綜合管理崗位崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

綜合管理崗位是企業(yè)中關(guān)鍵的職能角色，它負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門的運(yùn)作，確保公司的日常管理和戰(zhàn)略目標(biāo)得以順利實(shí)施。

崗位職責(zé)要求

1. 具備全面的企業(yè)管理知識(shí)，能理解和執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策與流程。

2. 精通組織協(xié)調(diào)，能有效溝通并解決跨部門問(wèn)題。

3. 具備出色的決策能力和問(wèn)題解決技巧，能在復(fù)雜環(huán)境中迅速做出明智判斷。

4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以達(dá)成公司整體目標(biāo)。

5. 熟悉業(yè)務(wù)分析和項(xiàng)目管理，能推動(dòng)優(yōu)化工作流程。

崗位職責(zé)描述

綜合管理崗位需要扮演多種角色，從策略制定到執(zhí)行監(jiān)控，從內(nèi)部溝通到外部關(guān)系維護(hù)，都需要全方位的參與和掌控。這個(gè)崗位的人員需具備高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，理解并適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境，同時(shí)關(guān)注內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的細(xì)節(jié)，確保公司的穩(wěn)定運(yùn)行。

有哪些內(nèi)容

1. 策略規(guī)劃與執(zhí)行：參與制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，定期評(píng)估并調(diào)整戰(zhàn)略方向，以適應(yīng)市場(chǎng)變化。

2. 部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門間的合作，解決工作中的沖突，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的協(xié)同效應(yīng)。

3. 流程優(yōu)化：分析業(yè)務(wù)流程，找出瓶頸和改進(jìn)點(diǎn)，推動(dòng)流程優(yōu)化，提升工作效率。

4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，確保公司的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。

5. 人力資源管理：協(xié)助招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理，激發(fā)員工潛力，打造高效團(tuán)隊(duì)。

6. 財(cái)務(wù)監(jiān)控：參與預(yù)算編制與控制，確保公司的財(cái)務(wù)健康。

7. 對(duì)外聯(lián)絡(luò)：維護(hù)與合作伙伴、供應(yīng)商及行業(yè)協(xié)會(huì)的關(guān)系，代表公司參加相關(guān)活動(dòng)。

8. 報(bào)告與分析：定期準(zhǔn)備管理報(bào)告，提供決策支持，為管理層提供業(yè)務(wù)洞察。

綜合管理崗位的工作涉及面廣，要求從業(yè)者具備多方面的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

綜合管理崗位職責(zé)范文

第1篇 項(xiàng)目綜合管理崗位職責(zé)

ppp項(xiàng)目公司綜合管理主管 浙江圍海 浙江圍?？毓杉瘓F(tuán)有限公司,浙江圍海,圍海 職責(zé)描述:

1、本崗位為水利、市政、建筑ppp項(xiàng)目公司管理崗位;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;

3、負(fù)責(zé)有關(guān)文件的起草、發(fā)文、傳達(dá)、歸檔等工作;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司會(huì)務(wù)管理,安排、協(xié)調(diào)各類接待工作;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司印章管理及其他行政后勤工作;

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的信息銜接工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類或工程類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上工程建設(shè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備公司層面行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,具備行政管理知識(shí)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí),了解工程領(lǐng)域行業(yè)特點(diǎn);

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和文字表達(dá)能力,富有團(tuán)隊(duì)精神;

5、需服從公司在區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

第2篇 營(yíng)銷綜合管理崗位職責(zé)

營(yíng)銷總助(綜合管理方向) 陽(yáng)光鼠 深圳市陽(yáng)光鼠時(shí)尚科技有限公司,欣業(yè)源,陽(yáng)光鼠,陽(yáng)光鼠 職責(zé)描述:

1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計(jì)劃,協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃和年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、各類預(yù)算方案,并協(xié)助組織落實(shí)、督促檢查執(zhí)行并匯報(bào);

2、協(xié)助建立健全高效、有序的組織體系;參與重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷等問(wèn)題的決策與統(tǒng)籌;指導(dǎo)協(xié)助制度、流程、檔案管理體系的建立完善;

3、協(xié)助總經(jīng)理起草各類文件、方案,匯總各類報(bào)表;負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理的工作指示,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,使之有效地開(kāi)展工作;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督辦并匯報(bào)總經(jīng)理;

4、協(xié)助各部門、各級(jí)人員的考核和激勵(lì)方案的制定及實(shí)施;協(xié)助組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作;

5、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)負(fù)責(zé)、流程制度的維護(hù)、完善、開(kāi)展并保證其日常正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上品牌管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)總經(jīng)理助理或綜合管理類總監(jiān)(人力資源、商品、生產(chǎn)管理)及以上職務(wù),有連鎖經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、善于溝通和交流,文字功底深厚,較強(qiáng)的創(chuàng)意性思考能力和策略思維;

4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,有全局觀。

第3篇 業(yè)務(wù)綜合管理崗位職責(zé)

公司業(yè)務(wù)綜合管理崗 職位詳情;

1、負(fù)責(zé)部門日常各團(tuán)隊(duì)存貸款產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)于團(tuán)隊(duì)的作業(yè)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)并提出改進(jìn)意見(jiàn);

2、負(fù)責(zé)對(duì)接市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),掌握市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)日常工作的開(kāi)展情況,項(xiàng)目推動(dòng)情況和對(duì)總分行指引的工作部署情況,并協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)工作開(kāi)展中的問(wèn)題;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線管理,掌握產(chǎn)品推動(dòng)情況,協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品推進(jìn)中的困難,總結(jié)產(chǎn)品推進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀案例并協(xié)同宣導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品推動(dòng)的盲點(diǎn)并制定相關(guān)措施。

4、與分行評(píng)審人員溝通授信調(diào)查相關(guān)細(xì)節(jié),落實(shí)解決反饋問(wèn)題。

5、參與公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,收集市場(chǎng)信息,匯總分析,提交改進(jìn)意見(jiàn)或新產(chǎn)品研發(fā)需求。

6、定期完成區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、同業(yè)產(chǎn)品分析報(bào)告,區(qū)域市場(chǎng)行業(yè)分析報(bào)告等專業(yè)報(bào)告。

分行領(lǐng)導(dǎo)或部門主管交辦的其他工作

應(yīng)聘條件:

1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);

2、具備兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少一年以上對(duì)公市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);

3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和良好的報(bào)告撰寫能力;

5、熟悉常用 word、e_cel、ppt、visio等電腦軟件操作; 職位詳情;

1、負(fù)責(zé)部門日常各團(tuán)隊(duì)存貸款產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)于團(tuán)隊(duì)的作業(yè)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)并提出改進(jìn)意見(jiàn);

2、負(fù)責(zé)對(duì)接市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),掌握市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)日常工作的開(kāi)展情況,項(xiàng)目推動(dòng)情況和對(duì)總分行指引的工作部署情況,并協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)工作開(kāi)展中的問(wèn)題;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線管理,掌握產(chǎn)品推動(dòng)情況,協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品推進(jìn)中的困難,總結(jié)產(chǎn)品推進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀案例并協(xié)同宣導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品推動(dòng)的盲點(diǎn)并制定相關(guān)措施。

4、與分行評(píng)審人員溝通授信調(diào)查相關(guān)細(xì)節(jié),落實(shí)解決反饋問(wèn)題。

5、參與公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,收集市場(chǎng)信息,匯總分析,提交改進(jìn)意見(jiàn)或新產(chǎn)品研發(fā)需求。

6、定期完成區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、同業(yè)產(chǎn)品分析報(bào)告,區(qū)域市場(chǎng)行業(yè)分析報(bào)告等專業(yè)報(bào)告。

分行領(lǐng)導(dǎo)或部門主管交辦的其他工作

應(yīng)聘條件:

1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);

2、具備兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少一年以上對(duì)公市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);

3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和良好的報(bào)告撰寫能力;

5、熟悉常用 word、e_cel、ppt、visio等電腦軟件操作;

第4篇 部門綜合管理崗位職責(zé)

綜合管理部部門總助 央企戰(zhàn)略 投資 行政 擋案 黨群 法務(wù) it等管理

管理過(guò)綜合管理部和戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)部 (管理綜合組和戰(zhàn)略組)

人潛質(zhì)好 管理能力強(qiáng) 人品正 會(huì)帶團(tuán)隊(duì) 央企國(guó)企出身 本科院校211以上 央企戰(zhàn)略 投資 行政 擋案 黨群 法務(wù) it等管理

管理過(guò)綜合管理部和戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)部 (管理綜合組和戰(zhàn)略組)

第5篇 辦公內(nèi)勤綜合管理崗位職責(zé)

1.做好辦公室日常工作。 2.做好各類行政文件、信函、報(bào)告等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞工作,做到手續(xù)完備,及時(shí)準(zhǔn)確。需要清退歸檔的資料應(yīng)做好登記和立卷工作。 3.負(fù)責(zé)做好各種接待及會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。 4.及時(shí)、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達(dá)上級(jí)有關(guān)部門的通知事項(xiàng)。 5.負(fù)責(zé)保管和正確使用公司印鑒,做好登記,做到有據(jù)可查,不出錯(cuò)。 6.負(fù)責(zé)公司人事檔案及統(tǒng)計(jì)等項(xiàng)工作。 7.做好辦公室用品的申報(bào)、購(gòu)置、保修等管理工作,保管登記和按規(guī)定發(fā)公司辦公用品及勞保用品。 8.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的管理維護(hù)工作。 9.對(duì)月底水電氣的統(tǒng)計(jì)和繳費(fèi)。 10.負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生。 11.負(fù)責(zé)員工的考勤記錄。每日分析、匯總,月底上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)。 12.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、整理、存檔。 13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,并將完成情況及時(shí)匯報(bào)。

第6篇 辦公行政綜合管理崗位職責(zé)

人事行政經(jīng)理/綜合管理辦公室主任(長(zhǎng)沙運(yùn)營(yíng)中心) 萬(wàn)興科技股份有限公司 萬(wàn)興科技股份有限公司,萬(wàn)興科技,萬(wàn)興 崗位職責(zé):

1、在集團(tuán)人力資源中心統(tǒng)籌下,開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;

2、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)行政后勤保障工作(公文、檔案、會(huì)議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。

3、進(jìn)行各項(xiàng)人事行政費(fèi)用預(yù)算、控制工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),28-35周歲;

2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗(yàn)或校企合格經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!

3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊以及行政管理工作流程;

5、具備較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)。

第7篇 綜合管理崗位職責(zé)

風(fēng)險(xiǎn)綜合管理崗位 主要職責(zé)

a) 統(tǒng)計(jì)、匯總各項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù),并持續(xù)關(guān)注信托行業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)以及行業(yè)前列信托公司展業(yè)情況,在行業(yè)選擇、區(qū)域選擇、主要業(yè)務(wù)展業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)控制理念及核心措施、公司盈利增長(zhǎng)點(diǎn)等方面提出可行性建議;

b) 持續(xù)關(guān)注特定行業(yè)的信用風(fēng)險(xiǎn),搜集相關(guān)信息,完成行業(yè)研究報(bào)告;

c) 對(duì)接監(jiān)管部門、集團(tuán)以及其他上級(jí)主管部門布置的各項(xiàng)檢查、排查任務(wù),以及按規(guī)定定期報(bào)送管理報(bào)告;

d) 參與制定各類業(yè)務(wù)指引、操作流程以及風(fēng)險(xiǎn)管理制度;

e) 完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

能力要求

1、跳槽頻繁,一年一跳不考慮

2、具有重點(diǎn)大學(xué)金融、財(cái)務(wù)、法律類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷

3、年齡一般不超過(guò)35周歲,應(yīng)具備2年以上金融機(jī)構(gòu)(信托、券商、資管公司、銀行等)相關(guān)工

作經(jīng)歷,熟悉金融市場(chǎng)和金融產(chǎn)品,具有信托從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、從事過(guò)政策研究、行業(yè)研究、制度制定、統(tǒng)計(jì)分析工作,具有較好的文字功底和材料制作能

力。

5、具有良好的專業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力等綜合素質(zhì),邏輯思維清晰,責(zé)任

心強(qiáng) 主要職責(zé)

a) 統(tǒng)計(jì)、匯總各項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù),并持續(xù)關(guān)注信托行業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)以及行業(yè)前列信托公司展業(yè)情況,在行業(yè)選擇、區(qū)域選擇、主要業(yè)務(wù)展業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)控制理念及核心措施、公司盈利增長(zhǎng)點(diǎn)等方面提出可行性建議;

b) 持續(xù)關(guān)注特定行業(yè)的信用風(fēng)險(xiǎn),搜集相關(guān)信息,完成行業(yè)研究報(bào)告;

c) 對(duì)接監(jiān)管部門、集團(tuán)以及其他上級(jí)主管部門布置的各項(xiàng)檢查、排查任務(wù),以及按規(guī)定定期報(bào)送管理報(bào)告;

d) 參與制定各類業(yè)務(wù)指引、操作流程以及風(fēng)險(xiǎn)管理制度;

e) 完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

能力要求

1、跳槽頻繁,一年一跳不考慮

2、具有重點(diǎn)大學(xué)金融、財(cái)務(wù)、法律類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷

3、年齡一般不超過(guò)35周歲,應(yīng)具備2年以上金融機(jī)構(gòu)(信托、券商、資管公司、銀行等)相關(guān)工

作經(jīng)歷,熟悉金融市場(chǎng)和金融產(chǎn)品,具有信托從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、從事過(guò)政策研究、行業(yè)研究、制度制定、統(tǒng)計(jì)分析工作,具有較好的文字功底和材料制作能

力。

5、具有良好的專業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力等綜合素質(zhì),邏輯思維清晰,責(zé)任

心強(qiáng)

第8篇 金融綜合管理崗位職責(zé)

綜合金融管理崗 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷服務(wù)部 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷服務(wù)部 1、服務(wù)于公司客戶,為客戶提供全方面金融理財(cái)咨詢及服務(wù),定期為客戶匯總理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶提供新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)資訊;

2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo) 、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行專業(yè)的理財(cái)規(guī)劃方案設(shè)計(jì),并推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;

3、通過(guò)調(diào)整存款、股票、債券、保險(xiǎn)等金融產(chǎn)品的比重,達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值增值;

4、人壽保險(xiǎn):健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、團(tuán)體險(xiǎn)等;

5、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn):車險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸險(xiǎn)、公眾責(zé)任險(xiǎn)等;

6、可以做銀行的一些產(chǎn)品,例如辦理信用卡,理財(cái)?shù)取?/p>

任職資格:

1、 大專學(xué)歷及以上,專業(yè)不限,財(cái)經(jīng)金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理類優(yōu)先考慮;

2、從事金融理財(cái)、證券行業(yè)優(yōu)先考慮;

3、 具良好的溝通影響力、親和力,團(tuán)隊(duì)合作力和自我激勵(lì)能力;

4、 意愿從事銷售性工作,個(gè)性積極樂(lè)觀、能吃苦耐勞,有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守;

5、 有較好的邏輯分析能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感。

6、 入職一年年以上的員工月收入平均15000元/月

第9篇 綜合管理崗位職責(zé)

綜合管理崗(北京代表處) 東北證券股份有限公司 東北證券股份有限公司,東北證券 職責(zé)描述:

一、文秘工作

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司文件通知等的上傳下達(dá);

2、負(fù)責(zé)部門會(huì)議組織以及會(huì)議紀(jì)要的撰寫工作;

3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)維護(hù)及年度工作計(jì)劃和年終總結(jié)的起草工作;

4、負(fù)責(zé)部門其他文字工作。

二、人事工作

1、負(fù)責(zé)員工落戶、檔案管理、勞動(dòng)合同管理工作;

2、負(fù)責(zé)在京員工工作居住證管理工作;

3、負(fù)責(zé)北京辦公樓門禁卡管理工作;

4、負(fù)責(zé)北京地區(qū)員工五險(xiǎn)一金事項(xiàng)辦理工作;

5、負(fù)責(zé)食堂外派員工薪資管理工作;

6、負(fù)責(zé)部門年終考核工作;

7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工福利等工作;

8、其他人事相關(guān)工作。

三、行政工作

1、負(fù)責(zé)重要資料的立卷歸檔、存取盤整工作;

2、負(fù)責(zé)北京地區(qū)高管證件管理工作;

3、負(fù)責(zé)辦公樓物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、快遞費(fèi)用分?jǐn)偨Y(jié)算;

4、負(fù)責(zé)辦公樓租賃結(jié)算管理工作;

5、負(fù)責(zé)食堂賬目核算、各部門餐費(fèi)結(jié)算工作;

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工費(fèi)用報(bào)銷單統(tǒng)計(jì)工作;

7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的采購(gòu)工作;

8、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)盤點(diǎn)工作;

9、負(fù)責(zé)食堂食材日用采購(gòu)入庫(kù)工作;

10、負(fù)責(zé)桶裝水、礦泉水、報(bào)刊、卡貼名片等的日雜采購(gòu)工作;

11、其他行政工作。

任職要求:

1、年齡 35 周歲以下;

2、全日制本科學(xué)歷以上,特別優(yōu)秀可放寬要求;

3、有良好的寫作能力,有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力;

4、性格積極向上,有良好的抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng)。

5、不屬于公司規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。

第10篇 系統(tǒng)綜合管理崗位職責(zé)

智能樓宇綜合管理平臺(tái)系統(tǒng)架構(gòu)師 虹信 武漢虹信技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司,武漢虹信,武漢虹服,虹信,虹信技術(shù)北京公司,虹信科技,虹信 1)、 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:

1、熟悉智能建筑/樓宇行業(yè)的市場(chǎng)、產(chǎn)品與技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);

2、有至少5年智能樓宇綜合管理系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

2)、 專業(yè)素質(zhì)要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子技術(shù)、自動(dòng)化控制或網(wǎng)絡(luò)通信等相關(guān)專業(yè),大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上;

2、熟悉opc、modbus、tcp/ip、udp、snmp、bacnet、soap等網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議以及主流數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)及開(kāi)發(fā)技術(shù);

3、精通軟件工程理論,能熟練使用c++、c#、java等計(jì)算機(jī)語(yǔ)言進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā);

4、有一定的市場(chǎng)敏銳度,熟悉產(chǎn)品從規(guī)劃到推出市場(chǎng)的整個(gè)流程,能夠較好的把控產(chǎn)品的生命周期,不斷創(chuàng)新、改進(jìn);

5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力,優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),邏輯清晰,思路開(kāi)闊,具備較強(qiáng)的文案功底和總結(jié)歸納能力;

第11篇 信息系統(tǒng)綜合管理崗位職責(zé)

人事信息系統(tǒng)管理-綜合管理中心 征和開(kāi)元控股集團(tuán)有限公司 征和開(kāi)元控股集團(tuán)有限公司,征和控股,征和開(kāi)元 崗位職責(zé):

1.協(xié)助實(shí)施開(kāi)發(fā)e-hr,參與實(shí)施、測(cè)試,協(xié)助上線準(zhǔn)備,及上線后的技術(shù)支持工作;

2.協(xié)助處理已上線公司系統(tǒng)的維護(hù)和問(wèn)題處理工作;

3.協(xié)助推動(dòng)人力資源信息化項(xiàng)目的實(shí)施落地;

4.協(xié)助收集系統(tǒng)需求,收集、分析整理及反饋;

5.協(xié)助處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、計(jì)算機(jī)管理、信息管理等相關(guān)專業(yè);

2.有e-hr實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力及溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力及邏輯思維和解決問(wèn)題能力;

4.有責(zé)任心,工作積極主動(dòng),對(duì)人力資源信息化工作熱愛(ài)。

第12篇 上海海洋大學(xué)綜合管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的管理和查賬工作。

2、辦理日常文件收發(fā)、登記、立卷、催辦及處內(nèi)文件打印、整理、按期歸檔工作。

3、管理處內(nèi)業(yè)務(wù)書籍刊物和有關(guān)資料。

4、負(fù)責(zé)票據(jù)領(lǐng)用核銷并做好票據(jù)年檢工作。

5、協(xié)助辦理《收費(fèi)許可證》的年檢和收費(fèi)項(xiàng)目的申報(bào)工作。

6、做好學(xué)校固定資產(chǎn)的定期帳、帳核對(duì)、清點(diǎn)。

7、負(fù)責(zé)匯總處內(nèi)考勤工作。

8、完成辦公室主任和領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

第13篇 自治區(qū)地方稅務(wù)局綜合管理崗位職責(zé)

a崗

1、在處長(zhǎng)和分管副處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；

2、負(fù)責(zé)本部門各類文書資料的登記、收發(fā)、傳遞、催辦、整理和歸檔工作；

3、負(fù)責(zé)草擬本部門各項(xiàng)綜合性工作制度、綜合性文件等，并做好上報(bào)工作；

4、負(fù)責(zé)匯總草擬本部門各期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作總結(jié)；

5、負(fù)責(zé)本部門政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和處內(nèi)會(huì)議的記錄和會(huì)務(wù)工作，并負(fù)責(zé)草擬會(huì)議紀(jì)要；

6、負(fù)責(zé)本部門國(guó)有資產(chǎn)管理和辦公用品的領(lǐng)發(fā)工作；

7、負(fù)責(zé)本部門與機(jī)關(guān)其他處室和系統(tǒng)外相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)及信息互饋工作；

8、負(fù)責(zé)本部門目標(biāo)管理考核以及日常考勤工作；

9、負(fù)責(zé)本部門工作信息報(bào)道工作，按期編報(bào)本部門工作要情；

10、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作開(kāi)展情況的督察督辦；

11、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

b崗

出納管理或其他崗位人員不在崗時(shí)，負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。處領(lǐng)導(dǎo)不在崗時(shí)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門各項(xiàng)工作。

第14篇 發(fā)展綜合管理崗位職責(zé)

人才發(fā)展與干部綜合管理崗位 上?；瘜W(xué)工業(yè)區(qū)發(fā)展有限公司 上?；瘜W(xué)工業(yè)區(qū)發(fā)展有限公司,化學(xué)工業(yè)區(qū) 職責(zé)描述:

在干部人事部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司本部及下屬企業(yè)的人才發(fā)展和干部綜合管理工作,具體包括:

1. 負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理編制公司本部和系統(tǒng)企業(yè)人力資源規(guī)劃;

2. 負(fù)責(zé)配合部門經(jīng)理做好公司本部員工的招聘、選拔和考核工作;

3. 負(fù)責(zé)公司管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、考核、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)工作;

4. 負(fù)責(zé)公司本部員工教育、培訓(xùn)工作的計(jì)劃、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

5. 負(fù)責(zé)定期更新本部員工信息數(shù)據(jù)庫(kù),并做好人才發(fā)展跟蹤評(píng)價(jià);

6. 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)特定身份人員因私辦理出國(guó)(境)的管理工作;

7. 負(fù)責(zé)公司福利工作有關(guān)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的定期溝通和評(píng)價(jià);

8. 負(fù)責(zé)公司本部員工考勤管理以及帶薪年休假管理相關(guān)工作;

9. 負(fù)責(zé)做好上級(jí)部門和部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 具有3年以上企業(yè)人力資源管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 具有較強(qiáng)的中文溝通、協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力和文字寫作能力;

4. 具有一定的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力;

5. 能熟練使用各種電腦辦公軟件,如word /e_cel/powerpoint等;

6. 年齡不超過(guò)30周歲,特別優(yōu)秀者不超過(guò)35周歲。

薪酬待遇:

結(jié)合應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷和專業(yè)能力等情況,提供在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。包括但不限于:工資、獎(jiǎng)金、各類法定社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充住房公積金、企業(yè)年金、餐貼、交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、療休養(yǎng)待遇以及各類形式多樣的教育培訓(xùn)、交流考察等。

第15篇 辦公綜合管理崗位職責(zé)

董事長(zhǎng)辦公室綜合管理助理 巨星科技 杭州巨星科技股份有限公司,土貓網(wǎng),巨星科技,杭州巨星科技,鋼盾 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的綜合管理工作,協(xié)調(diào)各部門之間的工作;

2、其他董事長(zhǎng)辦公室各項(xiàng)重要事務(wù)性工作的處理。

工作任職條件:

1、全日制本科以上學(xué)歷;

2、具有人事行政管理或工商管理背景或經(jīng)驗(yàn);

3、反應(yīng)敏捷,形象氣質(zhì)佳,具有良好的理解能力與判斷應(yīng)用能力,具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能 力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的文字與語(yǔ)言表達(dá)能力;

4、具有良好的溝通、人際交流、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)談判能力;

5、工作仔細(xì)認(rèn)真、條理性強(qiáng),吃苦耐勞,講求效率和質(zhì)量。

第16篇 制造綜合管理崗位職責(zé)

工業(yè)制造管理平臺(tái)-綜合事務(wù)部經(jīng)理 陜西必康制藥集團(tuán)控股有限公司 陜西必康制藥集團(tuán)控股有限公司,必康制藥,必康 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)部門制度的修訂就優(yōu)化;

2、負(fù)責(zé)部門任務(wù)目標(biāo)的分解、監(jiān)督、實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)工業(yè)制造管理平臺(tái)日常管理;

4、負(fù)責(zé)平臺(tái)各位文件檔案的統(tǒng)籌管理工作;

5、負(fù)責(zé)文案起草及發(fā)布;

6、負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理;

7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、制藥工程、工商管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、具有3年行政管理經(jīng)驗(yàn),5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、醫(yī)藥制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通和項(xiàng)目管理能力;

5、具備優(yōu)秀的組織管理、公關(guān)談判、分析判斷、團(tuán)隊(duì)合作等綜合素質(zhì)和技能。

第17篇 營(yíng)業(yè)區(qū)綜合管理崗位職責(zé)

0211bo-惠東第二營(yíng)業(yè)區(qū)綜合管理崗(職位編號(hào):0211bo) 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司惠州中心支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司惠州中心支公司 1、協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)區(qū)的行政工作;

2、協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會(huì)議;

3、營(yíng)業(yè)區(qū)職場(chǎng)管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理;

4、協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門之間的關(guān)系;

5、報(bào)表制作,人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作。 /r/n 任職資格:1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有保險(xiǎn)或營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具有行政管理工作經(jīng)驗(yàn),處理問(wèn)題綜合能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和服務(wù)意識(shí),熟悉office各項(xiàng)軟件及相關(guān)系統(tǒng)操作。

第18篇 后勤綜合管理崗位職責(zé)

綜合(后勤)管理崗 廣東國(guó)大投資集團(tuán)有限公司 廣東國(guó)大投資集團(tuán)有限公司,國(guó)大 1. 協(xié)助上級(jí)完善后勤管理制度,并負(fù)責(zé)集團(tuán)后勤保障工作;

2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)車輛的管理工作,包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)、年檢等相關(guān)工作;

3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部飯?zhí)玫娜粘９芾砉ぷ?包括飯?zhí)觅M(fèi)用核對(duì)、飯?zhí)貌唾M(fèi)計(jì)算等;

4. 負(fù)責(zé)員工宿舍的管理,確保員工住宿安全,維持宿舍秩序;

5. 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔、以及綠化工作指導(dǎo);

6. 上級(jí)交辦的其他后勤管理相關(guān)工作。

任職要求:

1. 大專及以上學(xué)歷,工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);

2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強(qiáng);

3. 吃苦耐勞,有一定抗壓能力;

4. 能夠熟練使用辦公軟件以及辦公設(shè)備。

第19篇 辦公室綜合管理崗位職責(zé)

董事長(zhǎng)辦公室綜合管理助理 巨星科技 杭州巨星科技股份有限公司,土貓網(wǎng),巨星科技,杭州巨星科技,鋼盾 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的綜合管理工作,協(xié)調(diào)各部門之間的工作;

2、其他董事長(zhǎng)辦公室各項(xiàng)重要事務(wù)性工作的處理。

工作任職條件:

1、全日制本科以上學(xué)歷;

2、具有人事行政管理或工商管理背景或經(jīng)驗(yàn);

3、反應(yīng)敏捷,形象氣質(zhì)佳,具有良好的理解能力與判斷應(yīng)用能力,具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能 力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的文字與語(yǔ)言表達(dá)能力;

4、具有良好的溝通、人際交流、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)談判能力;

5、工作仔細(xì)認(rèn)真、條理性強(qiáng),吃苦耐勞,講求效率和質(zhì)量。

第20篇 財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé)

商業(yè)財(cái)務(wù)綜合管理崗 華潤(rùn)置地(成都)商業(yè)管理公司 華潤(rùn)置地(成都)物業(yè)服務(wù)有限公司商業(yè)服務(wù)管理分公司,華潤(rùn)置地(成都)商業(yè)管理公司,華潤(rùn)置地商業(yè)服務(wù)成都,華潤(rùn) 職責(zé)描述:

1) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人完善大區(qū)商業(yè)財(cái)務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管控制度在大區(qū)各項(xiàng)目的落地執(zhí)行。

2) 負(fù)責(zé)大區(qū)商業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理評(píng)價(jià)、內(nèi)審與自查工作。

3) 負(fù)責(zé)對(duì)接總部和外部審計(jì)工作。

4) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人組織開(kāi)展大區(qū)內(nèi)部商業(yè)財(cái)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)。

5) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目商業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)。

6) 負(fù)責(zé)大區(qū)商業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維對(duì)接工作,協(xié)同商業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)。

7) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)籌建工作。

任職要求:

1) 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),211、985院校優(yōu)先。

2) 3年以上大型商業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)商業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理有較深的理解。

3) 具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

4) 責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,愿意承擔(dān)工作壓力。