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職工書屋管理制度主要涉及以下幾個方面：
1. 書屋的日常管理
2. 資源配置與更新
3. 借閱規(guī)則
4. 用戶行為規(guī)范
5. 書屋活動策劃與執(zhí)行
6. 書屋維護(hù)與安全
包括哪些方面
1. 日常管理：涵蓋書屋開放時間、工作人員職責(zé)、環(huán)境整潔與維護(hù)等方面。
2. 資源配置與更新：涉及圖書采購、分類、上架、剔舊等流程，以及電子資源的引入與管理。
3. 借閱規(guī)則：規(guī)定借書、還書、續(xù)借、逾期處理等具體操作。
4. 用戶行為規(guī)范：明確讀者的權(quán)利與義務(wù)，如愛護(hù)書籍、保持安靜、禁止吸煙等。
5. 書屋活動策劃：組織各類閱讀推廣活動，如講座、讀書會、展覽等。
6. 書屋維護(hù)與安全：確保設(shè)施完好，定期進(jìn)行安全檢查，預(yù)防火災(zāi)、盜竊等風(fēng)險。
重要性
職工書屋作為企業(yè)文化的重要載體，其管理制度的重要性不容忽視。它能夠：
1. 提升員工素養(yǎng)：為員工提供豐富的學(xué)習(xí)資源，促進(jìn)個人成長。
2. 建設(shè)書香企業(yè)：營造良好的閱讀氛圍，塑造積極的企業(yè)形象。
3. 促進(jìn)團(tuán)隊交流：通過組織各類活動，增進(jìn)員工間的溝通與合作。
4. 提高工作效率：為員工提供休息、充電的空間，間接提升工作效能。
方案
1. 制定詳細(xì)的書屋管理規(guī)章制度，明確各部門及工作人員的職責(zé)。
2. 設(shè)立專門的圖書采購小組，根據(jù)員工需求和行業(yè)趨勢定期更新圖書資源。
3. 實行電子化借閱系統(tǒng)，方便員工自助辦理借還書手續(xù)，并定期發(fā)布借閱數(shù)據(jù)報告。
4. 對違反行為規(guī)范的員工進(jìn)行提醒教育，嚴(yán)重者采取相應(yīng)處罰措施。
5. 定期舉辦閱讀活動，鼓勵員工參與，并邀請外部專家進(jìn)行專題分享。
6. 加強(qiáng)書屋設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，確保安全通道暢通，定期進(jìn)行消防演練。
職工書屋管理制度的完善與執(zhí)行，旨在為員工創(chuàng)造一個舒適、有序、富有文化氣息的閱讀環(huán)境，推動企業(yè)文化的繁榮發(fā)展。通過制度的實施，我們期待看到一個充滿活力、知識豐富的職工書屋，成為員工們的精神家園。
職工書屋管理制度范文
第1篇 職工書屋管理規(guī)定(一)
職工書屋管理規(guī)定就是為大家提供的關(guān)于職工書屋管理員崗位職責(zé)及管理制度,請看下面:
一、熱愛本職工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,樹立“讀者第一”的思想,全心全意為讀者服務(wù),積極完成本職工作。
二、努力學(xué)習(xí)和熟練掌握圖書管理業(yè)務(wù),不斷改進(jìn)工作方法,提高管理水平
三、有原則,有計劃地選購圖書,訂閱期刊,保證購書經(jīng)費的合理使用。
四、按照圖書編目的要求,對藏書分類編目,新到的書刊應(yīng)該按加工順序要求及時進(jìn)行分編、上架、投入流通,不無故積壓。
五、合理安排圖書室的開放時間,經(jīng)常調(diào)研讀者借閱情況,簡化借書手續(xù),提高圖書流通率,力求做到方便讀者,熱心為讀者服務(wù)。
六、認(rèn)真做好讀者到館率、讀者借閱率的統(tǒng)計工作,認(rèn)真填寫《閱覽日志》和各種記錄登記表冊。
七、愛護(hù)圖書財產(chǎn),定期查庫,帳物要清,經(jīng)常保持圖書室的整潔通風(fēng),做好防塵、防潮、防火、防蛀、防盜等安全保護(hù)工作。
八、定期做報紙雜志裝訂保管工作,努力修補(bǔ)好損壞的書籍雜志。
管理制度
一、讀者須持“職工書屋”認(rèn)可的有效證件入館借閱;
二、愛護(hù)書籍,請忽涂畫、批注,更不應(yīng)撕損圖書,違者按有關(guān)規(guī)定賠償。
三、未經(jīng)閱覽室工作人員允許,或未按規(guī)定辦理手續(xù),不得私自攜帶室內(nèi)書刊離開;
四、保持肅靜,禁止喧嘩、朗讀;
五、愛護(hù)衛(wèi)生、禁止隨地吐痰、亂扔廢棄物;文明使用衛(wèi)生間;
六、禁止在館內(nèi)吃東西;嚴(yán)禁將剩水、茶和飲料潑灑地面;
七、愛護(hù)館內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備,嚴(yán)禁吸煙、使用明火;
八、自覺維護(hù)館內(nèi)秩序,不搶占座位、不隨意挪動閱覽桌椅;
九、言談舉止文明大方,衣著整齊;禁止不文明穿戴;
十、自覺遵守本館的各項規(guī)章制度,支持工作人員按章辦事。
