商品企劃主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

商品企劃主管是企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)和市場策略的核心角色，負(fù)責(zé)從概念到執(zhí)行的全過程，確保商品符合市場需求，提升品牌形象，實現(xiàn)銷售目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的商品策劃和市場分析能力，能夠洞察消費者需求和行業(yè)趨勢。

2. 精通產(chǎn)品生命周期管理，從設(shè)計、生產(chǎn)到上市的每個環(huán)節(jié)都需把控。

3. 良好的團(tuán)隊協(xié)作和項目管理技巧，能協(xié)調(diào)各部門資源，確保項目按時完成。

4. 擁有創(chuàng)新思維，能提出獨特的產(chǎn)品概念和市場推廣策略。

5. 對財務(wù)預(yù)算和利潤分析有清晰理解，以制定合理的定價和盈利計劃。

6. 具備良好的溝通和談判技巧，能有效與供應(yīng)商、銷售團(tuán)隊及管理層交流。

崗位職責(zé)描述

商品企劃主管的工作涵蓋了從市場研究到產(chǎn)品定位，再到營銷策略的制定。他們需要深入理解消費者行為，通過數(shù)據(jù)分析預(yù)測市場動態(tài)，為新品開發(fā)提供方向。在產(chǎn)品設(shè)計階段，他們與設(shè)計師緊密合作，確保商品既滿足功能需求，又符合品牌形象。此外，他們還需監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，確保產(chǎn)品質(zhì)量和交貨時間。

在推廣階段，商品企劃主管會制定全面的營銷計劃，包括廣告、促銷活動和公關(guān)策略。他們需要與其他部門密切配合，如銷售團(tuán)隊、供應(yīng)鏈管理、財務(wù)部門等，確保所有活動的順利進(jìn)行。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究：定期收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，了解競爭對手動態(tài)，評估新市場機會。

2. 商品規(guī)劃：制定年度產(chǎn)品線規(guī)劃，包括新品開發(fā)、舊品改良和淘汰策略。

3. 產(chǎn)品設(shè)計：與設(shè)計團(tuán)隊共同確定產(chǎn)品規(guī)格，平衡功能、成本和審美因素。

4. 價格策略：根據(jù)成本、市場接受度和利潤目標(biāo)設(shè)定商品價格。

5. 銷售預(yù)測：基于歷史數(shù)據(jù)和市場趨勢，預(yù)測產(chǎn)品銷售量，為庫存管理和生產(chǎn)計劃提供依據(jù)。

6. 營銷活動：策劃和執(zhí)行各類促銷活動，提高產(chǎn)品知名度和購買率。

7. 品牌建設(shè)：確保商品與企業(yè)品牌形象一致，提升品牌價值。

8. 合作關(guān)系管理：與供應(yīng)商、分銷商保持良好關(guān)系，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定。

9. 業(yè)績評估：定期回顧商品表現(xiàn)，調(diào)整策略以優(yōu)化業(yè)績。

10. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，提升團(tuán)隊整體效能。

作為商品企劃主管，其工作不僅限于上述內(nèi)容，還包括應(yīng)對市場變化的靈活應(yīng)變，以及對潛在風(fēng)險的預(yù)見和防范。他們的決策直接影響著企業(yè)的市場份額和盈利能力，是企業(yè)成功的關(guān)鍵角色。

商品企劃主管崗位職責(zé)范文

第1篇 商品企劃主管崗位職責(zé)

商品企劃主管 百秋 上海百秋電子商務(wù)有限公司,上海百秋,百秋,百秋電商,百秋 工作職責(zé):

1、 熟知商品的結(jié)構(gòu)及特性,獨立與品牌方溝通商品備貨,以銷售為導(dǎo)向,對店鋪售罄、周轉(zhuǎn)、

折扣負(fù)責(zé);

2、 根據(jù)數(shù)據(jù)匯總,分析判斷市場流行趨勢,給每季新品提供有效數(shù)據(jù),otb計劃的制定與建議;

3、 根據(jù)貨品情況做出快速反應(yīng),針對暢銷滯銷款及時提出建議,規(guī)劃店鋪的貨品分配情況;

4、 依據(jù)市場變化適時策劃制定整體促銷方案以及定期的促銷活動,對各個平臺促銷活動商品價

格制定和商品提報;

5、 合理控制產(chǎn)品庫存數(shù)量,及時發(fā)現(xiàn)缺貨風(fēng)險,進(jìn)行相關(guān)提示,每周/定期常規(guī)補貨;

6、 定期跟蹤行業(yè)市場、競爭品牌動態(tài),給出針對性的分析報告,為商品銷售提供改善建議;

7、 規(guī)劃新品上新,制定相關(guān)產(chǎn)品模特拍攝方案;

8、 能培養(yǎng)商品專員,樂于分享,對培養(yǎng)人員進(jìn)行有效指導(dǎo)、考評,順利晉級。

崗位要求

1、 本科以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,對電商行業(yè)有深刻認(rèn)知,必備一定的電商/零售行業(yè)

經(jīng)驗;

2、 熟練運用e_cel、word、ppt等軟件,具有較強數(shù)據(jù)整合和分析能力;

3、 數(shù)字感強,準(zhǔn)確率高,善于數(shù)據(jù)分析、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;

4、 具有良好的職業(yè)道德,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動,能承受一定工作壓力,吃苦耐勞;

5、 具有良好的個人溝通及談判技巧,具有自我提升與主動拓展精神。