崗位職責(zé)是什么
供銷崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的物資采購(gòu)、銷售管理以及與供應(yīng)商和客戶的協(xié)調(diào)溝通，確保企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的順暢進(jìn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的市場(chǎng)洞察力，能準(zhǔn)確把握產(chǎn)品供需趨勢(shì)，為采購(gòu)決策提供依據(jù)。
2. 熟悉供應(yīng)鏈管理流程，掌握成本控制策略，保證采購(gòu)效益最大化。
3. 擁有優(yōu)秀的談判技巧，能與供應(yīng)商建立穩(wěn)定、互利的合作關(guān)系。
4. 能夠建立并維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度，推動(dòng)銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
5. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效管理庫(kù)存，防止積壓或短缺。
6. 對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)有一定了解，能進(jìn)行有效的成本預(yù)算和分析。
7. 熟練使用相關(guān)業(yè)務(wù)軟件，如erp系統(tǒng)，提高工作效率。
崗位職責(zé)描述
在日常工作中，供銷人員需密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)產(chǎn)品需求進(jìn)行預(yù)測(cè)，制定合理的采購(gòu)計(jì)劃。他們需要與多家供應(yīng)商進(jìn)行接洽，通過(guò)比價(jià)、議價(jià)等方式獲取最優(yōu)的采購(gòu)條件，同時(shí)確保產(chǎn)品質(zhì)量符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在銷售方面，他們需理解客戶需求，提供定制化的解決方案，并跟蹤銷售訂單的執(zhí)行情況，確保及時(shí)交貨。
此外，供銷崗位還需定期評(píng)估供應(yīng)商的績(jī)效，處理可能出現(xiàn)的供應(yīng)問(wèn)題，以保證供應(yīng)鏈的穩(wěn)定。在與客戶的關(guān)系維護(hù)上，他們需主動(dòng)溝通，解決客戶疑問(wèn)，處理售后服務(wù)，以提升客戶忠誠(chéng)度。在內(nèi)部協(xié)作中，他們需與生產(chǎn)、物流等部門緊密配合，確保信息暢通，提高整體運(yùn)營(yíng)效率。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)調(diào)研與分析：收集行業(yè)信息，分析產(chǎn)品價(jià)格走勢(shì)，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。
2. 供應(yīng)商管理：尋找新供應(yīng)商，評(píng)估供應(yīng)商資質(zhì)，簽訂合同，維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系。
3. 采購(gòu)管理：制定采購(gòu)策略，執(zhí)行采購(gòu)訂單，跟蹤貨物到貨情況，處理質(zhì)量問(wèn)題。
4. 銷售策略制定：研究市場(chǎng)需求，制定銷售計(jì)劃，設(shè)定銷售目標(biāo)。
5. 客戶關(guān)系管理：開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。
6. 庫(kù)存控制：監(jiān)控庫(kù)存水平，預(yù)防過(guò)度庫(kù)存或缺貨，確保庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。
7. 預(yù)算與成本控制：編制采購(gòu)預(yù)算，監(jiān)控采購(gòu)成本，提出成本節(jié)約建議。
8. 數(shù)據(jù)分析：分析銷售數(shù)據(jù)，識(shí)別銷售趨勢(shì)，為銷售策略調(diào)整提供依據(jù)。
9. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與各部門溝通，確保采購(gòu)、生產(chǎn)和銷售活動(dòng)的順利進(jìn)行。
供銷崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的核心角色，其工作內(nèi)容涵蓋市場(chǎng)分析、供應(yīng)商管理、銷售策略、客戶關(guān)系、庫(kù)存控制等多個(gè)方面，對(duì)企業(yè)的盈利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力有著直接影響。
供銷崗位職責(zé)范文
第1篇 提供銷售平臺(tái)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、通過(guò)公司提供的各種招聘渠道收集簡(jiǎn)歷并進(jìn)行篩選;
1、負(fù)責(zé)電話邀約候選人,安排面試、甄選等工作;
3、負(fù)責(zé)面試前應(yīng)聘人員的電話回訪確認(rèn);
4、人事部門及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所安排的其他工作;
任職要求:
1、18-24歲,中專以上學(xué)歷,可接收應(yīng)屆生;
2、做事踏實(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
3、有過(guò)電話銷售、招聘專員、人事助理、電話客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
第2篇 供銷部崗位職責(zé)
供銷部長(zhǎng)(銷售部長(zhǎng)/銷售總監(jiān)) 貴州鑫新實(shí)業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司 貴州鑫新實(shí)業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司,鑫新集團(tuán),鑫新 職責(zé)描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃,并貫徹執(zhí)行。
2、組織制定供銷部工作管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)流程,并監(jiān)督執(zhí)行。
3、組織開展產(chǎn)品銷售、原材料及設(shè)備備件等供應(yīng)工作。
4、協(xié)助編制公司供銷藍(lán)本合同,并組織執(zhí)行。
5、組織跟蹤產(chǎn)品銷售合同執(zhí)行過(guò)程,及時(shí)協(xié)調(diào)處理各項(xiàng)問(wèn)題。
6、負(fù)責(zé)銷售款項(xiàng)的按時(shí)收回,并協(xié)助財(cái)務(wù)部門入賬。
7、組織開展供應(yīng)商及客戶管理工作,建立供應(yīng)商及客戶信息庫(kù)維護(hù)良好客戶關(guān)系。
8、配合公司內(nèi)外部各項(xiàng)審計(jì)監(jiān)察工作。
任職要求:1、40歲以下,身體健康,無(wú)先天性、傳染性疾病;
2、學(xué)歷要求本科及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、精通公司產(chǎn)品特性,熟悉行業(yè)市場(chǎng)及發(fā)展趨勢(shì);
4、熟悉工作相關(guān)法律法規(guī),了解銷售管理基本財(cái)務(wù)管理知識(shí);
5、具有較強(qiáng)市場(chǎng)信息收集分析及談判能力;
6、良好溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力及職業(yè)素養(yǎng),敬業(yè)抗壓性強(qiáng);
7、5年以上大型企業(yè)供銷管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有行業(yè)市場(chǎng)資源者優(yōu)先。
