策劃內勤崗位職責

崗位職責是什么

策劃內勤是企業(yè)策劃部門的核心角色，主要負責策劃活動的內部協(xié)調與執(zhí)行支持，確保策劃項目順利進行。

崗位職責要求

1. 具備優(yōu)秀的組織能力和細節(jié)關注度，以確保策劃活動的準確無誤。

2. 熟悉項目管理流程，能夠有效跟蹤項目進度。

3. 擁有良好的溝通技巧，能夠與各部門順暢協(xié)作。

4. 掌握基本的市場分析能力，協(xié)助制定策劃策略。

5. 精通辦公軟件，如excel、word和powerpoint，用于制作報告和演示材料。

崗位職責描述

策劃內勤在日常工作中扮演著橋梁的角色，既要保證策劃團隊的工作流程順暢，又要確保與銷售、市場、財務等部門的緊密配合。他們需要準確理解策劃目標，協(xié)助策劃人員收集和整理相關信息，參與策劃方案的初步設計，并負責項目的執(zhí)行和跟進。此外，他們還需要定期更新項目進度報告，以便管理層了解項目狀態(tài)。

有哪些內容

1. 項目協(xié)調：協(xié)調策劃團隊內外部資源，確保項目按計劃推進。

2. 文檔管理：整理策劃文檔，包括會議記錄、項目資料和進度報告。

3. 信息收集：搜集市場動態(tài)，為策劃提供數據支持。

4. 預算監(jiān)控：協(xié)助控制項目預算，確保成本效益最大化。

5. 溝通聯(lián)絡：與相關部門保持密切聯(lián)系，解決項目執(zhí)行中的問題。

6. 活動執(zhí)行：參與策劃活動的現場執(zhí)行，確保活動質量與效果。

7. 后期評估：參與項目完成后的效果評估，總結經驗教訓，為后續(xù)項目提供參考。

策劃內勤的角色至關重要，他們的工作質量和效率直接影響到策劃項目的成功與否。他們需要具備敏銳的洞察力，高效的時間管理能力，以及在壓力下保持冷靜的能力，以應對策劃工作中可能出現的各種挑戰(zhàn)。通過他們的努力，企業(yè)能夠實現策劃目標，提升品牌影響力，促進業(yè)務發(fā)展。

策劃內勤崗位職責范文

第1篇 策劃內勤崗位職責

策劃執(zhí)行兼內勤(集團總部) 通威集團 通威集團有限公司,通威新能源,通威集團,通威 職責描述:

1、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略及傳播規(guī)劃,充分運用各種平臺、資源和手段,策劃、組織并實施各類公關傳播活動;

2、參與及督導集團內部宣傳報道、營銷傳播等品牌載體的建設和打造;

3、參與集團重大品牌推廣活動,并負責跨部門溝通、協(xié)調工作。

4、負責部門日常會議組織、會議紀要整理及會后跟蹤;

5、負責跟進、檢查、督導各項工作的推進及完成情況;

6、負責公司文書、流程報批、費用報銷等日常行政類事務的處理;

7、協(xié)助領導完成其他工作。

任職要求:

1、管理、公共關系、新聞傳播等專業(yè)本科以上學歷。

2、3 年以上同類工作經驗。

3、具有較強的分析和解決問題的能力,能統(tǒng)籌安排各項工作的開展。

4、具有較強的計劃、組織、協(xié)調和人際溝通能力。

5、接受過公文寫作、行政管理等方面的培訓。

6、形象好、氣質佳,年齡在24-28歲之間,身高1.65以上的女士。

7、擅長英語翻譯、交流者優(yōu)先。