崗位職責(zé)是什么
物流部是企業(yè)運(yùn)營的核心組成部分，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理公司的物資流動，確保產(chǎn)品從生產(chǎn)到交付客戶的整個過程中高效、準(zhǔn)確、及時地進(jìn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 精通物流流程和供應(yīng)鏈管理，能夠制定和優(yōu)化物流策略。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門、供應(yīng)商及客戶保持良好關(guān)系。
3. 熟悉相關(guān)法規(guī)政策，確保物流活動的合規(guī)性。
4. 能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)控物流成本，提高運(yùn)營效率。
5. 必須具備危機(jī)處理能力，應(yīng)對突發(fā)事件，保證業(yè)務(wù)連續(xù)性。
崗位職責(zé)描述
物流部的工作涉及多方面，包括但不限于庫存管理、運(yùn)輸安排、配送規(guī)劃、倉儲操作、訂單處理以及退貨處理。該部門需要密切關(guān)注市場動態(tài)，以適應(yīng)不斷變化的客戶需求和行業(yè)趨勢。通過與采購、生產(chǎn)、銷售等部門緊密合作，確保物流活動與企業(yè)整體戰(zhàn)略相一致。
有哪些內(nèi)容
1. 庫存管理：負(fù)責(zé)庫存的跟蹤與控制，確保庫存水平適中，減少庫存積壓和缺貨風(fēng)險。
2. 運(yùn)輸管理：選擇合適的運(yùn)輸方式，規(guī)劃最優(yōu)路線，協(xié)調(diào)發(fā)貨時間，確保貨物安全、準(zhǔn)時到達(dá)。
3. 配送規(guī)劃：設(shè)計高效的配送方案，優(yōu)化配送網(wǎng)絡(luò)，降低物流成本。
4. 倉儲操作：管理倉庫設(shè)施，確保貨物存儲條件適宜，執(zhí)行出入庫操作，防止損失和損壞。
5. 訂單處理：快速準(zhǔn)確地處理訂單，確保信息無誤，滿足客戶需求。
6. 供應(yīng)商關(guān)系管理：與運(yùn)輸商、倉庫服務(wù)商等建立并維護(hù)良好合作關(guān)系，爭取優(yōu)惠條件。
7. 成本控制：分析物流成本，尋找降低成本的途徑，提高運(yùn)營效益。
8. 風(fēng)險管理：制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對供應(yīng)鏈中斷、運(yùn)輸延誤等問題，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行。
9. 報告與分析：定期匯報物流績效，分析數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，推動物流系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)。
物流部作為企業(yè)內(nèi)部的關(guān)鍵橋梁，其工作質(zhì)量直接影響到企業(yè)的盈利能力和服務(wù)水平。通過專業(yè)、高效的工作，物流部為企業(yè)的成功貢獻(xiàn)力量。
崗位職責(zé)物流部范文
第1篇 物流部采購崗位職責(zé)
采購物流部經(jīng)理 寧波富華閥門有限公司 寧波富華閥門有限公司,富華 1.大專及以上
2.熟悉采購業(yè)務(wù)管理;了解掌握體系建設(shè);有一定的職業(yè)素養(yǎng)
3.熟悉企業(yè)信息數(shù)據(jù)應(yīng)用軟件有豐富的采購、管理技巧
4.物料的供應(yīng)鏈開發(fā);供應(yīng)資源整合、優(yōu)化、開發(fā)、導(dǎo)入。
5.采購成本控制,交期管理;新供應(yīng)商商務(wù)談判,簽定采購相關(guān)的合約。
6.有供應(yīng)鏈管理能力。
7.有豐富的采購管理經(jīng)驗,熟悉采購、供應(yīng)鏈管理、物流配送、倉庫管理等模塊采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識。
8.有良好的職責(zé)操守,和領(lǐng)導(dǎo)能力。
9.責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
第2篇 倉儲物流部經(jīng)理崗位職責(zé)
倉儲部物流經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作;
2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴(yán)格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計;
3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補(bǔ)充,以保證生產(chǎn)正常運(yùn)行;
4.組織庫房盤點對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達(dá)到控制成本的目的;
5.對工作現(xiàn)場的5s管理
6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作態(tài)度誠懇細(xì)致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責(zé)任感強(qiáng);
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。 1.負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作;
2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴(yán)格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計;
3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補(bǔ)充,以保證生產(chǎn)正常運(yùn)行;
4.組織庫房盤點對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達(dá)到控制成本的目的;
5.對工作現(xiàn)場的5s管理
6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作態(tài)度誠懇細(xì)致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責(zé)任感強(qiáng);
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。
第3篇 物流部主管崗位職責(zé)
物流部計劃主管 采埃孚 采埃孚傳動系統(tǒng)零部件(上海)有限公司,采埃孚,采埃孚傳動系統(tǒng) 職責(zé)描述:
1.生產(chǎn)計劃:
1.1、生產(chǎn)計劃生成(月生產(chǎn)計劃/周生產(chǎn)計劃);
1.2、建立主生產(chǎn)訂單并督促落實。
2.物料計劃:
2.1、生產(chǎn)零件訂單發(fā)放;
2.2、生產(chǎn)缺件檢查;
2.3、訂單跟催;
2.4、進(jìn)口零件zmm_weton收貨。
3.sap和e-communication正常運(yùn)行:
3.1. sap key user;
3.2. sap material master data維護(hù);
3.3.e-communication建設(shè)和維護(hù)
任職要求:
五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
本科及以上學(xué)歷,物流或供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)。
優(yōu)秀的英語讀、寫、說能力
熟練使用計算機(jī)辦公應(yīng)用軟件、sap應(yīng)用經(jīng)驗
良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力;
熟練使用計算機(jī)辦公應(yīng)用軟件;
基礎(chǔ)財務(wù)知識;
基礎(chǔ)物流知識;
英語cet 6級。
第4篇 倉儲物流部總監(jiān)崗位職責(zé)
倉儲物流部總監(jiān)(東莞辦公) 洋臣家具 東莞市洋臣家具有限公司,洋臣家具,洋臣 職責(zé)描述:
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)倉儲物流部整體工作事務(wù)及日常管理;
3、負(fù)責(zé)制定和修訂相關(guān)管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn);
4、庫房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式;
5、建立安全庫存機(jī)制,進(jìn)行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。
任職要求:
1、28-38歲,高中及以上學(xué)歷;
2、5年以上大中型制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗;
3、具有先進(jìn)的倉儲物流貨物管理理念 ,熟悉財務(wù)知識,對數(shù)據(jù)敏感。
第5篇 物流部長崗位職責(zé)
物流部長 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,建立、完善、整合公司供應(yīng)鏈管理體系,建立科學(xué)、有效的內(nèi)控機(jī)制并推動落實;
2、建立健全公司計劃、倉儲等工作流程與規(guī)章制度;管理客戶需求/預(yù)測、計劃/庫存系統(tǒng)和物流系統(tǒng),以確保準(zhǔn)時交貨,提升客戶滿意度;
3、物流信息管理系統(tǒng)關(guān)鍵信息輸入、有效使用及流程改善;
4、實現(xiàn)強(qiáng)有力的生產(chǎn)控制和精益改善級調(diào)度,跟蹤計劃實現(xiàn),物資運(yùn)動和信息流的控制,管理庫存水平達(dá)到/超過預(yù)期的承諾,并實施持續(xù)改善;
5、監(jiān)督倉庫團(tuán)隊支持制造/質(zhì)量的日常操作、維護(hù)接收/運(yùn)輸/儲存,滿足可追溯性的要求;
6、物流成本把控,產(chǎn)品包裝設(shè)計和優(yōu)化,審查和批準(zhǔn)所有提交的原材料包裝解決方案供應(yīng)商;7、物流團(tuán)隊搭建及人力資源管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,物流工程、工業(yè)工程為佳;
2、汽車整車物流管理經(jīng)驗5年及以上,熟悉ts16949質(zhì)量體系;
3、熟悉物流、倉儲、計劃、采購流程業(yè)務(wù);
4、熟悉sap/erp/mes等物流信息管理系統(tǒng)并有改善業(yè)務(wù)流程、開發(fā)導(dǎo)入新系統(tǒng)或改善系統(tǒng)的經(jīng)驗;
5 、良好的溝通及談判能力、團(tuán)隊管理與建設(shè)能力,強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)、人際關(guān)系和激勵能力 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,建立、完善、整合公司供應(yīng)鏈管理體系,建立科學(xué)、有效的內(nèi)控機(jī)制并推動落實;
2、建立健全公司計劃、倉儲等工作流程與規(guī)章制度;管理客戶需求/預(yù)測、計劃/庫存系統(tǒng)和物流系統(tǒng),以確保準(zhǔn)時交貨,提升客戶滿意度;
3、物流信息管理系統(tǒng)關(guān)鍵信息輸入、有效使用及流程改善;
4、實現(xiàn)強(qiáng)有力的生產(chǎn)控制和精益改善級調(diào)度,跟蹤計劃實現(xiàn),物資運(yùn)動和信息流的控制,管理庫存水平達(dá)到/超過預(yù)期的承諾,并實施持續(xù)改善;
5、監(jiān)督倉庫團(tuán)隊支持制造/質(zhì)量的日常操作、維護(hù)接收/運(yùn)輸/儲存,滿足可追溯性的要求;
6、物流成本把控,產(chǎn)品包裝設(shè)計和優(yōu)化,審查和批準(zhǔn)所有提交的原材料包裝解決方案供應(yīng)商;7、物流團(tuán)隊搭建及人力資源管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,物流工程、工業(yè)工程為佳;
2、汽車整車物流管理經(jīng)驗5年及以上,熟悉ts16949質(zhì)量體系;
3、熟悉物流、倉儲、計劃、采購流程業(yè)務(wù);
4、熟悉sap/erp/mes等物流信息管理系統(tǒng)并有改善業(yè)務(wù)流程、開發(fā)導(dǎo)入新系統(tǒng)或改善系統(tǒng)的經(jīng)驗;
5 、良好的溝通及談判能力、團(tuán)隊管理與建設(shè)能力,強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)、人際關(guān)系和激勵能力
第6篇 物流部門崗位職責(zé)
物流部門負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整體供應(yīng)商收貨、內(nèi)配入收貨、負(fù)責(zé)整體上架、理貨團(tuán)隊或包裝團(tuán)隊業(yè)務(wù)安排和指導(dǎo),確保各項工作日清,并對各項生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)做出相關(guān)異常分析;
2.收貨時遇見異常情況及時與采銷溝通、平時工作中合理安排時間與跨部門溝通如:質(zhì)控、生產(chǎn)、防損、內(nèi)配等部門,并及時處理跨部門的異常問題;
3.負(fù)責(zé)給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績效考核,并員工效率和運(yùn)營成本分析;
4.負(fù)責(zé)整體倉庫理貨工作,合理分配理貨員工,針對理貨途中發(fā)現(xiàn)的異常情況合理分析;
5.負(fù)責(zé)制作補(bǔ)貨計劃,在補(bǔ)貨時發(fā)現(xiàn)的異常問題合理分析;
6.負(fù)責(zé)部門日常報表的提報和分析,不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作;
7.負(fù)責(zé)部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo),團(tuán)隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)。
任職要求:問下管轄倉庫面積,熟悉:進(jìn)、出、退、換,傾向于電商行業(yè)的人。
1.熟悉計算機(jī)基本應(yīng)用wms(倉庫管理系統(tǒng))系統(tǒng),伯俊軟件(針對服裝行業(yè)的);善于數(shù)據(jù)分析和報表制作;
2.熟悉物流相關(guān)知識,有豐富的物流運(yùn)營經(jīng)驗,甲方工作經(jīng)歷,純乙方不要;
3.服裝行業(yè)經(jīng)驗,倉庫管理面積6000平以上;
4.熟悉貨品的進(jìn),出,退,換,電商; 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整體供應(yīng)商收貨、內(nèi)配入收貨、負(fù)責(zé)整體上架、理貨團(tuán)隊或包裝團(tuán)隊業(yè)務(wù)安排和指導(dǎo),確保各項工作日清,并對各項生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)做出相關(guān)異常分析;
2.收貨時遇見異常情況及時與采銷溝通、平時工作中合理安排時間與跨部門溝通如:質(zhì)控、生產(chǎn)、防損、內(nèi)配等部門,并及時處理跨部門的異常問題;
3.負(fù)責(zé)給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績效考核,并員工效率和運(yùn)營成本分析;
4.負(fù)責(zé)整體倉庫理貨工作,合理分配理貨員工,針對理貨途中發(fā)現(xiàn)的異常情況合理分析;
5.負(fù)責(zé)制作補(bǔ)貨計劃,在補(bǔ)貨時發(fā)現(xiàn)的異常問題合理分析;
6.負(fù)責(zé)部門日常報表的提報和分析,不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作;
7.負(fù)責(zé)部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo),團(tuán)隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)。
任職要求:問下管轄倉庫面積,熟悉:進(jìn)、出、退、換,傾向于電商行業(yè)的人。
1.熟悉計算機(jī)基本應(yīng)用wms(倉庫管理系統(tǒng))系統(tǒng),伯俊軟件(針對服裝行業(yè)的);善于數(shù)據(jù)分析和報表制作;
2.熟悉物流相關(guān)知識,有豐富的物流運(yùn)營經(jīng)驗,甲方工作經(jīng)歷,純乙方不要;
3.服裝行業(yè)經(jīng)驗,倉庫管理面積6000平以上;
4.熟悉貨品的進(jìn),出,退,換,電商;
第7篇 采購物流部長崗位職責(zé)
采購物流部部長 工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)品規(guī)劃,組織搭建公司全球供應(yīng)商體系,并建立相應(yīng)控制及管理模式;
2.組織制定并實施采購計劃,進(jìn)行過程控制,保障供貨及時性及質(zhì)量。
能力要求:
1.熟悉國家相關(guān)法律政策,通曉工程機(jī)械行業(yè)采購方面的業(yè)務(wù)和流程;
2.有豐富的供應(yīng)商管理經(jīng)驗,熟悉全球工程機(jī)械關(guān)鍵零部件生產(chǎn)廠家;
3.具備較強(qiáng)的溝通交流能力,能夠用英語進(jìn)行商務(wù)溝通。
基本要求:學(xué)歷:本科及以上;
專業(yè):機(jī)械類或管理類相關(guān)專業(yè);
工作年限:8年以上;
工作經(jīng)歷:6年以上工程機(jī)械采購及供應(yīng)商管理相關(guān)工作經(jīng)驗;其中具備3年以上采購負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷。 工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)品規(guī)劃,組織搭建公司全球供應(yīng)商體系,并建立相應(yīng)控制及管理模式;
2.組織制定并實施采購計劃,進(jìn)行過程控制,保障供貨及時性及質(zhì)量。
能力要求:
1.熟悉國家相關(guān)法律政策,通曉工程機(jī)械行業(yè)采購方面的業(yè)務(wù)和流程;
2.有豐富的供應(yīng)商管理經(jīng)驗,熟悉全球工程機(jī)械關(guān)鍵零部件生產(chǎn)廠家;
3.具備較強(qiáng)的溝通交流能力,能夠用英語進(jìn)行商務(wù)溝通。
基本要求:學(xué)歷:本科及以上;
專業(yè):機(jī)械類或管理類相關(guān)專業(yè);
工作年限:8年以上;
工作經(jīng)歷:6年以上工程機(jī)械采購及供應(yīng)商管理相關(guān)工作經(jīng)驗;其中具備3年以上采購負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷。
第8篇 物流部崗位職責(zé)
planner 計劃員 不凡帝范 不凡帝范梅勒糖果(中國)有限公司,不凡帝范,不凡帝范中國,不凡帝 職責(zé)描述:
1. 根據(jù)國內(nèi)市場和出口客戶的需求,制定周草稿計劃供生產(chǎn)會議討論,協(xié)調(diào)和推動計劃地實施以提高計劃的完成率。
2. 在sap/apo系統(tǒng)中創(chuàng)建和修改生產(chǎn)計劃定單(周計劃定單及期間計劃定單),并對sap/apo數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
3. 整理出口產(chǎn)品的預(yù)算和期間計劃,安排出口產(chǎn)品的生產(chǎn)并將產(chǎn)品完工時間表提供給出口物流部。
4. 根據(jù)國內(nèi)市場和出口客戶的需求,制定周草稿計劃供生產(chǎn)會議討論,協(xié)調(diào)和推動計劃地實施以提高計劃的完成率。
5. 在sap/apo系統(tǒng)中創(chuàng)建和修改生產(chǎn)計劃定單(周計劃定單及期間計劃定單),并對sap/apo數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
6. 整理出口產(chǎn)品的預(yù)算和期間計劃,安排出口產(chǎn)品的生產(chǎn)并將產(chǎn)品完工時間表提供給出口物流部。
任職要求:
1. 3年以上快速消費(fèi)品公司的相關(guān)工作經(jīng)驗。
2. 本科或以上,經(jīng)濟(jì)、物流或工商管理專業(yè)優(yōu)先
3. 熟悉sap系統(tǒng)操作、生產(chǎn)計劃編制
4. 具備良好的溝通能力、高度的責(zé)任心與主動性
5. 具備良好的英語讀寫能力
第9篇 物流部總監(jiān)崗位職責(zé)
物流部總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司物流體系建設(shè),以及物流中心的獨立運(yùn)營;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、物流管理相關(guān)專業(yè);
3、具有五年以上商超物流相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
4、有建倉經(jīng)歷優(yōu)先; 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司物流體系建設(shè),以及物流中心的獨立運(yùn)營;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、物流管理相關(guān)專業(yè);
3、具有五年以上商超物流相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
4、有建倉經(jīng)歷優(yōu)先;
第10篇 物流部助理崗位職責(zé)
物流部經(jīng)理助理 泰煌餐飲 上海泰煌餐飲管理有限公司,泰煌餐飲,泰煌 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)倉庫庫存統(tǒng)籌管理,分析庫存數(shù)據(jù),配送數(shù)據(jù),物流成本控制管理;
2.負(fù)責(zé)對物流采購、配送貨物質(zhì)量嚴(yán)格控制,有效支持分店的訂單出貨準(zhǔn)時,無短裝;
3.負(fù)責(zé)物流采購及定單管理工作,內(nèi)容涉及:原料采購,供應(yīng)商管理,訂單確認(rèn)后的工作,購料、配送等工作;
4.負(fù)責(zé)倉庫布局設(shè)計調(diào)整,倉庫設(shè)備導(dǎo)入及計算機(jī)edp系統(tǒng)的導(dǎo)入;
5.協(xié)助經(jīng)理制定和完善物流制度,并予以追蹤執(zhí)行。
任職要求:
1.滬籍,大專以上學(xué)歷,具有物流管理職業(yè)特長和技能豐富的倉庫管理知識和經(jīng)驗;
2.對企業(yè)內(nèi)部采購、配送協(xié)調(diào)具有豐富的實際經(jīng)驗;
3.溝通、協(xié)調(diào)、計劃、執(zhí)行、控制及數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);
4.熟練使用各種常用辦公軟件。
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),能承受較強(qiáng)工作壓力,并能適應(yīng)部分夜班工作制。
6.會駕駛者尤佳。
7.有食品加工或食品流通經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
第11篇 物流部經(jīng)理崗位職責(zé)(科技公司)
1.評估和篩選物流合作伙伴并簽訂合作協(xié)議。確保公司所有訂單的順利出運(yùn)工作及綜合物流方案的解決。
2.提供國際國內(nèi)運(yùn)輸價格的及時查詢及變更工作。
3.負(fù)責(zé)公司所有訂單的出運(yùn)安排及貨物的在途查找及追蹤跟進(jìn)工作。
4.負(fù)責(zé)l/c條款的審核、銀行押匯文件的制作及l(fā)/c收款的跟進(jìn)工作。
5.負(fù)責(zé)公司所有訂單的商務(wù)審核及商務(wù)風(fēng)險把控。
6.倉儲的日常管理工作，月份及季度、年度的盤點工作。
7.本部門日常工作的處理。
8.負(fù)責(zé)公司所有物流費(fèi)用的管控和對所有物流費(fèi)用合理性的審核工作及對每張業(yè)務(wù)訂單產(chǎn)生物流費(fèi)用的分類和統(tǒng)計工作。
9.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部人員的工作督導(dǎo)及培訓(xùn)工作。
第12篇 物流部部長崗位職責(zé)
倉儲物流部部長 一汽凌源汽車制造有限公司 一汽凌源汽車制造有限公司,一汽 工作職責(zé):
1、倉庫各項工作的策劃、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo);
2、貫徹倉庫管理流程和管理制度,提出合理的修正方案;
3、組織定期盤點,對盤盈、盤虧、丟失、損毀等情況,查明原因和責(zé)任,提出處理意見,報上級批準(zhǔn)后進(jìn)行改進(jìn)以便確保倉庫賬物相符。
4、督導(dǎo)倉庫管理人員持續(xù)推動和落實5s工作。
5、負(fù)責(zé)本部門人員考核,在職培訓(xùn)和考勤管理。
6、本部門文件、單據(jù)、報表的簽核。
任職要求:
1、年齡30-45,大專以上學(xué)歷;
2、3年以上庫房主管工作經(jīng)驗;
3、熟悉erp系統(tǒng)操作流程;
4、責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng)
薪資面談,負(fù)責(zé)人 馬長柏 電話:130509____年9
