反三違管理制度(7篇)

反三違管理制度，是指企業(yè)為了確保生產(chǎn)安全，防止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律這三種行為而設(shè)立的一套管理規(guī)則。它旨在提高員工的安全意識，規(guī)范生產(chǎn)行為，降低事故風(fēng)險，保障企業(yè)的穩(wěn)定運行。

包括哪些方面

1. 違章指揮的預(yù)防：對管理層提出明確的職責(zé)要求，強(qiáng)調(diào)決策的合規(guī)性和安全性，禁止盲目追求效率而忽視安全規(guī)定。

2. 違章作業(yè)的管控：對員工的操作行為進(jìn)行規(guī)范，通過培訓(xùn)和考核確保員工熟悉并遵守操作規(guī)程，防止因操作不當(dāng)引發(fā)的事故。

3. 違反勞動紀(jì)律的處理：建立嚴(yán)格的考勤制度和行為規(guī)范，對遲到、早退、擅自離崗等行為進(jìn)行有效管理，確保員工在工作時間專注并遵守規(guī)定。

4. 安全教育與培訓(xùn)：定期進(jìn)行安全知識教育，提升員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。

5. 檢查與監(jiān)督機(jī)制：設(shè)置常態(tài)化的安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的違章行為。

6. 獎懲制度：對于遵守規(guī)定的員工給予獎勵，對于違反規(guī)定的員工進(jìn)行處罰，形成正向激勵和負(fù)向約束。

重要性

反三違管理制度的重要性在于：

1. 保障生命財產(chǎn)安全：通過防止違章行為，可以大大降低事故發(fā)生率，保護(hù)員工的生命安全和企業(yè)的財產(chǎn)。

2. 維護(hù)生產(chǎn)秩序：規(guī)范的生產(chǎn)行為有助于保持生產(chǎn)流程的穩(wěn)定，避免因違章行為導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷。

3. 提升企業(yè)形象：一個重視安全的企業(yè)，能贏得員工和公眾的信任，提升企業(yè)的社會形象。

4. 符合法規(guī)要求：遵守國家和行業(yè)的安全法規(guī)，避免因違章行為引發(fā)的法律糾紛。

方案

1. 制定詳細(xì)規(guī)章制度：根據(jù)企業(yè)實際情況，制定涵蓋各環(huán)節(jié)的反三違操作規(guī)程，明確各類違章行為的定義和處罰標(biāo)準(zhǔn)。

2. 強(qiáng)化培訓(xùn)與教育：定期組織安全培訓(xùn)，使員工充分理解違章的危害，增強(qiáng)安全意識。

3. 落實責(zé)任制：明確各級管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保違章行為有人管、有人查。

4. 實施動態(tài)監(jiān)控：運用現(xiàn)代技術(shù)手段，如視頻監(jiān)控、智能預(yù)警系統(tǒng)，實時監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)并制止違章行為。

5. 公開透明的獎懲：公開表彰遵守規(guī)定的員工，對違章行為進(jìn)行公正的處理，保證制度的公平性。

6. 持續(xù)改進(jìn)：定期評估反三違管理制度的效果，根據(jù)反饋調(diào)整和完善，確保其有效性。

通過上述措施，企業(yè)能夠構(gòu)建起一套有效的反三違管理體系，從根本上提升安全生產(chǎn)水平，保障企業(yè)的健康發(fā)展。

反三違管理制度范文

第1篇 電廠反三違管理制度

一、總則

1、為加強(qiáng)顧橋電廠反“三違”工作,實現(xiàn)反“三違”工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,提高全體員工(包括外包單位人員、臨時工)反“三違”意識和“三不傷害”能力,牢固樹立“違章就是事故”和“反違章是員工基本技能”的觀念,確保本質(zhì)安全,實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo),特制定本制度。

2、反“三違”工作,必須做到層層抓、層層保。個人保班組,班組保部門(單位),部門(單位)保廠部。管理干部和職工要實行“雙向”監(jiān)督。努力實現(xiàn)“零違章”目標(biāo)。

3、反違章工作要做到有章可循、有據(jù)可查、有人負(fù)責(zé)、有人監(jiān)督、重獎重罰。各部門(單位)都要根據(jù)各自的工作實際制訂相應(yīng)的實施細(xì)則(報安全生產(chǎn)技術(shù)部備案)。

4、為加強(qiáng)反“三違”工作的組織領(lǐng)導(dǎo),廠部成立反“三違”領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)反“三違”的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。由廠長任組長,生產(chǎn)副廠長、總工程師任副組長,成員由安全生產(chǎn)技術(shù)部、發(fā)電部、設(shè)備部、人力資源部、綜合辦公室、外包單位負(fù)責(zé)人組成,辦公室設(shè)在安全生產(chǎn)技術(shù)部。

5、各生產(chǎn)部門(包括外包單位,下同)都必須成立相應(yīng)的反“三違”小組,負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本部門的反“三違”工作。由部門行政負(fù)責(zé)人任組長,成員由專業(yè)主管、安全員組成,名單安全生產(chǎn)技術(shù)部備案。

6、 本規(guī)定適用于廠部反“三違”工作管理。

二、管理職責(zé)及總體要求

1、反“三違”領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé):

(1) 負(fù)責(zé)組織制訂反“三違”管理規(guī)定、各類標(biāo)準(zhǔn)、獎懲辦法;

(2) 協(xié)調(diào)解決消除裝置性違章需用人、財、物;

(3) 統(tǒng)一協(xié)調(diào)反“三違”工作中出現(xiàn)的問題;

(4) 監(jiān)督檢查各部門、班組;

(5) 定期或不定期組織反“三違”檢查;

(6) 監(jiān)督各級生產(chǎn)管理干部杜絕作業(yè)性違章、管理性違章和指揮性違章。

2、 部門反“三違”小組職責(zé):

(1) 負(fù)責(zé)組織制訂本部門反“三違”實施細(xì)則;

(2) 按照本規(guī)定和部門細(xì)則開展反“三違”工作,杜絕各類“三違”現(xiàn)象;

(3) 安全員負(fù)責(zé)本部門“三違”的統(tǒng)計、考核、匯總上報、記錄填寫、違章檔案建立、更新曝光欄等具體工作。

3、對各類“三違”,都要按“四不放過”的原則進(jìn)行分析,找出原因,分清責(zé)任,提出并落實防范措施。

4、廠部、部門設(shè)立兩級“三違”曝光欄。廠部“三違”曝光欄由安全生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)設(shè)立,并每月更換內(nèi)容,對“三違”及處理情況在全廠內(nèi)通報。部門曝光欄由部門安全員負(fù)責(zé)設(shè)立,并每周更新內(nèi)容,將各班“三違”人員在曝光欄內(nèi)曝光,對“三違”及處理情況向本部門通報,通報中應(yīng)說明違反規(guī)程的條款。

5、安全生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)對“三違”管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。監(jiān)督、考核各級管理人員和員工的作業(yè)性違章、指揮性違章、管理性違章。對裝置性違章進(jìn)行監(jiān)督考核,同時受廠部反“三違”領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督和考核。

6、各部門要加大反“三違”管理力度,消滅裝置性違章、查禁作業(yè)性違章、指揮性違章和管理性違章,達(dá)到安全生產(chǎn)本質(zhì)化。

7、各級人員均有權(quán)制止“三違”行為,各級管理人員和安全員均有權(quán)查禁“三違”行為。

8、安全生產(chǎn)技術(shù)部監(jiān)督、檢查各種工作的安全技術(shù)措施和勞動保護(hù)技術(shù)措施及其實施情況,各部門安全員均有權(quán)監(jiān)督檢查本部門各項安全技術(shù)措施和勞動保護(hù)措施及其實施情況。

9、具體考核由安全生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé),所有罰金均作為考核獎勵使用。

10、節(jié)假日期間及安全月活動期間違反本管理制度者加倍處罰。

三、具體“三違”條款

1作業(yè)性違章

(1) 防觸電

1)非電工從事電氣作業(yè)或不具備帶電作業(yè)資格的人員進(jìn)行帶電作業(yè)。

2)使用不合格的絕緣工具和電氣工具。

3)使用的電動手持工具(手槍電鉆、電動板手、電錘、手提磨光機(jī)、手提砂輪機(jī))或建筑電動機(jī)械(潛水泵、、木工機(jī)械等)未經(jīng)漏電保護(hù)器。

4)使用電動工具金屬外殼不接地,不戴絕緣手套。

5)非電工私接電源或裝拆電氣設(shè)備。

6)將電源線直接插于插座內(nèi)使用或掛在閘刀開關(guān)上使用。

7)電焊機(jī)二次接線接頭銅芯裸露,未絕緣包扎,一次線未接地、接零,接線柱未包扎。

8)在金屬容器內(nèi)進(jìn)行焊接作業(yè),電焊工作中止時未及時切斷焊機(jī)電源。

9)在金屬容器或坑井內(nèi)工作時,金屬容器無可靠接地,或?qū)⑿袩糇儔浩鲙虢饘偃萜骰蚩泳畠?nèi)。

10)在帶電設(shè)備附近有可能觸電的位置使用鋼卷尺進(jìn)行測量作業(yè)。

11)值班人員未及時對現(xiàn)場鏑燈停送電,造成白天鏑燈長明或工作場所光線昏暗時鏑燈不開。

12)現(xiàn)場配電箱門未關(guān)閉或私砸配電箱、柜門鎖,考核責(zé)任者50元。

13)使用其他金屬代替熔絲。

14)使用單相三孔插座,代替三相四孔插座。

15)電氣設(shè)備接線時先接電源端,后接負(fù)荷端,無可靠措施。

16)在電源盤、電纜周圍2米范圍內(nèi)進(jìn)行氣割、焊接等高溫作業(yè)沒有安全措施者。

17)電氣倒閘操作不填寫作業(yè)票或不執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度;

18)倒閘操作不核對設(shè)備名稱、編號、位置、狀態(tài);

19)防誤閉鎖裝置解鎖鑰匙未按規(guī)定保管使用。

20)裝設(shè)接地線前不驗電,裝設(shè)的接地線不符合《安規(guī)》規(guī)定要求;

21)設(shè)備檢修不辦理工作票或不執(zhí)行工作票監(jiān)護(hù)制度,工作人員擅自擴(kuò)大工作范圍;

22)工作負(fù)責(zé)人(監(jiān)護(hù)人)參加檢修工作,不進(jìn)行監(jiān)護(hù)或離開檢修現(xiàn)場不指定代理人。

23)跨越安全圍欄或超越安全警戒線。

24)電氣設(shè)備檢修,約時停送電。

25)設(shè)備檢修完畢,未辦理工作票終結(jié)手續(xù)就恢復(fù)設(shè)備運行。

26)在帶電設(shè)備附近進(jìn)行起吊作業(yè),安全距離不夠或無監(jiān)護(hù)。

27)在電纜溝、隧道、夾層或金屬容器內(nèi)工作不使用安全電源行燈照明或無人監(jiān)護(hù)。

(2) 防高空墜落

1)高處作業(yè)不扎安全帶或未將安全帶掛在上方牢固可靠處。

2)不按《安規(guī)》要求搭設(shè)腳手架。

3)使用未經(jīng)驗收合格的腳手架,沿繩索攀爬腳手架、豎井架等。

4)在不牢固的構(gòu)件上工作,無可靠防墜落措施。

5)不按規(guī)定拆除腳手架,拆除時上、下同時作業(yè)或?qū)⒛_手架整體推倒。

6)酒后登高作業(yè);

7)在高處平臺、孔洞邊緣、臨空邊緣休息或倚坐欄桿。

8)擅自拆除上下爬梯、孔洞蓋板、欄桿、隔離層或拆除上述設(shè)施不設(shè)明顯標(biāo)志并及時恢復(fù)。

9)上下爬梯時未仔細(xì)檢查爬梯是否牢固就盲目攀登或上下時不抓兩側(cè)立筋,只抓橫筋。

10)不經(jīng)過安全通道擅自從危險區(qū)域通過或上下;

11)站在石棉瓦、油氈、蓬布等輕型簡易結(jié)構(gòu)的屋面上施工;

12)憑借欄桿、腳手架、瓷件等起吊物件;

13)使用未經(jīng)定期試驗合格的登高工具;

14)梯子架設(shè)在不穩(wěn)固的支持物上進(jìn)行工作;

15)在雷雨、暴雨、濃霧、六級及以上大風(fēng)時進(jìn)行高處作業(yè);

16)穿硬底鞋或帶鐵掌的鞋進(jìn)行登高作業(yè);

17)冬季高處作業(yè)無防滑、防凍措施;

18)在高空進(jìn)行追跑、打鬧、打架等;

(3) 防物體打擊與機(jī)械傷害

1)進(jìn)入現(xiàn)場不戴安全帽或戴不合格安全帽或安全帽使用不當(dāng);

2)高空作業(yè)人員不用繩索傳遞工具、材料、隨手上下拋擲東西或高空作業(yè)的工器具無防墜落措施;

3)高空作業(yè)時,施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近;

4)高空作業(yè)切割焊接的下角料不及時清理,有可能造成高空落物;

5)造成高空落物的責(zé)任者;

6)擅自穿過安全警戒區(qū);

7)操作大型機(jī)械人員在駕駛室內(nèi)打毛衣、看報紙、雜志等從事與工作無關(guān)的活動;

8)起重機(jī)械信號裝置、限位裝置及其它安全保護(hù)裝置擅自解除;

9)使用不合格的吊裝用具(機(jī)具、器具、索具);

10)將材料或設(shè)備長期放置在高空平臺或構(gòu)件上;

11)吊物捆扎吊裝方法不當(dāng);在吊物上堆放、懸掛零星物件,起吊未經(jīng)驗收合格的構(gòu)件;

12)起吊超過額定負(fù)荷的重物;

13)起重工作業(yè)時不執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)指揮信號,盲目指揮;

14)指揮信號不明確,重量不明而起吊;

15)吊物和附件捆綁不牢,不符合安全要求時起吊;

16)吊車吊重物直接進(jìn)行加工;

17)歪拉、斜吊;

18)氧氣瓶、乙快瓶等易燃、易爆危險品無安全措施起吊;

19)帶棱角、刃口物件未墊好、包邊(防止鋼絲繩磨斷)起吊;

20)起吊埋在地下的物件;

21)非專業(yè)起重人員指揮起吊;

22)在起吊物的下方、正在施工的高層建筑物、構(gòu)筑物下方通過或停留;

23)挖掘機(jī)械工作時,進(jìn)入挖斗工作范圍;

24)不走通行道,跨越皮帶或在皮帶上站立:

25)無證操作、駕駛各種機(jī)械;

26)裝載機(jī)、叉車違章帶人;

27)施工機(jī)械、交通工具超銘牌使用;

28)運輸機(jī)械未停穩(wěn)或挪動時,人員上、下傳遞物件;

29)運行中將轉(zhuǎn)動設(shè)備的防護(hù)罩打開或?qū)⑹稚煊谡跈趦?nèi),戴手套或用抹布對轉(zhuǎn)動部分進(jìn)行清掃或進(jìn)行其它工作;

30)在機(jī)械的轉(zhuǎn)動設(shè)備的防護(hù)罩上坐、立、行走或用手觸摸運轉(zhuǎn)中機(jī)械的轉(zhuǎn)動、傳動、滑動部分及旋轉(zhuǎn)中的工作;

31)打大錘時戴手套或揮動方向?qū)χ?

32)啟動吊裝、運輸設(shè)備沒有進(jìn)行聯(lián)系也沒有啟動警告鈴;

33)在組裝構(gòu)件與構(gòu)架時,將手指伸入螺孔進(jìn)行找正;

34)沒有使用或不正確使用勞動保護(hù)用品,如使用砂輪機(jī)、車床不戴護(hù)目眼鏡,使用鉆床或打大錘時戴手套;

35)未正確著裝,在現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋、褲頭、背心、裙子或赤背,女同志未將辮子或齊肩發(fā)盤在工作帽內(nèi);

36)騎摩托車、自行車進(jìn)入施工現(xiàn)場;

(4) 防火、防爆;

1)在易燃、易爆區(qū)攜帶火種、吸煙、動用明火及穿帶鐵釘?shù)男?

2)動火作業(yè)不辦理動火工作票,氫、油管道動火時不按規(guī)定接地線;

3)在氫、油區(qū)使用鐵制工具又無防止產(chǎn)生火花的措施;

4)對有壓力、帶電、充油的容器及管道施焊;

5)不關(guān)氧氣、乙炔閥門就離開工作崗位;

6)氧氣瓶與乙炔瓶間距小于5米,或氣瓶與動火點距離小于8米,或乙炔氧氣皮帶混用;

7)焊接、切割工作前,未清理周圍易燃物,工作結(jié)束后未檢查清理遺留物;

8)在易燃物品及重要設(shè)備上方進(jìn)行焊接,下方無人監(jiān)護(hù),未采取防火隔離等安全措施;

9)在金屬容器內(nèi)同時進(jìn)行電焊、氣焊、氣割或進(jìn)行其它工作入口處無人監(jiān)護(hù);

10)消防器材挪作它用,或隨意堵塞消防通道;

11)破壞消防器材或取用消防水當(dāng)施工用水;

12)鍋爐水壓試驗時,無關(guān)人員在周圍逗留,人員站在焊接堵頭對面或法蘭側(cè)面,鍋爐啟動升壓過程中,在承壓部件上繼續(xù)作業(yè);

13)進(jìn)入爐膛、汽包、油罐及其他儲存化學(xué)藥品、惰性氣體的容器內(nèi),沒有進(jìn)行充分的通風(fēng);

14)未采取有效的安全措施即對盛油的容器施焊;

15)未嚴(yán)格按規(guī)定要求管理、存放危險化學(xué)品,無專人看管,或進(jìn)料手續(xù)不嚴(yán)格,易燃、易爆物品存放在普通倉庫內(nèi);

16)在易燃、易爆區(qū)工作人員不掌握相應(yīng)的知識,不會使用消防器材;

17)施工現(xiàn)場吸煙。

(5) 其它違章

1)酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場;

2)穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋、裙子、短褲、背心、短袖衣服進(jìn)入施工現(xiàn)場;

3)施工現(xiàn)場赤膊光背者;

4)隨意移動、損壞、拆除安全設(shè)施或移作它用;

5)不服從安全人員管理;

6)施工中不互相監(jiān)督,對同伴的違章作業(yè)不及時制止;

7)高空清理垃圾時拋擲或阻塞通道;

8)現(xiàn)場開箱的設(shè)備開箱后24小時內(nèi)未將開箱板清理回收或用開箱板當(dāng)腳手板用;

9)用鋼模板或腳手板墊路;

10)未經(jīng)主管部門同意在廠房內(nèi)任意打洞;

11)磚瓦、砂石、水泥等建材不按規(guī)定卸車、存放,或亂占通道路面;

12)現(xiàn)場材料、構(gòu)件、設(shè)備堆放雜亂,未分類擺放;

13)未經(jīng)批準(zhǔn)解除設(shè)備連鎖、報警、保護(hù)裝置;

14)進(jìn)入發(fā)電機(jī)內(nèi)、鍋爐汽包內(nèi)、汽輪機(jī)汽缸內(nèi)未穿專用工作服、布鞋或膠鞋;

2裝置性違章

(1) 防觸電

1)配電盤、電源箱、流動閘刀箱、臨時開關(guān)等配電設(shè)備無可靠的防雨設(shè)施;

2)電焊機(jī)、卷揚機(jī)等小型施工機(jī)械無可靠防雨設(shè)施;

3)使用非標(biāo)準(zhǔn)化的,低壓配電盤;

4)在電纜溝、隧道、夾層、鋼煙道內(nèi)工作不使用安全電壓、行燈照明或行燈電壓超過36v;在金屬容器、管道內(nèi)、潮濕的地方使用的行燈電壓大于12v;

5)在金屬容器內(nèi)或潮濕的地方施焊時,施工區(qū)域不干燥,容器外側(cè)未設(shè)專人監(jiān)護(hù)或者未設(shè)電焊機(jī)二次線的切斷開關(guān);

6)電焊機(jī)外殼無接地線,焊槍或二次線絕緣不良有破損;

7)現(xiàn)場低壓配電開關(guān),護(hù)蓋不全,導(dǎo)電部分裸露;

8)一個開關(guān)控制兩臺以上設(shè)備;

9)流動電源箱無漏電保安器或保安器失靈;

10)流動電源箱的電源接線未經(jīng)配電箱的漏電保安器;

11)電氣安全用具、絕緣工具未按規(guī)定進(jìn)行定期試驗;

12)地線、零線的連接使用纏繞法,未采用焊接壓接或螺栓連接方法;

13)使用不合格的電氣設(shè)備、元件,特別是使用不合格的漏電保安器;

14)電動工具、機(jī)械不符合有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn);

15)配電室缺少安全警示牌;

(2) 防高空墜落

1)腳手架搭設(shè)后未經(jīng)使用部門驗收合格使用;

2)使用的腳手板不合格,質(zhì)量不能滿足載重和高空作業(yè)要求;

3)設(shè)備、管道、孔洞無牢固蓋板或圍欄;

4)高處作業(yè)平臺、走道、斜道處未裝設(shè)超過1.05米高的防護(hù)欄桿;

5)爬梯下方離地面太高或未固定生根點,臨時爬梯材質(zhì)不符合要求,掛靠不牢;

6)深溝、深坑四周無安全警戒線,夜間無警告紅燈;

7)夜間高處作業(yè)或爐膛和容器內(nèi)作業(yè)照明不足;

8)高處交叉作業(yè)、拆除工程等危險作業(yè)四周無安全警戒線;

9)腳手板上堆物超過其承載能力;

10)高處作業(yè)臨空面未設(shè)防護(hù)欄桿;

11)安全設(shè)施損壞或有缺陷未及時組織維修或更換,或工作完后安全設(shè)施不及時回收;

12)梯子端部無防滑裝置,人字梯無限制開度的拉繩;

13)登高工器具不合格或未定期試驗;

14)電梯未經(jīng)檢驗或檢驗不合格投入使用。

(3) 防物體打擊與機(jī)械傷害

1)立體交叉作業(yè)無嚴(yán)密牢固的防護(hù)隔離設(shè)施;

2)高空作業(yè)、起重作業(yè)、深溝、深坑拆除工程等工作現(xiàn)場,四周無安全警戒線;

3)腳手架未按規(guī)定搭設(shè);

4)起重機(jī)械制動、限位、信號、顯示、保護(hù)裝置失靈或有缺陷,其它機(jī)械安全防護(hù)裝置不全或失靈;

5)運輸機(jī)械、轉(zhuǎn)向、制動、燈光等失靈;

6)電梯帶病運行;

7)起吊索具、承力部件未經(jīng)試驗或存在缺陷;

8)設(shè)備、管道、孔洞無蓋板或圍欄;

9)安全設(shè)施損壞或有缺陷未及時組織維修或更換;

10)安全設(shè)施不符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求。

(4) 防火、防爆

1)易爆、易燃區(qū)、重點防火部位,消防器材配備不全,不符合消防規(guī)程規(guī)定要求,且無警示標(biāo)志;

2)消防器材未定期檢驗;

3)易燃、易爆品倉庫之間的距離不能滿足防火規(guī)程的要求,無避雷設(shè)施,油罐、油管道接地不良,接頭漏、滲油;

4)氧氣庫、乙炔庫、油庫、制氫站的照明未使用防爆電器,通風(fēng)不良;

5)氧氣瓶、乙炔瓶、氫氣瓶及其它惰性氣體、腐蝕性氣體等安全防護(hù)裝置不全,未定期檢驗,未按規(guī)定進(jìn)行標(biāo)記;

6)現(xiàn)場消防通道不暢通;

7)消防水壓力不足,未按規(guī)定設(shè)置消防水管及消防龍頭、水帶;

8)天氣寒冷時,消防設(shè)施、消防水無防凍措施;

9)采用電爐、碘鎢燈取暖;

3指揮性違章

(1) 發(fā)布違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的命令,指揮施工。

(2) 管理人員無視安全人員的警告,未及時安排消除事故隱患。

(3) 管理人員對作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)的裝置性違章和技術(shù)人員擬定的反裝置性違章措施不過問,不組織消除。

(4) 管理人員不認(rèn)真吸取事故教訓(xùn),未及時采取有效措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生。

(5) 管理人員無視現(xiàn)場規(guī)章制度建設(shè),現(xiàn)場規(guī)章制度不健全。

(6) 管理人員安排未經(jīng)安全培訓(xùn)或安全考試不合格的人員進(jìn)行現(xiàn)場施工。

(7) 管理人員安排不符合身體健康要求人員上崗。

(8) 管理人員安排不具有特種作業(yè)資格的人員進(jìn)行特種作業(yè)。

(9) 管理人員違章指揮,默認(rèn)工人違章作業(yè)、冒險作業(yè),在沒有可靠的實際措施和安全保障措施的狀態(tài)下施工。

(10) 班組長班前不進(jìn)行安全交底,無交底記錄,擅自組織工人進(jìn)行作業(yè)。

(11) 作業(yè)項目無安全措施或未經(jīng)交底,作業(yè)負(fù)責(zé)人就組織施工。

(12) 重大的起重、運輸作業(yè),特殊高空作業(yè)及帶電作業(yè)等危險作業(yè)項目未辦理安全作業(yè)工作票,未指定監(jiān)護(hù)人或在易燃、易爆區(qū)動火未辦理動火工作票,施工負(fù)責(zé)人就組織施工。

(13) 經(jīng)批準(zhǔn)的施工措施或安全措施有錯誤或缺陷(審批者負(fù)主要責(zé)任,編寫者負(fù)直接責(zé)任)。

(14) 工作負(fù)責(zé)人擅自更改經(jīng)批準(zhǔn)的技術(shù)措施、安全措施或安全作業(yè)工作票。

(15) 工作負(fù)責(zé)人、審批者不按安規(guī)要求填寫、簽發(fā)工作票、操作票。

(16) 管理人員安排工作方法、工作程序不當(dāng),以致施工中危害工人的生命安全和身體健康。如安排在金屬容器內(nèi)同時進(jìn)行電焊、火焊、氣割等作業(yè)。

(17) 管理人員安排或默認(rèn)六級以上大風(fēng)或惡劣天氣進(jìn)行高空露天作業(yè),或霜凍雨雪天氣進(jìn)行高空作業(yè)無防滑、防摔跌措施。

(18) 管理人員安排或默認(rèn)工作地點風(fēng)力達(dá)到五級時進(jìn)行受風(fēng)面積大的起吊作業(yè),或風(fēng)力達(dá)到六級以上時進(jìn)行起吊作業(yè),或遇有大雪、大霧、雷雨等惡劣天氣,或照明不足,指揮人員看不清工作地點,操作人員看不清指揮信號時進(jìn)行起吊作業(yè)。

(19) 管理人員安排或默認(rèn)不具備相應(yīng)安全知識,不會使用消防器材的人員在易燃易爆區(qū)工作。

(20) 在易燃物品及重要設(shè)備上方進(jìn)行焊接,下方無監(jiān)護(hù)人,未采取防火等安全措施。

(21) 管理人員擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全設(shè)施或裝置。

4管理性違章

(1) 已運行的設(shè)備沒有運行、檢修規(guī)程;

(2) 沒有按規(guī)定對現(xiàn)場規(guī)程、制度進(jìn)行復(fù)查、修訂、公布、印發(fā);

(3) 沒有按《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求》,制定反事故技術(shù)措施計劃;

(4) 制定規(guī)定、制度不符合實際,不具體,操作性不強(qiáng),起不到指導(dǎo)生產(chǎn)管理的作用;

(5) 對各類裝置性違章不及時組織消除;

(6) 設(shè)備變更或系統(tǒng)改變后,相應(yīng)的規(guī)程、制度、資料沒有及時進(jìn)行修改,會導(dǎo)致生產(chǎn)人員仍按原來規(guī)定執(zhí)行出現(xiàn)不安全事件;

(7) 不按照規(guī)定,自行變更設(shè)計;

(8) 對上級頒發(fā)的反事故措施,不能按要求結(jié)合實際組織實施;

(9) 不能按規(guī)定組織開展安全檢查;

(10) 不按規(guī)定結(jié)合實際制定、完善設(shè)備檢修、運行規(guī)程和管理制度,不能有效地組織落實各項制度;

(11) 不按規(guī)定制定反事故技術(shù)、安全措施,不制定現(xiàn)場工作的安全措施。

(12) 制定的規(guī)程、制度、措施不符合現(xiàn)場實際,使用中導(dǎo)致事故的發(fā)生,或在事故處理時延誤或擴(kuò)大了事故。

四、處罰規(guī)定

1、給予“三違”人員視情節(jié)輕重給予50~500元的經(jīng)濟(jì)處罰。

2、上述條款未提及者,參照《電業(yè)安全工作規(guī)定》執(zhí)行,與《電業(yè)安全工作規(guī)定》有抵觸者,依照《電業(yè)安全工作規(guī)定》執(zhí)行。

3、觸及電力公司安全紅線者,按照安全一號文相關(guān)規(guī)定處理。

第2篇 反三違、除隱患管理辦法

一、總 則

1.1 為增強(qiáng)公司員工安全意識,提高安全素質(zhì),杜絕 “三違”現(xiàn)象,降低事故隱患,保障公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn),根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際,特制定本辦法。

1.2 本辦法適用于公司所屬各單位(部門)。

二、對“三違”現(xiàn)象的管理

2.1 “三違”現(xiàn)象是指生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的違章指揮、違章操作及違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象。

2.2“三違”現(xiàn)象的主要行為有:

2.2.1違章指揮的主要行為:

a 工藝條件不滿足情況下指揮開停工、檢維修等作業(yè);

b 作業(yè)所需設(shè)備存在缺陷不備用情況下指揮作業(yè);

c 作業(yè)所需儀表電氣公用工程不完好備用情況下指揮作業(yè);

d 作業(yè)要求的安全措施不到位情況下指揮作業(yè);

e 動火作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

f 有限空間安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

g 盲板抽堵安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

h 高處安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

i 吊裝安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

j 動土安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

k 斷路安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

l 設(shè)備檢維修安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

m 鍋爐點爐作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

n 未取得安全作業(yè)證和特殊工種作業(yè)證的職工安排上崗操作;

o 未進(jìn)行三級安全教育的職工直接安排上崗操作;

p 與上級部門和相關(guān)單位未協(xié)調(diào)溝通好情況下指揮作業(yè);

q 作業(yè)方案未得到簽字批準(zhǔn)或無作業(yè)方案情況下指揮作業(yè);

r 安全檢測結(jié)果不合格指揮作業(yè);

s 其它導(dǎo)致違章操作和事故隱患的作業(yè)指揮。

2.2.2 違章操作的主要行為:

a 違反國家、地方和行業(yè)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的操作行為。法律法規(guī)如:《安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《消防法》等;

b 違反公司健康安全環(huán)境有關(guān)制度規(guī)定操作行為;

c 違反崗位操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書操作行為;

d 不按檢查表要求檢查;

e 不按作業(yè)指導(dǎo)卡、工藝卡片操作;

f 鍋爐壓力容器安全設(shè)施及其附件超期使用;

g 從事職業(yè)禁忌工作;(如:恐高癥的人員,不能登高作業(yè)等);

h 挪用損壞消防設(shè)施、堵塞消防通道、損壞防爆設(shè)施行為;

i脫水操作產(chǎn)生物料泄漏;

j 不正確使用防爆工具、穿帶鐵掌鞋、不進(jìn)行靜電消除;

k 不按要求穿戴勞動保護(hù)用品;

l 不按規(guī)定巡檢;

m 未辦理特殊作業(yè)審批手續(xù)進(jìn)行作業(yè);

n 安全措施不到位進(jìn)行作業(yè);

o 安全檢測不合格進(jìn)行作業(yè);

p 作業(yè)所需消防器材和安全措施不到位進(jìn)行作業(yè);

q 司機(jī)酒后駕車、不系安全帶、私自借車換車;

r 不按規(guī)定執(zhí)行“三交一封”;

s 操作時或廢液處理時非正常泄漏;

t 不按規(guī)定定期維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備、儀器和消防設(shè)施器材;

u 不按要求填寫各項安全生產(chǎn)操作記錄;

v 不按規(guī)定啟停設(shè)備;

w 不按儀器操作規(guī)程使用儀器;

_ 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)用油品清洗物件;

y 影響生產(chǎn)環(huán)境和職業(yè)健康行為;

z 其它違章行為。

2.2.3 違反勞動紀(jì)律的主要行為:

a 脫崗、串崗、睡崗、酒后上崗;

b 遲到、早退、無故缺勤;

c 在崗位上做與工作無關(guān)的事;

d 在生產(chǎn)區(qū)吸煙、帶煙火;

e 在易燃易爆生產(chǎn)區(qū)打手機(jī)或手機(jī)開機(jī);

f 工作期間參與賭博;

g 工作期間打架、罵人;

h 故意損壞公物;

i 在崗位上無理取鬧;

j 不配合各級人員進(jìn)行檢查;

k 其它違反勞動紀(jì)律行為。

2.3 各部門組織崗位人員結(jié)合崗位自身存在的風(fēng)險,查找習(xí)慣性“三違”行為,并將所有總結(jié)收集到的“三違”行為進(jìn)行歸類匯總分析,建立“三違”現(xiàn)象檔案?；鶎訂挝幻考径冉M織安全人員向員工至少進(jìn)行一次“三違”現(xiàn)象的宣傳講解和培訓(xùn)教育活動,做到人人知道“三違”行為的危害,人人都能夠自覺糾正“三違”行為,并保留相關(guān)的培訓(xùn)記錄。

2.4 公司范圍內(nèi)建立實施“三違”記分卡,每人一卡,記錄違章行為次數(shù)。每人都建立“三違”記錄臺帳進(jìn)行匯總分析,臺帳跟蹤記錄到本人離開本公司。

2.5 “三違”記分卡實施辦法

2.5.1 公司員工上崗期間必須隨身攜帶“三違”記分卡,如不攜帶,按違規(guī)行為處理,并記錄在“三違”記分卡和“三違”記錄臺帳中;

2.5.2 “三違”記分卡采用現(xiàn)場記錄的方式,公司管理人員發(fā)現(xiàn)“三違”行為均有權(quán)現(xiàn)場記錄,并要及時上報至“三違”人員所在單位;

2.5.3 公司各單位必須每周對“三違”記分卡進(jìn)行審查,將“三違”情況及時填寫到“三違”記錄臺帳中。

2.5.4 “三違”記錄臺帳填寫辦法:

a 各基層單位“三違”記錄臺帳由本單位安全員填寫;

b 部室“三違”記錄臺帳由本部主任或指定人員填寫;

c 公司領(lǐng)導(dǎo)“三違”記錄臺帳由綜合辦公室指定人員填寫。

2.6對“三違”現(xiàn)象的考核:

2.6.1 各部門每月25日前根據(jù)“三違”記分卡和“三違”記錄臺帳,匯總本部門員工的“三違”情況,將匯總結(jié)果報至生產(chǎn)部存檔;

2..6.2 每次違章行為,按照公司《健康、安全、環(huán)境管理處罰制度》有關(guān)條款或上級部門有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰;

2.6.3 違章行為造成事故者,按照有關(guān)事故管理處罰制度執(zhí)行;

2.6.4 “三違”記分卡累計違章次數(shù)的處罰規(guī)定:

a 一年內(nèi)累計違章次數(shù)達(dá)3次的人員,扣末次違章月份獎金的50%,由本單位內(nèi)部進(jìn)行考核;

b 一年內(nèi)累計違章次數(shù)達(dá)6次的人員,扣末次違章月份獎金,由部門內(nèi)部進(jìn)行考核,并對違章人員進(jìn)行內(nèi)部離崗培訓(xùn);

c 一年內(nèi)累計違章次數(shù)達(dá)9次的人員,待崗兩個月,交由公司人事管理部門管理;

d 職工的違章次數(shù)累計情況與評選先、優(yōu)、模結(jié)合。

e 每張“三違”記分卡的適用周期是一年,到期后由生產(chǎn)辦組織進(jìn)行更換;

f 生產(chǎn)部不定期檢查各單位對“三違”現(xiàn)象的考核情況,并把檢查結(jié)果上報化工廠安委會,安委會研究后,對認(rèn)真進(jìn)行考核,取得成效的單位,進(jìn)行獎勵。對不認(rèn)真考核,隱瞞、推諉的單位,進(jìn)行處罰。

三、對事故隱患的管理

3.1 公司建立“事故隱患發(fā)現(xiàn)卡”,由生產(chǎn)部發(fā)放到全公司每名員工手中。

3.2員工隨身攜帶此卡,記載在日常工作中發(fā)現(xiàn)的事故隱患和安全合理化建議,并及時上報到本部門安全管理人員。

3.3 安全管理人員按安全管理的相關(guān)要求及實際情況立即進(jìn)行處理。

3.4 公司每名員工都要建立“事故隱患發(fā)現(xiàn)臺帳”,臺帳跟蹤記錄到本人離開公司。

3.5 各部門每月對隱患情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計,記錄在“事故隱患發(fā)現(xiàn)臺帳”,并將結(jié)果上報至生產(chǎn)部。

3.6 生產(chǎn)部根據(jù)上報的情況進(jìn)行匯總,上報公司安委會,安委會研究后,進(jìn)行獎勵。獎勵情況如下:

3.6.1 對提出好的建議的員工據(jù)建議的適用程度及采納后產(chǎn)生的效果獎勵50-200元;

3.6.2 對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患,防止發(fā)生重大安全事故的員工獎勵200-500元;

3.6.3 每月對提出好建議和發(fā)現(xiàn)安全隱患較多的員工據(jù)實際情況獎勵50-100元;

3.6.4 每季度對各單位上報的情況進(jìn)行評比,對提出好的建議和發(fā)現(xiàn)安全隱患的較多的單位獎勵100-300元。

3.6.5 每年根據(jù)“事故隱患發(fā)現(xiàn)臺帳”的統(tǒng)計情況進(jìn)行匯總、評比,對前3名同志進(jìn)行特別獎勵;

3.6.6 當(dāng)職工調(diào)動工作時,公司將根據(jù)“事故隱患發(fā)現(xiàn)臺帳”的統(tǒng)計情況對職工進(jìn)行崗位綜合評定并獎勵。

四、不定期開展專項整治活動,消除“三違”重點行為

4.1開展專項整治檢查活動的內(nèi)容

4.1.1 對項目施工現(xiàn)場進(jìn)行專項整治;

4.1.2 對在易燃易爆生產(chǎn)區(qū)使用手機(jī)現(xiàn)象進(jìn)行專項整治;

4.1.3 對崗位人員在易燃易爆生產(chǎn)區(qū)不正確使用防爆工具現(xiàn)象進(jìn)行專項整治;

4.1.4 對在作業(yè)時不按要求穿戴勞動保護(hù)用品現(xiàn)象進(jìn)行專項整治;

4.1.5 對不執(zhí)行特殊作業(yè)審批手續(xù)現(xiàn)象進(jìn)行專項整治;

4.1.6 對不按規(guī)定巡檢現(xiàn)象進(jìn)行專項整治;

4.1.7 對崗位人員吸煙、帶煙帶火現(xiàn)象進(jìn)行專項整治;

4.1.8 對脫崗、串崗、睡崗、酒后上崗等違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象進(jìn)行專項整治;

4.1.9 對司機(jī)酒后駕車、不系安全帶、私自借車、換車等現(xiàn)象進(jìn)行專項整治。

4.1.10 公司安全生產(chǎn)聯(lián)合大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組每月不定期開展專項整治活動。對活動中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為,按化工廠有關(guān)文件嚴(yán)格處罰。對在活動中表現(xiàn)好的單位,予以適當(dāng)?shù)莫剟?。五、?則

5.1 本辦法如與國家法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定不一致時,按上級規(guī)定執(zhí)行。

5.2 本辦法由公司生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。

5.3 本辦法自下發(fā)之日起施行。

第3篇 安全生產(chǎn)反三違管理制度

第一章 、總則

第一條 、為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理,規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為,控制和防止事故發(fā)生,保障職工的生命和車間財產(chǎn)安全,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及上級的要求和安全生產(chǎn)工作需要,結(jié)合我大隊生產(chǎn)實際情況,制定本制度。

第二條 、“三違”行為,指的是在生產(chǎn)、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律的行為簡稱。

第三條 、本辦法適用于大隊所屬各采油站、泵油站、各班組安全生產(chǎn)管理責(zé)任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。

第二章 、“三違”的范圍

第四條 、有下列情形之一的,屬違章作業(yè)行為:

違反安全操作規(guī)程冒險作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險作業(yè)的;

擅自變更操作程序而未采取安全措施的;

對領(lǐng)導(dǎo)者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險作業(yè)的;

違反有關(guān)制度,私自拆除安全防護(hù)裝置的;

習(xí)慣性違反安全操作規(guī)程的行為;

未按個人制度穿戴、使用勞保用品的;

違反人們正常工作秩序和習(xí)慣的。

第五條 、有下列情形之一的,屬違章指揮行為:

違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程制度而強(qiáng)令工人冒險作業(yè)的;

作業(yè)場所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的;

不采納安全員或管理人員的正確意見而下令蠻干的;

作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的;

不按制度給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強(qiáng)令工人作業(yè)的;

不懂得機(jī)械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的;

第六條 、具有下列情形之一的,屬違反勞動紀(jì)律的行為:

上班之前飲酒的;

工作期間私自離崗、睡覺、干私活的;

工作期間打鬧、斗毆的;

生產(chǎn)場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反制度的。

第三章 、反“三違”的管理

第七條 、大隊安全生產(chǎn)小組領(lǐng)導(dǎo)全隊的反“三違”工作,負(fù)責(zé)反“三違”的宣傳、教育工作,并重點加強(qiáng)對部門負(fù)責(zé)人“三違”行為監(jiān)督檢查與處罰,對因“三違”而造成嚴(yán)重后果的,資產(chǎn)管理處按有關(guān)制度提出處理意見。

第八條 、大隊各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本部門反“三違”工作,在布置、檢查安全工作時,把反“三違”作為一項必不可少的內(nèi)容進(jìn)行布置、檢查,并對此負(fù)責(zé)。

第九條 、在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為,情節(jié)較輕且未造成后果的應(yīng)及時予以處理,情節(jié)較重或已造成后果的,應(yīng)提出處理意見報廠安全生產(chǎn)委員會處理。

第十條 、各級兼職安全員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),及時糾正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為,并按本辦法有關(guān)制度進(jìn)行處罰,處罰結(jié)果應(yīng)上報安全組。對未履行職責(zé),隱瞞不報或沒有處罰的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按有關(guān)制度處理。

第十一條 、對“三違”行為,任何人都有權(quán)制止、糾正,“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復(fù)或進(jìn)行人身攻擊。

第四章 、特別制度

第十二條 、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓(xùn),不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為,不予處罰。但站級、班組負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,接受相應(yīng)處罰。

第十三條 、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象,相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任,接受相應(yīng)處罰,其他人不予處罰。對負(fù)責(zé)人的處罰,沒有造成后果的,按照本制度第十五、十六條執(zhí)行;造成后果的,按第十七條執(zhí)行。

第十四條、操作者在工作時違反本辦法第四條的制度,負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場未制止的,除行為人受處罰外,負(fù)責(zé)人負(fù)違章責(zé)任,接受相應(yīng)處罰。本條適用于專兼職安全員。

第五章“三違”行為的處罰

第十五條、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條制度,情節(jié)輕微,尚未造成后果的,部門領(lǐng)導(dǎo)或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款10元;第二次罰款30元;第三次罰款50元。

第十六條、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條制度,雖未造成后果,但出現(xiàn)事故苗頭,部門負(fù)責(zé)人或安全員可以給予行為人30元處罰;一年內(nèi)出現(xiàn)第二次,給予行為人100元的經(jīng)濟(jì)處罰。

第十七條、由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果,直接經(jīng)濟(jì)損失在5000 元以下,按5%罰款;直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元(含5000元)以上10000元以下,按10%罰款;造成10000元(含10000元)以上100000以下,按10%罰款并進(jìn)行轉(zhuǎn)崗,造成100000元(含100000元)以上較大損失或嚴(yán)重后果的,大隊安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究處理意見。

第六章、獎 勵

第二十條、反“三違”成績突出,站、班組年度內(nèi)無違章、無事故的,在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。

第二十一條、個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的,大隊安全組根據(jù)情節(jié)予以獎勵,在評選個人安全生產(chǎn)先進(jìn)時優(yōu)先考慮。

第七章、附 則

第二十二條、本制度若與廠上級有關(guān)制度相抵觸,以上級制度為準(zhǔn)。

第二十三條、本制度解釋權(quán)屬大隊安全管理組。

第二十四條、本制度于2022年9月10日起編制執(zhí)行。

第二十五條、本制度于2022年9月30日修改執(zhí)行。

第4篇 化工企業(yè)安全生產(chǎn)反三違管理制度

1、總則

1.1、為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理,規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為,控制和防止事故發(fā)生,保障職工的生命和車間財產(chǎn)安全,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及上級的要求和安全生產(chǎn)工作需要,結(jié)合我公司生產(chǎn)實際情況,制定本規(guī)定。

1.2、“三違”行為,指的是在生產(chǎn)、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮、 違反勞動紀(jì)律的行為簡稱。

1.3、本辦法適用于公司所屬各車間、部門,以及各車間、部門安全生產(chǎn)管理責(zé)任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。

2、“三違”的范圍

2.1、有下列情形之一的,屬違章作業(yè)行為:

2.1.1、違反安全操作規(guī)程冒險作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險作業(yè)的;

2.1.2、擅自變更操作程序而未采取安全措施的;

2.1.3、對領(lǐng)導(dǎo)者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險作業(yè)的;

2.1.4、違反有關(guān)規(guī)定,私自拆除安全防護(hù)裝置的;

2.1.5、習(xí)慣性違反安全操作規(guī)程的行為;

2.1.6、未按個人規(guī)定穿戴、使用勞保用品的;

2.1.7、違反人們正常工作秩序和習(xí)慣的。

2.2、有下列情形之一的,屬違章指揮行為:

2.2.1、違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程規(guī)定而強(qiáng)令工人冒險作業(yè)的;

2.2.2、施工、作業(yè)場所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的;

2.2.3、工程項目未經(jīng)開工前的安全驗收而下令施工或作業(yè)的;

2.2.4、不采納安全員或施工人員的正確意見而下令施工蠻干的;

2.2.5、作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的;

2.2.6、不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強(qiáng)令工人作業(yè)的;

2.2.7、不懂得機(jī)械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的;

2.3、具有下列情形之一的,屬違反勞動紀(jì)律的行為:

2.3.1、上班之前飲酒的;

2.3.2、工作期間私自離崗、睡覺、干私活的;

2.3.3、工作期間打鬧、斗毆的;

2.3.4、生產(chǎn)場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反規(guī)定的。

3、反“三違”的管理

3.1、公司安全辦公室領(lǐng)導(dǎo)全公司的反“三違”工作,負(fù)責(zé)反“三違”的宣傳、教育工作,并重點加強(qiáng)對車間、部門負(fù)責(zé)人“三違”行為監(jiān)督檢查與處罰,對因“三違”而造成嚴(yán)重后果的,公司按有關(guān)規(guī)定提出處理意見。

3.2、公司各車間、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本車間、部門反“三違”工作,在布置、檢查安全工作時,把反“三違”作為一項必不可少的內(nèi)容進(jìn)行布置、檢查,并對此負(fù)責(zé)。

3.3、公司安全管理部門在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為,情節(jié)較輕且未造成后果的應(yīng)及時予以處理,情節(jié)較重或已造成后果的,應(yīng)提出處理意見報公司研究處理。

3.4、各級專兼職安全員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),及時糾正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為,并按本辦法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,處罰結(jié)果應(yīng)上報安全管理辦公室。對未履行職責(zé),隱瞞不報或沒有處罰的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按有關(guān)規(guī)定處理。

3.5、對“三違”行為,任何人都有權(quán)制止、糾正,“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復(fù)或進(jìn)行人身攻擊。

4、特別規(guī)定

4.1、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓(xùn),不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為,不予處罰。但車間負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,接受相應(yīng)處罰。

4.2、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象,相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任,接受相應(yīng)處罰,其他人不予處罰。對負(fù)責(zé)人的處罰,沒有造成后果的,按照本規(guī)定第十五、十六條執(zhí)行;造成后果的,按第十七條執(zhí)行。

4.3、操作者在工作時違反本辦法第四條的規(guī)定,負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場未制止的,除行為人受處罰外,負(fù)責(zé)人負(fù)違章責(zé)任,接受相應(yīng)處罰。本條適用于專兼職安全員。

5、“三違”行為的處罰

5.1、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定,情節(jié)輕微,尚未造成后果的,車間、部門領(lǐng)導(dǎo)或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款10元;第二次罰款30元;第三次罰款50元。

5.2、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定,雖未造成后果,但出現(xiàn)事故苗頭,車間、部門負(fù)責(zé)人或安全員可以給予行為人30元處罰;一年內(nèi)出現(xiàn)第二次,給予行為人100元的經(jīng)濟(jì)處罰。

5.3、由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果,直接經(jīng)濟(jì)損失在1000 元以下,按10%罰款;直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元(含1000元)以上50000元以下,按5%罰款(最低罰款額不少于100元);造成較大損失或嚴(yán)重后果的,公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究處理意見。

6、獎 勵

6.1、反“三違”成績突出,班組年度內(nèi)無違章、無事故的,在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。

6.2、個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的,公司安全管理部門根據(jù)情節(jié)予以獎勵,在授予榮譽(yù)稱號時優(yōu)先考慮。

7、附 則

7.1、本規(guī)定若與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸,以上級規(guī)定為準(zhǔn)。

7.2、本規(guī)定解釋權(quán)屬公司安全管理辦公室。

7.3、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第5篇 反三違管理制度

一. 目的

為切實做好反“三違”工作,做到三不傷害,盡量避免由于“三違”而發(fā)生的各類生產(chǎn)安全事故,特制定本制度。

二. 管理規(guī)定

(一) 指揮人員從客觀實際出發(fā),不盲目追求完成生產(chǎn)任務(wù)而指揮;

(二)落實安全防護(hù)措施,使設(shè)備、人員、方法等具備安全條件;

(三)要求員工擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系,當(dāng)不具備安全生產(chǎn)條件時,員工可以拒絕接受生產(chǎn)任務(wù);

(四)加強(qiáng)對員工的安全培訓(xùn)教育,提高員工的安全意識;

(五)要求職工掌握安全操作技術(shù)規(guī)程,并能熟練操作;

(六) 要求員工正確穿戴和使用各類勞動保護(hù)用品;

(七)要求特種作業(yè)人員持證上崗;

(八)加強(qiáng)職工工作責(zé)任心教育;

(九) 公司根據(jù)實際情況安排合理的勞動組織;

(十)加強(qiáng)勞動紀(jì)律教育,提高干部職工遵守勞動紀(jì)律的素質(zhì);

(十一) 公司加大反“三違”的檢查監(jiān)督考核力度,對查出的“三違”嚴(yán)格處理考核,絕不姑息遷就。

(十二)對“三違”情況實行舉報制度,員工應(yīng)以高度的責(zé)任感將“三違”現(xiàn)象及時報告安全管理部門,一經(jīng)查實確定,將對舉報“三違”的人員進(jìn)行適當(dāng)獎勵,并且嚴(yán)格保密舉報人員的情況;建立“三違”現(xiàn)象通報欄,及時通報“三違”情況;建立“三違”人員檔案;對“三違”人員進(jìn)行脫產(chǎn)安全教育,教育合格后方可恢復(fù)工作。

(十三) 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時安排有關(guān)部門處理;

(十四)發(fā)生事故嚴(yán)格按“四不放過”原則進(jìn)行處理;

(十五) 要求公司各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行各類規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)及其有關(guān)的文件;

(十六) 新建、改建和擴(kuò)建項目嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”。

第6篇 反三違管理考核辦法

1目的

為了強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理,有效杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律(以下簡稱“三違”),引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全行為習(xí)慣,確保安全形式的穩(wěn)定,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和公司安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定,特制訂本制度。

2適用范圍

適用于公司所有人員及進(jìn)入公司轄區(qū)內(nèi)的相關(guān)方人員。

3術(shù)語與定義

3.1違章指揮:是指違反國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。

3.2違章作業(yè):是指在勞動過程中違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)定的各項規(guī)章制度的行為,包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。

3.3違反勞動紀(jì)律:是指違反勞動生產(chǎn)過程中為維護(hù)集體利益并保證工作的正常進(jìn)行而指定的要求每個職工遵守的規(guī)章制度的行為。

4機(jī)構(gòu)與職責(zé)

4.1安全部是反“三違”歸口管理部門,重點組織查處作業(yè)中的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等行為,配合宣教部組織“三違”人員的再培訓(xùn)。

4.2宣教部利用各種媒體,廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性,曝光“三違”行為;定期組織全員進(jìn)行安全教育和事故案例教育,提高全員安全意識,有計劃組織特殊工種及崗位操作工的安全技術(shù)培訓(xùn),增強(qiáng)業(yè)務(wù)安全保護(hù)能力。

4.3公司安委會領(lǐng)導(dǎo)小組及各部門管理人員要加強(qiáng)現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查,嚴(yán)格查處“三違”行為,當(dāng)場制止,并講清其“三違”事實及危害,及時通知追查處理,處理要有力度。各級管理人員抓“三違”要有記錄,及時報安全部門處理。

4.4各部門要經(jīng)常組織員工進(jìn)行思想教育和規(guī)章制度學(xué)習(xí),提升安全意識,規(guī)范作業(yè)行為,自覺遵紀(jì),抵制“三違”。

4.5車間/班組要積極調(diào)動生產(chǎn)員工抓好安全工作的積極性,深入開展身邊無“三違”活動,加強(qiáng)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。

4.6 員工要正確行使權(quán)利和義務(wù),積極主動檢舉揭發(fā)“三違”人員,制止“三違”行為。

5管理要求

5.1 公司安全部是反“三違”的歸口管理部門。

5.2 公司各級管理人員必須認(rèn)真履行安全監(jiān)督管理職責(zé),要定期、不定期對管轄范圍內(nèi)生產(chǎn)(作業(yè))現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的“三違”行為,根據(jù)性質(zhì)、危險程度和可能發(fā)生的危害后果,分別從重到輕分a、b、c三類進(jìn)行考核。

5.3 根據(jù)舉報獎勵制度,對舉報”三違”行為屬實的員工進(jìn)行獎勵,并保密舉報人的個人信息;對嚴(yán)格查處”三違”行為和避免重大事故的

有功人員,應(yīng)給予特別嘉獎,并在年度個人安全評先中予以表彰。

5.4 各部門不得因員工舉報”三違”行為而降低其工資、福利等待遇。對打擊報復(fù)舉報人的有關(guān)責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),按有關(guān)規(guī)定對其予以責(zé)任追究。

5.5 檢查中發(fā)現(xiàn)員工在同一作業(yè)活動中涉及多項“三違”行為的,按“一事一考核”進(jìn)行處罰。對重復(fù)性”三違”行為加倍考核(重復(fù)性”三違”行為是指同一員工在一個月內(nèi)重復(fù)發(fā)生同一條款“三違”行為)。

6 考核辦法

6.1 公司安全部進(jìn)行定期、不定期監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的“三違”行為(見附件1《“三違”行為認(rèn)定范圍》)按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核:

6.1.1 對a類“三違”行為者考核100-200元/人次;

6.1.2 對b類“三違”行為者考核50-100元/人次;

6.1.3 對c類“三違”行為者考核10-50元/人次。

6.1.4a、b、c類“三違”行為判斷標(biāo)準(zhǔn):

a類“三違”行為:是指可能造成死亡或多人受傷事故的“三違”行為;或者因“三違”行為已造成重傷或輕傷事故的“三違”行為。

b類“三違”行為:是指可能造成重傷或輕傷事故的“三違”行為。

c類“三違”行為:是指行為環(huán)境和其它條件影響,人身傷害可能性較低的”三違”行為。

6.2 公司級考核由公司安全部開具考核通知書(詳見附件2《“三違”行為考核通知書》)一式兩份,一份由“三違”者所在部門簽收,另一份由公司安全部留底。

6.2.1 公司將建立“公司安全專項資金”設(shè)在財務(wù)部,安全部門月底對”三違”行為考核情況匯總報公司人勞科(詳見附件3《清浪公司”三違”行為考核月報表》),由公司人勞科從被考核責(zé)任人的工資總額中扣除,所有扣款進(jìn)入“公司安全專項資金”。

6.2.2 外委施工單位發(fā)生“三違”行為的考核。由工程項目發(fā)包方(或資產(chǎn)所在單位)按照安全部開具的考核通知書代收、收繳,所扣金額在二十天內(nèi)上繳財務(wù)部,并復(fù)印收款憑證一份報安全部;安全部月底匯總報人勞科備案;工程項目發(fā)包方(或資產(chǎn)所在單位)未按規(guī)定時間收繳,次月同等考核工程項目發(fā)包方(或資產(chǎn)所在單位)。

6.2.3 在各級安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重”三違”作業(yè),除按a類”三違”行為標(biāo)準(zhǔn)考核外,現(xiàn)場有權(quán)制止作業(yè)(停止施工、生產(chǎn)、建設(shè)),并出具書面限期整改通知書(見附件4《清浪公司限期整改通知書》)。對不服從指令、逾期未改正的按本辦法6.1.1規(guī)定的a類”三違”標(biāo)準(zhǔn)加倍考核。

6.2.4各部門主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把反“三違”行為作為安全管理工作的一項重要內(nèi)容,認(rèn)真組織全面檢查、嚴(yán)格考核。對未認(rèn)真執(zhí)行本辦法的部門,由公司安部提出考核意見并通報。

6.3 本辦法自下發(fā)之日起試行。

第7篇 安全生產(chǎn)反三違管理規(guī)定

第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理,規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為,控制和防止事故發(fā)生,

保障職工的生命和車間財產(chǎn)安全,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及上級的要求和安全生產(chǎn)工作需要,結(jié)合我公司生產(chǎn)實際情況,制定本規(guī)定。

第二條“三違”行為,指的是在生產(chǎn)、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律的行為簡稱。

121第三條本辦法適用于公司所屬各車間、部門,以及各車間、部門安全生產(chǎn)管

理責(zé)任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。

第二章“三違”的范圍

第四條有下列情形之一的,屬違章作業(yè)行為:

1、違反安全操作規(guī)程冒險作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險作業(yè)的;

2、擅自變更操作程序而未采取安全措施的;

3、對領(lǐng)導(dǎo)者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險作業(yè)的;

4、違反有關(guān)規(guī)定,私自拆除安全防護(hù)裝置的;

5、習(xí)慣性違反安全操作規(guī)程的行為;

6、未按個人規(guī)定穿戴、使用勞保用品的;

7、違反人們正常工作秩序和習(xí)慣的。

第五條有下列情形之一的,屬違章指揮行為:

1、違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程規(guī)定而強(qiáng)令工人冒險作業(yè)的;

2、施工、作業(yè)場所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的;

3、工程項目未經(jīng)開工前的安全驗收而下令施工或作業(yè)的;

4、不采納安全員或施工人員的正確意見而下令施工蠻干的;

5、作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的;

6、不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強(qiáng)令工人作業(yè)的;

7、不懂得機(jī)械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的;

第六條具有下列情形之一的,屬違反勞動紀(jì)律的行為:

1、上班之前飲酒的;

122

2、工作期間私自離崗、睡覺、干私活的;

3、工作期間打鬧、斗毆的;

4、生產(chǎn)場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反規(guī)定的。

第三章反“三違”的管理

第七條公司安委會領(lǐng)導(dǎo)全公司的反“三違”工作,負(fù)責(zé)反“三違”的宣傳、教育工作,并重點加強(qiáng)對車間、部門負(fù)責(zé)人“三違”行為監(jiān)督檢查與處罰,對因“三違”而造成嚴(yán)重后果的,公司按有關(guān)規(guī)定提出處理意見。

第八條公司屬各車間、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本車間、部門反“三違”工作,

在布置、檢查安全工作時,把反“三違”作為一項必不可少的內(nèi)容進(jìn)行布置、檢查,

并對此負(fù)責(zé)。

第九條公司安全管理部門在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為,情節(jié)較輕且未造成后果的應(yīng)及時予以處理,情節(jié)較重或已造成后果的,應(yīng)提出處理意見報公司研究處理。

第十條各級專兼職安全員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),及時糾正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為,并按本辦法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,處罰結(jié)果應(yīng)上報對安全環(huán)保部。對未履行職責(zé),

隱瞞不報或沒有處罰的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按有關(guān)規(guī)定處理。

第十一條對“三違”行為,任何人都有權(quán)制止、糾正,“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復(fù)或進(jìn)行人身攻擊。

第四章特別規(guī)定

第十二條生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓(xùn),不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為,不予處罰。但車間負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,接受相應(yīng)處罰。

第十三條生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象,相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任,接受相應(yīng)處罰,其他人不予處罰。

123

對負(fù)責(zé)人的處罰,沒有造成后果的,按照本規(guī)定第十五、十六條執(zhí)行;造成后果的,按第十七條執(zhí)行。

第十四條操作者在工作時違反本辦法第四條的規(guī)定,負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場未制止的,

除行為人受處罰外,負(fù)責(zé)人負(fù)違章責(zé)任,接受相應(yīng)處罰。本條適用于專兼職安全員。

第五章“三違”行為的處罰

第十五條行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定,情節(jié)輕微,尚未造成后果的,車間、部門領(lǐng)導(dǎo)或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款10 元;第二次罰款30 元;第三次罰款50 元。

第十六條行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定,雖未造成后果,但出現(xiàn)事故苗頭,車間、部門負(fù)責(zé)人或安全員可以給予行為人30 元處罰;一年內(nèi)出現(xiàn)第二次,給予行為人100 元的經(jīng)濟(jì)處罰。

第十七條由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果,直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下,按10%罰款;直接經(jīng)濟(jì)損失在1000 元(含1000 元)以上50000 元以下,

按5%罰款(最低罰款額不少于100 元);造成較大損失或嚴(yán)重后果的,公司安委會會議研究處理意見。

第六章獎勵

第二十條反“三違”成績突出,班組年度內(nèi)無違章、無事故的,在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。

第二十一條個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的,公司安委會根據(jù)情節(jié)研究予以獎勵,在授予榮譽(yù)稱號時優(yōu)先考慮。

第七章附則

第二十二條本規(guī)定若與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸,以上級規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十三條本規(guī)定解釋權(quán)屬公司安全環(huán)保部。