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高管股權(quán)激勵方案模板

發(fā)布時間:2019-01-08 17:47:03 查看人數(shù):966

一、方案目的

本方案的目的是通過將公司(以下簡稱為“公司”)的部分股權(quán)(以下簡稱為“激勵股權(quán)”)獎勵給部分員工的方式以激勵員工為公司做出更大貢獻。

二、取得激勵股權(quán)的前提和資格

1、持股者應當是公司的員工(以下簡稱為“高管”)。

2、持股者承諾為公司服務滿一定年限并遵守競業(yè)限制等相關(guān)規(guī)定。

3、持股者必須經(jīng)激勵股權(quán)的授予方進行資格授予后,方具有持股資格。

4、被授予持股資格的員工在方案上簽字并與公司簽訂《服務期協(xié)議》后方可獲得激勵股權(quán),成為公司股東(以下簡稱為“股東”)。

三、激勵股權(quán)的來源

員工可取得的激勵股權(quán)主要來源于公司股東_______先生(即“授予方”)實際持有的公司的股權(quán),包括:

1、授予方經(jīng)工商登記注冊的股權(quán)。

2、雖未經(jīng)工商登記注冊,但根據(jù)法律規(guī)定以及相關(guān)協(xié)議的約定,由授予方實際持有的股權(quán)。

3、授予方已授予員工的激勵股權(quán)。

4、經(jīng)授予方同意由持有激勵股權(quán)的股東轉(zhuǎn)讓給其他股東或員工的激勵股權(quán)。

5、其他授予方認為可以用于股權(quán)激勵的股權(quán)。

四、激勵股權(quán)的取得方式

員工通過以下方式獲得激勵股權(quán):

1、授予方無償贈送或以特定價格轉(zhuǎn)讓。

2、授予方指定其他公司股東無償贈送或以特定價格轉(zhuǎn)讓。

3、經(jīng)授予方同意,股東之間相互或向非公司股東贈送或以特定價格轉(zhuǎn)讓。

4、其他授予方認為合適的方式。

五、取得激勵股權(quán)的股東享有的權(quán)利

1、可以依照法律或公司章程的規(guī)定行使股東權(quán)利,包括但不限于取得公司紅利、按照持股比例參與決策等。本方案另有規(guī)定除外。

2、可以通過轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等方式處置激勵股權(quán),但須經(jīng)授予方同意。

3、經(jīng)授予方同意,激勵股權(quán)可以由其合法繼承人繼承。

4、服務期滿后,股東即可根據(jù)法律及公司章程的規(guī)定享有激勵股權(quán)的所有股東權(quán)利。

六、持有激勵股權(quán)的股東應遵守的義務

1、遵守服務期約定

股東應遵守與公司簽訂的《服務期協(xié)議》。服務期內(nèi),應全職為公司服務,遵守公司規(guī)章制度,不以任何方式或手段損害公司利益,不從事任何兼職,服務期結(jié)束前不離開公司(因病、傷、亡、退休等原因不能工作或經(jīng)公司董事會同意除外),從REFCO交易和成功風險管理中借力提升。

2、遵守競業(yè)限制

(1)股東在服務期內(nèi)以及自公司離職后_______年內(nèi)均不以任何方式從事任何與公司相同或相似業(yè)務的投資或經(jīng)營活動,不在任何經(jīng)營與公司相同或相似業(yè)務的企業(yè)擔任任何職務或領(lǐng)取報酬,該限制同樣適用于其直系親屬、近親屬等。

(2)股東在持股期間所享受到的股東利益(包括但不限于其依據(jù)激勵股權(quán)所取得的股東紅利)已包含公司對股東遵守競業(yè)限制的經(jīng)濟補償。

3、股東將持有的激勵股權(quán)經(jīng)授予方同意全部或部分進行轉(zhuǎn)讓后,仍應遵守本條服務期及競業(yè)限制的規(guī)定。

七、違反第六條約定義務的處置

1、返還股權(quán)  股東違反服務期或者競業(yè)限制約定的,授予方有權(quán)立即將激勵股權(quán)無償收回。股東應積極協(xié)助辦理有關(guān)工商變更登記手續(xù),將該部分股權(quán)變更至授予方或其指定的第三方名下。

2、返還已取得股利并賠償損失  如違規(guī)行為在授予方或公司發(fā)現(xiàn)之前已經(jīng)發(fā)生的,股東還應將其自違規(guī)行為發(fā)生之年至被發(fā)現(xiàn)之年已經(jīng)取得的股東紅利返還給授予方,并足額賠償因此所導致的公司的損失。

八、激勵股權(quán)的回購

1、發(fā)生以下情形之一的,股東或其合法繼承人可提出書面請求,要求授予方對激勵股權(quán)進行回購:

(1)股東服務期滿后或因退休、生病等法定事由離開公司的,在繼續(xù)持有激勵股權(quán)兩年后(經(jīng)授予方同意,可以不受前述兩年的限制);

(2)持有可繼承股權(quán)的員工死亡后,其合法繼承人不愿繼承激勵股權(quán)的;

(3)其他經(jīng)股東申請、授予方同意的情形。

2、回購方式為股東與授予方或其指定的第三方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,將其持有的激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓給授予方或其指定的第三方?;刭弮r格應不高于回購時公司最近一期審計報告中認定的凈資產(chǎn)值乘以回購股權(quán)比例所得出的股權(quán)價值?;刭弮r款可由授予方分兩年向股東支付。

3、授予方如決定不回購激勵股權(quán)的,應在股東或其合法繼承人提出書面回購申請的_______個月內(nèi)作出不予回購的書面答復。股東或其合法繼承人即可將激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方,同等條件下,授予方仍享有優(yōu)先受讓權(quán)。

4、股東如在服務期內(nèi)或因服務期滿、因退休、生病等法定事由離開公司后兩年內(nèi)死亡的,其激勵股權(quán)應由授予方無償收回。經(jīng)授予方同意可由其合法繼承人繼承的除外。

高管股權(quán)激勵方案模板

一、方案目的 本方案的目的是通過將公司(以下簡稱為公司)的部分股權(quán)(以下簡稱為激勵股權(quán))獎勵給部分員工的方式以激勵員工為公司做出更大貢獻。 風險提示:好的計劃還需能夠執(zhí)行落地,因此,需要一個負責及符合公司管理制度的機構(gòu)或個人進行負責,而具
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