直營(yíng)部崗位職責(zé)匯編(6篇)

崗位職責(zé)是什么

直營(yíng)部崗位職責(zé)主要涉及到公司直接運(yùn)營(yíng)的零售店鋪、線上平臺(tái)以及其他銷(xiāo)售渠道的管理與運(yùn)營(yíng)。這個(gè)崗位的工作人員需要負(fù)責(zé)確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)能以最有效的方式送達(dá)消費(fèi)者，同時(shí)維護(hù)品牌形象和提升客戶滿意度。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的商業(yè)敏感度，能洞察市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求。

2. 熟悉零售業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式，包括線上線下銷(xiāo)售策略。

3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效管理和激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

4. 對(duì)數(shù)據(jù)分析有深入理解，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。

5. 能夠制定并執(zhí)行有效的銷(xiāo)售計(jì)劃和促銷(xiāo)活動(dòng)。

6. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門(mén)緊密合作。

7. 有責(zé)任心，能夠在壓力下保持高效的工作狀態(tài)。

崗位職責(zé)描述

直營(yíng)部的日常工作涵蓋店鋪運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)監(jiān)控、客戶服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等多個(gè)方面。員工需要對(duì)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督，包括商品陳列、員工服務(wù)態(tài)度、店面衛(wèi)生等，以確保顧客體驗(yàn)。他們需要分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，識(shí)別銷(xiāo)售瓶頸，提出改進(jìn)措施，并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策略以提高銷(xiāo)售額。

此外，直營(yíng)部還需要與供應(yīng)鏈、物流、財(cái)務(wù)等部門(mén)協(xié)調(diào)，確保庫(kù)存管理、價(jià)格設(shè)定、賬款回收等工作順利進(jìn)行。在客戶服務(wù)層面，他們應(yīng)處理客戶投訴，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升品牌口碑。

有哪些內(nèi)容

1. 店鋪管理：包括店面布局設(shè)計(jì)、商品陳列、員工培訓(xùn)及績(jī)效評(píng)估。

2. 銷(xiāo)售策略：制定并實(shí)施銷(xiāo)售目標(biāo)，策劃促銷(xiāo)活動(dòng)，優(yōu)化價(jià)格策略。

3. 市場(chǎng)研究：跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)品，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)定位提供建議。

4. 數(shù)據(jù)分析：收集并分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提供決策支持。

5. 客戶關(guān)系管理：處理客戶反饋，提升客戶滿意度，建立忠誠(chéng)度計(jì)劃。

6. 內(nèi)部協(xié)作：與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，確?？绮块T(mén)項(xiàng)目的順利執(zhí)行。

7. 財(cái)務(wù)管理：參與預(yù)算編制，控制成本，提高盈利能力。

直營(yíng)部崗位職責(zé)的核心在于通過(guò)有效的運(yùn)營(yíng)管理和策略制定，推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)，同時(shí)維護(hù)和提升品牌形象，確保公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中持續(xù)發(fā)展。

直營(yíng)部崗位職責(zé)范文

第1篇 直營(yíng)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

直營(yíng)管理部副經(jīng)理 鴻星爾克 山東寶威裕達(dá)體育用品有限公司,鴻星爾克,山東寶威裕達(dá) 職位描述:

崗位說(shuō)明:

1、制定直營(yíng)店的年度、季度、月度工作計(jì)劃及銷(xiāo)售目標(biāo);

2、制定直營(yíng)營(yíng)運(yùn)管理的各項(xiàng)規(guī)范性規(guī)定并實(shí)施;

3、建議直營(yíng)店鋪行銷(xiāo)方案和促銷(xiāo)活動(dòng)方案,并組織實(shí)施,事中跟蹤控制, 事后總結(jié)回饋;

4、負(fù)責(zé)對(duì)直營(yíng)店人員形象、服務(wù)技能、商品陳列、貨品組織、庫(kù)存管理、 銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)等進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。

5、及時(shí)掌握直營(yíng)店面銷(xiāo)售情況,進(jìn)行直營(yíng)店行銷(xiāo)診斷,發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題, 努力提升直營(yíng)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

6、籌備新店開(kāi)張工作,貨品結(jié)構(gòu)確定,人員招聘與培訓(xùn),形象用品與物料到位等。

7、部門(mén)人員管理及考核

8、參與核定部門(mén)薪酬方案與考核標(biāo)準(zhǔn)。

崗位要求:

1、營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷,五年以上服裝行業(yè),工作經(jīng)驗(yàn),最好是行業(yè)品牌公司工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉直營(yíng)店鋪的建立及運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)直營(yíng)店鋪終端銷(xiāo)售管理有獨(dú)到的見(jiàn)解;

3、有直接管理超過(guò)100家直營(yíng)門(mén)店,生意規(guī)模不低于5000萬(wàn);

4、具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

崗位福利:

1 基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金。

2 員工生日、節(jié)日禮品。

3 雙休,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。

4 良好舒適的辦公環(huán)境。

5 五險(xiǎn)一金。

6 公司會(huì)不定期組織各項(xiàng)比賽及戶外活動(dòng)。

7 員工優(yōu)惠內(nèi)購(gòu)福利。

晉升空間:晉升空間:直營(yíng)管理部(副)經(jīng)理-公司總經(jīng)理助理-副總經(jīng)理

第2篇 直營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

直營(yíng)部經(jīng)理 重慶市多愛(ài)秀服飾有限責(zé)任公司 重慶市多愛(ài)秀服飾有限責(zé)任公司,多愛(ài)秀 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)直營(yíng)部1-3年的戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提出合理化建議;

2、制定、監(jiān)督、實(shí)施直營(yíng)店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃,督促并落實(shí)保證銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃的整體管理,包括銷(xiāo)售計(jì)劃制定、銷(xiāo)售進(jìn)度的跟進(jìn)和銷(xiāo)售費(fèi)用的控制;

4、負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售策劃,新商業(yè)運(yùn)作模式的市場(chǎng)推廣;

5、負(fù)責(zé)直營(yíng)部門(mén)及店鋪人才梯隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)工作

6、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)部門(mén)及店鋪的運(yùn)營(yíng)管理;

7、對(duì)直營(yíng)店鋪的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、利潤(rùn)指標(biāo)的盈虧負(fù)責(zé)。

任職要求:

1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上本行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力及戰(zhàn)略性思維;

3、具備豐富的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力,有創(chuàng)新意識(shí);

4、具備獨(dú)立的財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)能力及商業(yè)運(yùn)作模式;

5、office辦公軟件熟練操作,有互聯(lián)網(wǎng)思維;

6、具備超強(qiáng)的親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);

7、有激情、責(zé)任感及擔(dān)當(dāng)。

第3篇 直營(yíng)部主管崗位職責(zé)

銷(xiāo)售主管bas(上海直營(yíng)部) 歐詩(shī)漫 浙江歐詩(shī)漫集團(tuán)有限公司,歐詩(shī)漫,歐詩(shī)漫 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)９窆芾?、銷(xiāo)售、活動(dòng)開(kāi)展等事宜

1、按月完成回款指標(biāo)和出庫(kù)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)專(zhuān)柜拓展、優(yōu)化(專(zhuān)柜調(diào)位或擴(kuò)柜)、撤銷(xiāo)、評(píng)級(jí)工作;

3、終端管理工作;

4、落實(shí)并監(jiān)督各項(xiàng)政策和方案在終端的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)落實(shí)促銷(xiāo)活動(dòng)、沙龍會(huì)的前期溝通及舞臺(tái)的搭建;

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員管理與技能提升提升;

6、竟?fàn)幤放频男畔⒌氖占R總。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉所轄區(qū)域百貨業(yè)務(wù)操作流程;

3、具備良好的市場(chǎng)溝通和人員招聘及管理能力;

4、具有良好的執(zhí)行力、溝通能力和表達(dá)能力。

第4篇 直營(yíng)部督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、店鋪管理;

2、人員管理;

3、vip管理;

4、培訓(xùn)與考核;

5、貨品管理。

任職要求:

1、有服裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第5篇 直營(yíng)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

任職要求:不限,40歲以下,本科學(xué)歷,有直營(yíng)、團(tuán)購(gòu)、酒水銷(xiāo)售市場(chǎng)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)3年以上,執(zhí)行能力強(qiáng),品行端正,工資面議

第6篇 直營(yíng)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)直營(yíng)體系的經(jīng)營(yíng)管理工作,確保優(yōu)質(zhì)運(yùn)轉(zhuǎn) 協(xié)同制訂年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并負(fù)責(zé)分解計(jì)劃落實(shí)指標(biāo) 負(fù)責(zé)對(duì)本系統(tǒng)人員進(jìn)行培訓(xùn),考核,管理,每月訓(xùn)練課時(shí)不低于5課時(shí) 負(fù)責(zé)直營(yíng)中心的各項(xiàng)工作進(jìn)度計(jì)劃落實(shí)及經(jīng)營(yíng)激勵(lì)的制訂,每月25日前制訂下月各項(xiàng)工作進(jìn)度的計(jì)劃