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甲方
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法人：
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乙方
姓名：
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身份證地址：
現(xiàn)住址：
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根據(jù)《合同法》和《_________公司股權激勵制度》的有關規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，甲乙雙方就以下有關事項達成如下協(xié)議：
1、 本協(xié)議書的前提條件
（1） 乙方在_________年_________月_________日前的職位為甲方公司_________之職。
（2） 在_________年_________月_________日至_________年_________月_________日期間，乙方的職位為甲方公司_________之職。
若不能同時滿足以上2個條款，則本協(xié)議失效。
2、 限制性股份的考核與授予
（1） 由甲方的薪酬委員會按照《_________公司_________年度股權激勵計劃》中的要求對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果授予乙方相應的限制性股份數(shù)量。
（2） 如果乙方考核合格，甲方在考核結束后_________天內發(fā)出《限制性股份確認通知書》。
（3） 乙方在接到《限制性股份確認通知書》后_________天內，按照《限制性股份確認通知書》規(guī)定支付定金。逾期不支付，視為乙方放棄《股權確認通知書》中通知的限制性股份。
3、 限制性股份的權利與限制
（1） 本協(xié)議的限制性股份的鎖定期為5年，期間為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
（2） 乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊股相同的分紅權益。
（3） 乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉讓、出售、交換、記賬、質押、償還債務。
（4） 當甲方發(fā)生送紅股、轉增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的限制股根據(jù)《_________股份有限公司股權激勵制度》進行相應調整。
（5） 若在鎖定期內公司上市，公司將提前通知乙方行權，將乙方的限制性股份轉為公司注冊股。行權價格以《限制性股份確認通知書》中規(guī)定或董事會規(guī)定為準。
4、 本協(xié)議書的終止
（1） 在本合同有效期內，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實之日起即喪失激勵資格、考核資格、取消剩余分紅，情節(jié)嚴重的，公司依法追究其賠償責任并有權給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃、取消職位資格甚至除名。構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
① 因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽而導致的降職。
② 公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。
③ 開設相同或相近的業(yè)務公司。
④ 自行離職或被公司辭退。
⑤ 傷殘、喪失行為能力、死亡。
⑥ 違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。
⑦ 違反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。
（2） 在擁有限制性股份鎖定期間，無論何種原因離開公司的，甲方將無條件收回乙方的限制性股份。
5、 行權
（1） 行權期本協(xié)議中的限制性股份的行權期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
（2） 行權價格以《限制性股份確認通知書》中規(guī)定為準。
（3） 行權權力選擇：
① 乙方若不想長期持有，公司可以回購其股份，價格根據(jù)現(xiàn)凈資產(chǎn)的比例支付或協(xié)商談判。
② 乙方希望長期持有，則甲方為其注冊，成為公司的正式股東，享有股東的一切權利。
6、 退出機制
（1） 在公司上市及風投進入前，若持股人退股：
① 若公司虧損，被激勵對象需按比例彌補虧損部分。
② 若公司盈利，公司原價收回。
（2） 若風投進入公司后，持股人退股，公司按原價的_________%收回。
（3） 如上市后持股人退股，由持股人進入股市進行交易。
7、 其他事項
（1） 甲乙雙方根據(jù)相關稅務法律的有關規(guī)定承擔與本協(xié)議相關的納稅義務。
（2） 本協(xié)議是公司內部管理行為。甲乙雙方簽定協(xié)議并不意味著乙方同時獲得公司對其持續(xù)雇傭的任何承諾。乙方與本公司的勞動關系，依照《勞動法》以及與公司簽訂的勞動合同辦理。
（3） 乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關內容透露給其他人員。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權廢止本協(xié)議并收回所授予的股份。
8、 爭議與法律糾紛的處理
（1） 甲乙雙方發(fā)生爭議時
《_________公司股權激勵管理制度》已涉及的內容，按《_________公司股權激勵管理制度》及相關規(guī)章制度的有關規(guī)定解決。
《_________公司股權激勵管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股權激勵計劃》及相關規(guī)章解決。
公司制度未涉及的部分，按照相關法律和公平合理原則解決。
（2） 乙方違反《_________公司股權激勵管理制度》的有關約定、違反甲方關于激勵計劃中的規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權視具體情況通知乙方，終止與乙方的激勵協(xié)議而不需承擔任何責任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內的任何時候，均可通知甲方終止股權協(xié)議，但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失，乙方應承擔賠償損失的責任。
（3） 甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關的所有糾紛應首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無法通過協(xié)商解決的，任何一方可將爭議提交_________人民法院解決。
9、 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，_________份具有同等法律效力。
甲方蓋章：
法人代表簽字：
日期：_________年_________月_________日
乙方簽字：
日期：_________年_________月_________日
