目錄
特別提示
第一章 釋義
第二章 實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的目的
第三章 本激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)/管理人
第四章 激勵(lì)對象的確定依據(jù)和范圍
第五章 激勵(lì)計(jì)劃具體內(nèi)容
第六章 公司授予權(quán)益、激勵(lì)對象行權(quán)的程序
第七章 公司/激勵(lì)對象各自的權(quán)利義務(wù)
第八章 公司/激勵(lì)對象發(fā)生異動的處理
第九章 規(guī)則
特別提示
1、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃依據(jù)《中華人民共和國國公司法》、《中華人民共和國國XX法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件，以及某網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司（以下簡稱“某網(wǎng)絡(luò)”或“本公司”、“公司”）《公司章程》制訂。
2、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采取股份期權(quán)模式。股份來源為公司向激勵(lì)對象的______________。
本激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對象授予_______萬份股份期權(quán)，約占本激勵(lì)計(jì)劃簽署時(shí)公司注冊資本_______萬的____%，其中首次授予權(quán)益_______萬股，占目前公司股本總額_______萬股的____%，預(yù)留_______萬份，占目前公司注冊總額_______萬的____%。在滿足行權(quán)條件的情況下，每份股份期權(quán)擁有在有效期內(nèi)以預(yù)先確定的行權(quán)價(jià)格購買_______股公司股份的權(quán)利。
3、本激勵(lì)計(jì)劃授予的股份期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為________元。
價(jià)格計(jì)算方式：
4、在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施當(dāng)日至激勵(lì)對象完成股份期權(quán)行權(quán)期間，若公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、增資擴(kuò)股、__________等事宜，股份期權(quán)的數(shù)量及所涉及的標(biāo)的股份總數(shù)將做相應(yīng)的調(diào)整。
5、本激勵(lì)計(jì)劃有效期為______年，即股份期權(quán)授予之日起至所有股份期權(quán)行權(quán)完畢之日止。
6、本激勵(lì)計(jì)劃對象行權(quán)資金以自籌方式解決，公司承諾不為激勵(lì)對象依據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃獲取的有關(guān)股份期權(quán)提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。
7、本激勵(lì)計(jì)劃必須經(jīng)公司___________審議通過后方可實(shí)施。
第一章 釋義
除非本文另有所指，下列詞語具有的含義如下：
1、公司、本公司、某網(wǎng)絡(luò)、公司，指某網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司。
2、激勵(lì)計(jì)劃、本計(jì)劃，指以公司股份為標(biāo)的，對________其他員工進(jìn)行的長期性激勵(lì)計(jì)劃。
3、股份期權(quán)、期權(quán)，指公司授予激勵(lì)對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購買本公司一定數(shù)量虛擬股份（即一定比例的公司股權(quán)）的權(quán)利。
4、激勵(lì)對象，指按照本計(jì)劃規(guī)定獲得股份期權(quán)的公司_____________及其他員工。
5、授予日，指公司向激勵(lì)對象授予權(quán)益的日期。
6、等待期，指股份期權(quán)授予日至股份期權(quán)可行權(quán)日之間的時(shí)間段。
7、行權(quán)，指激勵(lì)對象根據(jù)股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，行使其所擁有的股份期權(quán)的行為，在本計(jì)劃中行權(quán)即為激勵(lì)對象按照激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的條件購買標(biāo)的股份的行為。
7、可行權(quán)日，指指激勵(lì)對象可以行權(quán)的日期，可行權(quán)日必須是交易日。
8、行權(quán)價(jià)格，指本計(jì)劃所確定的激勵(lì)對象購買公司股份的價(jià)格。
9、《公司章程》，指 《某網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司公司章程》。
10、《公司法》，指 《中華人民共和國國公司法》。
第二章 實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的目的
為了_______（具體的目的等）_______ ，根據(jù)《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定，制訂本激勵(lì)計(jì)劃。
第三章 本激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)/管理人
1、___________是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定與組織實(shí)施機(jī)構(gòu)/負(fù)責(zé)人，依據(jù)管理辦法行使下列職權(quán)：
（一）負(fù)責(zé)擬訂和修訂股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
（二）……。
（三）……。
第四章 激勵(lì)對象的確定依據(jù)和范圍
一、激勵(lì)對象的確定依據(jù)
（一）激勵(lì)對象確定的法律依據(jù)
本計(jì)劃激勵(lì)對象根據(jù)《公司法》等有關(guān)法律及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況而確定。
（二）激勵(lì)對象確定的________依據(jù)……。
（三）……。
二、激勵(lì)對象的范圍
本計(jì)劃涉及的激勵(lì)對象共計(jì)_____人，包括：
（一）公司董事、監(jiān)事、高級管理人員。
（二）……。
（三）……。
（四）……。
第五章 激勵(lì)計(jì)劃具體內(nèi)容
一、股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股份來源
本激勵(lì)計(jì)劃的股份來源于增資擴(kuò)股/股東轉(zhuǎn)讓……。
二、股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃標(biāo)的股份數(shù)量
計(jì)劃擬向激勵(lì)對象授予股份期權(quán)_____萬份股份期權(quán)，約占本激勵(lì)計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額_____萬股的____%。
本公司為有限公司，所授予激勵(lì)對象的股份為虛擬股份，本公司的股權(quán)估值為_____萬元人民幣，虛擬為_____萬股股份，1%的股權(quán)虛擬為_______股，在工商登記中仍按百分比進(jìn)行登記。
三、股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的分配
本次期權(quán)授予計(jì)劃中，授予高管人員____人，合計(jì)授予_______萬股，占本次授予期權(quán)總數(shù)的____%；授予……。
四、股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授予日、等待期、可行權(quán)日、禁售期
1、有效期
股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期本激勵(lì)計(jì)劃的有效期為自股份期權(quán)首次授予日起____年。
2、授予日
授予日為本計(jì)劃首次授予日及各次預(yù)留授予日經(jīng)_________審議批準(zhǔn)之日。
3、等待期
股份期權(quán)授予后至股份期權(quán)可行權(quán)日之間的時(shí)間，本計(jì)劃等待期為____個(gè)月。
4、可行權(quán)日
在本計(jì)劃通過后，授予的股份期權(quán)自授予日起滿____個(gè)月后可以開始行權(quán)。
5、禁售期
禁售期是指對激勵(lì)對象行權(quán)后所獲股份進(jìn)行售出限制的時(shí)間段。
激勵(lì)對象為_______的，則【具體的年限或特殊情形】，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。
五、股份期權(quán)的行權(quán)價(jià)格或行權(quán)價(jià)格的確定方法
1、本次授予的股份期權(quán)的行權(quán)價(jià)格
本次授予的股份期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為______元。
六、激勵(lì)對象獲授權(quán)益、行權(quán)的條件
1、股份期權(quán)的獲授條件
激勵(lì)對象只有在同時(shí)滿足下列條件時(shí)，才能獲授股份期權(quán)：
（1）公司未發(fā)生以下任一情形：
① ……。
② ……。
③ ……。
（2）激勵(lì)對象未發(fā)生以下任一情形：
①……。
②……。
③……。
2、股份期權(quán)的行權(quán)條件
在行權(quán)期，激勵(lì)對象行使已獲授的股份期權(quán)需滿足如下條件：
① ……。
② ……。
③ ……。
七、股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方法和程序
1、股份期權(quán)數(shù)量的調(diào)整方法
若在行權(quán)前公司有資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細(xì)、配股或減資、分紅派息等事項(xiàng)，應(yīng)對股份期權(quán)數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下：
（1）資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細(xì)
Q＝Q0×（1＋n）
其中：Q0為調(diào)整前的股份期權(quán)數(shù)量；n為每股的資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細(xì)的比率（即每股股份經(jīng)轉(zhuǎn)增、送股或拆細(xì)后增加的股份數(shù)量）；
Q為調(diào)整后的股份期權(quán)數(shù)量。
（2）配股
Q＝Q0×P1×（1＋n）/（P1＋P2×n）
其中：Q0為調(diào)整前的股份期權(quán)數(shù)量；P1為股權(quán)登記當(dāng)日的市場公允的協(xié)議價(jià)或前一日的收盤價(jià)；P2為配股價(jià)格；n為配股的比例（即配股的股數(shù)與配股前公司總股本的比例）；Q為調(diào)整后的股份期權(quán)數(shù)量。
（3）減資
Q＝Q0×n
其中：Q0為調(diào)整前的股份期權(quán)數(shù)量；n為減資比例（即1股公司股份縮為n股股份）；Q為調(diào)整后的股份期權(quán)數(shù)量。
2、行權(quán)價(jià)格的調(diào)整方法
若在行權(quán)前有派息、資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細(xì)、配股或減資等事項(xiàng)，應(yīng)對行權(quán)價(jià)格進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下：
（1）資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細(xì)
P＝P0÷（1＋n）
其中：P0為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格；n為每股的資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細(xì)的比率；P為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。
（2）配股
P＝P0×（P1＋P2×n）/[P1×（1＋n）]
其中：P0為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格；P1為股權(quán)登記當(dāng)日的市場公允的協(xié)議價(jià)或前一日的收盤價(jià)；P2為配股價(jià)格；n為配股的比例（即配股的股數(shù)與配股前股份公司總股本的比例）；P為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。
（3）減資
P＝P0÷n
其中：P0為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格；n為減資比例；P為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。
（4）派息
P＝P0-V
其中：P0為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格；V為每股的派息額；P為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。
經(jīng)派息調(diào)整后，P仍須大于1。
（5）增資
公司在發(fā)生增發(fā)新股的情況下，股份期權(quán)的數(shù)量和授予價(jià)格不做調(diào)整。
3、股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的程序
當(dāng)出現(xiàn)前述情況時(shí)由公司董事會決定調(diào)整行權(quán)價(jià)格、股份期權(quán)數(shù)量。
4、提前或加速行權(quán)
公司董事會可根據(jù)實(shí)際需要（如轉(zhuǎn)板上市等）或有關(guān)法律規(guī)范性文件的要求，視激勵(lì)對象實(shí)際工作年限以及職位等提出加速行權(quán)方案經(jīng)董事會審議通過后，激勵(lì)對象不得對該方案提出異議。
在股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，公司根據(jù)實(shí)際需要可采取加速行權(quán)。工作滿_________年，可以提前對未來_________個(gè)月內(nèi)可行權(quán)的期權(quán)進(jìn)行行權(quán)；工作滿_________年，可以提前對未來_________個(gè)月內(nèi)可行權(quán)的期權(quán)進(jìn)行行權(quán)；以此類推，不滿_________年部分，可以提前對未來_________個(gè)月內(nèi)可行權(quán)的期權(quán)進(jìn)行行權(quán)。
5、股權(quán)回購
公司無義務(wù)對激勵(lì)對象持有的股份進(jìn)行回購，但是公司董事會可根據(jù)實(shí)際需要（如轉(zhuǎn)板上市等）或有關(guān)法律規(guī)范性文件的要求，有權(quán)對激勵(lì)對象已行權(quán)但未轉(zhuǎn)讓交易的股權(quán)按照董事會確定的市場公平價(jià)格或估值進(jìn)行回購，每股回購價(jià)格不低于期權(quán)行權(quán)價(jià)格。
第六章 公司授予權(quán)益、激勵(lì)對象行權(quán)的程序
一、本計(jì)劃將提交_________審議。
二、本計(jì)劃經(jīng)公司_________審議通過后，并且符合本計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，公司在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向激勵(lì)對象授予股份期權(quán)。
三、股份期權(quán)的授予、激勵(lì)對象的行權(quán)程序：
（一）股份期權(quán)的授予
1、公司_________負(fù)責(zé)股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案的擬定、修訂、審議。
2、_________辦理具體的股份期權(quán)授予、行權(quán)等事宜。
（二）股份期權(quán)行權(quán)程序
1、獲授對象在期權(quán)計(jì)劃確定的可行權(quán)日內(nèi)，向公司提出行權(quán)申請，并交付相應(yīng)的購股款項(xiàng)。
2、_________對申請人的行權(quán)數(shù)額、行權(quán)資格與行權(quán)條件審查確認(rèn)。
3、獲授對象的行權(quán)申請經(jīng)_________確認(rèn)后，按申請行權(quán)數(shù)量向獲授對象轉(zhuǎn)讓股份或進(jìn)行增資擴(kuò)股。
4、獲授對象行權(quán)后，涉及注冊資本變更的，向登記機(jī)構(gòu)辦理公司變更登記手續(xù)。
第七章 公司/激勵(lì)對象各自的權(quán)利義務(wù)
一、公司的權(quán)利與義務(wù)
1、公司具有對本計(jì)劃的解釋和執(zhí)行權(quán)，并按本計(jì)劃規(guī)定對激勵(lì)對象進(jìn)行監(jiān)督，若激勵(lì)對象未達(dá)到本計(jì)劃所確定的行權(quán)條件，公司將按本計(jì)劃規(guī)定的原則注銷期權(quán)。
2、公司承諾不為激勵(lì)對象依據(jù)股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。
3、公司應(yīng)及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定履行股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃申報(bào)、信息披露等義務(wù)（如需）。
4、……。
二、激勵(lì)對象的權(quán)利與義務(wù)
（一）激勵(lì)對象應(yīng)當(dāng)按公司所聘崗位的要求，勤勉盡責(zé)、恪守職業(yè)道德，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
（二）激勵(lì)對象應(yīng)當(dāng)按照本計(jì)劃規(guī)定鎖定其獲授的股份期權(quán)。
（三）激勵(lì)對象的資金來源為激勵(lì)對象自籌資金。
（四）激勵(lì)對象獲授的股份期權(quán)在等待期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)保或償還債務(wù)。
（五）激勵(lì)對象因激勵(lì)計(jì)劃獲得的收益，應(yīng)按國家稅收法規(guī)交納個(gè)人所得稅及其它稅費(fèi)。
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)。
第八章 公司/激勵(lì)對象發(fā)生異動的處理
一、公司出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，本計(jì)劃即行終止：
（一）公司發(fā)生控制權(quán)變更、合并、分立等情形時(shí)，如公司董事會決定不再執(zhí)行本計(jì)劃。
（二）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，則適用第五章第四條中的加速行權(quán)規(guī)定，否則仍按照本計(jì)劃執(zhí)行……。
（三）………。
（四）………。
三、激勵(lì)對象個(gè)人情況發(fā)生變化
（一）當(dāng)發(fā)生以下情況時(shí)，經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，在情況發(fā)生之日，對激勵(lì)對象已獲準(zhǔn)行權(quán)但尚未行使的股份期權(quán)終止行權(quán)，其未獲準(zhǔn)行權(quán)的期權(quán)作廢。
1、違反國家法律法規(guī)、《公司章程》或公司內(nèi)部管理規(guī)章制度的規(guī)定，或發(fā)生勞動合同約定的失職、瀆職行為，嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)，或給公司造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失。
2、公司有充分證據(jù)證明該激勵(lì)對象在任職期間，存在受賄、索賄、貪污、盜竊、泄露經(jīng)營和技術(shù)秘密等損害公司利益、聲譽(yù)等的違法違紀(jì)行為，直接或間接損害公司利益。
3、因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。
4、成為不能持有公司股份或股份期權(quán)的人員。
5、公司________認(rèn)定的其他情況。
（二）當(dāng)發(fā)生以下情況時(shí)，在情況發(fā)生之日，對激勵(lì)對象已獲準(zhǔn)行權(quán)但尚未行使的股份期權(quán)繼續(xù)保留行權(quán)權(quán)利，并在30天內(nèi)完成行權(quán)（如遇不可行權(quán)日，從可行權(quán)日計(jì)算日期或30天內(nèi)提交行權(quán)申請），其未獲準(zhǔn)行權(quán)的期權(quán)作廢。
1、勞動合同、勞務(wù)合同到期后，雙方不再續(xù)簽合同的。
2、經(jīng)和公司協(xié)商一致提前解除勞動合同、勞務(wù)合同的。
3、因經(jīng)營考慮，公司單方面終止或解除與激勵(lì)對象訂立的勞動合同、勞務(wù)合同的。
4、喪失勞動能力。
5、死亡。
6、其它董事會認(rèn)定的情況。
（三）特殊情形處理
1、激勵(lì)對象因執(zhí)行職務(wù)負(fù)傷而導(dǎo)致喪失勞動能力的，經(jīng)公司確認(rèn)，其所獲授的股份期權(quán)不作變更，仍可按照規(guī)定行權(quán)。
2、到法定年齡退休且退休后不繼續(xù)在公司任職的，經(jīng)公司確認(rèn)，其所獲授的股份期權(quán)不作變更，仍可按照規(guī)定行權(quán)。
3、激勵(lì)對象因執(zhí)行職務(wù)死亡的，經(jīng)公司確認(rèn)，其所獲授的股份期權(quán)不作變更，仍可按照規(guī)定行權(quán)，并根據(jù)法律由其繼承人繼承。
第九章 規(guī)則
一、本計(jì)劃經(jīng)公司_________審議通過后生效。
二、本計(jì)劃由公司_________負(fù)責(zé)解釋。
_______年___月___日
