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職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一部分，旨在確保員工在工作環(huán)境中享有安全、健康的工作條件。這一制度涵蓋了預(yù)防職業(yè)病、減少工傷事故、提升工作場(chǎng)所衛(wèi)生水平等多個(gè)方面。
包括哪些方面
1. 員工健康評(píng)估：定期進(jìn)行員工健康檢查，了解員工的健康狀況，早期發(fā)現(xiàn)并處理可能的職業(yè)健康問(wèn)題。
2. 安全培訓(xùn)：為員工提供必要的安全知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高他們的自我保護(hù)能力。
3. 工作環(huán)境監(jiān)測(cè)：定期檢測(cè)工作場(chǎng)所的空氣、噪音、輻射等環(huán)境因素，確保其符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
4. 危險(xiǎn)源管理：識(shí)別和控制可能導(dǎo)致傷害的危險(xiǎn)源，制定相應(yīng)的防護(hù)措施。
5. 應(yīng)急預(yù)案：建立應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，包括工傷事故、職業(yè)病爆發(fā)等情況。
6. 健康促進(jìn)活動(dòng)：組織健康教育講座、運(yùn)動(dòng)活動(dòng)等，提升員工的健康意識(shí)和生活質(zhì)量。
7. 法規(guī)遵從：確保企業(yè)的各項(xiàng)職業(yè)健康衛(wèi)生措施符合國(guó)家法律法規(guī)的要求。
重要性
職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度的重要性不言而喻。一方面，它保障了員工的基本權(quán)益，提高了員工滿意度，從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；另一方面，通過(guò)預(yù)防事故和疾病，降低醫(yī)療費(fèi)用和保險(xiǎn)成本，減少了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。良好的職業(yè)健康衛(wèi)生環(huán)境也有助于提升企業(yè)形象，吸引和留住優(yōu)秀的員工。
方案
1. 制定詳細(xì)的操作規(guī)程：每個(gè)部門應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)，制定具體的操作規(guī)程，明確安全操作流程和應(yīng)急響應(yīng)步驟。
2. 建立信息報(bào)告系統(tǒng)：設(shè)立安全信息報(bào)告機(jī)制，鼓勵(lì)員工及時(shí)報(bào)告安全隱患和事故，以便快速響應(yīng)和處理。
3. 定期審計(jì)與改進(jìn)：定期對(duì)職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度進(jìn)行審計(jì)，評(píng)估其執(zhí)行效果，并根據(jù)反饋進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
4. 激勵(lì)機(jī)制：設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)遵守規(guī)定、提出改進(jìn)建議的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
5. 合作與交流：與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，引進(jìn)先進(jìn)的職業(yè)健康衛(wèi)生管理理念和技術(shù)，加強(qiáng)與其他企業(yè)的交流，共同提升管理水平。
通過(guò)上述方案的實(shí)施，企業(yè)可以構(gòu)建一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，促進(jìn)員工的全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏。
職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度范文
第1篇 礦山工程職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度
礦山工程公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度
第一章總則
第一條為貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,保護(hù)改善員工的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,結(jié)合我公司實(shí)際情況,特制定本制度。
第二章管理內(nèi)容
第二條職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)
(一)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和辦法等。
(二)、總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)職業(yè)安全與衛(wèi)生工作,貫徹安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,把職業(yè)安全衛(wèi)生列為總經(jīng)理任職目標(biāo)的考核內(nèi)容之一。
(三)、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,成立職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)組。安環(huán)部負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作。
(四)、車間主任、工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施以作業(yè)環(huán)境管理為中心的職業(yè)病防治工作。
(五)、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥善保存。依法定期對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素作出監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià),監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)工作應(yīng)有依法取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行,并定期向員工公布。
(六)、依法執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目三同時(shí)審查制度,按照《職業(yè)病防治法》進(jìn)行預(yù)評(píng)價(jià)、審查認(rèn)可、職業(yè)病控制效果評(píng)價(jià),驗(yàn)收認(rèn)可等程序。
(七)、在生產(chǎn)職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所。應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布事故應(yīng)急救援措施及工作場(chǎng)所有毒有害因素檢測(cè)結(jié)果。
(八)、向員工提供符合職業(yè)病防治的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的防護(hù)用品。
(九)、定期或不定期地對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康教育、培訓(xùn)。
(十)、依法履行向員工提供崗位職業(yè)病危害告知。
(十一)、依法在職業(yè)病危害因素崗位設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)、警示線等。
(十二)、根據(jù)職業(yè)健康防護(hù)要求,做好職業(yè)病防護(hù)設(shè)施三同時(shí)工作,確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的種類及數(shù)量符合職業(yè)衛(wèi)生要求,并對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù),保證其完好率及同步運(yùn)行率能符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求。
第三條職業(yè)病危害因素作業(yè)崗位
(一)、粉塵作業(yè)崗位
1、備煤車間所有生產(chǎn)作業(yè)崗位。
2、煉焦車間皮帶工、涼焦臺(tái)操作工、機(jī)電車間煉焦工段和備煤工段、脫硫包裝崗位。
3、電焊工崗位。
4、焦炭貯存運(yùn)輸所有崗位。
(二)、毒物作業(yè)崗位
1、煉焦車間所有崗位。
2、化產(chǎn)車間所有崗位。
(三)、噪聲作業(yè)崗位
1、公司所有泵房、空壓機(jī)房、粉碎機(jī)房、鼓風(fēng)機(jī)房。
2、所有皮帶操作工,機(jī)修車間機(jī)加工操作人員。
第四條作業(yè)場(chǎng)所管理
一、粉塵、毒物、噪聲等職業(yè)病危害測(cè)定點(diǎn)的確定原則、測(cè)定項(xiàng)目、測(cè)定方法按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行。
二、粉塵濃度檢測(cè)周期每年一次,毒物、噪聲作業(yè)場(chǎng)所每年測(cè)定一次;高溫作業(yè)每年暑期測(cè)定一次;放射源每年測(cè)定一次。
三、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存檔,并及時(shí)向員工公布。
四、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
五、粉塵作業(yè)場(chǎng)所的生產(chǎn)設(shè)備、防塵設(shè)施須正常投入運(yùn)行。從事粉塵作業(yè)的員工必須按規(guī)定佩帶防塵口罩,定期更換。
六、對(duì)可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道,要加強(qiáng)維護(hù)定期檢修,保持設(shè)備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。
第五條職業(yè)健康檢查
對(duì)從事職業(yè)病危害因素的員工實(shí)施職業(yè)健康檢查,為從事職業(yè)病危害因素的員工、職業(yè)中毒和職業(yè)病患者建立個(gè)人健康檔案,檔案歸職業(yè)健康行政部管理。
(一)、上崗前職業(yè)健康檢查。目的是掌握新員工健康狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康損害,評(píng)價(jià)健康變化與職業(yè)病危害因素的關(guān)系,記錄新員工既往工作過(guò)的用人單位的起始時(shí)間、用人單位名稱和從事的工種、崗位。從中發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌,分清責(zé)任,根據(jù)檢查結(jié)果,評(píng)價(jià)新員工是否適合該工種作業(yè),決定是否錄用。
1、凡從事職業(yè)病危害因素的員工,上崗前必須接受就業(yè)前健康檢查。
2、上崗前健康檢查項(xiàng)目,按職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。
3、上崗前健康檢查確認(rèn)具有職業(yè)禁忌癥的員工,不得上崗從事該項(xiàng)職業(yè)病危害作業(yè)。
4、人力資源部將體檢結(jié)果存檔保存。
(二)、在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。通過(guò)定期和不定期職業(yè)檢查是及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康損害和對(duì)健康的影響,評(píng)價(jià)健康變化與職業(yè)病危害因素的關(guān)系,依據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病防治法》第三條、第四條規(guī)定,職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,實(shí)行分類管理、綜合治理,和勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。
1、凡從事職業(yè)病危害因素的員工,必須定期進(jìn)行就業(yè)中健康檢查。
2、健康檢查項(xiàng)目按職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法的規(guī)定進(jìn)行。
3、發(fā)生職業(yè)禁忌癥者或所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)及時(shí)通知人力資源部調(diào)離工作崗位,并妥善安置。
4、公司應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)保護(hù)。
5、對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。
6、對(duì)確診為職業(yè)病的員工,必須調(diào)離有害作業(yè)崗位,并給予治療。
(三)、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查。了解員工離崗時(shí)發(fā)現(xiàn)的健康損害和健康狀況,從而分清健康損害的責(zé)任,正確評(píng)價(jià)員工的健康狀況、健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關(guān),對(duì)遭受急性職業(yè)病危害的員工進(jìn)行調(diào)離,并采取應(yīng)急的職業(yè)健康檢查和相關(guān)醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察。
1、對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的離職員工必須進(jìn)行職業(yè)健康檢查
2、離崗時(shí)檢查項(xiàng)目按照在崗期間檢查項(xiàng)目進(jìn)行。
第六條職業(yè)衛(wèi)生教育
結(jié)合公司實(shí)際情況,對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育,可分為上崗前教育、在崗期間教育。教育周期每年不小于8小時(shí)。
(一)、上崗前必須人人接受職業(yè)衛(wèi)生教育,其內(nèi)容是:
1、職業(yè)衛(wèi)生一般知識(shí)和法規(guī)知識(shí)。
2、本崗位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識(shí)。
3、上崗前職業(yè)衛(wèi)生教育不合格者不能上崗作業(yè)。
二、在崗期間必須人人定期接受職業(yè)衛(wèi)生教育,其內(nèi)容是:
1、本崗位主要職業(yè)病危害因素種類、濃度。
2、主要職業(yè)病危害及其防治技術(shù)。
3、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的原理及其防護(hù)技術(shù)。
三、從事有害作
業(yè)的班組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、車間主任,乃至副總經(jīng)理,總經(jīng)理必須接受職業(yè)衛(wèi)生教育,具體內(nèi)容是:
1、特種崗位及危害的職業(yè)衛(wèi)生教育。
2、職業(yè)衛(wèi)生深度預(yù)防技術(shù)教育。
3、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃技術(shù)教育。
4、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)教育。
第七條職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)
(一)、按照主管部門有關(guān)規(guī)定由有資質(zhì)的職業(yè)病防治部門,定期對(duì)公司有職業(yè)病危害因素環(huán)境進(jìn)行檢測(cè)
(二)、對(duì)裝有氣體報(bào)警裝置的粗苯、油庫(kù)、焦?fàn)t地下室等場(chǎng)所定期進(jìn)行檢測(cè),把檢測(cè)結(jié)果記入專用記錄本。
(三)、給粗苯、油庫(kù)、焦?fàn)t地下室等場(chǎng)所配備攜帶式氣體濃度檢測(cè)儀隨時(shí)進(jìn)行檢測(cè)、觀察,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。
第八條考核辦法
(一)、在公司組織的綜合檢查中,若發(fā)現(xiàn)沒(méi)有對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康教育培訓(xùn)的單位要對(duì)其進(jìn)行考核,并在當(dāng)月獎(jiǎng)金中兌現(xiàn)。
(二)、對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施損壞的或不及時(shí)修復(fù)的單位,要根據(jù)情形給予一定的處罰。
(三)、對(duì)于跑、冒、滴、漏嚴(yán)重或不及時(shí)處理的要在當(dāng)月的考核中給予處罰。
第2篇 安全環(huán)境職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度
1、目的
對(duì)公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生進(jìn)行預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,減少和杜絕職業(yè)病發(fā)生,保護(hù)員工健康及其相關(guān)權(quán)益,更好地遵守有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)及規(guī)章制度,特制定本制度。
2、適用范圍
適用于公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生的管理。
3、職責(zé)
4.1安委會(huì)負(fù)責(zé)審定職業(yè)衛(wèi)生工作方針、目標(biāo)和職業(yè)衛(wèi)生管理工作計(jì)劃和規(guī)劃,監(jiān)督檢查公司職業(yè)衛(wèi)生工作的開(kāi)展。
4.2安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)危害因素進(jìn)行識(shí)別并檢測(cè)。對(duì)職業(yè)健康相關(guān)檢測(cè)報(bào)告進(jìn)行備份。負(fù)責(zé)建立健全《職業(yè)衛(wèi)生檔案》和《員工健康監(jiān)護(hù)檔案》,對(duì)所有職業(yè)健康相關(guān)檔案進(jìn)行保管。負(fù)責(zé)職業(yè)危害的預(yù)防、申報(bào)。
4.3人力資源及行政部依法對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行入職體檢、在崗體檢、離職體檢。
4.4財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查、工傷保險(xiǎn)、職業(yè)危害因素檢測(cè)費(fèi)用、職業(yè)健康防護(hù)用品及設(shè)施費(fèi)用的落實(shí)。
4.5各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)把本公司職業(yè)健康的管理措施貫徹到每個(gè)生產(chǎn)具體環(huán)節(jié),對(duì)本部門的職業(yè)健康工作負(fù)全面責(zé)任。
4、控制內(nèi)容
4.1安全環(huán)保部每年組織環(huán)境和職業(yè)健康安全合規(guī)性評(píng)價(jià)并完善
4.2職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制
4.2.1風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的范圍
4.2.1.1本單位常規(guī)活動(dòng)和非常規(guī)活動(dòng)(如生產(chǎn)、起重、運(yùn)輸、登高、高溫、維修作業(yè)、辦公活動(dòng)等)。
4.2.1.2所有進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員(包括合同方人員、外來(lái)勞務(wù)、工程施工人員)。
4.2.1.3工作場(chǎng)所的所有設(shè)施(包括租賃設(shè)備或設(shè)施)。
三種時(shí)態(tài)(過(guò)去、現(xiàn)在、將來(lái))。
三種狀態(tài)(正常、異常、緊急)。
4.2.2危險(xiǎn)因素分類
4.2.2.1按能量分七種:機(jī)械能、電能、熱能、化學(xué)能、放射能、生物因素、人機(jī)工程因素(心理、生理)。
4.2.2.2可參考gb/t13861-1992《生產(chǎn)過(guò)程危險(xiǎn)和有害因素代碼》六種類型分類。
4.2.2.3可參照gb/t6441-1996《企業(yè)職工傷亡事故分類》的二十種類別分類。
4.2.2.4按層次辨識(shí):廠址、企業(yè)內(nèi)布局、建(構(gòu))筑物、生產(chǎn)工藝過(guò)程、生產(chǎn)設(shè)備、裝置等。
4.2.3風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)方法
4.2.3.1安全環(huán)保部組織各部門有關(guān)人員按本制度4.2條款的方法進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的充分排查。首先正確區(qū)分第一類危險(xiǎn)源或第二類危險(xiǎn)源,第一類危險(xiǎn)源指活動(dòng)中可能釋放的能量或危險(xiǎn)物質(zhì),第二類危險(xiǎn)源主要包括物的故障、人的失誤和工作環(huán)境因素,前者是傷亡事故的能量主體,決定事故后果的嚴(yán)重程度,后者是發(fā)生事故的必要條件,決定事故發(fā)生的可能性,兩者相互關(guān)聯(lián)、相互依存。因此,風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的首要任務(wù)是辨識(shí)第一危險(xiǎn)源,然后再辨識(shí)第二危險(xiǎn)源。
4.2.3.2采用詢問(wèn)、交談、現(xiàn)場(chǎng)觀察、查閱有關(guān)記錄、對(duì)工作任務(wù)分析、安全檢查表等方法較直觀地辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)。
4.3風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)
4.3.1在風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)基礎(chǔ)上,遇有下列情況之一的,可直接評(píng)價(jià)為重大危險(xiǎn)源:
4.3.1.1不符合法律、法規(guī)和其他要求;
4.3.1.2不符合本地區(qū)行政主管部門有關(guān)規(guī)定,可能導(dǎo)致危險(xiǎn);
4.3.1.3相關(guān)方(含員工)強(qiáng)烈投訴或抱怨的危險(xiǎn)源;
4.3.1.4直接觀察到可能導(dǎo)致的重大危險(xiǎn)和行為性危險(xiǎn)因素。
4.3.2作業(yè)條件危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法(d=l·e·c)評(píng)定ⅰ級(jí)、ⅱ級(jí)的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)確定為重大危險(xiǎn)源,ⅲ級(jí)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為可承受的一般風(fēng)險(xiǎn),ⅳ級(jí)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為較小風(fēng)險(xiǎn),劃分分值:
d值
危險(xiǎn)程度
級(jí) 別
>160
高度風(fēng)險(xiǎn)要立即采取措施
i
100≤ d ≤160
較大風(fēng)險(xiǎn)需采取措施
ii
20≤ d ≤100
可承受風(fēng)險(xiǎn)保持現(xiàn)有措施
iii
<20
較小風(fēng)險(xiǎn)無(wú)需采取措施
ⅳ
4.3.3安全環(huán)保部根據(jù)各部門提出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行整理形成危險(xiǎn)源匯總表。同時(shí),協(xié)同安委會(huì)組織有關(guān)人員對(duì)《危險(xiǎn)源清單》和部門識(shí)別出的重大危險(xiǎn)源進(jìn)行復(fù)評(píng),形成《重大風(fēng)險(xiǎn)及控制措施清單》。
4.4風(fēng)險(xiǎn)控制管理
4.4.1依據(jù)《重大風(fēng)險(xiǎn)及控制措施清單》,根據(jù)重大危險(xiǎn)特性和屬性,組織、制訂與本單位規(guī)模相適應(yīng)的管理方案或風(fēng)險(xiǎn)控制措施。
4.4.2選擇風(fēng)險(xiǎn)控制措施時(shí)應(yīng)考慮:
4.4.2.1列入目標(biāo)/管理方案改進(jìn);
4.4.2.2列入技術(shù)改造措施改進(jìn);
4.4.2.3以程序或操作規(guī)程規(guī)范行為;
4.4.2.4教育培訓(xùn);
4.4.2.5列入設(shè)備維修計(jì)劃;
4.4.2.6制定應(yīng)急計(jì)劃(預(yù)案);
4.4.2.7采取個(gè)體防護(hù);
4.4.2.8保持現(xiàn)有措施。
4.4.3風(fēng)險(xiǎn)控制措施計(jì)劃在實(shí)施前安全環(huán)保部組織評(píng)審以下內(nèi)容:
4.4.3.1措施是否使風(fēng)險(xiǎn)降低到可容許水平;
4.4.3.2是否可能產(chǎn)生新的風(fēng)險(xiǎn);
4.4.3.3是否已選定投資效果最佳的解決方案;
4.4.3.4受影響的人員如何評(píng)價(jià)計(jì)劃的預(yù)防措施的必要性和可能性;
4.4.3.5計(jì)劃措施能應(yīng)用實(shí)際工作中的可能性大小等。
4.4.4安全管理部門人員負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督方案和控制措施實(shí)施進(jìn)程,組織執(zhí)行部門在管理方案和控制措施結(jié)束后對(duì)完成效果進(jìn)行監(jiān)測(cè)和驗(yàn)證。
4.4.5各部門對(duì)潛在的重大危險(xiǎn)源,制訂詳細(xì)的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)預(yù)案加以控制。
4.4.6對(duì)可以承受的一般風(fēng)險(xiǎn),可采用運(yùn)行控制或測(cè)量和監(jiān)視進(jìn)行控制,以避免轉(zhuǎn)化為重大危險(xiǎn)源。
4.4.7對(duì)ⅳ級(jí)風(fēng)險(xiǎn)較小的風(fēng)險(xiǎn),不必采取特別或附加的控制措施,由各部門應(yīng)用現(xiàn)場(chǎng)整改或日常控制的方法予以解決。
4.5風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)周期及更新
每年由安全環(huán)保部組織對(duì)《重大風(fēng)險(xiǎn)及控制措施清單》進(jìn)行一次評(píng)審和確認(rèn),及時(shí)辨識(shí)、評(píng)價(jià)和更新《重大風(fēng)險(xiǎn)及控制措施清單》。
4.6職業(yè)病危害因素檢測(cè)
4.6.1每年安全環(huán)保部門要做好職業(yè)病危害因素檢測(cè)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和計(jì)劃,做好經(jīng)費(fèi)的保障。所委托的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),根據(jù)國(guó)家和省規(guī)定的審批權(quán)限選擇甲級(jí)、乙級(jí)和丙級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)價(jià)。在與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)委托作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)時(shí),委托時(shí)應(yīng)明確具體的檢測(cè)車間、工種、職業(yè)有害因素種類等信息,保證檢測(cè)項(xiàng)目的全面。并要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)病危害因素的檢測(cè)時(shí)間應(yīng)在正常生產(chǎn)情況下進(jìn)行。
4.6.2由安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測(cè)。頻率為每年一次。
4.6.3當(dāng)有新建、擴(kuò)建、改建、建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目預(yù)評(píng)價(jià)和控制效果評(píng)價(jià)時(shí),安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)病預(yù)評(píng)價(jià)和控制效果評(píng)價(jià)。
4.6.4安全環(huán)保部自收到所委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)日常檢測(cè)結(jié)果后5日內(nèi),根據(jù)檢測(cè)不同車間的結(jié)(包括與評(píng)價(jià)和控制效果評(píng)價(jià)的結(jié)果),復(fù)印后分別在各車間公示板上進(jìn)行檢測(cè)結(jié)果的公示,公示內(nèi)容包括檢測(cè)地點(diǎn)、檢測(cè)日期、檢測(cè)項(xiàng)目、檢測(cè)結(jié)果、職業(yè)接觸限值、評(píng)價(jià)等。對(duì)檢測(cè)結(jié)果有不符合國(guó)家職業(yè)接觸限值的情況下,必須按安全監(jiān)督管理部門規(guī)定的期限進(jìn)行整改,直至檢測(cè)合格為止。
4.6.7定期檢測(cè)結(jié)果向全體員工公示,檢測(cè)結(jié)果由人力資源及行政部管理,安全環(huán)保部備案。
4.7職業(yè)病危害警示與告知
4.7.1人資行政部負(fù)責(zé)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同和告知書(shū),告知本崗位的職業(yè)危害因素、防護(hù)措施及個(gè)人保證職業(yè)健康安全應(yīng)履行的義務(wù)。
4.7.2勞動(dòng)者已訂立勞動(dòng)合同期間,因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí),人資行政部、安全環(huán)保部應(yīng)向勞動(dòng)者如實(shí)告知,現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素,并簽訂職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。
4.7.3新上崗員工上崗前人資行政部將名單報(bào)安全環(huán)保部,由安全環(huán)保部組織培訓(xùn)新上崗人員學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí),并進(jìn)行考核,并將培訓(xùn)考核情況計(jì)入勞動(dòng)者檔案。在崗期間每年由安全環(huán)保部和各部門(車間)分別組織職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)和考核,使每位勞動(dòng)者掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能,并將培訓(xùn)考核情況計(jì)入勞動(dòng)者檔案。
4.7.4安全環(huán)保部負(fù)責(zé)在生產(chǎn)車間醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施以及作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)和評(píng)價(jià)的結(jié)果。各有關(guān)部門及時(shí)提供需要公布的內(nèi)容。
4.7.5安全環(huán)保部在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容
4.7.6人資行政部以書(shū)面的形式如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果,并由本人簽字確認(rèn),發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病危害的及時(shí)告知本人。員工離職時(shí),如索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,用人單位應(yīng)如實(shí)、無(wú)償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。4.7.7安全環(huán)保部定期或不定期對(duì)各項(xiàng)職業(yè)病危害告知事項(xiàng)的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),確保告知制度的落實(shí)。
4.7.8各車間要對(duì)本車間設(shè)置的警示標(biāo)識(shí)進(jìn)行定期檢查,查看是否有脫落、脫色,字跡不清等情況,發(fā)現(xiàn)缺少及時(shí)上報(bào)補(bǔ)充。
4.7.9采購(gòu)部負(fù)責(zé)索要采購(gòu)設(shè)備的中文說(shuō)明書(shū)提供安全環(huán)保部門,檢查是否可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,如可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備,需要在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
4.8職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理
4.8.1安全環(huán)保部在接到人力資源部門提供的接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用勞動(dòng)者(包括轉(zhuǎn)崗人員)及有特殊健康要求的勞動(dòng)者信息后,5日內(nèi)擬定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作計(jì)劃,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后與衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書(shū)和協(xié)議,委托書(shū)和協(xié)議包括:體檢時(shí)間,體檢勞動(dòng)者人數(shù),接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。在人力資源部門和相關(guān)部門的配合下開(kāi)展上崗前職業(yè)健康檢查。新員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后,方可從事本項(xiàng)工作。
4.8.2安全環(huán)保部和人力資源部門每年年初根據(jù)上一年職業(yè)健康檢查結(jié)果和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(gbz188)規(guī)定的體檢周期,核實(shí)接觸職業(yè)危害因素的人員名單,制定體檢計(jì)劃,并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后開(kāi)展在崗期間的定期職業(yè)健康檢查和異常人員的復(fù)查,與衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書(shū)和協(xié)議,委托書(shū)和協(xié)議包括:體檢時(shí)間,體檢勞動(dòng)者人數(shù),接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。在相關(guān)部門的配合下開(kāi)展在崗期間的職業(yè)健康檢查。
4.8.3對(duì)即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者,人力資源部門報(bào)安全環(huán)保部,安全環(huán)保部制定體檢計(jì)劃,并報(bào)本單位領(lǐng)導(dǎo)同意后與衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書(shū)和協(xié)議,委托書(shū)和協(xié)議包括:體檢時(shí)間,體檢勞動(dòng)者人數(shù),接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查,未進(jìn)行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
4.8.3安全環(huán)保部根據(jù)職業(yè)健康檢查報(bào)告,2日個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面告知形式及時(shí)通知員工,并在書(shū)面告知上簽字。
4.8.3.1對(duì)有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者,2日個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)通知人力資源部門和車間調(diào)離或者暫時(shí)脫離原工作崗位,并做好登記;
4.8.3.2對(duì)健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動(dòng)者,與人力資源部門協(xié)商進(jìn)行妥善安置,并做好登記;
4.8.3.3對(duì)需要復(fù)查的勞動(dòng)者,按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察;
4.8.3.4對(duì)疑似職業(yè)病病人,按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷;對(duì)確定的職業(yè)病病人10日內(nèi)書(shū)面報(bào)告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門,并做好簽字記錄。
4.8.4安全環(huán)保部負(fù)責(zé)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案,職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案長(zhǎng)期妥善保存。
4.8.4.1職業(yè)衛(wèi)生檔案中應(yīng)包括:本公司基本情況;職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的設(shè)置、運(yùn)轉(zhuǎn)和效果;職業(yè)危害因素濃(強(qiáng))度監(jiān)測(cè)結(jié)果集分析;職業(yè)健康檢查的組織及檢查結(jié)果評(píng)價(jià)等。
4.8.4.2員工健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括:從業(yè)人員從業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應(yīng)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果;職業(yè)健康檢查結(jié)果(入廠、退休以及在崗期間的定期檢查結(jié)果)及處理情況;職業(yè)病診療等健康資料。
4.8.5其他檔案:
4.8.5.1建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)制登記。
4.8.5.2職業(yè)史證明發(fā)放登記簿。
4.9職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)
4.9.1凡是涉及《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列的職業(yè)病危害因素內(nèi)容,都是申報(bào)范圍。
4.9.2職責(zé)分工
4.9.2.1安全環(huán)保部負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素的日常申報(bào)管理和新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)。
4.9.2.2工程部負(fù)責(zé)對(duì)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的職業(yè)危害申報(bào)提供相關(guān)工作資料,配合安全環(huán)保部進(jìn)行申報(bào)。
4.9.2.3工藝技術(shù)部、各車間配合安全環(huán)保部提供生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、人員等情況的信息。
4.9.2.4人資行政部負(fù)責(zé)代表或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的資料的提供。
4.9.3申報(bào)時(shí)提交《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》,申報(bào)內(nèi)容包括:用人單位的基本情況;產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度;、作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況;接觸職業(yè)危害因素從業(yè)的管理人員情況;職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施,應(yīng)急救援設(shè)施;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料;
4.9.4有下列事項(xiàng)發(fā)生變化時(shí),相關(guān)部門和車間應(yīng)在10日內(nèi)向安全環(huán)保部通報(bào):
4.9.4.1進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)的,以及完成建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收。
4.9.4.2因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化的。
4.9.4.3單位名稱、法人代表或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的。
4.9.4.4經(jīng)過(guò)職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià),發(fā)現(xiàn)原申報(bào)內(nèi)容發(fā)生變化的。
4.9.4.5車間終止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
4.9.5由安全環(huán)保部根據(jù)各車間和生產(chǎn)相關(guān)部門提供的生產(chǎn)事項(xiàng)發(fā)生變化情況,按照《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》的規(guī)定,5日內(nèi)填報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)信息,并經(jīng)相關(guān)部門和車間進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
4.9.6經(jīng)核實(shí)確認(rèn)后的《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》由本單位主要負(fù)責(zé)人簽字加蓋公章后,由安全環(huán)保部的專兼職人員通過(guò)“職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)系統(tǒng)”進(jìn)行電子數(shù)據(jù)申報(bào),同時(shí)將《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》,連同有關(guān)文件、資料一并上報(bào)所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。
4.9.7安全環(huán)保部應(yīng)當(dāng)按要求建立職業(yè)病危害項(xiàng)目管理檔案,以備上級(jí)部門監(jiān)督管理。每年應(yīng)及時(shí)、如實(shí)變更申報(bào)內(nèi)容,并將職業(yè)病危害因素向安全監(jiān)督管理部門進(jìn)行申報(bào),申報(bào)回執(zhí)和結(jié)果安全環(huán)保部存檔備查。
5.0女工與未成年人保護(hù)
5.1禁止使用童工,不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女員工從事使用有毒物品的作業(yè)。
5.2在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中,禁止女工、未成年人從事特別繁重的體力勞動(dòng)(ⅲ級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè))和有毒有害的作業(yè)。
5.3根據(jù)女員工的生理特點(diǎn),女員工在經(jīng)期、懷孕、生育、哺乳期的特殊保護(hù)期內(nèi),可暫時(shí)調(diào)任適宜的工作。
第3篇 職業(yè)健康衛(wèi)生管理辦法
第一章 總 則
第一條 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益,促進(jìn)安全 生產(chǎn),走可持續(xù)發(fā)展道路,根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病防治法》制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于公司所屬各電廠(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))。
第三條 職業(yè)衛(wèi)生工作堅(jiān)持“預(yù)防為主,防治結(jié)合,分類管理,綜合治理”的方針,實(shí)行“公司監(jiān) 督、電廠負(fù)責(zé)、分級(jí)管理,定期考核”的管理體制。企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)相互協(xié)作,做好職業(yè) 衛(wèi)生工作。
第四條 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實(shí)行一把手負(fù)總責(zé),企業(yè)對(duì)產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。職業(yè)衛(wèi)生管理 部門對(duì)本廠職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負(fù)責(zé)。
第五條 職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境(hse)管理的重要組成部分,企業(yè)在執(zhí)行 hse 管 理體系過(guò)程中,必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)工作。
第六條 各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)依法維護(hù)職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利,組織實(shí)施對(duì)本單位職業(yè)病防治工 作的民主管理和群眾監(jiān)督。
第七條 在職業(yè)衛(wèi)生工作中實(shí)行以責(zé)論處原則,對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人,應(yīng)予 以獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作中嚴(yán)重失職造成后果的單位和個(gè)人,應(yīng)予以處罰。
第二章 機(jī)構(gòu)與管理
第八條 公司安監(jiān)室在公司安委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,主管職業(yè)衛(wèi)生工作。
第九條 企業(yè)安委會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)職業(yè)衛(wèi)生工作,企業(yè)應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)分管職業(yè)衛(wèi)生工作,各企業(yè)的人力資源 或醫(yī)療衛(wèi)生部門是本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的主管機(jī)構(gòu)。安監(jiān)部門對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
第十條 企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生“管理網(wǎng)絡(luò)”,負(fù)責(zé)各級(jí)職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
第十一條 企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生工作例會(huì)制度。制定計(jì)劃,研究工作,布置任務(wù),通報(bào)有關(guān)企業(yè)有 毒有害作業(yè)場(chǎng)所監(jiān)測(cè)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動(dòng)防護(hù)檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及 治理等情況。
第十二條 企業(yè)應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn),確保職工能依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)的 有關(guān)待遇。
第十三條 職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(fèi)(包括健康監(jiān)護(hù)費(fèi)、職業(yè)病診療康復(fù)傷殘費(fèi)、塵毒 監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、監(jiān)測(cè)費(fèi)、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)、職業(yè)病危害治理費(fèi)、職業(yè)病 危害調(diào)查費(fèi)、職防科研費(fèi)等)應(yīng)列入電廠年度資金計(jì)劃,專款專用,其經(jīng)費(fèi)支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。
第十四條 企業(yè)工會(huì)、生產(chǎn)、技術(shù)和設(shè)備等管理部門,在其崗位責(zé)任制中應(yīng)列入相關(guān)的職業(yè)
衛(wèi)生責(zé)任條款,協(xié)助作好職業(yè)衛(wèi)生工作。
第十五條 企業(yè)對(duì)外來(lái)施工人員和長(zhǎng)期雇用的勞務(wù)工的職業(yè)衛(wèi)生管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 對(duì)放射線、噪聲等職業(yè)病危害因素的防護(hù)管理,按本規(guī)定執(zhí)行。
第三章 職業(yè)病危害前期預(yù)防
第十七條 企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)新建及改、擴(kuò)建工程建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)督管理工作。應(yīng)建 立建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理審批程序,企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)參加建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查。
第十八條 按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)的要求,建設(shè)項(xiàng)目在可行性論證階段,應(yīng)開(kāi)展職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)的 有關(guān)工作,并按有關(guān)規(guī)定報(bào)批。建設(shè)項(xiàng)目在設(shè)計(jì)階段,設(shè)計(jì)單位應(yīng)充分考慮和落實(shí)職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告中提出的有關(guān)建議和措施,企業(yè)應(yīng)同時(shí)建立相應(yīng)的職業(yè)病危害評(píng)價(jià)等檔案。
第十九條 建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前,應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)工作,并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦 理職業(yè)衛(wèi)生驗(yàn)收手續(xù),對(duì)不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防護(hù)要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施,必須整改 直至達(dá)標(biāo),否則不得投入生產(chǎn)。
第二十條 建立健全電廠職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急救援模擬演練,同 時(shí)進(jìn)行講評(píng)并持續(xù)改進(jìn)。
第二十一條 建立職業(yè)病危害事故報(bào)告制度。發(fā)生嚴(yán)重職業(yè)病危害情況和中毒事故時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào) 告公司和地方主管部門,準(zhǔn)確提供有關(guān)情況,并配合做好救援救護(hù)及調(diào)查工作。
第二十二條 做好防塵、毒、射線、噪聲等防護(hù)設(shè)施的管理、使用、維護(hù)和檢查,確保其處于完 好狀態(tài),未經(jīng)主管部門允許,不得擅自拆除或停止使用;企業(yè)應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的 具體情況,為職工提供有效的個(gè)體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品(ppe)管理臺(tái)賬。
第二十三條 企業(yè)不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個(gè)人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
第二十四條 對(duì)可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴(kuò)大的職業(yè) 衛(wèi)生隱患,應(yīng)納入電廠安全隱患治理計(jì)劃,并由各單位職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門牽頭負(fù)責(zé)整改。
第四章 勞動(dòng)用工及職業(yè)健康檢查管理
第二十五條 企業(yè)在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職 業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件等內(nèi)容如實(shí)告知員工,并在勞動(dòng)合同(或安全協(xié)議)中寫(xiě)明,不得隱瞞。違反此規(guī)定,員工有權(quán)拒簽勞動(dòng)合同,企業(yè)不得解除或終止原勞動(dòng)合同。
第二十六條 企業(yè)所有員工都有維護(hù)本單位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的責(zé)任和 義務(wù),發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況,應(yīng)及時(shí)向有關(guān)單位和部門報(bào)告,對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè) 病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應(yīng)提出批評(píng)、制止和檢舉,并有權(quán)提出整改意見(jiàn)和建議。
第二十七條 企業(yè)不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當(dāng)權(quán)利和職責(zé)而降低其工資、福利等待遇,或 者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
第二十八條 企業(yè)應(yīng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查,以及特殊作業(yè)體檢。企業(yè)不得安排未進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。
第二十九條 企業(yè)人力資源部門應(yīng)根據(jù)新招聘及調(diào)換工種人員的職業(yè)健康檢查結(jié)果,以及當(dāng)?shù)芈?防部門鑒定意見(jiàn)安排其相應(yīng)工作。
第三十條 對(duì)職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者,患者所在企業(yè)應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)?職防部門提出的處理意見(jiàn),安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等,并進(jìn)行觀察。
第三十一條 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并按照國(guó)家規(guī)定 的保存期限妥善保存。檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié) 果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料、相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。
第三十二條 對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應(yīng)及時(shí)組織救治或醫(yī) 學(xué)觀察,并記入個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案。
第三十三條 體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng),并與接觸有毒有害因素有關(guān)時(shí),職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時(shí) 組織對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查,并會(huì)同有關(guān)部門提出防治措施。
第三十四條 所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見(jiàn),均需如實(shí)記入職工健康監(jiān)護(hù)檔案,并由職防部門自體檢結(jié)束之日起一個(gè)月內(nèi),反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。
第三十五條 企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行女工勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)條例,及時(shí)安排女工健康體檢。安排工作時(shí)應(yīng)充 分考慮和照顧女工生理特點(diǎn),不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機(jī)能的工作;不得安排孕期、 哺乳期(嬰兒一周歲內(nèi))女工從事對(duì)本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè);不得安排生育期女工從事有可 能引起不孕癥或婦女生殖機(jī)能障礙的有毒作業(yè)。
第五章 作業(yè)場(chǎng)所管理
第三十六條 企業(yè)應(yīng)建立生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)考核制度。定期對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng) 所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)與評(píng)價(jià),檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期向所在地衛(wèi)生行政部 門匯報(bào),并向員工公布。
第三十七條 企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工藝設(shè)備的管理,對(duì)易產(chǎn)生泄漏的設(shè)備、管線、閥門等定期進(jìn)行檢修 和維護(hù),杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產(chǎn)活動(dòng)中,不得使用國(guó)家明令禁止或可能產(chǎn)生嚴(yán)重職 業(yè)病危害的設(shè)備和材料。
第三十八條 企業(yè)對(duì)不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)立即采取措施,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng) 作業(yè)防護(hù),提出整改方案,積極進(jìn)行治理。對(duì)嚴(yán)重超標(biāo)且危害嚴(yán)重又不能及時(shí)整改的生產(chǎn)場(chǎng)所,必須 停止生產(chǎn)運(yùn)行,采取補(bǔ)救措施,控制和減少職業(yè)病危害。
第三十九條 企業(yè)要在可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示 說(shuō)明,警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施。
第四十條 企業(yè)要在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所按規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)識(shí)、報(bào)警設(shè)施、 沖洗設(shè)施、防護(hù)急救器具專柜,設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū),同時(shí)做好定期檢查和記錄。
第四十一條 生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時(shí),必須按規(guī)定正確使用防護(hù)用品,嚴(yán)禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設(shè)備,嚴(yán)禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場(chǎng)所。
第四十二條 加強(qiáng)對(duì)檢(維)修場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對(duì)存在嚴(yán)重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置,在制定檢 修、技改方案時(shí),應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與,提出對(duì)塵、毒、噪聲、射線等的防護(hù)措施,確定檢(維) 修現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)范圍和要點(diǎn)。對(duì)存在嚴(yán)重職業(yè)危害的裝置檢(維)修現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)嚴(yán)格設(shè)置防護(hù)標(biāo)志, 應(yīng)有相關(guān)人員做好現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)工作。
第四十三條 要加強(qiáng)檢(維)修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的配備和現(xiàn)場(chǎng)沖洗設(shè)施完好情況的檢查。
第四十四條 對(duì)承擔(dān)檢(維)修的特殊工種(電焊、放射、高空作業(yè)等)人員,必要時(shí)需組織檢(維)修前體檢,發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者,應(yīng)立即通知不得從事該項(xiàng)工作,避免職業(yè)傷害。
第四十五條 要加強(qiáng)檢(維)修現(xiàn)場(chǎng)塵、毒檢測(cè)監(jiān)控工作。企業(yè)應(yīng)根據(jù)檢修維修現(xiàn)場(chǎng)情況與職防部 門聯(lián)系檢測(cè)事宜,隨時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)塵、毒濃度,及時(shí)做好防護(hù)工作。
第四十六條 做好檢(維)修后和開(kāi)工前的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施防護(hù)效果鑒定工作,重點(diǎn)對(duì)檢(維)修 后的放射源防護(hù)裝置、防塵防毒、防噪聲衛(wèi)生設(shè)施的整改等情況進(jìn)行系統(tǒng)檢查確認(rèn),減少正常運(yùn)行時(shí) 的意外職業(yè)傷害。
第四十七條 企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)個(gè)人防護(hù)用品使用情況的檢查監(jiān)督,凡不按規(guī)定使用個(gè)人防護(hù)用品者,不得上崗作業(yè)。
第六章 職業(yè)病診斷與管理
第四十八條 職業(yè)病的診斷與鑒定工作由企業(yè)統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當(dāng)事人如實(shí) 提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況,按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。
第四十九條 企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病病人的管理,實(shí)行職業(yè)病病人登記報(bào)告管理制度,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病 病人時(shí),要按有關(guān)規(guī)定向地方政府衛(wèi)生行政部門和公司安監(jiān)室等報(bào)告。
第五十條 企業(yè)應(yīng)安排職業(yè)病患者進(jìn)行醫(yī)療和療養(yǎng)。對(duì)在醫(yī)療后被確認(rèn)為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè) 或工作的,由職防部門提出調(diào)整崗位意見(jiàn)后,由有關(guān)部門和單位按有關(guān)規(guī)定辦理。
第五十一條 職業(yè)病患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費(fèi)用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會(huì)保障,應(yīng)依照國(guó) 家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十二條 對(duì)疑似職業(yè)病的職工應(yīng)及時(shí)進(jìn)行診斷,在其診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用按職業(yè)病 待遇辦理,同時(shí)在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
第七章 職業(yè)健康教育與培訓(xùn)
第五十三條 企業(yè)安委會(huì)應(yīng)定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和崗位職工都必須熟 悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責(zé),掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況、治理情況和預(yù)防措 施。
第五十四條 企業(yè)要組織對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)與法律法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,每年至少組織一次學(xué)習(xí),舉辦專題培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)講座,提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。
第五十五條 企業(yè)要對(duì)全體職工進(jìn)行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)與考核。要組織職工 認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國(guó)家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例及中國(guó)__集團(tuán)公司的規(guī)章制度,樹(shù)立法制觀念,提高 遵紀(jì)守法意識(shí)。班組每季度在安全活動(dòng)中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng),并做好記錄。
第五十六條 生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)體職 業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品,掌握生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中毒自救互救基本知識(shí)和基本技能,開(kāi)展相應(yīng)的演練活動(dòng)。
第五十七條 從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗 位勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)教育及防護(hù)用具使用方法的培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
第五十八條 企業(yè)要做好生產(chǎn)檢修維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn),結(jié)合檢修維修過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生和 接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故,重點(diǎn)掌握自我防護(hù)要點(diǎn)和急性職業(yè)病危害事故 情況下的緊急處理措施。
第八章 外包隊(duì)伍職業(yè)健康管理
第五十九條 各單位在聘用外包單位時(shí),必須由聘用部門和安全監(jiān)察室嚴(yán)格審查其安全資質(zhì),同時(shí)審查其是否具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件及具備符合國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全工器具和個(gè)人防護(hù)用品,是否 為職工辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)等,不符合條件者不得使用。
第六十條 聘用部門應(yīng)監(jiān)督外包單位組織外包工進(jìn)行體檢。對(duì)體檢不合格或患有職業(yè)病、職業(yè)禁 忌者,以及老、弱、病、殘、童工應(yīng)堅(jiān)決清退,嚴(yán)禁錄用。
第六十一條 外包單位不得將可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)包給不具備職業(yè)衛(wèi)生資質(zhì)和防護(hù)條件 的分包單位。
第六十二條 必須對(duì)外包隊(duì)伍進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。
第六十三條 在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所工作的外包隊(duì)伍,應(yīng)確保其具備相應(yīng)資質(zhì)。作 業(yè)前,必須將現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)危害因素及防范措施交代清楚,配備必要安全防護(hù)用品。聘用部門工作負(fù)責(zé)人 檢查安全措施落實(shí)后,方可允許工作。
第六十四條 其它事宜可參照本規(guī)定執(zhí)行。
第4篇 工程項(xiàng)目部職業(yè)健康衛(wèi)生防疫管理措施
工程項(xiàng)目部職業(yè)健康與衛(wèi)生防疫管理措施
項(xiàng)目部的職業(yè)健康與衛(wèi)生防疫管理主要涉及職工體檢、工時(shí)控制、衛(wèi)生防疫、醫(yī)療保健、食品衛(wèi)生安全等方面的內(nèi)容。項(xiàng)目部在職業(yè)健康與衛(wèi)生防疫方面將采取以下措施:
1、職工體檢
特種作業(yè)人員、食堂餐飲工作人員、醫(yī)務(wù)人員等進(jìn)場(chǎng)作業(yè)前必須進(jìn)行身體檢查,上述人員還必須每年接受復(fù)檢,凡檢查出與所從事的工作有禁忌癥患者,不得安排其從事與身體健康有禁忌工作。
對(duì)從事高處作業(yè)人員,接觸粉塵、危險(xiǎn)化學(xué)品的相關(guān)人員、進(jìn)入密閉空間作業(yè)人員、應(yīng)急救援(義務(wù)消防隊(duì)員)等相關(guān)人員,適當(dāng)安排進(jìn)行相應(yīng)的體檢。
2、員工健康保障計(jì)劃
項(xiàng)目部將為員工提供衛(wèi)生、整潔的生活居住條件(在臨建設(shè)施中已有計(jì)劃),配備所需的生活用品;
在生活營(yíng)地內(nèi)為員工提供相應(yīng)的娛樂(lè)場(chǎng)所、體育活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施(在臨建設(shè)施及安全投入計(jì)劃中已考慮);
項(xiàng)目部將為員工提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)場(chǎng)所,設(shè)置圖書(shū)室、讀報(bào)欄、宣傳欄、黑板報(bào),通過(guò)訂閱報(bào)刊雜志等,為員工提供學(xué)習(xí)的條件。
在法定節(jié)假日或適當(dāng)時(shí)候,由項(xiàng)目部組織職工開(kāi)展娛樂(lè)活動(dòng)、體育比賽,豐富職工的業(yè)余文化生活。
3、醫(yī)療急救服務(wù)計(jì)劃
在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置醫(yī)療室(在臨建設(shè)施中已考慮),配備相應(yīng)的應(yīng)急藥品、救護(hù)器材,負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)施對(duì)在事故中受傷害的員工的進(jìn)行緊急救護(hù)。
在生活營(yíng)地設(shè)置衛(wèi)生所(在臨建設(shè)施中已考慮),配備相應(yīng)的常用藥品、醫(yī)療器材,負(fù)責(zé)疾病預(yù)防、治療,以及生活營(yíng)地的衛(wèi)生消毒、滅蟲(chóng)等衛(wèi)生防疫工作。
生活營(yíng)地醫(yī)務(wù)所設(shè)置傳染病人臨時(shí)隔離間,以用于臨時(shí)隔離急性傳染病人。
4、膳食衛(wèi)生管理計(jì)劃
項(xiàng)目部的膳食衛(wèi)生由綜合部負(fù)責(zé)管理,綜合部成立食堂衛(wèi)生管理小組,制定完善相關(guān)的膳食衛(wèi)生規(guī)章制度,規(guī)范食堂衛(wèi)生管理,預(yù)防病從口入,杜絕傳染病和食物中毒事故發(fā)生,保證就餐人員身體健康。
嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》等要求,由綜合部負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門申請(qǐng)辦理職工食堂的《衛(wèi)生許可證》,統(tǒng)一組織食堂餐飲工作人員進(jìn)行體檢,并辦理《健康證》。
食堂的餐飲工作人員必須經(jīng)體檢合格,持有效的《健康證》,經(jīng)綜合部培訓(xùn)并考核合格后方可上崗。
食堂的餐飲工作人員必須每年進(jìn)行體檢復(fù)查,凡體檢不合格者不得繼續(xù)安排其在食堂從事餐飲或服務(wù)工作。
綜合部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)食堂餐飲工作人員進(jìn)行,服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技能、職業(yè)道德教育等宣傳教育,樹(shù)立全心全意為廣大職工服務(wù)的思想。
食堂餐飲工作人員在上班時(shí),必須穿戴專用工作衣、口罩、手套、帽子用品,并正確佩戴胸卡,定期搞好個(gè)人清潔衛(wèi)生。
食堂地面、墻面、吊頂?shù)妊b修必須符合相關(guān)建筑規(guī)范要求,灶臺(tái)、案板、賣飯窗口等也應(yīng)符合相關(guān)規(guī)范要求。食堂用具應(yīng)使用便于清潔的不銹鋼用具,燃料應(yīng)使用電、煤氣(燃油)等清潔燃料。
食堂加工生、熟食要專用刀具、專用案板,生、熟配餐所用工具必須專用,并有明顯標(biāo)志。生、熟食、半成品的加工和存放要有明顯標(biāo)志,分類存放,不得混放。
嚴(yán)格執(zhí)行飲食衛(wèi)生五四等制度,即:
四不:對(duì)霉?fàn)€、變質(zhì)、過(guò)期等食品做到,采購(gòu)員不買、保管員不收、加工人員不用、服務(wù)員不賣。
四定:環(huán)境衛(wèi)生定人、定物、定時(shí)間、定質(zhì)量。
四勤;勤理發(fā)、剪指甲、勤洗手、勤洗澡,勤洗衣服、被褥,勤換工作服。
四隔離:食品存放生、熟隔離,成品與半成品隔離,食品與雜物、藥品隔離,食品與天然冰隔離。
四過(guò)關(guān):餐具實(shí)行一洗、二刷、三沖、四消毒。
定期做好操作間的通風(fēng)、清掃和使用紫外燈消毒等工作。
保持倉(cāng)庫(kù)整潔,庫(kù)存食品應(yīng)做到有分類、有標(biāo)志,離地、離墻保管。
及時(shí)做好垃圾的分類清理工作,食堂、餐廳應(yīng)配備一定數(shù)量的垃圾桶,垃圾桶應(yīng)有蓋、防滲漏、有標(biāo)記,并做到每天定時(shí)清理。
搞好六防(防蒼蠅、蚊子、蟑螂、老鼠、防毒、防盜)工作。
5、生活營(yíng)地衛(wèi)生防疫計(jì)劃
5.1食堂衛(wèi)生防疫計(jì)劃
食堂內(nèi)墻面全部刷白,廚房的地面用集水溝集中排水,食堂窗戶全部用窗紗密封,防止蚊蠅進(jìn)入。在食堂墻面醒目處懸掛《食品衛(wèi)生法》、《食品衛(wèi)生管理制度》等宣傳牌及食堂工作人員的健康證。食堂內(nèi)嚴(yán)禁住宿。
食堂廚房應(yīng)保持環(huán)境整潔,并配備有餐具消毒設(shè)備。食品柜、菜板應(yīng)按生熟食品分開(kāi),食品應(yīng)和炊具分開(kāi)放置,生食、冷食、加工前、加工后的食品應(yīng)分開(kāi),嚴(yán)禁混雜。食品加工前均應(yīng)洗滌干凈,餐具已消毒,保證加工出的食品符合《食品衛(wèi)生法》的要求。
食堂飯廳應(yīng)保持環(huán)境整潔,并配備有就餐用桌椅,要求所有職工都在食堂飯廳內(nèi)就餐。飯廳內(nèi)設(shè)洗手池和垃圾桶,供職工用餐前后洗手和倒剩菜剩飯使用。嚴(yán)禁將剩菜剩飯隨意倒在水池或其他別處。
5.2宿舍衛(wèi)生防疫計(jì)劃
管理人員宿舍每2人一間,工人宿舍每8人一間,宿舍樓每層均設(shè)有廁所和盥洗間,盥洗間配備洗衣機(jī),供工人洗衣用。
每間宿舍均統(tǒng)一配備鋼制床架,床鋪、衣柜、桌椅、蚊帳、個(gè)人洗漱用品,并配一盞40w日光燈、一臺(tái)吊扇、一套插座。
除宿舍內(nèi)統(tǒng)一配備的電器具以外,任何人都不得私自增加任何電器或亂接電線。
宿舍外設(shè)曬衣架,宿舍內(nèi)應(yīng)保持清潔,臥具、用具應(yīng)擺放整齊;每天應(yīng)安排值日,清掃宿舍,使室內(nèi)無(wú)蚊蠅、老鼠、蟑螂等害蟲(chóng)。
生活營(yíng)地澡堂安排專人管理,定期沖洗、清掃。
生活營(yíng)地內(nèi)設(shè)置垃圾箱,供生活營(yíng)地內(nèi)垃圾集中堆放,并安排專人、定期將垃圾箱內(nèi)垃圾清理運(yùn)走。
生活營(yíng)地內(nèi)建筑物周圍均設(shè)置綠化帶,種植花草樹(shù)木進(jìn)行綠化。
項(xiàng)目部將依據(jù)國(guó)家相關(guān)衛(wèi)生法規(guī)、業(yè)主相關(guān)規(guī)章制度,制定衛(wèi)生防疫管理規(guī)定,并定期組織開(kāi)展衛(wèi)生防疫檢查,檢查將按相關(guān)規(guī)范及表格(見(jiàn)附四)進(jìn)行檢查及評(píng)分。
