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崗位職責(zé)是什么
海外事業(yè)部是公司全球化戰(zhàn)略的核心組成部分，負(fù)責(zé)公司在國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展、運(yùn)營(yíng)管理以及跨文化交流，旨在提升品牌影響力，實(shí)現(xiàn)海外市場(chǎng)的盈利增長(zhǎng)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的國(guó)際商務(wù)知識(shí)，熟悉海外市場(chǎng)環(huán)境和法規(guī)。
2. 精通至少一門外語，具備良好的溝通和談判能力。
3. 擁有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
4. 明確市場(chǎng)定位，制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)策略。
5. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
崗位職責(zé)描述
海外事業(yè)部的工作涵蓋多方面，包括但不限于：
1. 市場(chǎng)調(diào)研：深入研究目標(biāo)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)狀況、消費(fèi)者行為、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
2. 業(yè)務(wù)開發(fā)：尋找新的合作伙伴，開拓銷售渠道，建立穩(wěn)定的海外客戶網(wǎng)絡(luò)。
3. 產(chǎn)品適應(yīng)性調(diào)整：根據(jù)市場(chǎng)需求，調(diào)整產(chǎn)品特性或服務(wù)模式，以滿足不同市場(chǎng)的本地化需求。
4. 銷售管理：制定銷售目標(biāo)，監(jiān)控銷售進(jìn)度，確保業(yè)績(jī)達(dá)成。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招募并培訓(xùn)國(guó)際團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和協(xié)作效率。
6. 跨文化溝通：協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)外團(tuán)隊(duì)，處理文化差異，確保順暢的工作交流。
7. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)：識(shí)別并防范貿(mào)易壁壘、匯率風(fēng)險(xiǎn)等潛在問題，制定應(yīng)對(duì)策略。
有哪些內(nèi)容
1. 建立和維護(hù)海外客戶關(guān)系，定期進(jìn)行客戶拜訪，了解客戶需求，提供解決方案。
2. 參與國(guó)際貿(mào)易談判，簽訂合同，確保交易的順利進(jìn)行。
3. 制定和執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃，包括線上廣告、展會(huì)、公關(guān)活動(dòng)等。
4. 與生產(chǎn)、物流等部門緊密合作，確保產(chǎn)品按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。
5. 定期分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售策略，優(yōu)化市場(chǎng)布局。
6. 負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目的立項(xiàng)、執(zhí)行和跟蹤，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成。
7. 對(duì)外代表公司形象，參與行業(yè)會(huì)議、論壇，提升公司知名度。
8. 配合法務(wù)部門處理涉外法律事務(wù)，遵守相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
海外事業(yè)部的工作是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，要求團(tuán)隊(duì)成員具備高度的全局觀、創(chuàng)新思維和卓越的執(zhí)行力，以推動(dòng)公司在全球市場(chǎng)的持續(xù)發(fā)展和成功。
海外事業(yè)部崗位職責(zé)范文
第1篇 海外事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
海外事業(yè)部總經(jīng)理 負(fù)責(zé)集團(tuán)海外業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng),對(duì)接國(guó)際合作單位(國(guó)際性協(xié)會(huì)、組織、企業(yè)、政府、科研機(jī)構(gòu)),推進(jìn)商業(yè)、貿(mào)易、投資合作機(jī)會(huì)。
崗位要求:
1、30 -48歲之間,本科以上學(xué)歷;
2、中英文雙語流利,美籍華人優(yōu)先;
3、具備海外背景,與國(guó)際協(xié)會(huì)、企業(yè)、科研、大學(xué)、投資機(jī)構(gòu)合作的經(jīng)歷;
4、主導(dǎo)過國(guó)際貿(mào)易活動(dòng);
5、有5年以上海外工作生活經(jīng)歷。
中英文雙語流利,美籍華人優(yōu)先 負(fù)責(zé)集團(tuán)海外業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng),對(duì)接國(guó)際合作單位(國(guó)際性協(xié)會(huì)、組織、企業(yè)、政府、科研機(jī)構(gòu)),推進(jìn)商業(yè)、貿(mào)易、投資合作機(jī)會(huì)。
崗位要求:
1、30 -48歲之間,本科以上學(xué)歷;
2、中英文雙語流利,美籍華人優(yōu)先;
3、具備海外背景,與國(guó)際協(xié)會(huì)、企業(yè)、科研、大學(xué)、投資機(jī)構(gòu)合作的經(jīng)歷;
4、主導(dǎo)過國(guó)際貿(mào)易活動(dòng);
5、有5年以上海外工作生活經(jīng)歷。
第2篇 海外事業(yè)部項(xiàng)目崗位職責(zé)
中建一局海外事業(yè)部埃及新首都項(xiàng)目招聘 中建一局國(guó)際工程公司 北京品質(zhì)先鋒國(guó)際貿(mào)易有限公司,品質(zhì)先鋒 職責(zé)描述:
包括黨群行政類、現(xiàn)場(chǎng)管理類、商務(wù)管理類、機(jī)電管理類、安全管理類、技術(shù)管理類、設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)類、計(jì)劃管理類、物資采購(gòu)類、財(cái)務(wù)管理類、翻譯類等崗位。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、項(xiàng)目班子崗位要求8年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、項(xiàng)目部門經(jīng)理崗位要求5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、項(xiàng)目一般崗位要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
5、有過海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或大型項(xiàng)目工作經(jīng)歷的優(yōu)先;
6、責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng);有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
7、外語口語能力較好,有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8、能夠熟練使用辦公軟件。
第3篇 海外事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)
全球海外移民事業(yè)部副總經(jīng)理 國(guó)遠(yuǎn)資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司 國(guó)遠(yuǎn)資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司,國(guó)遠(yuǎn)資產(chǎn),國(guó)遠(yuǎn)資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司,國(guó)遠(yuǎn) 崗位職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)海外移民事業(yè)部的綜合管理工作,
2、 負(fù)責(zé)開展集團(tuán)國(guó)際業(yè)務(wù),開拓海外市場(chǎng),布局海外項(xiàng)目,并組織實(shí)施,確保事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)和銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部與海外業(yè)務(wù)平臺(tái)相關(guān)負(fù)責(zé)人的溝通、協(xié)調(diào)與對(duì)接;
4、 負(fù)責(zé)集團(tuán)海外投資策略的研究與制定,并組織落實(shí),海外投資項(xiàng)目挖掘,把握及判斷相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn);
5、 負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目投資的具體工作計(jì)劃和任務(wù)分配安排,與團(tuán)隊(duì)成員密切合作完成收購(gòu)兼并項(xiàng)目的工作,保證整體項(xiàng)目質(zhì)量;
6、 負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目政府申報(bào)工作;
7、 負(fù)責(zé)參加國(guó)內(nèi)外重大商貿(mào)及政府會(huì)議活動(dòng);
8、 負(fù)責(zé)海外事業(yè)部業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才選拔等的綜合管理工作。
崗位要求:
1、 學(xué)歷要求:碩士以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);
2、 語言要求:流利的英語聽說讀寫能力,具備二外能力尤佳;
3、 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上涉外部門負(fù)責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立主持開發(fā)海外項(xiàng)目的成功案例;
4、 能力要求:良好語言溝通能力和談判技巧,具有敏捷的國(guó)際化思維;熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和運(yùn)作,具有良好的前瞻性,較強(qiáng)的判斷和決策能力,有推動(dòng)變革,勇于創(chuàng)新的膽魄及行動(dòng)能力。
