設(shè)備衛(wèi)生管理制度(4篇)

設(shè)備衛(wèi)生管理制度是企業(yè)運營中不可或缺的一環(huán)，旨在確保生產(chǎn)環(huán)境的清潔，保障產(chǎn)品質(zhì)量，防止污染，保護員工健康，提升企業(yè)形象。該制度涵蓋了設(shè)備的日常清潔、維護保養(yǎng)、衛(wèi)生檢查、問題處理及責任分配等多個方面。

包括哪些方面

1. 設(shè)備清潔規(guī)程：明確設(shè)備的清潔頻率、方法、標準，以及使用的清潔材料。

2. 維護保養(yǎng)規(guī)定：規(guī)定設(shè)備的定期保養(yǎng)周期，包括內(nèi)部清潔、潤滑、防腐等工作。

3. 衛(wèi)生檢查機制：設(shè)立定期衛(wèi)生檢查，包括設(shè)備內(nèi)外部的衛(wèi)生狀況，以及清潔效果的評估。

4. 問題處理流程：當發(fā)現(xiàn)設(shè)備衛(wèi)生問題時，應(yīng)如何快速響應(yīng)，采取措施修復(fù)，并追蹤結(jié)果。

5. 責任分配：確定各部門和個人在設(shè)備衛(wèi)生管理中的職責，確保責任落實到位。

6. 培訓(xùn)與教育：定期對員工進行設(shè)備衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，提高其衛(wèi)生意識和操作技能。

7. 記錄與報告：保持設(shè)備衛(wèi)生管理的記錄，定期向上級匯報，以便于監(jiān)督和改進。

重要性

設(shè)備衛(wèi)生管理制度的重要性不言而喻。一方面，良好的設(shè)備衛(wèi)生能防止產(chǎn)品受到污染，保證產(chǎn)品質(zhì)量，滿足消費者對食品安全的需求。另一方面，清潔的設(shè)備能延長使用壽命，降低故障率，減少維修成本。此外，良好的衛(wèi)生環(huán)境也能提升員工的工作滿意度，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

方案

1. 制定詳細的操作手冊：提供清晰的操作步驟和標準，使員工明確知道如何執(zhí)行設(shè)備清潔和保養(yǎng)。

2. 定期審核與調(diào)整：根據(jù)實際情況定期審查設(shè)備衛(wèi)生管理制度，適時調(diào)整以適應(yīng)變化。

3. 強化培訓(xùn)：通過模擬操作、案例分析等方式，增強員工對設(shè)備衛(wèi)生的理解和實踐能力。

4. 建立獎懲機制：對嚴格執(zhí)行制度的員工給予獎勵，對違反規(guī)定的進行處罰，以此激勵員工遵守制度。

5. 提供必要的資源：確保清潔工具、材料充足，為員工提供執(zhí)行衛(wèi)生管理制度的條件。

6. 加強溝通與反饋：鼓勵員工提出改進建議，及時解決他們在執(zhí)行過程中遇到的問題。

通過以上方案的實施，我們期望能夠建立起一個高效、規(guī)范的設(shè)備衛(wèi)生管理制度，確保企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境始終保持在最佳狀態(tài)，為產(chǎn)品的質(zhì)量和員工的健康提供堅實的保障。

設(shè)備衛(wèi)生管理制度范文

第1篇 工廠生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生管理制度

工廠生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備衛(wèi)生管理制度

1.0目的

通過對生產(chǎn)設(shè)備控制,提高生產(chǎn)效率及設(shè)備使用率,以確保品質(zhì)、延長其使用壽命。

2.0適用范圍

適用于對生產(chǎn)設(shè)備的檢修、保養(yǎng)和安裝過程的控制。

3.0職責

3.1生產(chǎn)負責人

a)負責編制設(shè)備定期維護保養(yǎng)計劃。

b)監(jiān)督和檢查各車間定期維護保養(yǎng)情況。

c)負責在用設(shè)備的統(tǒng)一調(diào)配管理,提出設(shè)備的購置計劃。

3.2生產(chǎn)車間

a)負責生產(chǎn)設(shè)備維護保養(yǎng);

b)維護生產(chǎn)現(xiàn)場必要的工作環(huán)境。

4.0工作程序

4.1使用部門制定設(shè)備維護保養(yǎng)計劃:

a)操作者在使用前要驗證設(shè)備是否完好,遵守操作規(guī)程,做好日常維護保養(yǎng),確保設(shè)備的正常運行。

b)操作者應(yīng)對設(shè)備進行維護保養(yǎng),生產(chǎn)科(車間)應(yīng)檢查各車間的設(shè)備

維護保養(yǎng)情況,并作記錄,對發(fā)現(xiàn)問題或有懷疑的設(shè)備,應(yīng)立刻停止使用,通知技術(shù)人員及時排除故障,確保設(shè)備持續(xù)穩(wěn)定的運行能力。

4.2各崗位操作人員應(yīng)與所從事的活動相適應(yīng),須經(jīng)培訓(xùn)或采取有效措施以滿足這些要求,應(yīng)經(jīng)生產(chǎn)科(車間)門考核合格后方能上崗.

4.3各車間應(yīng)注意工作環(huán)境,以滿足生產(chǎn)的需要。

4.4各部提出購置生產(chǎn)/服務(wù)設(shè)備計劃,報總經(jīng)理批準后實施。新購設(shè)備經(jīng)安裝調(diào)試,驗收合格后交生產(chǎn)車間使用,并納入生產(chǎn)設(shè)備一覽表中受控,設(shè)備資料由生產(chǎn)科(車間)建檔,報辦公室備案.

4.5生產(chǎn)設(shè)備報廢由生產(chǎn)科(車間)提出,質(zhì)量負責人組織確認后報總經(jīng)理批準,方可辦理報廢手續(xù),辦完報廢手續(xù)后,即從生產(chǎn)設(shè)備一覽表中將該設(shè)備刪除。

4.6應(yīng)保存每臺設(shè)備的記錄,建立設(shè)備檔案,其內(nèi)容包括

a.設(shè)備名稱

b.制造廠名稱、設(shè)備型號、測量范圍、精度等級

c.設(shè)備接收日期和投入使用日期

d.目前放置的地點

e.接收時狀態(tài)(新舊或改裝過)

g.檢定或自校記錄

h.維護的詳細情況或注意事項

i.損壞.故障或修理的記錄

第2篇 學校食堂設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生管理制度（三）

學校食堂設(shè)施、設(shè)備衛(wèi)生管理制度(三)

1、食堂應(yīng)當保持內(nèi)外環(huán)境整潔,采取有效措施,消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。

2、食堂的設(shè)施設(shè)備布局應(yīng)當合理,應(yīng)有相對獨立的食品原料存放間、食品加工操作間、食品出售場所及用餐場所。

3、食堂加工操作間應(yīng)當符合下列要求:

(1)、最小使用面積不得小于8平方米;

(2)、墻壁應(yīng)有1.5米以上的瓷磚或其他防水、防潮、可清洗的材料制成的墻裙;

(3)、地面應(yīng)由防水、防滑、無毒、易清洗的材料建造,具有一定坡度,易于清洗與排水;

(4)、配備有足夠的照明、通風、排煙裝置和有效的防蠅、防塵、防鼠,污水排放和符合衛(wèi)生要求的存放廢棄物的設(shè)施和設(shè)備;

4、食堂應(yīng)當有用耐磨損、易清洗的無毒材料制造或建成的餐飲具專用洗刷、消毒池等清洗設(shè)施設(shè)備。采用化學消毒的,必須具備2個以上的水池,并不得與清洗蔬菜、肉類等的設(shè)施設(shè)備混用。

5、餐飲具使用前必須洗凈、消毒,符合國家有關(guān)衛(wèi)生標準。未經(jīng)消毒的餐飲具不得使用。禁止重復(fù)使用一次性使用的餐飲具。

消毒后的餐飲具必須貯存在餐飲具專用保潔柜內(nèi)備用。已消毒和未消毒的餐飲具應(yīng)分開存放,并在餐飲具貯存柜上有明顯標記。餐飲具保潔柜應(yīng)當定期清洗、保持潔凈。

6、餐飲具所使用的洗滌、消毒劑必須符合衛(wèi)生標準或要求。

洗滌、消毒劑必須有固定的存放場所(櫥柜),并有明顯的標記。

7、食堂用餐場所應(yīng)設(shè)置供用餐者洗手、洗餐具的自來水裝置。

第3篇 某酒店廚房環(huán)境設(shè)備衛(wèi)生管理條例

酒店廚房環(huán)境設(shè)備衛(wèi)生管理條例一、 本部門在酒店服務(wù)中的意義

食品原料加工過程中各工序的衛(wèi)生,直接關(guān)系到成品的衛(wèi)生質(zhì)量。食品加工是餐飲衛(wèi)生管理的中心環(huán)節(jié),食品經(jīng)過加工烹制后是否合食品衛(wèi)生的要求和標準,直接關(guān)系到客人的需求和身心健康。因此,加強餐飲生產(chǎn)過程中的衛(wèi)生管理至關(guān)重要,只有清潔衛(wèi)生的廚房環(huán)境和符合操作規(guī)程要求的安全加工制作方法,才能保證食品的衛(wèi)生質(zhì)量。否則,容易將病原體帶入人體,影響廣大賓客的身體健康,嚴重的甚至危及生命。一般來說,多數(shù)飯店由于這一環(huán)節(jié)衛(wèi)生管理不當而造成發(fā)生飲食衛(wèi)生事故。

二、 本部門服務(wù)的業(yè)務(wù)特色

在市場激烈競爭的大趨勢下,要想在餐飲經(jīng)營中獲得較好的利潤,必須把目光投向廚房這塊陣地。廚房每天進出的都是成本和費用,稍有不慎,就造成利潤的浮動。從最基礎(chǔ)的層面上看,采購是非常重要的,因為餐飲經(jīng)營必須購買食品、飲料和其他輔料以便生產(chǎn)和出售食品、飲料產(chǎn)品。但這并不是采購重要的唯一原因。采購過程運作的好壞將影響到資金的使用或流失。例如,如果采購的物品太少,出現(xiàn)庫存短缺,銷售額將減少,顧客會失望;如果采購的物品太多,資金將沉淀在不必要的存貨上,不能滿足他用。采購的重要性可以簡單地概括為一句話:采購直接影響成本底線。有效的采購節(jié)省下來的每一元錢將意味著為企業(yè)增加一元利潤。只有最可行的采購計劃才能幫助餐飲管理人員贏得最佳經(jīng)濟效益。成本的控制是廚房工作的一個中心他需要大家的共同努力。廚房管理者要動員所有員工都來節(jié)約動力燃燒費,使費用控制在最低點?！边@樣才能節(jié)省廚房在餐飲部的開支。

三、 本部門食品衛(wèi)生管理條例

1、廚房的基本衛(wèi)生要求

1)廚房通風

(1) 每小時空氣流通20~30次,在烹調(diào)工作高峰期應(yīng)增加空氣流通量。

(2) 廚房爐灶上應(yīng)設(shè)置通風罩

(3) 廚房應(yīng)安裝排氣扇和換氣扇,前者位置高一些,后者低一些。排氣扇風力要大于進氣扇,且需要空氣過濾器凈化空氣。

2)廚房光線

廚房里可單獨使用自然光或日光燈光,也可兩者結(jié)合使用。廚房光線一定要充足,盡量減少陰影,特別要注意煮鍋、炸鍋上的光線,燈管、燈泡的 要適當,杜絕使用有色燈泡,以防廚師對食品顏色產(chǎn)生錯覺。

3)廚房溫度

(1) 廚房的溫度要適宜,否則會對從業(yè)人員身體健康及工作效率造成不良影響。平均溫度一般保持在25℃~28℃。

(2) 選用的廚房設(shè)備隔熱性能要好。

(3) 廚房通風系統(tǒng)應(yīng)具備溫度調(diào)節(jié)功能。

(4) 廚房里各區(qū)域(包括洗碗間)都應(yīng)有暖氣。

2、廚房衛(wèi)生管理

1)粗加工間

(1) 每日清掃作業(yè)區(qū)域,保持操作環(huán)境衛(wèi)生。

(2) 粗加工人員對待加工的食品原料進行感官衛(wèi)生檢查,對不合格的原料予以退回。

(3) 對蔬菜、水果經(jīng)摘選去除不可食用的部分,進行初洗、浸泡,再用流水洗凈;對肉類應(yīng)清除污穢不潔、有害腺體或變質(zhì)等不可食用部分,洗凈后裝專用盛具供切配用;對水產(chǎn)品長鱗、內(nèi)臟或貝殼,用流水清洗干凈后盛于專用窗口;摘除的廢氣物投放到指定位置的專用垃圾桶內(nèi)。

(4) 保持解凍、洗滌水池的衛(wèi)生。解凍原料按不同品種要求分類解凍。易腐敗變質(zhì)原料要縮短加工時間,保持原料的新鮮度。

(5) 對用后的設(shè)備、刀、砧板、工作臺、容器、抹布等要清洗消毒。

(6) 加工后原料要分類盛裝,分類放入冷庫備用;冷庫應(yīng)干凈整潔。

2)配菜間

(1) 每日清掃配菜間,保持衛(wèi)生整潔。

(2) 對用過的刀、砧板、工作臺、容器、配菜盤、抹布等要求清潔衛(wèi)生。

(3) 需冷藏保鮮原料應(yīng)分類放入冰箱內(nèi),每日開餐前檢查原料是否變質(zhì)。配菜中注意原料衛(wèi)生狀況和新鮮度,以保證原料質(zhì)量。

3)冷葷間

(1) 單獨配置冷葷加工間,做到專室、專人、專工具、專冷藏、專消毒、專用工作服。

(2) 對設(shè)備、刀、砧板、容器、餐具、抹布要每日清洗,定期消毒。

(3) 進入冷葷間前要洗手消毒,空氣和臺面每日用紫外線消毒。

(4) 每日清理冰箱,保持食品衛(wèi)生。需冷藏保險食品應(yīng)分類放入冰箱內(nèi),生、熟食品要分開存放,防止交叉感染。

(5) 嚴格操作規(guī)程,生熟食品的刀、砧板、容器、抹布等不能混用。

(6) 罐頭開瓶后倒入專用餐具使用,隔日罐頭不能再用。

第4篇 安全設(shè)備衛(wèi)生管理獎懲制度

一、為加強公司安全、設(shè)備、環(huán)境、衛(wèi)生管理,防止和減少事故發(fā)生,保障職工的生命和財產(chǎn)安全,促進公司發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》有關(guān)安全生產(chǎn)責任追究規(guī)定,結(jié)合公司實際,特制訂本制度。

二、本制度適用于公司機關(guān)各科室和各單位、采掘隊。

三、公司總經(jīng)理、各單位負責人、采掘隊隊長為本單位安全生產(chǎn)第一責任人,對其所轄區(qū)域的安全生產(chǎn)工作全面負責。

四、公司安全環(huán)?？茣渌毮芸剖邑撠煿景踩芾砉ぷ鞯臋z查、考核工作。

五、安全先進單位獎勵基本條件:

1、認真貫徹落實安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及上級有關(guān)文件、會議精神,采取有效措施實施安全生產(chǎn)管理工作,成效顯著的。

2、認真開展各項安全文化活動、氛圍良好、效果明顯的。

3、在年度安全管理工作中有創(chuàng)新并取得明顯效果的。

4、年度安全生產(chǎn)目標管理工作考核成績優(yōu)秀的。

六、重點工程項目獎勵基本條件:

1、能夠按計劃、設(shè)計要求,完成重點工程建設(shè)任務(wù),并通過安全環(huán)保設(shè)施“三同時”驗收的,取得相關(guān)審批手續(xù)。

2、在重點工程建設(shè)期間無重傷以上安全事故發(fā)生的。

七、安全先進個人獎勵基本條件:

1、發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆,及時采取果斷措施,避免重大事故發(fā)生的。

2、在事故救援中,積極指揮、參與,使人員、財產(chǎn)免受損失或損失減少到最低限度的。

3、向安全生產(chǎn)管理部門舉報事故隱患,提出有效改進措施,避免發(fā)生重大損失的。

4、能夠堅持原則,認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和遵守公司安全管理制度或者提出合理化建議,并取得實效的。

八、獎勵辦法及標準:

1、安全先進單位必須符合全部獎勵條件方可評為公司安全生產(chǎn)先進單位,并給予單位負責人、主管領(lǐng)導(dǎo)2000-3000元獎勵。

2、符合重點工程建設(shè)項目獎勵條件的,給予單位負責人、主管領(lǐng)導(dǎo)1000-2000元獎勵。

3、符合個人獎勵條件之一的,可獲得100-300元獎勵。

4、安全先進單位每年進行一次獎勵,由公司安全環(huán)?？铺岢鼋ㄗh,報公司經(jīng)理辦公會審批;重點工程項目獎勵,由公司安全環(huán)保科進行考核,報公司經(jīng)理辦公會審批;先進個人獎勵由各單位提議或公司安全環(huán)?？铺嶙h,報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準。

九、處罰辦法及標準:

(一)對單位年度安全生產(chǎn)目標管理工作考核不合格的單位或發(fā)生死亡事故的,取消評先資格。

(二)重點工程項目未按“三同時”進行,發(fā)生重傷以上安全事故的,取消獎勵,重點工程建設(shè)期間的安全管理按照現(xiàn)場管理標準進行管理。

(三)個人在工作中有“三違”行為或工作出現(xiàn)重大失誤,給公司造成經(jīng)濟損失、負面影響的,取消評先、獎勵資格。

(四)安全責任

各單位和采掘隊有下列行為之一的,責令限期改正,并扣單位負責人100元,采掘隊1000元;逾期不改正的,責令其停產(chǎn)整頓,并扣單位負責人1000元,采掘隊10000元。

1、未按照規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、安全管理網(wǎng)絡(luò)或配備安全生產(chǎn)管理人員的。

2、未逐級簽訂安全生產(chǎn)年度責任書的。

3、未設(shè)立安全教育培訓(xùn)室,健全各項安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)臺帳、規(guī)章制度和崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程的。

4、未按規(guī)定建立安全管理檔案或檔案記錄不實的。

5、未與承包施工單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在協(xié)議中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責的,施工單位資質(zhì)不符合施工等級要求的,有關(guān)職能部門未按要求安排施工計劃的。

6、新增加及退出的施工單位(采掘隊),未在7個工作日內(nèi)向公司上報安全生產(chǎn)管理協(xié)議、資質(zhì)審驗合格證明、退出證明的。

7、非專業(yè)資質(zhì)隊伍實施大型特種機械設(shè)備拆、裝作業(yè)的,或?qū)σ淹度胧褂玫闹卮蟀踩O(shè)備、設(shè)施未經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)機構(gòu)的檢測合格的,以及其他安全防護設(shè)備、設(shè)施未經(jīng)檢查、驗收或驗收不合格,投入使用的。

8、將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、大型機械設(shè)備轉(zhuǎn)包或出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應(yīng)資質(zhì)的單位或個人的。

9、施工隊伍不具備相應(yīng)資質(zhì)等級,或未與分包隊伍、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議的,或未在施工合同、承租合同中明確各自安全生產(chǎn)職責的,或未對施工隊伍、承租單位的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的。

10、與從業(yè)人員簽訂免除或減輕其安全事故責任合同的。

11、未按規(guī)定為職工辦理意外傷害保險,并支付保險費的。

12、未執(zhí)行新、改、擴建項目安全環(huán)保設(shè)施“三同時”制度的。

13、雇用未成年人的。

(五)安全宣傳培訓(xùn)

1、未按規(guī)定對新職工進行72學時三級安全培訓(xùn)教育的,扣單位負責人100元/人次,采掘隊1000元/人次;未按規(guī)定組織全體職工進行20學時再培訓(xùn)的,扣單位負責人50元/人次,采掘隊500元/人次。

2、安全管理人員、特種作業(yè)人員未經(jīng)有關(guān)部門進行專門安全技術(shù)培訓(xùn),取得安全管理資格證和特殊工種操作證上崗作業(yè)的,或每年未接受專業(yè)培訓(xùn)和考核的,扣單位負責人5000元/人次,采掘隊10000元/人次。

3、未按照上級和公司規(guī)定開展各種安全專項活動的(無方案、計劃、總結(jié)),扣單位負責人200元/次,采掘隊2000元/次。

4、調(diào)整工作崗位或脫崗3個月以上重新上崗時,未通過相應(yīng)的安全培訓(xùn)教育的,扣單位負責人100元/人次,采掘隊1000元/人次。

5、各單位在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時,未對有關(guān)人員進行相應(yīng)的有針對性的專項安全教育和培訓(xùn)的,扣單位負責人100元/人次,采掘隊1000元/人次。

6、各單位未制訂《年度安全教育培訓(xùn)計劃》的,扣單位負責人100元/次,采掘隊1000元/次。

7、各單位每年未組織2次全員安全知識考試的,扣單位負責人100元/次,采掘隊1000元/次。

(六)安全檢查

1、對在上級政府主管部門的安全、環(huán)保檢查中被罰款或被通報批評的,扣單位負責人500元/次,采掘隊5000元/次。

2、對因安全生產(chǎn)、文明管理不良,被當?shù)厥?、市電臺、電視臺等新聞媒體或政府、行業(yè)主管部門曝光,造成極壞社會影響的,扣單位負責人1000元/次,采掘隊10000元/次。

3、未上報參加安全檢查人員名單的,扣單位負責人50元/人次;對上級主管部門、公司組織的安全檢查無故不參加的,扣單位負責人100元/人次,采掘隊200元/人次;對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,未在規(guī)定時間內(nèi)完成整改任務(wù)的或在整改中走過場、弄虛作假、瞞報,屬一般隱患的,扣單位負責人100元/項.次,采掘隊1000元/項.次;屬重大隱患未采取防范措施的,扣單位負責人500元/項.次,采掘隊5000元/項.次。

4、每周組織安全檢查低于2次,查出的隱患未下發(fā)整改指令書,安全生產(chǎn)檢查記錄中無隱患整改時限、整改要求、檢查人、責任人、監(jiān)管責任人簽字、無復(fù)查記錄的,整改回執(zhí)書簽字不全的,扣單位負責人50元/項.次,采掘隊500元/項.次。

5、檢查中未能發(fā)現(xiàn)明顯重大安全事故隱患的,被上級部門檢查發(fā)現(xiàn)查處的,扣單位負責人500元/次,采掘隊5000元/次。

6、對拒絕安全管理人員現(xiàn)場檢查或者在被檢查時態(tài)度惡劣,有辱罵行為、抵觸情緒、隱瞞事故隱患、不如實反映情況的,扣單位負責人500元/次,采掘隊5000元/次。

(七)安全會議

1、對參加公司組織召開的安全環(huán)保專題會議,遲到、早退、不遵守會議紀律(手機鈴響)的,扣單位100元/人次,采掘隊200元/人次;無書面匯報材料的,扣單位負責人50元/份,采掘隊100元/份;無故不參加的,扣單位負責人100元/人次,采掘隊500元/人次;未組織安全會議落實上級、公司會議精神的,扣單位負責人200元/次,采掘隊1000元/次。

2、每月單位負責人主持召開安全環(huán)保專題會議少于2次或者未按要求召開各項安全專題會議,對上級部門、公司會議精神未進行落實、監(jiān)督各施工單位、班組落實的,會議無完整會議記錄的,扣單位負責人100元/次,采掘隊500元/次。

3、對公司、上級領(lǐng)導(dǎo)部門在各單位組織召開的安全現(xiàn)場會,組織不力,造成負面影響的,對責任單位負責人處罰1000元/次。

(八)信息上報

1、未按時上報各類安全計劃、總結(jié)、報表、匯報、回執(zhí)書、安全信息、經(jīng)驗材料的,扣單位負責人50元/份,采掘隊100元/份。

2、上報材料內(nèi)容不充實,無具體落實措施、無單位負責人簽字、無單位公章、代簽、假簽名的,扣單位負責人100元/份,采掘隊200元/份。

(九)安全防護

各單位和采掘隊有下列行為之一的,責令限期改正,并扣單位負責人100元,采掘隊500元;逾期不改正的,責令其停產(chǎn)整頓,并扣單位負責人500元,采掘隊5000元。

1、未為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品,或使用未經(jīng)檢測、檢驗及檢測、檢驗不合格的安全防護用品和機具設(shè)備的。

2、未對安全設(shè)備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)、定期檢測或私自拆除、閑置的。

3、特種設(shè)備未經(jīng)專業(yè)機構(gòu)檢測、檢驗合格,取得安全使用證或者安全標志,投入使用的。

4、對重大危險源未登記建檔或者未進行評估、監(jiān)控的。

5、未在重大事故隱患、重大危險源的生產(chǎn)場所和有關(guān)設(shè)施上設(shè)置明顯的安全警示標志的、未制定重大危險源、重大事故隱患應(yīng)急預(yù)案和日常監(jiān)控措施的。

6、未定期對井下空氣質(zhì)量進行檢測的,對空氣超標的場所強行職工作業(yè)的,機械通風設(shè)施配備不足的或私自閑置、停用、拆除通風設(shè)備的。

7、未按規(guī)定配備足夠的井下空氣自救器的。

(十)現(xiàn)場管理

各單位和采掘隊有下列行為之一的,責令限期改正,并扣單位負責人100元,采掘隊1000元;逾期不改正的,責令其停產(chǎn)整頓,并扣單位負責人200元,采掘隊2000元。

1、未組織制定并實施本單位事故應(yīng)急救援預(yù)案的。

2、未進行安全技術(shù)交底,進行施工生產(chǎn)作業(yè)的。

3、對不符合安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項予以批準或驗收通過的,或?qū)σ呀?jīng)批準的涉及安全生產(chǎn)的事項不履行監(jiān)督管理職責的。

4、對已發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患不采取措施的。

5、使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的工藝、設(shè)備、設(shè)施的。

6、儲存、使用易燃易爆和有毒危險物品,未采取可靠安全措施的。

7、儲存或使用危險品的車間、倉庫與職工宿舍在同一建筑內(nèi),或者與職工宿舍的距離不符合安全要求的。

8、生產(chǎn)場所和職工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要、標志明顯、保持暢通的出口,或者封閉、堵塞生產(chǎn)場所或職工宿舍出口的。

9、未按規(guī)定對作業(yè)現(xiàn)場實行封閉管理,無安全防護措施的,以及安全防護設(shè)備、設(shè)施存在嚴重缺陷和隱患的。

10、未按規(guī)定架設(shè)、安裝和使用作業(yè)機具、用電、安全防護設(shè)施及安全防護用品的。

11、作業(yè)現(xiàn)場達不到文明、衛(wèi)生標準,揚塵、廢水及噪聲等得不到有效治理,危及作業(yè)人員健康及安全的。

12、作業(yè)現(xiàn)場未按規(guī)定設(shè)置醒目警示標志牌或現(xiàn)場臨時設(shè)施、機具、材料及設(shè)備隨意放置或亂堆亂放的。

13、職工生活設(shè)施不符合衛(wèi)生標準和環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)要求的。

14、現(xiàn)場動火不符合消防技術(shù)標準和規(guī)范,未辦理動火審批手續(xù)的,或消防設(shè)施不能滿足完好、有效條件的。

15、忽視現(xiàn)場安全管理,違章指揮或強令從業(yè)人員違章作業(yè)的。

16、未按規(guī)定組織進行安全生產(chǎn)工作考核,或安全生產(chǎn)考核工作流于形式的。

17、未按規(guī)定組織開展班組安全活動,或班組安全活動無實質(zhì)內(nèi)容的。

18、對各類安全生產(chǎn)獎罰故意不予落實兌現(xiàn)的。

19、井下與井上無通信聯(lián)絡(luò)或通信不暢的。

20、井下未按要求架設(shè)輸電線路,配電室不符合安全要求,輸電線路有裸露的,作業(yè)面未使用安全電壓的。

21、主巷道和采場頂板有浮石、險石,未采取防片幫冒頂措施的,支護不符合安全要求的。

22、井下未采用機械通風,掘進面未安裝局扇,裝巖機移動電纜未安裝漏電保護設(shè)施,通風設(shè)施不符合安全要求,空氣質(zhì)量達不到井下作業(yè)規(guī)定的。

23、斜井未安裝阻車器、安全門,豎井提升系統(tǒng)未安裝防墜、過卷限速保護裝置的,未設(shè)信號裝置或安全設(shè)施損壞和未投入使用的。

24、卷揚機機座不牢固,鋼絲繩卡安裝方法不當,數(shù)量不足,連接裝置不符合安全要求的。

25、井下作業(yè)的礦車、插銷孔、插銷栓、連接鏈不符合安全要求,對磨損程度大的未及時維修、更換的。

26、井下沒有合理的防排水系統(tǒng)、設(shè)施、未配備用泵,沒有雙回路供電系統(tǒng)的。

27、井下未建立簡易救護站或救護器材不能正常使用的。

28、井下漏斗、溜井無安全標志和安全防護設(shè)施的。

29、空壓機未裝水冷器的。

30、未加強機械設(shè)備日常定期維護、保養(yǎng)和檢修,造成設(shè)備超負荷運轉(zhuǎn)或帶病作業(yè)。

31、未按《爆破安全規(guī)程》、《危險化學品安全管理條例》的有關(guān)規(guī)定運輸、儲存、使用、爆破器材、危險化學品的;未建立嚴格的審批、領(lǐng)取、使用、回收制度,亂放、亂扔、私存、轉(zhuǎn)讓危險化學品、爆破器材的。

32、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者崗位操作規(guī)程的。

33、因調(diào)度不力或司機責任心不強、違章操作,造成電機車撞車、翻車、掉道、追尾事故的。

34、空壓機工、卷揚工、信號工等重要崗位無故脫崗、串崗、睡崗的。

35、下井人員不聽從信號工調(diào)度的,非信號工隨便操作信號設(shè)備的。

36、尾礦庫存在亂挖濫采現(xiàn)象,未及時恢復(fù)的,尾礦庫未設(shè)立警示標志的、制度不健全的、無日常監(jiān)控記錄的、未實行均勻放礦的、未執(zhí)行24小時值班的。

37、用汽油等易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、工具、配件、衣物及地面等。

38、火焊施工現(xiàn)場,氧氣瓶、乙炔瓶放設(shè)間距不符合標準要求的。

39、使用充裝、運輸和使用安全部件不完好的氧氣瓶、乙炔瓶和氫氣瓶。

40、用叉車翻斗車運送氧氣瓶和乙炔瓶。

41、作業(yè)人員用腳踩機泵、手輪、壓力表、欄桿進行高空作業(yè)。

42、有人在起吊物件時鋼絲繩三角區(qū)下。

43、在易燃易爆區(qū)作業(yè)使用電線絕緣不好或有破損的防爆電動工具。

44、用黑色金屬工具在易燃易爆區(qū)內(nèi)開關(guān)閥門和打壓作業(yè)。

45、在道路或裝置地面拖拉管線及物件。

46、生產(chǎn)現(xiàn)場未佩戴勞動保護用品或女職工穿高跟鞋、披肩發(fā)露出工作帽外。

47、穿釘子鞋進入生產(chǎn)裝置和易燃易爆罐區(qū)。

48、穿易產(chǎn)生靜電的服裝進入易燃易爆區(qū)和罐區(qū),尤其在該區(qū)穿、脫衣服或用化纖織物擦試設(shè)備。

49、在高壓配電裝置作業(yè)時無人監(jiān)護。

50、裝置內(nèi)臨時用電設(shè)施,收工時未按操作規(guī)程拉下一次送電開關(guān)。

51、進入檢修、施工現(xiàn)場未戴安全帽。

52、沒有辦理安全作業(yè)票,進入塔、容器、下水井等有毒缺氧環(huán)境作業(yè)。

53、沒辦理安全作業(yè)票及不系安全帶者,從事高處作業(yè)。

54、沒辦理作業(yè)票檢修、拆卸設(shè)備、機泵等。

55、機動車、內(nèi)燃機車,未按規(guī)定裝阻火器,未經(jīng)批準進入罐區(qū)、庫區(qū)、生產(chǎn)裝置和一切易燃易爆場所。

56、在道路上或地下施工時,現(xiàn)場未設(shè)置標志、安全圍欄、警示燈等。

57、操作人員帶壓拆卸容器、設(shè)備、機泵、閥門、管線。

58、就地排放易燃易爆和有毒有害物質(zhì)。

59、損壞、拆卸在用的各種安全防爆設(shè)施的。

60、未按規(guī)定、制度,維修安全裝備,并經(jīng)常保持完好可靠。

61、吊車、叉車、翻斗車等工程車輛違章載人或作業(yè)。

62、通勤車上路時,裝載液化罐等易燃易爆物品的。

63、在生產(chǎn)過程中,因玩忽職守,安全意識淡薄,違章作業(yè),導(dǎo)致坑口停產(chǎn)、選廠停機,直接影響生產(chǎn)達1-8小時,給予當事人待崗一個月處理;直接影響生產(chǎn)達24小時,給予當事人待崗三個月處理;直接影響生產(chǎn)一天以上的,給予當事人待崗六個月處理。

(十一)設(shè)備管理

各單位和采掘隊有下列行為之一的,責令限期改正,并扣單位負責人50元,采掘隊100元;逾期不改正的,責令其停產(chǎn)整頓,并扣單位負責人100元,采掘隊200元。

1、未建立單位設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)組織,設(shè)備無監(jiān)護責任人的。

2、未按規(guī)定上交設(shè)備檢修計劃及方案的,因檢修計劃不周,造成計劃外檢修停產(chǎn)的。

3、檢修后未填寫設(shè)備檢修記錄的。

4、未按要求對設(shè)備進行定期檢修,造成設(shè)備停車影響生產(chǎn)的。

5、未建立設(shè)備臺帳,無設(shè)備運行、檢修記錄的。

6、設(shè)備出現(xiàn)故障,備用設(shè)備起不到備用作用的。

7、操作工每班巡檢設(shè)備少于8次的,發(fā)現(xiàn)異常情況未立即告知維修工給予處理的,設(shè)備超負荷運轉(zhuǎn)或帶病作業(yè)的。

8、設(shè)備包機、包片維修工每天巡檢少于4次的,發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏、飛現(xiàn)象沒有及時處理的。

9、因值班人員巡檢不到位,造成設(shè)備帶病作業(yè)或引發(fā)設(shè)備事故的。

10、設(shè)備搬遷或挪用未做記錄、上報處理,無移交手續(xù)的。

11、每月設(shè)備檢查少于4次的,設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患未立即整改的。

12、設(shè)備發(fā)生事故,謊報、遲報、瞞報的,未及時召開事故分析會,按照“四不放過”的原則,上報事故原因和處理結(jié)果的。

(十二)環(huán)境衛(wèi)生管理

各單位和采掘隊有下列行為之一的,責令限期改正,并扣單位負責人50元,采掘隊100元;逾期不改正的,責令其停產(chǎn)整頓,并扣單位負責人100元,采掘隊200元。

1、每周一未對各自衛(wèi)生區(qū)(包括地面、樓道、樓梯、桌面、門、窗、玻璃等生產(chǎn)、生活場所)進行一次全面清掃的。

2、衛(wèi)生區(qū)未經(jīng)常保持清潔、死角未清掃的,在正常上班期間,發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生不合格的。

3、機關(guān)各科室每天早上、下午上班前未對辦公室、樓道、樓梯等辦公區(qū)域打掃的。

4、辦公室桌面不整齊、干凈的,書本、文件堆放不整齊的,桌面放有與辦公無關(guān)東西的,文件柜、抽屜內(nèi)堆放不整齊的。

5、在機關(guān)大院、辦公區(qū)內(nèi)隨地吐痰、扔煙頭、紙屑的。

6、飯菜中發(fā)現(xiàn)有不衛(wèi)生現(xiàn)象的。

7、食堂操作間有臟、亂、差現(xiàn)象的,干菜、鮮菜等食品堆放不整齊的,衛(wèi)生死角整理不干凈的。

8、會議室、招待室未及時打掃保持清潔的。

9、浴池、廁所內(nèi)每天未清掃的,夏季每天未消毒的。

10、司機未保持車內(nèi)外清潔的,小車返公司后3小時之內(nèi)未對車輛進行清洗的,鏟車司機未對駕駛室進行定期清掃的。

11、職工宿舍未按照6s管理標準,經(jīng)常保持衛(wèi)生、清潔、物品堆放有序的。

12、因管理不善生產(chǎn)、生活、工作中產(chǎn)生的“三廢”造成環(huán)境污染的。

13、未對安環(huán)科提出的衛(wèi)生整改意見及時整改的。

(十三)公司各單位、崗位管理

1、安全環(huán)?？朴邢铝行袨橹坏?責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。

(1)未認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示的,未在經(jīng)理和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下做好公司安全生產(chǎn)工作的。

(2)未對職工進行安全思想和安全技術(shù)知識教育的,未對新入公司職工進行公司級安全教育的。

(3)未對安全管理人員、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)和考核的,未組織開展各種安全活動、辦好安全教育室的。

(4)未組織制訂、修訂本公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程的。

(5)未對重大危險源登記建檔,進行定期檢測、評估、監(jiān)控的,并報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門備案的。

(6)未組織參加安全大檢查,貫徹事故隱患整改制度的,未協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制訂防范措施,檢查隱患整改進度的。未協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織好日常的安全生產(chǎn)檢查工作,對發(fā)現(xiàn)問題未及時督促和協(xié)助解決的。

(7)未參加公司新建、改建、擴建及大修項目的設(shè)計審查、竣工驗收、試車投產(chǎn)工作,使其符合安全技術(shù)要求,督促安全、環(huán)保、勞動保護設(shè)施按“三同時”原則執(zhí)行的。

(8)未對鍋爐、壓力容器等特種設(shè)備進行安全管理的。

(9)未深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)和解決有關(guān)安全問題,糾正違章指揮、違章作業(yè)的。

(10)未監(jiān)督檢查安全消防管理制度執(zhí)行情況的。

(11)未將各類事故進行匯總統(tǒng)計上報,并建立、健全事故檔案的;未按規(guī)定參加事故調(diào)查、處理的。

(12)未組織各單位的安全、環(huán)保考核評比工作,指導(dǎo)各單位開展各項安全、環(huán)保宣傳活動的。

(13)未檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全裝備維護保養(yǎng)、管理的。

(14)未建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)工作,加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè),定期召開安全、環(huán)保會議的。

(15)未匯總和審查公司的勞動保護措施計劃,并督促有關(guān)部門和單位按期實施的。

(16)未定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和通報全公司的安全、環(huán)保工作開展情況,總結(jié)和推廣安全管理先進經(jīng)驗的。

2、生產(chǎn)技術(shù)科有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。

(1)在編制年度生產(chǎn)計劃時,未嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的“三同時”制度,根據(jù)安全技術(shù)措施項目安排經(jīng)費計劃的。

(2)未及時傳達、貫徹、執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的指示,堅持生產(chǎn)與安全“五同時”的。

(3)在編制生產(chǎn)計劃和總結(jié)生產(chǎn)完成情況時,未同時計劃和總結(jié)安全生產(chǎn)工作的。

(4)在編制、檢查基本建設(shè)和工程計劃的同時,未編制檢查安全技術(shù)措施計劃。

(5)發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為,未及時制止,違章指揮的。

(6)編制新建、改建、擴建工程項目計劃時,未同時聯(lián)合審查安全技術(shù)措施工程計劃的。

(7)在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時,未正確處理并通知有關(guān)主管部門共同處理的。

(8)未參加安全生產(chǎn)大檢查,隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)的。

(9)未對各單位的安全生產(chǎn)情況及時在生產(chǎn)例會上給予表揚或批評。

(10)未調(diào)查處理、統(tǒng)計、上報一般生產(chǎn)性事故,及時向公司報告的。

(11)總結(jié)年度計劃工作時,未綜合分析公司管理中的安全狀況和安全技術(shù)措施工程計劃執(zhí)行情況的。

(12)未編制或修訂安全操作規(guī)程,未對工藝技術(shù)指標是否符合安全生產(chǎn)要求進行經(jīng)常督促檢查的。

(13)技術(shù)措施計劃和進行技術(shù)改造時,未編制安全技術(shù)和改善勞動條件措施項目的,削減安全技術(shù)措施項目和挪用安措資金費用的。

(14)未制訂長遠發(fā)展規(guī)劃,編制全公司安全技術(shù)措施計劃的。

(15)未嚴格執(zhí)行新建、改、擴建建設(shè)項目安全衛(wèi)生環(huán)保設(shè)施“三同時”原則的(同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用)。

(16)未組織并督促各生產(chǎn)單位對生產(chǎn)操作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核的。

(17)未對操作規(guī)程工藝技術(shù)指標執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核的。

(18)未組織安全、環(huán)保技術(shù)方面的安全檢查,及時改進技術(shù)上存在問題的。

(19)未調(diào)查、處理和統(tǒng)計上報因工藝技術(shù)原因引起的事故,參加其他傷亡事故調(diào)查處理的。

(20)未組織開展安全技術(shù)研究工作,積極采用先進技術(shù)和安全裝備的。

(21)未嚴格按照《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》、地下礦山機械通風和相關(guān)技術(shù)規(guī)范等規(guī)定,完善機械通風系統(tǒng),未繪制與實際相符的礦山相關(guān)圖紙的。

(22)未定期對礦山地質(zhì)情況、開采情況、周邊采空區(qū)、尾礦庫等情況進行分析,制定針對性的安全技術(shù)措施,并形成完整的技術(shù)基礎(chǔ)資料的。

(23)未加強尾礦庫、采空區(qū)等重點生產(chǎn)場所的技術(shù)管理,嚴格制定并執(zhí)行防治重大災(zāi)害事故的安全技術(shù)措施,配備相應(yīng)的人員和監(jiān)測設(shè)備。

(24)每季度未組織一次重大災(zāi)害調(diào)查,制定相應(yīng)的專項防治措施的。

3、工程建設(shè)管理部門有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。

(1)未參加建設(shè)項目的設(shè)計審查,保證落實“三同時”的。

(2)未嚴格貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》及其他有關(guān)安全規(guī)定,制訂或?qū)彶榻ㄖ惭b施工的安全措施,并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況的。

(3)未做好基建與生產(chǎn)的聯(lián)系、配合、交接工作,防止事故發(fā)生的。

(4)未組織對外包工及外來基建隊伍的安全教育培訓(xùn)考核的,簽訂施工合同無安全責任條款,發(fā)生事故后未按合同規(guī)定進行處理的。

(5)未保證工程項目的施工質(zhì)量,使新建項目留下隱患的。

(6)未在規(guī)定權(quán)限內(nèi)施工質(zhì)量事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報的。

4、機動部門有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。

(1)未貫徹有關(guān)設(shè)備檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的國家標準或行業(yè)標準,做好主管業(yè)務(wù)范圍的安全工作,制訂和修改各類機械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度的。

(2)未對機械設(shè)備、電氣、動力、儀表、管道、通風裝置及工業(yè)建筑物進行管理,使其符合安全技術(shù)要求的。

(3)未組織對工業(yè)建筑、設(shè)備安裝、起重機械、爐具、壓力容器、各種氣瓶、防毒和防靜電裝置、機械和電氣連鎖裝置、高壓管件等的安全設(shè)施進行定期檢查、校驗工作,以及特種設(shè)備進行登記的。

(4)在制訂或?qū)彶橛嘘P(guān)工藝設(shè)備改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時,無安全衛(wèi)生措施內(nèi)容,并確保實施的。

(5)未組織本專業(yè)的安全大檢查,對檢查出的有關(guān)問題及時進行解決,按期完成安全技術(shù)措施計劃和事故隱患整改項目的。

5、綜合辦公室有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。

(1)未積極貫徹上級有關(guān)安全、環(huán)保生產(chǎn)指示,及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全、環(huán)保文件、資料的,對安全環(huán)?？频挠嘘P(guān)資料,及時組織會審打印、下發(fā)。

(2)未組織檢查落實干部值班制度。

(3)未對臨時來公司參觀學習、辦事人員檢查登記和進行安全教育的。

(4)未積極協(xié)調(diào)、督促公司所屬各單位關(guān)于安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關(guān)安全工作規(guī)定貫徹落實的。

(5)未對機動車輛的年檢和駕駛員的年審、安全教育和考核工作的。

(6)未對車輛進行維護,保養(yǎng),確保安全行駛的。

(7)未搞好所管轄單位的安全工作,制定和健全安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度的。

(8)未會同有關(guān)部門負責交通安全管理,對各類交通事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報的。

(9)未加強職工食堂管理,導(dǎo)致食物中毒事故發(fā)生的。

(10)未對新進公司職工(包括實習、代培人員)及時組織安全教育,經(jīng)考核合格后分配到各單位的,未會同安環(huán)科組織對職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作的。

6、工會有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。

(1)未貫徹中華全國總工會有關(guān)安全衛(wèi)生的方針、政策、并監(jiān)督認真執(zhí)行的。

(2)未對忽視安全生產(chǎn)和違反勞動保護的現(xiàn)象及時提出批評和建議,督促和配合有關(guān)部門及時改進的。

(3)未監(jiān)督安全生產(chǎn)費用的使用情況,對有礙安全生產(chǎn)、危害職工安全健康和違反安全操作規(guī)程的行為未進行抵制、糾正和控告的。

(4)未做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作,教育職工自覺遵紀守法,執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)定、規(guī)程的。

(5)未會同有關(guān)部門認真開展安全生產(chǎn)合理化建議活動的。

(6)未組織從事有毒有害作業(yè)人員進行預(yù)防性健康檢查和療養(yǎng)的。

(7)未參加安全生產(chǎn)檢查和對新裝置、新工程的“三同時”監(jiān)督的;未參加事故的調(diào)查處理的。

(8)未把安全生產(chǎn)列入職工代表大會議題的。

(9)未參加公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度制訂的。

(10)未協(xié)助行政搞好班組的安全建設(shè)。

(11)未發(fā)動和依靠廣大職工群眾有效地搞好安全生產(chǎn)。

7、人事部門有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。

(1)未制定公司培訓(xùn)計劃,組織職工的安全技術(shù)考核工作的。

(2)未做好職工的安全檔案管理工作的。

(3)未把安全、環(huán)保工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內(nèi)容的。

(4)未按國家規(guī)定,從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)人員配備的。

(5)未按規(guī)定安排未成年人上崗作業(yè)的。

(6)未在勞動合同中載明崗位危險因素、防范措施和事故應(yīng)急處理措施,臨時用工協(xié)議中無安全方面的條文,并會同有關(guān)部門執(zhí)行的。

(7)未參加事故調(diào)查,辦理事故責任者的懲處手續(xù)及工傷鑒定工作的。

(8)未組織新工人體檢工作,分配時未執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌癥和女職工保護規(guī)定,根據(jù)職業(yè)禁忌要求,做好新老工人分配和調(diào)整的,未執(zhí)行有害工種定期輪崗、脫崗制度的。

8、物資管理科有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。

(1)未管理好易燃、易爆、劇毒危險化學品、嚴格發(fā)放的。

(2)未按計劃及時供應(yīng)安全技術(shù)措施項目所需的設(shè)備、材料的。

(3)未對各類勞動防護用品的采購、保管并按標準發(fā)放的。

(4)未對購入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量管理,使其安全可靠性能不符合公司要求的。

9、財務(wù)科有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。

(1)未認真落實公司安全措施經(jīng)費的足額提取規(guī)定,實行?？顚Ｓ?定期核算的。

(2)未保證事故隱患治理費用、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)等安全開支費用到位的。

(3)未將各類事故處理費用支出,納入公司經(jīng)濟分析內(nèi)容的。

(4)未保證用于配備個體防護用品、保健食品、防暑飲料費用開支、安全生產(chǎn)實際需要經(jīng)費的。

(5)未配合安全環(huán)保部門對安全環(huán)保管理獎懲予以落實的。

10、保衛(wèi)科有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。

(1)未健全安全保衛(wèi)制度,認真做好要害部門安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作的。

(2)未對企業(yè)內(nèi)炸藥、雷管、導(dǎo)爆管、劇毒、危險物品進行管理和審批的。

(3)未掌握企業(yè)主要生產(chǎn)過程的火災(zāi)特點,經(jīng)常深入基層監(jiān)督檢查火源、火險及滅火設(shè)施的管理,督促落實火險隱患的整改,確保消防設(shè)施完備和消防通道暢通的。

(4)未做好礦區(qū)的消防和要害部門的安全保衛(wèi)工作,按時參加公司安全生產(chǎn)大檢查,積極開展各種安全生產(chǎn)活動的。

11、考核辦有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。

(1)未組織對新工人(包括實習、代培人員)進行部門安全教育和班組安全教育,對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育的。

(2)未定期組織安全技術(shù)考核,組織召開每月兩次安全專題會的。

(3)未配合公司安環(huán)部門有效落實安全環(huán)保獎罰制度的。

12、質(zhì)檢科有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。

(1)未保證國家安全環(huán)保法規(guī)和公司規(guī)章制度在本單位貫徹執(zhí)行,把安全生產(chǎn)工作列入議事日程,做到“五同時”。

(2)未組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)管理規(guī)定,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。

(3)未組織對新工人(包括實習、代培人員)進行部門安全教育和班組安全教育,對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育。

(4)未開展崗位技術(shù)練兵,并定期技術(shù)考核。

(5)未組織并參加每周一次的班組安全活動日,及時處理工人提出的意見的。

(6)未組織召開每月兩次安全專題會,及時處理工人提出的合理化意見的。

(7)未參加公司的安全大檢查的,未組織本單位安全檢查,落實隱患整改,保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工加強維護,正確使用的。

13、坑口有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。

(1)未保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司規(guī)章制度在本坑口貫徹執(zhí)行,把安全生產(chǎn)工作列入議事日程,做到“五同時”的。

(2)未組織制定并實施坑口安全生產(chǎn)管理規(guī)定,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃的。

(3)未組織對新工人(包括實習、代培人員)進行坑口安全教育和班組安全教育,對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育的。

(4)未開展崗位技術(shù)練兵,并定期技術(shù)考核的。

(5)未組織并參加每周一次的班組安全活動日,及時處理工人提出的意見的。

(6)未組織坑口安全檢查,落實隱患整改,保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工加強維護,正確使用的。

(7)未建立坑口安全管理網(wǎng),配備合格的安全技術(shù)人員,充分發(fā)揮坑口和班組安全人員的作用的。

14、選廠有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。

(1)未保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司規(guī)章制度在本廠貫徹執(zhí)行,把安全生產(chǎn)工作列入議事日程,做到“五同時”的。

(2)未組織制定并實施選廠安全生產(chǎn)管理規(guī)定,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃的。

(3)未組織對新工人(包括實習、代培人員)進行選廠安全教育和班組安全教育,對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育的。

(4)未開展崗位技術(shù)練兵,并定期技術(shù)考核。

(5)未組織并參加每周一次的班組安全活動日,及時處理工人提出意見的。

(6)未組織全廠安全檢查,落實隱患整改,保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工加強維護,正確使用的。

(7)未建立選廠安全管理網(wǎng),配備合格的安全技術(shù)人員,充分發(fā)揮選廠和班組安全人員作用的。

(8)未貫徹有關(guān)設(shè)備檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的國家標準或行業(yè)標準,做好主管業(yè)務(wù)范圍的安全工作,制訂和修改各類機械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度的。

(9)未對機械設(shè)備、電氣、動力、儀表、管道、通風裝置及工業(yè)建筑物進行管理,使其符合安全技術(shù)要求的。

(10)未組織對工業(yè)建筑、設(shè)備安裝、起重機械、爐具、壓力容器、各種氣瓶、防毒和防靜電裝置、機械和電氣連鎖裝置、高壓管件等的安全設(shè)施進行定期檢查、校驗工作,以及特種設(shè)備登記工作的。

(11)在制訂或?qū)彶橛嘘P(guān)工藝設(shè)備改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時,無安全衛(wèi)生措施內(nèi)容,并確保實施的。

(12)未組織本專業(yè)的安全大檢查,對檢查出的有關(guān)問題要及時解決,按期完成安全技術(shù)措施計劃和事故隱患整改項目的。

15、班組長(工段長)有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,給予100-200元罰款。

(1)未貫徹執(zhí)行公司和本單位對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求,進行本班組(工段)安全生產(chǎn)的。

(2)未組織班組職工學習貫徹執(zhí)行公司、本單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,教育職工遵紀守法,制止違章行為的。

(3)未組織并參加安全活動,堅持班前講安全,班中檢查安全,班后總結(jié)安全的。

(4)未對新工人(包括實習、代培人員)進行崗位安全教育的。

(5)未組織班組安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除,并報告上級的。

(6)未搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全、消防設(shè)施,防護器材和急救器具的檢查維護工作,使其經(jīng)常保持完好和正常運行的。

(7)未督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具,正確使用滅火器材的。

16、安全員有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,給予50-100元罰款。

(1)未協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行,做好本單位安全生產(chǎn)工作的。

(2)未組織參與制訂本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況的。

(3)未編制本單位安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案,并及時上報和檢查落實的。

(4)未做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作,未對新工人進行車間安全教育,督促檢查班組安全教育的。

(5)未參加新建、改建、擴建工程的設(shè)計審查、竣工驗收和設(shè)備改造、工藝條件變動方案的審查,使之符合安全技術(shù)要求,落實裝置檢修停工、開工安全措施的。

(6)未對安全設(shè)備、滅火器材、防護器材和急救器具進行管理,掌握塵毒情況,提出改進建議的。

(7)每天未進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,制止違章作業(yè)的。

17、工人有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,給予50-100元罰款:

(1)未認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度,違反勞動紀律,違章作業(yè)的。

(2)未精心操作,嚴格執(zhí)行工藝紀律,做好各項記錄,交接班未交接安全情況的。

(3)未正確分析、判斷和處理各種事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)的。

(4)未按時認真進行巡回檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告的。

(5)未正確操作,精心維護設(shè)備,保持作業(yè)環(huán)境整潔,搞好文明生產(chǎn)的。

(6)上崗未按規(guī)定著裝,妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材的。

(7)未積極參加各種安全活動,未對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

(十四)事故處理

公司對事故責任單位有關(guān)責任人予以追究,并給予經(jīng)濟處罰,通報全公司。

1、一年內(nèi),因責任原因,造成一人輕傷事故的:罰事故單位負責人200元、主管安全副職100元、有關(guān)責任人50元、采掘隊負責人2000元。

2、一年內(nèi),因責任原因,造成一人重傷事故的:罰事故單位負責人500元、主管安全副職400元、有關(guān)責任人200元、采掘隊負責人5000元。

3、一年內(nèi),因責任原因,發(fā)生特種設(shè)備(車輛)事故(損失在30000元以下的),按設(shè)備損失的20%對事故單位負責人、主管設(shè)備副職、班組長、有關(guān)責任人(3:3:2:2)進行罰款。

4、一年內(nèi),因責任原因,發(fā)生特種設(shè)備(車輛)事故(損失在30000元以上的),按設(shè)備損失的30%對事故單位負責人、主管設(shè)備副職、班組長、有關(guān)責任人(3:3:2:2)進行罰款。

5、一年內(nèi),因責任原因,造成輕傷和重傷事故超過一人次的,對事故單位負責人、主管安全副職、有關(guān)責任人、采掘隊負責人的罰款,從第二人次起加倍。

6、一年內(nèi),因責任原因,造成一起多人輕傷、重傷事故的:罰事故單位負責人1000元、主管安全副職800元、有關(guān)責任人400元、采掘隊負責人10000元。

(十五)法律責任

1、各單位和采掘隊主要負責人在發(fā)生事故后有下列行為之一的,給予降職、撤職處分,并按照以下標準罰款;構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)追究其刑事責任。

(1)不立即組織事故搶救或未及時采取防范應(yīng)急措施的,處上一年年收入80%的罰款。

(2)遲報(必須在事故發(fā)生5分鐘內(nèi)上報)或者漏報事故的,處上一年年收入40%至60%的罰款。

(3)在事故調(diào)查處理期間擅離職守的,處上一年年收入60%至80%的罰款。

2、事故發(fā)生單位、采掘隊有下列行為之一的,依照下列規(guī)定處以罰款。

(1)沒有貽誤事故搶救的,處100萬元以上200萬元以下的罰款。

(2)貽誤事故搶救或者造成事故擴大或者影響事故調(diào)查的,處200萬元以上300萬元以下的罰款。

(3)貽誤事故搶救或者造成事故擴大或者影響事故調(diào)查,手段惡劣,情節(jié)嚴重的,處300萬元以上500萬元以下的罰款。

3、事故發(fā)生單位、采掘隊對事故發(fā)生負有責任的,依照下列規(guī)定處以罰款。

(1)對造成3人以下死亡,或者3人以上10人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒),或者300萬元以上1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故負有責任的,處10萬元以上20萬元以下的罰款。

(2)造成3人以上6人以下死亡,或者10人以上30人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒),或者1000萬元以上3000萬元以下直接經(jīng)濟損失的,處20萬元以上30萬元以下的罰款; 造成6人以上10人以下死亡,或者30人以上50人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒),或者3000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的,處30萬元以上50萬元以下的罰款。

(3)造成10人以上15人以下死亡,或者50人以上70人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒),或者5000萬元以上7000萬元以下直接經(jīng)濟損失的,處50萬元以上100萬元以下的罰款; 造成15人以上30人以下死亡,或者70人以上100人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒),或者7000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的,處100萬元以上200萬元以下的罰款。

(4)事故發(fā)生單位對特別重大事故發(fā)生負有責任的,處200萬元以上500萬元以下的罰款。

4、事故發(fā)生單位、采掘隊有關(guān)人員有下列行為之一的,對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員按照以下標準罰款,并給予單位主要負責人降職、撤職的處分;構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

(1)謊報、瞞報事故的,處上一年年收入60%至80%的罰款。

(2)偽造、故意破壞事故現(xiàn)場,或者轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財產(chǎn)、銷毀有關(guān)證據(jù)、資料,或者拒絕接受調(diào)查,或者拒絕提供有關(guān)情況和資料,或者在事故調(diào)查中作偽證,或者指使他人作偽證的,處上一年年收入80%至90%的罰款。

(3)事故發(fā)生后逃匿的,處上一年年收入100%的罰款。

(4)在事故調(diào)查中不積極主動配合事故處理,給公司造成負面影響的,處上一年年收入40%至60%的罰款。

5、各單位、采掘隊主要負責人有下列行為之一的,責令限期改正;逾期不改正的,責令停產(chǎn)停業(yè)整頓;造成安全事故的,給予撤職處分;構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)追究其刑事責任。受到刑事處分或者撤職處分的,自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起,5年內(nèi)不得擔任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人。

(1)未保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入,致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件的。

(2)未履行安全生產(chǎn)管理職責的。

6、事故發(fā)生單位、采掘隊主要負責人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責,導(dǎo)致事故發(fā)生的,依照下列規(guī)定處以罰款,并依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

(1)發(fā)生一般事故的,處上一年年收入30%的罰款。

(2)發(fā)生較大事故的,處上一年年收入40%的罰款。

(3)發(fā)生重大事故的,處上一年年收入60%的罰款。

(4)發(fā)生特別重大事故的,處上一年年收入80%的罰款。

十、附 則

1、各單位的罰款不得攤?cè)肷a(chǎn)成本,罰款統(tǒng)一交到公司財務(wù)部門或者由計劃考核部門從當月考核中扣除;采掘隊的罰款直接交到財務(wù)部門或者由財務(wù)部門從當月工程結(jié)算款中扣除。

2、公司下發(fā)的各項罰款,各單位在接到罰款通知單或者督察通報,在規(guī)定的時間內(nèi)履行完罰款手續(xù),對逾期不按時完成的,公司將對其下發(fā)停產(chǎn)整頓通知書,進行停產(chǎn)整頓治理,并按每超一天加罰100元處理。

3、公司其他制度與本制度沖突時以本制度為準。對違反以上條例的單位和個人構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究其法律責任。

4、對公司安全管理部門處理違反安全生產(chǎn)規(guī)定有異議的,可向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組如實反映情況,以公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究為準。

5、本《制度》已經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過,由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

6、本《制度》從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。