價(jià)格崗位職責(zé)匯編(11篇)

崗位職責(zé)是什么

價(jià)格崗位，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)控企業(yè)的價(jià)格策略，以確保產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)格既能反映市場(chǎng)價(jià)值，又能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的盈利目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)：價(jià)格崗位的人員需要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠及時(shí)捕捉行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的定價(jià)策略。

2. 數(shù)據(jù)分析能力：需熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，以支持價(jià)格決策。

3. 業(yè)務(wù)知識(shí)：熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù)，了解成本構(gòu)成，以便制定合理的價(jià)格策略。

4. 協(xié)調(diào)溝通：與銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、產(chǎn)品等部門(mén)緊密協(xié)作，確保價(jià)格策略的執(zhí)行一致性。

5. 法規(guī)遵守：熟悉相關(guān)的價(jià)格法規(guī)和政策，確保價(jià)格設(shè)定的合規(guī)性。

崗位職責(zé)描述

價(jià)格崗位的日常工作包括但不限于：

1. 定價(jià)研究：分析市場(chǎng)需求、成本、利潤(rùn)目標(biāo)，制定或調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格。

2. 價(jià)格策略制定：結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)短期和長(zhǎng)期的價(jià)格策略。

3. 監(jiān)控與評(píng)估：定期評(píng)估價(jià)格策略的效果，根據(jù)市場(chǎng)反饋調(diào)整策略。

4. 內(nèi)部培訓(xùn)：向銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)傳達(dá)價(jià)格策略，提高銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的價(jià)格談判能力。

5. 價(jià)格管理：維護(hù)價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)，確保所有銷(xiāo)售渠道的價(jià)格一致性和準(zhǔn)確性。

6. 客戶關(guān)系：處理客戶關(guān)于價(jià)格的咨詢和投訴，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

有哪些內(nèi)容

價(jià)格崗位的工作內(nèi)容廣泛而細(xì)致，涵蓋了從市場(chǎng)研究到策略實(shí)施的全過(guò)程。具體包括：

1. 市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告：定期提交市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格策略和市場(chǎng)接受度。

2. 價(jià)格模型構(gòu)建：建立和優(yōu)化價(jià)格模型，考慮成本、競(jìng)爭(zhēng)、需求等多因素。

3. 價(jià)格審批流程：參與價(jià)格審批流程，確保價(jià)格設(shè)定的合理性與合規(guī)性。

4. 銷(xiāo)售支持：為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供價(jià)格指導(dǎo)，協(xié)助處理特殊價(jià)格請(qǐng)求。

5. 數(shù)據(jù)分析報(bào)告：生成和解讀價(jià)格分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。

6. 法規(guī)合規(guī)審查：定期審查價(jià)格策略，確保符合國(guó)家和地方的法律法規(guī)。

價(jià)格崗位的職責(zé)不僅僅是設(shè)定數(shù)字，更關(guān)乎企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的塑造和盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過(guò)精準(zhǔn)的價(jià)格策略，這一角色在企業(yè)的成功中扮演著至關(guān)重要的角色。

價(jià)格崗位職責(zé)范文

第1篇 價(jià)格管控崗位職責(zé)

銷(xiāo)售經(jīng)理(價(jià)格管控方向) 深圳雅斯特酒店管理有限公司 深圳雅斯特酒店管理有限公司,雅斯特 【崗位職責(zé)】

1、參與制定各酒店的客房?jī)r(jià)格體系,分析市場(chǎng)需求,及時(shí)調(diào)整酒店價(jià)格。

2、制定各細(xì)分市場(chǎng)的價(jià)格體系,監(jiān)督并調(diào)整各細(xì)分市場(chǎng)的價(jià)格策略和房量分配,分析收益和出租率,實(shí)現(xiàn)收益最大化。

3、指導(dǎo)酒店制定不同時(shí)期的市場(chǎng)策略以改善現(xiàn)有房?jī)r(jià)與客源結(jié)構(gòu),使其符合市場(chǎng)水平。

4、預(yù)測(cè)酒店客房收入,包括出租率,平均房?jī)r(jià),指導(dǎo)各連鎖酒店進(jìn)行銷(xiāo)售策略和價(jià)格策略的制定;

5、同行競(jìng)業(yè)的每日調(diào)查報(bào)告,包括平均房?jī)r(jià)、出租率、市場(chǎng)份額等數(shù)據(jù)。

【任職資格】

1、 具有1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),;

2、 具備較強(qiáng)的收益管理、統(tǒng)計(jì)分析能力、熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘與經(jīng)營(yíng)分析相關(guān)知識(shí),精通多種數(shù)據(jù)分析工具;

3、熟練使用e_cel等辦公軟件;

4、擁有良好的服務(wù)意識(shí)及敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第2篇 價(jià)格主管崗位職責(zé)

市場(chǎng)價(jià)格分析主管 佳通輪胎 佳通輪胎(中國(guó))投資有限公司,佳通,佳通輪胎,佳通 崗位目標(biāo) purpose

the purpose of this position is to developing and implementing pricing strategy.

崗位職責(zé) responsibility

1.review proposal price & update cm for new product/special products & new program, including special requirement in price discount.35%

2.review proposal price & update cm for overall price adjustment on all programs.25%

3.working with oem team on new project.25%

4.do & update price comparison analysis based on brands, catalog, region & competitors. 15%

5.update price list & cm monthly.10%

任職資格 qualification

bachelor or above degree with statistics/math major.

專業(yè)知識(shí)/技能

knowledge/skills

(1)good skills in computer and english communication.

(2)e_perience in pricing or marketing field, tire industry e_perience is preferable

(3)good team spirit.

(4)analytical background.

工作經(jīng)驗(yàn)

work e_perience 3 year’s e_perience in pricing analysis.

崗位相關(guān)能力

critical competency

(1)upright, honest ,mature, open-minded, self-confident.

(2)minimum bachelor’s degree: business, marketing, finance, economics.

(3)good ability to collaborate with cross-functional team.

(4)good communication skills in english.

第3篇 價(jià)格工程師崗位職責(zé)

價(jià)格管控工程師 巴圖魯汽配 廣州市巴圖魯信息科技有限公司,巴圖魯,巴圖魯汽配,巴圖魯 崗位職責(zé):

1、 價(jià)格監(jiān)控:定期收集線下價(jià)格與平臺(tái)價(jià)格對(duì)比監(jiān)控;

2、 差異定價(jià):根據(jù)市場(chǎng)行情和競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)分析,制定符合平臺(tái)的差異化調(diào)價(jià);

任職要求:

1、 熟悉傳統(tǒng)配件流通的價(jià)格特點(diǎn)和規(guī)律;

2、 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;

3、 具有出色的成本控制能力,能在確保質(zhì)量的基礎(chǔ)上提升公司產(chǎn)品的盈利能力;

4、 具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

第4篇 產(chǎn)品價(jià)格崗位職責(zé)

商品中心及價(jià)格體系產(chǎn)品經(jīng)理 職責(zé)描述

1. 負(fù)責(zé)公司售賣(mài)平臺(tái)商品中心及價(jià)格體系相關(guān)功能模塊的設(shè)計(jì)和搭建;

2. 負(fù)責(zé)梳理公司不同類(lèi)型商品及服務(wù)售賣(mài)特征及計(jì)費(fèi)價(jià)格類(lèi)型,抽象出共性的模型,甄別出不同類(lèi)商品服務(wù)的差異細(xì)節(jié);

3. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)商品中心及價(jià)格體系的系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)規(guī)則梳理;

4. 負(fù)責(zé)功能交付,并收集整理相關(guān)業(yè)務(wù)方需求,對(duì)系統(tǒng)及流程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)迭代;

5. 推動(dòng)各業(yè)務(wù)線按平臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范接入商品中心及售賣(mài)體系,輔導(dǎo)業(yè)務(wù)線正確配置商品數(shù)據(jù);

6. 推動(dòng)相關(guān)上下游系統(tǒng)按商品中心的業(yè)務(wù)需求對(duì)相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化改造;

7. 對(duì)商品及價(jià)格的功能穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)的可靠性負(fù)責(zé);

任職資格

1. 邏輯思維清晰,并關(guān)注業(yè)務(wù)細(xì)節(jié);

2. 關(guān)注交付及實(shí)現(xiàn);

3. 熟練掌握相關(guān)工具,包括word,e_cel,a_ure,_mind等;

4. 對(duì)各種不同類(lèi)型商品和服務(wù)的售賣(mài)特征、定價(jià)模型有深入的理解;

5. 較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通合作能力;

6. 對(duì)公有云業(yè)務(wù)有相關(guān)基礎(chǔ)者優(yōu)先;

職責(zé)描述

1. 負(fù)責(zé)公司售賣(mài)平臺(tái)商品中心及價(jià)格體系相關(guān)功能模塊的設(shè)計(jì)和搭建;

2. 負(fù)責(zé)梳理公司不同類(lèi)型商品及服務(wù)售賣(mài)特征及計(jì)費(fèi)價(jià)格類(lèi)型,抽象出共性的模型,甄別出不同類(lèi)商品服務(wù)的差異細(xì)節(jié);

3. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)商品中心及價(jià)格體系的系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)規(guī)則梳理;

4. 負(fù)責(zé)功能交付,并收集整理相關(guān)業(yè)務(wù)方需求,對(duì)系統(tǒng)及流程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)迭代;

5. 推動(dòng)各業(yè)務(wù)線按平臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范接入商品中心及售賣(mài)體系,輔導(dǎo)業(yè)務(wù)線正確配置商品數(shù)據(jù);

6. 推動(dòng)相關(guān)上下游系統(tǒng)按商品中心的業(yè)務(wù)需求對(duì)相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化改造;

7. 對(duì)商品及價(jià)格的功能穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)的可靠性負(fù)責(zé);

任職資格

1. 邏輯思維清晰,并關(guān)注業(yè)務(wù)細(xì)節(jié);

2. 關(guān)注交付及實(shí)現(xiàn);

3. 熟練掌握相關(guān)工具,包括word,e_cel,a_ure,_mind等;

4. 對(duì)各種不同類(lèi)型商品和服務(wù)的售賣(mài)特征、定價(jià)模型有深入的理解;

5. 較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通合作能力;

6. 對(duì)公有云業(yè)務(wù)有相關(guān)基礎(chǔ)者優(yōu)先;

第5篇 價(jià)格鑒證師崗位職責(zé)

藝術(shù)品鑒定師 蘇州市千巖璽經(jīng)紀(jì)有限公司 蘇州市千巖璽經(jīng)紀(jì)有限公司,千巖璽 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)出具相關(guān)藝術(shù)品、收藏品的鑒定意見(jiàn);

2、配合公司做好整體鑒定、交收工作;

3、按照相關(guān)交收制度、流程和要求,做好交易系統(tǒng)鑒定對(duì)接工作(包括書(shū)畫(huà)、瓷器、珠寶玉石、青銅器、家具、雜項(xiàng)等);

4、藝術(shù)品鑒賞與價(jià)值評(píng)估、藝術(shù)品市場(chǎng)分析等;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,從事收藏品行業(yè)三年以上經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉國(guó)內(nèi)收藏品鑒定流程,能從專業(yè)方向出具相關(guān)鑒定意見(jiàn);

3、具備國(guó)內(nèi)、字畫(huà)、瓷器等古董古玩相關(guān)收藏和鑒定知識(shí);具備《價(jià)格鑒證師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》;

4、具備優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)能力和良好口頭溝通能力;

5、具有藝術(shù)品風(fēng)控意識(shí),能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)評(píng)估方面風(fēng)控規(guī)則制度等;

6、從事過(guò)藝術(shù)品(瓷器、玉器、字畫(huà)、古董古玩)鑒定者優(yōu)先;

7、從事過(guò)典當(dāng)、珠寶鑒定者優(yōu)先。

◆工作主動(dòng)性強(qiáng),耐心細(xì)致,有責(zé)任心;

◆學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于分析、思考問(wèn)題;

◆思路清晰,獨(dú)立性強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

一個(gè)企業(yè)能做多強(qiáng),看其戰(zhàn)略

一個(gè)企業(yè)能走多遠(yuǎn),看其文化

第6篇 價(jià)格管理崗位職責(zé)

價(jià)格管理 崗位職責(zé):

1.零部件價(jià)格的制定制定;

2.整機(jī)標(biāo)準(zhǔn)成本的制定;

3.銷(xiāo)售價(jià)格的制定;

4.零部件價(jià)格表的管理;

任職資格:

1.財(cái)務(wù)或機(jī)械專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè);

2.熟悉零部件采購(gòu)體系;

3.掌握定價(jià)方法;

4.有3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 崗位職責(zé):

1.零部件價(jià)格的制定制定;

2.整機(jī)標(biāo)準(zhǔn)成本的制定;

3.銷(xiāo)售價(jià)格的制定;

4.零部件價(jià)格表的管理;

任職資格:

1.財(cái)務(wù)或機(jī)械專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè);

2.熟悉零部件采購(gòu)體系;

3.掌握定價(jià)方法;

4.有3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

第7篇 成本價(jià)格崗位職責(zé)

成本價(jià)格管理(j10801) 長(zhǎng)城華冠 北京長(zhǎng)城華冠汽車(chē)科技股份有限公司,北京長(zhǎng)城華冠,長(zhǎng)城華冠,華冠 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)編制、審核公司內(nèi)外部報(bào)價(jià)及成本分析,制定公司價(jià)格規(guī)則;

2、負(fù)責(zé)對(duì)價(jià)格相關(guān)條款進(jìn)行充分理解和澄清;

3、協(xié)助價(jià)格管理、分析成本構(gòu)成,提出成本優(yōu)化方案;

4、協(xié)助完成其他工作。審核整車(chē)成本差異處理。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷(非三本),財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專業(yè);

2、5年以上生產(chǎn)企業(yè)核價(jià)和報(bào)價(jià)經(jīng)驗(yàn),有整車(chē)廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、思維敏捷;有良好的溝通理解能力;較強(qiáng)的責(zé)任心,工作態(tài)度認(rèn)真、踏實(shí)。

第8篇 價(jià)格管理專員崗位職責(zé)

1417-價(jià)格管理專員 梅特勒-托利多 梅特勒-托利多國(guó)際貿(mào)易(上海)有限公司,上海梅特勒-托利多,梅特勒-托利多,梅特勒-托利多 職責(zé)描述:

? 工作職責(zé)1

- sap系統(tǒng)中及時(shí)維護(hù)ind/ret division物料及列表價(jià)

- sap系統(tǒng)中及時(shí)維護(hù)ind/ret division折扣權(quán)限

- sap系統(tǒng)中及時(shí)維護(hù)ind/ret division經(jīng)銷(xiāo)商及大客戶的折扣

- 做好與價(jià)格相關(guān)文件的整理和存檔,符合審計(jì)的要求

- 及時(shí)進(jìn)行sap系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理工作,以建立有效的數(shù)據(jù)系統(tǒng)

? 工作職責(zé)2

- 完成年度調(diào)價(jià)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備,新價(jià)格的檢驗(yàn)和批導(dǎo)文件準(zhǔn)備

- 與其他團(tuán)隊(duì)合作,解決mo團(tuán)隊(duì)遇到的與物料、價(jià)格、折扣和審批流程相關(guān)的問(wèn)題

- 與集團(tuán)相關(guān)部門(mén)合作一起完善dst項(xiàng)目的實(shí)施

任職要求:

? 教育背景education:本科學(xué)歷, 統(tǒng)計(jì)專業(yè)尤佳

? 工作年限working years:n/a

? 行業(yè)要求industry:有工業(yè)產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

? 專業(yè)技能要求 professional skill:掌握office操作,有sap工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第9篇 價(jià)格管理員崗位職責(zé)

價(jià)格管理員 主要職責(zé)

負(fù)責(zé)新項(xiàng)目及批產(chǎn)產(chǎn)品的報(bào)價(jià)。

負(fù)責(zé)大客戶年度價(jià)格協(xié)商。

負(fù)責(zé)處理因價(jià)格差異導(dǎo)致的客戶索賠。

支持客戶經(jīng)理和銷(xiāo)售工程師的商務(wù)談判。

遵守公司各項(xiàng)規(guī)制制度。

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的相關(guān)工作。

職責(zé)范圍

支持客戶經(jīng)理和銷(xiāo)售工程師的商務(wù)談判。

客戶合同,協(xié)議的存檔。

銷(xiāo)售價(jià)格,利潤(rùn)分析。

向集團(tuán)供應(yīng)商詢價(jià)。

維護(hù)sap價(jià)格。

學(xué)歷及工作經(jīng)歷要求

1. 財(cái)務(wù)、機(jī)電類(lèi)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷。

2. 熟練的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,二外為德語(yǔ)或日語(yǔ)者優(yōu)先考慮。

3. 熟練運(yùn)用microsoft office。

4. 為人正直,工作認(rèn)真,良好的溝通能力。

5. 其他要求:了解ts16949質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)和iso14001環(huán)境體系標(biāo)準(zhǔn)。

主要職責(zé)

負(fù)責(zé)新項(xiàng)目及批產(chǎn)產(chǎn)品的報(bào)價(jià)。

負(fù)責(zé)大客戶年度價(jià)格協(xié)商。

負(fù)責(zé)處理因價(jià)格差異導(dǎo)致的客戶索賠。

支持客戶經(jīng)理和銷(xiāo)售工程師的商務(wù)談判。

遵守公司各項(xiàng)規(guī)制制度。

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的相關(guān)工作。

職責(zé)范圍

支持客戶經(jīng)理和銷(xiāo)售工程師的商務(wù)談判。

客戶合同,協(xié)議的存檔。

銷(xiāo)售價(jià)格,利潤(rùn)分析。

向集團(tuán)供應(yīng)商詢價(jià)。

維護(hù)sap價(jià)格。

學(xué)歷及工作經(jīng)歷要求

1. 財(cái)務(wù)、機(jī)電類(lèi)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷。

2. 熟練的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,二外為德語(yǔ)或日語(yǔ)者優(yōu)先考慮。

3. 熟練運(yùn)用microsoft office。

4. 為人正直,工作認(rèn)真,良好的溝通能力。

5. 其他要求:了解ts16949質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)和iso14001環(huán)境體系標(biāo)準(zhǔn)。

第10篇 配件價(jià)格崗位職責(zé)

備件定價(jià)專員 智車(chē)優(yōu)行科技(北京)有限公司 智車(chē)優(yōu)行科技(北京)有限公司,智車(chē)優(yōu)行,智車(chē)優(yōu)行 職能職責(zé):

負(fù)責(zé)調(diào)研競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商務(wù)政策以及價(jià)格等信息,分析相關(guān)信息,并形成報(bào)告

負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道,并提出并實(shí)施必要的管控措施

負(fù)責(zé)制訂配件定價(jià)策略及配件價(jià)格

負(fù)責(zé)定期分析配件價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)力,提出價(jià)格調(diào)整方案并落實(shí)

負(fù)責(zé)發(fā)布配件的維護(hù)與發(fā)布

負(fù)責(zé)分析價(jià)格合理性,并提出采購(gòu)成本調(diào)整的需求

負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

任職資格:

1.5年以上售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年主機(jī)廠配件價(jià)格管理經(jīng)驗(yàn)

2.具備售后配件價(jià)格制定經(jīng)驗(yàn),熟悉價(jià)格調(diào)研、價(jià)格策略與配件價(jià)格制定等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

3.熟悉市場(chǎng)配件價(jià)格情況,實(shí)時(shí)掌握市場(chǎng)配件價(jià)格動(dòng)態(tài);

4.熟悉市場(chǎng)調(diào)研方法,信息提煉與分析能力強(qiáng);

5.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于與人溝通與交流;

6.熟練掌握使用office辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與策略編寫(xiě);

7.具備良好的團(tuán)隊(duì)組織能力和良好的敬業(yè)精神;

第11篇 價(jià)格審核員崗位職責(zé)

1、判斷融資標(biāo)的定價(jià)合理性;

2、審核融資費(fèi)率、費(fèi)用等是否正確、合理;

3、與第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)或信息發(fā)布機(jī)構(gòu)建立合作并對(duì)接相關(guān)工作;

4、完成公司批量采購(gòu)的相關(guān)工作。

職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、熟悉汽車(chē)圈,深入了解新車(chē)、二手車(chē)定價(jià)方式;

3、工作認(rèn)真細(xì)致、機(jī)靈有責(zé)任心。