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崗位職責是什么
內飾設計崗位是汽車制造行業(yè)中一個至關重要的角色，主要負責汽車內部空間的設計與開發(fā)，旨在創(chuàng)造出既美觀又實用的車內環(huán)境，提升駕駛者和乘客的舒適度與體驗感。
崗位職責要求
1. 擁有扎實的美術基礎和良好的審美觀，能夠把握設計趨勢，創(chuàng)新內飾設計方案。
2. 熟悉汽車內飾材料特性和工藝流程，具備良好的材質搭配與色彩運用能力。
3. 掌握cad、catia等專業(yè)設計軟件，能高效繪制內飾設計圖紙和3d模型。
4. 具備良好的項目管理能力，能協(xié)調各部門資源，確保設計項目按時完成。
5. 具備良好的溝通技巧，能有效與工程師、生產(chǎn)部門和供應商進行合作。
6. 對人體工程學有深入理解，確保內飾設計符合人體舒適性標準。
7. 熟悉汽車安全法規(guī)，確保設計符合各項安全要求。
崗位職責描述
內飾設計師的工作日常包括但不限于概念構思、草圖繪制、3d建模、細節(jié)設計、顏色與材質選擇，以及與工程團隊的密切協(xié)作。他們需要將創(chuàng)新設計理念融入實際操作中，既要滿足功能需求，也要追求視覺美感。此外，他們還需關注市場反饋，不斷優(yōu)化現(xiàn)有設計，以適應消費者日益增長的個性化需求。
有哪些內容
1. 概念設計：根據(jù)品牌定位和市場需求，提出內飾設計方案，包括布局、造型、色彩及材質搭配。
2. 詳細設計：深化設計圖紙，明確每個部件的尺寸、形狀和材料，確?？芍圃煨?。
3. 模型制作：與模型師合作，制作1:1比例的內飾模型，進行實物驗證和調整。
4. 工程配合：與結構工程師、工藝工程師溝通，解決設計與制造的可行性問題。
5. 成本控制：考慮內飾設計的經(jīng)濟性，優(yōu)化材料選擇和工藝流程，降低制造成本。
6. 安全評估：確保設計符合安全標準，如碰撞測試、行人保護等要求。
7. 原型車驗證：參與原型車的內飾安裝和測試，根據(jù)反饋進行必要的設計調整。
8. 項目管理：跟蹤設計進度，協(xié)調資源，確保項目按時交付。
9. 質量監(jiān)控：在生產(chǎn)階段參與質量控制，確保內飾設計的質量與設計意圖一致。
10. 持續(xù)改進：收集用戶反饋，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行迭代更新，提升內飾設計的競爭力。
內飾設計崗位需要綜合藝術創(chuàng)新、工程技術、項目管理等多個領域的知識，以打造出既美觀又實用的汽車內部空間，為駕駛者和乘客帶來愉悅的出行體驗。
內飾設計崗位職責范文
第1篇 汽車內飾設計崗位職責
汽車內飾設計工程師 模歐博工程 模歐博工程技術服務(上海)有限公司,上海模歐博工程,模歐博工程,模歐博 崗位職責:
1. 根據(jù)客戶設計要求,運用catia獨立完成汽車內飾塑料產(chǎn)品零件的結構設計與改型;
2. 獨立完成新產(chǎn)品或部件的結構設計和改進方案,保證塑料產(chǎn)品建模質量;
3. 負責按質量體系向零件供應商提交相關文件,使所開發(fā)的產(chǎn)品滿足客戶要求;
4. 與供應商或者相關人員進行接洽以解決設計過程中出現(xiàn)的問題 。
職位要求:
7. 汽車或機械相關專業(yè),大學本科及以上學歷;
8. 熟練運用catia軟件進行3d建模及工藝可行性分析,至少3年以上汽車內飾設計經(jīng)驗;
9. 熟悉汽車內飾產(chǎn)品結構及相關成型工藝,熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,有內飾大型零件設計經(jīng)驗者優(yōu)先(如儀表板/副儀表板/門護板等);
10. 良好的英語溝通能力。
第2篇 汽車內飾設計工程師崗位職責
汽車內飾設計工程師 模歐博工程 模歐博工程技術服務(上海)有限公司,上海模歐博工程,模歐博工程,模歐博 崗位職責:
1. 根據(jù)客戶設計要求,運用catia獨立完成汽車內飾塑料產(chǎn)品零件的結構設計與改型;
2. 獨立完成新產(chǎn)品或部件的結構設計和改進方案,保證塑料產(chǎn)品建模質量;
3. 負責按質量體系向零件供應商提交相關文件,使所開發(fā)的產(chǎn)品滿足客戶要求;
4. 與供應商或者相關人員進行接洽以解決設計過程中出現(xiàn)的問題 。
職位要求:
7. 汽車或機械相關專業(yè),大學本科及以上學歷;
8. 熟練運用catia軟件進行3d建模及工藝可行性分析,至少3年以上汽車內飾設計經(jīng)驗;
9. 熟悉汽車內飾產(chǎn)品結構及相關成型工藝,熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,有內飾大型零件設計經(jīng)驗者優(yōu)先(如儀表板/副儀表板/門護板等);
10. 良好的英語溝通能力。
第3篇 汽車內飾設計師崗位職責
汽車內飾設計師 一、崗位職責:
1、負責房車造型設計結構可行性綜合分析,并進行房車內飾結構造型設計;
2、負責定義造型外觀間隙、圓角和段差;
3、負責工程可行性分析和方案設計;
4、負責設計主斷面、工藝數(shù)模、nc數(shù)模和2d圖紙;
5、負責產(chǎn)品詳細結構設計,繪制零件的產(chǎn)品圖紙;
6、負責內飾材料選擇應用及內飾能力建設工作;
7、負責新產(chǎn)品的設計開發(fā),進行產(chǎn)品的結構及零件設計工作; 一、崗位職責:
1、負責房車造型設計結構可行性綜合分析,并進行房車內飾結構造型設計;
2、負責定義造型外觀間隙、圓角和段差;
3、負責工程可行性分析和方案設計;
4、負責設計主斷面、工藝數(shù)模、nc數(shù)模和2d圖紙;
5、負責產(chǎn)品詳細結構設計,繪制零件的產(chǎn)品圖紙;
6、負責內飾材料選擇應用及內飾能力建設工作;
7、負責新產(chǎn)品的設計開發(fā),進行產(chǎn)品的結構及零件設計工作;
第4篇 內飾設計主任崗位職責
造型內飾主任設計師 南京博郡新能源汽車有限公司 南京博郡新能源汽車有限公司,博郡汽車,博郡 職責描述:
1. 根據(jù)設計定位方向完成汽車內飾的造型設計與實施工作,包括前期設計趨勢分析、概念創(chuàng)意、效果圖表達;
2. 根據(jù)設計分析、設計策略和設計定位,發(fā)展出多個設計方向,提供多樣化、創(chuàng)新性的設計方案,并滿足品牌與客戶的需求;
3. 繪制高質量設計草圖、效果圖,膠帶圖和alias數(shù)模關鍵線,配合及指導模型師制作出符合工程要求的各類模型;
4. 對于設計圖、模型、數(shù)模的設計質量、制作質量負責;
5. 配合alias模型師和工程師進行數(shù)據(jù)發(fā)布工作;
6. 在設計項目各個階段,進行設計資料、工作過程及交付結果的定期分析、總結和歸檔;
7. 改進工作方法和流程,進一步提高效率和設計質量;
任職要求:
1. 本科及以上學歷,工業(yè)設計、交通工具設計等相關專業(yè),8年以上汽車造型設計工作經(jīng)驗;
2. 出色的手繪能力;
3. 出色的二維表達能力;
4. 熟練應用photoshop、alias;
5. 熱愛汽車設計,對汽車、對造型的理解能有相當?shù)膶I(yè)水平,了解汽車結構和制造工藝;
6. 具有較強的中英文溝通能力及良好的團隊合作精神。
第5篇 內飾設計師崗位職責
內飾設計師 國金汽車 山東國金汽車制造有限公司,國金汽車,國金 職責描述:
1,協(xié)助創(chuàng)意造型科科長開展創(chuàng)意造型設計相關管理工作。
2,負責創(chuàng)意造型科內部關于創(chuàng)意造型設計相關標準規(guī)范、流程體系文件、作業(yè)指導書編制等工作。
3,負責創(chuàng)意造型科科長指派的臨時性任務。
任職要求:
1,參與團隊進行的汽車造型前瞻性探討研究。熟悉汽車油泥模型造型效果設計。 2,參與表面數(shù)據(jù)建模設計。參與產(chǎn)品外包工作的技術交流談判,相關技術協(xié)議擬定,節(jié)點驗收等工作。
3,參與并指導表面處理及色彩供應商技術交流談判。
4,參與標桿樣車內外飾造型表面的逆向工程及分析研。
5,按照各項目開發(fā)計劃,高品質完成項目具體零部件創(chuàng)意造型設計相關工作。
第6篇 內飾設計崗位職責
內飾設計師 崗位職責:
1.參與整車、中期改款內飾、年度款設計開發(fā)工作;
2.協(xié)助設計總監(jiān)、設計總師完成內飾設計方向制定、內飾設計方案內審工作;
3.完成內飾設計方案的提出、完善及工程開發(fā)階段設計執(zhí)行轉化;
4.負責工程化、量產(chǎn)化階段的oil重點、難點問題攻關工作;
5.對內飾色彩材質運用提出設計建議;
任職資格:
1.整車內飾設計經(jīng)驗5年及以上;
2.主要參與過2-3款整車項目內飾設計開發(fā);
3.熟悉整車設計流程;
4.具有較強的內飾設計專業(yè)能力,設計方案具有創(chuàng)新性、合理性,設計方案表現(xiàn)力出色;
4.具備整車內飾、內飾局部設計的獨立設計能力;
5.了解內飾相關設計開發(fā)工程知識,有一定的工程問題解決經(jīng)驗。 崗位職責:
1.參與整車、中期改款內飾、年度款設計開發(fā)工作;
2.協(xié)助設計總監(jiān)、設計總師完成內飾設計方向制定、內飾設計方案內審工作;
3.完成內飾設計方案的提出、完善及工程開發(fā)階段設計執(zhí)行轉化;
4.負責工程化、量產(chǎn)化階段的oil重點、難點問題攻關工作;
5.對內飾色彩材質運用提出設計建議;
任職資格:
1.整車內飾設計經(jīng)驗5年及以上;
2.主要參與過2-3款整車項目內飾設計開發(fā);
3.熟悉整車設計流程;
4.具有較強的內飾設計專業(yè)能力,設計方案具有創(chuàng)新性、合理性,設計方案表現(xiàn)力出色;
4.具備整車內飾、內飾局部設計的獨立設計能力;
5.了解內飾相關設計開發(fā)工程知識,有一定的工程問題解決經(jīng)驗。
第7篇 客車內飾設計崗位職責
輕型客車內飾設計崗 濰柴動力股份 濰柴動力股份有限公司上海分公司,濰柴動力股份,濰柴 職責描述:
1、主要負責輕型客車內飾件的開發(fā)設計;
2、負責內飾子組的的技術方案、開發(fā)計劃,控制具體零部件設計及開發(fā)并內飾系統(tǒng)及零件3d數(shù)模,2d圖紙設計,并可進行方案編制、圖紙校對等;
4、分析和解決開發(fā)過程中、生產(chǎn)和售后的內飾系統(tǒng)相關技術問題;
5、完善系統(tǒng)開發(fā)流程,模板和技術規(guī)范。
任職要求:
1、汽車或機械相關專業(yè),具備乘用車或者主流輕客企業(yè)工作經(jīng)驗;
2、從事車身內飾設計或開發(fā)工作3年以上,熟悉整車開發(fā)流程;
3、熟悉車身內飾系統(tǒng)相關零部件的設計試驗方法和相關法規(guī)的要求,并熟練掌握相關產(chǎn)品標準;
4、熟悉內外飾結構、模具及塑料件知識,并了解材料的成型工藝;
5、良好的表達能力和交流溝通能力,優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力;
6、掌握三維設計軟件;
7、具備一定的英文聽說讀寫能力;
第8篇 車身內飾設計崗位職責
汽車設計-車身/內飾/外飾/保險杠/座椅 制訂汽車研發(fā)項目中涉及汽車產(chǎn)品開發(fā)、設計、改進的有關工作計劃;
組織開展整車開發(fā)、配套、零部件設計工作,并提供創(chuàng)新建議;
組織開展變速器、離合器及相關汽車零部件和系統(tǒng)的選型、布置、性能匹配優(yōu)化和汽車開發(fā)項目的技術管理;
組織開展汽車設計開發(fā)項目的委托試制和驗收工作;
通過汽車樣品生產(chǎn),協(xié)助改進產(chǎn)品設計,優(yōu)化生產(chǎn)過程,為現(xiàn)場失效分析、糾正措施提供專業(yè)技術支持,并撰寫分析報告;
開發(fā)汽車新產(chǎn)品及工藝,完善現(xiàn)有汽車產(chǎn)品及其生產(chǎn)流程;
為汽車工程設計,生產(chǎn)及采購汽車零部件提供建議,以免造成偏差。
制訂汽車研發(fā)項目中涉及汽車產(chǎn)品開發(fā)、設計、改進的有關工作計劃;
組織開展整車開發(fā)、配套、零部件設計工作,并提供創(chuàng)新建議;
組織開展變速器、離合器及相關汽車零部件和系統(tǒng)的選型、布置、性能匹配優(yōu)化和汽車開發(fā)項目的技術管理;
組織開展汽車設計開發(fā)項目的委托試制和驗收工作;
通過汽車樣品生產(chǎn),協(xié)助改進產(chǎn)品設計,優(yōu)化生產(chǎn)過程,為現(xiàn)場失效分析、糾正措施提供專業(yè)技術支持,并撰寫分析報告;
開發(fā)汽車新產(chǎn)品及工藝,完善現(xiàn)有汽車產(chǎn)品及其生產(chǎn)流程;
為汽車工程設計,生產(chǎn)及采購汽車零部件提供建議,以免造成偏差。
第9篇 內飾設計工程師崗位職責
內飾設計工程師 職位描述 1、負責汽車內飾零部件產(chǎn)品的結構設計,并完成3d數(shù)模及2d圖紙的cad操作;
2、配合助理工程師檢查產(chǎn)品的工藝設計,控制總成設計成本。
職位要求 1、從事汽車內飾設計相關工作5年以上;
2、熟練使用catia軟件;
3、有副中控(console)或者ip的設計經(jīng)驗,完成2個以上相關項目;
4、年齡26~35歲之間,男女不限
職位描述 1、負責汽車內飾零部件產(chǎn)品的結構設計,并完成3d數(shù)模及2d圖紙的cad操作;
2、配合助理工程師檢查產(chǎn)品的工藝設計,控制總成設計成本。
職位要求 1、從事汽車內飾設計相關工作5年以上;
2、熟練使用catia軟件;
3、有副中控(console)或者ip的設計經(jīng)驗,完成2個以上相關項目;
4、年齡26~35歲之間,男女不限
