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崗位職責是什么
策劃人在組織中扮演著創(chuàng)意與策略的交匯點角色，他們負責構(gòu)思、設計并執(zhí)行各種項目計劃，以實現(xiàn)公司的目標和愿景。策劃人的工作涵蓋市場研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、活動策劃、內(nèi)容創(chuàng)作等多個方面，他們的工作成果直接影響到公司的品牌形象和市場影響力。
崗位職責要求
1. 具備優(yōu)秀的創(chuàng)新思維，能夠提出獨特而有效的策略方案。
2. 對市場趨勢有敏銳的洞察力，能及時捕捉行業(yè)動態(tài)。
3. 熟悉項目管理流程，能有效地規(guī)劃和控制項目進度。
4. 擁有良好的溝通技巧，能夠與團隊成員、合作伙伴及客戶建立有效聯(lián)系。
5. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中提煉出有價值的信息。
6. 強烈的責任心和執(zhí)行力，確保策劃方案的落地實施。
崗位職責描述
策劃人的日常工作包括但不限于進行市場調(diào)研，了解消費者需求，分析競爭對手情況；制定和優(yōu)化項目計劃，設定明確的目標和預期結(jié)果；設計吸引人的營銷活動，提升品牌知名度和用戶參與度；創(chuàng)作高質(zhì)量的內(nèi)容，如廣告文案、社交媒體帖子等；協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，與各部門合作，確保項目順利進行；監(jiān)控項目執(zhí)行情況，根據(jù)反饋調(diào)整策略，保證項目效果達到預期。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：進行行業(yè)分析，收集和分析數(shù)據(jù)，形成有價值的市場洞察報告。
2. 策略制定：根據(jù)公司目標，制定短期和長期的策劃策略，包括產(chǎn)品推廣、品牌定位等。
3. 項目策劃：設計創(chuàng)新的項目概念，編寫詳細的項目計劃書，包括預算、時間表和執(zhí)行步驟。
4. 內(nèi)容創(chuàng)作：撰寫各類宣傳材料，如廣告文案、宣傳冊、社交媒體內(nèi)容等，確保內(nèi)容與品牌調(diào)性一致。
5. 活動組織：策劃并執(zhí)行線上線下活動，如新品發(fā)布會、研討會、促銷活動等。
6. 合作協(xié)調(diào)：與銷售、公關(guān)、設計等部門緊密協(xié)作，確保項目的順利實施。
7. 效果評估：通過數(shù)據(jù)監(jiān)測和用戶反饋，評估項目效果，為未來的策劃工作提供參考。
策劃人的工作需要靈活性和創(chuàng)新性，他們需要在復雜多變的市場環(huán)境中，不斷調(diào)整策略，以滿足公司的需求和市場的挑戰(zhàn)。策劃人還需要具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，以確保策劃方案的順利執(zhí)行，為公司的成功貢獻力量。
策劃人崗位職責范文
第1篇 資深策劃人崗位職責
1、主導完成產(chǎn)品整合傳播與推廣案的構(gòu)思與撰寫;
2、與數(shù)字營銷策劃師協(xié)同完成品牌線上傳播策略的構(gòu)思與撰寫;
3、主導完成品牌創(chuàng)意性公關(guān)活動方案的構(gòu)思與撰寫;
4、深入理解與研究公司服務品牌的行業(yè)趨勢、市場現(xiàn)狀、消費者認知變化、競品動作等,定位品牌發(fā)展策略,公關(guān)活動策略與渠道推廣策略;
5、主動了解與研究營銷新動向、營銷新理念、營銷新創(chuàng)意,并運用到策略服務中。
任職要求:
1、至少有3-5年快消品甲方市場部或公關(guān)公司品牌活動策劃經(jīng)驗;
2、對快消品的營銷策略有深厚積累;
3、有500強企業(yè)市場部或4a廣告公司策劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、有較強的上進心與責任心。
公司福利:
5天工作制、法定假期、5險、交通及通訊補貼等
第2篇 策劃人才崗位職責
游戲主策 職位要求
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定相應的產(chǎn)品方向和開發(fā)要點,確定游戲核心規(guī)則、風格及內(nèi)容;
2.搭建游戲系統(tǒng)基礎架構(gòu),設計產(chǎn)品贏利點,把控系統(tǒng)數(shù)值框架平衡;
3.制定開發(fā)日程,協(xié)調(diào)美術(shù)、技術(shù)工作進度,推動項目進程,確認功能完成質(zhì)量;
4.培養(yǎng)策劃新人,壯大策劃團隊和對人才進行優(yōu)化。
任職要求:
1.兩年以上資深游戲策劃工作經(jīng)驗,一年以上主策工作經(jīng)驗,至少成功主導一款游戲項目研發(fā),具備一定的管理經(jīng)驗;
2.對游戲產(chǎn)品有狂熱追求,善于把握游戲本質(zhì),分析和歸納游戲核心原理及內(nèi)容;
3.優(yōu)秀的邏輯分析能力,善于整合資源,把握重點,做出決策,果斷而不固執(zhí);
4.團隊溝通能力優(yōu)秀,有出色的執(zhí)行力,愿意培養(yǎng)策劃新人,有自成體系的對游戲產(chǎn)品及帶團隊的理念和方法論。
關(guān)于項目類型:
fps主策,有完整的fps成功項目經(jīng)驗(至少是核心策劃)
《彈彈堂》相關(guān)的休閑競技類型成功項目經(jīng)驗
其他休閑競技類型策劃 職位要求
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定相應的產(chǎn)品方向和開發(fā)要點,確定游戲核心規(guī)則、風格及內(nèi)容;
2.搭建游戲系統(tǒng)基礎架構(gòu),設計產(chǎn)品贏利點,把控系統(tǒng)數(shù)值框架平衡;
3.制定開發(fā)日程,協(xié)調(diào)美術(shù)、技術(shù)工作進度,推動項目進程,確認功能完成質(zhì)量;
4.培養(yǎng)策劃新人,壯大策劃團隊和對人才進行優(yōu)化。
任職要求:
1.兩年以上資深游戲策劃工作經(jīng)驗,一年以上主策工作經(jīng)驗,至少成功主導一款游戲項目研發(fā),具備一定的管理經(jīng)驗;
2.對游戲產(chǎn)品有狂熱追求,善于把握游戲本質(zhì),分析和歸納游戲核心原理及內(nèi)容;
3.優(yōu)秀的邏輯分析能力,善于整合資源,把握重點,做出決策,果斷而不固執(zhí);
4.團隊溝通能力優(yōu)秀,有出色的執(zhí)行力,愿意培養(yǎng)策劃新人,有自成體系的對游戲產(chǎn)品及帶團隊的理念和方法論。
第3篇 營銷策劃人崗位職責
房地產(chǎn)營銷策劃人員 廈門天和項目管理投資咨詢有限公司 廈門天和項目管理投資咨詢有限公司,天和 職責描述:
(1)制定銷售指標、銷售管理,按計劃推進銷售工作順利開展;完成公司下達的銷售指標,合同簽訂及時,回款正常;
(2)制定并執(zhí)行營銷計劃和方案,且完成各階段銷售目標,提高團隊業(yè)績和團隊凝聚力;
(3)熟悉各銷售流程的執(zhí)行情況,對各項環(huán)節(jié)進行監(jiān)督及考核;
(4)協(xié)調(diào)及處理銷售物業(yè)的客戶投訴;
(5)配合推盤策略及銷售節(jié)點制定調(diào)整符合項目營銷定位的營銷策略。
任職要求:
(1)市場營銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,3年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
(2)熟練掌握房地產(chǎn)市場調(diào)研、營銷策劃、廣告企劃等專業(yè)技能;
(3)熟悉房地產(chǎn)政策、法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識,掌握房地產(chǎn)市場動態(tài),掌握市場營銷等相關(guān)知識;
(4)具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和開拓創(chuàng)新能力,有市場拓展經(jīng)歷為佳;
(5)可外派一帶一路國家項目工作,現(xiàn)項目地點為柬埔寨西哈努克港市。
薪資保底1.2萬/月,吃住由項目部承擔,另加績效獎;有豐富實務經(jīng)驗者薪酬從優(yōu)。
第4篇 圖書策劃人崗位職責
我們是一個以出版策劃暢銷書為目標的團隊這里可以提供一個位置,供你鞏固所學的專業(yè)知識、提前練習行業(yè)技能、了解一個你期待的行業(yè)。如果你有志于圖書策劃行業(yè),請你加入我們,如果你具備以下品質(zhì),歡迎來敲門: 1、正規(guī)大學統(tǒng)招本科畢業(yè)(漢語言文學專業(yè)、編輯出版專業(yè)、新聞專業(yè)優(yōu)先) 2、有良好的溝通能力,具備發(fā)散性思維,有人來瘋的性格,喜歡和陌生人說話 3、你想知道一本書出生的全過程 4、愛學習,勇于發(fā)現(xiàn)未知,善于擴大已知,對不了解的事物充滿熱情 5、專注,愛挑重點,愛鉆牛角尖 6、了解并熟悉自媒體公號 7、可以沒有工作經(jīng)驗,但要真的熱愛文字,并且有大量的圖書閱讀背景(這一點很重要哦)。
第5篇 營銷策劃人才崗位職責
崗位職責:
1、以提升業(yè)績?yōu)槟繕?負責公司產(chǎn)品和業(yè)務的線上及線下營銷推廣活動的策劃、組織和實施;
2、負責營銷活動有關(guān)計劃和方案的編寫;
3、負責組織制作營銷活動的相關(guān)宣傳資料;
4、收集分析市場和客戶反饋信息,改進產(chǎn)品和業(yè)務的營銷活動;
5、對公司的企業(yè)品牌形象、產(chǎn)品視覺識別系統(tǒng)進行策劃設計和優(yōu)化升級。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,具有營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備市場營銷、新聞傳媒等相關(guān)專業(yè)與知識;
3、有較強的進取心和責任心,能承受較大的工作壓力;
4、具有較強的交流溝通能力和應變能力。
