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培訓(xùn)勞務(wù)合同范本

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):985

雇主(甲方):

雇工(乙方):

甲方的發(fā)展壯大,離不開乙方的專業(yè)知識(shí)及技能的提高,為了明確乙方在參加甲方提供的培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù),本著平等、互惠的原則,訂立如下協(xié)議,供雙方遵照執(zhí)行。

一、培訓(xùn)期限

培訓(xùn)時(shí)間計(jì)劃開始時(shí)間:________年______月______日,計(jì)劃結(jié)束時(shí)間:________年______月______日,總共_________天。

二、服務(wù)年限

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書本費(fèi)及差旅費(fèi),培訓(xùn)開始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算,此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大,預(yù)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用為________元。

2、培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)_______元(含________元)以上,乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)________年(含________年)以上。

3、培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)_______元以上的,乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)________年以上。

三、雙方義務(wù)

1、甲方義務(wù)

(1)甲方應(yīng)及時(shí)組織乙方參加培訓(xùn)。

(2)甲方應(yīng)按時(shí)支付培訓(xùn)所需要的費(fèi)用。

2、乙方義務(wù)

(1)乙方應(yīng)按照合同的規(guī)定積極參加培訓(xùn),如乙方因自身原因未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技能,則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資。

(2)如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職的,乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及造成公司相關(guān)損失費(fèi)用。

(3)乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管,直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。

四、違約條款

甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損失的,均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。應(yīng)一方的原因提前解除合同的,責(zé)任方除提前通知守約方外,還需賠償違約金________元。

五、爭議解決

甲乙雙方在合同履行的過程中發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,雙方可向合同履行地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,可向合同履行地人民法院起訴。

六、附則

1、本協(xié)議一式________份,甲、乙雙方各執(zhí)________份,自雙方簽字后生效。

2、本培訓(xùn)合同作為勞動(dòng)合同的一部分,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

甲方:

法定代表人:

身份證號:

聯(lián)系方式:

合同履行地:

簽訂時(shí)間:________年______月______日

乙方:

身份證號:

聯(lián)系方式:

合同履行地:

簽訂時(shí)間:________年______月______日

培訓(xùn)勞務(wù)合同范本

雇主(甲方):雇工(乙方):甲方的發(fā)展壯大,離不開乙方的專業(yè)知識(shí)及技能的提高,為了明確乙方在參加甲方提供的培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù),本著平等、互惠的原則,訂立如下協(xié)議,供雙方遵照執(zhí)行。風(fēng)險(xiǎn)提示:工作崗位及工作時(shí)間雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如電機(jī)房的
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