- 目錄
水務公司管理制度是對水務業(yè)務進行有效管理和運營的重要基石，旨在確保水資源的安全、合理和高效利用。它通過規(guī)范員工行為、明確職責分工、優(yōu)化業(yè)務流程，提升服務質量，防止環(huán)境污染，保障公司的可持續(xù)發(fā)展。制度還能夠增強內(nèi)部管控，降低運營風險，為公司的長期穩(wěn)定打下堅實基礎。
包括哪些方面
水務公司管理制度主要包括以下幾個方面：
1. 組織架構與職責：定義各部門的職能，明確管理層級，確保職責分明。
2. 水資源管理：涵蓋水源保護、水質監(jiān)測、水量調度等方面，確保水資源的合理配置與安全使用。
3. 服務標準與流程：設定供水、排水服務的操作規(guī)程和服務質量標準，提高客戶滿意度。
4. 設備維護與更新：規(guī)定設備的日常保養(yǎng)、故障處理及更新替換策略，保證設施正常運行。
5. 環(huán)保與安全：制定環(huán)保措施，防止污染，同時加強安全生產(chǎn)管理，預防事故的發(fā)生。
6. 財務與審計：規(guī)范財務管理，定期進行內(nèi)部審計，確保財務健康。
7. 員工培訓與發(fā)展：設立員工培訓計劃，促進專業(yè)技能提升，鼓勵職業(yè)發(fā)展。
8. 法規(guī)遵從：確保所有業(yè)務活動符合國家和地方的法律法規(guī)要求。
重要性
水務公司管理制度的重要性不容忽視：
1. 提升效率：明確的工作流程和責任分配能提高工作效率，減少沖突和延誤。
2. 保障質量：嚴格的制度能保證服務質量，滿足客戶需求，提升公司聲譽。
3. 風險防控：通過制度化管理，可以預見和規(guī)避潛在風險，降低運營成本。
4. 促進合規(guī)：遵守法規(guī)是水務公司社會責任的體現(xiàn)，也是其合法經(jīng)營的基礎。
5. 企業(yè)文化：制度是塑造和傳遞企業(yè)文化的重要途徑，有助于培養(yǎng)員工的歸屬感和責任感。
方案
建立和完善水務公司管理制度，可采取以下步驟：
1. 深入調研：了解現(xiàn)有業(yè)務流程，識別存在的問題和改進空間。
2. 制定制度：依據(jù)調研結果，編寫詳細、可執(zhí)行的規(guī)章制度。
3. 培訓宣導：組織全員培訓，確保員工理解和遵守制度。
4. 實施監(jiān)控：設立監(jiān)督機制，定期評估制度執(zhí)行情況，及時調整優(yōu)化。
5. 反饋調整：鼓勵員工提出改進建議，根據(jù)實際情況動態(tài)調整制度。
6. 定期評審：每年進行一次全面的制度評審，確保其適應性與有效性。
通過以上方案，水務公司可以構建起一套科學、完善的管理制度，從而實現(xiàn)高效、安全、環(huán)保的運營目標。
水務公司管理制度范文
第1篇 水務公司設備安全管理制度
一、總則
1、為了嚴格要求公司的安全生產(chǎn)條件，進一步加強安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督管理，預防和減少生產(chǎn)安全事故，特制訂本制度。
2、本制度分為電氣設備和特種設備兩個部分。
3、生產(chǎn)部負責對全廠生產(chǎn)用電氣設備及特種設備的運行管理。
4、維修部負責對全廠電氣設備及特種設備的安全運行進行維護保養(yǎng)。
5、技術質量部負責對全廠電氣設備及特種設備的安全運行進行監(jiān)督。
6、電工及特種設備作業(yè)人員，必須持有上崗證，無證人員不得擅自操作。
7、公司應制訂各類操作規(guī)程、巡檢制度、交接班制度、崗位責任制、倒閘制度等。
二、電氣設備管理職責
1、維修部電工負責對低壓配電室的低壓配電柜按時進行檢查。
2、電工在對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時上報維修部主管，盡快組織維修。
3、檢修人員在檢修時，必須有兩人在現(xiàn)場，監(jiān)督作業(yè)。
4、電工每月檢查一次擋鼠板，必要時施放老鼠藥。
5、非維修人員嚴禁進入配電室。
6、電工應對外包高壓電房的維修、檢查和管理進行監(jiān)督。
7、對電氣設備進行定期巡查，排除隱患。
8、各部門、崗位的空調、風扇及其它用電辦公設施要有專人管理，下班前要檢查是否斷電。
9、易燃易爆倉庫中的電氣設備應符合國家有關設計規(guī)范的規(guī)定，安裝防爆、隔離或密閉式的電氣照明設備，按照防爆、危險場所的分類等級，選用適當型號的防爆型電氣設備，并保持良好的通風和必要的防火間距，采用耐火設施和保護裝置。此外，車房內(nèi)不準架設臨時線路。
10、供電氣設備滅火用的消防器材應保持良好，合理使用。萬一發(fā)生火災，應首先切斷電源，使用“二氧化碳”或“干粉”滅火器進行撲救，撲救時應防止觸電、中毒或室息事故的發(fā)生。
三、特種設備的營理職責
1、特種設備使用，應當嚴格執(zhí)行國務院頒布發(fā)的《特種設備安全監(jiān)察條例》。
2、要建立特種設備安全管理小組，要有負責人，有安全管理人員。
3、要建立特種設備安全技術檔案：
3.1特種設備的設計文件、制造單位、產(chǎn)品質量、合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件的資料。
3.2特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄。
3.3特種設備的日常使用狀況記錄。
3.4特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調檢裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄。
4、在有效期屆滿前一個月向特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗的要求，接到定期檢驗的通知后，要做好迎檢工作。
5、對特種設備要進行經(jīng)常性日常維護保養(yǎng)，并定期自行檢查，至少每月一次，并作好記錄，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。安全保護裝置、測量調近代裝置及有關附屬物品儀表進行定期校驗、檢修，并作好記錄。
6、特種設備出現(xiàn)故障或者發(fā)生異常情況應當對其全面檢查，消除事故隱患后，方可承新投入使用。
7、要制定好特種設備的事故應急措施和預案。
8、應當對特種設備作業(yè)人員進行特種設備安全教育的培訓。
9、特種設備的作業(yè)人員在作業(yè)中，應該嚴格執(zhí)行特種設備的操作規(guī)程和安全規(guī)章制度。
10、特種設備作業(yè)人員，在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向安全管理人員和單位負責人報告。
11、安全管理員或者單位負責人應經(jīng)常對特種設備的使用進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施，或向特種設備安全監(jiān)督管理部門報告，并采取相應的措施。
12、對特種設備管理不嚴、違反安全管理制度的、發(fā)生事故的，根據(jù)情節(jié)的輕重，必須要負有法律責任。
第2篇 水務公司勞動防護用品管理制度
為了加強職工勞動保護，切實保障勞動者的安全和健康，防比各類事故和職業(yè)病的發(fā)生，根據(jù)國家勞動保護相關規(guī)定，結合本公司生產(chǎn)和工作實際，特制訂本制度。
1、總則
1.1本制度所指勞保用品是指符合國家規(guī)定的為本公司勞動者提供勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動防護用品。
1.2 勞動防護用品分為一般勞動保護用品和特種勞動防護用品。特種勞動防護用品必須符合國家有關標準。
1.3 本制度適用于公司所屬各部門在冊在崗職工。
2、管理工作
2.1 后勤部負責勞動保護管理工作的審批、采購、儲存、發(fā)放、立冊。
2.2 勞保用品的采購要符合國家質量標準要求的防護用品，確保質量，按需采購，適量備貯。
2.3 驗收時要做到票貨相符，如不符要求，不予驗收。
2.4 對驗收后的勞保用品應及時進倉，登記入賬，憑領料單發(fā)貨，按月匯兌并報材料會計，做到賬物相符。
3、勞保用品采購與發(fā)放
3.1 采購勞保用品，由后勤部根據(jù)勞動者實際需要（型號、尺碼）編制計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批同意后購置。
3.2 勞保用品發(fā)放時間為每季一次。
3.3 職工領取勞保用品，首先需到后勤部查詢本人領用標準，經(jīng)確認標準后，開具《材料領用單》一式四份，一份留底，一份交財務，一份交領用人本人，一份交倉庫?！恫牧项I用單》上應填寫所領物品的種類、數(shù)量、時間，并由開具人和領用人簽名。
3.4 領用人應憑《材料領用單》領用聯(lián)和倉庫留底聯(lián)到倉庫提貨。
3.5 后勤部應及時登記勞保用品的領用情況，并定期對各種物品的數(shù)量進行核算，及時和倉庫取得聯(lián)系，確保需領物品的儲存量。
4、勞保用品的使用
4.1 勞動保護用品是保護職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全和健康的一項輔助措施，因此使用者要妥善保管，不準亂放、亂丟、損壞。
4.2 勞動者要根據(jù)公司有關規(guī)定配備防護用品，在工作中正確穿戴、使用。
5、勞保用品的發(fā)放標準和使用年限
5.1 發(fā)放標準和使用年限，根據(jù)國家建設部、省建設廳的有關標準和公司實際需要制定《職工個人勞保用品發(fā)放標準》，嚴格掌握勞保用品的使用年限，不到使用時間的，應拒絕再領。
5.2 勞動保護用品發(fā)放，根據(jù)公司各工種的性質特點和對人體危害程度，確定勞保用品的數(shù)量和使用年限。
5.3 對各工種的勞動保護用品發(fā)放標準見附表。
6、由于崗位變動引起的發(fā)放標準變動按以下規(guī)定：
6.1 由管理崗位向一線生產(chǎn)崗位變動，勞保用品的種類相應增加。增加的時間應從崗位變動手續(xù)辦理完畢，并到新崗位算起。相同勞保用品除原先己發(fā)放過的除外，其他部分按新標準執(zhí)行。
6.2 由生產(chǎn)崗位向管理崗位變動，勞保用品種類相應減少，減少時間應從崗位變動的手續(xù)辦理完畢，并到新崗位算起。領用標準參照上一款。
6.3 職工調離本公司時，后勤部應及時注銷調離職工本人的《勞保用品領用卡》。
7、各部門應加強對各崗位工作人員勞保用品使用的監(jiān)督與指導。各崗位工種人員在工作和生產(chǎn)中要按規(guī)定用好勞保用品，牢固樹立安全生產(chǎn)的意識。
8、為樹立企業(yè)形象和文明生產(chǎn)，要求勞動者按崗位勤保規(guī)定統(tǒng)一著裝。
9、本標準由后勤部負責解釋，由公司工會、勞動保護委員會監(jiān)督。于二00二年十月起試行。
第3篇 水務公司安全用電管理制度
水廠用電安全是水廠安全工作的重中之重，為確保職工在生產(chǎn)工作中的安全與健康，根據(jù)國家和公司有關規(guī)定并結合我公司的生產(chǎn)實際情況，制定本公司安全用電管理制度。
一、用電工作必須貫徹“安全第一”和“安全生產(chǎn)預防為主”的方針，安全生產(chǎn)，人人有責。各級行政第一責任人是安全生產(chǎn)第一責任者，各級領導必須以身作則，各級安全管理部門及人員要認真負責，嚴格按規(guī)程進行監(jiān)督檢查。
二、電工作人員必須具備下列條件：
1、電氣工作人員必須具備必要的電氣知識，按其職務和工作性質，熟悉安全操作規(guī)程和運行維修操作規(guī)程，并經(jīng)考試合格取得操作證后方可參加電工工作。
2、凡帶電作業(yè)人員應經(jīng)專門培訓，并經(jīng)考試合格，領導批準方可參加帶電作業(yè)。
三、為做到安全用電，根據(jù)市供電局的要求，對我單位安全用電制定如下制度，在、請部門認真執(zhí)行。
1、嚴格按照規(guī)定用電，防止不安全隱患。
2、辦公室線路不得私自任意更改、移位、拆裝和亂接。
3、發(fā)現(xiàn)電器有故障時，應及時關閉電源，不得隨意拆卸。
4、做到節(jié)約用電，下班要把燈、電器關閉。
5、水廠后勤部門每月對大樓用電電器進行一次安全檢查。
6、配電間每天保持清潔整齊，并對配電屏電器、生活水泵、消防設備等進行安全檢查。
7、搞好防火、防電事故及安全事故發(fā)生，做好設備安全運行。
四、電源線路在設計時，必須充分考慮發(fā)展的需要，使電路有足夠的剩余容員。施工時要嚴格按照有關規(guī)定進行施工。對陳舊老化、超負荷的電源線路，必須有計劃地逐步更換。一時難于更換的，必須在確保安全的條件下，采取特別防護措施，否則，必須暫停使用。
五、電源線路必須安裝可靠的保險裝置，并正確使用保險絲，確保用電安全。禁止使用銅線和其它非專用金屬線當保險絲使用。新建項目必須安裝漏電保護裝置。
六、凡有高電壓的場所、電線裸露的地方，水電管理中心或用電單位應設立醒目的危險警示標志，并采取有效的隔離措施，防止電擊事故發(fā)生。室外的電源設置，必須定期清理周圍的雜草樹林，防止引發(fā)事故。
七、電器在使用過程中，發(fā)生打火、異味、高熱、怪聲等異常情況時，必須立即停止操作，關閉電源，并及時找電工檢查、修理，確認能安全運行時，才能繼續(xù)使用。
八、安全用電必須堅持定期檢查制度，相關部門應每年組織1～2次檢查，各單位每月要進行一次檢查，對不安全隱患及時整改。
九、任何部門和外來人員都必須嚴格遵守安全用電規(guī)則，嚴禁私拉亂接電源，嚴禁違章違規(guī)使用電器，嚴禁電源線路超負荷使用。
第4篇 水務公司消防管理制度
1 目的
為加強本公司消防管理工作，預防和杜絕火災，保護公共財產(chǎn)和職工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家法律、法規(guī)及有關規(guī)定，結合本公司實際，特制訂本制度。
2 適用范圍
本制度適用于公司所屬各部門、施工現(xiàn)場、簽有勞動合同的職工、臨時工、外包工、雜工。
3 職責
3.1 消防工作實行“預防為主、防消結合”的方針。堅持誰主管誰負責的原則，做到人人記平安、處處講安全、各級擔風險、經(jīng)理肩重擔。
3.2 公司消防工作由總經(jīng)理統(tǒng)一領導，后勤部負責公司消防安全管理工作，積極做好消防安全的宣傳，各部門負責人是部門消防管理的直接責任人，具體負責本部門的消防管理工作，各部門的安全員配合協(xié)助本部門負責人做好消防安全工作。
4 組織
4.1 公司安全生產(chǎn)領導小組牽頭成立公司義務消防隊，由后勤部負責日常組織、訓練、管理。
4.2 義務消防隊應定期進行教育訓練，熟練掌握防火、滅火知識和消防器材的使用方法，做到能進行防火檢查和撲滅火災。
5 火災預防
5.1 保衛(wèi)部門會同各部門明確消防重點，備齊消防設施，做到防患有方，責任到崗，并按照實際情況，結合防火滅火需要，為有關部門建設或增設必要的消防設施，配備相應種類的消防器材，由各部門進行日常保管、使用和維護。
5.2 由公司安全生產(chǎn)領導小組確定消防重點部位和消防重點工作，各部門應該做到以下幾點：
5.2.1 對各個消防重點部位加強預防。
5.2.2 各消防吸點工種的崗位責任制中應有消防責任條款。
5.2.3 對各種崗位進行相應的火災預防教育，對有關人員進行防火滅火的示范教育，學會使用滅火器。
5.3 易燃易爆化學品倉庫必須嚴格制訂倉庫消防條例，其它各倉庫、資料室等應制訂相應的庫房消防管理制度。
5.4 運輸易燃易爆化學物品必須專車運輸，專人押運，并持有有關部門培訓合格證書。
5.5 在消防重點區(qū)域應設嚴禁煙火等標語。
5.6 居住集體宿舍的職工必須認真執(zhí)行公司集體宿舍管理制度等有關規(guī)定，不準在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如電爐、取暖器等）和煤爐液化氣，不準亂扔煙蒂和火柴梗。
5.7 食堂電線、電器設備必須遠離水、油、煤氣鋼罐與灶具設置隔離墻。
5.8 公司各類電工、焊接工等特護工種，必須嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定持證上崗，其它關鍵技術崗位操作人員須經(jīng)安全技術培訓合格，方可上崗，使用、安裝電氣設備線路，進行電焊氣割作業(yè)必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和有關消防管理規(guī)定，施工現(xiàn)場須保管好可燃氣瓶，并放置在通風和與熱源相距6米以外的地方，作業(yè)后仔細檢查現(xiàn)場有無火災隱患，確無危險后，才能離開作業(yè)現(xiàn)場。
5.9 各部門所使用的電扇、電熱取暖器等電器設備須在下班人員離開之前切斷電源，禁止使用電熱臺板。
5.10 新建、擴建工程，設計、施工、竣工等必須嚴格執(zhí)行消防技術規(guī)范。
5.11 任何部門、個人不得損壞、挪用、擅自拆除，停止使用消防器材和設施，不得縮小防火間距，堵塞消防通道，影響消防設施的使用。
6 火災撲救
6.1 公司任何人員一旦發(fā)現(xiàn)有火情或爆炸發(fā)生，應立即傳訊就近人員，參與滅火。
6.2 在火情發(fā)生時比較安全的情況下，應就近選用滅火器，消防水或沙等滅火器材進行滅火。
6.3 在不構成威脅人身安全的條件下，在場人員應盡力撲火，消除隱患。
6.4 滅火人員應牢記以下事項：
（1）只有火勢較小且安全時滅火；
（2）因水是導體，不可在著火電器上潑水，以免觸電傷人；
（3）因油和氣比水輕，不可在著火電器上潑水，否則油或氣會在水面上繼續(xù)燃燒，并且越燃越猛并迅速擴散；
（4）滅火時，始終要保證在火勢一旦失控時有安全脫身的途徑，保證所有通道暢通。
（5）火勢失控時對人身安全構成威脅，應迅速組織在場人員脫離危險區(qū)，并檢查所有人員是否遺失，如構成人員傷亡，應立即通知急救中心“120”搶救；
（6）在場人員無力撲滅情況下，立即通知火警“119”援助。
（7）火情一經(jīng)控制，應迅速組織人員清理現(xiàn)場，以防死灰復燃，并注意安全，妥善處理好善后工作。
6.5 參加撲救火災的干部和職工必須服從報警火場總指揮的統(tǒng)一指揮。
