崗位職責(zé)是什么
商營崗位，全稱為商業(yè)運營專員，是企業(yè)中關(guān)鍵的職能角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司的商業(yè)策略與日常運營，以實現(xiàn)可持續(xù)的業(yè)務(wù)增長和盈利目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉市場動態(tài)：商營專員需具備敏銳的市場洞察力，能夠快速理解和分析行業(yè)趨勢。
2. 戰(zhàn)略思維：需要具備長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，能從全局角度規(guī)劃和執(zhí)行商業(yè)計劃。
3. 項目管理：有效管理多個項目，確保按時按質(zhì)完成。
4. 協(xié)作能力：與各部門密切合作，確保跨部門溝通順暢，推動項目進(jìn)展。
5. 數(shù)據(jù)分析：運用數(shù)據(jù)分析工具，解讀業(yè)務(wù)表現(xiàn)，為決策提供依據(jù)。
崗位職責(zé)描述
商營專員的主要工作是整合內(nèi)外部資源，制定并實施商業(yè)策略，通過精細(xì)化運營提升公司業(yè)績。他們需要密切關(guān)注市場競爭狀況，調(diào)整和優(yōu)化運營模式，以適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境。此外，他們還需監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方式，找出業(yè)務(wù)瓶頸，提出改進(jìn)措施，并跟蹤效果。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：定期進(jìn)行市場調(diào)研，收集競爭對手信息，分析消費者行為，為產(chǎn)品或服務(wù)的定位和推廣提供策略建議。
2. 商業(yè)計劃：參與制定年度及季度商業(yè)計劃，設(shè)定銷售目標(biāo)，設(shè)計營銷活動，以實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長。
3. 運營優(yōu)化：監(jiān)控運營流程，識別效率低下的環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)建議，提高運營效率。
4. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有客戶，開發(fā)潛在客戶，確保客戶滿意度，促進(jìn)客戶忠誠度。
5. 團(tuán)隊協(xié)作：與銷售、產(chǎn)品、市場等部門緊密合作，共同推進(jìn)項目的執(zhí)行，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
6. 報告與分析：定期生成運營報告，展示業(yè)務(wù)成果，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持。
商營專員的角色是連接公司內(nèi)部與外部市場的橋梁，他們的工作涵蓋了從市場研究到戰(zhàn)略制定，再到執(zhí)行和優(yōu)化的全過程，旨在推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和市場競爭力的提升。
商營崗位職責(zé)范文
第1篇 招商營運崗崗位職責(zé)
招商營運崗(青島) 上海中建東孚資產(chǎn)管理有限公司 上海中建東孚資產(chǎn)管理有限公司,中建三益,中建東孚 職責(zé)描述:
1.制訂招商md計劃、及相關(guān)招商流程
2.對招商的工作進(jìn)行總控
3.以公司利益為重,做好各業(yè)態(tài)品牌的引進(jìn)、招商合同的簽訂工作
4.對引進(jìn)品牌的跟蹤、考核
5.招商合同監(jiān)管工作
6.部門人員工作分配、組織、績效考核,負(fù)責(zé)維護(hù)良好規(guī)范的招商紀(jì)律
7.招商日常的總結(jié)匯報
8.處理品牌商異議及促成招商成交,及時處理遇到的疑難問題
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),并協(xié)助公司其他部門完成分配任務(wù)
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.熟練掌握word、e_cel等辦公電子工具,及掌握基礎(chǔ)的cad運用
3.具有三年以上商業(yè)招商工作經(jīng)驗
4.了解商業(yè)動態(tài),市場流行趨勢,并且擁有大量的餐飲品牌資源
5.具有良好的招商洽談技巧和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
6.工作嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心,能夠接受挑戰(zhàn),抗壓力強(qiáng)
第2篇 招商營運主管崗位職責(zé)
招商營運主管 綠地商業(yè)集團(tuán)商旅文事業(yè)部 上海徐匯綠地商業(yè)管理有限公司分支機(jī)構(gòu) 工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)商業(yè)項目的招商工作;根據(jù)集團(tuán)商業(yè)項目發(fā)展的整體目標(biāo),負(fù)責(zé)制訂招商策略、計劃方案;
2. 制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);
3. 負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā),包括負(fù)責(zé)知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關(guān)系維護(hù)等,
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,商業(yè)、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,三年以上大型購物中心同崗位工作經(jīng)歷;
2. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè),熟悉商業(yè)項目產(chǎn)品規(guī)劃、項目分析、市場定位、招商策劃、營運推廣,通曉購物中心客戶招商的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求;
3. 熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài),熟悉招商工作流程;熟悉國內(nèi)外知名品牌,具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源,對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作;
4. 資源整合能力突出,善于整合并優(yōu)化各類社會資源。
第3篇 招商營運崗位職責(zé)
招商營運經(jīng)理 廣西富安居家居建材廣場物業(yè)管理有限公司 廣西富安居家居建材廣場物業(yè)管理有限公司,富安居 工作內(nèi)容及要求:
1、 負(fù)責(zé)招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定;擬訂和完善商場管理制度,
2、 負(fù)責(zé)與招商相關(guān)活動的聯(lián)系、策劃和協(xié)調(diào);
3、 建立營運規(guī)范體系,并據(jù)商場發(fā)展情況提出可行性修改意見,報公司審批;
4、 負(fù)責(zé)商場資源、經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營秩序及規(guī)范的管理工作;
5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的關(guān)系;
6、 負(fù)責(zé)部門的內(nèi)部分工,按照內(nèi)控要求合理設(shè)置并協(xié)調(diào)各崗位工作;
7、 制定本部門招商計劃,并定期上報完成情況及未完成原因;
8、 負(fù)責(zé)與招商相關(guān)的合同的起草和相關(guān)內(nèi)部工作;
9、 負(fù)責(zé)商家的開發(fā)、拜訪、談判、簽約,建立并維護(hù)良好的業(yè)主租戶關(guān)系;
10、 了解及定期跟蹤商業(yè)市場的動態(tài)并完成有關(guān)的市場跟蹤報告;
11、 負(fù)責(zé)商家信息的歸檔管理工作;
12、 組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn), 提高部門人員專業(yè)水平;
13、 及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
能力要求:
1、有豐富的招商經(jīng)驗和談判技巧
2、對中高檔家居、建材品牌有一定認(rèn)識與了解
3、具有較強(qiáng)的溝通和人際交往能力
4、具有一定的商業(yè)資源和高檔商業(yè)經(jīng)營客戶
第4篇 招商營運總經(jīng)理崗位職責(zé)
招商營運副總經(jīng)理 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,奧園,廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,廣東奧園奧買家電子商務(wù)有限公司,奧園 崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則并下達(dá)部門各項工作和指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關(guān)系的開拓和維護(hù)、建立并動態(tài)維護(hù)商戶品牌資源;
3、負(fù)責(zé)項目租金的測算、成本費用的預(yù)算和控制,已達(dá)成公司的經(jīng)營目標(biāo);
4、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定品牌組合、擬定招商計劃、策略和政策,獲得公司批準(zhǔn)后執(zhí)行落實;
5、全面負(fù)責(zé)商鋪租賃管理及運作,定期進(jìn)行租戶銷售匯總與分類分析,提供收租預(yù)警與業(yè)態(tài)調(diào)整參考;
6、建立完善的檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;
7、倡導(dǎo)并督促實行良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù);
8、負(fù)責(zé)部門人員的選撥、訓(xùn)練、分工、日常管理和績效考評;
9、負(fù)責(zé)組織市場與競爭對手的定期調(diào)查,并上報調(diào)整方案;
10、其它集團(tuán)總部安排的工作。
任職要求:
1、年齡:30-40歲;
2、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè);
3、有獨立業(yè)務(wù)談判和交涉的能力、市場調(diào)查、預(yù)測和分析的能力,及豐富的商品業(yè)務(wù)知識和商業(yè)管理經(jīng)驗;
4、熟悉購物中心招商、營運方面的運作模式,有完整的商業(yè)項目前期籌備招商工作經(jīng)歷,熟悉大型商業(yè)綜合體前期籌備相關(guān)工作;
5、8年以上購物中心招商工作經(jīng)驗,有商業(yè)項目實際操作能力,擁有豐富的品牌資源,熟悉省內(nèi)行業(yè)情況,有知名項目招商經(jīng)驗優(yōu)先。
第5篇 招商營運總監(jiān)崗位職責(zé)
招商營運總監(jiān) 中外建華中工程集團(tuán)有限公司 中外建華中工程集團(tuán)有限公司,中外建 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目步行街、裙樓、塔樓等商業(yè)區(qū)域的委托招商、自主招商及其運營管理工作。制定部門崗位職責(zé)、工作流程和管理制度。
2. 負(fù)責(zé)制定商業(yè)區(qū)域業(yè)態(tài)、品牌、商家落位規(guī)劃,根據(jù)仙桃城區(qū)同業(yè)態(tài)商家租金行情,制定各層店鋪招商政策,結(jié)合后期運營實際情況,適時提出招商調(diào)整方案。
3. 負(fù)責(zé)商業(yè)區(qū)域主力店、次主力店、品牌店以及其他商家招商洽談和合同簽訂,監(jiān)督合同執(zhí)行、變更、修改和終止?fàn)顩r。
4. 負(fù)責(zé)商業(yè)區(qū)域商家開閉店管理、經(jīng)營環(huán)境管理、進(jìn)退場管理、裝修管理、餐飲商家管理和商家檔案管理,督促商家服從商管公司的各項管理規(guī)定。
5. 收集掌握商家信息和行業(yè)信息,對商家經(jīng)營狀況進(jìn)行分析,為優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提高租金坪效提供科學(xué)依據(jù),對于營運中出現(xiàn)的問題,及時制定整改措施。
6. 監(jiān)管各店鋪運營情況,了解店鋪員工表現(xiàn)、人員變動、促銷成效,及時解決顧客投訴,維護(hù)好環(huán)球中心廣場社會信譽和社會形象。
7. 協(xié)調(diào)好商家與業(yè)主、商家與商家、商家與消費者之間的關(guān)系,營造良好的投資、營商、消費環(huán)境,不斷提升公司開發(fā)項目美譽度和投資者、經(jīng)營者和消費者的忠誠度。
8. 負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目品牌推廣和廣告制作、發(fā)布、監(jiān)督工作,統(tǒng)籌和整合廣告、贊助以及報紙、電視、微信、微博、網(wǎng)站等媒體資源,提高對外宣傳推廣成效。
9. 跟進(jìn)不同季節(jié)、節(jié)日提出公司開發(fā)項目活動策劃方案,并組織實施,開展商家聯(lián)盟,著力提升客流量和商家銷售業(yè)績。
10.制定公司開發(fā)項目廣告位、促銷區(qū)等多經(jīng)點位收費標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法,不斷提升商管公司租金收益。
11.負(fù)責(zé)建立商家收費臺賬,負(fù)責(zé)商家租金、物管費、保證金收取和水電費代收工作。
12.配合行政人事部,抓好本部門員工招聘、培訓(xùn)和考核工作,不斷提升員工隊伍的工作能力和業(yè)務(wù)技能。
13.加強(qiáng)與商務(wù)、工商、質(zhì)監(jiān)、食藥、公安、城管、消費者協(xié)會以及各媒體單位的工作聯(lián)系,爭取各方支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上招商運營管理工作經(jīng)驗,同崗位1年以上工作經(jīng)驗;
3、至少獨立完成一個大型商業(yè)綜合體項目的成功招商落地,并且至今運營良好;
4、掌握商業(yè)模式,相關(guān)政策及法律法規(guī);
5、具有出色的組織協(xié)調(diào)能力,善于溝通。
6、有相關(guān)商業(yè)資源者優(yōu)先考慮;
第6篇 微商營銷崗位職責(zé)
營銷總監(jiān)(微商) 麥考林 麥考林電子商務(wù)(上海)有限公司,麥考林,麥考林 職位描述:
1、負(fù)責(zé)微商渠道招商合作、活動策劃推廣,開展各大微商團(tuán)隊及相關(guān)資源的接觸、洽談、合作;
2、負(fù)責(zé)微商市場的開拓,合作伙伴的發(fā)展,抓住潛在客戶,跟蹤并達(dá)成銷售目標(biāo);
3、協(xié)助參與制定并執(zhí)行微商營銷活動,線上、線下營銷活動及跟蹤維護(hù),有效推廣公司品牌、產(chǎn)品;
4、積極探索微信運營模式和發(fā)展趨勢,研究并建立推廣模式與資源渠道關(guān)系;
5、微商團(tuán)隊業(yè)務(wù)培訓(xùn),擴(kuò)大微商代理團(tuán)隊,提高微商的存活率,使微商的轉(zhuǎn)化率提高,提升微商代理們的銷售額。
任職要求:
1、具備微商或直銷行業(yè)業(yè)務(wù)管理大區(qū)經(jīng)理級職以上經(jīng)驗;
2、豐富的微商或直銷團(tuán)隊客戶資源或招商能力;
3、較強(qiáng)商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力,具有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力;
4、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力。
第7篇 招商營運專員崗位職責(zé)
商管專員(招商營運專員) 溫州市夢多多文化創(chuàng)意投資有限公司 溫州市夢多多文化創(chuàng)意投資有限公司,夢多多 1、管理商戶,適時掌握商家經(jīng)營動態(tài)并能及時給予支持調(diào)動商場活性,改善商家經(jīng)營情況;
2、分析把握市場和商戶需求,并針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)運營計劃;
3、進(jìn)行同類市場調(diào)研,并形成競調(diào)報告提交商管主管;
4、根據(jù)合同節(jié)點完成商戶收租工作;
5、及時處理商戶經(jīng)營中的突發(fā)情況;
6、及時處理商家及消費者投訴問題。
第8篇 招商營銷經(jīng)理崗位職責(zé)
營銷招商經(jīng)理 華辰隆德豐 上海華辰隆德豐企業(yè)集團(tuán)有限公司,華辰隆德豐,華辰隆德豐集團(tuán),上海華辰隆德豐 職責(zé)描述:
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化,建立培訓(xùn)招商團(tuán)隊;
2、 提出招商管理思想、招商計劃,洽談以及運作工作,制定相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;
3、 全面負(fù)責(zé)項目的招商工作,對招商工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);
4、 負(fù)責(zé)擬定具體招商計劃并負(fù)責(zé)實施,指導(dǎo)項目招商團(tuán)隊完成招商目標(biāo),達(dá)成公司目標(biāo);
5、 負(fù)責(zé)項目的產(chǎn)品研究、規(guī)劃設(shè)計、招商定位,確定、調(diào)整招商方案;
6、 參與項目可行性研究、項目定位,參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案,并組織評審;
7、 招商過程監(jiān)控,與其他部門配合,完成招商推廣活動、廣告計劃,并監(jiān)控實施;
8、 參與公司決策,負(fù)責(zé)規(guī)劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)重大招商計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷,營銷、企劃、運營、管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉招商流程,具有豐富的客戶資源及整合能力;
3、6年以上招商管理經(jīng)驗,至少3年招商經(jīng)理及以上的職務(wù)經(jīng)歷;
4、優(yōu)秀的溝通談判能力、較強(qiáng)的綜合管理能力;
5、有房地產(chǎn)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第9篇 招商營運副總崗位職責(zé)
招商營運副總 怡景地產(chǎn) 武漢怡景地產(chǎn)有限公司,怡景,怡景地產(chǎn),怡景 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目(綜合體)的招商、營運現(xiàn)場管理;
2、負(fù)責(zé)市場業(yè)態(tài)規(guī)劃和功能布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;
3、負(fù)責(zé)日常營運管理工作,完成各項租金、費用等收繳指標(biāo),妥善處理和解決商戶經(jīng)營問題;
4、負(fù)責(zé)制訂各階段招商計劃,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
5、負(fù)責(zé)制定商業(yè)體營運管理計劃,對市場活動、商戶動向等進(jìn)行把控;
6、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);
7、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗,5年以上綜合體或?qū)I(yè)市場管理崗位經(jīng)驗;
3、全程實施過多個大型項目的招商和營運管理工作;
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)法律法規(guī)及房地產(chǎn)市場信息,開發(fā)運作流程、樓盤策劃、定位及推廣;
5、有一定的商業(yè)資源、較強(qiáng)的談判和溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊管理的能力;
6、有高度的職業(yè)技能和素養(yǎng),成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團(tuán)隊精神,可承受較強(qiáng)的工作壓力。
第10篇 購物中心招商營運崗位職責(zé)
購物中心招商經(jīng)理、營運經(jīng)理 招商經(jīng)理
職位描述:
1、負(fù)責(zé)所轄項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商策略及租金收益測算工作;
2、組織制定項目招商方案、招商計劃,對整個招商籌備工作過程進(jìn)行監(jiān)督管理及各地商管公司招商團(tuán)隊管控;
3、負(fù)責(zé)主力店和品牌商戶及合作商戶的商務(wù)洽談;
4、具有完成購物中心項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、推動商管公司與招商相關(guān)的合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作。
任職要求:
1、28-35歲左右,本科以上學(xué)歷;
2、熟悉購物中心招商經(jīng)驗,有完整的商業(yè)項目招商工作經(jīng)驗;
3、有豐富的客戶資源,熟悉國內(nèi)外知名品牌,具有開拓客戶資源能力;
4、具備市場調(diào)研、預(yù)測和分析的能力;
5、具備一定的綜合管理素質(zhì),商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團(tuán)隊管理能力。
運營經(jīng)理
任職要求:
1、有大型購物中心營運管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉商業(yè)運作模式,及購物中心各種業(yè)態(tài)經(jīng)營特點、經(jīng)營分析,并針對性制定營運政策及營銷方案熟練應(yīng)用商業(yè)管理手段來達(dá)成各項經(jīng)營管理指標(biāo);
3、具備良好的職業(yè)心態(tài),溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng),善于與人溝通;
4、工作責(zé)任心強(qiáng),善于抓細(xì)節(jié),能有效執(zhí)行推動營運工作,有靈活的應(yīng)變能力,抗壓能力強(qiáng);
5、有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)的能力;
招商經(jīng)理
職位描述:
1、負(fù)責(zé)所轄項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商策略及租金收益測算工作;
2、組織制定項目招商方案、招商計劃,對整個招商籌備工作過程進(jìn)行監(jiān)督管理及各地商管公司招商團(tuán)隊管控;
3、負(fù)責(zé)主力店和品牌商戶及合作商戶的商務(wù)洽談;
4、具有完成購物中心項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、推動商管公司與招商相關(guān)的合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作。
任職要求:
1、28-35歲左右,本科以上學(xué)歷;
2、熟悉購物中心招商經(jīng)驗,有完整的商業(yè)項目招商工作經(jīng)驗;
3、有豐富的客戶資源,熟悉國內(nèi)外知名品牌,具有開拓客戶資源能力;
4、具備市場調(diào)研、預(yù)測和分析的能力;
5、具備一定的綜合管理素質(zhì),商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團(tuán)隊管理能力。
運營經(jīng)理
任職要求:
1、有大型購物中心營運管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉商業(yè)運作模式,及購物中心各種業(yè)態(tài)經(jīng)營特點、經(jīng)營分析,并針對性制定營運政策及營銷方案熟練應(yīng)用商業(yè)管理手段來達(dá)成各項經(jīng)營管理指標(biāo);
3、具備良好的職業(yè)心態(tài),溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng),善于與人溝通;
4、工作責(zé)任心強(qiáng),善于抓細(xì)節(jié),能有效執(zhí)行推動營運工作,有靈活的應(yīng)變能力,抗壓能力強(qiáng);
5、有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)的能力;
第11篇 招商營運副總經(jīng)理崗位職責(zé)
招商營運副總經(jīng)理 海倫堡商業(yè)集團(tuán) 上海政德企業(yè)管理有限公司 職位描述:
1.負(fù)責(zé)組織并審核項目商管公司招商營運條線工作年度、月度計劃的制定,并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果全面負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)按照商管總部各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務(wù)管理工作,保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執(zhí)行,并對制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。
3.負(fù)責(zé)組織開展項目商管公司業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助分管部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
4.負(fù)責(zé)組織考核和考評項目商管公司各級員工績效,調(diào)動員工工作積極性,增強(qiáng)公司員工的凝聚力。
5.負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查各部門的完成情況,對指標(biāo)完成過程和結(jié)果負(fù)直接責(zé)任。
6.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
7.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目商管公司內(nèi)部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。
9.負(fù)責(zé)完成項目總經(jīng)理和集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.經(jīng)濟(jì)、市場營銷、商業(yè)運營管理、房地產(chǎn)、建筑學(xué)等專業(yè)?？埔陨衔膽{。
2.具有5年以上獨立主持大型商業(yè)地產(chǎn)(寫字樓、酒店、購物中心)的運營管理經(jīng)驗,能獨立全盤統(tǒng)籌與管理公司項目的推進(jìn)、管理、控制;以實現(xiàn)各項目的營運管理符合公司既定目標(biāo);能獨立組織制定項目整體規(guī)劃、實施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。
3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)決策能力。
4.對商業(yè)管理具有獨特的思路與創(chuàng)新意識。
5.豐富的專業(yè)團(tuán)隊構(gòu)建能力和專業(yè)體系的建設(shè)能力。
第12篇 商營管理崗位職責(zé)
商營管理(江寧店) 金鷹商貿(mào) 金鷹國際商貿(mào)集團(tuán)(中國)有限公司,掌上金鷹,金鷹商貿(mào),金鷹商貿(mào)集團(tuán),金鷹 職責(zé)描述:
1、掌握柜組日、月度、年度銷售目標(biāo),進(jìn)行月度/重大節(jié)假日品牌銷售目標(biāo)的分解,跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)柜組品類及品牌調(diào)整組織工作,細(xì)化落實執(zhí)行;
3、執(zhí)行合同契約條款,并配合做好合同簽約;負(fù)責(zé)對廠家專柜和代銷商品的管理,分析進(jìn)、銷、存的變化,補充貨源;及本柜組商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生、員工行為規(guī)范、商品質(zhì)量檢查、標(biāo)識標(biāo)注等專項工作,規(guī)范管理。
4、負(fù)責(zé)柜組倉庫、帳務(wù)管理,定期、不定期抽查,確保帳務(wù)相符;負(fù)責(zé)柜組促銷活動組織,落實品牌促銷美陳、員工開票、品牌采價工作并及時反饋;
5、組織柜員工培訓(xùn)、訓(xùn)練,并進(jìn)行日常幫帶,跟進(jìn)考核管理;協(xié)調(diào)柜組退換貨事宜及突發(fā)事件處理。
任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)類、管理類、營銷類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,如果優(yōu)秀則放松至大專;
2、接受過市場營銷、禮儀、財務(wù)基礎(chǔ)知識等方面的培訓(xùn);
3、主動,細(xì)致,踏實,抗壓能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,富有開拓精神;
第13篇 電商營銷顧問崗位職責(zé)
1.從事過外貿(mào)行業(yè)或外貿(mào)服務(wù)相關(guān)行業(yè),對外貿(mào)行業(yè)足夠了解。 2.偏服務(wù)型銷售,側(cè)重為客戶提供有價值的服務(wù),有服務(wù)精神和意識,而非簡單推銷簽單 3.有創(chuàng)業(yè)激情,敢于拼搏,挑戰(zhàn)高薪
第14篇 招商營運副經(jīng)理崗位職責(zé)
招商營運副經(jīng)理 珠海長隆投資發(fā)展有限公司 珠海長隆投資發(fā)展有限公司關(guān)聯(lián)公司 工作職責(zé):
1、根據(jù)年度、季度工作目標(biāo)與計劃,制定或調(diào)整各商場的月度商品銷售指標(biāo);
2、統(tǒng)籌安排、督導(dǎo)各商場營業(yè)排班及執(zhí)行;
3、協(xié)助現(xiàn)場營運主管及時解決顧客的消費與投訴問題,預(yù)防惡性投訴事件的發(fā)生;
4、預(yù)測各黃金周、暑假、寒假、圣誕節(jié)等重要節(jié)日和旺季的客群特性,指定促銷方案,并組織實施;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,具有5年以上商場營運工作經(jīng)驗;
2、熟練使用營運系統(tǒng),網(wǎng)絡(luò)知識及worde_cel等辦公軟件;
3、有旅游景區(qū)的管理工作經(jīng)驗;
4、思維敏銳、開拓進(jìn)取、能夠承受較大工作壓力,具有良好的分析判斷能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。
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薪資
1、崗位工資
2、績效工資
3、月度考評獎
4、周年服務(wù)獎
5、法定加班費
6、各類補貼
福利
1、法定五險一金
2、免費提供工作餐
3、員工宿舍或補貼
4、年度體檢
5、法定假期及有薪年假
6、節(jié)日慰問
長隆專屬福利
1、免費游玩長隆主題公園
2、酒店入住體驗
3、長隆公園門票商品折扣
4、職業(yè)發(fā)展機(jī)會
5、長隆培訓(xùn)
第15篇 招商營運助理崗位職責(zé)
總裁助理(招商營運) 崗位職責(zé):
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
任職資格:
大平臺,代表性項目經(jīng)驗;
高端品牌經(jīng)驗(lv、gucci、prada、cartier等);
mall(hopsca)業(yè)態(tài)優(yōu)先,百貨也可;
適應(yīng)出差以及異地工作;
內(nèi)斂穩(wěn)重型風(fēng)格優(yōu)先。 崗位職責(zé):
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
任職資格:
大平臺,代表性項目經(jīng)驗;
高端品牌經(jīng)驗(lv、gucci、prada、cartier等);
mall(hopsca)業(yè)態(tài)優(yōu)先,百貨也可;
適應(yīng)出差以及異地工作;
內(nèi)斂穩(wěn)重型風(fēng)格優(yōu)先。
第16篇 電商營銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)
電商營銷策劃經(jīng)理 優(yōu)必選 深圳市優(yōu)必選科技有限公司,優(yōu)必選,優(yōu)必選機(jī)器人,優(yōu)必選科技,優(yōu)必選 工作職責(zé):
1.策劃電商平臺活動方案:輸出結(jié)合品牌方案的營銷方案,從主題、文案、玩法、傳播、預(yù)算等方面做詳細(xì)規(guī)劃案,并推動平臺活動方案的落地執(zhí)行。
2.營銷方案規(guī)劃及執(zhí)行:基于電子商務(wù)需求制定線上媒介傳播方案,包括制定傳播主題,策劃傳播策略,制定傳播策劃方案等,并確定精準(zhǔn)受眾形成推廣傳播方案,執(zhí)行方案并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,復(fù)盤效果并沉淀推廣方法論,形成常用媒介渠道效果表及agency資源表。
3.整合資源,推動項目跨部門寫作:協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商,品牌部、市場部、電商部、研發(fā)等部門以項目為中心,推動項目各個環(huán)節(jié)的執(zhí)行與落地,并同步階段性項目進(jìn)展。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷,4年以上策劃工作經(jīng)驗,中文、廣告、傳播、新聞相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有創(chuàng)新能力,具備較強(qiáng)的市場把握和分析能力,對策劃、文案有較深刻的理解和較強(qiáng)的執(zhí)行力,熟悉市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程;
3、有較強(qiáng)的溝通能力,具備一定的線上活動策劃能力,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,邏輯思維強(qiáng);
4、 熟悉電商平臺的傳播規(guī)律,有大型項目操盤經(jīng)驗優(yōu)先。
第17篇 招商營銷崗位職責(zé)
營銷招商經(jīng)理 華辰隆德豐 上海華辰隆德豐企業(yè)集團(tuán)有限公司,華辰隆德豐,華辰隆德豐集團(tuán),上海華辰隆德豐 職責(zé)描述:
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化,建立培訓(xùn)招商團(tuán)隊;
2、 提出招商管理思想、招商計劃,洽談以及運作工作,制定相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;
3、 全面負(fù)責(zé)項目的招商工作,對招商工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);
4、 負(fù)責(zé)擬定具體招商計劃并負(fù)責(zé)實施,指導(dǎo)項目招商團(tuán)隊完成招商目標(biāo),達(dá)成公司目標(biāo);
5、 負(fù)責(zé)項目的產(chǎn)品研究、規(guī)劃設(shè)計、招商定位,確定、調(diào)整招商方案;
6、 參與項目可行性研究、項目定位,參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案,并組織評審;
7、 招商過程監(jiān)控,與其他部門配合,完成招商推廣活動、廣告計劃,并監(jiān)控實施;
8、 參與公司決策,負(fù)責(zé)規(guī)劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)重大招商計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷,營銷、企劃、運營、管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉招商流程,具有豐富的客戶資源及整合能力;
3、6年以上招商管理經(jīng)驗,至少3年招商經(jīng)理及以上的職務(wù)經(jīng)歷;
4、優(yōu)秀的溝通談判能力、較強(qiáng)的綜合管理能力;
5、有房地產(chǎn)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第18篇 項目招商營銷崗位職責(zé)
項目經(jīng)理(招商營銷類) 北京日出楓林園林工程有限公司 北京日出楓林園林工程有限公司,北京日出楓林,日出楓林 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)市場渠道建設(shè),建立上下游客戶信息庫;
2、 負(fù)責(zé)自建房屋的招商及轉(zhuǎn)讓;
3、 負(fù)責(zé)自有房屋的租售業(yè)務(wù);
4、 負(fù)責(zé)尋找優(yōu)質(zhì)固定資產(chǎn),建立優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)信息庫,掌握價格、銷量等關(guān)鍵信息;
5、 負(fù)責(zé)尋找各類中間業(yè)務(wù)資源,建立業(yè)務(wù)信息庫;
6、 負(fù)責(zé)尋找各類代理產(chǎn)品并建設(shè)營銷渠道;
7、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
資產(chǎn)運營策劃總監(jiān)及招商引資銷售總監(jiān):
1、8年以上投資,資產(chǎn)管理,招商,金融,房地產(chǎn)等從業(yè)經(jīng)歷,在資產(chǎn)管理和投資團(tuán)隊建設(shè)、提高團(tuán)隊專業(yè)水平和規(guī)范相關(guān)工作流程方面具有豐富的管理經(jīng)驗,作為項目主要負(fù)責(zé)人,至少有4-5個資產(chǎn)管理項目全程運作經(jīng)驗;
2、負(fù)責(zé)組織增量固定資產(chǎn)的管理,拿出資產(chǎn)租賃和購置計劃;
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及出色的溝通、談判能力;
4、本科及以上學(xué)歷,金融、投資、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
5、有過同行業(yè)背景工作經(jīng)驗,有寫字樓、商鋪、園區(qū)招商經(jīng)驗等;
第19篇 電商營銷策劃崗位職責(zé)
電商營銷策劃經(jīng)理 廣州康添普生物科技有限公司(好易康牙膏) 江西好易康生物科技有限公司,廣州康添普生物科技有限公司(好易康牙膏),廣州康添普生物科技有限公司(好易康牙膏),好易康 職責(zé)描述:
1、獨立策劃與執(zhí)行各項整合營銷方案、活動方案、媒體推廣方案;,把握市場脈搏,因勢利導(dǎo)、創(chuàng)意策劃、推陳出新;
2、負(fù)責(zé)直播、kol等新的內(nèi)容營銷的策劃;
3、了解淘系內(nèi)容陣地的規(guī)則要求及特點,深度挖掘淘系用戶對內(nèi)容的需求
4、負(fù)責(zé)尋找達(dá)人合作,維護(hù)達(dá)人關(guān)系,積累達(dá)人資源;負(fù)責(zé)mcn合作機(jī)構(gòu)洽談,如達(dá)人內(nèi)容頻道的運營,如有好貨、必買清單、愛逛街等;
5、統(tǒng)籌部門職能的發(fā)展與規(guī)劃,指導(dǎo)團(tuán)隊任務(wù)的執(zhí)行,并培養(yǎng)出優(yōu)質(zhì)、高效的策劃與創(chuàng)意設(shè)計團(tuán)隊;
6、營銷理論深厚,能進(jìn)行營銷或品牌建設(shè)方面的溝通,口才好,提案表達(dá)力強(qiáng)。
任職要求:
1、廣告、營銷等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,3年以上國內(nèi)知名策劃公司、營銷咨詢公司或4a公司工作經(jīng)驗;有電商營銷、策劃、執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、對品牌戰(zhàn)略規(guī)劃以及策略落地等領(lǐng)域有著深入的理論和實踐操作經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通能力、分析能力、決策能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
4、具備豐富的品牌服務(wù)經(jīng)驗和優(yōu)秀的策劃能力、資源整合及管理能力;
5、熱愛挑戰(zhàn),敢于質(zhì)疑。
第20篇 商營主管崗位職責(zé)
商營主管(新街口店) 金鷹商貿(mào) 金鷹國際商貿(mào)集團(tuán)(中國)有限公司,掌上金鷹,金鷹商貿(mào),金鷹商貿(mào)集團(tuán),金鷹 職責(zé)描述:
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)柜組銷售目標(biāo),進(jìn)行月度/重大節(jié)假日品牌銷售目標(biāo)的分解,跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)柜組品類及品牌調(diào)整組織工作,細(xì)化落實執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)柜組商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生、員工行為規(guī)范、商品質(zhì)量檢查、標(biāo)識標(biāo)注等專項工作,規(guī)范管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,相貌端正、自信大方,身體健康;
2、熱愛零售百貨行業(yè),具有1年以上百貨、購物中心營運管理或女裝、男裝、女鞋、女士配飾品牌工作經(jīng)驗;
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性,開拓意識和組織協(xié)調(diào)、談判、分析判斷能力。
