崗位職責建設匯編(20篇)

崗位職責是什么

崗位職責建設是指在組織內部，為每個職位設定明確的工作任務、責任和期望，以確保員工了解其工作角色和目標，從而提高工作效率和團隊協(xié)作。它涵蓋了從制定到執(zhí)行，再到評估和調整的全過程。

崗位職責要求

1. 精確性：職責描述必須清晰、準確，避免含糊不清，確保員工能理解并執(zhí)行。

2. 完整性：涵蓋職位的所有關鍵任務，不應遺漏重要職責。

3. 可衡量性：應設定可量化或可觀察的成果標準，以便于評估表現(xiàn)。

4. 實際性：職責應與職位的能力、資源和時間限制相匹配，避免設置過高或不切實際的目標。

5. 相關性：職責應與組織的戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求保持一致。

崗位職責描述

崗位職責建設是一個系統(tǒng)性的過程，涉及以下幾個步驟：

1. 職位分析：深入了解職位的性質，包括工作內容、技能要求、工作環(huán)境等。

2. 職責定義：明確列出每個職位的主要任務和預期成果，確保與組織的整體目標相吻合。

3. 權限設定：確定職位在執(zhí)行職責時所擁有的權力和需要承擔的責任。

4. 溝通與確認：與員工進行溝通，確保他們理解和接受這些職責，并對職責的合理性和可行性提出反饋。

5. 定期審查：根據(jù)組織變化和員工反饋，定期更新和調整職責描述。

有哪些內容

1. 工作任務：詳細列舉職位需要完成的各項具體工作，如項目管理、客戶服務、報告編寫等。

2. 責任范圍：明確指出該職位在團隊或部門中的角色，以及對其他職位的影響。

3. 行為標準：描述員工在執(zhí)行職責時應展現(xiàn)出的行為和態(tài)度，如專業(yè)素養(yǎng)、團隊合作精神等。

4. 成效指標：設定可量化的業(yè)績指標，如銷售額、客戶滿意度、項目完成率等。

5. 培訓與發(fā)展：根據(jù)職責需求，規(guī)劃員工的培訓和發(fā)展路徑，提升其勝任力。

通過以上內容的建設，崗位職責能夠為員工提供清晰的工作指南，同時也為管理層提供了評估和指導員工表現(xiàn)的有效工具。

崗位職責建設范文

第1篇 設計土建設計崗位職責

土建設計負責人 特銳德 青島特來電新能源有限公司,特來電,特來電新能源,特銳德,特銳德特來電,青島特來電,特來電 1)崗位職責:

1、能夠獨立承擔220kv及以下變電站土建專業(yè)的設計和咨詢任務;

2、依據(jù)各設計階段的進度控制計劃,制定本專業(yè)各個設計階段的進度計劃和設計任務的分工;

3、熟悉與本專來相關的法規(guī)、規(guī)程和規(guī)范要求;

4、主持本專業(yè)方案及各階段設計工作,并對本專業(yè)的方案和技術負全面責任;

5、協(xié)調本專業(yè)內部的設計配合,負責設計各階段的匯總,及時主動向各專業(yè)提出要求,并能以文字或圖表向有關專業(yè)提供所需要的資料。

6、主持本專業(yè)設計人員技能培訓工作。

7、對本專業(yè)的設計質量進行自評,負責本專業(yè)設計文件的歸檔;

8、負責開工前向施工單位進行設計交底,施工中做好工地服務;

9、負責洽商設計變更、補充圖紙;

10、參加竣工驗收、工程回訪、做好設計總結。

11、配合公司事業(yè)部做好項目的技術服務。

2)崗位要求:

1、大專及以上學歷,土木工程、結構工程相關專業(yè);

2、具有3年以上電力設計院土建專業(yè)設計經(jīng)驗,熟悉變電站及光伏發(fā)電相關設計規(guī)程、規(guī)范;

3、具有同等職位工作經(jīng)歷或國家一級注冊結構工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

4、品行端正,作風嚴謹,具有較強的責任心以及良好的溝通、協(xié)調和領導能力。

第2篇 項目建設總經(jīng)理崗位職責

建設中心總經(jīng)理(工程項目) 美萊投資 上海美萊投資管理有限公司,美萊投資,美萊點餐,美萊集團,美萊 崗位職責:

1、全面統(tǒng)籌設計、規(guī)劃建設中心戰(zhàn)略管理,組織制定建設中心中長期規(guī)劃和年度計劃,確定建設發(fā)展管理方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;

3、負責建立并完善集團建設管理體系,提高建設中心工程管理綜合水平;

4、負責建設中心各部門的任務目標、任務下達及考核;

5、統(tǒng)籌建設中心日常工作的運營及內部協(xié)調,提高組織運行效率,保證組織良好的運作機能;

6、負責集團相關部門工作關系的協(xié)調,及時處理建設管理過程中的重大問題;

5、負責建設中心人才梯隊建設與培養(yǎng)。

任職基本要求:

1.具備集團層面多項目同時管控經(jīng)驗(同時管控5個項目以上);

2.個人完整主持完成過不少于3個公共工程項目(星級酒店、城市綜合體、大型商業(yè))施工全過程管理經(jīng)驗(單體項目不小于3萬平方米,包括大型機電安裝內容);

3.精通企業(yè)標準化管理,能組織開展標準制度及手冊編制工作(有成功案例);

4.要求邏輯思維縝密,口齒表達清晰;

5.大型民營連鎖型企業(yè)總部同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

履歷背景要求:(非必要項)

1、經(jīng)歷過企業(yè)建設管理體系從無到有的建立與實施;

2、企業(yè)所在行業(yè)具備高端、連鎖特點;

5、過去工作經(jīng)歷平均每份工作時長不少于5年。

個人素質要求:

1、戰(zhàn)略格局高;2、自驅力強;3、務實謙虛;4、抗壓能力強。

第3篇 建設監(jiān)理工程師崗位職責

聘全國建設部監(jiān)理工程師 此崗位為不坐班

需相關工程專業(yè),?？萍耙陨蠈W歷

工作有激情,執(zhí)行力強,能夠承受一定工作壓力,有強烈的事業(yè)心與責任感

本專業(yè)工作能獨立完成,具有良好的溝通與協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神

續(xù)持有建設部監(jiān)理工程師證書 此崗位為不坐班

需相關工程專業(yè),?？萍耙陨蠈W歷

工作有激情,執(zhí)行力強,能夠承受一定工作壓力,有強烈的事業(yè)心與責任感

本專業(yè)工作能獨立完成,具有良好的溝通與協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神

續(xù)持有建設部監(jiān)理工程師證書

第4篇 形象建設專員崗位職責

崗位職責:

1、負責比速整體經(jīng)銷網(wǎng)絡形象店建設資料審核、報簽;

2、負責組織比速整體經(jīng)銷網(wǎng)絡完成形象店建設協(xié)議簽訂;

3、負責擬定、下發(fā)經(jīng)銷網(wǎng)絡形象店建設啟動通知;

4、負責比速經(jīng)銷網(wǎng)絡形象店建設施工及標識采購指導;

5、負責比速整體經(jīng)銷網(wǎng)絡形象店竣工審核;

6、負責比速經(jīng)銷網(wǎng)絡形象店建店支持的核算及發(fā)放。

任職要求:

1、本科及以上學歷,汽車、建筑裝修等相關專業(yè);

2、有較強的溝通、管理、協(xié)調能力及團隊意識,具備吃苦耐勞精神,服從領導安排;

3、能熟練使用cad、ps、office等辦公軟件;

4、能適應短期出差。

第5篇 系統(tǒng)建設管理崗位職責

ehr系統(tǒng)建設與管理崗 崗位職責:

1.負責參與人力資源信息化的新增業(yè)務需求收集、分析;

2.負責分析ehr系統(tǒng)各項數(shù)據(jù)及用戶反饋、產(chǎn)品運營效果、用戶使用行為,對系統(tǒng)提出優(yōu)化建議;

3.負責與內部it部門及外部乙方團隊溝通協(xié)調;

4.負責對hr專業(yè)人員及員工操作過程中出現(xiàn)的問題給予支持;

5.負責推進產(chǎn)品迭代,參與運營、設計、開發(fā)、測試等環(huán)節(jié);

6.負責組織與ehr相關的培訓;

7.負責完成交辦的其他工作。 崗位職責:

1.負責參與人力資源信息化的新增業(yè)務需求收集、分析;

2.負責分析ehr系統(tǒng)各項數(shù)據(jù)及用戶反饋、產(chǎn)品運營效果、用戶使用行為,對系統(tǒng)提出優(yōu)化建議;

3.負責與內部it部門及外部乙方團隊溝通協(xié)調;

4.負責對hr專業(yè)人員及員工操作過程中出現(xiàn)的問題給予支持;

5.負責推進產(chǎn)品迭代,參與運營、設計、開發(fā)、測試等環(huán)節(jié);

6.負責組織與ehr相關的培訓;

7.負責完成交辦的其他工作。

第6篇 建設員崗位職責

客服運營管理中心經(jīng)理/呼叫中心經(jīng)理 負責各基地公司外包呼叫中心的整體運營管理工作1000坐席。

1、項目規(guī)劃、管理及控制日常運營;

2、完善健全項目管理規(guī)范及實施指導意見;

3、輔助優(yōu)化項目流程,確保相應崗位對流程和規(guī)范的實施;

4、根據(jù)公司的項目要求,將項目任務進行分解,對基地公司、項目負責人及項目管理團隊進行考核;

5、協(xié)助基地公司完成項目業(yè)績,實現(xiàn)kpi,提升產(chǎn)能。監(jiān)督指導項目管理人員的工作;

6、協(xié)助基地進行管理人員梯隊建設,開展人才培養(yǎng)機制,進行人才儲備和能力評估;

7、定期召開項目例會,及時對項目出現(xiàn)的問題進行分析溝通,提出解決方案;

8、了解項目進展,協(xié)助銷售團隊對新上線項目進行前期評估、項目測試及上線安排。保證項目的順利上線。

9、負責項目的商務對接和費用結算;

任職要求:

1、8年以上呼叫中心團隊管理經(jīng)驗, ;

2、有豐富的大型呼叫中心平臺管理經(jīng)驗,熟悉呼叫中心的各種考核評判指標及管理培訓手段;

3、 具有優(yōu)秀的客戶處理技巧和經(jīng)驗;較強的組織實施、協(xié)調溝通能力。

4、 嚴謹、進取、有責任,有良好的心理承受能力。

崗位的側重點:

1.有服務外包(bpo)客服的從業(yè)經(jīng)驗和經(jīng)歷

2.有客服運營經(jīng)驗、有項目指標控制和運營產(chǎn)能控制、風險控制的經(jīng)驗

3.有人力資源的渠道、有人員培訓和管理的經(jīng)驗

4.運營業(yè)務團隊建設和管理經(jīng)驗;運營工作整體和規(guī)劃能力

5.業(yè)務評估分析與運營協(xié)調管理經(jīng)驗與經(jīng)歷 負責各基地公司外包呼叫中心的整體運營管理工作1000坐席。

1、項目規(guī)劃、管理及控制日常運營;

2、完善健全項目管理規(guī)范及實施指導意見;

3、輔助優(yōu)化項目流程,確保相應崗位對流程和規(guī)范的實施;

4、根據(jù)公司的項目要求,將項目任務進行分解,對基地公司、項目負責人及項目管理團隊進行考核;

5、協(xié)助基地公司完成項目業(yè)績,實現(xiàn)kpi,提升產(chǎn)能。監(jiān)督指導項目管理人員的工作;

6、協(xié)助基地進行管理人員梯隊建設,開展人才培養(yǎng)機制,進行人才儲備和能力評估;

7、定期召開項目例會,及時對項目出現(xiàn)的問題進行分析溝通,提出解決方案;

8、了解項目進展,協(xié)助銷售團隊對新上線項目進行前期評估、項目測試及上線安排。保證項目的順利上線。

9、負責項目的商務對接和費用結算;

任職要求:

1、8年以上呼叫中心團隊管理經(jīng)驗, ;

2、有豐富的大型呼叫中心平臺管理經(jīng)驗,熟悉呼叫中心的各種考核評判指標及管理培訓手段;

3、 具有優(yōu)秀的客戶處理技巧和經(jīng)驗;較強的組織實施、協(xié)調溝通能力。

4、 嚴謹、進取、有責任,有良好的心理承受能力。

崗位的側重點:

1.有服務外包(bpo)客服的從業(yè)經(jīng)驗和經(jīng)歷

2.有客服運營經(jīng)驗、有項目指標控制和運營產(chǎn)能控制、風險控制的經(jīng)驗

3.有人力資源的渠道、有人員培訓和管理的經(jīng)驗

4.運營業(yè)務團隊建設和管理經(jīng)驗;運營工作整體和規(guī)劃能力

5.業(yè)務評估分析與運營協(xié)調管理經(jīng)驗與經(jīng)歷

第7篇 建設經(jīng)理崗位職責

大型數(shù)據(jù)中心建設項目高級經(jīng)理 世紀互聯(lián) 北京世紀互聯(lián)寬帶數(shù)據(jù)中心有限公司,21vianet,世紀互聯(lián),北京世紀互聯(lián),寬帶數(shù)據(jù)中心 工作職責:

1、負責數(shù)據(jù)中心項目建設的全周期管理工作;

2、全面負責數(shù)據(jù)中心的現(xiàn)場管理,對項目的安全、質量、成本及進度負責;

3、負責公司內、外部協(xié)調,如現(xiàn)場各單位、以及部分政府及相關部門的溝通、協(xié)調,推動項目進程按計劃進行。

任職要求:

1、大專以上學歷,電氣、暖通、自動化等相關專業(yè)畢業(yè);

2、有大型/定制化新機房建設和改造經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、熟悉數(shù)據(jù)中心各功能子系統(tǒng),精通電氣及空調子系統(tǒng),掌握各專業(yè)在建設期間的關鍵技術節(jié)點;

4、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力;

5、熟悉數(shù)據(jù)中心機房項目的合同管理、范圍管理、安全管理、變更管理、計劃管理;

6、熟悉數(shù)據(jù)中心機房建設項目的進度控制、質量控制、費用控制和從材料控制;

7、強烈的工作責任心、良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力,有較強的風險預警能力和突發(fā)事件應急處理能力、很強的抗壓能力;

8、具備機電專業(yè)一級或二級建造師、pmp或中、高級項目經(jīng)理相關證書優(yōu)先。

第8篇 品牌建設專員崗位職責

品牌建設專員 山東玉皇新能源科技有限公司 山東玉皇新能源科技有限公司,玉皇 職責描述:

1、明確企業(yè)定位,樹立企業(yè)形象,策劃企業(yè)形象推廣方案并組織實施;

2、關注競爭品牌的動態(tài),及時提出品牌競爭的策略;

3、負責公司形象標志、品牌標志的注冊、使用許可和權益維護;

4、負責內外宣傳材料的審核、報批,規(guī)范公司廣告宣傳行為;

5、參與公司各種活動的攝影、攝像工作;

6、對公司產(chǎn)品品牌進行實時監(jiān)測,并及時進行品牌維護;

7、參與制定品牌培訓方案,協(xié)助做好品牌培訓工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,工商企業(yè)管理、新聞媒介、廣告等相關專業(yè);

2、3年以上一線城市企業(yè)品牌建設或相關工作經(jīng)驗,有成功企業(yè)品牌推廣案例;

3、優(yōu)秀的判斷決策能力、邏輯思維能力、溝通創(chuàng)新能力,敏銳的市場洞察力。

第9篇 網(wǎng)絡規(guī)劃建設崗位職責

teg02-網(wǎng)絡建設規(guī)劃師 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責:

負責設立全世界范圍的建設與擴容計劃,以滿足騰訊云及其他業(yè)務群的需求;

與我們的架構師密切溝通,探討新架構落地的成本與工程實現(xiàn)方案;

與我們的自動化團隊密切溝通,探討實現(xiàn)自動化實施的方案以不斷追求更高的質量、效率與更低的成本;

建立并更新一個簡單而高效的建設流程,不斷提高建設質量與效率;

建立并更新網(wǎng)絡建設標準并確保按標準實施;

任職要求:

本科及以上學歷,三年以上在大型網(wǎng)絡環(huán)境工作的經(jīng)驗;

足夠的數(shù)字敏感度,豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析技巧,了解網(wǎng)絡知識;

有大型網(wǎng)絡預算編制經(jīng)驗;

有供應鏈管理經(jīng)驗;

第10篇 土建設計管理崗位職責

崗位職責

1.理解設計要求,并根據(jù)設計要求完成建筑的總體設計,包括風格、外形等;2.在建筑總體設計基礎上,對設計進行細化,完成建筑主體設計、外墻設計、景觀設計等;3.方案設計完成后,負責施工圖設計;4.施工開始后,建筑設計師需要配合施工方工作,負責解決施工過程中的設計技術問題;5.根據(jù)公司要求,對建筑圖紙進行審核和修改對建筑規(guī)劃和設計方案進行審核;

任職資格

1.建筑等相關專業(yè)本科以上學歷;

2.具有扎實的美術功底和設計能力;

3.擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗、精通建筑方案設計;

4.了解建筑先關法律法規(guī)以及技術規(guī)范;

5.具備軟件繪圖制圖能力以及手繪能力;

6.具有一定的溝通協(xié)調能力,具備較強的責任心;

7.良好的職業(yè)道德水平。

第11篇 php網(wǎng)站建設崗位職責

崗位職責:

1. 網(wǎng)站頁面制作、網(wǎng)站程序開發(fā)及網(wǎng)站整體策劃;

2. 負責后端程序開發(fā)、數(shù)據(jù)庫結構設計和搭建;

3. 負責后臺管理系統(tǒng)設計和頁面搭建。

任職要求:

1. 精通php網(wǎng)站開發(fā)語言,工作經(jīng)驗1年或以上;

2. 精通html,css,javascript,html等web開發(fā)技術;

3. 熟悉thinkphp、lavarel、ci等開發(fā)框架;

4. 有商城開發(fā)經(jīng)驗,熟悉ecshop系統(tǒng),能夠進行常規(guī)二次開發(fā);

5. 熟悉shopnc系統(tǒng),能夠進行常規(guī)二次開發(fā);

6. 有扎實的編程功底和良好的編程習慣;

7. 具備扎實的基礎知識和較強的邏輯思維分析能力。

第12篇 渠道建設經(jīng)理崗位職責

渠道建設經(jīng)理(汽車) 崗位職責:

負責走訪考察海外市場渠道形象情況;

負責海外渠道形象si/vi形象標準制定和優(yōu)化;

負責指導和監(jiān)督經(jīng)銷商間店全過程,直至驗收通過

任職資格:

本科及本科以上學歷,五年以上汽車品牌海外渠道建設經(jīng)驗

英語聽說讀寫熟練

可承受較大的工作壓力,可適應經(jīng)常出差

具有優(yōu)秀的溝通表達能力,協(xié)調能力 崗位職責:

負責走訪考察海外市場渠道形象情況;

負責海外渠道形象si/vi形象標準制定和優(yōu)化;

負責指導和監(jiān)督經(jīng)銷商間店全過程,直至驗收通過

任職資格:

本科及本科以上學歷,五年以上汽車品牌海外渠道建設經(jīng)驗

英語聽說讀寫熟練

可承受較大的工作壓力,可適應經(jīng)常出差

具有優(yōu)秀的溝通表達能力,協(xié)調能力

第13篇 網(wǎng)站建設項目經(jīng)理崗位職責

【崗位描述】:

根據(jù)客戶需求進行網(wǎng)站項目的規(guī)劃,進行合理的計劃編排和人力安排,能夠帶領團隊優(yōu)質高效完成政府網(wǎng)站類項目建設。

【崗位要求】:

具有二年以上it項目管理或者建設經(jīng)驗,熟悉it項目運作和管理的流程,熟悉項目文檔的編寫。

熟悉各類網(wǎng)站建設方面的技術知識。

能夠適應經(jīng)常加班的工作壓力。

具有地方政府門戶網(wǎng)站建設經(jīng)驗者優(yōu)先。

第14篇 建設指揮崗位職責

熱控主管 廣州環(huán)投集團 廣州環(huán)保投資集團有限公司,廣州環(huán)投集團 職責描述:

崗位職責:

1. 綜合管理:

?負責編制熱控儀表專業(yè)工程管理制度,并監(jiān)督建設指揮部落實執(zhí)行;

?負責熱控儀表專業(yè)各項工作計劃的編制,并督促建設指揮部落實;

?負責對公司在建項目熱控儀表專業(yè)的管理工作提出合理化建議;

2. 工程管理:

?負責編制熱控儀表專業(yè)工程管理制度;

?負責在建項目熱控儀表專業(yè)各項計劃的編制,并監(jiān)督實施完成;

?負責在建項目設備生產(chǎn)制造情況監(jiān)督,設備招標情況梳理統(tǒng)計監(jiān)督;

?負責在建項目熱控儀表專業(yè)設備安裝的質量監(jiān)督和調試驗收;

?負責建設指揮部上報熱控儀表專業(yè)范圍內月度工程量、工程進度的審核工作;

?負責參與在建項目熱控儀表專業(yè)設備監(jiān)造節(jié)點驗收與設備到貨驗收;

?負責熱控儀表專業(yè)范圍內的各項技術專題會議和工程協(xié)調會并監(jiān)督落實會議紀要要求;

?負責熱控儀表專業(yè)范圍內的設備及工程招標配合工作,配合相關招標文件編制、技術協(xié)議商談等工作,負責工程和設備合同中熱控儀表安裝專業(yè)范圍內技術協(xié)議的監(jiān)督和執(zhí)行。

3. 技術管理:

?負責參與在建項目熱控儀表專業(yè)圖紙進行審查,組織圖紙會審、技術交底;

?負責熱控儀表專業(yè)設計變更的審查確認和相關的工程量審核簽證;

?負責審核建設指揮部上報的熱控儀表專業(yè)設備安裝的施工組織設計、技術方案及措施、作業(yè)指導書等技術文件;

?負責審核建設指揮部上報的熱控儀表專業(yè)調試方案和技術措施;

?負責對熱控儀表設備安裝過程中出現(xiàn)的技術和工藝問題進行分析,研究確定處理方案;

?負責在建項目熱控儀表設備專業(yè)技術監(jiān)督和技術管理工作。

任職要求:

1.本科以上文化程度,熱控儀表相關專業(yè),中級職稱以上;

2.具有3年以上電廠建設熱控儀表設備專業(yè)的安裝、檢修、調試經(jīng)驗,有垃圾電廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.能正確理解有關政策、法規(guī)和上級下達的文件、指令,并結合熱控儀表設備專業(yè)的實際進行 綜合分析,提出具體的實施意見;

4.能分析解決熱控儀表設備專業(yè)工程設計、設備供貨、安裝、調試、生產(chǎn)等過程中出現(xiàn)的各類問題;

5.能根據(jù)目標管理的要求,應用現(xiàn)代化管理技術分解各項指標,落實熱控儀表設備專業(yè)實施計劃。

6.熟練使用計算機辦公軟件等相關應用軟件;

7.有一定的文字功底,能獨立完成資料的整理、修編等及寫作能力。

第15篇 建設開發(fā)經(jīng)理崗位職責

開發(fā)建設總經(jīng)理 負責產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)項目開發(fā)建設的全流程管理,建設管理團隊。

負責組織區(qū)域內一級、二級開發(fā)建設,包括公共設施基礎設施項目、住宅項目、小鎮(zhèn)展館、公園、市政道路等,確保建設業(yè)態(tài)和建造標準符合小鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)定位。

參與同管委會等政府部門對接。負責協(xié)調建設過程與政府職能部門的各種關系及手續(xù)辦理。

負責從規(guī)劃設計、招采、成本控制、建設運營、現(xiàn)場的控制管理、協(xié)調工作;管理區(qū)域項目的各階段進度、質量,完成全過程管理協(xié)調工作。

負責產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)項目開發(fā)建設的全流程管理,建設管理團隊。

負責組織區(qū)域內一級、二級開發(fā)建設,包括公共設施基礎設施項目、住宅項目、小鎮(zhèn)展館、公園、市政道路等,確保建設業(yè)態(tài)和建造標準符合小鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)定位。

參與同管委會等政府部門對接。負責協(xié)調建設過程與政府職能部門的各種關系及手續(xù)辦理。

負責從規(guī)劃設計、招采、成本控制、建設運營、現(xiàn)場的控制管理、協(xié)調工作;管理區(qū)域項目的各階段進度、質量,完成全過程管理協(xié)調工作。

第16篇 路橋建設崗位職責

建筑電工 深圳市路橋建設集團有限公司 深圳市路橋建設集團有限公司 崗位要求:

1、學歷:大專以上學歷,有中級電工證;或持有電工上崗證、高壓電工操作證。

2、工作經(jīng)歷:具有兩年以上工作經(jīng)驗,有兼汽車駕駛員證(c證)者優(yōu)先;或同等崗位3年以上工作經(jīng)驗,熟悉高壓倒閘作業(yè)流程

3、崗位要求:勤奮,敬業(yè),任勞任怨的工作精神,細致的工作態(tài)度,安全意識強;動手能力強,能獨立維修電氣設備。

4、技能要求:具有豐富的實際操作經(jīng)驗,能獨立完成施工現(xiàn)場施工配電工作及臨時用電方案的編制。

其中高壓電工崗位職責:參加隧道高壓電設備室的巡視、試驗、維保、維護、維修等工作;

參加電氣設備技改等工作;

監(jiān)控用電負荷情況、電能管理。

第17篇 it系統(tǒng)建設崗位職責

it系統(tǒng)建設專家 工作職責:

1.參與負責公司it系統(tǒng)的規(guī)劃,負責項目執(zhí)行,并配合業(yè)務部門完成運營工作;

2.分析發(fā)現(xiàn)前端業(yè)務部門需求,跟蹤業(yè)務發(fā)展動態(tài),規(guī)劃系統(tǒng)發(fā)展路線圖;

3.負責使用用戶的反饋跟蹤,完成需求評審和運營服務能力的建設;

4.協(xié)調業(yè)務、開發(fā)、運營團隊確立需求方案,跟蹤開發(fā)進度,跟進開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,上線等相關工作;

5.對需求進行版本管理,負責上線后用戶體驗優(yōu)化等相關工作;

6.負責進行系統(tǒng)驗收、組織系統(tǒng)應用推廣、組織系統(tǒng)應用操作培訓。

任職要求:

7.碩士或以上學歷,計算機相關專業(yè);

8.至少3年以上it行業(yè)經(jīng)驗,技術全面,在it領域有成功項目實施經(jīng)驗,具有erp、oa、jira項目實施經(jīng)驗的優(yōu)先;

9.掌握項目管理知識體系和項目管理流程,pmp理論學習,持pmp證書優(yōu)先;

10.具有敏捷項目管理實踐經(jīng)驗,敏捷教練優(yōu)先;

11.具有優(yōu)秀的ppt編寫能力優(yōu)先;

12.具有很強的溝通推動能力,能有效跨業(yè)務線跨部門溝通協(xié)調推動項目進展。 工作職責:

1.參與負責公司it系統(tǒng)的規(guī)劃,負責項目執(zhí)行,并配合業(yè)務部門完成運營工作;

2.分析發(fā)現(xiàn)前端業(yè)務部門需求,跟蹤業(yè)務發(fā)展動態(tài),規(guī)劃系統(tǒng)發(fā)展路線圖;

3.負責使用用戶的反饋跟蹤,完成需求評審和運營服務能力的建設;

4.協(xié)調業(yè)務、開發(fā)、運營團隊確立需求方案,跟蹤開發(fā)進度,跟進開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,上線等相關工作;

5.對需求進行版本管理,負責上線后用戶體驗優(yōu)化等相關工作;

6.負責進行系統(tǒng)驗收、組織系統(tǒng)應用推廣、組織系統(tǒng)應用操作培訓。

任職要求:

7.碩士或以上學歷,計算機相關專業(yè);

8.至少3年以上it行業(yè)經(jīng)驗,技術全面,在it領域有成功項目實施經(jīng)驗,具有erp、oa、jira項目實施經(jīng)驗的優(yōu)先;

9.掌握項目管理知識體系和項目管理流程,pmp理論學習,持pmp證書優(yōu)先;

10.具有敏捷項目管理實踐經(jīng)驗,敏捷教練優(yōu)先;

11.具有優(yōu)秀的ppt編寫能力優(yōu)先;

12.具有很強的溝通推動能力,能有效跨業(yè)務線跨部門溝通協(xié)調推動項目進展。

第18篇 土建設計人崗位職責

1、年齡25~35歲,工業(yè)與民用建筑、土木工程或相關專業(yè)畢業(yè),?？萍耙陨蠈W歷;

2、有相關工作經(jīng)驗3年以上,能獨立完成110kv以上變電土建的設計工作;

3、工程師及以上職稱,取得注冊結構工程師者優(yōu)先;

4、具有省電力設計院的工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

5、工作認真負責,能吃苦耐勞,具有強烈的責任心。

6、請在簡歷中注明薪資要求和到崗時間,將投簡歷至:_____。 7、具體工資待遇面議。

第19篇 工程建設項目崗位職責

項目經(jīng)理(工程建設) 聯(lián)亞國際 江蘇聯(lián)亞國際展覽有限公司,江蘇聯(lián)亞,江蘇聯(lián)亞國際,聯(lián)亞國際,聯(lián)亞展覽,江蘇聯(lián)亞 崗位職責:

1、負責現(xiàn)場與施工單位溝通協(xié)調與承上啟下、與水電土建單位現(xiàn)場協(xié)調,把控現(xiàn)場施工質量,前程、基數(shù)、工作量等復核等;

2、全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標,確保工程質量、安全、工期的實現(xiàn),認真履行施工合同;

3、負責主持編制和組織實施施工合同內容的施工進度計劃,按時向公司匯報工程實物完成量;

4、嚴格按公司質量管理體系工作和質量方針要求實現(xiàn)工程質量目標,負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施情況的考核;

5、合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作;

6、.負責建筑施工工程項目的人員管理、安全施工和技術質量監(jiān)管工作;

7、完成領導交辦的其他工作任務。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專以上學歷,建筑學、土木工程、房地產(chǎn)開發(fā)管理等相關專業(yè),五年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗,有招商物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉國家及南京的相關法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;通曉建筑、施工管理等相關知識,熟悉工程項目的全流程環(huán)節(jié)與項目內容;

4、具有很強人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;

3、成本控制意識強,有良好的現(xiàn)場管理、領導、組織、協(xié)調、調度能力,善于協(xié)調和處理工程項目實施過程中的各類復雜問題。

第20篇 信息化建設工程師崗位職責

影像中心信息化建設工程師 西安翼展電子科技有限公司 西安翼展電子科技有限公司,翼展科技 崗位職責:

1.負責影像中心信息化系統(tǒng)的設計、配置及實施方案;

2.負責及時收集影像中心對于信息化的需求,保證系統(tǒng)的不斷升級與優(yōu)化;

3.負責部門之間的溝通協(xié)調,公司平臺上的整合資源;

4.配合研發(fā)團隊整理影像中心信息化系統(tǒng)的需求輸入;

5.影像中心信息化系統(tǒng)標準化體系建設

6.領導交派的其他工作;

任職要求:

1、大專及以上學歷,計算機相關專業(yè);

2、具備一定的售前技術支持能力:項目需求調查和分析,和客戶進行溝通并提供針對性的解決方案,對客戶進行產(chǎn)品和方案的講解。

3、具備良好的部門協(xié)作溝通能力,良好的團隊意識。

4、具備良好的項目管理體系理論基礎以及豐富的項目實踐經(jīng)驗。

5、能適應出差,有醫(yī)療信息化軟件行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。