崗位職責(zé)是什么
收貨組長是物流和倉儲部門的核心角色，負責(zé)協(xié)調(diào)和管理收貨流程，確保商品的高效、準確接收，并為后續(xù)的庫存管理和發(fā)貨做好準備。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的組織能力和時間管理技巧，能有效調(diào)度團隊資源。
2. 熟悉倉庫操作流程，包括收貨、驗貨、入庫等環(huán)節(jié)。
3. 能夠準確理解和應(yīng)用公司的質(zhì)量標準和政策。
4. 擁有優(yōu)秀的溝通能力，能與供應(yīng)商、內(nèi)部團隊及管理層有效溝通。
5. 對數(shù)字敏感，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。
6. 能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持冷靜，處理突發(fā)情況。
崗位職責(zé)描述
收貨組長的主要工作集中在確保收貨過程的順暢進行。他們需要監(jiān)督貨物的接收，確保所有到貨符合訂單和合同要求，防止錯誤和遺漏。此外，他們還負責(zé)協(xié)調(diào)團隊成員，分配任務(wù)，以提高工作效率。在收貨過程中，他們需要與供應(yīng)商保持緊密聯(lián)系，解決可能出現(xiàn)的問題，同時與內(nèi)部團隊協(xié)作，確保信息準確無誤地傳遞。
有哪些內(nèi)容
1. 收貨管理：負責(zé)監(jiān)控和控制收貨流程，包括驗貨、記錄、標記和存儲新到的貨物。
2. 團隊協(xié)調(diào)：指導(dǎo)和培訓(xùn)團隊成員，分配工作任務(wù)，確保每個人都清楚自己的職責(zé)。
3. 質(zhì)量控制：執(zhí)行質(zhì)量檢查，確保所有收到的商品符合公司的質(zhì)量標準。
4. 問題解決：及時解決收貨過程中遇到的問題，如貨物損壞、數(shù)量不符等。
5. 數(shù)據(jù)錄入與分析：維護收貨記錄，進行數(shù)據(jù)分析，識別潛在的效率提升點。
6. 溝通協(xié)調(diào)：與供應(yīng)商、運輸商和其他部門建立良好的工作關(guān)系，確保信息流通。
7. 報告編制：定期向管理層報告收貨情況，包括收貨量、異常情況等。
8. 流程改進：持續(xù)評估和優(yōu)化收貨流程，以提高效率和準確性。
作為收貨組長，他們的工作直接影響到公司的庫存管理效率和客戶滿意度。因此，他們必須始終保持專業(yè)，對細節(jié)有敏銳的洞察力，同時具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)和問題解決能力。
收貨組長崗位職責(zé)范文
第1篇 收貨組長崗位職責(zé)
receiving leader/收貨組長 上海賽飛 上海賽飛航空線纜制造有限公司,上海賽飛,賽飛 position objective / 職位目標:
management of receiving all the goods and raw material following saifei procedures / 根據(jù)賽飛流程管理和接收所有產(chǎn)品和原料
main function responsibilities and activities / 本職位的主要責(zé)任以及職能:
? manage the receiving & returning of all direct and indirect materials / 管理所有直接/間接物料的收貨和退回
? manage the whole process from the receiving to enter warehouse / 管理從收貨到入庫的全過程
? control all scanning and receiving documents in system / 檢查系統(tǒng)中所有掃描和接收中的文件
? manage of human resources assigned to receiving area / 對分配到收貨區(qū)域的人力資源實施管理
? monitor all of non-conformance material status / 監(jiān)督所有不符合物料狀態(tài)
? other activities assigned by the supervisor / 其它主管安排的工作
required skills and e_perience / 本職位所要求的技能及經(jīng)歷
? college or bachelor degree in industrial engineering of business management / 工業(yè)工程或工商管理大?；?qū)W士學(xué)歷
? 5 years e_periences in aerospace or equivalent manufacturing industry / 5年在航空或相關(guān)制造行業(yè)的工作經(jīng)歷
? 3 years e_periences in team management as receiving supervisor or equivalent / 3年作為收貨主管或相關(guān)的團隊管理經(jīng)驗
? written and oral professional english / 職業(yè)的英語口語和書面表達能力
? negotiation skills, analytical problem solving / 談判技巧,分析解決問題能力
? good knowledge in personnel management / 熟練掌握人員管理的知識
? good knowledge in 8d, 10 steps, aql / 熟練掌握8d,10步法,aql知識
? strong creativity and leadership, teamwork / 較強的創(chuàng)造力,領(lǐng)導(dǎo)力和團隊合作能力
? strong sense of responsibility and insight / 較強的責(zé)任感和洞察力
? advanced communication skills (written and verbal) / 良好的溝通能力(書面和口頭)
? good interpersonal relationship and ability to multi-task and prioritize / 良好的人際關(guān)系,多任務(wù)和按輕重緩急完成任務(wù)的能力
