門管部崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

門管部是企業(yè)的重要組成部分，負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象，確保辦公環(huán)境的安全與秩序，以及對外來人員的管理和接待工作。

崗位職責(zé)要求

門管部成員需具備高度的責(zé)任心和專業(yè)素養(yǎng)，他們應(yīng)熟悉公司規(guī)章制度，具備良好的溝通技巧，以及應(yīng)對突發(fā)情況的能力。他們需要以專業(yè)、禮貌且高效的方式執(zhí)行任務(wù)，同時保持警覺，確保公司的安全無虞。

崗位職責(zé)描述

門管部的工作涉及到日常的門禁管理，包括但不限于：

1. 對來訪人員進(jìn)行身份核實(shí)，登記并指引其進(jìn)入相應(yīng)區(qū)域。

2. 監(jiān)控并管理出入口，防止未經(jīng)授權(quán)的人員、物品進(jìn)出。

3. 維護(hù)辦公環(huán)境的整潔與寧靜，確保員工的工作不受干擾。

4. 處理緊急情況，如火災(zāi)、醫(yī)療急救等，執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案，并及時報告上級。

5. 協(xié)助組織和實(shí)施企業(yè)活動，如會議、培訓(xùn)等，做好場地布置和人員引導(dǎo)。

6. 與安保團(tuán)隊協(xié)作，確保公司財產(chǎn)安全，預(yù)防和處理潛在的安全風(fēng)險。

有哪些內(nèi)容

門管部的工作內(nèi)容廣泛而細(xì)致，包括但不限于：

1. 定期檢查門禁系統(tǒng)，確保其正常運(yùn)行，及時修復(fù)故障。

2. 更新和維護(hù)訪客管理流程，優(yōu)化接待體驗。

3. 協(xié)助處理員工的門禁卡申請、丟失和更換事宜。

4. 參與定期的安全演練，提高應(yīng)急響應(yīng)能力。

5. 與各部門保持良好溝通，了解特殊時期或活動的門禁需求。

6. 監(jiān)控錄像回放，排查異常行為，預(yù)防潛在威脅。

7. 提供夜間和節(jié)假日的安保支持，確保公司無人時的安全。

8. 定期匯報門管部的工作情況，包括事件處理、改進(jìn)措施及建議。

門管部作為企業(yè)的第一道防線，其工作質(zhì)量和效率直接影響到公司的形象和安全。他們需以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，確保公司的日常運(yùn)營平穩(wěn)有序。

門管部崗位職責(zé)范文

第1篇 門管部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、下達(dá)并完成公司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及管理指標(biāo);

2、參與部門及門店考核方案的制定,指導(dǎo)并監(jiān)督落實(shí),確保各項經(jīng)濟(jì)及管理指標(biāo)的有效達(dá)成;

3、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程,使門管部管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化;

4、負(fù)責(zé)片區(qū)、中心店的門店管理:包括門人員管理、財務(wù)管理、商品管理、營銷執(zhí)行、服務(wù)規(guī)范、安全管理;

5、負(fù)責(zé)門店的培訓(xùn)方案的制定、推進(jìn)、執(zhí)行工作,提升員工專業(yè)知識及服務(wù)技能;

6、按進(jìn)度負(fù)責(zé)完成虧損店的扭虧、減虧計劃;

7、協(xié)助新開店和改造店順利開張及銷售跟進(jìn)工作;

8、負(fù)責(zé)本部門與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

9、上級交辦的其它任務(wù)。

任職資格:

1、任職年齡:33歲以上

2、教育背景:大專以上學(xué)歷

3、資質(zhì)要求:藥學(xué)中級職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格

4、工作經(jīng)驗:具有3年以上大型醫(yī)藥連鎖零售行業(yè)營銷和門店管理的工作經(jīng)驗;

5、專業(yè)技能:能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的門店管理實(shí)際問題,具有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力;

6、有項目方案的策劃和實(shí)施能力;

7、個性特征:忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂觀,能承受工作壓力;

8、具有團(tuán)隊合作精神;