中心主任崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

中心主任是一個關鍵的管理角色，負責引領和協(xié)調中心的各項運作，以實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標和愿景。這個職位需要具備全面的管理能力，包括團隊領導、項目管理、資源調配以及對外聯(lián)絡等。

崗位職責要求

1. 具備出色的領導力，能夠激勵和指導團隊成員，推動高效協(xié)作。

2. 熟悉中心業(yè)務領域，擁有深厚的行業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。

3. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與內外部各方建立良好的關系。

4. 具備決策制定能力，能夠在復雜情況下做出明智選擇。

5. 精通項目管理和時間管理，確保各項任務按時完成。

6. 明確戰(zhàn)略思維，能夠將組織目標轉化為實際工作計劃。

崗位職責描述

作為中心主任，你的工作不僅僅是管理日常事務，更是要成為團隊的靈魂和導向。你需要把握全局，從宏觀層面規(guī)劃中心的發(fā)展方向，同時關注細節(jié)，確保每個環(huán)節(jié)都運作順暢。你的角色既包括戰(zhàn)略規(guī)劃者，也包含執(zhí)行者，需要在理論與實踐間找到平衡點。

有哪些內容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定中心的長期和短期戰(zhàn)略，設定明確的目標，并監(jiān)督實施過程。

2. 團隊建設與管理：招募、培訓和評估團隊成員，創(chuàng)建積極的工作環(huán)境，促進團隊成長。

3. 項目管理：主導重要項目，確保項目進度、質量和預算符合預期。

4. 財務管理：監(jiān)控中心的財務狀況，合理分配和使用資源，確保財務健康。

5. 對外關系：與合作伙伴、客戶和相關機構保持良好聯(lián)系，爭取支持和資源。

6. 風險管理：識別潛在風險，制定應對策略，保障中心穩(wěn)定運營。

7. 創(chuàng)新與發(fā)展：關注行業(yè)動態(tài)，推動中心的技術創(chuàng)新和服務升級。

8. 報告與溝通：定期向高層匯報工作進展，確保信息透明。

中心主任的角色是多元化且充滿挑戰(zhàn)的，需要在多方面展現(xiàn)出卓越的能力和領導魅力，引領中心不斷向前發(fā)展。在這個職位上，你的每一個決策都將直接影響到中心的業(yè)績和團隊的士氣。

中心主任崗位職責范文

第1篇 教學中心主任崗位職責

教學中心主任 北京格局商學在線科技有限公司 北京格局商學在線科技有限公司,北京格局商學,格局商學,格局商學院,格局商學 1、 研發(fā)教學課程項目、設計教學方法,對課程內容和授課模式進行創(chuàng)新;

2、 進行教學中心每個課程項目的實施和運營,保證項目的順利進行;

3、 支持人才學院、頂層項目等部門的教學實施和運營,保證項目順利進行;

4、 邀約課程師資及服務授課老師,積累、完善學院師資庫;

5、 制作課程推廣相關宣傳素材及實施公開課程推廣,通過教學促進招生;

6、 課程評估、老師反饋的收集統(tǒng)計及分析,不斷改進,提高課程項目質量;

7、 與市場部、分院管理部等共同完成與教學相關的學員溝通及學員管理。

第2篇 研發(fā)中心主任助理崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助研發(fā)流程文檔簽署、流程狀態(tài)跟蹤;

2.研發(fā)中心管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;

3.研發(fā)調研數(shù)據(jù)、資料整理、匯總,研發(fā)資料、文檔歸檔及外發(fā);

5.研發(fā)中心日常工作(會議安排、記錄,決議事項追蹤等)。

任職要求:

1.機械制造及相關專業(yè),35歲以下;

2.較好的溝通能力與文字處理能力。

第3篇 儲備中心主任崗位職責

托育中心儲備主任 上海娃媽小布電子商務有限公司 上海娃媽小布電子商務有限公司,娃媽小布 職責描述:

1、綜合管理托育中心行政、財務與相關事務;

2、托育中心招生;

3、人員管理;

4、招生渠道關系建立與維護;

5、托育中心經(jīng)營管理績效。

任職要求:

1.幼兒園、托兒所、托育中心主管經(jīng)驗一年以上;

2.具備教育單位管理能力、熟悉日常行政作業(yè);

3.具備托育中心安全衛(wèi)生管理意識能擬定作業(yè)計劃與落實管理;

4.具備招生能力;

5.善溝通、負責任、具抗壓力;

6.能與家長建立良好互動關系與信任感;

7.有企圖心愿意在托育中心加盟體系長期發(fā)展。

第4篇 運營中心主任崗位職責

園區(qū)運營中心副主任 協(xié)助主任負責園區(qū)運營工作,包括產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務、科技服務、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理工作。 協(xié)助主任負責園區(qū)運營工作,包括產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務、科技服務、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理工作。

第5篇 檢測中心主任崗位職責

檢測中心主任/工程師 駱駝集團股份有限公司 駱駝集團股份有限公司,駱駝股份 職責描述:

1.負責持續(xù)改進cnas管理體系的有效性;

2.制定和實施本檢測中心質量方針和質量目標,制定本檢測中心的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃;

3.根據(jù)公司產(chǎn)品質量控制要求,組織和指導測試人員對新材料,新工藝的檢測,研究新的測試方法;

4.組織完成日常測試工作,為相關部門提供真實可靠的測試數(shù)據(jù)。

任職要求:

1.碩士及以上學歷,電化學、材料化學、材料分析等相關專業(yè);

2.5年以上分析工作相關經(jīng)驗;

3.具有較全面的分析專業(yè)知識、熟悉各種電池測試標準和蓄電池生產(chǎn)工藝、熟悉相關質量體系的知識;

4.具備良好的英語閱讀和表達能力,cet-6;

5.責任心強,較強的創(chuàng)新意識,良好的溝通表達能力和技術問題解決能力,具備團隊合作精神,服從公司安排。

第6篇 開發(fā)中心主任崗位職責

產(chǎn)品開發(fā)中心主任 海匯新能源汽車有限公司 海匯新能源汽車有限公司,海匯 職責描述:1、負責公司整車新產(chǎn)品研發(fā)、設計全面管理工作,組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)的中、長期規(guī)劃,并帶領相關人員根據(jù)規(guī)劃開展設計研發(fā)工作。

2、負責整個汽車研發(fā)團隊的管理和研發(fā)體系的建設;

3、負責整車研發(fā)計劃的制定和實施推進、根據(jù)市場需求不斷研發(fā)、設計符合市場的新產(chǎn)品,制定不斷提升、優(yōu)化的設計方案,并對產(chǎn)品在生產(chǎn)、銷售各個環(huán)節(jié)進行技術指導、監(jiān)督。;

4、負責研發(fā)人員的培訓及考核工作。

任職要求:1、本科及以上學歷、具有良好的項目管理和組織協(xié)調能力;

2、熟悉國內外整車開發(fā)流程、設計開發(fā)驗證同類崗位的管理經(jīng)驗;熟悉整車制造工藝和質量管控體系;

3、15年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,8年以上技術研發(fā)經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗,帶過50人以上的團隊;

4、整車公司背景或有新能源汽車研發(fā)經(jīng)驗。

第7篇 營銷中心主任崗位職責

營銷中心主任(商業(yè)綜合體) 華強方特 華強方特(深圳)電影有限公司,華強方特,華強方特 崗位職責:

1.負責項目營銷定位、策略制定、推廣計劃制定,監(jiān)督推廣計劃執(zhí)行情況;

2.負責項目市場調研、可行性分析、項目定位及總體規(guī)劃調研與建議工作;

3.負責制定對外宣傳和廣告投放計劃,評估廣告、媒體、活動推廣的執(zhí)行效果;

4.負責營銷活動費用管理,規(guī)劃管理支付計劃及事前、事后費效比評估等工作;

6.負責營銷團隊的管理及專業(yè)培訓,搭建人才梯隊。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,廣告、市場營銷或房地產(chǎn)類相關專業(yè);

2、5年以上地產(chǎn)策劃經(jīng)驗,精通營銷定位、策略制定、銷售流程,熟練運用各種營銷策略推動銷售目標實現(xiàn);

3、熟悉房地產(chǎn)市場,并對房地產(chǎn)市場有較強的研究分析和判斷能力,文字功底好,邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強;

4、具備良好的人際溝通及表達能力,高度的理解能力及執(zhí)行力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

第8篇 醫(yī)療中心主任崗位職責

醫(yī)療中心主任 華策 上海華策醫(yī)院管理有限公司,華策,華策醫(yī)院,華策資本,華策 崗位職責:

1、負責制定事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃、完成公司下達的各項工作任務并實現(xiàn)經(jīng)營目標;

2、參與事業(yè)部年度預算的制定,并貫徹執(zhí)行;

3、負責事業(yè)部下屬各個中心的運營管理及監(jiān)督,不斷規(guī)范與優(yōu)化項目的內部流程的管理;

4、協(xié)調與合作醫(yī)院各職能科室的各項工作,以確保中心的良好運行以及實現(xiàn)公司的合法權益等;

5、承擔上級指派的其他工作和職責。

任職要求:

1、醫(yī)學類、企業(yè)管理專業(yè)本科以上學歷,或受相關專業(yè)培訓,具有同等學力水平;

2、熟悉醫(yī)院的運營管理,具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗;

3、具有豐富的團隊建設和管理經(jīng)驗,執(zhí)行力強;

4、積極上進、能夠承擔壓力,性格堅韌不易放棄,具備良好的團隊協(xié)作能力。

第9篇 治療中心主任崗位職責

職位描述:1、臨床醫(yī)學專業(yè),本科以上學歷;2、具有良好的溝通和組織協(xié)調能力、團隊管理與合作能力以及市場開發(fā)和維護能力;3、具有民營醫(yī)院的經(jīng)營和管理經(jīng)驗,或者醫(yī)療項目合作的運營與管理經(jīng)驗;4、性格陽光開朗,勤奮好學,積極進取。我們需要您1.全面負責生物治療中心的運營和管理;2.落實公司的經(jīng)營目標,負責生物...

第10篇 無錫中心主任崗位職責

運營總監(jiān)/中心主任/校長(無錫) 達內時代科技集團有限公司 達內軟件技術(杭州)有限公司北京海淀分公司,達內培訓,達內時代科技集團有限公司,達內集團,達內 崗位職責:

1、負責所轄校區(qū)的經(jīng)營管理工作,組織實施大區(qū)下達的各項決議

2、組織制定所轄校區(qū)的年度經(jīng)營計劃,經(jīng)大區(qū)及公司高層批準后負責組織實施

3、健全并完善所轄校區(qū)內部管理機構設置

4、召集主持所轄校區(qū)辦公會議,監(jiān)督、督促和協(xié)調各部門的工作進展

5、對所轄校區(qū)內各部門經(jīng)理工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作

6、提請聘任或者解聘所轄校區(qū)的各部門經(jīng)理

7、簽署日常行政、業(yè)務文件

8、處理本所轄校區(qū)內重大突發(fā)事件;

9、監(jiān)控執(zhí)行集團下達的各項管理規(guī)章制度,擬定所轄校區(qū)日常的具體規(guī)章制度

10、團隊日常管理及建設,包括任務分配、招聘、激勵等

11、集團戰(zhàn)略客戶接待、洽談、促成意向合作及其他中心的業(yè)務交流、支持與協(xié)助等工作。

任職資格:

1、大學?？埔陨蠈W歷

2、5年以上公司管理、運營經(jīng)驗;教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、具有企業(yè)營銷管理知識、熟悉教育培訓業(yè)務流程及運作模式

4、具有較強的綜合管理能力、工作協(xié)調能力、市場拓展能力

5、擅長組織、帶領班子成員團結、努力工作,優(yōu)秀的執(zhí)行力、領導力

6、熱愛本公司,具有德、勤、能、誠的品格

第11篇 學院網(wǎng)絡中心主任崗位職責

1.承擔校園網(wǎng)、一卡通專網(wǎng)、通信網(wǎng)絡的日常維護、安全管理、維修工作；

2.承擔學院集中管理各類服務器的日常技術管理和維護工作；

3.承擔學院各類專題和部門網(wǎng)站的開發(fā)；

4.承擔業(yè)余時間實訓室開放值班、管理與輔導工作；

5.承擔教學用儀器設備的軟件安裝、耗材保障、日常維護和故障維修；

6.協(xié)助提供行政辦公設備耗材保障、服務、維護服務；

7.協(xié)助指導計算機協(xié)會開展工作；

8.協(xié)助學院各類活動的技術保障；

9.完成領導交辦的其他工作。

第12篇 質檢中心主任崗位職責

質檢中心主任 四川安達農森科技股份有限公司 四川安達農森科技股份有限公司,安達農森,農森 職責描述:

1、在生產(chǎn)質檢部長指導下,全面開展本部門質量監(jiān)測日常工作;

2、協(xié)助進行質量體系文件的編制、修訂與管理,按照質量體系文件要求,參與制定并組織實施公司質量標準,完善各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質量管控體系;

3、計劃并指導與生產(chǎn)/工廠管理/原材料及質量相關工作,完成公司既定工作目標。

4、嚴格堅持質量事故0容忍,完成公司原材料,半成品以及成品的質量檢驗,對不合格的原料、半成品、或成品提供處理意見;

5、負責公司iso質量管理體正常運行,負責公司管理體系的年度內審和管理評審;

6、負責公司產(chǎn)品質量的售后服務,處理質量投訴事故,并制定有效的預防措施;

任職要求:

1.25歲以上,有三年相關工作經(jīng)驗,一年以上同行業(yè)同職級經(jīng)驗;

2.大學專科及以上學歷;條件優(yōu)者,適當放寬;

3.化工工藝或化工分析相關專業(yè);

4.具有一定的組織管理能力、一定的溝通能力和綜合協(xié)調能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力和時間管理能力;

第13篇 結算中心主任崗位職責

資金結算中心主任 航天機電 上海航天汽車機電股份有限公司,航天機電 職責描述:

1、協(xié)助財務經(jīng)理草擬、完善并貫徹施行公司的資金管理制度,負責資金管理相關流程的建立、執(zhí)行、監(jiān)督,以確保公司的資金安全。

2、負責審核成員單位的年度資金預算,并進行統(tǒng)籌協(xié)調,匯總編制資金管理中心的年度資金預算。

3、負責審核成員單位的資金月計劃和周計劃,并進行統(tǒng)籌協(xié)調,匯總編制資金管理中心的資金月計劃和周計劃。

4、負責對資金計劃實施情況進行動態(tài)管理,有異常情況及時報告,并提出合理化建議。

5、負責對資金管理中心及成員單位的資金運行情況進行分析,并形成月度、季度與年度資金分析報告。

6、負責對成員單位賬戶的監(jiān)督管理,對賬戶信息進行動態(tài)分析,并形成賬戶監(jiān)管報告。

7、協(xié)助財務經(jīng)理匯總測算資金管理中心的資金需求量。

8、協(xié)助財務經(jīng)理制定各種籌資方案,參與組織實施籌資活動。

9、協(xié)助財務經(jīng)理完成年度資金工作計劃與目標,指導、監(jiān)督成員單位相關工作。

10、配合財務經(jīng)理做好分、子公司資金運營業(yè)績考核工作。

11、把握利率和匯率的變動情況和趨勢,規(guī)避利率和匯率變動的負面影響。

12、按時完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

最低學歷:大學本科

專業(yè)要求:財務管理及相關專業(yè)

工作經(jīng)驗:5年以上相關工作經(jīng)驗

技術職稱:中級及以上

執(zhí)業(yè)資格:會計從業(yè)資格證書及外匯操作資格證書

1、熟悉財務、金融和法律法規(guī)及各項政策;

2、了解一定的資金管理相關知識。

3、熟悉公司的資金運作流程、財務系統(tǒng)的操作流程及信息化相關知識。

4、能夠熟練運用財務相關辦公軟件;

5、能夠獨立進行資金預算編制、分析等工作;

6、具有一定的外語聽說讀寫能力;

7、具有良好的溝通協(xié)調能力;

8、具有較強的邏輯思維能力;

9、具有較強的分析解決問題能力。

第14篇 實驗室中心主任崗位職責

1、崗位職責

(1)負責實驗室日常事務,測試人員及測試設備的管理。

(2)熟悉通用軟件檢測(掌握loardrunner和qa測試工具)、以太網(wǎng)、機房綜合布線各項標準,組織指導檢測人員實施各項技術標準、規(guī)程和標準化操作。

(3)貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和公司領導指令,督促實驗室人員嚴格執(zhí)行。

(4)懂得激勵和激發(fā)實驗室人員工作熱情。

(5)熟悉實驗室原始記錄與數(shù)據(jù)的審核工作,對實驗室數(shù)據(jù)進行審核監(jiān)督,對有疑問的檢測數(shù)據(jù)進行親自檢測或在場監(jiān)督檢測。

(6)熟悉實驗室的儀器設備及消耗材料的購買工作,負責制定實驗室儀器設備和消耗材料的采購計劃。

(7)熟悉實驗室的質控手段,負責實驗室檢測項目質量控制工作。

(8)負責實驗室cnas認可,復審及擴項工作。

(9)負責組織實驗室人員進行技術研究,負責測試方法的開發(fā),優(yōu)化測試方法。

(10)協(xié)助市場部對市場人員提供技術支持工作。

(11)負責對實驗室測試報告進行審核、批準、簽字、發(fā)放。

2、任職要求

(1)學歷:全日制本科及以上學歷,計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

(2)經(jīng)驗:從事實驗室檢測及相關工作5年以上,精通檢測業(yè)務和各項檢測技術;

(3)資質:具有istqb證書,曾擔任技術負責人或實驗室主任,曾主導過實驗室cma、cnas工作優(yōu)先;

(4)素質:有責任心、事業(yè)心、進取心,具備良好的溝通協(xié)調能力。

第15篇 物業(yè)中心主任職責

1.負責全院固定資產(chǎn)管理；

2.負責大宗物資、辦公用品的采購和管理；

3.負責房屋對外承租及管理；

4..負責全院環(huán)衛(wèi)保潔、綠化維護；

5.負責保障水電供應及水電基礎設備設施的維護、保養(yǎng)；

6.負責小型土建、水電安裝等工程項目預算編制并組織實施；

7.完成領導交辦的其他工作。

第16篇 數(shù)據(jù)中心主任崗位職責

數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡管理主任工程師 美的集團it部(集團總部) 美的集團流程與it部(集團總部)分支機構 職責描述:

1、負責全球數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡建設和管理,能夠進行數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡架構規(guī)劃、設計及性能優(yōu)化;

2、負責全球數(shù)據(jù)中心、容災中心基礎網(wǎng)絡建設項目;

3、負責數(shù)據(jù)中心、容災中心基礎網(wǎng)絡日常運維和故障處理;

4、負責制定數(shù)據(jù)中心級網(wǎng)絡建設規(guī)范、標準,并推動落地實施;

5、負責全球基礎網(wǎng)絡設備監(jiān)控建設及優(yōu)化;

任職要求:

1、大型數(shù)據(jù)中心建設或維護經(jīng)驗,五年以上網(wǎng)絡相關工作經(jīng)驗,自主實施5個以上大型網(wǎng)絡項目;

2、熟悉華為、h3c、f5等數(shù)據(jù)中心基礎服務產(chǎn)品,具備豐富的產(chǎn)品安裝、調試、排錯經(jīng)驗,具備 ccnp,ccse, cissp等網(wǎng)絡相關證書。

3、精通路由、交換技術,熟悉網(wǎng)絡監(jiān)控技術。具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡新技術能力者優(yōu)先;

4、熟悉tcp/ip網(wǎng)絡協(xié)議、域名解析、負載均衡;

5、具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,工作嚴謹細致,思路清晰;

6、計算機相關專業(yè),全日制本科學歷,有pmp資格證書、具備英文溝通能力且能接受短期海外出差者優(yōu)先;

第17篇 考務中心主任兼教務員a職責

1.負責組織各教學單位對每學期考查、考試試卷進行嚴格審核；

2.負責考卷的印刷和發(fā)放及考試組織管理工作；

3.負責考卷的歸檔和保管工作；

4.辦理各類國家級、省級考試的報名、收費及證書發(fā)放工作；

5.各類院級考試的組織、安排工作；

6.嚴格考場紀律，配合處長和院領導做好考試的巡查工作；

7.提出教學事故及違紀學生的處理意見；

8.完成領導交辦的其他工作。

第18篇 繼續(xù)教育中心主任職責

1.統(tǒng)籌規(guī)劃各類成人教育和短期培訓工作，負責組織各類成人（脫產(chǎn)、函授）學歷教育、短期培訓和聯(lián)合辦學；

2.負責組織落實學院關于短期培訓的各項政策、信息提供，對外聯(lián)絡；

3.負責成人學歷教育招生計劃和招生專業(yè)的申報；

4.組織實施成人教育和短訓班的招生宣傳、錄取等工作；

5.積極開展聯(lián)合辦學，促進校企結合、產(chǎn)教結合；

6.完成領導交辦的其它工作。

第19篇 師范學院心理咨詢中心主任職責

一、主持心理咨詢中心日常工作，包括宣傳、科研、業(yè)務、人員管理等。

二、負責組織制定和實施心理咨詢中心的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，做好階段性工作總結，積極推動本中心的改革、發(fā)展與創(chuàng)新。

三、做好本中心咨詢人員的選（聘）任、使用、考核、監(jiān)督、管理等工作。

四、努力學習現(xiàn)代心理咨詢理論與技術，不斷提高自身的理論修養(yǎng)和學術水平，成為該領域的學術帶頭人，用實際行動影響和帶動中心全體人員共同進步。

五、協(xié)助有關領導負責制定和落實本中心咨詢人員的業(yè)務進修和培訓計劃及學術活動，不斷提高全體人員的業(yè)務素質。

六、組織本中心教師開展學術科研活動，創(chuàng)設良好的科研環(huán)境，為教師的科研工作提供必要支持，推動科研課題的申報和科研成果的產(chǎn)生。

七、組織開展本中心的對外交流與合作活動，積極擴大本中心的社會影響。

八、組織并做好本中心各類檔案材料的收集、整理、保管和移交工作。

九、定期向有關領導和有關部門匯報本中心的工作情況。

十、接受學校與教科院的領導，完成其交辦的相關工作，協(xié)調與有關部門的合作，為推動我校學生的心理健康教育與心理咨詢工作做貢獻。

第20篇 圖書采編中心主任崗位職責

1.了解國內外出版發(fā)行動態(tài)，圍繞學院的專業(yè)建設、教學和科研工作進行文獻的需求調查，定期進行統(tǒng)計，為文獻采購提供參考；

2.制定書刊采購原則和標準；負責書刊采、訂、選工作，逐步建立具有專業(yè)特色的藏書體系；

3.制定年度文獻采購、經(jīng)費使用計劃，嚴格按計劃掌握經(jīng)費的投入；圖書采購實行公開招標原則，根據(jù)實際需要，及時進行現(xiàn)書采購；

4.按照學校的財務制度及時辦理采購文獻的財務報銷手續(xù)；

5.負責學院教職工文獻的收集工作，多渠道收集、整理本院的出版物；

6.做好學期、年度各類文獻采購的數(shù)量、經(jīng)費使用等各項業(yè)務統(tǒng)計工作；

7.對到館的新書及時驗收、核算，對不符合要求的圖書及時與書商調配或退回；

8.不斷建立健全本部的業(yè)務規(guī)章制度和工作細則，并監(jiān)督工作人員認真執(zhí)行；

9.認真執(zhí)行館領導的決定，完成館領導布置的各項工作任務。