經營總崗位職責匯編(7篇)

崗位職責是什么

經營總崗位是企業(yè)核心管理層的關鍵角色，負責統(tǒng)籌企業(yè)的日常運營和戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司的業(yè)務目標得以實現(xiàn)，同時推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。

崗位職責要求

1. 具備深厚的商業(yè)洞察力和市場敏感度，能夠準確把握行業(yè)趨勢和競爭態(tài)勢。

2. 擁有卓越的領導力，能有效管理團隊，激發(fā)員工潛力，促進團隊協(xié)作。

3. 熟悉企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)，包括財務、銷售、市場營銷、人力資源等方面的知識和經驗。

4. 具備良好的決策能力，能在復雜情況下迅速做出明智的判斷。

5. 強烈的責任心和執(zhí)行力，能將戰(zhàn)略規(guī)劃轉化為實際行動，并確保執(zhí)行效果。

崗位職責描述

經營總需要全面掌握企業(yè)運營的各個方面，從宏觀戰(zhàn)略到微觀執(zhí)行，無一不精。他們需要在復雜多變的市場環(huán)境中，保持冷靜的頭腦，制定出符合公司長期利益的策略。他們要懂得如何調動團隊的積極性，通過有效的溝通和激勵機制，提升整個組織的效能。此外，經營總還需具備風險管理意識，能夠在風險和機遇中找到平衡點，確保企業(yè)的穩(wěn)健運營。

有哪些內容

1. 制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略：經營總需根據(jù)市場情況和公司資源，制定切實可行的短期和長期戰(zhàn)略，并負責其落地執(zhí)行。

2. 經營分析與決策：定期進行財務、運營等數(shù)據(jù)分析，為決策提供依據(jù)，及時調整經營策略。

3. 團隊管理：建立高效團隊，培養(yǎng)人才，優(yōu)化組織架構，提升團隊協(xié)作效率。

4. 關系協(xié)調：與內外部各方建立良好關系，包括客戶、供應商、合作伙伴及政府機構等。

5. 創(chuàng)新驅動：關注行業(yè)動態(tài)，推動產品和服務的創(chuàng)新，以適應市場的變化。

6. 風險管控：識別潛在風險，建立風險管理體系，預防和應對可能出現(xiàn)的問題。

7. 文化建設：塑造和維護公司文化，強化企業(yè)價值觀，提高員工歸屬感和忠誠度。

經營總崗位職責涵蓋了企業(yè)運營的多個層面，要求其在戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理、業(yè)務運營和關系協(xié)調等方面發(fā)揮關鍵作用，以推動企業(yè)的持續(xù)增長和成功。

經營總崗位職責范文

第1篇 醫(yī)院經營總監(jiān)崗位職責

醫(yī)院經營總監(jiān) 貴州阜安心血管病醫(yī)院有限公司 貴州阜安心血管病醫(yī)院有限公司,阜安心血管病 任職要求:50周歲以下,本科及以上,全日制教育

1、公共事業(yè)管理、衛(wèi)生事業(yè)管理、社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理、醫(yī)院管理與衛(wèi)生政策、醫(yī)學統(tǒng)計等相關專業(yè);

2、在醫(yī)院管理公司或三級醫(yī)院從事相關工作10年以上;

3、具有清晰的邏輯思維和優(yōu)秀的溝通表達能力,具有較高管理水平、協(xié)調能力和學習能力,嚴格遵守德道規(guī)范,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

4、有經管辦或考核辦工作經歷者優(yōu)先;

第2篇 經營總監(jiān)崗位職責

集團經營拓展部總監(jiān) 永升物業(yè) 上海永升物業(yè)管理有限公司,永升物業(yè),永升 職責描述:

1、制定集團總部物業(yè)經營業(yè)務中、長期發(fā)展戰(zhàn)略

2、制定年度經營業(yè)務目標并分解。

3、制定經營業(yè)務年度工作方案,并分解到季度、月度并組織落實。

4、指導區(qū)域/城市公司經營業(yè)的開展并進行流程把控及考核。

5、負責經營業(yè)務體系人員的績效考核。

6、負責經營業(yè)務專項課程的開發(fā)與培訓體系的建立。

7、負責經營合作方體系的建立與維護。

8、負責區(qū)域/城市公司經營各專業(yè)模塊負責人以上的面試、復試。

9、負責完成本部門的各項工作指標,并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。

10、完成公司領導交辦的其他工作

任職要求:

1、具有良好的商業(yè)意識、商業(yè)敏感度,能充分發(fā)現(xiàn)并挖掘社區(qū)資源及需求。

2、具備較強的分析、學習能力、具有有良好的口頭和書面表達能力,具備良好的領導技能.

3、具備很強的工作責任心。

4、具備優(yōu)秀的資源整合能力。

第3篇 市場經營總監(jiān)崗位職責

建筑設計市場總監(jiān)/建筑設計市場經理/高級經營經理/經營總監(jiān) 上海貝肯建設發(fā)展有限公司 上海貝肯建設發(fā)展有限公司,貝肯中國,貝肯 職責描述:

經營經理/高級經營經理/經營總監(jiān)

崗位職責:

1、客戶關系創(chuàng)建,維護和管理;拓展市場,開發(fā)新客戶資源、拜訪客戶,維護重點客戶關系

2、項目跟蹤、挖掘,負責完成投標流程;協(xié)助制定銷售策略,擬定銷售計劃,執(zhí)行并及時反饋,負責銷售數(shù)據(jù)的收集、分析及匯報工作;

3、能獨立運作招投標、圍標工作。負責撰寫合同,招投標書,報價,服務建議書,聯(lián)系函等內容;商務標編制、合同起草,獨立完成合同談判;

4、項目合同簽訂。

5、配合項目經理進行收款工作,完成輔助性工作。

6、有業(yè)績指標,能夠積極部門經營指標的完成;有資源者優(yōu)先考慮。

任職要求:

1、正規(guī)院校本科以上學歷,建筑工程相關專業(yè)或營銷類、管理類專業(yè);

2、具有3年以上類似規(guī)模企業(yè)的營銷管理經驗,能夠獨立負責項目的經營工作;

3、為人正直,勤奮,承壓能力強,能夠承擔出差任務;

4、愿意接受挑戰(zhàn),愿意接受新事物,學習能力強;

5、具備優(yōu)秀的溝通能力,善于建立良好的人際關系;

6、具備優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調能力;

7、具有建筑設計行業(yè)工作經驗的,予以優(yōu)先考慮。

第4篇 策劃經營總監(jiān)崗位職責

1.本科或以上學歷,具有一定的文字功底,從事過媒介/廣告策劃工作、有4a工作經驗者為佳;

2.配合項目團隊共同推進客戶合作事宜,獨立撰寫或配合完成商業(yè)合作的策劃方案;

3.及時了解市場商業(yè)動態(tài),負責行業(yè)信息、數(shù)據(jù)的搜集整理,并有效分析;

4.熟悉營銷推廣的專業(yè)知識與合作方式,熟練使用相關辦公軟件(word、ppt、e_cel、keynote等);

5.較強的思維能力以及敏銳的市場洞察力,良好的溝通、表達能力以及團隊合作能力,并具有創(chuàng)新精神。

第5篇 物業(yè)經營總監(jiān)崗位職責

新城物業(yè)-社區(qū)資源經營總監(jiān)-物業(yè)總部 西藏新城悅物業(yè)服務股份有限公司 西藏新城悅物業(yè)服務股份有限公司,新城悅,新城悅 工作職責:

1、根據(jù)公司年度指標,制定公司多種經營收入年度任務目標;

2、制定經營策略、梳理經營流程、制定監(jiān)管模式、擬定經營指標;

3、負責整合各類資源,強化基礎業(yè)務,深度挖掘資源價值

4、組織編制商業(yè)資源規(guī)劃利用及經營造活方案,監(jiān)督實施過程,適時進行評估和優(yōu)化改進

5、探索、創(chuàng)新經營業(yè)務與模式、創(chuàng)造利潤增長點;

6、負責各項目經營工作開展的基礎管理工作;

7、各項目日常社區(qū)經營工作開展;

8、社區(qū)商業(yè)資源的充分利用及招商引入;

9、協(xié)助項目開展各類自有資源的規(guī)劃方案制訂和招商工作;

10、協(xié)助項目開展商戶管理工作,為項目的經營管理提供強有力的支撐;

11、統(tǒng)籌集團所有經營資源,建立和完善創(chuàng)新業(yè)務運作體系,提升資源利用效率和業(yè)務營運效率;

任職資格:

1、 大學本科及以上學歷;

2、 3年以上大型企業(yè)社區(qū)經營管理經驗,有大量商家資源;

3、 具有較強的商業(yè)敏感度與業(yè)主需求搜集能力,觀察力與判斷能力,邏輯性強;

4、 具備大型客戶的開發(fā)維護能力,能領導團隊開展工作;

第6篇 經營總經理崗位職責

經營總經理 1、負責接洽全國性大型房地產企業(yè)總部,獲取訂單,持續(xù)跟進并達成;

2、根據(jù)房企的個性化需求,制定及執(zhí)行規(guī)劃和可行性方案;

3、負責部門內業(yè)務工作標準及業(yè)務開展培訓;

4、開展市場競爭對手、開發(fā)商需求、產品開發(fā)的調研工作。 1、負責接洽全國性大型房地產企業(yè)總部,獲取訂單,持續(xù)跟進并達成;

2、根據(jù)房企的個性化需求,制定及執(zhí)行規(guī)劃和可行性方案;

3、負責部門內業(yè)務工作標準及業(yè)務開展培訓;

4、開展市場競爭對手、開發(fā)商需求、產品開發(fā)的調研工作。

第7篇 景區(qū)經營總經理崗位職責

海南景區(qū)經營總經理 【崗位職責】

全面負責生態(tài)旅游景區(qū)管理、設計可研、整治打造、企業(yè)管理等工作。

【任職資格】

1、35-50歲,本科及以上學歷,工民建、土木工程、建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè);

2、八年以上大中型旅游綜合體經營建設工作經驗,三年以上總經理任職經歷,有知名旅游景區(qū)任職背景為優(yōu);

3、熟悉旅游景區(qū)開發(fā)建設的政策及法律法規(guī),具備旅游景區(qū)全面開發(fā)管理經驗;

4、具有出色的溝通領導能力、政府協(xié)調能力,思路清晰決策果斷。

【崗位職責】

全面負責生態(tài)旅游景區(qū)管理、設計可研、整治打造、企業(yè)管理等工作。

【任職資格】

1、35-50歲,本科及以上學歷,工民建、土木工程、建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè);

2、八年以上大中型旅游綜合體經營建設工作經驗,三年以上總經理任職經歷,有知名旅游景區(qū)任職背景為優(yōu);

3、熟悉旅游景區(qū)開發(fā)建設的政策及法律法規(guī),具備旅游景區(qū)全面開發(fā)管理經驗;

4、具有出色的溝通領導能力、政府協(xié)調能力,思路清晰決策果斷。