崗位職責(zé)是什么
考核助理崗位是企業(yè)內(nèi)部評(píng)估體系的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)管理層進(jìn)行員工績(jī)效管理和考核工作，確保公司績(jī)效目標(biāo)的有效實(shí)施。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，理解各部門的工作職責(zé)和業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能對(duì)績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行有效整理和分析。
3. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能協(xié)調(diào)各部門，確保考核公正公平。
4. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠準(zhǔn)確記錄和處理考核信息，保證信息的準(zhǔn)確性。
5. 對(duì)人力資源管理有深入理解，熟悉績(jī)效考核制度和流程。
崗位職責(zé)描述
考核助理的角色是連接管理層與員工的橋梁，主要任務(wù)是設(shè)計(jì)、實(shí)施和維護(hù)公司的績(jī)效考核系統(tǒng)。他們需要密切關(guān)注公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，將這些目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的員工績(jī)效指標(biāo)，并協(xié)助上級(jí)制定公平、透明的考核標(biāo)準(zhǔn)。此外，考核助理還需定期收集和分析員工的工作數(shù)據(jù)，以評(píng)估其工作效果，并為改進(jìn)提供依據(jù)。
在日常工作中，考核助理需要與各部門負(fù)責(zé)人緊密合作，了解他們的需求和挑戰(zhàn)，以確保考核標(biāo)準(zhǔn)的合理性。他們還需及時(shí)反饋考核結(jié)果，指導(dǎo)員工理解自身表現(xiàn)，提供發(fā)展建議，促進(jìn)員工成長(zhǎng)?？己酥硪幚韱T工對(duì)考核結(jié)果的疑問和申訴，確?？己诉^程的公正性。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和更新績(jī)效考核方案：根據(jù)公司戰(zhàn)略和部門需求，設(shè)計(jì)并優(yōu)化績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。
2. 數(shù)據(jù)收集與分析：收集員工工作數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為考核提供客觀依據(jù)。
3. 績(jī)效溝通：協(xié)助上級(jí)與員工進(jìn)行績(jī)效面談，傳達(dá)考核結(jié)果，提供改進(jìn)建議。
4. 考核過程管理：監(jiān)控考核執(zhí)行情況，確保考核的公正、公平、公開。
5. 解決爭(zhēng)議：處理員工對(duì)考核結(jié)果的異議，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。
6. 報(bào)告編制：定期匯總考核數(shù)據(jù)，形成績(jī)效報(bào)告，為管理層決策提供參考。
7. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為員工和管理層提供績(jī)效管理培訓(xùn)，提升績(jī)效意識(shí)和技能。
8. 持續(xù)改進(jìn)：收集反饋，分析考核系統(tǒng)的有效性，提出優(yōu)化建議。
考核助理的工作是確保公司績(jī)效管理的順暢運(yùn)行，通過科學(xué)、合理的考核機(jī)制，激發(fā)員工潛力，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。他們不僅需要具備專業(yè)的人力資源知識(shí)，還需要良好的人際交往能力和問題解決能力，以應(yīng)對(duì)復(fù)雜的考核環(huán)境。
考核助理崗位職責(zé)范文
第1篇 績(jī)效考核助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息,根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo);
2、協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案,參與各部門考核方案的實(shí)施工作;
3、整理和分析考核信息,反饋各部門考核結(jié)果;
4、建立人員考核管理信息庫(kù),維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù);
5、收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),公司提供帶薪培訓(xùn);
3、工作有條理性、計(jì)劃性,親和力強(qiáng),原則性強(qiáng),正直踏實(shí),耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用辦公軟件。
職位待遇:
1、基本工資4000+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+生活補(bǔ)助+年底雙薪;
2、交通方便,地鐵站旁,寫字樓辦公環(huán)境舒適;
3、早九晚六,周末雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日。
