崗位職責(zé)是什么
物資部是企業(yè)運(yùn)營的核心部門之一，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的物資采購、存儲、分配和管理，確保公司的生產(chǎn)活動得以順利進(jìn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 精準(zhǔn)預(yù)測和規(guī)劃：物資部需準(zhǔn)確預(yù)測公司對各類物資的需求，制定合理的采購計(jì)劃，避免庫存積壓或短缺。
2. 優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商關(guān)系：建立并維護(hù)與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的良好關(guān)系，確保物資的質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性。
3. 成本控制：通過有效的談判和采購策略，降低物資成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
4. 管理效率：優(yōu)化庫存管理流程，提升物資周轉(zhuǎn)率，減少浪費(fèi)。
5. 法規(guī)遵守：遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保采購活動的合規(guī)性。
崗位職責(zé)描述
物資部的工作涵蓋多個環(huán)節(jié)，從需求分析到物資入庫，再到出庫使用，每一個步驟都需要精心策劃和執(zhí)行。他們需要與各部門密切協(xié)作，了解生產(chǎn)需求，同時(shí)與市場保持緊密聯(lián)系，及時(shí)獲取價(jià)格、品質(zhì)和供應(yīng)信息。此外，物資部還需要運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，如erp系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)庫存的智能化管理，提高工作效率。
有哪些內(nèi)容
1. 采購管理：負(fù)責(zé)編制采購計(jì)劃，執(zhí)行采購任務(wù)，包括詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，簽訂和執(zhí)行采購合同。
2. 庫存控制：監(jiān)控庫存水平，進(jìn)行定期盤點(diǎn)，防止物資過期或損壞，確保庫存安全。
3. 供應(yīng)商管理：評估和選擇供應(yīng)商，維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，處理供應(yīng)鏈中可能出現(xiàn)的問題。
4. 物資分類與編碼：建立和完善物資分類體系，為物資的入庫、出庫和查詢提供便利。
5. 預(yù)算與成本分析：參與年度預(yù)算編制，分析物資成本，提出成本節(jié)約建議。
6. 應(yīng)急處理：應(yīng)對突發(fā)的物資短缺情況，制定應(yīng)急采購方案，保證生產(chǎn)的連續(xù)性。
7. 法規(guī)遵從：熟悉并執(zhí)行相關(guān)采購法規(guī)，確保采購活動符合企業(yè)合規(guī)政策。
總結(jié)，物資部在企業(yè)中扮演著關(guān)鍵角色，通過高效運(yùn)作確保生產(chǎn)流程的順暢，同時(shí)也為企業(yè)節(jié)約成本，提升競爭力。他們的工作內(nèi)容廣泛而深入，需要不斷適應(yīng)市場變化，優(yōu)化管理策略，以滿足企業(yè)日益增長的需求。
崗位職責(zé)物資部范文
第1篇 物資部長崗位職責(zé)
物資控制部部長 職位介紹:
負(fù)責(zé)車間各類物資,設(shè)備,設(shè)備配件等方面的綜合采購申請及庫房管理工作。
負(fù)責(zé)申報(bào)物流計(jì)劃,將車間及各部門物資申報(bào)進(jìn)行匯總并編輯物資計(jì)劃匯總表。
制定部門工作流程,操作規(guī)范,完善單據(jù),賬務(wù)管理工作。
合理規(guī)劃倉儲區(qū)域及具體貨位,做到貨物碼放整潔、清晰、便于操作,不斷提高倉庫庫容利用率。
統(tǒng)一各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,實(shí)行定期盤點(diǎn)制度,確保倉儲帳、卡、物一致。
嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程進(jìn)行操作,確保物料出、入庫準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
依據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃安排,及時(shí)提報(bào)物料計(jì)劃。
負(fù)責(zé)對器具和包裝運(yùn)輸工具的提報(bào)、設(shè)計(jì)、維修工作。
做好員工技能培訓(xùn),不斷提高員工的素質(zhì)。
合理規(guī)劃倉儲區(qū)域及具體貨位,做到貨物碼放整潔、清晰、便于操作,不斷提高倉庫庫容利用率。
統(tǒng)一各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,實(shí)行定期盤點(diǎn)制度,確保倉儲帳、卡、物一致。
有權(quán)控制生產(chǎn)中心的物資管理工作。
配合財(cái)務(wù)部門對物資進(jìn)行盤點(diǎn)工作。
有權(quán)對采購部提出庫存管理建議。
崗位要求:
大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,年齡35歲-45歲
工程類、汽車設(shè)計(jì)類或制造類
8年以上整車廠物資物流管理工作經(jīng)驗(yàn)
1、 熟練應(yīng)用各類辦公軟件,了解供應(yīng)鏈系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)和erp系統(tǒng)
2、 熟悉整車廠內(nèi)外物流體系供應(yīng)鏈,對物料、倉庫有一定規(guī)劃、策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力
3、 具有豐富的技術(shù)能力和表達(dá)溝通能力同時(shí)具備優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)管理能力 職位介紹:
負(fù)責(zé)車間各類物資,設(shè)備,設(shè)備配件等方面的綜合采購申請及庫房管理工作。
負(fù)責(zé)申報(bào)物流計(jì)劃,將車間及各部門物資申報(bào)進(jìn)行匯總并編輯物資計(jì)劃匯總表。
制定部門工作流程,操作規(guī)范,完善單據(jù),賬務(wù)管理工作。
合理規(guī)劃倉儲區(qū)域及具體貨位,做到貨物碼放整潔、清晰、便于操作,不斷提高倉庫庫容利用率。
統(tǒng)一各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,實(shí)行定期盤點(diǎn)制度,確保倉儲帳、卡、物一致。
嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程進(jìn)行操作,確保物料出、入庫準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
依據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃安排,及時(shí)提報(bào)物料計(jì)劃。
負(fù)責(zé)對器具和包裝運(yùn)輸工具的提報(bào)、設(shè)計(jì)、維修工作。
做好員工技能培訓(xùn),不斷提高員工的素質(zhì)。
合理規(guī)劃倉儲區(qū)域及具體貨位,做到貨物碼放整潔、清晰、便于操作,不斷提高倉庫庫容利用率。
統(tǒng)一各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,實(shí)行定期盤點(diǎn)制度,確保倉儲帳、卡、物一致。
有權(quán)控制生產(chǎn)中心的物資管理工作。
配合財(cái)務(wù)部門對物資進(jìn)行盤點(diǎn)工作。
有權(quán)對采購部提出庫存管理建議。
崗位要求:
大學(xué)專科以上學(xué)歷,年齡35歲-45歲
工程類、汽車設(shè)計(jì)類或制造類
8年以上整車廠物資物流管理工作經(jīng)驗(yàn)
1、 熟練應(yīng)用各類辦公軟件,了解供應(yīng)鏈系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)和erp系統(tǒng)
2、 熟悉整車廠內(nèi)外物流體系供應(yīng)鏈,對物料、倉庫有一定規(guī)劃、策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力
3、 具有豐富的技術(shù)能力和表達(dá)溝通能力同時(shí)具備優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)管理能力
第2篇 物資部部長崗位職責(zé)
崗位要求:
本科(含)以上學(xué)歷,物資管理、機(jī)械等相關(guān)專業(yè),中級(含)以上職稱,從事項(xiàng)目物資管理業(yè)務(wù)工作5年以上,具有項(xiàng)目物資(副)部長崗位任職經(jīng)歷。
招聘條件
1.遵紀(jì)守法,具備良好的職業(yè)操守、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。思路清晰,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2.身體健康,吃苦耐勞,適應(yīng)項(xiàng)目一線高強(qiáng)度工作要求。
3.有房建、市政項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。
4.有國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
第3篇 物資部助理崗位職責(zé)
1、有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、統(tǒng)計(jì)知識
2、熟練使用辦公軟件
3、大專以上學(xué)歷
4、服從管理
第4篇 物資部經(jīng)理崗位職責(zé)
物資部經(jīng)理 海力控股集團(tuán)有限公司 海力控股集團(tuán)有限公司,海力 崗位職責(zé):
1.做好采購計(jì)劃及預(yù)算;
2.對采購過程進(jìn)行管控,提出合理建議,降低采購成本;
3.參商務(wù)談判,搜集市場信息;
4.建并完善采購關(guān)數(shù)據(jù)資料庫,便于領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)決策。
任職要求:
1.熟悉現(xiàn)代采購流程方法;
2.5年以上大型建筑企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.物流,建筑,工程造價(jià)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
