部主任崗位職責(zé)匯編(20篇)

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：88

目錄
1.部主任崗位職責(zé)是什么 2.部主任崗位職責(zé)要求 3.部主任崗位職責(zé)描述 4.部主任崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.部主任崗位職責(zé)(20篇)

部主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

部主任是企業(yè)組織架構(gòu)中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)管理一個(gè)特定部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)，確保該部門(mén)的工作高效、有序進(jìn)行，以支持整個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，引導(dǎo)員工達(dá)成部門(mén)目標(biāo)。

2. 精通部門(mén)業(yè)務(wù)，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)有深入理解和敏銳洞察。

3. 強(qiáng)大的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，優(yōu)化工作流程。

4. 優(yōu)秀的溝通技巧，能與各級(jí)管理層及跨部門(mén)保持良好協(xié)作。

5. 熟練掌握項(xiàng)目管理，能夠設(shè)定并追蹤關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（kpis）。

6. 具備解決問(wèn)題的能力，應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和突發(fā)狀況。

崗位職責(zé)描述

部主任在日常工作中扮演著多重角色。他們是團(tuán)隊(duì)的導(dǎo)師，通過(guò)指導(dǎo)和培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)成員的技能和效率；他們是決策者，制定并實(shí)施策略以推動(dòng)部門(mén)發(fā)展；他們是協(xié)調(diào)者，平衡內(nèi)外部需求，確保部門(mén)運(yùn)作順暢；他們是問(wèn)題解決者，面對(duì)困難時(shí)，迅速找出解決方案，保障業(yè)務(wù)不受影響。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定部門(mén)戰(zhàn)略，設(shè)定短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，確保部門(mén)發(fā)展方向與公司整體戰(zhàn)略一致。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培養(yǎng)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員，建立積極的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

3. 運(yùn)營(yíng)管理：監(jiān)控部門(mén)預(yù)算，控制成本，提高工作效率，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。

4. 項(xiàng)目執(zhí)行：負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)項(xiàng)目的管理和推進(jìn)，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度符合預(yù)期。

5. 內(nèi)外溝通：代表部門(mén)與公司其他部門(mén)、外部合作伙伴及客戶進(jìn)行有效溝通，維護(hù)良好關(guān)系。

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，降低對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的影響。

7. 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，推動(dòng)部門(mén)改進(jìn)和優(yōu)化，適應(yīng)市場(chǎng)變化。

8. 員工發(fā)展：提供職業(yè)發(fā)展路徑，支持員工個(gè)人成長(zhǎng)，提升部門(mén)整體能力。

部主任的角色是多維度的，需要在管理、協(xié)調(diào)、決策和創(chuàng)新等多個(gè)層面展現(xiàn)出專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)智慧。他們既要關(guān)注細(xì)節(jié)，又要把握大局，以確保部門(mén)在復(fù)雜的企業(yè)環(huán)境中持續(xù)健康發(fā)展。

部主任崗位職責(zé)范文

第1篇品牌部主任崗位職責(zé)

soinlove營(yíng)運(yùn)管理部新品牌運(yùn)營(yíng)主任周大福珠寶金行周大福珠寶金行(深圳)有限公司,周大福,周大福珠寶金行,深圳周大福珠寶金行,周大福職責(zé)描述:

1、完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)的任務(wù)達(dá)成,并對(duì)門(mén)店制定和下達(dá)月度/季度銷售任務(wù)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)門(mén)店的拓展規(guī)劃、商務(wù)談判、開(kāi)業(yè)活動(dòng)、門(mén)店裝修、市場(chǎng)推廣等活動(dòng)的執(zhí)行和管理;

3、制定門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理制度、店鋪管理規(guī)范、銷售服務(wù)等標(biāo)準(zhǔn)化工作流程;

4、執(zhí)行公司下達(dá)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,促成門(mén)店銷售業(yè)績(jī)和服務(wù)質(zhì)量的提升;

5、定期進(jìn)行門(mén)店檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)門(mén)店整改,并制定改善計(jì)劃;

6、對(duì)市場(chǎng)業(yè)態(tài)信息進(jìn)行收集、分析并及時(shí)反饋。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少一年以上高端零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、抗壓能力強(qiáng),工作態(tài)度積極進(jìn)取,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力;

3、具備優(yōu)秀的客服服務(wù)意識(shí),客群洞察力,市場(chǎng)觸覺(jué),能及時(shí)調(diào)整銷售策略;

4、熟悉高端零售工作服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),并能給予下屬員工指導(dǎo)及培育;

5、熟悉珠寶知識(shí),英語(yǔ)溝通能力優(yōu)秀為佳。

薪酬福利:

1、提供員工宿舍和免費(fèi)的工作餐;

2、享有公司及工會(huì)提供的各種福利津貼等福利。

第2篇工程部主任崗位職責(zé)

工程部主任長(zhǎng)沙絕藝食品有限公司長(zhǎng)沙絕藝食品有限公司,絕藝崗位職責(zé):

1、定期對(duì)所有設(shè)備進(jìn)行巡查、檢修、維護(hù)保養(yǎng)工作;

2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域所有設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行工作;

3、設(shè)備維修后按要求填寫(xiě)《設(shè)備維修單》,重大維修在設(shè)備履歷表上作登記,下班做好工作交接并填寫(xiě)交接班記錄;

4、生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的設(shè)備故障,必須做到隨叫隨到,及時(shí)處理,對(duì)不能及時(shí)或無(wú)能力處理的故障應(yīng)及時(shí)與生部責(zé)任人和自己部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)以便采取相應(yīng)的處理措施;

5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

崗位要求:

1、高中或職專以上文化。

2、懂水電,熟練鉗工類工作,會(huì)電焊、氬弧焊、氧割等工作技能熟悉電氣。

3、有食品廠社保維修經(jīng)驗(yàn)。

包吃包住,月休4天,節(jié)日福利

第3篇教學(xué)部主任崗位職責(zé)

教學(xué)部主任(預(yù)備) 勵(lì)立長(zhǎng)平北京勵(lì)立長(zhǎng)平教育科技有限公司,lily英語(yǔ),勵(lì)立長(zhǎng)平,勵(lì)立長(zhǎng)平一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)中外籍教師的管理和考核;

2、制定并完成學(xué)期教學(xué)計(jì)劃并帶領(lǐng)全體教師按計(jì)劃有準(zhǔn)備地開(kāi)展教學(xué)活動(dòng);

3、組織檢查教學(xué)工作,開(kāi)展教師培養(yǎng)培訓(xùn)、教研活動(dòng)、交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提升教學(xué)質(zhì)量;

4、根據(jù)公司發(fā)展制定教師資源規(guī)劃,做好優(yōu)秀教師儲(chǔ)備,積極配合公司工作開(kāi)展。對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行日常管理和組織選拔、培養(yǎng)、考核評(píng)估,做好人才梯隊(duì)建設(shè);

5、負(fù)責(zé)對(duì)lily英語(yǔ)教學(xué)原理和教學(xué)體系以及各項(xiàng)管理制度的解讀和切實(shí)執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)教學(xué)教師管理標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè)和完善,并組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn);

7、定期組織師資團(tuán)隊(duì)建設(shè),穩(wěn)定優(yōu)化師資隊(duì)伍。

二、任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2、熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè),有教育情懷,具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)精神,熱愛(ài)學(xué)生,為人師表;

3、28周歲到40周歲;

4、5年以上管理經(jīng)驗(yàn);

5、有良好的管理能力,擅長(zhǎng)組織計(jì)劃及培訓(xùn)能力,良好溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

第4篇醫(yī)療部主任崗位職責(zé)

醫(yī)療部培訓(xùn)主任助理-微醫(yī)全科中心20 掛號(hào)網(wǎng) 掛號(hào)網(wǎng)(杭州)科技有限公司,掛號(hào)網(wǎng),掛號(hào)網(wǎng) 職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

在微醫(yī)全科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)療部培訓(xùn)主任的管理下,做好醫(yī)療部培訓(xùn)相關(guān)的計(jì)劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等工作。

任職資格:

1. 醫(yī)學(xué)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,年齡22-40歲;

2. 熱愛(ài)教學(xué)及培訓(xùn)工作,責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)真,有良好的人際溝通能力與服務(wù)意識(shí);

3. 有較好的文獻(xiàn)檢索、醫(yī)學(xué)資源獲取能力,文字及語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);

4. 熟練操作并應(yīng)用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù);

5. 較好的英語(yǔ)讀寫(xiě)聽(tīng)說(shuō)能力,大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)以上;

6. 健康的身體,充沛的精力,持久的工作干勁。

第5篇圖書(shū)館部主任崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)組織和安排本部門(mén)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期檢查本部人員工作完成情況。

2．負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作細(xì)則。

3．負(fù)責(zé)擬定本部門(mén)的工作計(jì)劃，認(rèn)真寫(xiě)好本部門(mén)的工作總結(jié)，并定期向館長(zhǎng)匯報(bào)本部門(mén)工作完成情況。

4．負(fù)責(zé)匯總本部門(mén)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并及時(shí)上報(bào)。

5．密切聯(lián)系群眾，及時(shí)了解本部門(mén)人員的思想及生活情況。

6．負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的考勤、安全保衛(wèi)和衛(wèi)生工作。

7．負(fù)責(zé)搞好部際間的合作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第6篇營(yíng)銷部主任崗位職責(zé)

營(yíng)銷部主任崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)綜合分社/少兒分社產(chǎn)品營(yíng)銷與品牌營(yíng)銷工作;

2. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷資源的拓展與維護(hù);

3. 根據(jù)出版計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定營(yíng)銷部工作計(jì)劃并組織實(shí)施;

4. 做好部門(mén)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn),指導(dǎo)營(yíng)銷編輯有序開(kāi)展工作;

5. 與編輯部門(mén)、營(yíng)銷中心緊密協(xié)同,開(kāi)展項(xiàng)目營(yíng)銷工作;

6. 與編輯部緊密協(xié)同,共同制定項(xiàng)目整體營(yíng)銷方案、重點(diǎn)營(yíng)銷活動(dòng)方案,并組織實(shí)施;

7. 參與選題論證,從營(yíng)銷的角度提出論證意見(jiàn)。任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞媒體、廣告策劃、媒介公關(guān)等專業(yè)畢業(yè);

2.熟悉互聯(lián)網(wǎng),新媒體社交平臺(tái)(如微信、微博、豆瓣等網(wǎng)站或平臺(tái)),了解新媒體推廣思路;

3. 熱愛(ài)出版行業(yè),熱愛(ài)圖書(shū),具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有出版、廣告或媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有廣泛媒體資源者優(yōu)先

4.文字功底扎實(shí),具有一定的廣告和營(yíng)銷文案策劃能力和撰寫(xiě)能力;

5. 有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力、項(xiàng)目統(tǒng)籌能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)綜合分社/少兒分社產(chǎn)品營(yíng)銷與品牌營(yíng)銷工作;

2. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷資源的拓展與維護(hù);

3. 根據(jù)出版計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定營(yíng)銷部工作計(jì)劃并組織實(shí)施;

4. 做好部門(mén)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn),指導(dǎo)營(yíng)銷編輯有序開(kāi)展工作;

5. 與編輯部門(mén)、營(yíng)銷中心緊密協(xié)同,開(kāi)展項(xiàng)目營(yíng)銷工作;

6. 與編輯部緊密協(xié)同,共同制定項(xiàng)目整體營(yíng)銷方案、重點(diǎn)營(yíng)銷活動(dòng)方案,并組織實(shí)施;

2.熟悉互聯(lián)網(wǎng),新媒體社交平臺(tái)(如微信、微博、豆瓣等網(wǎng)站或平臺(tái)),了解新媒體推廣思路;

4.文字功底扎實(shí),具有一定的廣告和營(yíng)銷文案策劃能力和撰寫(xiě)能力;

5. 有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力、項(xiàng)目統(tǒng)籌能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

第7篇市場(chǎng)策劃部主任崗位職責(zé)

要求有家裝市場(chǎng)策劃與營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)和自己參與的大型活動(dòng)策劃案例。熟悉市場(chǎng)環(huán)境,有洞察能力,迅速抓住市場(chǎng)需求鎖定目標(biāo)。

第8篇護(hù)理部主任崗位職責(zé)

護(hù)理部主任 1、制定護(hù)理工作規(guī)劃與工作計(jì)劃,并組織實(shí)施

2、負(fù)責(zé)護(hù)理規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程的制定

3、負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)與護(hù)理人力資源的管理和臨時(shí)調(diào)配,動(dòng)態(tài)掌握護(hù)理人員工作、學(xué)習(xí)及思想狀況

4、負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)工作。制定護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)、考核以及實(shí)習(xí)、輪轉(zhuǎn)工作

5、負(fù)責(zé)處理醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量評(píng)估工作

6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 1、制定護(hù)理工作規(guī)劃與工作計(jì)劃,并組織實(shí)施

2、負(fù)責(zé)護(hù)理規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程的制定

4、負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)工作。制定護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)、考核以及實(shí)習(xí)、輪轉(zhuǎn)工作

5、負(fù)責(zé)處理醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量評(píng)估工作

6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

第9篇英語(yǔ)部主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)學(xué)校的英語(yǔ)教育教學(xué)工作,培養(yǎng)好管理好全體英語(yǔ)教師。任職要求:必須有3年專業(yè)少兒英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者。熟悉精通吉的堡英語(yǔ)教材。

第10篇評(píng)估部主任崗位職責(zé)

資產(chǎn)評(píng)估部主任,具有資產(chǎn)評(píng)估師資格,并從業(yè)八年以上,熟練掌握資產(chǎn)評(píng)估及相關(guān)行業(yè)的法規(guī)、準(zhǔn)則、政策,具有較高的業(yè)務(wù)操作水平。有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,團(tuán)結(jié)同志,能夠帶領(lǐng)本業(yè)務(wù)部完成公司交付的工作任務(wù)。

第11篇體檢部主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門(mén)診部的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)和行政的管理工作。

2.完善醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)的管理制度、體系優(yōu)化與團(tuán)隊(duì)建設(shè),改善服務(wù)態(tài)度,做好門(mén)診質(zhì)量控制工作,不斷提高門(mén)診醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

3.負(fù)責(zé)接待處理病人在就醫(yī)過(guò)程中發(fā)生的矛盾及來(lái)訪,接待和處理門(mén)診的群眾來(lái)訪、來(lái)信工作。

4.負(fù)責(zé)門(mén)診業(yè)務(wù)的各項(xiàng)管理,為公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供專業(yè)保障。

5.全面負(fù)責(zé)體檢科業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具備五年以上上海醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等崗位的工作經(jīng)驗(yàn),具備較高的業(yè)務(wù)水平。

3.具備良好的市場(chǎng)意識(shí),了解醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。

4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的應(yīng)變能力。

第12篇學(xué)管部主任崗位職責(zé)

學(xué)管部年級(jí)組長(zhǎng)/主任北京貍米科技有限公司北京貍米科技有限公司,貍來(lái)學(xué)習(xí),貍米科技,貍米崗位職責(zé):可帶10-30人團(tuán)隊(duì)

1、對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化的學(xué)習(xí)管理和服務(wù),科學(xué)的指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,幫助學(xué)生學(xué)會(huì)舉一反三,掌握科學(xué)的做題以及應(yīng)試方法。

2、負(fù)責(zé)定期對(duì)學(xué)員教學(xué)進(jìn)度的跟蹤,了解,對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,給予及時(shí)疏導(dǎo)和解決;

3、具備基礎(chǔ)的學(xué)科知識(shí),進(jìn)行作業(yè)的整理和批改,具備學(xué)習(xí)資料和習(xí)題的搜集整理能力。

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),對(duì)學(xué)生續(xù)費(fèi)、學(xué)生轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)學(xué)員的學(xué)籍、檔案建立及學(xué)習(xí)規(guī)劃、課程管理;

6、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行日常教務(wù)人員綜合管理

任職要求:

1、熱愛(ài)教育事業(yè),勤奮,有責(zé)任感,有上進(jìn)心、積極向上,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2、?？埔陨蠈W(xué)歷

3、三年以上相關(guān)教育工作經(jīng)驗(yàn)

3、普通話標(biāo)準(zhǔn),

4、熟練使用辦公軟件(word、e_cel、ppt)

5、良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,善于交流,非常強(qiáng)的親和力

6、條理性強(qiáng),應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好

7、良好的學(xué)習(xí)能力

8、能適應(yīng)周末上班和彈性工作制

9、在學(xué)大、巨人有過(guò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

第13篇營(yíng)業(yè)部主任崗位職責(zé)

營(yíng)業(yè)部主任 (長(zhǎng)樂(lè)) 廈門(mén)銀行廈門(mén)銀行股份有限公司福州分行,廈門(mén)銀行崗位職責(zé):

1、組織營(yíng)業(yè)部本外幣業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作,規(guī)范核算行為,以提高核算質(zhì)量;

2、牽頭負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)拓展 ;

3、落實(shí)崗位分工及崗位責(zé)任制,督導(dǎo)營(yíng)業(yè)部成員落實(shí)相關(guān)規(guī)范,使作業(yè)符合內(nèi)控要求,提升作業(yè)效率和品質(zhì),以控作業(yè)風(fēng)險(xiǎn);

4、組織督導(dǎo)營(yíng)業(yè)部開(kāi)展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作,落實(shí)服務(wù)措施,規(guī)范服務(wù)行為,以提高服務(wù)水平,提升我行服務(wù)形象;

5、落實(shí)營(yíng)業(yè)部成員的績(jī)效管理及人才培養(yǎng),以提升團(tuán)隊(duì)工作業(yè)績(jī)及專業(yè)能力;

6、凝聚成員向心力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的融洽及合作,且能與全行其它團(tuán)隊(duì)間緊密配合,以滿足客戶需求及達(dá)成組織目標(biāo)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)經(jīng)、貨幣銀行、工商管理等專業(yè);

2、8年以上柜臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉所有柜臺(tái)業(yè)務(wù);

3、有較強(qiáng)的抗壓性,有廳堂營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

第14篇經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位職責(zé)

1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),編制監(jiān)理業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓工作計(jì)劃,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2)負(fù)責(zé)收集、整理、分析監(jiān)理市場(chǎng)信息,向公司提出項(xiàng)目招投標(biāo)建議,按公司要求進(jìn)行監(jiān)理項(xiàng)目招投標(biāo),代表公司與業(yè)主進(jìn)行合同談判和簽約;

3)協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門(mén)、業(yè)主及參建各方的關(guān)系,配合項(xiàng)目監(jiān)理部處理監(jiān)理業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議或糾紛;

4)對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效管理和監(jiān)控,對(duì)簽約監(jiān)理項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、投資等監(jiān)理工作實(shí)施定期跟蹤;

5)負(fù)責(zé)所公司監(jiān)理費(fèi)的核算、收取及最終結(jié)算,配合公司財(cái)務(wù)辦理相關(guān)手續(xù)。

任職要求:

1)工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱、5年以上監(jiān)理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

3)熟悉監(jiān)理市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和流程,有一定的客戶資源和社會(huì)關(guān)系,熟練掌握建筑業(yè)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)合同法律法規(guī),有豐富的管理能力和合同談判技巧;

4)有監(jiān)理師或造價(jià)師等資質(zhì)證書(shū),并能注冊(cè)到我公司。

第15篇開(kāi)發(fā)部主任崗位職責(zé)

技術(shù)開(kāi)發(fā)部主任(越南) 健盛集團(tuán) 浙江健盛集團(tuán)股份有限公司,健盛集團(tuán),健盛職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)及打樣管理工作,滿足需求;

2、負(fù)責(zé)打樣產(chǎn)品、工藝文件的審查、確認(rèn);

3、參與縫紉打樣及織造打樣首件的確認(rèn)工作;

4、參與大貨生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo);

5、定期更新產(chǎn)品原輔用料的清單,確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)工序、工時(shí)及生產(chǎn)工藝,協(xié)助訂單成本核算。

任職要求:

1、28-45歲左右大專以上學(xué)歷,紡織專業(yè),對(duì)外派越南無(wú)疑義;

2、熟練使用針織服裝所需的技術(shù)研發(fā)辦公自動(dòng)化軟件;

3、5年以上無(wú)縫針織內(nèi)衣產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及工藝技術(shù)經(jīng)驗(yàn),其中,有2年同崗位開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);

4、具備產(chǎn)品研發(fā)、工藝改造等事務(wù)處理技巧。

第16篇財(cái)務(wù)部主任崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)部主任尚諾科技尚諾科技(中國(guó))有限公司,尚諾科技,尚諾崗位職責(zé)

1. 主持協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作,監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃,完成協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)目標(biāo);

2. 根據(jù)協(xié)會(huì)中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制協(xié)會(huì)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

3. 建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

4. 主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制工作,為協(xié)會(huì)決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;

5. 正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)賬和總賬,對(duì)款項(xiàng)的收付,財(cái)物的收發(fā),增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算;

6. 對(duì)協(xié)會(huì)稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;

7. 比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,統(tǒng)籌管理和運(yùn)作協(xié)會(huì)資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;

8. 與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

9. 定期向秘書(shū)長(zhǎng)匯報(bào)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,提出有益的建議;

10. 及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作;

11. 根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對(duì)應(yīng)的賬簿,認(rèn)真準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬,要求做到賬目清楚,數(shù)字準(zhǔn)確,登記及時(shí),帳證相符,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更正。

任職要求

1. 研究生以上學(xué)歷,本科可接受名牌學(xué)?；蚝w背景,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)畢或訓(xùn)練,受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

2. 具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3. 精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);擅長(zhǎng)資本運(yùn)作;

4. 諳熟國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;有良好的職業(yè)道德;

5. 有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力;有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

第17篇人力資源部主任崗位職責(zé)

人力資源部經(jīng)理(綜合辦主任) 工作重點(diǎn):人力資源(招聘為主,過(guò)往江陰的員工大部分不愿意南京辦公),行政工作等。

要求:人力資源專業(yè)。工作重點(diǎn):人力資源(招聘為主,過(guò)往江陰的員工大部分不愿意南京辦公),行政工作等。

要求:人力資源專業(yè)。

第18篇衛(wèi)生綠化管理服務(wù)部主任職責(zé)

一、在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部的日常管理工作。做好員工的思想政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理和考核工作。

二、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，制定年度工作計(jì)劃和短期工作安排，及時(shí)總結(jié)工作情況。

三、布置、安排并檢查衛(wèi)生和綠化的工作。

四、加強(qiáng)對(duì)校園綠化、衛(wèi)生秩序和設(shè)施工具等方面的管理，及時(shí)處理違規(guī)行為。

五、做好除四害工作。

六、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和成本核算，努力增收節(jié)支。