加盟招商專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

加盟招商專員是企業(yè)拓展業(yè)務(wù)、發(fā)展加盟商的重要角色，他們負(fù)責(zé)尋找潛在的合作伙伴，通過有效的溝通和談判，推動(dòng)加盟商的加入，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的市場(chǎng)擴(kuò)張目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的溝通技巧，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)企業(yè)文化和加盟政策。

2. 熟悉市場(chǎng)營銷策略，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。

3. 擁有良好的商業(yè)敏感度，能識(shí)別和把握商機(jī)。

4. 具備一定的談判能力，能夠在維護(hù)公司利益時(shí)，達(dá)成雙贏的加盟協(xié)議。

5. 有責(zé)任心，能夠跟蹤加盟流程，確保新加盟商的成功引入和運(yùn)營支持。

崗位職責(zé)描述

加盟招商專員的工作日常涉及多個(gè)環(huán)節(jié)，從市場(chǎng)調(diào)研開始，他們需要深入了解市場(chǎng)需求，分析潛在加盟商的資質(zhì)和能力。接著，他們會(huì)制定招商計(jì)劃，包括目標(biāo)市場(chǎng)的選擇、招商策略的制定以及招商活動(dòng)的組織。

在與潛在加盟商接觸的過程中，專員需要展示企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，解答對(duì)方的疑問，引導(dǎo)其理解并認(rèn)同公司的商業(yè)模式。他們還需協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，如財(cái)務(wù)、法律和運(yùn)營部門，為加盟商提供全面的支持和服務(wù)。

一旦達(dá)成加盟意向，專員將主導(dǎo)合同談判，確保條款公正公平，同時(shí)協(xié)助完成合同簽署和后續(xù)的開店籌備工作。他們將持續(xù)關(guān)注加盟商的運(yùn)營狀況，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以促進(jìn)加盟商的成功經(jīng)營。

有哪些內(nèi)容

1. 市場(chǎng)研究與分析：收集市場(chǎng)信息，評(píng)估潛在加盟商的資質(zhì)和市場(chǎng)潛力。

2. 招商策劃與執(zhí)行：制定招商計(jì)劃，舉辦招商會(huì)議或活動(dòng)，吸引潛在合作伙伴。

3. 客戶溝通與談判：與潛在加盟商進(jìn)行深入交流，解答疑問，推進(jìn)合作進(jìn)程。

4. 合同管理：參與合同條款的制定與談判，確保合同的合法性和公正性。

5. 開店支持：協(xié)助加盟商完成店鋪選址、裝修、開業(yè)等工作。

6. 運(yùn)營指導(dǎo)：提供持續(xù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助加盟商提升經(jīng)營能力。

7. 關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)與加盟商的良好關(guān)系，解決運(yùn)營中的問題，促進(jìn)雙方長期合作。

作為加盟招商專員，他們的工作不僅關(guān)乎企業(yè)的市場(chǎng)拓展，更直接影響到加盟商的成功與否，因此，他們需要在專業(yè)性和人情味之間找到平衡，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與加盟商的共同發(fā)展。

加盟招商專員崗位職責(zé)范文

第1篇 加盟招商專員崗位職責(zé)

招商加盟拓展專員 東莞市智多橙汽車服務(wù)有限公司 東莞市智多橙汽車服務(wù)有限公司,智多橙,智多橙 職責(zé)描述:

1、在東莞指定區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)店鋪選址,市場(chǎng)拓展,招商加盟;

2、負(fù)責(zé)對(duì)劃分區(qū)域的所有社區(qū)、寫字樓、大型商業(yè)廣場(chǎng)進(jìn)行排雷作業(yè),建立完善可拓展選址信息數(shù)據(jù)庫上傳至oa辦公系統(tǒng);

3、負(fù)責(zé)與目標(biāo)社區(qū)、寫字樓、大型商業(yè)廣場(chǎng)物業(yè)進(jìn)行洽談合作,以租賃或多種方式展開合作;

4、負(fù)責(zé)自主獨(dú)立開發(fā)意向加盟商,收集加盟商信息、客戶需求、客戶建議信息反饋等;

5、負(fù)責(zé)與加盟商洽談?wù)猩碳用苏?講解政策內(nèi)容,細(xì)化說明市場(chǎng)行業(yè)前景,

6、負(fù)責(zé)與加盟商簽訂連鎖加盟合同,跟進(jìn)加盟款項(xiàng)等,并上傳至oa系統(tǒng)進(jìn)行合同審批;

7、負(fù)責(zé)選址前周圍3公里范圍內(nèi)汽車保有量信息搜集,填寫詳細(xì)具體的oa表格,進(jìn)行內(nèi)部審批,審批通過后方可開店。

任職要求:

1、學(xué)歷不限,年齡不超過35歲,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練的電腦操作能力;

3、性格外向,思維敏捷,邏輯性強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、談判能力;

4、有良好的自我管理能力與服從意識(shí),服從安排,執(zhí)行力強(qiáng),能夠嚴(yán)格要求自己;

5、有招商加盟和與物業(yè)洽談合作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

6、邏輯清晰、條理分明、表達(dá)流暢,具有較好的應(yīng)變能力和親和力;

7、工作學(xué)習(xí)主動(dòng)積極、能吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力,勤奮、自覺、愛思考;

8、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

9、廉潔自律,自覺接受監(jiān)督,服從管理,有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)意識(shí);

10、熱烈歡迎全國退伍軍人應(yīng)聘,條件可適度放寬錄用;