服裝品質崗位職責

崗位職責是什么

服裝品質崗位是企業(yè)中至關重要的一個角色，主要負責確保生產出的服裝產品符合既定的質量標準，滿足消費者的期望，同時也保障企業(yè)的品牌形象和市場競爭力。

崗位職責要求

1. 熟悉國家及行業(yè)相關的質量標準和法規(guī)，能夠準確理解和應用。

2. 具備良好的面料知識，能識別各種材質的特性，對服裝生產工藝有深入理解。

3. 擁有嚴謹的工作態(tài)度，對細節(jié)有高度敏感性，能發(fā)現(xiàn)潛在的質量問題。

4. 良好的溝通協(xié)調能力，能有效地與設計、生產、采購等部門合作，解決質量問題。

5. 掌握質量管理體系，如iso9001等，并能推動其在企業(yè)內部的實施。

崗位職責描述

作為服裝品質管理專員，日常工作中主要包括以下幾個方面：

1. 質量檢驗：對原材料、半成品和成品進行抽樣檢查，確保其顏色、尺寸、縫制、裝飾等各方面符合設計要求和質量標準。

2. 過程監(jiān)控：監(jiān)督生產線，定期進行質量審計，預防可能出現(xiàn)的品質問題，及時提出改進措施。

3. 供應商管理：評估和管理供應商的品質表現(xiàn)，確保他們提供的材料和服務達到預期標準。

4. 問題解決：當發(fā)現(xiàn)質量問題時，分析原因，制定解決方案，并跟蹤改善效果，防止問題再次發(fā)生。

5. 培訓指導：對生產員工進行質量意識培訓，提升全員的品質管理水平。

6. 報告編寫：定期提交品質報告，記錄質量狀況，為管理層提供決策依據。

有哪些內容

1. 標準制定與更新：參與制定和完善企業(yè)內部的質量控制標準，隨著市場和消費者需求的變化，適時調整和優(yōu)化。

2. 質量改進項目：主導或參與品質改進項目，如精益生產、六西格瑪等，持續(xù)提升產品質量和效率。

3. 客戶反饋處理：處理客戶的質量投訴，維護客戶滿意度，通過反饋改進產品。

4. 質量成本控制：分析質量損失，減少不良品率，降低質量成本，提高經濟效益。

5. 質量文化推廣：倡導“質量第一”的企業(yè)文化，營造全員關注品質的良好氛圍。

服裝品質崗位的工作不僅是保證產品的一流品質，更是關乎企業(yè)生存與發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。通過專業(yè)的質量管理，該崗位將幫助企業(yè)贏得市場的信任，樹立優(yōu)質的品牌形象。

服裝品質崗位職責范文

第1篇 服裝品質管理崗位職責

服裝品質管理員 海瀾集團 海瀾集團有限公司,海瀾集團,海瀾 (一)崗位要求___,30-40周歲,高中及以上學歷,有相關服裝工作經驗3年以上。(二)企業(yè)待遇1、行業(yè)具有競爭力的薪資和獎金集團將提供給員工具有競爭力的薪資,同時根據集團經營指標、部門工作績效,考慮個人貢獻享受年度獎金。2、完善的福利保障待遇享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險、住房公積金、福利產品派發(fā);接收落戶及人事檔案、黨組織關系。3、多級培訓終生學習:根據崗位性質劃分為集團化培訓和部門培訓等多層面培訓體系。提高員工職業(yè)化水平和崗位技能,培養(yǎng)和塑造一支職業(yè)道德好、技術業(yè)務精的高素質員工隊伍,提升員工素質和企業(yè)的核心競爭力,滿足公司生產經營發(fā)展可持續(xù)進行的需要。同時給予每個員工充分的發(fā)揮空間;提倡終生學習,強調知識的價值與學習的價值等。