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內部股權激勵方案模板

更新時間:2024-11-20 查看人數:568

為了認真貫徹落實公司“富員強企”核心價值觀,建設一套想干事、會干事、能干成事、能干大事的和諧領導班子和一支精誠團結、求真務實、銳意進取的經營管理隊伍。經公司原始投資股東同意,公司決定對公司員工實行股權激勵,股權激勵辦法分股權投資配送激勵和原始股權認購輸送激勵兩種方式。具體方案如下:

一、公司員工股權投資配送激勵:

(一)員工股權投資及配送激勵原則:

1、公司員工股權投資本的原則:自愿。

2、公司員工享有股權投資配送激勵的原則:二個_____年。

① 該員工必須在公司任職時間滿_____年以上(含_____年)。

② 該員工自股權投資資金存放在公司項目戰(zhàn)略中心資金部開設的資金專戶之日起滿_____年以上(含_____年)。

(二)對象及股權投資上限:

1、對象:在公司任職的全體員工(含公司聘請顧問人員)。

2、股權投資上限:每個員工的股權投資上限為人民幣_____萬元。

(三)股權投資折股及配送比例:

1、股權投資折股比例:按每股壹元計算。

2、股權投資配送比例:按_____:_____比例配送。

例如:A員工在公司的股權投資為_____萬元折_____萬股,公司送給該員工_____萬股股權,_____年后(含_____年),該員工將擁有公司_____萬股股權。

(四)股權投資認繳時間及截止時間:

1、股權投資認繳時間:_________年_____月_____日起。

2、股權投資截止時間:_________年_____月_____日止。

(五)股權投資及配送激勵生效時間:

1、股權投資生效時間為每個員工股權投資資金存放在公司項目戰(zhàn)略中心資金部開設的資金專戶,并由資金部開具員工股權投資及配送激勵憑據。

2、配送激勵股權的生效時間為二個_____年。

① 該員工必須在公司任職時間滿_____年以上(含_____年)。

② 該員工自股權投資資金存放在公司項目戰(zhàn)略中心資金部開設的資金專戶之日起滿_____年以上(含_____年)。

(六)員工股權投資資金回報率及支付時間:

1、員工股權投資資金回報率:_____%/年。

2、員工股權投資資金回報支付時間:每年的_____月_____日前。

3、員工股權投資資金回報的計算金額為該員工股權投資的實繳金額。

4、配送激勵股權的回報計算時間為______年。

① 該員工必須在公司任職時間滿_____年以上(含_____年)。

② 該員工自股權投資資金存放在公司項目戰(zhàn)略中心資金部開設的資金專戶之日起滿_____年以上(含_____年)。

(七)員工股權投資的資金回報及風險承擔:

1、公司開展IPO運作前,員工股權投資資金實行固定回報支付方式,不承擔公司經營風險。

2、公司開展IPO運作后,員工股權投資資金實行與大股東同股同利,并承擔公司經營風險;該員工的配送激勵股權必須符合公司員工享有股權投資配送激勵的原則,才能實行與大股東同股同利,并承擔公司經營風險。

3、公司開展IPO運作進入實質性階段時,按照符合IPO上市規(guī)定要求再做員工股權投資持股設置。同時該員工必須符合公司員工享有股權投資配送激勵的原則,才能享有公司配送激勵股權權利。

(八)存在的風險及解決辦法:

1、存在的風險:由于公司經營管理不善可能導致的投資風險。

2、解決辦法:

① 加強產品質量觀念和民主決策意識可以最大限度地化解投資風險。

② 在員工股權投資資金尚未實行與大股東同股同利前,若出現由于公司經營管理不善可能導致的投資風險必須由公司原始投資股東承擔。

(九)特別約定:

1、員工股權投資資金存放公司滿_____年以上,公司才給予支付資金回報;存放公司不滿_____年要求退出的,公司不予支付資金回報。

2、員工股權投資資金存放滿_____年以上,若有員工要求退出的,公司可根據其自愿給予退出,同時公司還應支付其應得的資金回報。

3、員工股權投資資金要求退出的,必須提前_____個月向公司項目戰(zhàn)略中心資金部提交資金退出申請報告,否則資金部不予辦理;提交申請報告_____個月期滿后,資金部應及時給予辦理。

4、公司對員工股權投資配送激勵的股權要求符合公司員工享有股權投資配送激勵的原則。若該員工不符合公司員工享有股權投資配送激勵的原則,公司對該員工股權投資配送激勵的股權自動取消。

5、員工符合公司員工享有股權投資配送激勵原則的,公司未能順利通過IPO上市,若有員工要求退股時,公司原始投資股東承諾將按每股壹元回購要求退股的員工股權,回購的員工股權包括該員工實繳資金的投資股權和公司配送的激勵股權。員工股權退出辦理按本條款的第3點執(zhí)行。

6、員工退股不得私自轉讓,必須由公司原始投資股東回購,否則,公司原始投資股東有權單方面取消該員工已享有公司配送激勵股權權利。

二、公司原始股權認購輸送激勵:

(一)公司原始股權認購輸送激勵比例:

公司原始股權認購輸送激勵比例為公司開展IPO運作時的總股本10%設定。

(二)對象及認購上限:

1、對象:_______________________有限公司部門經理級以上經營管理人員。

2、認購上限:_____萬元至_____萬元不等。

(三)公司原始股權認購價格及時間:

1、公司原始股權認購價格:每股_____元。

2、公司原始股權認購時間:公司IPO上市,該部分認購股權持股設置按照符合IPO上市公司規(guī)定要求辦理。

(四)公司原始股權認購規(guī)定:

1、總經理:______萬股

2、副總經理:______萬股

3、部門經理:______萬股

4、部門副經理:______萬股

(五)特別約定:

享有公司原始股權認購權利的部門經理級以上經營管理人員在公司任職時間必須滿_____年以上(含_____年)。若該員工在公司任職時間未滿_____年,公司給予該員工原始認購的股權自動取消。

內部股權激勵方案模板

為了認真貫徹落實公司富員強企核心價值觀,建設一套想干事、會干事、能干成事、能干大事的和諧領導班子和一支精誠團結、求真務實、銳意進取的經營管理隊伍。經公司原始投資股東同意,公司決定對公司員工實行股權激勵,股權激勵辦法分股權投資配送激勵和原始股權認購輸送激勵兩種方式。具體方案
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