殘留，保障食品安全。此外，良好的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)制有助于提升獸醫(yī)隊伍的整體素質(zhì)，應(yīng)對不斷變化的疾病挑戰(zhàn)。
方案
1. 設(shè)立專門的制度執(zhí)行小組，負(fù)責(zé)制度的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行，確保各項規(guī)定落地。
2. 對全體員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，確保每個人都了解并理解自己的職責(zé)和工作流程。
3. 建立信息化管理系統(tǒng)，追蹤藥品和疫苗的使用情況，提高管理效率。
4. 定期開展內(nèi)部審計，檢查制度執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
5. 建立反饋機(jī)制，鼓勵員工提出改進(jìn)意見，不斷優(yōu)化管理制度。
6. 加強(qiáng)與上級主管部門的溝通，確保政策法規(guī)的合規(guī)性，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢。
通過上述措施，畜牧獸醫(yī)站管理制度將更加完善，為畜牧業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。
畜牧獸醫(yī)站管理制度范文
第1篇 z鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站管理制度
下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:
第一章總則
第一條根據(jù)《農(nóng)業(yè)法》、《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》、《動物防疫法》、《草原法》、《種畜禽管理條例》、《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》和農(nóng)業(yè)部《鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,為加強(qiáng)我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站(以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)站)的管理,促進(jìn)畜牧業(yè)發(fā)展,結(jié)合我區(qū)實際,特制定本辦法。
第二條本辦法所指鄉(xiāng)鎮(zhèn)站包括行政區(qū)劃調(diào)整后的11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站和區(qū)動物防疫檢疫站(即市場檢疫站)。
第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站是國家設(shè)置在基層的全民所有制事業(yè)單位,具有獨(dú)立的法人資格,實行站長負(fù)責(zé)制,經(jīng)濟(jì)上自收自支,獨(dú)立核算。
第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的工作職能是:宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和國家發(fā)展畜牧業(yè)的方針、政策、法律、法規(guī);協(xié)助區(qū)畜牧主管部門搞好牧政管理;在區(qū)主管部門和當(dāng)?shù)攸h政的領(lǐng)導(dǎo)下搞好動物的疫病防治工作;開展轄區(qū)內(nèi)的畜牧業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù);推廣畜牧科技成果和實用技術(shù);扶持、幫助、指導(dǎo)龍頭企業(yè)和專合經(jīng)濟(jì)組織、畜牧科技示范戶和畜禽養(yǎng)殖大戶發(fā)展畜牧生產(chǎn);引導(dǎo)組織廣大農(nóng)戶大力發(fā)展畜禽商品生產(chǎn)。
第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站應(yīng)積極開展有償技術(shù)服務(wù),不斷地培育新的經(jīng)濟(jì)增長點,鼓勵科技人員領(lǐng)辦、興辦各類經(jīng)濟(jì)實體,增強(qiáng)基層畜牧獸醫(yī)站的經(jīng)濟(jì)實力。
第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的主要業(yè)務(wù)工作:
一、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府制定發(fā)展畜牧業(yè)的規(guī)劃、計劃,搞好畜牧業(yè)生產(chǎn)調(diào)查、統(tǒng)計,制定和實施畜牧科技推廣方案。
二、認(rèn)真宣傳、貫徹、實施畜牧“二法”、“三條例”,完成區(qū)畜牧主管部門委托在轄區(qū)內(nèi)的動物防疫、檢疫、消毒和動物衛(wèi)生管理工作,管理好獸藥、飼料市場,加強(qiáng)對種畜禽的鑒定、發(fā)證管理和種畜禽更新?lián)Q代的引種工作,使畜牧生產(chǎn)發(fā)展邁入規(guī)范化、法制化軌道。
三、積極引進(jìn)和推廣優(yōu)良畜禽品種,加速畜禽品種改良步伐,積極引進(jìn)優(yōu)質(zhì)飼料和推廣優(yōu)質(zhì)牧草新品種,推廣、普及新獸藥和牧醫(yī)新技術(shù)。
四、夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),為畜牧業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)提供有利保障。
五、開展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),做好技術(shù)咨詢和信息溝通工作。積極開展畜牧科技示范和畜牧生產(chǎn)發(fā)展的指導(dǎo)工作。
六、承擔(dān),完成區(qū)主管部門下達(dá)的各種畜牧科技項目和事業(yè)推廣任務(wù)。
七、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站必須嚴(yán)格執(zhí)行各項技術(shù)操作規(guī)程,建立健全疫(菌)苗保管、免疫注射、檢疫登記、疫情報告和種畜禽等各類檔案的保存,管理制度。
第二章組織機(jī)構(gòu)和人員配置
第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站按鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃設(shè)置。
第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站直屬區(qū)畜牧局領(lǐng)導(dǎo)和管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)站應(yīng)主動爭取當(dāng)?shù)攸h政的領(lǐng)導(dǎo)和支持。
第九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站管理人員和技術(shù)人員,應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)匦竽辽a(chǎn)發(fā)展的需要來配備,人員編制基數(shù)以2003年人事部門所核定的基數(shù)為準(zhǔn),不得超編。
第十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站可設(shè)站長、副站長、會計各一名,實行雙向選擇、竟?fàn)幧蠉?、擇?yōu)聘用,按“公開、公平、公正”的原則,并征求當(dāng)?shù)攸h政意見后,由區(qū)畜牧局任免。
第十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站動物診療崗、動物檢疫崗實行分離管理:動物診療崗接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)站管理,實行自收自支;動物檢疫崗工資待遇(包括動物診療崗人員的“三?！辟M(fèi))在鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的防檢收入中支付。
第十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站編制人員的缺額配備和自然減員補(bǔ)充按有關(guān)規(guī)定,按程序聘用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)站在編人員的借調(diào)、辭退、自動辭職均應(yīng)經(jīng)區(qū)畜牧主管部門同意,報區(qū)人事部門批準(zhǔn),按規(guī)定程序辦理。
第十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站必須努力提高職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),可采取不脫產(chǎn)的崗位培訓(xùn),函授、自考和脫產(chǎn)送入大、中專業(yè)院校深造等多種形式對職工進(jìn)行繼續(xù)教育,使在職職工的專業(yè)技術(shù)水平達(dá)到中專以上。
第十四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站職工的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和技術(shù)培訓(xùn)、考核、晉升、獎懲,由區(qū)主管部門按規(guī)定辦理。
第三章資產(chǎn)與財務(wù)管理
第十五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站資產(chǎn)管理
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的站長、會計崗位必須分離設(shè)置,建立健全財務(wù)制約、監(jiān)控機(jī)制。
二、新建、擴(kuò)建、改建辦公、生產(chǎn)、經(jīng)營和生活用房,鄉(xiāng)鎮(zhèn)站應(yīng)將草圖和投資預(yù)算計劃表以及專題請示報區(qū)畜牧局審查批準(zhǔn)后,并按規(guī)定完善相關(guān)手續(xù)后方可施工;購買或以其他形式增加固定資產(chǎn)價值在500元以上的,也必須經(jīng)過區(qū)畜牧局批準(zhǔn)。變賣或貶值處理500元以上的固定資產(chǎn)也須報區(qū)畜牧局批準(zhǔn)。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站資金實行統(tǒng)收統(tǒng)支,堅持收支二條線,不得以收抵支或坐支。鄉(xiāng)鎮(zhèn)站帳務(wù)實行一月一結(jié),一年一決算,經(jīng)濟(jì)核算以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,實行自收自支,獨(dú)立核算,自負(fù)盈虧。
第十六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站財務(wù)管理
一、收支預(yù)算管理
(一)預(yù)算編制的原則
收支預(yù)算要按照“穩(wěn)妥可靠、量入為出、自求收支平衡”的原則編制,不得編制赤字預(yù)算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站編制的預(yù)算經(jīng)區(qū)主管局初審,由區(qū)財政局按規(guī)定程序批復(fù)后執(zhí)行。
(二)行政事業(yè)性收費(fèi)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站全額人員的人員經(jīng)費(fèi),納入年初財政部門預(yù)算。區(qū)財政按畜牧站收入情況撥付到區(qū)畜牧局系統(tǒng)帳戶,再由畜牧局提出撥款意見,經(jīng)財政局職能股室審核同意后撥付到鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的支出帳戶。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的技術(shù)服務(wù)性收入,不納入財政專戶管理,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站按區(qū)畜牧局的財務(wù)管理辦法統(tǒng)收統(tǒng)支,統(tǒng)一核算。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站取得的各類收入按以下順序安排支出:
1、按月發(fā)放職工的工資、津補(bǔ)貼。
2、繳納社會保險費(fèi),即:職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險。由畜牧局在下?lián)芸铐椫写鄞U。
3、日常公用支出。
二、專戶管理
(一)行政事業(yè)性收費(fèi)(防、檢疫費(fèi))必須使用財政專用收據(jù),并嚴(yán)格按市政府(2005)54號文件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按實征收,一律統(tǒng)一繳入財政專戶。
(二)技術(shù)服務(wù)性收入(診療費(fèi)、騸割費(fèi)等)直接列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站帳戶進(jìn)行核算。
(三)省、市平衡調(diào)劑費(fèi),財政國庫撥回后,由區(qū)畜牧局統(tǒng)一上繳省市畜牧局。
三、專項資金的使用管理
專項資金是指由財政部門、上級主管部門和其他單位撥入的指定項目或用途并需要單獨(dú)報帳的資金。專項資金的使用要做到?？顚Ｓ?不得擅自改變資金用途、隨意擴(kuò)大開支范圍,必須按規(guī)定的項目或用途使用。專項資金的核算管理必須嚴(yán)格按照財務(wù)會計制度的要求進(jìn)行核算和管理,區(qū)局將對各基層站專項資金的使用管理情況進(jìn)行追蹤審計,加強(qiáng)監(jiān)督,并接受區(qū)財政局、區(qū)審計局的監(jiān)督。
四、票據(jù)的使用管理
財政專用票據(jù)的領(lǐng)取由區(qū)畜牧局統(tǒng)一到區(qū)財政局領(lǐng)購,鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站到畜牧局領(lǐng)購,區(qū)局將對各站領(lǐng)取使用的情況進(jìn)行管理與監(jiān)督。
五、會計核算
鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站不納入會計支付中心進(jìn)行核算,由主管局成立專門機(jī)構(gòu),加強(qiáng)財務(wù)管理和財務(wù)監(jiān)督,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站要嚴(yán)格按照《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求進(jìn)行會計核算,自求收支平衡。
(一)推行財務(wù)收支原始憑證集中審核和備用金制度
推行財務(wù)收支原始憑證集中審核和備用金制度是加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督的有效手段。此項制度的建立是規(guī)范財務(wù)收支原始憑證、加強(qiáng)貨幣資金的管理與監(jiān)督、杜絕坐收坐支現(xiàn)象、監(jiān)督理財?shù)闹匾ＷC。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站應(yīng)將當(dāng)月發(fā)生的財務(wù)收支原始憑證于當(dāng)月的25日送到區(qū)局進(jìn)行集中審核,經(jīng)審核符合有關(guān)規(guī)定后方可入帳,未經(jīng)審核或經(jīng)審核不合格的財務(wù)收支原始憑證不得入帳,否則將追究會計人員的責(zé)任。
(二)各項津補(bǔ)貼由區(qū)畜牧局統(tǒng)一制定標(biāo)準(zhǔn),并報區(qū)財政、人事部門審定。
(三)區(qū)局匯同財政局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的收入、支出半年進(jìn)行一次監(jiān)督檢查。
第十七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站嚴(yán)禁以單位的名義為外單位或個人作任何形式的貸款擔(dān)保,鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的資金不得公款私存,不得將單位的資金借給外單位或個人,也不得擅自向外單位或個人借款。如發(fā)現(xiàn)有將單位資金擅自借給外單位和個人的,按挪用公款論處。
不準(zhǔn)違規(guī)濫發(fā)獎金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助和物品,杜絕不符合規(guī)定和違反財經(jīng)紀(jì)律的一切開支。
職工每月的工資和按政策規(guī)定應(yīng)享受的經(jīng)濟(jì)待遇(包括超任務(wù)獎和年終獎),必須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站站長審批后方可發(fā)放。鄉(xiāng)鎮(zhèn)站每月的職工經(jīng)濟(jì)任務(wù)完成情況和工資表,要一式二份,一份留鄉(xiāng)鎮(zhèn)站財務(wù)入帳用,一份交區(qū)畜牧局審查備案。
第四章崗位職責(zé)
第十八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站崗位職責(zé)。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站站長職責(zé)
(一)認(rèn)真宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和國家發(fā)展畜牧生產(chǎn)的方針、政策,協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府搞好轄區(qū)內(nèi)的畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃,為當(dāng)?shù)攸h政獻(xiàn)計獻(xiàn)策,當(dāng)好參謀。
(二)搞好轄區(qū)內(nèi)的畜牧生產(chǎn)發(fā)展和畜禽疫病防治工作,大力推廣畜禽品種改良,強(qiáng)化獸藥、飼料市場管理,抓好畜禽及其產(chǎn)品的檢疫管理工作。重點扶持養(yǎng)殖大戶和特種養(yǎng)殖戶的生產(chǎn)發(fā)展。大力發(fā)展牧業(yè)生產(chǎn)、擴(kuò)大單位費(fèi)源,確保完成區(qū)畜牧主管部門下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),確保區(qū)畜牧主管部門上繳款的完成,確保單位積累的增加,確保職工的工資和福利待遇逐步提高。
(三)抓好職工思想教育工作,定期組織職工學(xué)習(xí),加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)知識和技術(shù)培訓(xùn),提高職工的綜合素質(zhì),熱情服務(wù),依法行政、遵紀(jì)守法,勤政廉潔,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象。
(四)主持所在站全面工作,搞好經(jīng)營管理和財務(wù)管理,強(qiáng)化勞動管理,愛崗敬業(yè),拒絕腐化,堅持財務(wù)制度,遵守財經(jīng)紀(jì)律,堅持財務(wù)收支一支筆審批,把好財務(wù)關(guān)。
(五)按時完成區(qū)畜牧主管部門下達(dá)的各項事業(yè)任務(wù),搞好科普宣傳和科技推廣工作,保質(zhì)保量按時完成上級部門下達(dá)的各種科研課題和項目建設(shè)任務(wù)。
(六)改變工作作風(fēng),端正工作態(tài)度,積極爭取當(dāng)?shù)攸h政對畜牧工作的重視和支持,搞好相關(guān)部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。民主辦站,群策群力,克服官主義,有事同職工商量,多為職工謀利益,多為單位積累資金,多為畜牧事業(yè)作貢獻(xiàn)。
(七)在當(dāng)?shù)攸h政的領(lǐng)導(dǎo)下,配合區(qū)畜牧主管部門搞好職工及其家屬的計劃生育工作和計生“三結(jié)合”工作。
(八)完成區(qū)畜牧主管部門和當(dāng)?shù)攸h政臨時交辦的各項工作。
(九)維護(hù)社會穩(wěn)定,確保一方平安,要經(jīng)常性的檢查和消除生產(chǎn)、生活中的安全隱患,正確處理、協(xié)調(diào)本站職工之間和職工同單位外人員之間的矛盾,把不安全和不穩(wěn)定的因素消除在萌芽狀態(tài)。
(十)每月組織一次以上全站人員學(xué)習(xí)會,及時傳達(dá)上級有關(guān)文件精神和管理規(guī)定,研究布置一些階段性工作。
(十一)必須完善所在站職工的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險制度。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站會計職責(zé)
(一)協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)站站長工作,搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的財務(wù)管理和經(jīng)營管理。
(二)嚴(yán)格財務(wù)管理制度,遵守財經(jīng)紀(jì)律,搞好票證管理工作,每月按時結(jié)清帳務(wù),按時處理帳務(wù),按時收集匯總報送各類報表,保證各類報表的及時性和真實性,整理、裝訂、保管好鄉(xiāng)鎮(zhèn)站財務(wù)檔案。
(三)按月審核職工的經(jīng)濟(jì)任務(wù)完成情況,按月如實填造職工的工資表,做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的年度財務(wù)預(yù)、決算工作。
(四)每季度末或半年向全站職工公布本站的經(jīng)濟(jì)收支情況,年度決算后向全站職工公布財務(wù)預(yù)、決算情況。增加單位財務(wù)狀況的透明度,給全站職工的財務(wù)知情權(quán)。
(五)發(fā)現(xiàn)財務(wù)違紀(jì)行為時,要堅決抵制,拒絕入帳,如遇到外來干預(yù)和本單位領(lǐng)導(dǎo)施加壓力時,應(yīng)及時向區(qū)畜牧主管部門反映,匯報情況。
(六)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高財務(wù)工作技能,為本系統(tǒng)內(nèi)實行財務(wù)電算化做好思想準(zhǔn)備和技能準(zhǔn)備。
三、動物檢疫員職責(zé)
(一)實施動物、動物產(chǎn)品檢疫并出具檢疫證明,并對檢疫結(jié)果出具的證明負(fù)責(zé)。
(二)在規(guī)定權(quán)限內(nèi)開展檢疫檢查工作。
(三)檢疫中發(fā)現(xiàn)患病動物或者染病動物產(chǎn)品,有權(quán)制止其上市、運(yùn)輸、出售,責(zé)令并監(jiān)督當(dāng)事人進(jìn)行無害化處理。
(四)依法查處違_物檢疫法律、法規(guī)的行為。
(五)按有關(guān)規(guī)定收取好畜牧規(guī)費(fèi)。
四、獸醫(yī)防疫員職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)責(zé)任片區(qū)內(nèi)各村組的畜禽發(fā)展、品種改良和畜禽防疫工作,推廣普及畜牧獸醫(yī)新技術(shù),新成果,掌握責(zé)任片區(qū)內(nèi)畜禽生產(chǎn)、疫病死亡等情況,按月向會計填報各類生產(chǎn)報表。
(二)積極帶藥、帶疫(菌)苗下鄉(xiāng),上門服務(wù)方便群眾,畜主請醫(yī)隨喊隨到,請醫(yī)后若24小時內(nèi)包片獸醫(yī)未上門診治而造成畜主的畜禽死亡帶來經(jīng)濟(jì)損失要求賠償?shù)?由該包片獸醫(yī)承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(三)積極爭取與村社或與農(nóng)戶簽訂技術(shù)服務(wù)承包合同,特別要以小家禽疫病統(tǒng)防為重點服務(wù)項目,積極主動向廣大農(nóng)戶宣傳畜牧科普知識和推廣畜牧科學(xué)技術(shù)。
(四)發(fā)現(xiàn)重大疫情要及時上報,同時要按規(guī)定做好疫區(qū)(疫點)的前期處理。
五、畜禽閹員職責(zé)
(一)嚴(yán)格執(zhí)行種畜禽選留、淘汰標(biāo)準(zhǔn)和動物防疫等有關(guān)規(guī)定,做好轄區(qū)內(nèi)種母畜禽的鑒定登記工作。
(二)嚴(yán)格操作規(guī)程,若發(fā)生責(zé)任性事故而造成畜禽死亡畜主要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?其直接責(zé)任人要承擔(dān)全額的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(三)閹人員只能在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)站劃定的責(zé)任片區(qū)內(nèi)從事畜禽閹、診治和防疫工作,不準(zhǔn)跨片區(qū)和跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,不準(zhǔn)私自收徒弟。
(四)閹人員接到畜主邀請約定時間的三天內(nèi)不上門服務(wù)的,如單位接到舉報(反映),經(jīng)查實后,每次可懲扣責(zé)任人工資50元。
(五)嚴(yán)禁利用行業(yè)技術(shù)優(yōu)勢,強(qiáng)行向畜主搭賣獸藥、飼料和其他商品,不準(zhǔn)向畜主索要服務(wù)費(fèi)以外的錢物,如單位接到類似舉報(反映),經(jīng)查實后,除如數(shù)退還畜主等值錢物外每次可懲扣責(zé)任人工資50元。
六、畜禽改良(配種)員職責(zé)
(一)做好轄區(qū)的的種畜禽鑒定、發(fā)證和登記建卡工作,向鄉(xiāng)、區(qū)畜牧主管部門提供準(zhǔn)確的種畜禽品種、數(shù)量及分布狀況情報,向種畜禽飼養(yǎng)戶提供畜禽商品的市場價格信息,鼓勵農(nóng)戶大力發(fā)展種畜禽生產(chǎn)。
(二)因地制宜地指導(dǎo)、協(xié)助農(nóng)戶搞好畜禽品種的更新?lián)Q代工作,特別是種畜禽品種的更新?lián)Q代工作。
(三)畜禽改良(配種)員接到畜主邀請后,必須如約按時上門為畜主服務(wù),不能貽務(wù)誤種畜最佳配種時間。如無故錯過了種畜一個發(fā)情配種期造成畜主_的,發(fā)生一次,追究該職工經(jīng)濟(jì)責(zé)任50元。
(四)做好日常配種登記工作,收取好配種服務(wù)費(fèi),按時按實上交單位。
(五)大力推廣人工授精技術(shù),提高種畜禽的配種能力,為單位和農(nóng)戶降低配種成本。
(六)對未經(jīng)鑒定合格的種畜,堅決不能提供配種服務(wù),并積極配合閹人員強(qiáng)行淘汰不合格種畜禽。
七、疫(菌)苗保管員職責(zé)
(一)必須使用“四川省預(yù)防獸用生物藥品發(fā)放登記表”做好疫(菌)苗發(fā)放登記工作,并妥善保存疫(菌)苗發(fā)放登記記錄。
(二)必須按疫(菌)苗儲存要求的溫度保存各類疫(菌)苗,冰箱的冷藏和冷凍室要嚴(yán)格區(qū)分使用。不得發(fā)放過期或失效的疫(菌)苗。
(三)各種疫(菌)苗和免疫標(biāo)識必須按規(guī)定配套發(fā)放。
(四)經(jīng)常保持貯存疫(菌)苗的冰箱清潔衛(wèi)生、保持通電和溫度正常,不得在冰箱內(nèi)放置疫(菌)苗以外的任何其它物品。
(五)及時向站領(lǐng)導(dǎo)匯報疫(菌)苗的貯存情況,絕對不許出現(xiàn)短、缺各類疫(菌)苗種的情況發(fā)生。
第五章獎懲
第十九條區(qū)主管部門對執(zhí)行、遵守本辦法好的單位和個人,每年度要給予一定的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。
第二十條對違反本辦法及有關(guān)規(guī)定的單位和個人,視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。
一、有下列情況之一的要賠償單位經(jīng)濟(jì)損失。
(一)未經(jīng)區(qū)主管部門批準(zhǔn)擅自動用單位資金修建房屋造成經(jīng)濟(jì)損失的,其損失金額由直接責(zé)任人全部賠償。
(二)未經(jīng)區(qū)主管部門批準(zhǔn)動用單位資金購買500元以上的固定資產(chǎn)的,不準(zhǔn)報銷入帳,由直接責(zé)任人自己承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(三)人為責(zé)任造成單位經(jīng)濟(jì)損失的,其損失金額根據(jù)相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任大小,由相關(guān)責(zé)任人分?jǐn)偨?jīng)濟(jì)責(zé)任,全額賠償單位。
(四)凡屬不符合財務(wù)制度規(guī)定和超出區(qū)主管部門規(guī)定額度的開支由站長承擔(dān)70,會計承擔(dān)30的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,全額賠償單位。
(五)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)站站長、副站長、會計超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取職務(wù)津貼的,除對違規(guī)人員追究違規(guī)領(lǐng)取金額二倍的經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,對情節(jié)嚴(yán)重者給予就地降職或免職處理。
(六)其它需要賠償單位經(jīng)濟(jì)損失的,其性質(zhì)和賠償比例由區(qū)畜牧主管部門酌情決定。
二、單位職工有下列情況之一的,可給予經(jīng)濟(jì)處罰或視其情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過、降級、降職的處分,經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分根據(jù)具體情況可以單處也可以并處。
(一)貪公款,處1―5倍的經(jīng)濟(jì)賠償,賠償金額在1000元以下的在當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣回,賠償金額在1000―3000元的限期當(dāng)事人在半個月內(nèi)全額賠償單位。賠償金額在3000―6000元的,限期當(dāng)事人在一個月內(nèi)全額賠償單位,賠償金額在6000―10000元的停止其當(dāng)事人工作,限期在2個月以內(nèi)全額賠償單位。貪金額巨大,賠償金額10000元以上的由區(qū)畜牧主管部門另作經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。情節(jié)嚴(yán)重者可移交司法部門追究其刑事責(zé)任。
行政執(zhí)法人員有挪用公款和貪行為按以下辦法處理:
1、貪公款500元以上者,除按1―5倍追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,還要停止其6個月的行政執(zhí)法資格。
2、貪公款1000元以上者,除按1―5倍追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,還要停止其12個月的行政執(zhí)法資格。
3、貪公款2000元以上者,除按1―5倍追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,還要停止其18個月的行政執(zhí)法資格。
4、貪公款3000元以上者,除按1―5倍追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,將撤消其行政執(zhí)法資格,永久不準(zhǔn)從事行政執(zhí)法工作。
(二)挪用公款(含有審批手續(xù),逾期不歸還的)從挪用之日起,每月按挪用金額的5追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(三)職工私自收徒的可停止工作停發(fā)工資,直到本人做出深刻檢查,停止帶徒為止。屬退休職工私自帶徒弟的可扣發(fā)其退休工資,直到停止帶徒寫出書面保證為止。對違背“二法”、“三條例”規(guī)定的要依法處理。
(四)職工不服從工作安排,一天扣兩天工資,職工無理取鬧影響單位工作的一次扣工資50元。
(五)未按時報送生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、財務(wù)報表的,每遲報或少報一張報表扣站長和會計工資各10元。逾期不報或報表嚴(yán)重失真而造成不良影響的,可給予行政處分。對不按規(guī)定及時報告疫情和報送疫情報表的,每次懲扣責(zé)任人工資100元,情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分乃至追究其法律責(zé)任。
(六)遺失有效票據(jù)按管理人員在管理環(huán)節(jié)遺失一份扣工資10元,使用人員在使用環(huán)節(jié)遺失一份,扣工資20元處理,所扣工資交區(qū)畜牧主管部門,除此處理外,還將按有關(guān)部門的票證管理辦法條款追加其它處理。
(七)其它需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的,由區(qū)畜牧主管部門根據(jù)具體情況決定。
三、有以下情況之一的,根據(jù)情節(jié)輕重給予清退、除名、開除留用、開除的行政處分或移交司法部門處理。
(一)貪、挪用公款數(shù)額大,情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡?
(二)玩忽職守,給生產(chǎn)工作和單位經(jīng)濟(jì)造成重大損失的;
(三)擅自離崗15天以上和請假逾期15天以上未回單位上班且單位發(fā)出通知10日內(nèi)拒不返回單位的。
(四)違犯計劃生育政策和治安管理條例的。
(五)觸犯國家刑律已被依法懲處的;
(六)有其他違紀(jì)行為,有關(guān)部門要求給予追究的。
第六章附則
第二十一條職工的工資標(biāo)準(zhǔn)、工資調(diào)整、退休、退職、喪葬撫恤、防護(hù)品、醫(yī)療崗位衛(wèi)生津貼等,參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定,按區(qū)畜牧主管部門的文件通知執(zhí)行。
第二十二條退(病)休職工的工資及福利待遇,應(yīng)按國家有關(guān)政策兌現(xiàn)。
第二十三條本辦法從2006年1月1日起執(zhí)行。
第二十四條本辦法由___區(qū)畜牧局負(fù)責(zé)解釋。
