進(jìn)修人員管理制度是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，旨在規(guī)范進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)行為，提升其專業(yè)技能，同時(shí)保障企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 進(jìn)修申請(qǐng)與審批
2. 學(xué)習(xí)計(jì)劃與目標(biāo)設(shè)定
3. 學(xué)習(xí)期間的工作安排
4. 進(jìn)修成果評(píng)估與反饋
5. 成果應(yīng)用與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
6. 紀(jì)律與行為規(guī)范
包括哪些方面
1. 進(jìn)修申請(qǐng)與審批：明確進(jìn)修人員提出進(jìn)修需求的流程，包括申請(qǐng)表格的填寫(xiě)、部門(mén)主管的審批、人力資源部門(mén)的審核等環(huán)節(jié)。
2. 學(xué)習(xí)計(jì)劃與目標(biāo)設(shè)定：要求進(jìn)修人員設(shè)定具體的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展需求相吻合。
3. 學(xué)習(xí)期間的工作安排：規(guī)定進(jìn)修人員在學(xué)習(xí)期間的工作職責(zé)，如何平衡學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，防止影響正常工作。
4. 進(jìn)修成果評(píng)估與反饋：設(shè)立評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行公正評(píng)價(jià)，并及時(shí)給予反饋，以便調(diào)整學(xué)習(xí)策略。
5. 成果應(yīng)用與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：鼓勵(lì)進(jìn)修人員將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，對(duì)優(yōu)秀成果予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
6. 紀(jì)律與行為規(guī)范：強(qiáng)調(diào)進(jìn)修期間的行為準(zhǔn)則，如出勤紀(jì)律、學(xué)術(shù)誠(chéng)信等，維護(hù)良好的學(xué)習(xí)氛圍。
重要性
建立進(jìn)修人員管理制度對(duì)企業(yè)而言至關(guān)重要，它能：
1. 提升員工專業(yè)素養(yǎng)：通過(guò)系統(tǒng)的進(jìn)修學(xué)習(xí)，員工可以更新知識(shí)，提升專業(yè)技能，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。
2. 優(yōu)化資源配置：合理規(guī)劃進(jìn)修時(shí)間與工作，避免資源浪費(fèi)，提高工作效率。
3. 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力：公開(kāi)透明的評(píng)估與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制能激發(fā)員工積極性，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。
4. 維護(hù)企業(yè)形象：規(guī)范的行為準(zhǔn)則有助于塑造企業(yè)良好形象，增強(qiáng)內(nèi)外部信任度。
方案
1. 設(shè)立專門(mén)的進(jìn)修管理部門(mén)，負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行與監(jiān)督，確保公平公正。
2. 定期開(kāi)展進(jìn)修需求調(diào)查，根據(jù)企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)調(diào)整進(jìn)修項(xiàng)目。
3. 加強(qiáng)與外部教育機(jī)構(gòu)的合作，引入優(yōu)質(zhì)教育資源，提升進(jìn)修質(zhì)量。
4. 制定明確的成果應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)進(jìn)修人員分享學(xué)習(xí)心得，舉辦內(nèi)部研討會(huì)或培訓(xùn)。
5. 對(duì)違反紀(jì)律的行為進(jìn)行及時(shí)糾正，嚴(yán)重者應(yīng)依據(jù)制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。
6. 定期評(píng)估制度效果，根據(jù)反饋進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，以保持制度的活力和適應(yīng)性。
通過(guò)以上方案，我們期望能夠構(gòu)建一個(gè)既有利于員工個(gè)人發(fā)展，又能推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的進(jìn)修人員管理制度。
進(jìn)修人員管理制度范文
第1篇 上民醫(yī)院進(jìn)修人員管理制度
人民醫(yī)院進(jìn)修人員管理制度
一、進(jìn)修人員必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,按時(shí)上、下班,自覺(jué)參加業(yè)務(wù)活動(dòng)和政治學(xué)習(xí),并服從所在科室安排,參加科室的各項(xiàng)活動(dòng)。
二、進(jìn)修人員在醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)期間,要在醫(yī)院工作人員指導(dǎo)下開(kāi)展工作。
三、進(jìn)修人員工作一段時(shí)間后,一般三個(gè)月根據(jù)科室工作需要,由所在科室向醫(yī)務(wù)科申辦臨時(shí)處方權(quán)。進(jìn)修人員無(wú)權(quán)出具轉(zhuǎn)診、傷殘鑒定、計(jì)劃生育、調(diào)換工種等病情證明。
四、進(jìn)修人員應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)醫(yī)院公共醫(yī)院公共財(cái)物和醫(yī)療、教學(xué)、科研資料,嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,無(wú)權(quán)借閱、收藏、拿、帶醫(yī)院病歷、_光片、心電圖等資料和標(biāo)本。
五、接受進(jìn)修人員的科室,應(yīng)由一名主治醫(yī)師以上職稱的人員負(fù)責(zé)帶教,具體制定進(jìn)修計(jì)劃,并組織落實(shí)。
第2篇 第三醫(yī)院來(lái)院進(jìn)修人員管理規(guī)定
第三人民醫(yī)院來(lái)院進(jìn)修人員管理規(guī)定
一、申請(qǐng)手續(xù)
1.進(jìn)修人員可在我院網(wǎng)站下載《進(jìn)修人員申請(qǐng)表》及《進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)》。
2.由本人填寫(xiě)《進(jìn)修人員申請(qǐng)表》并簽署《進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)》,經(jīng)本單位簽字蓋章后,寄我院科教信息科留存待批。
3. 申請(qǐng)進(jìn)修的醫(yī)生將《進(jìn)修人員申請(qǐng)表》、簽署好的《進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)》寄往我院,電子版發(fā)送至_____。
4. 進(jìn)修人員報(bào)到時(shí)須核對(duì)身份證、醫(yī)師資格證以及醫(yī)師執(zhí)業(yè)原件、藥師資格證以及藥師執(zhí)業(yè)證書(shū)原件、護(hù)師(士)資格證以及護(hù)師(士)職業(yè)證書(shū)原件。
二、進(jìn)修人員資格:
必須是公立醫(yī)療機(jī)構(gòu),具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、藥師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格,要求臨床工作兩年以上,計(jì)劃來(lái)我院進(jìn)修時(shí)間3個(gè)月以上。必要時(shí),醫(yī)院將組織有關(guān)科室對(duì)申請(qǐng)來(lái)我院進(jìn)修人員進(jìn)行考核。
醫(yī)院鼓勵(lì)高年歷的進(jìn)修醫(yī)師來(lái)我院進(jìn)修,同時(shí)鼓勵(lì)醫(yī)院各臨床專業(yè)科室提高自己技術(shù)水平與學(xué)術(shù)影響,提高帶教水平,吸引進(jìn)修醫(yī)師來(lái)進(jìn)修。
三、進(jìn)修管理
1.進(jìn)修人員來(lái)我院進(jìn)修需向科教信息科申請(qǐng)(護(hù)理人員由護(hù)理部辦理),按申請(qǐng)時(shí)間先后辦理進(jìn)修手續(xù),以便做好統(tǒng)籌計(jì)劃,進(jìn)行集中管理。
2.科教信息科按規(guī)定辦理進(jìn)修人員審核與錄取工作。如有特殊情況,需臨時(shí)接受者,由科主任同意,報(bào)科教信息科批準(zhǔn)后方可接受?？剖也坏蒙米哉猩?。
四、進(jìn)修人員管理制度
1. 進(jìn)修人員報(bào)到時(shí),醫(yī)院須驗(yàn)證其本人身份證、醫(yī)師資格證書(shū)以及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)原件、藥師資格證書(shū)以及藥師證書(shū)原件、護(hù)師(士)資格證書(shū)以及護(hù)師(士)職業(yè)證書(shū)原件后方可在我院進(jìn)修學(xué)習(xí),從事與醫(yī)療有關(guān)的工作。
2.進(jìn)修期間,進(jìn)修人員必須履行衛(wèi)生部規(guī)定的各級(jí)醫(yī)師,檢驗(yàn)師(士)、護(hù)師(士)、技師(士)的職責(zé)。
3.進(jìn)修人員主要在實(shí)踐中學(xué)習(xí),工作中提高。須處理好政治和業(yè)務(wù)、服務(wù)和學(xué)習(xí)、理論和實(shí)踐的關(guān)系,全心全意為患者服務(wù),同時(shí)各科室安排必要的講課和輔導(dǎo)。
4.進(jìn)修期間需接受所在科室的領(lǐng)導(dǎo),尊重上級(jí)醫(yī)師,遵守醫(yī)院規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。工作中努力減少差錯(cuò),杜絕事故的發(fā)生。
5.進(jìn)修人員報(bào)到后須經(jīng)入院考查才能進(jìn)入科室。進(jìn)修人員來(lái)院后如在一個(gè)月內(nèi)工作表現(xiàn)或服務(wù)態(tài)度不符合要求者,科室提出意見(jiàn),經(jīng)科教信息科同意報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可終止進(jìn)修,退回原單位。
6.進(jìn)修醫(yī)師到病房工作時(shí),須及時(shí)、認(rèn)真地書(shū)寫(xiě)住院病歷,病程記錄及各種診治單等,并經(jīng)指導(dǎo)醫(yī)師審核簽字。不符合要求的,須及時(shí)按要求修正。
7.進(jìn)修人員不得攜走我院病歷,_光片,病理切片等各種資料和標(biāo)本,如有違犯者,則終止進(jìn)修。
8.進(jìn)修期間不安排探親假和休假,也不接待來(lái)我院探親。確因特殊原因必須請(qǐng)假者,須由原單位組織來(lái)函,說(shuō)明理由,我院酌情批假或中止進(jìn)修?？剖覝?zhǔn)假不得超過(guò)兩天,三天以上須經(jīng)科教信息科批準(zhǔn)。
9.因病所持病假證明(除急診外),必須由我院科教信息科簽字同意后方可有效。假條應(yīng)及時(shí)送交所在科室的帶教老師和科主任。
10.科室將進(jìn)修人員的考核,考勤情況認(rèn)真填寫(xiě),評(píng)分,送交科教信息科存檔。
11.進(jìn)修人員保健費(fèi)、夜班費(fèi)等均由原單位負(fù)責(zé),離院時(shí)我院開(kāi)具夜班費(fèi)的證明書(shū)。
12.進(jìn)修醫(yī)師在本院醫(yī)師指導(dǎo)下,在住院醫(yī)師職責(zé)范圍內(nèi)開(kāi)展醫(yī)療活動(dòng)。按要求書(shū)寫(xiě)醫(yī)療文書(shū)。在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下處理患者、值班、門(mén)診、會(huì)診、進(jìn)行臨床操作。
13.進(jìn)修醫(yī)師不得為病員出具轉(zhuǎn)診、司法鑒定等病情證明文件。
五、經(jīng)費(fèi)管理
進(jìn)修費(fèi)用按國(guó)家最低標(biāo)準(zhǔn)收取,協(xié)議單位免費(fèi)提供住宿,其他單位收取費(fèi)用。醫(yī)院提供工作衣兩件,每月補(bǔ)貼進(jìn)修醫(yī)生150元(充入餐卡)。以上物品需繳納押金100元,進(jìn)修結(jié)束后將餐卡及工作衣退還科教信息科后返還押金(如有損壞,照價(jià)賠償)。
六、科室對(duì)進(jìn)修人員管理
1.熱忱認(rèn)真做好進(jìn)修教育工作。進(jìn)修人員工作學(xué)習(xí)及思想教育等主要由科室負(fù)責(zé)。凡接收進(jìn)修人員的科室均應(yīng)指定專人負(fù)責(zé),科教信息科與科室緊密聯(lián)系,共同做好進(jìn)修人員培養(yǎng)管理工作。
2.進(jìn)修期間,如因業(yè)務(wù)水平差,服務(wù)態(tài)度不好,工作責(zé)任不強(qiáng),而發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò)者,又如勞動(dòng)紀(jì)律差,脫崗、曠工、逾假不歸者,除批評(píng)教育外,科室應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面材料(事情經(jīng)過(guò)及處理意見(jiàn)),報(bào)科教信息科,醫(yī)院根據(jù)情況做出處理決定。
七、頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)的規(guī)定
進(jìn)修結(jié)束,經(jīng)科室理論與技術(shù)考核(或撰寫(xiě)臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)文章),合格者發(fā)予結(jié)業(yè)證書(shū),但屬下列情況者不予發(fā)給證書(shū)。
1.請(qǐng)假逾期3天不歸者;進(jìn)修期限半年請(qǐng)假超過(guò)7天,一年請(qǐng)假超過(guò)15天者;
2.進(jìn)修期間服務(wù)態(tài)度不好,工作責(zé)任心不強(qiáng),發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)或事故;
3.勞動(dòng)紀(jì)律差,無(wú)故三次曠工;
4.業(yè)務(wù)水平差,不能完成學(xué)習(xí)要求;
5.道德品行不好者
__市第三人民醫(yī)院
科教信息科
第3篇 第二醫(yī)院進(jìn)修人員管理須知
第二人民醫(yī)院進(jìn)修人員管理須知
一、接到入學(xué)通知后,務(wù)必按時(shí)報(bào)到辦理入學(xué)手續(xù),否則取消入學(xué)資格,其名額作廢。
二、辦理入學(xué)手續(xù)時(shí)必須攜帶兩張一寸照片和身份證、畢業(yè)證及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)的復(fù)印件。
三、自備生活用品、聽(tīng)診器和特殊檢查儀器。
四、凡來(lái)我院進(jìn)修人員,辦理好手續(xù)后持《進(jìn)修通知單》到科室報(bào)到。
五、凡臨床專業(yè)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格,從事本專業(yè)工作兩年以上;方可到我院參加進(jìn)修學(xué)習(xí)。
六、我院每年固定舉行四期進(jìn)修培訓(xùn)班,每年3月份,6月份,9月份以及12月份分別為進(jìn)修班的開(kāi)班時(shí)間。申請(qǐng)進(jìn)修的人員于進(jìn)修開(kāi)班前兩周將填寫(xiě)好的《進(jìn)修申請(qǐng)表》寄往醫(yī)務(wù)處。申請(qǐng)參加臨床進(jìn)修培訓(xùn)時(shí)間必須為半年或一年,醫(yī)技專業(yè)為3個(gè)月。
七、凡屬我院醫(yī)療協(xié)作單位及對(duì)口支援單位的符合進(jìn)修條件的人員到我院進(jìn)修,憑與本院簽訂的協(xié)議書(shū)可免收進(jìn)修費(fèi)和住宿費(fèi)。
八、自覺(jué)遵守衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)院工作人員守則》。進(jìn)入我院必須熟悉且遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)章制度,具備良好的醫(yī)療道德、端正的醫(yī)療作風(fēng),并迅速熟練掌握進(jìn)修科室醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程,防止各類醫(yī)療缺陷的發(fā)生。
九、進(jìn)修人員必須在帶教醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行各項(xiàng)臨床工作,無(wú)處方權(quán),不得單獨(dú)值班。若因不請(qǐng)示帶教醫(yī)師擅自處理病員發(fā)生醫(yī)療缺陷者,所造成的損失由其本人負(fù)責(zé)。
十、進(jìn)修人員在我院進(jìn)修期間,一律要穿我院工作服、佩戴胸牌上崗,積極參加科室政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),無(wú)特殊情況不得缺席。若出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為,如收受患者(或家屬)的紅包或向患者暗示、索要紅包者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí),除責(zé)令退還所得錢(qián)物外,立即終止其在我院的進(jìn)修學(xué)習(xí),并將違紀(jì)情況直接向原單位進(jìn)行通報(bào)。
十一、進(jìn)修人員的進(jìn)修培養(yǎng)計(jì)劃一經(jīng)制定,必須認(rèn)真執(zhí)行,不得任意變更進(jìn)修科目和學(xué)習(xí)時(shí)間,不得無(wú)故中途退學(xué)。
十二、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,不得無(wú)故遲到、早退或缺勤。參加值班時(shí)不得擅自離開(kāi)崗位。
十三、進(jìn)修期間,無(wú)特殊原因不得隨意請(qǐng)假。有特殊情況必須請(qǐng)假者,需要選送單位來(lái)公函聯(lián)系,請(qǐng)假一天由科主任批準(zhǔn),并報(bào)醫(yī)務(wù)處備案;請(qǐng)假二天以上需經(jīng)醫(yī)務(wù)處審批。無(wú)論任何原因提前結(jié)束進(jìn)修或請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)半個(gè)月者,一律不發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。
十四、掌握一種以上的電腦輸入方法。愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,厲行節(jié)約,不得將病史記錄紙挪作私用,不得將醫(yī)療用品帶回宿舍。丟失或損壞公物應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定賠償。不得私自留宿外人,不準(zhǔn)使用電爐、酒精爐、電熱棒、電炒鍋等。保持宿舍內(nèi)清潔、整齊、衛(wèi)生。
十五、為加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的管理,凡來(lái)我院進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員應(yīng)繳納服裝及遵守紀(jì)律保證金200元,報(bào)到時(shí)將現(xiàn)金交醫(yī)務(wù)處。如進(jìn)修人員違反醫(yī)院規(guī)章制度,將從此款中扣除罰款。無(wú)違紀(jì)者,進(jìn)修結(jié)束時(shí)將工作服退還醫(yī)務(wù)處后將原款退回。
十六、進(jìn)修期滿必須填寫(xiě)進(jìn)修生結(jié)業(yè)鑒定表,所在科室進(jìn)行專業(yè)結(jié)業(yè)考試,綜合評(píng)審合格后,方可頒發(fā)《進(jìn)修結(jié)業(yè)證書(shū)》。
十七、進(jìn)修結(jié)束后須按時(shí)辦妥離院手續(xù),所借公物必須全部歸還。
十八、進(jìn)修生報(bào)到時(shí),必須上交經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽名及蓋公章之本管理須知,否則不予受理。
以上所有表格信息都將掛醫(yī)院外網(wǎng),請(qǐng)想要進(jìn)修的人員仔細(xì)閱讀管理須知,辦理好進(jìn)修相關(guān)手續(xù)。
進(jìn)修生簽名:
單位領(lǐng)導(dǎo)簽名及公章:
聯(lián)系方式:(______
z市人民醫(yī)院
第4篇 第二醫(yī)院進(jìn)修人員管理規(guī)定
第二人民醫(yī)院進(jìn)修人員管理規(guī)定
一、進(jìn)修招生管理
1.進(jìn)修人員進(jìn)我院網(wǎng)站下載進(jìn)修人員申請(qǐng)表等相關(guān)表格。
2.由本人認(rèn)真填寫(xiě)進(jìn)修人員申請(qǐng)表,經(jīng)本單位簽字蓋章,寄往我院醫(yī)務(wù)科留存待批。
3.申請(qǐng)表必須注明本人學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、職稱及進(jìn)修專業(yè)等,然后按程序辦理。
4.到醫(yī)務(wù)科辦理手續(xù)時(shí),進(jìn)修人員須提供本人的身份證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證書(shū)等證書(shū)的復(fù)印件和一寸個(gè)人免冠照片,交我院醫(yī)務(wù)科存檔。
5.進(jìn)修生報(bào)到時(shí),必須上交經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽名及蓋公章之進(jìn)修生管理須知,否則不予受理。
6.醫(yī)務(wù)科辦理全部手續(xù)后,本人持進(jìn)修通知單到科室報(bào)到。
7.招生對(duì)象以我市各縣醫(yī)院、區(qū)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為主。
8.申請(qǐng)參加臨床進(jìn)修培訓(xùn)時(shí)間必須為半年或一年,醫(yī)技專業(yè)為三個(gè)月。
9.凡臨床專業(yè)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格,從事本專業(yè)工作兩年以上,方可到我院參加進(jìn)修學(xué)習(xí)。
10.醫(yī)院每年三月份、六月份、九月份和十二月份四批次招收進(jìn)修生,其他時(shí)間原則上不招收。
二、進(jìn)修人員優(yōu)惠政策:
1.免收進(jìn)修費(fèi)、住宿費(fèi)。
2.每月給予一定的生活補(bǔ)貼。
3.參加我院學(xué)術(shù)活動(dòng)免收一切費(fèi)用。
4.進(jìn)修人員可隨時(shí)請(qǐng)帶教老師到原單位會(huì)診、講學(xué)。
5.進(jìn)修期間,醫(yī)院定期對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行學(xué)術(shù)講座。
6.我院常規(guī)開(kāi)設(shè)四期進(jìn)修班。特殊情況,進(jìn)修人員可以隨時(shí)到我院辦理進(jìn)修。
7.我院隨時(shí)對(duì)進(jìn)修人員提供國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)信息。
8.我院為進(jìn)修人員免費(fèi)提供夏、冬兩季醫(yī)院工作服,進(jìn)修期滿交還本院。
三、進(jìn)修生管理辦法
1、各科室應(yīng)設(shè)專人(主治醫(yī)師以上人員)負(fù)責(zé)進(jìn)修生工作,切實(shí)關(guān)心進(jìn)修醫(yī)師的學(xué)習(xí)、工作、生活,嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理,負(fù)責(zé)進(jìn)修醫(yī)師工作的人員考勤應(yīng)及時(shí)上報(bào)醫(yī)務(wù)處。各科室根據(jù)本科室具體情況及進(jìn)修生要求制定培養(yǎng)計(jì)劃。
2.進(jìn)修期間,進(jìn)修人員必須遵守衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)院工作人員守則》。進(jìn)入我院須熟悉且遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)章制度,具備良好的醫(yī)療道德、端正的醫(yī)療作風(fēng),并迅速熟悉掌握科室診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程,防止各類醫(yī)療差錯(cuò)、事故的發(fā)生。
3.進(jìn)修人員主要在實(shí)踐中學(xué)習(xí),工作中提高。必須處理好政治和業(yè)務(wù)、服務(wù)和學(xué)習(xí)、理論和實(shí)踐的關(guān)系,全心全意為病人服務(wù),同時(shí)各科室安排必要的講課和輔導(dǎo)。
4.凡在我院進(jìn)修期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為,如收受患者(包括家屬等)的紅包,隱瞞不交者,或向患者暗示、索要紅包者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)除責(zé)令退還所得錢(qián)物及紅包外,立即終止在我院的進(jìn)修學(xué)習(xí),違紀(jì)情況由醫(yī)務(wù)處直接通報(bào)原單位。
5.進(jìn)修人員必須在帶教醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行各項(xiàng)臨床工作,無(wú)處方權(quán)的,不能單獨(dú)值班。若因不請(qǐng)示帶教醫(yī)師擅自處理病員發(fā)生醫(yī)療事故者,所造成的損失由其本人負(fù)責(zé)。
6、進(jìn)修專業(yè)和期限按計(jì)劃進(jìn)行,中途不允許改專業(yè)。進(jìn)修生來(lái)院工作三個(gè)月內(nèi),工作表現(xiàn)不符合要求,或有違反醫(yī)院規(guī)章制度者,經(jīng)醫(yī)務(wù)處和院領(lǐng)導(dǎo)同意,終止進(jìn)修學(xué)習(xí),退回原派單位。
7、進(jìn)修人員不得收藏、攜走我院病歷、_光片、病理切片、血片等資料和標(biāo)本,不能以z市人民醫(yī)院的名義對(duì)外宣傳與聯(lián)系。進(jìn)修期間服務(wù)態(tài)度惡劣,工作責(zé)任心差,值班脫崗,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差,向病人索取紅包,勞動(dòng)紀(jì)律差,發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療責(zé)任事故,給醫(yī)院造成一定損失和影響者,立即終止進(jìn)修學(xué)習(xí),不發(fā)予結(jié)業(yè)證書(shū),退回原派單位。
8.愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,厲行節(jié)約,不得將其挪作他私用,丟失或損壞公物應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定賠償。不得私自留宿外人,不準(zhǔn)在宿舍里使用電爐、酒精爐、電炒鍋、電熱棒等。保持宿舍內(nèi)清潔、整齊、衛(wèi)生。
9.為加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的管理,凡來(lái)我院進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員應(yīng)繳納服裝及遵守紀(jì)律保證金200元,報(bào)到時(shí)將現(xiàn)金交醫(yī)務(wù)處。如進(jìn)修人員違反醫(yī)院管理規(guī)章制度,將從此款中扣除罰款。無(wú)違紀(jì)者,進(jìn)修結(jié)束時(shí)將工作服退還醫(yī)務(wù)處后將原款退還。
10.進(jìn)修期滿從網(wǎng)上自行下載進(jìn)修結(jié)業(yè)鑒定表,認(rèn)真填寫(xiě)。各科室進(jìn)修人員進(jìn)修期滿時(shí),需通過(guò)各科的出科結(jié)業(yè)考試?？剖邑?fù)責(zé)人將進(jìn)修生成績(jī)記入鑒定表中,并實(shí)事求是的將該同志在進(jìn)修期間政治思想、業(yè)務(wù)水平和臨床實(shí)踐工作能力等各方面進(jìn)行鑒定。綜合評(píng)審合格,方可頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。
11.進(jìn)修結(jié)束須按時(shí)辦妥離院手續(xù),所借公物(如工作服等)必須全部歸還所在進(jìn)修科室。
12.各科室不得自行擅自接收進(jìn)修生,否則后果自負(fù)。
四、請(qǐng)假制度:
(1)進(jìn)修期間,如確有特殊原因請(qǐng)事假者,必須由原單位組織來(lái)函,我院酌情批假。
(2)請(qǐng)事假一天以內(nèi),由科主任批準(zhǔn),二天以上假期經(jīng)科主任審批后上報(bào)醫(yī)務(wù)處批準(zhǔn)。
(3)進(jìn)修半年者事假累計(jì)超過(guò)一周;進(jìn)修一年者,事假累計(jì)超過(guò)二周,不發(fā)予結(jié)業(yè)證書(shū)。
(4)因病超期休假者,回來(lái)后可繼續(xù)學(xué)習(xí),但進(jìn)修期限不順延,不發(fā)予結(jié)業(yè)證書(shū)。
(5)未經(jīng)科主任允許擅自離崗或請(qǐng)假逾期不歸者,立即終止進(jìn)修學(xué)習(xí),不發(fā)予結(jié)業(yè)證書(shū)。
五、進(jìn)修人員的獎(jiǎng)懲
1、獎(jiǎng)勵(lì):
對(duì)在進(jìn)修期間,遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚,在工作和學(xué)習(xí)中取得優(yōu)異成績(jī)者,給予如下獎(jiǎng)勵(lì):
1)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮好學(xué)者,經(jīng)科室推薦,醫(yī)務(wù)處審核,可授予優(yōu)秀進(jìn)修生稱號(hào),發(fā)給獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)杯,并全院通報(bào)表?yè)P(yáng)。
2)凡在醫(yī)療工作中表現(xiàn)突出,取得顯著成績(jī)者,給予表?yè)P(yáng),并通報(bào)原單位。
3)凡及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止各類醫(yī)療事故隱患或嚴(yán)重差錯(cuò),并經(jīng)院醫(yī)務(wù)處確認(rèn)者,給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、處罰:
對(duì)違反我院規(guī)章制度,在工作中產(chǎn)生不良影響或造成無(wú)可挽回的損失者,根據(jù)情節(jié)輕重分別給予科內(nèi)批評(píng)、全院通報(bào)批評(píng)、直接終止進(jìn)修的處分:
1)進(jìn)修生在進(jìn)修期間,必須嚴(yán)格遵守本院的各項(xiàng)規(guī)章制度,正確著裝,準(zhǔn)時(shí)上崗,不遲到、不早退,佩帶胸卡上崗。凡衣冠不整或未佩帶胸卡上崗、上班遲到、早退、工作時(shí)間做私事者,一旦發(fā)現(xiàn)取消當(dāng)月進(jìn)修補(bǔ)貼。
2)未經(jīng)請(qǐng)假同意擅自離開(kāi)工作崗位者即作曠工處理,曠工超過(guò)兩天以上(包括兩天)者,通報(bào)原單位并終止進(jìn)修,不發(fā)給結(jié)業(yè)證書(shū),進(jìn)修押金不予退還。
3)嚴(yán)格按照病史、處方規(guī)范書(shū)寫(xiě)病歷資料。凡病史、
處方質(zhì)量檢查不合格者,參照本院醫(yī)師處理辦法處理。
4)不得以權(quán)(醫(yī))謀私,不得開(kāi)人情方、大處方,不得開(kāi)人情假,不得出具假證明或假報(bào)告單,外配自費(fèi)藥方或外院自費(fèi)檢查須取得病人同意,違者本人承擔(dān)由此發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)視情節(jié)輕重給予警告、責(zé)令檢討或取消在本院的進(jìn)修資格,情節(jié)嚴(yán)重者通報(bào)原單。
5)進(jìn)修生必須做到服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、語(yǔ)言文明、舉止規(guī)范,耐心解答病人疑問(wèn)。對(duì)病人態(tài)度粗暴或作出超出職責(zé)范圍的舉動(dòng)者,視情節(jié)輕重,責(zé)令做出檢討或取消在本院的進(jìn)修資格,情節(jié)嚴(yán)重者通報(bào)原單位。
6)在工作時(shí)間被病人或其家屬投訴,經(jīng)查實(shí)者,第一次給予嚴(yán)肅警告并作出書(shū)面檢討,第二次則取消在本院的進(jìn)修資格。
7)在醫(yī)療過(guò)程中,要堅(jiān)守崗位,嚴(yán)守醫(yī)德,因工作責(zé)任心不強(qiáng)或違背職業(yè)道德等而引發(fā)的醫(yī)療差錯(cuò)或事故,導(dǎo)致醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失者,酌情承擔(dān)部分費(fèi)用(參照本院職工標(biāo)準(zhǔn)),情節(jié)嚴(yán)重者取消在本院的進(jìn)修資格,并通報(bào)原單位。
8)對(duì)于在進(jìn)修期間發(fā)生的與進(jìn)修生相關(guān)的醫(yī)療糾紛,進(jìn)修生必須保證在進(jìn)行醫(yī)療事故的鑒定及處理時(shí),無(wú)論何時(shí)、身處何地,都能與我院配合。
六、頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)的規(guī)定
進(jìn)修生進(jìn)修期間無(wú)違反國(guó)家法律、法規(guī)及我院進(jìn)修管理有關(guān)規(guī)章制度者,進(jìn)修結(jié)束時(shí),經(jīng)所在科室進(jìn)行出科考試、醫(yī)務(wù)處考核合格,由我院頒發(fā)《進(jìn)修結(jié)業(yè)證書(shū)》。但屬于下列情況者不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū):
1、請(qǐng)假逾期三天不歸者;進(jìn)修期限半年請(qǐng)假超過(guò)一周者;進(jìn)修期限一年請(qǐng)假超過(guò)兩周者。
2、進(jìn)修期間服務(wù)態(tài)度不好,工作責(zé)任心不強(qiáng),勞動(dòng)紀(jì)律差,無(wú)故三次曠工,業(yè)務(wù)水平差,不能完成學(xué)習(xí)要求和不能勝任現(xiàn)職工作及道德品行不好者。
3、進(jìn)修期間發(fā)生嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)或事故者。
4、進(jìn)修期限未達(dá)到醫(yī)院規(guī)定時(shí)間者。
5、因故中途提前終止進(jìn)修者。
6、其他不符合頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)的規(guī)定。
7、結(jié)業(yè)時(shí)必須要由宿管科出示已辦理退宿舍手續(xù)的證明。
七、聯(lián)系方式:
地址:z市_中路_號(hào)z市人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)處
第5篇 東方醫(yī)院接收進(jìn)修人員管理制度
東方人民醫(yī)院接收進(jìn)修人員管理制度
1.進(jìn)修生工作由科教科負(fù)責(zé),統(tǒng)一管理,其他科室及個(gè)人不得擅自接收進(jìn)修人員。
2.進(jìn)修時(shí)間一般為半年到一年。
3.進(jìn)修人員必須具備中專以上學(xué)歷,從事本專業(yè)工作三年以上且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)。
4.需要來(lái)進(jìn)修的人員,必須認(rèn)真填寫(xiě)進(jìn)修申報(bào)表(附身份證、執(zhí)業(yè)證、學(xué)歷證明復(fù)印件),經(jīng)選派單位同意蓋章(附單位介紹信)后交科教科,科教科在審定資格后統(tǒng)一安排,發(fā)出通知,并將進(jìn)修人員情況通知相關(guān)科室。
5.進(jìn)修人員在接到通知后,應(yīng)按時(shí)報(bào)到,交納進(jìn)修費(fèi)用。未繳納費(fèi)用或逾期未報(bào)到者取消進(jìn)修資格。
6.科教科由專人負(fù)責(zé)進(jìn)修管理工作。進(jìn)修人員報(bào)到后,應(yīng)向其詳細(xì)介紹醫(yī)院情況和各項(xiàng)規(guī)章制度,安排好學(xué)習(xí)、生活等事宜,并送到進(jìn)修科室。進(jìn)修結(jié)束后到科教科辦理相應(yīng)手續(xù)后方可離院。
7.科教科要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況,定期召開(kāi)座談會(huì)征求意見(jiàn),幫助解決問(wèn)題,不斷改進(jìn)工作。
8.科教科定期檢查、考核各科室的進(jìn)修帶教工作,幫助提高進(jìn)修帶教質(zhì)量。
9.各科室進(jìn)修生帶教由科主任負(fù)責(zé),也可委托副主任代理。選派合適人員指導(dǎo)進(jìn)修工作,根據(jù)進(jìn)修目的擬定計(jì)劃,認(rèn)真落實(shí),努力完成。帶教質(zhì)量差的人員要及時(shí)更換,好的要及時(shí)表?yè)P(yáng)。進(jìn)修結(jié)束,科室應(yīng)及時(shí)對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行考核,做好書(shū)面鑒定,送科教科。
10.進(jìn)修人員在進(jìn)修期間應(yīng)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,服從進(jìn)修安排,不得擅自更改進(jìn)修計(jì)劃,不得自行延長(zhǎng)或縮短進(jìn)修時(shí)間,否則院方將終止其進(jìn)修,且不出具進(jìn)修鑒定。進(jìn)修人員應(yīng)尊重帶教老師及其他人員,認(rèn)真學(xué)習(xí),努力完成進(jìn)修任務(wù),并積極參加醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng),黨團(tuán)員應(yīng)轉(zhuǎn)辦臨時(shí)組織關(guān)系,參加有關(guān)組織活動(dòng)。
11.進(jìn)修人員進(jìn)修期間原則上無(wú)處方權(quán),不得出具任何鑒定證明和疾病診斷證明。
12.進(jìn)修期間不享受探親假和公休假。原則上不準(zhǔn)請(qǐng)事假,如需要請(qǐng)假的應(yīng)本人申請(qǐng),將有關(guān)證明交科教科備案。兩天以內(nèi)科主任批準(zhǔn),兩天以上科教科批準(zhǔn),五天以上需經(jīng)醫(yī)院與選送單位共同批準(zhǔn)后方可離院。假期滿后按時(shí)返院銷假。凡未經(jīng)批準(zhǔn)私自離院或無(wú)故超假者按曠工處理。曠工兩次或累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)5天者取消進(jìn)修資格。進(jìn)修一年內(nèi)病假超過(guò)1個(gè)月,事假超過(guò)兩周的不發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū),只做鑒定。
13.進(jìn)修期間醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差、工作表現(xiàn)差或發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)的,除書(shū)面檢查外,不發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū),情節(jié)嚴(yán)重者或發(fā)生醫(yī)療事故及不服從管理者,一律終止其進(jìn)修,退回原單位。
14.因各種原因終止進(jìn)修的人員,必須在48小時(shí)內(nèi)離院,進(jìn)修費(fèi)不退。
15.進(jìn)修結(jié)束后業(yè)務(wù)提高不明顯、考核不合格者,不發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。
16.進(jìn)修人員的醫(yī)療費(fèi)用和保健津貼等由選送單位負(fù)責(zé),專用醫(yī)療器械自備。
第6篇 第二醫(yī)院進(jìn)修人員管理規(guī)定
第四醫(yī)院進(jìn)修人員管理規(guī)定
一、凡要求來(lái)我院進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,必須具有規(guī)定的專業(yè)工作經(jīng)歷,大專以上學(xué)歷工作滿3年,中專畢業(yè)工作滿5年或取得助級(jí)職務(wù)。應(yīng)填寫(xiě)我院的進(jìn)修申請(qǐng)表,加蓋單位公章后寄(交)科教科?？平炭聘鶕?jù)有關(guān)科室情況,研究同意者,發(fā)給進(jìn)修通知單。進(jìn)修醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理專業(yè)時(shí)間半年一1年。
二、進(jìn)修人員持我院進(jìn)修通知單和單位介紹信按時(shí)到科教科辦理進(jìn)修手續(xù),按規(guī)定繳納進(jìn)修費(fèi)用,逾期不報(bào)道者,視為自動(dòng)放棄。
三、進(jìn)修人員必須嚴(yán)格遵守我院規(guī)章制度,按時(shí)上下班,自覺(jué)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí),并服從所在科室安排,參加科室的各項(xiàng)活動(dòng)。黨團(tuán)員必須參加所在支部的組織生活。如有違反我院規(guī)章制度和不服從管理者,退回原單位。
四、進(jìn)修人員在我院進(jìn)修學(xué)習(xí)期間,要在我院工作人員指導(dǎo)下開(kāi)展工作,不得擅自獨(dú)立處理病人,遇有患者病情變化應(yīng)及時(shí)通知我院人員,在我院人員指導(dǎo)下處理病人。進(jìn)修人員不得獨(dú)立值班,根據(jù)科室工作需要,可協(xié)同我院人員值班。
五、進(jìn)修人員工作三個(gè)月后,根據(jù)科室工作需要?？梢韵蜥t(yī)務(wù)科申辦臨時(shí)處方權(quán)。進(jìn)修人員無(wú)權(quán)出具轉(zhuǎn)診、傷殘鑒定、計(jì)劃生育、調(diào)換工種等病情證明,遇此類病人,應(yīng)請(qǐng)本院醫(yī)師處理。
六、進(jìn)修人員應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)我院公共財(cái)務(wù)和醫(yī)療、教學(xué)、科研資料,嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,無(wú)權(quán)借閱、收藏、拿、帶我院病歷、_光片、心電圖等資料和標(biāo)本,違者按規(guī)定處罰。
七、接受進(jìn)修人員的科室,應(yīng)由一名主治醫(yī)師以上職稱人員負(fù)責(zé)帶教,具體制定進(jìn)修計(jì)劃,并組織落實(shí)。
八、進(jìn)修人員的醫(yī)療衛(wèi)生津貼、_線防護(hù)費(fèi)、夜班費(fèi),加班費(fèi)等,進(jìn)修結(jié)束后由我院出具證明,回原單位領(lǐng)取。
九、進(jìn)修期間一般不得請(qǐng)假,確因特殊情況請(qǐng)假,應(yīng)提出申請(qǐng),經(jīng)科室簽署意見(jiàn),交科教科備案。進(jìn)修期間內(nèi)請(qǐng)假超過(guò)兩周者視為自動(dòng)中止進(jìn)修。
十、進(jìn)修期滿前一周,到科教科領(lǐng)取鑒定表,認(rèn)真填寫(xiě),由科室主任對(duì)其進(jìn)行全面考核鑒定,實(shí)事求是的寫(xiě)出評(píng)語(yǔ),然后到科教科辦理手續(xù),方可離院。
第7篇 省中醫(yī)院來(lái)院進(jìn)修人員管理規(guī)定
省中醫(yī)院來(lái)院進(jìn)修人員管理規(guī)定
一、進(jìn)修人員條件
來(lái)我院進(jìn)修人員必須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，臨床工作三年以上，進(jìn)修時(shí)間不低于6個(gè)月;并進(jìn)行考核。
二、進(jìn)修類別
?？七M(jìn)修：由各臨床專業(yè)科室安排病區(qū)、門(mén)診及相關(guān)輔助科室的輪轉(zhuǎn)進(jìn)修。
普內(nèi)、普外進(jìn)修：指普遍輪轉(zhuǎn)進(jìn)修內(nèi)科或外科的二級(jí)科室，所選擇的科室進(jìn)修時(shí)間一般不應(yīng)少于3個(gè)月。
選科進(jìn)修：高資歷的進(jìn)修人員(指本科畢業(yè)臨床工作5年以上，或?qū)？飘厴I(yè)臨床工作7年以上，或具有中級(jí)職稱者)可以選擇進(jìn)修科室，允許同時(shí)選擇大內(nèi)科與大外科的二級(jí)科室，所選擇的科室進(jìn)修時(shí)間一般不應(yīng)少于3個(gè)月。
教育處根據(jù)進(jìn)修人員報(bào)到時(shí)選定進(jìn)修類別和時(shí)間編制進(jìn)修人員輪轉(zhuǎn)表。轉(zhuǎn)換科室時(shí)間為每月1日;如中途欲更改進(jìn)修計(jì)劃必須在每月20日前書(shū)面向教育處提出，填寫(xiě)《z省中醫(yī)院外來(lái)進(jìn)修人員變更進(jìn)修科室申請(qǐng)表》，教育處酌情安排。
三、進(jìn)修收費(fèi)
進(jìn)修費(fèi)：3600元/年，2000元/半年;消化內(nèi)鏡900/月。
住宿費(fèi)：住宿由醫(yī)院教育處和后勤處共同負(fù)責(zé)安排與管理，每月住宿費(fèi)300元。
保證金：100元。
伙食費(fèi)：自理。
進(jìn)修人員的交通補(bǔ)貼：每月滿勤的(病事假不超過(guò)3天)，醫(yī)院發(fā)給進(jìn)修人員50元/月交通補(bǔ)貼;不按規(guī)定時(shí)間提前結(jié)業(yè)的不發(fā)放車貼。
四、進(jìn)修人員的管理
1.進(jìn)修人員報(bào)到后，由教育處負(fù)責(zé)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，進(jìn)行職業(yè)道德及醫(yī)院規(guī)章制度的教育，同時(shí)進(jìn)行崗前考試。
2.大內(nèi)科、大外科負(fù)責(zé)具體安排進(jìn)修輪轉(zhuǎn)科室，其中包括1個(gè)月的急診科或icu(不到6個(gè)月的進(jìn)修，可不安排);同時(shí)，為便于進(jìn)修人員選擇進(jìn)修科室，及時(shí)進(jìn)行科室情況介紹。
3.進(jìn)修人員進(jìn)入專科后要服從所在科室的管理與安排，原則上要求在病房工作時(shí)間不少于總進(jìn)修時(shí)間的50%，在病房工作期間須在上級(jí)醫(yī)生指導(dǎo)下進(jìn)行查房、管床、值班等醫(yī)療任務(wù)，在門(mén)診工作期間須在帶教老師全程帶領(lǐng)下進(jìn)行相關(guān)診療活動(dòng)，科室不能安排其單獨(dú)值班，可根據(jù)進(jìn)修人員臨床醫(yī)療水平和工作量給予適當(dāng)?shù)膭趧?wù)費(fèi)。
4.進(jìn)修人員要嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，參加醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)，服從醫(yī)院、所在科室的管理。進(jìn)修人員在工作中有貢獻(xiàn)者給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì);違反醫(yī)療行風(fēng)規(guī)定，或醫(yī)療工作出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)或事故者，或由于服務(wù)態(tài)度等原因造成醫(yī)療糾紛者，視情節(jié)及后果進(jìn)行處理。情節(jié)、后果嚴(yán)重者，將取消進(jìn)修資格并承擔(dān)相應(yīng)賠償，處理結(jié)果反饋至原單位。
5.各科室須加強(qiáng)進(jìn)修人員的考勤管理，在日常工作中，要求進(jìn)修人員提前15分鐘到崗，并做好準(zhǔn)備工作。不得遲到早退，不得無(wú)故曠工，并遵守“z省中醫(yī)院來(lái)院進(jìn)修人員請(qǐng)假管理規(guī)定”。對(duì)無(wú)故礦工、遲到、早退且經(jīng)教育不改者，教育處有權(quán)將該進(jìn)修人員退回原單位。
6.進(jìn)修期間一般不安排探親假、寒暑假，原則上不得請(qǐng)事假。不得將工休假日累積使用。法定假日和特殊事宜離寧者，需辦理請(qǐng)假手續(xù)。一天內(nèi)由所在科室科主任同意;三天以內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)經(jīng)科主任簽字同意，報(bào)教育處備案;三天以上須持書(shū)面申請(qǐng)及有關(guān)證明，經(jīng)科主任簽字同意，大內(nèi)科、大外科、門(mén)診部、護(hù)理部審批后，報(bào)教育處批準(zhǔn)并備案，辦好交班手續(xù)后方可離院;假滿回院后及時(shí)向教育處和相關(guān)部門(mén)報(bào)到并銷假。
病假需有我院保健科出具的病假休息證明。如屬急病可先行口頭請(qǐng)假，以后補(bǔ)辦病休證明。
進(jìn)修一年病事假超過(guò)30天(半年超過(guò)15天)者，即取消進(jìn)修資格，恕不作鑒定，不退進(jìn)修費(fèi)。
違犯上述規(guī)定，或雖經(jīng)請(qǐng)假但未批準(zhǔn)而擅離職守者，或假滿不按期回院銷假，或弄虛作假者，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理，直至取消進(jìn)修資格。
7.取消進(jìn)修資格及自行中斷進(jìn)修者，收費(fèi)不退，不發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。
8.因單位工作需要提前結(jié)束進(jìn)修的，需持單位證明原件到教育處辦理相關(guān)離院手續(xù)。
五、進(jìn)修人員的培訓(xùn)與考核
1.各科室負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的培訓(xùn)，包括確定帶教老師，定期安排科室學(xué)術(shù)講座。
2.進(jìn)修期滿，進(jìn)修人員認(rèn)真做好自我鑒定，在進(jìn)修結(jié)束前三天(具體以教育處通知為準(zhǔn))，本人到教育處辦理離院手續(xù)，不得由他人代辦或補(bǔ)辦，所借公物全部歸還。
3.教育處負(fù)責(zé)審核進(jìn)修人員個(gè)人小結(jié)與科室或護(hù)理部鑒定意見(jiàn)，進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，合格者頒發(fā)進(jìn)修結(jié)業(yè)證書(shū)，并辦理各項(xiàng)離院手續(xù)。
六、進(jìn)修期滿請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)“z省中醫(yī)院來(lái)院進(jìn)修人員意見(jiàn)反饋表”。
七、本規(guī)定由教育處負(fù)責(zé)解釋，以前相關(guān)規(guī)定同時(shí)作廢。
八、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
轉(zhuǎn)發(fā).分享
第8篇 省中醫(yī)院來(lái)院進(jìn)修人員宿舍管理規(guī)定
省中醫(yī)院來(lái)院進(jìn)修人員宿舍管理規(guī)定
一、遵守社會(huì)公德，配合宿舍管理人員、進(jìn)修班班長(zhǎng)和宿舍舍長(zhǎng)工作，共同搞好宿舍管理。
二、休息時(shí)間不得大聲喧嘩或其它類似娛樂(lè)活動(dòng)影響他人休息。
三、不得使用電爐、酒精爐等用具，防止火災(zāi)發(fā)生。
四、嚴(yán)禁攜帶有礙衛(wèi)生的物品進(jìn)宿舍及向窗外丟物品，注意公共衛(wèi)生。
五、不得自行調(diào)換床位或多占床位。
六、不得留外人住宿。
七、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，不得自行拆改原設(shè)施，不得損壞或丟失。
八、對(duì)違反以上規(guī)定，視具體情況，從保證金中給予處罰。
九、凡嚴(yán)重違紀(jì)行為，通知原單位或請(qǐng)有關(guān)行政部門(mén)處理。
十、本規(guī)定由江蘇省中醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，以前相關(guān)規(guī)定同時(shí)作廢。
十一、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
轉(zhuǎn)發(fā).分享
第9篇 省中醫(yī)院來(lái)院進(jìn)修人員請(qǐng)假管理規(guī)定
省中醫(yī)院來(lái)院進(jìn)修人員請(qǐng)假管理規(guī)定
一、進(jìn)修期間一般不安排探親假、寒暑假，原則上不得請(qǐng)事假。不得將工休假日累積使用。法定假日和特殊事宜離寧者，需辦理請(qǐng)假手續(xù)。
二、進(jìn)修期間，如有特殊事宜，需要請(qǐng)假者，必須執(zhí)行請(qǐng)假制度：事假一天內(nèi)由所在科室科主任同意;三天以內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)經(jīng)科主任簽字同意，報(bào)教育處備案;三天以上須持書(shū)面申請(qǐng)及有關(guān)證明，經(jīng)科主任簽字同意，大內(nèi)科、大外科、門(mén)診部、護(hù)理部審批后，報(bào)教育處批準(zhǔn)并備案，辦好交班手續(xù)后方可離院;假滿回院后及時(shí)向教育處和相關(guān)部門(mén)報(bào)到并銷假。
三、病假需有我院保健科出具的病假休息證明。如屬急病可先行口頭請(qǐng)假，以后補(bǔ)辦病休證明。
四、進(jìn)修一年病事假超過(guò)30天(半年超過(guò)15天)者，即取消進(jìn)修資格，恕不作鑒定，不退進(jìn)修費(fèi)。
五、違犯上述規(guī)定或雖經(jīng)請(qǐng)假但未批準(zhǔn)而擅離職守者，或假滿不按期回院銷假或弄虛作假者，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理，直至取消進(jìn)修資格，教育處有權(quán)將該進(jìn)修人員退回原單位。
六、本規(guī)定由教育處負(fù)責(zé)解釋，以前相關(guān)規(guī)定同時(shí)作廢。
七、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
轉(zhuǎn)發(fā).分享
第10篇 省中醫(yī)院來(lái)院進(jìn)修人員科室輪轉(zhuǎn)管理辦法
省中醫(yī)院來(lái)院進(jìn)修人員科室輪轉(zhuǎn)管理辦法
一、醫(yī)院鼓勵(lì)高資歷的進(jìn)修人員來(lái)我院?？七M(jìn)修，來(lái)我院進(jìn)修人員必須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，臨床工作三年以上，進(jìn)修時(shí)間不低于6個(gè)月;并進(jìn)行考核。
醫(yī)院積極鼓勵(lì)、支持我院醫(yī)、技、護(hù)、藥各臨床專業(yè)科室不斷提高自身技術(shù)水平與學(xué)術(shù)影響，提高帶教能力，吸引外院醫(yī)、技、護(hù)、藥人員來(lái)院進(jìn)修。
二、?？七M(jìn)修：由各臨床專業(yè)科室安排病區(qū)、門(mén)診及相關(guān)輔助科室的輪轉(zhuǎn)進(jìn)修。
三、普內(nèi)、普外進(jìn)修：指普遍輪轉(zhuǎn)進(jìn)修內(nèi)科或外科的二級(jí)科室，所選擇的科室一般應(yīng)進(jìn)修2個(gè)月以上。
四、選科進(jìn)修：高資歷的進(jìn)修人員(指本科畢業(yè)臨床工作5年以上，或?qū)？飘厴I(yè)臨床工作7年以上，或具有中級(jí)職稱者)可以選擇進(jìn)修科室，允許同時(shí)選擇大內(nèi)科與大外科的二級(jí)科室，所選擇的科室一般應(yīng)進(jìn)修3個(gè)月以上。
五、教育處根據(jù)進(jìn)修人員報(bào)到時(shí)選定進(jìn)修類別和時(shí)間編制進(jìn)修人員輪轉(zhuǎn)表。轉(zhuǎn)換科室時(shí)間為每月1日;如中途欲更改進(jìn)修計(jì)劃必須在每月20日前書(shū)面向教育處提出，填寫(xiě)《z省中醫(yī)院外來(lái)進(jìn)修人員變更進(jìn)修科室申請(qǐng)表》，教育處酌情安排。
六、進(jìn)修人員報(bào)到后，由教育處負(fù)責(zé)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，進(jìn)行職業(yè)道德及醫(yī)院規(guī)章制度的教育，同時(shí)進(jìn)行崗前考試。
七、大內(nèi)科、大外科負(fù)責(zé)具體安排進(jìn)修輪轉(zhuǎn)科室，其中包括1個(gè)月的急診科或icu(不到6個(gè)月的進(jìn)修，可不安排);同時(shí)，為便于進(jìn)修人員選擇進(jìn)修科室，及時(shí)進(jìn)行科室情況介紹。
八、各科室須加強(qiáng)進(jìn)修人員的考勤管理，在日常工作中，要求進(jìn)修人員提前15分鐘到崗，并做好準(zhǔn)備工作。不得遲到早退，不得無(wú)故曠工，并遵守《z省中醫(yī)院來(lái)院進(jìn)修人員請(qǐng)假管理規(guī)定》。對(duì)無(wú)故礦工、遲到、早退且經(jīng)教育不改者，教育處有權(quán)將該進(jìn)修人員退回原單位。
九、本規(guī)定由教育處負(fù)責(zé)解釋，以前相關(guān)規(guī)定同時(shí)作廢。
十、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
轉(zhuǎn)發(fā).分享
第11篇 省中醫(yī)院來(lái)院進(jìn)修人員管理部門(mén)職責(zé)
省中醫(yī)院來(lái)院進(jìn)修人員管理部門(mén)職責(zé)
隨著我院社會(huì)影響力的不斷提高，特別是z省衛(wèi)生廳、z省中醫(yī)藥局的一些指令性進(jìn)修培訓(xùn)、對(duì)口支援等計(jì)劃的不斷增加，每年我院外來(lái)進(jìn)修人數(shù)不斷增多;為了進(jìn)一步加強(qiáng)“全國(guó)中醫(yī)臨床進(jìn)修基地”的建設(shè)，完善來(lái)院進(jìn)修人員的管理工作，現(xiàn)對(duì)參與來(lái)院進(jìn)修人員管理部門(mén)職責(zé)明確分工如下：
1. 教育處負(fù)責(zé)全體來(lái)院進(jìn)修人員的業(yè)務(wù)管理，開(kāi)展崗前培訓(xùn)、科室輪轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考勤考核、進(jìn)修生保證金收取等業(yè)務(wù)管理工作，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)來(lái)院進(jìn)修人員宿舍的入住安排、離退手續(xù)辦理、生活用品發(fā)放等日常管理工作;
2. 后勤處負(fù)責(zé)鳳凰西街來(lái)院進(jìn)修人員宿舍的房屋、水、電、氣、暖等設(shè)施維修、更新等后勤管理工作，并協(xié)調(diào)物業(yè)公司負(fù)責(zé)鳳凰西街來(lái)院進(jìn)修人員宿舍的門(mén)房24小時(shí)值班、衛(wèi)生保潔等日常服務(wù)工作;
3. 保衛(wèi)處負(fù)責(zé)鳳凰西街來(lái)院進(jìn)修人員宿舍的防火、防盜等安全教育、治安管理等工作;
4. 計(jì)財(cái)處負(fù)責(zé)來(lái)院進(jìn)修人員的進(jìn)修相關(guān)費(fèi)用收取管理工作。
5. 本職責(zé)由z省中醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
6. 本職責(zé)自頒布之日起執(zhí)行。
轉(zhuǎn)發(fā).分享
