崗位職責(zé)是什么
中心主管是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心角色，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理一個(gè)特定業(yè)務(wù)或職能領(lǐng)域的日常運(yùn)作，確保各項(xiàng)任務(wù)的高效執(zhí)行，同時(shí)推動(dòng)部門(mén)的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，引導(dǎo)成員達(dá)成共識(shí)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
2. 精通業(yè)務(wù)流程和管理實(shí)踐，能夠制定并優(yōu)化工作流程，提高部門(mén)效率。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理跨部門(mén)合作，維護(hù)內(nèi)部關(guān)系和諧穩(wěn)定。
4. 對(duì)市場(chǎng)變化保持敏銳洞察，及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)環(huán)境變化。
5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能承擔(dān)壓力，解決突發(fā)問(wèn)題。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和管理技能，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步。
崗位職責(zé)描述
作為中心主管，你將置身于企業(yè)的核心決策層，你的決策和行動(dòng)將直接影響到整個(gè)部門(mén)乃至公司的運(yùn)營(yíng)狀況。你需要深入理解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，并將其轉(zhuǎn)化為部門(mén)的具體行動(dòng)計(jì)劃。通過(guò)精細(xì)化管理，你將確保團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量和進(jìn)度，同時(shí)關(guān)注員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，創(chuàng)建積極向上的工作氛圍。
在實(shí)際工作中，你可能需要參與預(yù)算編制，監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，確保資源的合理分配。你還要定期分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，評(píng)估部門(mén)業(yè)績(jī)，提出改進(jìn)措施。此外，你需與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事和其他部門(mén)保持密切溝通，共同推進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
有哪些內(nèi)容
1. 制定并實(shí)施部門(mén)戰(zhàn)略：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行部門(mén)的短期和長(zhǎng)期計(jì)劃，確保目標(biāo)達(dá)成。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：招募、培訓(xùn)和考核團(tuán)隊(duì)成員，提供指導(dǎo)和支持，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
3. 流程優(yōu)化與創(chuàng)新：識(shí)別現(xiàn)有流程中的瓶頸和問(wèn)題，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)流程創(chuàng)新，提高工作效率。
4. 決策支持：收集和分析數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)，參與重要項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行。
5. 協(xié)調(diào)溝通：與內(nèi)外部各方建立良好的合作關(guān)系，解決跨部門(mén)協(xié)作中的問(wèn)題，促進(jìn)信息流通。
6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，保障部門(mén)平穩(wěn)運(yùn)行。
7. 員工關(guān)懷：關(guān)注員工需求，推動(dòng)福利政策，營(yíng)造健康、積極的工作環(huán)境。
8. 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估：定期評(píng)估部門(mén)業(yè)績(jī)，設(shè)定并跟蹤關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
作為中心主管，你的角色既是領(lǐng)導(dǎo)者，又是協(xié)調(diào)者，你的工作將充滿(mǎn)挑戰(zhàn)，但也將帶來(lái)極大的成就感。你的一言一行都將影響團(tuán)隊(duì)的士氣和公司的未來(lái)，因此，你需要時(shí)刻保持專(zhuān)業(yè)，持續(xù)提升，以應(yīng)對(duì)不斷變化的商業(yè)環(huán)境。
中心主管崗位職責(zé)范文
第1篇 客服中心主管崗位職責(zé)
客服中心主管 諾仕達(dá) 昆明諾仕達(dá)企業(yè)(集團(tuán))有限公司,昆明諾仕達(dá),昆明諾仕達(dá)集團(tuán),諾仕達(dá),諾仕達(dá) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)客服中心日常管理工作,制訂部門(mén)規(guī)章制度和工作流程,并督導(dǎo)部門(mén)員工執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)制定月排班表,月物資申報(bào)工作,負(fù)責(zé)召開(kāi)部門(mén)例會(huì),做好部門(mén)員工的日常工作督導(dǎo),定期開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門(mén)員工的儀容儀表,
4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)部門(mén)員工建立、保存業(yè)主/客戶(hù)檔案資料,督導(dǎo)部門(mén)員工開(kāi)展業(yè)主、商戶(hù)入住工作、裝修辦理、收費(fèi)、投訴等日常工作
5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)部門(mén)員工配合、協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門(mén)相關(guān)工作,完成其它由公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,有親和力;
2、掌握物業(yè)服務(wù)技巧,溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí);
4、熟練操作辦公軟件。
第2篇 會(huì)計(jì)中心主管崗位職責(zé)
會(huì)計(jì)主管--職能中心 納思達(dá)股份有限公司 納思達(dá)股份有限公司,珠海艾派克科技股份有限公司,納思達(dá),艾派克,納思達(dá) 任職要求:
1、本科,制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)4年以上;
2、具備中級(jí)職業(yè)資格優(yōu)先;
3、有預(yù)算編制及管理工作經(jīng)驗(yàn),能夠督促業(yè)務(wù)部門(mén)編制年度預(yù)算;
4、具備erp使用經(jīng)驗(yàn)及英文讀寫(xiě)能力,口語(yǔ)不做強(qiáng)制性要求;
5、業(yè)務(wù)溝通能力強(qiáng),能夠推動(dòng)公司業(yè)務(wù)制度實(shí)施。
崗位職責(zé):
1、做好公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理和核算管理工作;
2、完善公司的成本、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及流程監(jiān)督工作;
3、完善相關(guān)業(yè)務(wù)的制度流程,確保風(fēng)險(xiǎn)可控;
4、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析等工作;
5、協(xié)調(diào)處理財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部日常工作。
第3篇 商務(wù)中心主管崗位職責(zé)
工作內(nèi)容
1、管理職位,負(fù)責(zé)其管理領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)的銷(xiāo)售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制等;
5、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,完成銷(xiāo)售目標(biāo);
6、分析和開(kāi)發(fā)市場(chǎng)并搞好售后服務(wù);
二、任職資格
1、2年以上農(nóng)資行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);
2、出色的市場(chǎng)分析洞察能力、具備營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和技能;
3、具備一定的畜牧養(yǎng)殖及種植技術(shù);
4、一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5、有團(tuán)隊(duì)精神,工作積極向上。
三、學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)
四、工資待遇:轉(zhuǎn)正后享受五險(xiǎn)一金
第4篇 運(yùn)營(yíng)中心主管崗位職責(zé)
高福聘校區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/中心主管 湖南好小子機(jī)器人科技有限公司 湖南好小子機(jī)器人科技有限公司,好小子 :
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)和招生管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成校區(qū)日常教學(xué)和招生任務(wù);
2、負(fù)責(zé)校區(qū)行政事務(wù)的協(xié)調(diào)安排;
3、負(fù)責(zé)校區(qū)人事管理工作,包括培養(yǎng)和管理校區(qū)老師等;
4、負(fù)責(zé)與分校分責(zé)人和其他部門(mén)的溝通銜接工作;
5、負(fù)責(zé)校區(qū)安全管理,避免安全隱患;
6、負(fù)責(zé)完成公司和校長(zhǎng)交代的任務(wù)及其他事物
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上青少年教育培訓(xùn)學(xué)校校區(qū)主管及以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、責(zé)任心強(qiáng),有很強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和開(kāi)拓精神,愿意為校區(qū)和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展盡心盡力
3、目標(biāo)感和執(zhí)行力強(qiáng),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)超額完成月度、季度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo)
第5篇 研發(fā)中心主管崗位職責(zé)
臨床數(shù)據(jù)中心研發(fā)主管 崗位職責(zé):
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成醫(yī)院信息平臺(tái)和臨床數(shù)據(jù)中心的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、方案制定及產(chǎn)品研發(fā),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目交付。
崗位要求:
1、熟悉主流集成平臺(tái)(如:ensemble、orion等)或esb產(chǎn)品;
2、精通醫(yī)院互聯(lián)互通、himss、電子病歷分級(jí)、hl7、ihe標(biāo)準(zhǔn),有過(guò)評(píng)級(jí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、五年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年以上集成平臺(tái)產(chǎn)品、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
崗位職責(zé):
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成醫(yī)院信息平臺(tái)和臨床數(shù)據(jù)中心的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、方案制定及產(chǎn)品研發(fā),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目交付。
崗位要求:
1、熟悉主流集成平臺(tái)(如:ensemble、orion等)或esb產(chǎn)品;
2、精通醫(yī)院互聯(lián)互通、himss、電子病歷分級(jí)、hl7、ihe標(biāo)準(zhǔn),有過(guò)評(píng)級(jí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、五年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年以上集成平臺(tái)產(chǎn)品、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
第6篇 外呼中心主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織、監(jiān)管業(yè)務(wù)部電話銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)日常工作,對(duì)人員進(jìn)行指導(dǎo);
2、對(duì)電話業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并整理分析報(bào)告(各時(shí)段電話接通率、轉(zhuǎn)化率等);
3、電話客服團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,對(duì)下屬電話客服人員進(jìn)行培訓(xùn),提升電話溝通水平,銷(xiāo)售技巧,談判能力,增強(qiáng)電話客服團(tuán)隊(duì)的凝聚力;
4、負(fù)責(zé)制定各類(lèi)電話客服管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1、熱愛(ài)銷(xiāo)售、了解游戲行業(yè),有目標(biāo)、有熱情;
2、2 年及以上電話營(yíng)銷(xiāo)管理及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn),帶團(tuán)人員10-30人及以上,有50及以上帶團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先
3、熱情大方、樂(lè)觀積極、思維敏捷、擅傾聽(tīng)和把握客戶(hù)心理;
4、有較強(qiáng)的談判能力;
5、有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望。
公司福利:
1、包吃+包住+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)+正編員工+購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)+績(jī)效獎(jiǎng)金
2、每周下午茶、公司聚餐、部門(mén)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)出游、生日聚會(huì)等。
3、定期有加薪晉升機(jī)會(huì)(老板很重視人才培養(yǎng),舍得花錢(qián));
4、公司提供帶空調(diào)等電器的員工宿舍。
我們是一家專(zhuān)業(yè)從事手游業(yè)務(wù)板塊為一體的綜合性游戲互娛公司,同時(shí)也是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的游戲公會(huì)團(tuán)隊(duì)。主營(yíng)多款游戲,并與國(guó)內(nèi)多家知名游戲公司建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。業(yè)務(wù)包括手游推廣、手游發(fā)行、手游聯(lián)運(yùn)、產(chǎn)品研發(fā)等。
企業(yè)總部設(shè)在廣州,擁有兩層精裝辦公場(chǎng)地,占地面積近 3000 平。目前總部規(guī)模已達(dá)1000多人,并在成都、重慶、福州、貴陽(yáng)等地區(qū)設(shè)立六家分公司,在廣州、成都、南寧、青島等地設(shè)有公會(huì)合作機(jī)構(gòu)。
公司計(jì)劃2018年總部人員達(dá)到1000人,并在國(guó)內(nèi)再設(shè)立15家分公司,預(yù)計(jì)將在2020年上市。
第7篇 設(shè)計(jì)中心主管崗位職責(zé)
技術(shù)中心設(shè)計(jì)部主管 浙江大東吳集團(tuán)有限公司 浙江大東吳集團(tuán)有限公司,大東吳 任職要求:
1、中級(jí)以上職稱(chēng),工民建及相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先
2、擁有獨(dú)立設(shè)計(jì)過(guò)中大型工程,設(shè)計(jì)工作5年以上并有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉裝配式建筑行業(yè)及產(chǎn)品體系
第8篇 萬(wàn)有商務(wù)中心主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)濟(jì)南萬(wàn)有商務(wù)中心的運(yùn)營(yíng)管理工作!
任職要求:
有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,能長(zhǎng)期從事!
第9篇 營(yíng)銷(xiāo)中心主管崗位職責(zé)
營(yíng)銷(xiāo)中心物業(yè)主管 隴南康龍房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 隴南康龍房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,康龍 1,有二級(jí)或者一級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)賣(mài)場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2,對(duì)客服理念優(yōu)秀,有品牌管理現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操;
3,年齡30-50歲,形象氣質(zhì)佳。
第10篇 加工中心主管崗位職責(zé)
機(jī)加工培訓(xùn)中心主管 培訓(xùn)項(xiàng)目管理,包括:項(xiàng)目開(kāi)發(fā),宣講及招聘活動(dòng),合同/協(xié)議管理,培訓(xùn)資料管理,
培訓(xùn)組織及管理,項(xiàng)目評(píng)估及改進(jìn),團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。
為特定的受訓(xùn)者設(shè)計(jì)并更新職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃及課程內(nèi)容
任職要求:
本科以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè) 培訓(xùn)項(xiàng)目管理,包括:項(xiàng)目開(kāi)發(fā),宣講及招聘活動(dòng),合同/協(xié)議管理,培訓(xùn)資料管理,
培訓(xùn)組織及管理,項(xiàng)目評(píng)估及改進(jìn),團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。
為特定的受訓(xùn)者設(shè)計(jì)并更新職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃及課程內(nèi)容
任職要求:
本科以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)
第11篇 it中心主管崗位職責(zé)
it技術(shù)中心-php開(kāi)發(fā)主管/工程師 廣東奇化化工交易中心股份有限公司 廣東奇化化工交易中心股份有限公司,奇化網(wǎng),奇化 崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)網(wǎng)站后端接口開(kāi)發(fā)和維護(hù),遵照開(kāi)發(fā)規(guī)范,按時(shí)保質(zhì)的完成負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)任務(wù);
(2)參與需求分析,產(chǎn)品設(shè)計(jì),功能開(kāi)發(fā)等;
(3)負(fù)責(zé)后端數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)后端模塊業(yè)務(wù)功能開(kāi)發(fā);
(4)與外部系統(tǒng)對(duì)接以及數(shù)據(jù)分析工作;
(5)對(duì)開(kāi)發(fā)與維護(hù)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行攻關(guān)。
任職要求:
(1)計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科或以上學(xué)歷,3年以上php后端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
(2)精通php+mysql編程以及主流的php框架及開(kāi)源項(xiàng)目進(jìn)行二次開(kāi)發(fā),可利用框架單獨(dú)進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā),熟悉面向?qū)ο缶幊碳癿vc模式;
(3)熟練掌握基于mvc架構(gòu)的php框架,編寫(xiě)過(guò)框架的優(yōu)先考慮;
(4)熟練掌握_html、css、div、javascript、jquery等頁(yè)面技術(shù);
(5)有良好文檔編寫(xiě)能力和編程風(fēng)格,熟悉開(kāi)發(fā)文檔的編寫(xiě);
(6)熟悉大型網(wǎng)站架構(gòu),具有大數(shù)據(jù)大流量 web 應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(7)熟悉linu_下服務(wù)器環(huán)境部署和性能調(diào)優(yōu),對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化,php緩存技術(shù),靜態(tài)化設(shè)計(jì),高并發(fā),數(shù)據(jù)庫(kù)安全等方面有自己的見(jiàn)解;
(8)能承擔(dān)工作壓力,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
(9)有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第12篇 電銷(xiāo)中心主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1 . 帶領(lǐng)并組織團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及各項(xiàng)kpi指標(biāo);
2 . 掌握所有業(yè)務(wù)流程知識(shí)并能及時(shí)的優(yōu)化與更新;
3 . 對(duì)項(xiàng)目組長(zhǎng)的績(jī)效監(jiān)控,并向他們做及時(shí)的反饋;
4 . 組員的排班與管理;
5 . 配合項(xiàng)目經(jīng)理向組員作出計(jì)劃,指導(dǎo)工作;
6 . 履行對(duì)客服人員的質(zhì)量監(jiān)控,并向他們做及時(shí)的反饋;
第13篇 薪酬中心主管崗位職責(zé)
薪酬主管/專(zhuān)員-職能中心 納思達(dá)股份有限公司 納思達(dá)股份有限公司,珠海艾派克科技股份有限公司,納思達(dá),艾派克,納思達(dá) 任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)管理/統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè);
2、具有三年以上薪酬/績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)薪酬激勵(lì)管理、員工福利方面有一定了解和認(rèn)知;
3、具備良好的數(shù)據(jù)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析能力;
4、掌握國(guó)家、省、市五險(xiǎn)一金制度規(guī)范,掌握地稅系統(tǒng)社保購(gòu)買(mǎi)操作技能;
5、熟練使用word、e_cel等辦公軟件;
6、具備優(yōu)秀的職業(yè)操守、優(yōu)秀的保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和抗壓能力。
崗位職責(zé):
1、集團(tuán)公司五險(xiǎn)一金的管理;
2、實(shí)施集團(tuán)公司福利的管理;
3、實(shí)施集團(tuán)績(jī)效考核的統(tǒng)籌管理和總公司績(jī)效考核工作的推進(jìn);
4、實(shí)施部門(mén)年度預(yù)算工作的統(tǒng)籌組織、跟進(jìn)及差異分析;
5、部門(mén)例行性工作的跟進(jìn)。
第14篇 結(jié)算中心主管崗位職責(zé)
銀泰商業(yè)-杭紹區(qū)結(jié)算中心財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理 阿里巴巴 阿里巴巴(中國(guó))有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團(tuán),阿里巴巴 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理,編制財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)核算等;
2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)原始憑證的審核、記帳憑證的編制與錄入及帳目的審核;
3、制定日常財(cái)務(wù)制度,保證財(cái)務(wù)工作正常有序進(jìn)行,能夠進(jìn)行較全面的財(cái)務(wù)預(yù)算分析和總結(jié);
任職要求:
崗位要求:
1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè),熟練掌握財(cái)會(huì)/經(jīng)濟(jì)/金融管理知識(shí)及管理全日制本科畢業(yè)及以上。
2、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則業(yè)務(wù)技能,熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和政策。
3、有財(cái)務(wù)ssc經(jīng)驗(yàn)、熟悉oracle系統(tǒng)者優(yōu)先。
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力,工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5、能承受較大工作壓力,能夠凝聚并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)接受有挑戰(zhàn)性的工作或者項(xiàng)目。
第15篇 中心主管崗位職責(zé)
hrbp主管-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心100 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1. 深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r,評(píng)估并明確組織與人才發(fā)展對(duì)hr的需求;
2. 關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng),確保持續(xù)的溝通與反饋;
3. 協(xié)助管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 5年以上人力資源專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少熟悉hr領(lǐng)域中的兩個(gè)及以上模塊,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底;
3. 優(yōu)秀的個(gè)人綜合素質(zhì),有較強(qiáng)的事業(yè)心與成就動(dòng)機(jī)。
4. 人際理解力、同理心、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成,出色的多任務(wù)、多角色平衡能力。
第16篇 培訓(xùn)中心主管崗位職責(zé)
機(jī)加工培訓(xùn)中心主管 培訓(xùn)項(xiàng)目管理,包括:項(xiàng)目開(kāi)發(fā),宣講及招聘活動(dòng),合同/協(xié)議管理,培訓(xùn)資料管理,
培訓(xùn)組織及管理,項(xiàng)目評(píng)估及改進(jìn),團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。
為特定的受訓(xùn)者設(shè)計(jì)并更新職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃及課程內(nèi)容
任職要求:
本科以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè) 培訓(xùn)項(xiàng)目管理,包括:項(xiàng)目開(kāi)發(fā),宣講及招聘活動(dòng),合同/協(xié)議管理,培訓(xùn)資料管理,
培訓(xùn)組織及管理,項(xiàng)目評(píng)估及改進(jìn),團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。
為特定的受訓(xùn)者設(shè)計(jì)并更新職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃及課程內(nèi)容
任職要求:
本科以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)
第17篇 會(huì)員中心主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)中心下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),組織制定部門(mén)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃,并貫徹實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助中心主任制定并完善私人醫(yī)生服務(wù)的規(guī)章制度和工作流程、服務(wù)規(guī)范;
3、根據(jù)國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及中心制度、流程、服務(wù)規(guī)范等督導(dǎo)私人醫(yī)生的工作,嚴(yán)防差錯(cuò)事故;
4、負(fù)責(zé)對(duì)私人醫(yī)生進(jìn)行績(jī)效考核,定期開(kāi)展技術(shù)能力培訓(xùn)和評(píng)價(jià);5、定期組織私人醫(yī)生團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行案例討論,討論組內(nèi)重點(diǎn)客戶(hù)及典型客戶(hù); 6、定期組織私人醫(yī)生學(xué)術(shù)研討、新員工帶教工作,私人醫(yī)生團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)/學(xué)習(xí),提升私人醫(yī)生的專(zhuān)業(yè)技能。
任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng); 2、10年以上醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷; 3、具有良好的協(xié)調(diào)、判斷、組織、緊急應(yīng)變及溝通能力,愛(ài)崗敬業(yè),工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有創(chuàng)新意識(shí),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感; 、
4、身體健康。
