外貿(mào)營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

外貿(mào)營銷經(jīng)理是一個關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的國際銷售策略，以擴(kuò)大全球市場份額，提升品牌知名度，并確保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。

崗位職責(zé)要求

1. 深入了解全球市場動態(tài)，分析競爭對手，制定切實(shí)可行的市場營銷計劃。

2. 具備出色的談判技巧，能有效處理與海外客戶的關(guān)系，建立并維護(hù)長期合作關(guān)系。

3. 精通多種語言，具備良好的跨文化溝通能力，能夠適應(yīng)不同的商業(yè)環(huán)境和文化背景。

4. 熟悉國際貿(mào)易流程，包括出口法規(guī)、關(guān)稅、物流和支付方式。

5. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過銷售數(shù)據(jù)洞察市場趨勢，調(diào)整營銷策略。

6. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，能帶領(lǐng)并激勵團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

崗位職責(zé)描述

外貿(mào)營銷經(jīng)理需在全球范圍內(nèi)推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù)，通過有效的市場研究，識別潛在客戶和新市場。他們需要制定營銷材料，如產(chǎn)品目錄、網(wǎng)站內(nèi)容和電子郵件營銷活動，以吸引并保持海外客戶的興趣。此外，他們還需與銷售團(tuán)隊緊密合作，確保銷售預(yù)測的準(zhǔn)確性，以及客戶滿意度的提升。

在執(zhí)行策略時，外貿(mào)營銷經(jīng)理會參與各類國際展會，建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，尋找新的合作伙伴。他們還需監(jiān)控市場反饋，對營銷活動的效果進(jìn)行評估，以便及時調(diào)整策略。在面對市場挑戰(zhàn)時，他們應(yīng)具備創(chuàng)新思維，尋找新的銷售渠道和營銷手段。

有哪些內(nèi)容

1. 制定年度及季度外貿(mào)營銷預(yù)算，合理分配資源，確保營銷活動的經(jīng)濟(jì)效益。

2. 設(shè)計并實(shí)施多渠道營銷策略，包括數(shù)字營銷、社交媒體廣告、seo優(yōu)化等。

3. 定期分析銷售報告，識別市場機(jī)會和風(fēng)險，調(diào)整銷售預(yù)測和營銷策略。

4. 建立和維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫，定期進(jìn)行客戶關(guān)系管理，提升客戶忠誠度。

5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊，包括產(chǎn)品開發(fā)、物流和客戶服務(wù)部門，確?？蛻舻男枨蟮玫綕M足。

6. 培訓(xùn)和發(fā)展銷售團(tuán)隊，提升他們的專業(yè)技能和市場知識，激發(fā)團(tuán)隊潛力。

7. 參與合同談判，確保交易條款符合公司利益，降低商業(yè)風(fēng)險。

8. 監(jiān)控市場趨勢和競爭對手動態(tài)，提出戰(zhàn)略建議，保持公司在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢。

作為外貿(mào)營銷經(jīng)理，日常工作涵蓋廣泛的職責(zé)，從策略規(guī)劃到執(zhí)行，再到效果評估，都需要全面的市場洞察力和出色的管理能力。他們不僅是公司對外的窗口，也是推動業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵力量。

外貿(mào)營銷經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 外貿(mào)營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

外貿(mào)營銷經(jīng)理(鋼鐵貿(mào)易行業(yè)/國貿(mào)) 展志集團(tuán) 上海展志實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司,展志集團(tuán),展志 工作職責(zé):

工作職責(zé):負(fù)責(zé)本崗位年度出口任務(wù)的完成

縱向職權(quán)關(guān)系:直接匯報上級----部門長

具體內(nèi)容描述:

1、 負(fù)責(zé)本崗位年度經(jīng)營任務(wù)的營銷方案及預(yù)算編制,報部門長審批后執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)落實(shí)本崗位年度鋼材出口工作計劃,及時反饋工作中的進(jìn)度情況、計劃調(diào)整情況,做到能確保出口工作處于受控狀態(tài)和及時有效調(diào)整;

3、在部門長領(lǐng)導(dǎo)下,獨(dú)立負(fù)責(zé)鋼鐵出口客戶和鋼廠資源的開發(fā)、營銷管理和關(guān)系維護(hù),評估、跟蹤外貿(mào)詢單、落實(shí)訂單的商務(wù)談判、合同簽訂和合同執(zhí)行,落實(shí)資金回款,協(xié)調(diào)合同執(zhí)行緊急意外情況處理、組織處理交付后的質(zhì)量異議;

4、負(fù)責(zé)本崗位與公司內(nèi)部的技術(shù)、財務(wù)、法務(wù)、運(yùn)營管理部等綜合管理部門的協(xié)調(diào),必要時提請部門長協(xié)調(diào),確保橫向協(xié)調(diào)順暢,崗位工作得到有效保障;

5、嚴(yán)格落實(shí)公司出口管理制度及流程,防控業(yè)務(wù)風(fēng)險,并有權(quán)利提出優(yōu)化業(yè)務(wù)制度和流程的建議;

6、根據(jù)工作任務(wù)合理編制經(jīng)營費(fèi)用預(yù)算提請部門長審批,有效控制支出;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,冶金行業(yè)類專業(yè),或者國際貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)管理專業(yè);

2、8年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗或5年以上鋼鐵外貿(mào)經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī)和商業(yè)規(guī)則;在前任公司的出口貿(mào)易崗位上業(yè)績突出,能組織獨(dú)立的銷售團(tuán)隊或有成熟穩(wěn)定的外貿(mào)客戶群體;

3、英語6級以上,有外銷員證書;

4、年齡小于40歲,能適應(yīng)海外出差工作要求;

5、具備以下條件可以優(yōu)先考慮:mba學(xué)歷和國際商務(wù)師證書、大型外資企業(yè)或者央企外貿(mào)機(jī)構(gòu)的營銷經(jīng)理、業(yè)績突出的鋼材外貿(mào)銷售經(jīng)理。