崗位職責(zé)是什么
科科長是企業(yè)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)某一特定部門的全面管理工作，確保部門目標(biāo)與企業(yè)整體戰(zhàn)略的協(xié)調(diào)一致。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，對所在領(lǐng)域有深入理解和獨特見解。
2. 明確并執(zhí)行公司的政策和程序，確保部門工作合規(guī)高效。
3. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊潛力，提升員工士氣。
4. 能夠制定并實施部門工作計劃，監(jiān)控進(jìn)度，確保目標(biāo)達(dá)成。
5. 善于溝通協(xié)調(diào)，能夠與其他部門及外部合作伙伴建立良好關(guān)系。
6. 具備良好的決策能力，能在復(fù)雜情況下做出明智判斷。
崗位職責(zé)描述
科科長作為部門的負(fù)責(zé)人，其日常工作涵蓋了多個方面。他們需要對部門的工作進(jìn)行規(guī)劃，包括設(shè)定工作目標(biāo)、分配任務(wù)、制定工作流程，并確保這些工作得以有序進(jìn)行。此外，他們還需要關(guān)注團(tuán)隊成員的成長，提供指導(dǎo)和支持，以提升團(tuán)隊的整體能力和效率。
在與內(nèi)外部利益相關(guān)者的交往中，科科長需要展現(xiàn)出良好的溝通技巧和談判能力，以協(xié)調(diào)資源、解決問題，同時維護(hù)公司的利益。他們還需定期向上級匯報部門工作進(jìn)展，為公司高層提供決策依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 管理團(tuán)隊：科科長需指導(dǎo)下屬，解決工作中遇到的問題，進(jìn)行績效評估，以及進(jìn)行必要的培訓(xùn)和發(fā)展計劃。
2. 制定策略：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定部門的業(yè)務(wù)計劃和預(yù)算，確保目標(biāo)與公司的整體方向一致。
3. 項目管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督項目的執(zhí)行，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
4. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部其他部門合作，確?？绮块T工作的順暢進(jìn)行。
5. 外部關(guān)系：維護(hù)與供應(yīng)商、客戶和其他外部伙伴的關(guān)系，處理相關(guān)事宜。
6. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，保障部門運營穩(wěn)定。
7. 創(chuàng)新與發(fā)展：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，推動部門創(chuàng)新，以適應(yīng)市場變化和提升競爭力。
科科長的角色是多維度的，他們不僅是管理者，也是團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者和協(xié)調(diào)者，他們的工作直接影響到部門乃至整個企業(yè)的運行效率和業(yè)績表現(xiàn)。因此，科科長需要不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)變化，以確保其管理實踐始終符合企業(yè)發(fā)展的需求。
科科長崗位職責(zé)范文
第1篇 質(zhì)量科科長崗位職責(zé)
制程質(zhì)量科科長 工作職責(zé)(方向)
1. 協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團(tuán)隊年度目標(biāo)、計劃,并負(fù)責(zé)實施;
2. 組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團(tuán)隊的各項目標(biāo);
3. 定期、準(zhǔn)確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息,為質(zhì)量決策提供信息支持;
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質(zhì)量意識,教育、培訓(xùn);
5. 監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況;
6. 組織制定質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行;
7. 監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo);
8. 組織對標(biāo)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平;
任職資格:
1. 10年汽車行業(yè)工作背景;
2. 5年質(zhì)量管理和團(tuán)隊管理背景;
3. 非常好的組織協(xié)調(diào)能力;
4. 通曉質(zhì)量管理與具體方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)
5. 了解發(fā)動機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識;
6. 具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識;
7. 熟練掌握辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
8. 理解復(fù)雜問題,清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力;
9. 良好的口語表達(dá)能力; 工作職責(zé)(方向)
1. 協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團(tuán)隊年度目標(biāo)、計劃,并負(fù)責(zé)實施;
2. 組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團(tuán)隊的各項目標(biāo);
3. 定期、準(zhǔn)確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息,為質(zhì)量決策提供信息支持;
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質(zhì)量意識,教育、培訓(xùn);
5. 監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況;
6. 組織制定質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行;
7. 監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo);
8. 組織對標(biāo)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平;
任職資格:
1. 10年汽車行業(yè)工作背景;
2. 5年質(zhì)量管理和團(tuán)隊管理背景;
3. 非常好的組織協(xié)調(diào)能力;
4. 通曉質(zhì)量管理與具體方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)
5. 了解發(fā)動機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識;
6. 具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識;
7. 熟練掌握辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
8. 理解復(fù)雜問題,清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力;
9. 良好的口語表達(dá)能力;
第2篇 制造科科長崗位職責(zé)
1、根據(jù)客戶要求及生產(chǎn)資源、能力合理制定生產(chǎn)計劃,確保按計劃完成生產(chǎn)任務(wù)并提高生產(chǎn)效率,有效控制成本;2、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,完成生產(chǎn)目標(biāo);3、及時對生產(chǎn)異常做出有效控制,發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議;4、負(fù)責(zé)本部門的安全管理、5s現(xiàn)場管理;5、負(fù)責(zé)本部門的計劃、組織、協(xié)調(diào)及人員管理工作。
第3篇 事務(wù)科科長職責(zé)
1.統(tǒng)籌規(guī)劃、安排部署全科事務(wù)。
2.制定修改事務(wù)科有關(guān)文件和規(guī)章制度。
3.負(fù)責(zé)校園內(nèi)公共設(shè)備的規(guī)劃。
4.負(fù)責(zé)行政管理處有關(guān)文件的起草和發(fā)送工作。
5.負(fù)責(zé)文件的收發(fā)，資料的收集、整理、及其管理工作。
6.負(fù)責(zé)上級來文、各單位來文、來函的收發(fā)登記、保管、傳遞、存放和管理工作。
7.負(fù)責(zé)全處各類統(tǒng)計報表工作及全處人員出勤考核統(tǒng)計，及時上報。為領(lǐng)導(dǎo)、科室提供所需資料和準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。
8.負(fù)責(zé)處印章、介紹信的使用、保管。
9.組織全科完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。
第4篇 品質(zhì)科科長崗位職責(zé)
零件部件品質(zhì)科科長 廣州小鵬汽車科技有限公司 廣州小鵬汽車科技有限公司,小鵬汽車,小鵬 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)零件品質(zhì)科規(guī)劃建設(shè);
2. 協(xié)助部長規(guī)劃和完善部門建設(shè);
3. 負(fù)責(zé)組織編制、審核科室質(zhì)量體系文件;
4. 處理相關(guān)部門的品質(zhì)異常和溝通協(xié)調(diào);
5. 負(fù)責(zé)制定科室招聘計劃、培訓(xùn)計劃等;
6. 負(fù)責(zé)建立零部件入廠標(biāo)準(zhǔn),采購科室檢具、量具、新能源檢測設(shè)備等,并制定管理辦法;
7. 負(fù)責(zé)科室日常工作的全面管理,及科室費用控制;
8. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)及kpi績效考核;
9. 其他上級交辦的工作。
任職要求:
1.有7年以上零件品質(zhì)科工作經(jīng)驗,具備扎實的專業(yè)知識和一定的管理能力(有整車廠經(jīng)驗的優(yōu)先)。
2.了解內(nèi)飾件、電子電器件、三電一屏、底盤件等檢驗標(biāo)準(zhǔn);
3.熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大質(zhì)量管理工具;
5.能培養(yǎng)員工,樹立團(tuán)隊意識,能夠熟練使用qc相關(guān)手法,結(jié)合品質(zhì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
6.熟練使用繪圖制圖軟件、辦公軟件,有較強的理解與溝通能力,有自主報告做成能力
第5篇 學(xué)校綜合科科長崗位職責(zé)
一、在院長辦主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的全面工作，組織全科人員努力完成本科室職責(zé)范圍規(guī)定的各項工作任務(wù)。分管學(xué)校行政印章管理、發(fā)文管理、各種證件辦理、綜合統(tǒng)計、文印室管理等工作。
二、負(fù)責(zé)學(xué)校印章、院長印章、合同專用章、院長辦公室印章的使用與保管，做到認(rèn)真掌握，正確使用，用印要有據(jù)可查，不出差錯。
三、負(fù)責(zé)按規(guī)定辦理全校各部門印章的刻制、啟用和舊印章銷毀手續(xù)。
四、負(fù)責(zé)按規(guī)定開具學(xué)校介紹信及各種證明。負(fù)責(zé)全校教職工工作證的發(fā)放工作，辦理學(xué)生畢（結(jié)、肄）業(yè)證驗印蓋章工作。
五、負(fù)責(zé)全校行政綜合性報表的組織、協(xié)調(diào)匯總和上報工作。
六、負(fù)責(zé)學(xué)校行政發(fā)文登記，所有上報下發(fā)文件應(yīng)嚴(yán)格按辦文程序操作，打印裝訂成文蓋印后發(fā)出，把好公文質(zhì)量出門關(guān)。
七、負(fù)責(zé)校友會的組織、管理工作。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第6篇 檢驗科科長崗位職責(zé)
檢驗科科長-發(fā)動機廠 湖北大冶漢龍汽車有限公司 湖北大冶漢龍汽車有限公司,漢龍
崗位職責(zé):1.貫徹公司的各項規(guī)章制度,帶領(lǐng)全員自覺遵守,做到令行禁止。
2.制定完善本科室的工作流程、管理制度,并監(jiān)督實施。
3.負(fù)責(zé)制定、審核各種零部件的檢驗、檢測計劃。
4.審核各種零部件的檢驗、檢測計劃。負(fù)責(zé)制作、審核檢驗基準(zhǔn)書及相關(guān)文件。
5.組織對購進(jìn)的零部件進(jìn)行入廠、生產(chǎn)過程、及成品檢驗。
6.組織改進(jìn)檢驗、檢測手段,組織設(shè)計、制作專用檢具。
7.制定對檢驗人員的技術(shù)培訓(xùn)工作,并組織實施。
8.組織在檢驗過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行分析、推進(jìn)責(zé)任單位整改。
9.審核、會簽、修訂各種檢驗卡。
10.當(dāng)工藝方案或條件發(fā)生變更時,與相關(guān)部門技術(shù)人員一起協(xié)商、確認(rèn),保證生產(chǎn)順利進(jìn)行,質(zhì)量不受影響。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:1.具有五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗和一年以上的管理經(jīng)驗。
2.了解發(fā)動機制造及相關(guān)工藝流程;熟練運用cad等軟件。
3.熟悉電腦操作,能夠熟練運用office辦公軟件
4.服從領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行力強,有大局意識,善于溝通、協(xié)作;工作嚴(yán)謹(jǐn),原則性強,勇于負(fù)責(zé),不徇私情;胸襟寬廣,有熱情,有凝聚力
第7篇 設(shè)備科科長崗位職責(zé)
設(shè)備科科長 寧波德業(yè)科技股份有限公司 寧波德業(yè)科技股份有限公司,德業(yè) 職責(zé)描述:
1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)全名主持設(shè)備課工作;
2.針對公司設(shè)備及輔助設(shè)備定期保養(yǎng)及維護(hù)計劃;
3.確保公司所以設(shè)備正常運營及公司水、電、氣供應(yīng);
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,機電一體化等想關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.能熟練掌握高低壓電,并有相關(guān)證書;
3.8年以上相關(guān)工作,并有2年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗;
4、對安全管理有一定的經(jīng)驗。
第8篇 技術(shù)科科長崗位職責(zé)
生產(chǎn)技術(shù)科科長 富冶集團(tuán) 浙江富冶集團(tuán)有限公司,富冶集團(tuán),富冶 任職要求:
1、45周歲以內(nèi)。工科(有色冶金類優(yōu)先)大中專及以上學(xué)歷;
2、長期從事有色(銅、鉛、鋅、錫)冶煉工作,有鼓風(fēng)爐或熔池熔煉、固定式陽極爐等冶金爐技術(shù)管理;
3、在生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行、生產(chǎn)技術(shù)改善與提高方面有較豐富經(jīng)驗;
4、派駐江西工作。
第9篇 學(xué)院基建科科長職責(zé)
1.統(tǒng)籌規(guī)劃、安排部署基建辦公室的事務(wù)。
2.制定、修改有關(guān)管理文件和規(guī)章制度。
3.負(fù)責(zé)學(xué)院基本建設(shè)的總體規(guī)劃。
4.負(fù)責(zé)學(xué)院基本建設(shè)項目的前期工作。
5.負(fù)責(zé)學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施改造項目的論證、立項、申報工作。
6.負(fù)責(zé)學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施改造項目的實施工作。
7.負(fù)責(zé)施工過程的管理工作。
8.負(fù)責(zé)在建項目的現(xiàn)場簽證和設(shè)計變更工作量的審核工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第10篇 生產(chǎn)科科長崗位職責(zé)
生產(chǎn)技術(shù)科科長 富冶集團(tuán) 浙江富冶集團(tuán)有限公司,富冶集團(tuán),富冶 任職要求:
1、45周歲以內(nèi)。工科(有色冶金類優(yōu)先)大中專及以上學(xué)歷;
2、長期從事有色(銅、鉛、鋅、錫)冶煉工作,有鼓風(fēng)爐或熔池熔煉、固定式陽極爐等冶金爐技術(shù)管理;
3、在生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行、生產(chǎn)技術(shù)改善與提高方面有較豐富經(jīng)驗;
4、派駐江西工作。
第11篇 學(xué)生科科長崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、協(xié)助學(xué)生科長做好學(xué)生管理工作,包括宿舍安排與調(diào)整、宿舍內(nèi)務(wù)管理、學(xué)生紀(jì)律管理、特異學(xué)生的跟進(jìn)與管理、學(xué)生思想動態(tài)管理等;
2、協(xié)助做好學(xué)生違紀(jì)違規(guī)處理與跟進(jìn);
3、協(xié)助做好學(xué)生檔案建設(shè)與管理;
4、班級管理(輔導(dǎo)員)。
任職要求:
1、本科畢業(yè),2年及以上職業(yè)院校相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、 具有良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。團(tuán)隊意識強,抗壓能力強,有激情,不抱怨,勇于接受挑戰(zhàn),善于開拓創(chuàng)新;
3、日常的起居與能學(xué)生保持同步;
4、工作細(xì)致、認(rèn)真;
5、具有較強的班級管理和活動組織能力。
第12篇 就業(yè)培訓(xùn)失業(yè)保險科科長崗位職責(zé)
1.規(guī)劃完善就業(yè)服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，研究提出城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的基本思路，規(guī)劃指導(dǎo)勞動力市場、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化。
2.貫徹落實國家、省出臺的各項就業(yè)再就業(yè)政策，實施再就業(yè)工程，擬定再就業(yè)省補助資金分配方案，監(jiān)督區(qū)縣就業(yè)補助資金的使用。
3.建立健全就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)機制，積極推行勞動預(yù)備和職業(yè)資格證書制度，指導(dǎo)和監(jiān)管本級各職業(yè)技能鑒定機構(gòu)開展職業(yè)技能鑒定，指導(dǎo)本級技工學(xué)校、社會力量舉辦的以職業(yè)技能為主的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的工作。
4.加強失業(yè)保險基金的管理，組織落實失業(yè)保險的各項政策，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢査本級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。
5.負(fù)責(zé)本級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作以及局領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
第13篇 教育培訓(xùn)科科長（輔導(dǎo)老師）
總體業(yè)務(wù)工作：
1、負(fù)責(zé)教育管理科的管理工作,對教育管理科人員進(jìn)行管理和監(jiān)督。
2、負(fù)責(zé)完善教育管理科管理制度，制定工作計劃、各種執(zhí)行方案及措施。
3、負(fù)責(zé)媽媽培訓(xùn)中心的各項管理工作。
4、負(fù)責(zé)兒童村幼兒園的各項管理工作。
具體業(yè)務(wù)工作：
1、根據(jù)不同年齡階段的孩子，制定與之相適應(yīng)的教育發(fā)展規(guī)劃，為孩子的身心健康發(fā)展提供保證。
2、指導(dǎo)、配合兒童村媽媽對孩子進(jìn)行良好的家庭教育，并開展各種有針對性的系列教育、文體活動。
3、負(fù)責(zé)兒童村、家庭與孩子所在校之間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)和輔導(dǎo)孩子的學(xué)習(xí)，入學(xué)和升學(xué)。
4、負(fù)責(zé)兒童村青年思想品德教育和就業(yè)指導(dǎo)工作。
5、負(fù)責(zé)建立兒童村孩子的教育成長檔案工作。
6、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)兒童村學(xué)生委員會的工作。
7、負(fù)責(zé)兒童村的文明資料整理、歸檔及文明單位創(chuàng)建工作。
8、負(fù)責(zé)兒童村兒童的第二課堂管理工作。
9、擴(kuò)大兒童村與外界社會團(tuán)體的交流與協(xié)作，維護(hù)兒童村窗口單位形象。
10、負(fù)責(zé)擬訂媽媽培訓(xùn)班計劃，配合村上完成媽媽培訓(xùn)任務(wù)。
11、負(fù)責(zé)兒童村幼兒園的對外招收及日常事務(wù)管理和教育工作。
12、確保幼兒在就讀期間的教育質(zhì)量、營養(yǎng)搭配及安全工作。
及時完成村長交辦的各項任務(wù)。
第14篇 財務(wù)科科長崗位職責(zé)
財務(wù)科科長 一、財務(wù)部門的組織與日常工作
1、財務(wù)部的工作崗位設(shè)置,人員安排
2、組織財務(wù)人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),對財務(wù)部員工進(jìn)行業(yè)績考評
二、公司日常財務(wù)核算、決算工作
1、制訂公司各項財務(wù)規(guī)章制度,并安排實施
2、組織實施日常財務(wù)核算、年終會計決算工作
3、審核會計報表、財務(wù)報告
4、負(fù)責(zé)組織公司的財務(wù)分析工作
三、負(fù)責(zé)組織公司的財務(wù)預(yù)算工作:
1、公司財務(wù)預(yù)算管理
2、月度、年度預(yù)算(如生產(chǎn)資金收支、利潤等),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行
四、負(fù)責(zé)公司的財務(wù)稽核工作
1、審核公司各項財務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項
2、組織公司固定資產(chǎn)、庫存原材料、庫存現(xiàn)金等的盤點工作
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫存原材料、庫存商品、低值易耗品等的監(jiān)督管理
五、組織制定公司財務(wù)成本費用管理制度
1、負(fù)責(zé)公司各項費用核算及管理
2、組織公司成本核算及管理
六、負(fù)責(zé)公司的資金管理
1、負(fù)責(zé)組織制定、落實公司的信貸計劃
2、制定公司的資金調(diào)動計劃
七、對外溝通與協(xié)調(diào)
1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作
2、管理與銀行、稅務(wù)等其他政府機構(gòu)的關(guān)系
八、學(xué)習(xí)研究各項稅務(wù)政策,協(xié)助財務(wù)總監(jiān)進(jìn)行稅務(wù)疇劃 一、財務(wù)部門的組織與日常工作
1、財務(wù)部的工作崗位設(shè)置,人員安排
2、組織財務(wù)人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),對財務(wù)部員工進(jìn)行業(yè)績考評
二、公司日常財務(wù)核算、決算工作
1、制訂公司各項財務(wù)規(guī)章制度,并安排實施
2、組織實施日常財務(wù)核算、年終會計決算工作
3、審核會計報表、財務(wù)報告
4、負(fù)責(zé)組織公司的財務(wù)分析工作
三、負(fù)責(zé)組織公司的財務(wù)預(yù)算工作:
1、公司財務(wù)預(yù)算管理
2、月度、年度預(yù)算(如生產(chǎn)資金收支、利潤等),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行
四、負(fù)責(zé)公司的財務(wù)稽核工作
1、審核公司各項財務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項
2、組織公司固定資產(chǎn)、庫存原材料、庫存現(xiàn)金等的盤點工作
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫存原材料、庫存商品、低值易耗品等的監(jiān)督管理
五、組織制定公司財務(wù)成本費用管理制度
1、負(fù)責(zé)公司各項費用核算及管理
2、組織公司成本核算及管理
六、負(fù)責(zé)公司的資金管理
1、負(fù)責(zé)組織制定、落實公司的信貸計劃
2、制定公司的資金調(diào)動計劃
七、對外溝通與協(xié)調(diào)
1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作
2、管理與銀行、稅務(wù)等其他政府機構(gòu)的關(guān)系
八、學(xué)習(xí)研究各項稅務(wù)政策,協(xié)助財務(wù)總監(jiān)進(jìn)行稅務(wù)疇劃
第15篇 工程科科長崗位職責(zé)
工程科科長 廣東萬事泰集團(tuán)有限公司 廣東萬事泰集團(tuán)有限公司,萬事泰集團(tuán),萬事泰 崗位職責(zé):
1、熟悉生產(chǎn)線layout規(guī)劃,工時測定,人力及產(chǎn)能的評估規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的改進(jìn),流程優(yōu)化,產(chǎn)線效率提升和設(shè)備維護(hù)管理。
3、負(fù)責(zé)專案改善及制造的自動化升級
4、協(xié)助部門經(jīng)理,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工業(yè)工程或機械相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上五金制造相關(guān)行業(yè)ie或pe工作經(jīng)驗;
3、熟練使用autocad、辦公室等軟件,具有優(yōu)秀的現(xiàn)場管理能力及模具與夾具設(shè)計能力。
4、有精益生產(chǎn)改善實際案例推行經(jīng)驗者優(yōu)先。
第16篇 學(xué)院教務(wù)科科長職責(zé)
1、配合二級學(xué)院主管教學(xué)副院長的工作，主持二級學(xué)院教務(wù)科的全面工作；
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校制定的教學(xué)工作方針政策，以教學(xué)工作為重心，為全面提高教學(xué)質(zhì)量服務(wù)；
3、協(xié)助二級學(xué)院主管教學(xué)副院長搞好學(xué)院日常教學(xué)的組織管理和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，檢查和指導(dǎo)各系、教學(xué)部每學(xué)期常規(guī)的教學(xué)檢查工作。做好每學(xué)期的各類考試組織工作；
4、搞好教務(wù)科的自身建設(shè)，提高全科工作人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力創(chuàng)新，探索教學(xué)管理體系的新模式。努力建設(shè)一支較高水平的教學(xué)管理隊伍；
5、定期向主管院長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門匯報教務(wù)科的工作。遇有重要問題要及時請示，不得擅自處理；
6、認(rèn)真完成學(xué)校和院長交辦其它工作。
第17篇 質(zhì)量檢驗科科長崗位職責(zé)
質(zhì)量檢驗科科長:待遇2500-3000元不等工作環(huán)境佳,福利好。
質(zhì)量科科長要求:從事機械行業(yè)檢驗流程,熟悉iso9002質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)流程,可獨立擔(dān)當(dāng)整個部門的運作,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第18篇 醫(yī)務(wù)科科長崗位職責(zé)
醫(yī)務(wù)科科長 崗位職責(zé):
1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)療質(zhì)量控制、院內(nèi)感染、安全生產(chǎn)管理;
2、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉醫(yī)院臨床業(yè)務(wù)管理; 崗位職責(zé):
1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)療質(zhì)量控制、院內(nèi)感染、安全生產(chǎn)管理;
2、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉醫(yī)院臨床業(yè)務(wù)管理;
第19篇 秘書科科長崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)本科室的全面工作，組織本科室人員努力完成本科室職責(zé)范圍規(guī)定的工作任務(wù)。
二、負(fù)責(zé)制定本科室的學(xué)期工作計劃并做好工作總結(jié)。
三、根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)指示，起草學(xué)校行政工作計劃、總結(jié)、報告及有關(guān)學(xué)校規(guī)章制度、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等。
四、負(fù)責(zé)以學(xué)校名義印發(fā)的重要文件的核稿，初步審核《茂名學(xué)院信息》樣稿。
五、協(xié)助院長和辦公室主任做好政策研究工作和調(diào)研工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
六、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校有關(guān)單位(部門)的工作安排，編制學(xué)校周程表。
七、在有關(guān)部門的配合下，積極做好學(xué)校對外交流和合作工作。
八、協(xié)助院長處理好日常事務(wù)。
九、積極參加學(xué)校和辦公室安排的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
十、認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，做好保密工作。
十一、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第20篇 總務(wù)科科長崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)總務(wù)科的管理工作,對總務(wù)科人員進(jìn)行管理和監(jiān)督。
2、負(fù)責(zé)完善總務(wù)科管理制度，制定工作計劃、各種執(zhí)行方案及措施。
3、負(fù)責(zé)兒童村合同制用工人員的管理工作。
具體業(yè)務(wù)工作：
1、負(fù)責(zé)村內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生的管理和檢查。
2、負(fù)責(zé)村內(nèi)水、電、煤氣和供暖設(shè)備的安全運行和設(shè)備的檢修和保養(yǎng)。
3、負(fù)責(zé)村內(nèi)的環(huán)境綠化工作。
4、根據(jù)村部、村長安排，執(zhí)行出車任務(wù)；嚴(yán)守交通規(guī)則，確保行車安全。
5、負(fù)責(zé)出車登記工作（登記項目包括乘車人、乘車日期、耗油情況等）。
6、負(fù)責(zé)車輛的管理、維修、保養(yǎng)及車輛安全檢查工作。
7、搞好車庫的清潔工作。
8、負(fù)責(zé)孩子的疾病防治和體檢工作，并建立健康檔案。
9、負(fù)責(zé)兒童村的安全、保衛(wèi)工作。
10、利用現(xiàn)有設(shè)施，管理完備，保障媽媽培訓(xùn)班順利開辦.
及時完成村長交辦的各項任務(wù)。
