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崗位職責是什么
手機終端崗位是企業(yè)信息化建設中的關鍵角色，主要負責手機設備的采購、配置、維護及技術支持，確保公司內(nèi)部員工能夠高效、安全地使用移動設備進行工作。
崗位職責要求
1. 熟悉各類智能手機操作系統(tǒng)，如ios、android等，具備一定的系統(tǒng)設置和優(yōu)化能力。
2. 具備良好的硬件知識，能快速識別和解決手機硬件故障。
3. 對移動應用管理有深入理解，包括應用的安裝、更新和權限控制。
4. 掌握網(wǎng)絡安全知識，能有效防止病毒、惡意軟件對公司數(shù)據(jù)的威脅。
5. 具備良好的溝通技巧，能夠有效地與用戶溝通，理解他們的需求并提供解決方案。
6. 有一定的項目管理能力，能有效組織和執(zhí)行設備升級、更換等項目。
崗位職責描述
手機終端崗位的工作日常包括但不限于： - 定期檢查和更新公司手機設備的軟件，確保其安全性和穩(wěn)定性。 - 提供一線技術支持，解決員工在使用手機設備過程中遇到的問題。 - 根據(jù)業(yè)務需求，采購符合性能和預算的手機設備，并進行初始設置和配置。 - 制定和實施移動設備管理策略，包括數(shù)據(jù)備份、加密和遠程擦除等安全措施。 - 與it團隊協(xié)作，確保手機設備與公司網(wǎng)絡、服務器和其他系統(tǒng)的無縫集成。 - 定期分析設備使用情況，提出優(yōu)化建議，提高設備使用效率。
有哪些內(nèi)容
1. 設備采購與管理：根據(jù)業(yè)務需求，制定設備采購計劃，選擇合適的供應商，進行設備驗收和入庫管理。
2. 技術支持服務：提供全天候的技術咨詢，處理設備故障，確保員工能夠順暢工作。
3. 系統(tǒng)更新與優(yōu)化：監(jiān)控系統(tǒng)更新，評估新版本的影響，及時進行設備升級，優(yōu)化系統(tǒng)性能。
4. 安全保障：定期進行安全審計，實施防病毒策略，防止數(shù)據(jù)泄露，保護公司信息安全。
5. 培訓與教育：組織員工進行移動設備使用的培訓，提高他們的數(shù)字素養(yǎng)和安全意識。
6. 庫存與資產(chǎn)管理：跟蹤設備生命周期，進行設備維護、維修和報廢處理，有效管理資產(chǎn)。
手機終端崗位需全面負責公司移動設備的生命周期管理，以技術專業(yè)性和高效服務，推動企業(yè)信息化進程，提升員工工作效率，保障公司數(shù)據(jù)安全。
手機終端崗位職責范文
第1篇 android手機終端開發(fā)工程師崗位職責
職位職能:andriod應用研發(fā)職位要求:1、計算機及相關專業(yè),大專及以上學歷3年以上手機app開發(fā)經(jīng)驗2、具有andriod平臺的應用開發(fā)經(jīng)驗,熟練掌握eclipse等開發(fā)工具3、熟悉android的開發(fā)框架,熟悉android系統(tǒng)各種特性,能把握大中型android程序設計和開發(fā)4、熟悉socket、http、webservice、_ml、_mpp等網(wǎng)絡通信技術5、熱愛andriod軟件設計開發(fā),并能高效率工作和承受工作壓力6、對任務具有良好的預計和計劃能力,能按時并高質(zhì)量地完成負責的任務7、良好的溝通及人際技巧,與團隊成員高效協(xié)作,具備良好的團隊合作能力與技巧8、有gis開發(fā)并熟悉地圖導航算法者優(yōu)先。
第2篇 手機終端軟件開發(fā)工程師崗位職責
軟件開發(fā)中心-手機終端-軟件開發(fā)工程師 中國移動通信集團終端有限公司 中國移動通信集團終端有限公司,中國移動終端公司 職責描述:
1.配合軟件需求經(jīng)理完成手機軟件需求可行性分析;
2.根據(jù)軟件需求制定手機軟件概要設計和詳細設計;
3.完成軟件代碼編寫任務;
4.高效解決產(chǎn)品測試中發(fā)現(xiàn)的bug并進行軟件迭代;
5.依據(jù)業(yè)務需求進行android平臺新技術研究。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷;
2.計算機、通信、電子、軟件工程等相關專業(yè);
3.3年以上手機軟件開發(fā)經(jīng)驗;
4.有豐富的軟件開發(fā)、調(diào)試和解決問題經(jīng)驗,邏輯思維清晰嚴謹;
5.能夠獨立思考產(chǎn)品中的技術架構和實現(xiàn),以及未來的擴展性,針對問題可以給出合理的解決方案,并有效權衡最終的實現(xiàn)方式;
6.良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與高質(zhì)量意識,良好的抗壓能力。
第3篇 手機終端開發(fā)工程師崗位職責
軟件開發(fā)中心-手機終端-軟件質(zhì)量工程師 中國移動通信集團終端有限公司 中國移動通信集團終端有限公司,中國移動終端公司 職責描述:
1.制定手機軟件質(zhì)量標準;
2.制定手機軟件的測試策略、測試計劃、測試用例,進行測試執(zhí)行及各節(jié)點的質(zhì)量工作;
3.制定三方軟件功能的測試策略、測試計劃,推進測試執(zhí)行及質(zhì)量工作;
4.配合對軟件方案進行風險評估。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷;
2.計算機、通信、電子、軟件工程等相關專業(yè);
3.3年及以上軟件測試、軟件項目管理相關工作經(jīng)驗;
4.精通產(chǎn)品開發(fā)流程,測試流程,熟悉手機業(yè)務;
5.熟悉android框架及各種測試方法,準確把握測試內(nèi)容,熟悉軟件測試理論、方法、流程、規(guī)范及工具;
6.有團隊管理經(jīng)驗,具有較強責任心,良好溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的應急響應能力及獨立解決問題的能力。
第4篇 手機終端開發(fā)崗位職責
手機棋牌游戲終端開發(fā) 海南英立科技開發(fā)有限公司 海南英立科技開發(fā)有限公司,一起別出框,英立科技,英立 崗位職責:負責基于android、ios等智能終端平臺的終端游戲開發(fā);
負責android、ios跨平臺2d游戲引擎及工具的研發(fā)支持;
負責unity3d的游戲研發(fā)。
崗位要求:三年以上游戲開發(fā)相關經(jīng)驗;
熟悉手游開發(fā)及unity3d,熟練c++和c#,有l(wèi)ua相關開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
熟悉常用設計模式、數(shù)據(jù)結構、網(wǎng)絡、界面開發(fā);
優(yōu)秀的學習能力,高度的責任心,良好的溝通技巧和團隊合作精神,熱愛開發(fā)事業(yè)。
