衛(wèi)生工作管理制度是企業(yè)運營中不可或缺的一環(huán)，旨在確保工作環(huán)境的清潔、安全和健康，提高員工的工作效率，預防疾病傳播，提升企業(yè)形象。
包括哪些方面
1. 清潔標準與頻率：明確各個區(qū)域的清潔標準和執(zhí)行頻率，如辦公區(qū)、食堂、衛(wèi)生間等。
2. 清潔工具與用品管理：規(guī)定清潔工具的使用、保養(yǎng)和更換周期，以及清潔用品的采購和存儲。
3. 垃圾處理：制定垃圾分類、收集、運輸和處理的規(guī)定。
4. 衛(wèi)生檢查與評估：設定定期的衛(wèi)生檢查機制，評估清潔效果和員工衛(wèi)生習慣。
5. 員工衛(wèi)生行為規(guī)范：鼓勵員工遵守個人衛(wèi)生規(guī)則，如勤洗手、保持工作臺整潔等。
6. 應急處理：建立應對突發(fā)衛(wèi)生事件的預案，如疾病暴發(fā)、污染事故等。
7. 培訓與教育：定期進行衛(wèi)生知識培訓，提高員工衛(wèi)生意識。
8. 責任分配：明確各部門和崗位的衛(wèi)生責任，確保制度的執(zhí)行。
重要性
衛(wèi)生工作管理制度的重要性不容忽視，它：
1. 保障員工健康：良好的衛(wèi)生環(huán)境能降低疾病傳播風險，保護員工健康。
2. 提升工作效率：干凈整潔的環(huán)境有助于員工集中注意力，提高工作效率。
3. 維護企業(yè)形象：整潔的辦公環(huán)境展示企業(yè)的專業(yè)性和責任感，增強客戶信任。
4. 遵守法規(guī)：符合國家和地方的環(huán)境衛(wèi)生法規(guī)，避免因違規(guī)而引發(fā)的法律風險。
方案
1. 制定詳細的清潔作業(yè)指導書，明確各項任務的具體操作步驟。
2. 設立專職衛(wèi)生管理員，負責日常監(jiān)督和協調工作。
3. 對新入職員工進行衛(wèi)生培訓，強調衛(wèi)生制度的重要性和執(zhí)行方法。
4. 定期開展衛(wèi)生知識講座，更新員工的衛(wèi)生知識。
5. 引入第三方審計，對衛(wèi)生工作進行客觀評價，推動持續(xù)改進。
6. 建立激勵機制，表揚和獎勵遵守衛(wèi)生制度的員工。
7. 對違反衛(wèi)生規(guī)定的員工進行教育，并視情況采取相應措施，確保制度的嚴肅性。
通過上述方案的實施，我們的衛(wèi)生工作管理制度將更加完善，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的衛(wèi)生保障。
衛(wèi)生工作管理制度范文
第1篇 海帆酒店衛(wèi)生工作管理體制
海景酒店衛(wèi)生工作管理體制
一、 實行四級督導檢查制度
1、員工自檢
每位員工都有責任和義務保持相關項目的衛(wèi)生。因此,衛(wèi)生檢查工作的第一關就是員工自檢。在每天的日常工作中,每位員工要對個人的儀表儀容衛(wèi)生、相關工作區(qū)域的食品、設備衛(wèi)生進行自我檢查。發(fā)現問題,及時糾正。
2、班組檢查
對于衛(wèi)生的檢查和管理是部門管理工作中的重要內容。各班組主管要對負責區(qū)域的衛(wèi)生情況進行嚴格的檢查,確保分管區(qū)域的衛(wèi)生工作達到酒店的標準。
3、部門檢查
各部門負責人每天要以抽查的方式對本部門的衛(wèi)生工作進行檢查。同時,在餐飲、客房、總務部還設立了部門專職質檢員,專職負責對本部門的質量檢查工作。
4、質量管理部門檢查
衛(wèi)生工作是酒店質量管理的重要內容之一。因此,總經理直接領導下的質量管理部采用常規(guī)檢查、專項檢查和暗查、暗訪的方式對酒店的衛(wèi)生工作進行檢查,并將檢查結果隨時通報給總經理和各有關部門經理,同時將檢查出的問題記入《質檢日報表》,作為獎懲的重要依據。
二、衛(wèi)生檢查辦法
(一)個人衛(wèi)生的檢查
1、對于員工儀表儀容的檢查
酒店主要采取員工崗前自查儀表儀容,主管班前檢查儀表儀容,檢查部門每天隨機抽查,每周全面質量大檢查時專項檢查的方式進行。對于儀表儀容不合格的員工要立即下崗進行整改,整改合格后方可上崗工作,嚴禁將不合格的形象展示在客人面前,影響酒店的整體形象。
2、對于員工衛(wèi)生知識的檢查
酒店將員工對衛(wèi)生知識的掌握情況列入酒店應知應會的檢查部分,檢查部門每日對員工的衛(wèi)生知識進行抽查的方式進行,并在員工餐廳設立了專門的曝光臺,每天將檢查出的不合格情況予以公布。同時在每周全面質量大檢查時進行專項檢查。
3、對于員工健康證的檢查
(1)酒店每年定期組織服務人員及廚師進行健康查體,通過查體取得國家防疫部門頒發(fā)的健康證后,方能繼續(xù)從事原崗位工作。對于沒有通過健康查體的員工,要根據情況進行適當地崗位調整。
(2)酒店在辦理招聘錄用手續(xù)時,進行嚴格把關,對身體健康狀況不符合從事服務行業(yè)要求的人員不予錄用。
4、對于心理衛(wèi)生的檢查
通過檢查員工對衛(wèi)生工作的認識,了解員工是否保持健康樂觀的心理狀態(tài),是否認同酒店的經營理念及企業(yè)價值觀。對于發(fā)現存在病態(tài)心理的員工要及時通知相關部門管理人員進行培訓、溝通。
(二)對于食品衛(wèi)生的檢查
1、有健全的衛(wèi)生管理制度,配備專職或兼職的食品衛(wèi)生管理人員。
2、做好對從業(yè)人員的健康檢查和培訓工作。
3、經營場所應當保持內外環(huán)境整潔,采取有效措施,消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其它有害昆蟲及其孳生條件。
4、食品加工、貯存、銷售、陳列的各種防護設施、設備及其運送食品的工具,應當定期清洗、除臭,溫度指示裝置一定定期校驗,確保正常運轉和使用。
5、發(fā)現食物中毒或疑似食物中毒事故時,必須向衛(wèi)生行政部門報告,并保留造成食物中毒或者可能導致食物中毒的食品及其原料、工具、設備和現場,積極配合衛(wèi)生行政部門開展食物中毒事故的調查和處理。
6、酒店主要采取由部門自查、檢查部門設專人每日對食品衛(wèi)生情況進行抽查,每周全面質量大檢查時專項檢查的方式進行。
7、春、夏傳染病的高發(fā)季節(jié):質量檢查部設專職質檢員每日對廚房的食品衛(wèi)生情況進行定點檢查。
8、接待重要的宴請活動及大型的團隊就餐時:質量檢查部派專職質檢員對整個廚房的準備活動,包括餐、杯具衛(wèi)生、食品原材料的配備及加工等情況進行跟蹤檢查,嚴防食物中毒,確保食品質量,并按照規(guī)定進行食品留樣備查。
9、嚴把食品原材料的進貨關:由進購到成品的過程層層把關,各道工序實行嚴格的四不制度,即采購不進腐爛變質的原料,倉管不收腐爛變質的原料、廚房不用腐爛變質的原料、服務員不賣腐爛變質的食品。為確保食品質量酒店還要求質量檢查部及稽查員對此項制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
10、對食品的加工、存放,器皿的使用:建立了各項規(guī)章制度,并將衛(wèi)生制度制成宣傳鏡框在各操作間進行懸掛,讓員工隨時可以按照標準進行工作,并在每周全面質量大檢查時對制度的執(zhí)行情況進行專項檢查。
11、對衛(wèi)生消毒情況的檢查:檢查部門不定期地對各部門的衛(wèi)生消毒情況進行各種形式的暗查,時刻督促、提醒員工認真執(zhí)行衛(wèi)生法的有關規(guī)定,并在每周全面質量大檢查時進行專項檢查。
12、對防四害措施的檢查:總務部每天定時的對酒店各區(qū)域噴散滅蟲藥,并填寫相關記錄表格,檢查部門每天隨機抽查,并在每周全面質量大檢查時進行專項檢查。在滅鼠方面,總務部在庭院中分區(qū)域設置鼠屋,每季度定期在鼠屋及酒店各區(qū)域放置鼠藥,并在放置鼠藥后每隔半月進行一次復查,對復查情況進行記錄,質量檢查部定期對滅鼠情況進行檢查。
(三)設施設備衛(wèi)生的檢查
1、對于各區(qū)域設施設備衛(wèi)生的檢查,酒店主要采取各部門每日自查,檢查部門每日抽查,每周全面質量大檢查時進行專項檢查的方式進行。
2、衛(wèi)生工作需要每個員工從自身的衛(wèi)生要求做起,并在日常工作中嚴格按照酒店的有關衛(wèi)生標準,完成對所在區(qū)域的衛(wèi)生清潔、保養(yǎng)與維護工作,協助酒店為客人提供一個潔凈舒適的消費環(huán)境。
3、對各區(qū)域設施設備衛(wèi)生實行每日清潔保養(yǎng)工作。
4、對不能實行每日清潔保養(yǎng)的,制定周期計劃,實行周期清理保養(yǎng)工作,并且建立周期工作臺帳,記錄周期工作的進行情況,可以有效地杜絕遺漏。
5、酒店還專門設立了設備保養(yǎng)責任牌,懸掛在各區(qū)域的設施設備上,明確責任人,并且做到定人、定物、定時間、定質量。
第2篇 新桃小學衛(wèi)生工作管理制度
新桃中心小學衛(wèi)生工作管理制度
為落實學?！坝行蚧芾怼惫ぷ魉悸?提高學校管理水平,保持校園衛(wèi)生,特制定本制度:
1、認真做值日,保持教室、校園整潔,不亂扔果皮紙屑等廢棄物,不隨地吐痰,不在校內吃零食。
2、各班值日生要在下午放學后15分鐘內,把本班教室衛(wèi)生徹底打掃一遍,衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生早晨由值日生打掃。
3、每周五為衛(wèi)生大掃除,各班要對教室衛(wèi)生及衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生進行徹底打掃,教室門、窗、電燈,包括衛(wèi)生區(qū)內的附屬物。嚴禁學生擦窗子。班主任要靠班指導。
4、注意個人衛(wèi)生,衣著整潔,經常洗澡,勤剪指甲,勤洗頭、理發(fā)。校服要保持干凈。
5、桌內及桌外物品擺放要整齊,及時清理。
6、學生從小要做環(huán)保小衛(wèi)士,做好本子等物品的二次利用,盡量減少制造各種垃圾。
7、墻壁保護好,無破損、無污跡。
8、各班要根據實際情況把室內衛(wèi)生、墻壁衛(wèi)生、衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生保持分工到人或小組,并把分工情況表報分管衛(wèi)生的負責人。
9、衛(wèi)生檢評:由紅領巾衛(wèi)生監(jiān)督崗負責檢評、公示。
第3篇 p糧食局機關衛(wèi)生工作管理制度
糧食局機關衛(wèi)生工作管理制度
為了深化和鞏固創(chuàng)建成果,提高全局衛(wèi)生管理水平,創(chuàng)建良好的工作和生活環(huán)境,樹立良好對外形象,使管理工作正?；?、規(guī)范化,根據糧食局實際,特制訂衛(wèi)生工作管理制度:
一、衛(wèi)生工作堅持經?；?、制度化,每天上班各部門打掃整個室內衛(wèi)生,逢重大節(jié)假日,搞好衛(wèi)生突擊。
二、保持室內衛(wèi)生整潔。辦公物品擺放整齊,保持窗明幾凈,四壁無灰塵,桌面清潔,地面無紙屑、無煙蒂。
三、廁所保持潔凈,定時沖洗,消毒,做到無蠅,無蛆,無積水,無臭味。
四、按照楊舍地區(qū)愛衛(wèi)辦的統一部署,做好除四害的統一投藥組織定期消殺。
五、所有工作人員都應自覺維護公共秩序、講究環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生、愛護綠化和公共設施。
六、做好食堂衛(wèi)生工作,餐具每天消毒,嚴禁使用過期或變質食品。食品倉庫、操作間整潔,設施布局合理,生熟分開,有三防設施,用餐環(huán)境衛(wèi)生整潔。
七、每次定點打掃和衛(wèi)生突擊后,衛(wèi)生檢查領導小組進行檢查、考評、對好的表揚,對存在問題及時指出,限期整改,并將衛(wèi)生工作列入各部門考核內容。
第4篇 鎮(zhèn)中心小學衛(wèi)生工作管理制度范本
鎮(zhèn)中心小學衛(wèi)生工作管理制度
為建設優(yōu)良整潔校園環(huán)境,營造校園良好學習氛圍,明確學校環(huán)境衛(wèi)生建設管理職責,制定本制度。
一、衛(wèi)生管理組織領導機構
組長:z
副組長:z
組員:z
二、衛(wèi)生管理分塊工作職責
1、學校衛(wèi)生管理工作。(責任部門:校長室責任人:z)
(1)組織一月一次的部門聯合檢查。檢查結果與班主任工作和優(yōu)秀中隊評比考核掛鉤。
(2)組織一學年一次學生體檢(醫(yī)院組織全面體檢)和每學期一次學校體檢。
(3)協調做好部門衛(wèi)生管理工作。
(4)協助總務處做好清潔工管理。
2、學校(班級)衛(wèi)生檢查。(責任部門:大隊部責任人:z)
(1)日常班級衛(wèi)生檢查。與三項競賽掛鉤。
(2)衛(wèi)生宣傳教育。堅持二周一次衛(wèi)生知識黑板報宣傳;每學期一次以常見病多發(fā)病為中心的講座。
3、食堂飲食衛(wèi)生管理工作(責任部門:總務處責任人:zz)
(1)做好食堂衛(wèi)生工作臺帳。按照上級關于食堂管理工作的具體要求,制訂《食堂炊事員工作職責》、《食堂衛(wèi)生檢查制度》、《食堂餐具消毒制度》、《食堂庫房管理制度》、《食堂菜肴加工制作》等制度(另附)。主動聯系衛(wèi)監(jiān)所等部門工作,對照b級食堂建設標準做好學校食堂衛(wèi)生管理的臺帳。
(2)抓好食堂“五?！惫芾怼６ㄆ谧龊檬程霉ぷ魅藛T的培訓和管理工作。
(3)文明餐桌的評比工作。
4、學校清潔工管理工作(責任部門:總務處責任人:z)
(1)負責做好清潔工工作內容的合理分配。
(2)制訂清潔工管理考核細則(另附),并落實清潔工日常管理和定期考核。
5、班級衛(wèi)生工作(責任部門:各班責任人:班主任)
(1)班級衛(wèi)生工作實行班級包干制(包干區(qū)位置圖文另附)。
(2)各班應有值日生輪流表上墻。
(3)日常衛(wèi)生打掃。培養(yǎng)學生良好的清潔衛(wèi)生習慣,提倡見到紙屑能主動彎腰撿起,丟入垃圾桶的良好風氣,教師發(fā)現及時給予表揚。各班每日要堅持二掃一撿制,早晚二次小掃(早上在早自修前7:30完成),中午在室內外一撿。
(4)月衛(wèi)生打掃。各班一月應舉行一次較大規(guī)模的大掃除,重點清除清潔包干區(qū)死角垃圾、雜物;做到窗、桌、椅、柜、門、瓷磚無塵。班務雜志有記錄,學校組織檢查評比,并將檢查結果及時反饋給有關班級,并請不足的班級及時改正。
(5)學生個人衛(wèi)生。各班每周組織一至二次個人衛(wèi)生(單項)檢查;注重防近工作,堅持做好一日二次眼保健操。
(6)做好每日晨檢工作和教室定期消毒工作。
第5篇 中學學校體育衛(wèi)生工作管理
中學(學校)體育衛(wèi)生工作管理
一、體育衛(wèi)生工作管理的意義
體育衛(wèi)生工作是學校全面貫徹國家教育方針的一項十分重要的工作,是促使學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展的重要組成部分,是實現學校培養(yǎng)目標的重要手段。
學校體育衛(wèi)生工作和管理是整個學校管理工作的重要組成部分。它和學校其他方面工作的管理相互聯系,相互滲透。體育與衛(wèi)生是增強學生體質的密切相關的兩個方面。學校教育質量要從德智體美勞全面衡量,評定學校體育衛(wèi)生工作的認識不同,成效的差異就更顯著。可見,明確它在學校工作中的地位和作用,以及搞好體育衛(wèi)生管理的意義,才能引導師生提高認識,通過各項管理活動,使學校體育衛(wèi)生工作的各項要求得以實現。
二、體育衛(wèi)生工作管理的任務
中學體育工作的 基本任務是指導學生鍛煉身體,增強體質,使學生掌握體育的基本知識和運動技能,學會科學鍛煉身體的方法,養(yǎng)成經常鍛煉的習慣,逐步提高運動技術水平,向學生進行共產主義思想品德教育,增強組織紀律性,樹立良好的體育道德風尚。
學校衛(wèi)生工作的主要任務是監(jiān)測學生健康狀況,對學生進行健康教育,提高學生懂得健康水平,培養(yǎng)良好衛(wèi)生習慣,改進學校環(huán)境,加強防病措施,矯治學生常見疾病,使學生的身體得到正常的發(fā)育成長。增進學生健康是它的根本任務。
在實際工作中,要堅持圍繞增進學生健康這個任務開展體育衛(wèi)生工作往往還會遇到不少干擾和障礙。因此,經常幫助師生明確學校體育衛(wèi)生工作的根本任務是學校體育衛(wèi)生工作管理的又一項基本要求。
三、體育衛(wèi)生工作管理的內容
(一)體育課和課外體育活動管理
根據教學大綱規(guī)定的體育教學基本呢任務,從學校和學生的實際出發(fā),確定我校體育課的教學目的和要求。
教學目的:通過體育課和課外體育活動以達到強身健體,增強免疫力,提高學生自身素質,抗擊疾病對廣大師生的侵害,保障正常的教育教學,從而提高我校教學質量。
內容:兩操、兩課、兩活動和體育興趣小組(籃球隊、排球田徑隊)
要求:
1、三確保即確保人員全部到位(師不離生、生不離師)、確保內容充實具體、確?；顒訒r間。
2、三到位既安全措施到位,檢查、落實、考核到位,器材設施保障到位。
3、三堅持即領導堅持巡、查、觀、問、聽,活動負責老師堅持一流的訓練教學標準,學生堅持參與體育活動。
(二)體育場地及設備管理
學校領導人員應充分發(fā)揮主觀能動性,在上級和有關部門的支持下,努力搞好體育場地的建設,充實必要的器材設備,在教育經費不足和客觀條件難以滿足學校需要的情況下,必須發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的精神,因陋就簡,因地制宜地解決體育場地和器材設備問題,并落實管理維修制度。
(三)學校工作的衛(wèi)生監(jiān)督管理
學校工作的衛(wèi)生監(jiān)督,是指學校在努力開展活動的同時發(fā)揮衛(wèi)生科學的積極作用,借以指導影響學生見健康的學習與活動,使之符合教育與衛(wèi)生的要求,達到促進學生正常發(fā)育、增強體質和提高健康水平的目的的保證措施。
1、教學工作衛(wèi)生監(jiān)督
首先,課程表的安排既要有利于學生的健康,又要符合科學用腦的要求,做到智力活動多的課安排在學習精神集中的上午前兩節(jié),同一學科特點的課要間隔開來,文理兩科交替安排。
其次,嚴格控制學生的學習負擔,學生的課間休息和活動時間要有保證。每周上課時數、課外作業(yè)量和考試次數均不得擅自增加。
第三,要求教師講課的聲音適中,板書工整,使學生聽得見、看得清,視聽能力得到保護。
第四,培養(yǎng)學生正確的坐、讀、寫姿勢與習慣,督促教師對學生嚴格要求,反復訓練。
2、體育工作衛(wèi)生監(jiān)督
搞好體育工作的衛(wèi)生監(jiān)督,是保證學生體育鍛煉取得良好效果的重要條件。體育鍛煉有一定的衛(wèi)生要求,如鍛煉前做好準備活動,鍛煉后做好整理活動,飯前飯后和睡前不搞劇烈運動等。對患病的學生和在月經期間的女生應該區(qū)別對待,另行組織適當的保健性鍛煉甚至暫停鍛煉,根據男女生不同的生理特點和體育教學的不同要求,有條件時實行男女分班授課制。醫(yī)務人員要主動北和體育教師,經常測定學生的運動負荷是否合理,觀察調查學生參加體育鍛煉后身體發(fā)育和健康狀況的變化。為學校領導和體育教師起好的咨詢作用。要堅決防止運動性疾病的發(fā)生。
3、生產勞動衛(wèi)生監(jiān)督
處于長身體時期的中學生參加生產勞動旨在培養(yǎng)勞動觀點,養(yǎng)成勞動習慣。初步掌握生產勞動的基本技能。這不同于成人的生產實踐。因此,組織他們參加生產勞動絕不能與成人同樣對待。必須根據其年齡、性別和生理特點妥善安排。學生的勞動強度要適當,時間不得過長,不搞競賽、突擊和夜班。對體弱有病的學生和女生在月經期間應免除或減輕勞動。要注意勞動保護,改善勞動條件,加強安全教育。制定安全措施,凡有害、有毒、易爆、易燃等不宜學生從事的勞動都不得組織他們參加。
4、生活衛(wèi)生監(jiān)督
為了合理安排學生的學習、休息和運動,做到節(jié)奏適當,張馳有度,要科學地制定并嚴格執(zhí)行生活作息制度,保證學生有足夠的睡眠、休息和吃飯時間。根據季節(jié)變化,作息時間應做適當調整。生活衛(wèi)生的重點是飲食衛(wèi)生。要保證開水和熱飯,努力辦好食堂。注意學生營養(yǎng),講究飲食衛(wèi)生,防止食物中毒。學校為學生提供相應的洗漱、洗澡等衛(wèi)生設施。要教育學生養(yǎng)成“五要”、“六不”等個人衛(wèi)生習慣。
四、體育衛(wèi)生工作的組織管理
(一)建立體育衛(wèi)生工作的領導組織
由主管副校長任組長,教導主任或副主任任副組長,協助組長具體管理。領導小組吸收總務主任或副主任、體育教研組長、衛(wèi)生室負責人、團隊負責人、班主任參加。其主要職責是:領導體育教研組和衛(wèi)生室的工作,協調有關部門、組室的關系,充分發(fā)揮他們的作用;計劃、部署、檢查、總結全校體育衛(wèi)生工作;廣泛發(fā)動群眾,大家動手搞好學校體育衛(wèi)生工作。
(二)建立體育衛(wèi)生工作的管理制度
為使學校體育衛(wèi)生工作有秩序地順利開展,必須從學校實際出發(fā),根據國家和上級的有關規(guī)定,制定切實可行的規(guī)章制度,使體育衛(wèi)生工作經常化、制度化。
(三)生活休息制度
根據《學校衛(wèi)生工作條例》,中學生每天學習時間(包括自習)不超過八小時,為了保證學生的學習和健康,學校要根據不同季節(jié),規(guī)定學生到校、離校時間。不得占用星期日、節(jié)假日和課余時間給學生集體補課。
學生的社會活動時間予以控制,任何校內外部門非經學校領導同意,不得給學生布置活動,打亂學校工作秩序和學生作息制度。(四)體檢制度
在當地醫(yī)務部門的協助下,每學年初對全體學生進行一次健康檢查,逐項記載,對視力、身長、體重則每學期檢查一次,進行統計分析,以便制定矯治保健措施。要對所有學生建立健康檔案,對學生的常見病、多發(fā)病、生長發(fā)育情況進行調查統計,積累資料。
(五)《國家體育鍛煉標準》制度和學校體育競賽制度
《國家體育鍛煉標準》是我國推行的一項體育制度。要從學校實際出發(fā),訂出計劃,落實措施,使之貫穿在體育教學、課外活動和體育競賽中。
體育競賽是推動普及、促進提高的有效手段。校內的競賽活動有全校性的、年級組的和班內三級。形式可分單項賽、對抗賽、邀請賽、測試賽選拔賽、表演賽和運動會等。校級大型競賽要列入計劃,形成制度。
(六)學校環(huán)境衛(wèi)生保潔制度
學校環(huán)境衛(wèi)生可以體現學校的精神賣弄毛。組織學生認真參加環(huán)境衛(wèi)生活動是培養(yǎng)學生良好衛(wèi)生習慣的必要手段。環(huán)境衛(wèi)生必須建立分區(qū)包干的制度。把責任落實到班、組并把衛(wèi)生保潔經?；蜋z查評比制度化結合起來。
(七)搞好體育教研組和衛(wèi)生室的建設
體育教研組和衛(wèi)生室是學校體育衛(wèi)生工作的專職職能機構。其職責是:1、根據學校計劃,協同有關部門制定體育工作計劃;2、抓好備課、上課和體育教學研究工作,提高體育教學質量;3、積極推行《國家體育鍛煉標準》,開展課外體育活動和校內外競賽活動;4、領導學校運動隊的訓練,提高運動員水平;5、協助衛(wèi)生室搞好學生體檢;6、協助總務處做好體育器材的選購、維修和保管工作;7、向師生進行有關體育工作的方針政策和體育知識的宣傳教育。
衛(wèi)生室按固定陪有專職衛(wèi)生人員。衛(wèi)生室的職責是:1、開展防治疾病工作;2、搞好各項衛(wèi)生監(jiān)督;3、組織學生體檢,實行健康督測;4、進行衛(wèi)生宣傳教育,培養(yǎng)學生的良好衛(wèi)生習慣,督導學校環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。
第6篇 物業(yè)清潔衛(wèi)生工作管理制度
物業(yè)項目清潔衛(wèi)生工作管理制度
一.設備安全操作管理制度
1.嚴格執(zhí)行機械操作規(guī)程及工作程序。
2.操作使用清潔機械必須先關機后斷電,嚴禁濕手接觸電源插座。
3.各類清潔機械使用完畢必須按規(guī)定存放在所指定地點,定期專職對機械設備進行維護保養(yǎng),保持機械設備的干燥、整潔、安全。
4.嚴禁在易燃易爆環(huán)境中使用清潔機械。
5.嚴禁高空作業(yè)一人操作,必須有人監(jiān)護。高空作業(yè)人員必須持有高空操作證;同時應具備登高設施及升降機方可施工。
6.嚴格遵守消防制度。
二.環(huán)衛(wèi)滅害管理制度
1.定期對陰溝、溝渠、垃圾房等積水、潮濕地方用滅蟲藥水噴殺,隨時消滅蟲害滋生地。
2.對蟑螂、螞蟻、老鼠等害蟲經?；顒拥胤酵斗潘幬?進行毒殺;對被藥物殺死的害蟲尸體要及時清除。
3.接受政府環(huán)保部門的工作指導,宣傳和執(zhí)行有關規(guī)定,努力完成除害任務。
三.垃圾房清潔和垃圾處理管理制度
1.物業(yè)管理區(qū)域內一律實行垃圾袋裝化。垃圾清運必須按指定通道和時間運行。
2.垃圾房落實專人管理,做到日產日清。
3.垃圾房所有垃圾集中堆放,做到合理、衛(wèi)生;四周無散積垃圾、無異味。
4.必須執(zhí)行垃圾分類制度,控制垃圾混裝。在垃圾分揀中發(fā)現淫穢物品,應及時交保安部處理,不得私自挪用和四周傳播。
5.無關人員不得進入垃圾房或在垃圾房內揀垃圾。
四.綠化清潔護養(yǎng)管理制度
1.督促和檢查花草供應商對公共區(qū)域的綠化,按照要求進行布置和清潔護養(yǎng)。
2.發(fā)現花草枯萎、凋謝現象及時與供應商聯系,督促其及時調換。
3.護養(yǎng)綠化必須由專人負責,盆栽清潔必須每天一次,雙休日二天一次。
4.督促綠化護養(yǎng)工遵守大廈的規(guī)章制度,服從管理,按照規(guī)程操作,不得影響他人的正常工作。
五.清潔物品定額管理制度
1.保潔員領用清潔物品,應填寫物品領用單。
2.根據各類物品的控制率,配備所需的各類物品。
3.月底對部門清潔用品領用、耗用,結存情況進行全面盤點,確保賬物相等,并填寫盤存表。
4.個人保管清潔工具,部門定期核對,發(fā)現損壞或損失酌情處理。
第7篇 職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度
1.目的
為確?；S員工的身體健康,杜絕職業(yè)病的發(fā)生,特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于化工廠內所有員工,包括非全日制用工,合同工,合同制工。
3.職責
3.1安全部門制定并落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。
3.2各單位具體實施
4工作程序
4.1依照《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》有關規(guī)定,設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構并配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負責我廠的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
4.2建立詳細的職業(yè)衛(wèi)生檔案,其應包括:
4.2.1廠企基本情況:單位簡史、生產工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業(yè)病危害因素檢測結果及評價、有毒有害作業(yè)群體分布及其健康評定和職業(yè)性四種人(職業(yè)病、疑似職業(yè)病、觀察對象及職業(yè)禁忌癥)情況等。
4.2.2職業(yè)健康情況:勞動者基本情況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠時間、勞動合同時限、健康狀況、工種調動、工資發(fā)放及出勤情況等)、職業(yè)史、危害因素接觸劑量、勞動保護、現病史、職業(yè)性健康檢查結果及其健康評價等。
4.2.3職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測情況:包括危害因素種類、監(jiān)測或檢測時間、地點、濃度(強度)、國家允許標準及評價結論等。
4.3做好職業(yè)病危害項目申報工作,并建立相應的管理制度。
4.3.1職業(yè)病危害項目申報內容包括:單位基本情況,工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度,產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝、材料、防護措施和應急救援設施等。
4.3.2職業(yè)病危害項目申報應當在建設項目竣工驗收后30日內申報,生產技術、工藝、材料等發(fā)生變更后30日內申報變更內容。
4.4必須做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相關衛(wèi)生知識的培訓工作,并形成制度長抓不懈。
4.4.1單位負責人和安全技術部門、工會組織及車間的兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員應定期接受地方衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓。
4.4.2車間工人必須參加結合本單位職業(yè)病危害的特點而設的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。
4.5建立健全的有毒有害作業(yè)場所防護設施定期檢修保養(yǎng)制度。確保防護措施正常運轉,是有效控制職業(yè)病危害的重要保證。
4.5.1產生有毒有害及其它有害因素的生產場所應采用密封、通風、吸塵、凈化等防護措施,并與生產設備同步運行。
4.5.2確立負責檢修保養(yǎng)部門和人員,制定各類防護設施的檢修保養(yǎng)周期,記錄檢修情況及時間,發(fā)現問題及時報告和做好應急處理等。
4.6建立健全的個人防護用品發(fā)放制度,嚴格把好個人防護用品的購置關,根據各工序職業(yè)病危害因素的種類,制定個人防護用品的發(fā)放標準表,合理發(fā)放個人防護用品,做好發(fā)放個人防護用品的登記和管理。
4.7建立健全的有毒有害原材料的選購、運輸、貯存、使用及銷售管理制度,選購原材料應以無毒無害或者低毒低害為原則。
4.7.1提供、運輸、貯存、使用可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含放射性物質的原材料,應當有中文說明書并載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生危害后果、安全使用注意事項、產品成份檢驗報告、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。
4.7.2貯存有毒有害原材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警告標識。
4.8建立作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測及定期檢測制度,對極度危害、高度危害的化學品和產生高危害物質的工藝或場所應設置監(jiān)測系統自動報警裝置,并應由專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和登記管理,確保監(jiān)測系統處于正常運行狀態(tài)。
4.9按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定,定期組織對工作場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價。檢測、評價結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。
4.10如發(fā)現工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時,應當立即采取相應治理措施。
4.11職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。
4.12建立急性職業(yè)病危害事故的應急救援處理預案和職業(yè)病報告制度。
4.12.1按照《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》的規(guī)定,結合實際情況制定“職業(yè)病危害事故應急救援預案”。
4.12.2發(fā)生職業(yè)病危害事故,應當立即向衛(wèi)生行政部門、勞動安全監(jiān)督部門、工會組織及上級主管部門報告。職業(yè)病危害事故報告要及時、準確,內容包括事故時間、地點、發(fā)病情況、患者去向、死亡人數、可能發(fā)生事故的原因、己采取措施和發(fā)展趨勢等。
4.13一旦發(fā)現職業(yè)病或者疑似職業(yè)病病人時,應當按國家職業(yè)病報告規(guī)定向當地衛(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的,用人單位應向當地勞動保障行政部門報告。
4.14建立職業(yè)病危害告知制度。在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、化學毒物預防知識、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等。
4.15建立女工職業(yè)衛(wèi)生保障制度。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè)。
4.16建立招工及勞動合同管理制度。招工過程嚴格把關,防止冒名頂替或招收童工(未滿16周歲),同時把好崗前體檢關,杜絕職業(yè)禁忌癥患者進入禁忌崗位;
4.16.1訂立勞動合同時,應將工作過程中可能產生的職業(yè)病及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者。
4.16.2在己訂立勞動合同期間因工作崗位或者內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的有存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,應當如實告知。
4.17建立防暑降溫和健康保健衛(wèi)生管理制度。落實各項防暑降溫措施,暑天高溫期間控制加班加點,合理調整作息時間;改進落后的高溫作業(yè)工藝,增添必要的通風降溫設備;供應清涼飲料及提供充足的開水,保證工人身體水鹽代謝;高溫作業(yè)禁忌癥患者應及時調離高溫作業(yè)崗位,作妥善安置。
第8篇 資產財務管理中心安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作職責
1、認真落實財政部財企【2022】16號文“企業(yè)安全生產費用提取和使用辦法”,及時提取安措管理費用,把安全生產經費納入財務預算,設立專項經費科目。
2、負責審核和劃撥安全環(huán)保經費并監(jiān)督使用。
3、保證隱患治理、安全教育、勞動保護等投入費用資金到位。
4、負責審核各類安全環(huán)保事件處理費用支出,并納入公司經濟分析內容。
5、負責事件應急救援費用的籌備,保證資金及時到位并確保?？顚Ｓ?。
第9篇 黨務行政管理中心安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作職責
1、協助公司領導貫徹上級有關安全、環(huán)保生產指示精神,及時轉發(fā)上級和有關部門的安全、環(huán)保文件、資料,做好公司安全、環(huán)保會議記錄,對安全環(huán)保部門的有關資料,及時組織會審、打印、下發(fā)。
3、負責對到公司參觀學習、辦事人員的檢查登記和安全教育。
4、貫徹執(zhí)行上級有關安全規(guī)定,負責公司保衛(wèi)、機動車輛、消防、電梯等安全管理工作。
5、負責宣傳推廣安全環(huán)保先進工作事跡。
6、認真落實上級有關勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生工作的法律、法規(guī)及規(guī)定,嚴格執(zhí)行員工的勞動保護待遇,并對其實施情況進行監(jiān)督、檢查。
7、對新進員工進行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生知識和業(yè)務培訓,考核合格方可分配。
8、負責會同安全環(huán)保部等業(yè)務部門對職工進行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生技術和崗位技能教育培訓及考核工作。
9、按國家規(guī)定,從人員素質和數量上保證安全環(huán)保人員的配備。
10、在用工協議中應有安全環(huán)保、職業(yè)危害因素告知方面的條文,并會同有關部門執(zhí)行。
11、參加重大事故調查,辦理責任者的懲處手續(xù),參加工傷鑒定工作。
12、組織做好新工人的體檢工作。根據職業(yè)禁忌的要求,做好新老工人工種分配和定期調整,執(zhí)行有害工種定期輪崗、脫崗的規(guī)定。
第10篇 項目技術管理中心安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作職責
1、貫徹執(zhí)行有關法律法規(guī)和公司有關規(guī)定,并組織實施項目技術管理工作。
2、協助組織編制項目質量計劃,監(jiān)督工程項目實施,并對項目實施進行技術指導。
3、在編制新建、改建、擴建工程項目計劃時,同時也要編制安全環(huán)保措施計劃。
4、在編制年度、月度采掘計劃時,同時安排安全生產、環(huán)境保護方面安全措施的工作和目標。
5、主持制定項目年、月生產計劃和施工進度計劃。組織編制施工組織設計、重大施工技術方案和安全環(huán)保技術措施計劃,并督促實施。
6、組織優(yōu)化施工方案設計,指導編制審批各項施工方案、技術文件,解決日常生產技術問題。
7、參加安全環(huán)保大檢查,隨時掌握安全環(huán)保動態(tài)。
8、嚴格執(zhí)行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”原則。
9、組織制定和實施科研攻關計劃以及推廣、應用新技術、新材料、新工藝、新設備。
第11篇 企業(yè)運營管理中心安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作職責
1、及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級有關安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作方針、政策和精神,落實生產與安全的“五同時”。
2、在保證安全的前提下指導基層單位的生產工作,禁止“三超”現象,嚴禁“三違”行為。
3、在生產過程中發(fā)現隱患和險情時,要及時正確處理,做到不安全不生產。
4、協助公司對各生產安全環(huán)保工程實施情況和安全環(huán)保工作開展情況進行督察及責任考核。
5、負責對公司各單位的安全環(huán)保工作考核匯總,定期向公司領導匯報和向全公司通報安全、環(huán)保工作開展情況,總結和推廣安全管理先進經驗。
6、嚴格履行監(jiān)督管理職責,對含金物料及危險化學品跟蹤監(jiān)管到位,特別是要加強現場監(jiān)管。杜絕含金物料遺失、遺漏和危險化學品的泄露。
7、按照規(guī)定處理分析化驗廢水、固體廢棄物,杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生。
8、做好硫酸、鹽酸等危險品的儲存,嚴格按照規(guī)定建立儲存、使用臺賬,確保危險品無流失。
9、參加安全環(huán)保大檢查,隨時掌握安全環(huán)保動態(tài)。
10、把安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內容。
11、在編制或修訂工藝技術操作規(guī)程、工藝技術指標時,必須要符合安全、環(huán)保要求。
12、嚴格執(zhí)行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”原則。
第12篇 安環(huán)保衛(wèi)管理中心安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作職責
1、協助領導組織推動公司的安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生工作,貫徹落實黨和國家的安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生、法律、法規(guī)、方針、政策。
2、按計劃對員工進行安全環(huán)保教育和培訓,做好安全管理、特種作業(yè)等有關人員的安全教育培訓和考核工作。
3、負責建立、健全安全、環(huán)保管理網絡,加強安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生基礎建設,指導各單位做好安全、環(huán)保工作。
4、定期召開安全環(huán)保專題會議。
5、具體制訂、修訂和完善公司安全環(huán)保管理制度和崗位操作規(guī)程,并對貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查。
6、做好日常、專項等安全環(huán)保督查、檢查工作。發(fā)現問題及時督促和協調解決。發(fā)現重大隱患時,有權責令停工停產,并及時報告有關領導。
7、參加公司新建、改建、擴建項目安全環(huán)保設施 “三同時”工作。
8、負責特種設備的安全監(jiān)督管理工作。
9、監(jiān)督檢查消防、交通安全工作開展情況。
10、參加安全環(huán)保事件的調查處理并進行登記、統計、分析、報告,做好預測預報工作,建立健全檔案制度。
11、負責各單位的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生考核評比工作,組織指導開展安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動,推行iso環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生安全和風險預控標準化管理體系,推廣先進的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理經驗。
12、組織檢查落實干部值班制度,做好應急值守及維穩(wěn)值班工作。
13、制定公司安全環(huán)保工作計劃,并監(jiān)督按期實施。
14、定期匯報和公布公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作開展情況。
第13篇 行政管理副總經理安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作職責
1、行政管理副總經理是后勤輔助單位安全生產管理的第一責任人,按照“一崗雙責”要求,對本轄區(qū)安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生及涉危涉爆工作負全責。
2、執(zhí)行落實公司及上級部門安全生產和職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和有關規(guī)定。
3、定期組織召開安全生產會議,聽取后勤各部門工作匯報,協調生產部門安全生產工作;
4、做好后勤管理部門協調配合工作,編制完善公司各項制度,并監(jiān)督有關部門實施,落實本轄區(qū)安全生產責任制度,組織制定本轄區(qū)安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程;組織制定并實施職業(yè)病危害因素防治管控措施,做好各區(qū)域伙房衛(wèi)生管理及監(jiān)督工作;
5、組織制定本轄區(qū)各部門的生產安全事故應急救援預案;建立應急救援組織,完善應急救援條件,并開展應急救援演練;
6、及時、如實報告生產安全事故,組織事故搶救,配合事故調查,不得在事故調查處理期間擅離職守;
7、實行安全生產目標管理,定期向職工公司領導報告安全生產情況,認真聽取職工關于安全生產的合理化建議和要求;
8、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。
第14篇 生產管理副總經理安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作職責
1、生產管理副總經理是公司采區(qū)、選廠、變電站的生產部門及主要輔助生產部門安全生產管理的第一責任人,按照“一崗雙責”要求,對本轄區(qū)安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生及涉危涉爆工作負全責。
2、執(zhí)行落實公司及上級部門安全生產和職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和有關規(guī)定。
3、定期召開安全生產工作會議和聽取管轄區(qū)域安全生產工作匯報,研究解決安全生產工作中存在的問題,安排部署安全生產有關工作;
4、健全和落實本轄區(qū)安全生產責任制度,組織制定本部門安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程;組織制定并實施職業(yè)病危害因素防治管控措施;
5、組織制定本轄區(qū)各部門的生產安全事故應急救援預案;建立應急救援組織,完善應急救援條件,并開展應急救援演練;
6、及時、如實報告生產安全事故,組織事故搶救,配合事故調查,不得在事故調查處理期間擅離職守;
7、實行安全生產目標管理,定期向職工公司領導報告安全生產情況,認真聽取和積極采納工會、職工關于安全生產的合理化建議和要求;
8、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。
第15篇 職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度資料
1.用人單位應當依照《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》有關規(guī)定,設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構并配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負責本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
2. 用人單位必須制定并落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。
2.1用人單位必須重視建立詳細的職業(yè)衛(wèi)生檔案,其應包括:
2.1.1廠企基本情況:單位簡史、生產工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業(yè)病危害因素檢測結果及評價、有毒有害作業(yè)群體分布及其健康評定和職業(yè)性四種人(職業(yè)病、疑似職業(yè)病、觀察對象及職業(yè)禁忌癥)情況等。
2.1.2職業(yè)健康情況:勞動者基本情況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠時間、勞動合同時限、健康狀況、工種調動、工資發(fā)放及出勤情況等)、職業(yè)史、危害因素接觸劑量、勞動保護、現病史、職業(yè)性健康檢查結果及其健康評價等。
2.1.3職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測情況:包括危害因素種類、監(jiān)測或檢測時間、地點、濃度(強度)、國家允許標準及評價結論等。
3. 用人單位必須做好職業(yè)病危害項目申報工作,并建立相應的管理制度。
3.1職業(yè)病危害項目申報內容包括:用人單位基本情況,工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度,產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝、材料、防護措施和應急救援設施等。
3.2職業(yè)病危害項目申報應當在建設項目竣工驗收后30日內申報,生產技術、工藝、材料等發(fā)生變更后30日內申報變更內容。
4. 用人單位必須做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相關衛(wèi)生知識的培訓工作,并形成制度長抓不懈。
4.1單位負責人和安全技術部門、醫(yī)療部門、工會組織及車間的職業(yè)衛(wèi)生管理人員應定期接受地方衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓。
4.2車間工人必須參加結合本單位職業(yè)病危害的特點而設的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,用人單位應設立考核管理和文字培訓資料。
5. 用人單位必須建主健全的有毒有害作業(yè)場所防護設施定期檢修保養(yǎng)制度。確保防護措施正常運轉,是有效控制職業(yè)病危害的重要保證。
5.1產生有毒有害及其它有害因素的生產場所應采用密封、通風、吸塵、凈化等防護措施,并與生產設備同步運行。
5.2用人單位必須確立負責檢修保養(yǎng)部門和人員,制定各類防護設施的檢修保養(yǎng)周期,記錄檢修情況及時間,發(fā)現問題及時報告和做好應急處理等。
6. 用人單位必須建立健全的個人防護用品發(fā)放制度,嚴格把好個人防護用品的購置關,根據各工序職業(yè)病危害因素的種類,制定個人防護用品的發(fā)放標準表,合理發(fā)放個人防護用品,做好發(fā)放個人防護用品的登記和管理。
7. 用人單位必須建立健全的有毒有害原材料的選購、運輸、貯存、使用及銷售管理制度,選購原材料應以無毒無害或者低毒低害為原則。
7.1提供、運輸、貯存、使用可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含放射性物質的原材料,應當有中文說明書并載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生危害后果、安全使用注意事項、產品成份檢驗報告、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。
7.2貯存有毒有害原材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警告標識。
8. 用人單位必須建立作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測及定期檢測制度,對極度危害、高度危害的化學品和產生高危害物質的工藝或場所應設置監(jiān)測系統自動報警裝置,并應由專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和登記管理,確保監(jiān)測系統處于正常運行狀態(tài)。
9.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定,定期組織對工作場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。
10.用人單位發(fā)現工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時,應當立即采取相應治理措施。
11.職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。
12. 用人單位應建立急性職業(yè)病危害事故的應急救援處理預案和職業(yè)病報告制度。
12.1按照《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》的規(guī)定,結合本單位制定“職業(yè)病危害事故應急救援預案” 。
12.2發(fā)生職業(yè)病危害事故,應當立即向衛(wèi)生行政部門、勞動安全監(jiān)督部門、工會組織及上級主管部門報告。職業(yè)病危害事故報告要及時、準確,內容包括事故時間、地點、發(fā)病情況、患者去向、死亡人數、可能發(fā)生事故的原因、己采取措施和發(fā)展趨勢等。
13.用人單位一旦發(fā)現職業(yè)病或者疑似職業(yè)病病人時,應當按國家職業(yè)病報告規(guī)定向當地衛(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的,用人單位應向當地勞動保障行政部門報告。
14. 用人單位必須建立職業(yè)病危害告知制度。在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、化學毒物預防知識、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等。
15.用人單位必須建立未成年工和女工職業(yè)衛(wèi)生保障制度。不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)(滿16周歲而未滿18周歲)。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè)。應設置女工衛(wèi)生室,有專人負責并建立女工衛(wèi)生個人檔案。
16.用人單位必須建立招工及勞動合同管理制度。招工過程嚴格把關,防止冒名頂替或招收童工(未滿16周歲),同時把好崗前體檢關,杜絕職業(yè)禁忌癥患者進入禁忌崗位;
16.1訂立勞動合同時,應將工作過程中可能產生的職業(yè)病及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者。
16.2在己訂立勞動合同期間因工作崗位或者內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的有存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,用人單位應當如實告知。
17.建立有害作業(yè)轉移承包管理制度。
17.1不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。
17.2職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給其他單位或個人承包時,應當在協議書上清楚載明職業(yè)衛(wèi)生專項工作要求(包括:工序、存在職業(yè)病危害因素的種類、防護設施及個人防護用品配置、職業(yè)病危害因素的定期檢測及其作業(yè)人員的定期職業(yè)性健康檢查等)。
18. 建立防暑降溫和健康保健衛(wèi)生管理制度。落實各項防暑降溫措施,暑天高溫期間控制加班加點,合理調整作息時間;改進落后的高溫作業(yè)工藝,增添必要的通風降溫設備; 供應清涼飲料及提供充足的開水,保證工人身體水鹽代謝;高溫作業(yè)禁忌癥患者應及時調離高溫作業(yè)崗位,作妥善安置。
