地級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

地級(jí)經(jīng)理是企業(yè)區(qū)域運(yùn)營(yíng)的核心角色，負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)所在地區(qū)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)在該區(qū)域內(nèi)得以有效執(zhí)行。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。

2. 熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境，能制定并實(shí)施有效的市場(chǎng)策略。

3. 擁有良好的溝通技巧，能與各級(jí)合作伙伴建立穩(wěn)固關(guān)系。

4. 精通財(cái)務(wù)管理，能夠合理調(diào)配資源，實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。

5. 有解決復(fù)雜問題的能力，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行。

崗位職責(zé)描述

地級(jí)經(jīng)理的工作涉及多方面，包括但不限于：

1. 團(tuán)隊(duì)管理：組建并培養(yǎng)高效團(tuán)隊(duì)，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提供指導(dǎo)和支持，以提升團(tuán)隊(duì)整體能力。

2. 市場(chǎng)分析：深入研究地區(qū)市場(chǎng)趨勢(shì)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。

3. 客戶關(guān)系：維護(hù)與關(guān)鍵客戶的關(guān)系，了解客戶需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4. 銷售管理：設(shè)定并追蹤銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃，確保銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

5. 財(cái)務(wù)監(jiān)控：控制預(yù)算，管理費(fèi)用，確保區(qū)域業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)健康。

6. 危機(jī)處理：及時(shí)識(shí)別和處理潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急措施，降低對(duì)公司的影響。

有哪些內(nèi)容

1. 市場(chǎng)開拓：尋找新的商業(yè)機(jī)會(huì)，拓展市場(chǎng)份額，引入新的合作伙伴。

2. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與總部及其他區(qū)域的同事緊密合作，確保信息暢通，資源合理分配。

3. 員工培訓(xùn)：組織定期培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平。

4. 客戶滿意度：持續(xù)關(guān)注客戶反饋，優(yōu)化產(chǎn)品或服務(wù)，提高客戶滿意度。

5. 法規(guī)遵守：確保業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。

6. 社區(qū)關(guān)系：參與社區(qū)活動(dòng)，樹立企業(yè)良好形象，提升品牌知名度。

地級(jí)經(jīng)理的角色需要全面而細(xì)致，既要把握宏觀市場(chǎng)動(dòng)向，又要關(guān)注微觀業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)。他們需在日常工作中展現(xiàn)戰(zhàn)略思維和執(zhí)行能力，確保所在區(qū)域的業(yè)務(wù)持續(xù)、健康發(fā)展。

地級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 地級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)

大區(qū)(地級(jí)城市)網(wǎng)絡(luò)教育運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所屬地級(jí)城市各縣市區(qū)培訓(xùn)合作學(xué)校的拓展、維護(hù)和管理,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

2、負(fù)責(zé)所屬地級(jí)城市各縣市區(qū)域經(jīng)理的選拔、培訓(xùn)、日常管理與績(jī)效評(píng)價(jià)工作;

3、結(jié)合公司教育產(chǎn)品,組織所屬團(tuán)隊(duì)為各合作學(xué)校提供有針對(duì)性的建議、培訓(xùn)與指導(dǎo),提高各合作學(xué)校培訓(xùn)業(yè)績(jī);

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,維護(hù)現(xiàn)有合作學(xué)校關(guān)系,提高客戶滿意度;

5、負(fù)責(zé)收集和分析市場(chǎng)信息,以及各合作學(xué)校經(jīng)營(yíng)等信息,并定期反饋公司總部,為合作學(xué)校的優(yōu)化及二次選拔奠定基礎(chǔ);

6、完成公司總部領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

二、任職要求:

1、35歲以下,具有良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng);大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理相關(guān)專業(yè);

2、熱愛教育事業(yè),有3-5年及以上教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)銷售與渠道資源者優(yōu)先;

3、具有良好的市場(chǎng)洞察能力,商務(wù)談判能力,較強(qiáng)的規(guī)劃能力與團(tuán)隊(duì)管理能力;

4、有建立與拓展大型渠道合作的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、對(duì)銷售工作具有強(qiáng)烈的熱情,良好的抗壓性和處理問題的應(yīng)變性,有較強(qiáng)的開拓市場(chǎng)能力,有中小學(xué)或教育主管部門資源。 一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所屬地級(jí)城市各縣市區(qū)培訓(xùn)合作學(xué)校的拓展、維護(hù)和管理,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

2、負(fù)責(zé)所屬地級(jí)城市各縣市區(qū)域經(jīng)理的選拔、培訓(xùn)、日常管理與績(jī)效評(píng)價(jià)工作;

3、結(jié)合公司教育產(chǎn)品,組織所屬團(tuán)隊(duì)為各合作學(xué)校提供有針對(duì)性的建議、培訓(xùn)與指導(dǎo),提高各合作學(xué)校培訓(xùn)業(yè)績(jī);

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,維護(hù)現(xiàn)有合作學(xué)校關(guān)系,提高客戶滿意度;

5、負(fù)責(zé)收集和分析市場(chǎng)信息,以及各合作學(xué)校經(jīng)營(yíng)等信息,并定期反饋公司總部,為合作學(xué)校的優(yōu)化及二次選拔奠定基礎(chǔ);

6、完成公司總部領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

二、任職要求:

1、35歲以下,具有良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng);大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理相關(guān)專業(yè);

2、熱愛教育事業(yè),有3-5年及以上教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)銷售與渠道資源者優(yōu)先;

3、具有良好的市場(chǎng)洞察能力,商務(wù)談判能力,較強(qiáng)的規(guī)劃能力與團(tuán)隊(duì)管理能力;

4、有建立與拓展大型渠道合作的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、對(duì)銷售工作具有強(qiáng)烈的熱情,良好的抗壓性和處理問題的應(yīng)變性,有較強(qiáng)的開拓市場(chǎng)能力,有中小學(xué)或教育主管部門資源。