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崗位職責(zé)是什么
策劃設(shè)計(jì)總監(jiān)是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)引領(lǐng)公司的創(chuàng)意方向，制定創(chuàng)新策略，并確保設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)高效產(chǎn)出高質(zhì)量的視覺內(nèi)容，以滿足客戶需求并提升品牌形象。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有深厚的策劃與設(shè)計(jì)理論知識(shí)，具備敏銳的市場洞察力和審美眼光。
2. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效管理并激勵(lì)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作與創(chuàng)新。
3. 熟悉各類設(shè)計(jì)軟件，如adobe creative suite等，并能把握行業(yè)最新技術(shù)趨勢。
4. 具備良好的溝通技巧，能與客戶、銷售團(tuán)隊(duì)及內(nèi)部各部門有效協(xié)作。
5. 具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能有效控制項(xiàng)目進(jìn)度，確保按時(shí)交付高質(zhì)量作品。
6. 對品牌建設(shè)有深刻理解，能夠制定并實(shí)施有效的品牌策略。
崗位職責(zé)描述
策劃設(shè)計(jì)總監(jiān)的角色不僅限于藝術(shù)創(chuàng)作，更在于戰(zhàn)略規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)管理。他們需要把握全局，從品牌定位、市場分析到創(chuàng)意概念的提出，無一不是他們的工作范疇。此外，他們還需引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行設(shè)計(jì)研究，確保設(shè)計(jì)作品既符合商業(yè)目標(biāo)，又能引起目標(biāo)受眾的共鳴。
有哪些內(nèi)容
1. 創(chuàng)意策略制定：策劃設(shè)計(jì)總監(jiān)需根據(jù)市場趨勢和品牌定位，制定創(chuàng)新的策劃方案，推動(dòng)項(xiàng)目的創(chuàng)意方向。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和評估設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員，營造積極的工作氛圍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。
3. 客戶溝通：與客戶保持緊密聯(lián)系，理解其需求，提供專業(yè)的設(shè)計(jì)建議和解決方案。
4. 項(xiàng)目執(zhí)行：監(jiān)督項(xiàng)目從概念到落地的全過程，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量，解決項(xiàng)目中遇到的問題。
5. 品牌推廣：參與公司及客戶的品牌塑造，通過視覺設(shè)計(jì)提升品牌知名度和影響力。
6. 內(nèi)部協(xié)作：與市場部、產(chǎn)品部等其他部門協(xié)同工作，確保設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略一致。
策劃設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)是多元且復(fù)雜的，他們在設(shè)計(jì)與商業(yè)之間架起橋梁，將藝術(shù)與策略融合，以創(chuàng)新的設(shè)計(jì)語言講述品牌故事，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。他們的工作成果直接影響到公司的品牌形象和市場競爭力。
策劃設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)范文
第1篇 策劃設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
策劃設(shè)計(jì)中心副總監(jiān)()中部) 華僑城 武漢華僑城實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司,華僑城,華僑城 1. 負(fù)責(zé)中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的市場定位與產(chǎn)品策劃管理。
2. 負(fù)責(zé)中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的產(chǎn)品定位與整體設(shè)計(jì)管控。
3. 協(xié)同華僑城集團(tuán)創(chuàng)新研究院完成中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的前期策劃。
4. 負(fù)責(zé)組織中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的營銷策劃評審與經(jīng)營方案評審。
5. 負(fù)責(zé)建立華僑城中部集團(tuán)策劃與設(shè)計(jì)管理體系的各項(xiàng)制度與流程。
6. 負(fù)責(zé)建立華僑城中部集團(tuán)住宅產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系。
7. 負(fù)責(zé)華僑城中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的產(chǎn)品巡檢與反饋。
8. 負(fù)責(zé)中心年度工作計(jì)劃編制與中心員工的計(jì)劃考評。
9. 負(fù)責(zé)華僑城中部集團(tuán)所屬公司年度策劃設(shè)計(jì)工作初評。
任職資格:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,規(guī)劃、建筑與市場營銷等專業(yè)畢業(yè),雙一流大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 年齡在35歲左右,一線地產(chǎn)公司策劃或規(guī)劃設(shè)計(jì)同等崗位工作經(jīng)歷不少于3年。
3.了解行業(yè)發(fā)展政策與趨勢,具有良好的職業(yè)眼界和素養(yǎng)。
4.性格隨和穩(wěn)重、工作細(xì)致踏實(shí),具有良好的組織能力與協(xié)調(diào)能力。
5.有高端住宅或大型文旅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
