發(fā)展事業(yè)部崗位職責匯編(3篇)

崗位職責是什么

發(fā)展事業(yè)部是一個企業(yè)中至關(guān)重要的部門，其主要任務(wù)是推動公司的戰(zhàn)略擴張，尋找新的市場機會，以及優(yōu)化和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。這個部門的職責涵蓋了市場研究、業(yè)務(wù)規(guī)劃、項目管理、合作伙伴關(guān)系建立等多個方面。

崗位職責要求

作為發(fā)展事業(yè)部的一員，你需要具備以下能力：

1. 戰(zhàn)略思維：能夠從宏觀角度理解市場動態(tài)，為企業(yè)制定長遠的發(fā)展策略。

2. 市場洞察：具備敏銳的市場洞察力，能捕捉到潛在的商業(yè)機遇。

3. 項目管理：有效管理多個項目，確保按時按質(zhì)完成。

4. 溝通協(xié)調(diào)：與內(nèi)部團隊和外部合作伙伴保持良好的溝通，協(xié)調(diào)各方資源。

5. 創(chuàng)新能力：持續(xù)探索新的業(yè)務(wù)模式，推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

崗位職責描述

在日常工作中，你將：

1. 市場分析：深入研究行業(yè)趨勢，分析競爭對手，為公司提供有價值的市場情報。

2. 項目策劃：設(shè)計并實施新的業(yè)務(wù)項目，包括項目啟動、規(guī)劃、執(zhí)行和評估。

3. 合作拓展：尋求與潛在合作伙伴的共贏機會，建立并維護合作關(guān)系。

4. 內(nèi)部協(xié)作：與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門緊密合作，確保業(yè)務(wù)目標的一致性。

5. 風險評估：評估新項目或市場進入的風險，并提出相應(yīng)的風險管理策略。

有哪些內(nèi)容

你的工作內(nèi)容可能包括：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定年度及長期戰(zhàn)略計劃，為公司未來發(fā)展方向提供建議。

2. 市場調(diào)研報告：編寫和呈現(xiàn)市場研究報告，揭示行業(yè)動態(tài)和消費者行為。

3. 業(yè)務(wù)提案：準備并向高層管理層提交新業(yè)務(wù)或合作項目的提案。

4. 合作伙伴關(guān)系管理：維護現(xiàn)有合作伙伴關(guān)系，尋找新的合作伙伴，簽訂并執(zhí)行合作協(xié)議。

5. 內(nèi)部培訓：為其他部門提供市場知識和業(yè)務(wù)策略的培訓，提升整個公司的市場敏感度。

在這個崗位上，你需要展現(xiàn)出卓越的決策能力、問題解決技巧，以及在復雜環(huán)境中保持冷靜和專注的能力。你的工作將直接影響到公司的增長速度和市場競爭力，因此，每一個決策都需深思熟慮，每一次行動都需精準執(zhí)行。

發(fā)展事業(yè)部崗位職責范文

第1篇 發(fā)展事業(yè)部總監(jiān)崗位職責

學校發(fā)展事業(yè)部總監(jiān) 上海立洋教育科技(集團)有限公司 上海立洋教育科技(集團)有限公司,立洋 崗位職責:

1、負責集團下屬品牌學校及合作學校項目的開發(fā)、建設(shè);

2、依據(jù)集團戰(zhàn)略目標及國際學校的辦學模式進行學校發(fā)展項目資源開發(fā);

3、目標學校建立或合作前期調(diào)研、分析,為決策提供參考數(shù)據(jù);

4、積極拓展渠道,建立與目標學校及相關(guān)政府教育部門的聯(lián)系與維護;

5、保障運營學校合約合規(guī),為學校發(fā)展爭取更多資源及當?shù)亟逃鞴軝C關(guān)的支持和政策傾斜;

6、根據(jù)集團的戰(zhàn)略指導方向, 整合打造集團化教育理念、辦學定位、辦學目標,制定并組織實施學校發(fā)展規(guī)劃;

7、負責集團集團下屬品牌學校及合作學校的整體運營管理工作,包括但不限業(yè)務(wù)拓展、招生、教學管理、課程研發(fā)、學生管理、對外合作交流等;

8、參與集團對下屬學校的整體考核評估,并提出指導意見和改進方案;

9、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職資格:

1、十年以上學術(shù)或教學相關(guān)經(jīng)驗,五年以上學校整體管理經(jīng)驗;有項目管理、企業(yè)管理 工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有教育行業(yè)從業(yè)背景或教育項目開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗、卓越的管理理念,能夠建立并完善學校的運營管理體系;

3、具有較高水平的商務(wù)談判能力和技巧、出色的協(xié)調(diào)能力及高度團隊合作精神;

4、理解能力強,具有良好溝通表達及書面寫作能力;

5、高度的責任心,執(zhí)行力強,能承受初創(chuàng)期較大的工作壓力;可接受出差。

第2篇 發(fā)展事業(yè)部主任崗位職責

1.主持市場部的日常工作,帶領(lǐng)下屬履行市場部各項職能; 2.協(xié)助公司總經(jīng)理完成公司市場發(fā)展策略的制定和修訂,并對市場發(fā)展策略和工作 流程檢討和修訂; 3.根據(jù)公司市場發(fā)展策略,負責組織編制并審定本部門年度工作計劃,并組織實施; 4.負責組織物業(yè)管理市場拓展,完成公司下達的部門年度市場拓展指標; 5.負責組織外拓項目洽談和考察; 6.負責組織物業(yè)管理方案、投標書、物業(yè)管理服務(wù)合同等編制工作; 7.負責指導和審核分公司外接項目及其投標書是否符合公司要求 8.負責組織市場部各項制度的擬定,并組織實施; 9.負責委托方聯(lián)絡(luò)與溝通; 10.負責本部門年度預(yù)算制定、成本控制; 11.負責本部門員工的考核。

任職要求:

1.具三年以上物業(yè)管理項目經(jīng)理實踐經(jīng)驗和三年以上市場拓展工作經(jīng)驗; 2.持國家認可的職業(yè)經(jīng)理人證書和物業(yè)管理經(jīng)理上崗證; 3.熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識及國家有關(guān)法律、法規(guī)和條例。 4.具有較強的工作責任性、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力; 5.具有較強的公關(guān)能力,善于處理與各級政府部門及相關(guān)客戶的關(guān)系。

第3篇 發(fā)展事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責

人才發(fā)展事業(yè)部總經(jīng)理 賽普管理咨詢 深圳市賽普管理咨詢有限公司,賽普咨詢,賽普 職責描述:

1、根據(jù)項目要求,承擔或參與項目相關(guān)咨詢模塊工作;

2、與客戶、項目成員內(nèi)部進行良好溝通及管理;

3、根據(jù)項目要求,負責或參與相應(yīng)項目成果的培訓及實施跟蹤;

4、區(qū)域/事業(yè)部人員團隊培養(yǎng)及項目管理;

5、配合市場部進行區(qū)域/事業(yè)部項目談單、投標。

任職要求:

1、具有豐富的人才發(fā)展規(guī)劃經(jīng)驗;

2、熟悉能力素質(zhì)模型及測評;

3、標桿企業(yè)人力體系管理或咨詢經(jīng)驗;

4、研究創(chuàng)新能力;

5、研究生以上學歷。