校園崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

校園崗位是指在學(xué)校環(huán)境中，為維護(hù)學(xué)校正常運行、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展而設(shè)立的各種職務(wù)。這些崗位涵蓋了教學(xué)、管理、服務(wù)等多個領(lǐng)域，旨在為師生提供一個和諧、有序的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的教育背景和專業(yè)知識，能夠勝任相應(yīng)崗位的教學(xué)或管理工作。

2. 熱愛教育事業(yè)，有耐心和愛心，關(guān)注學(xué)生的成長需求。

3. 具備團(tuán)隊合作精神，能與同事有效溝通，共同推動學(xué)校發(fā)展。

4. 持續(xù)學(xué)習(xí)，適應(yīng)教育改革，不斷提升自身的教育教學(xué)能力。

5. 遵守職業(yè)道德，尊重并維護(hù)學(xué)校規(guī)章制度。

崗位職責(zé)描述

校園崗位的職責(zé)多樣，涵蓋教師、行政人員、輔導(dǎo)員、后勤保障等多個角色。教師需精心備課，以啟發(fā)式教學(xué)激發(fā)學(xué)生興趣，評估學(xué)生學(xué)習(xí)效果，及時調(diào)整教學(xué)策略。行政人員負(fù)責(zé)學(xué)校日常運營，包括財務(wù)管理、設(shè)施維護(hù)、活動組織等，確保學(xué)校運行順暢。輔導(dǎo)員關(guān)注學(xué)生心理及行為健康，協(xié)助解決學(xué)生問題，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。后勤保障人員則確保校園環(huán)境整潔安全，提供必要的生活支持。

有哪些內(nèi)容

1. 教師崗位：承擔(dān)課程教學(xué)，制定教學(xué)計劃，參與教學(xué)研討，進(jìn)行教學(xué)評估，關(guān)注學(xué)生個體差異，提供個性化指導(dǎo)。

2. 行政崗位：管理學(xué)校資源，執(zhí)行政策法規(guī)，處理學(xué)校事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門工作，維護(hù)學(xué)校秩序。

3. 輔導(dǎo)員崗位：開展學(xué)生心理咨詢，組織德育活動，協(xié)助家校溝通，處理學(xué)生紀(jì)律問題，關(guān)注學(xué)生健康成長。

4. 后勤崗位：維護(hù)校園設(shè)施，保障食品安全，管理宿舍，處理環(huán)境衛(wèi)生，確保校園安全。

5. 其他崗位：如圖書館員負(fù)責(zé)圖書管理與借閱，體育教練指導(dǎo)體育課程，信息技術(shù)專員維護(hù)校園網(wǎng)絡(luò)等，各司其職，共同為校園生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

校園崗位的職責(zé)是全方位、多層次的，每個崗位都承擔(dān)著不可或缺的角色，共同構(gòu)建起一個支持學(xué)生學(xué)習(xí)、生活和發(fā)展的良好環(huán)境。

校園崗位職責(zé)范文

第1篇 校園招聘專員崗位職責(zé)

1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；

3、對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評價意見；

4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）。

第2篇 校園渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

1、據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施；

3、進(jìn)行銷渠道資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道；

5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

6、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

7、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

8、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

9、處理好項目開發(fā)及維護(hù)等運營工作中的緊急事件。

第3篇 校園招聘主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；

3、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道；

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；

6、分析、評估招聘效果；

7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

第4篇 校園招聘經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；

3、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道；

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；

6、分析、評估招聘效果；

7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

第5篇 校園運營崗位職責(zé)

校園渠道運營 美團(tuán)點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團(tuán),美團(tuán)點評,三快在線 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定美團(tuán)外賣校園業(yè)務(wù)的流量拓展策略和校園渠道運營管理策略;

2、根據(jù)校園線下不同場景和渠道輸出流量獲取方案,通過各項分析,整合內(nèi)外部資源,推動策略落地;

3、拓展新的校園流量渠道,協(xié)調(diào)各方資源,確保運營策略的快速落地,通過數(shù)據(jù)分析和定點試驗做好實時監(jiān)控,不斷優(yōu)化運營效率,提升各層roi的轉(zhuǎn)化,快速形成新渠道的規(guī)?；急?

任職要求:

1、 兩年以上工作經(jīng)驗,熟悉校園市場及用戶群,對市場變化具有高度敏感性;

2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力,具備一定項目管理經(jīng)驗;

3、親和力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓力;

4、具備良好的活動策劃能力、統(tǒng)籌分析能力和獨立談判能力,推動業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提升運營效率,創(chuàng)新運作模式,確保運營目標(biāo)的實現(xiàn);

第6篇 校園顧問崗位職責(zé)

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共成長:線上互動,思維碰撞,互助共創(chuàng);

職位:房地產(chǎn)項目前期策劃,一級土地發(fā)展定位及運營,城市區(qū)域規(guī)劃發(fā)展定位等顧問項目

要求:專業(yè)不限,本科/碩士學(xué)歷,房地相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

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第7篇 校園銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第8篇 數(shù)字校園崗位職責(zé)

售前工程師 三盟 三盟科技股份有限公司,三盟,三盟科技,廣東三盟科技股份有限公司,三盟 崗位職責(zé):

1、項目售前支持,包括技術(shù)交流、需求引導(dǎo)、方案制作、ppt講解、方案論證等;

2、組織制定項目的標(biāo)書準(zhǔn)備、投標(biāo)方案編寫、講解及用戶答疑等工作;

3、配合銷售代表完成產(chǎn)品宣傳、市場活動等工作;

4、定期走訪客戶,收集和反饋客戶需求,收集和分析市場(含競爭對手)情況并反饋到相關(guān)部門;

5、配合參與客戶整體信息化,尤其是大數(shù)據(jù)、智慧教學(xué)、智慧校園整體咨詢規(guī)劃工作;

6、售前技術(shù)支持培訓(xùn)工作。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,1-3年以上it領(lǐng)域技術(shù)支持工作經(jīng)驗,有專家型咨詢顧問成功案例者優(yōu)先;

2、勤奮、樂觀、自信、踏實,性格開朗陽光、抗壓能力強(qiáng);

3、有dmp類產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)驗者優(yōu)先,有大數(shù)據(jù)、智慧教室、云計算、數(shù)字校園、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先;

4、能夠熟練編寫技術(shù)和應(yīng)用方案,能夠為客戶提供貼身顧問式咨詢服務(wù);

5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力良好,有較強(qiáng)的邏輯思維能力、策劃能力和自主學(xué)習(xí)能力,能夠快速學(xué)習(xí)和歸納新知識、新產(chǎn)品;

6、有數(shù)據(jù)倉庫、bi類項目經(jīng)驗值優(yōu)先;

7、熟悉hadoop、spark、flume、redis等大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)先

8、熟悉教育信息化建設(shè)的各項規(guī)范要求、熟悉教育信息化的發(fā)展動態(tài)、了解教育信息化相關(guān)的行業(yè)背景與國家政策的優(yōu)先;

9、具有教育行業(yè)經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)云計算解決方案經(jīng)驗、大數(shù)據(jù)項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第9篇 校園渠道主管崗位職責(zé)

校園渠道主管 1.根據(jù)市場洞察和用戶需求,制定渠道拓展的策略和打法

2.策劃校園活動,并落地實施,打響公司品牌和口碑

3.按照季度和月度,通過市場布局和推廣,持續(xù)獲得新增意向用戶

4.定期復(fù)盤渠道策略和活動,提升運營效率和體驗 1.根據(jù)市場洞察和用戶需求,制定渠道拓展的策略和打法

2.策劃校園活動,并落地實施,打響公司品牌和口碑

3.按照季度和月度,通過市場布局和推廣,持續(xù)獲得新增意向用戶

4.定期復(fù)盤渠道策略和活動,提升運營效率和體驗

第10篇 校園合作崗位職責(zé)

校園商務(wù)合作 美團(tuán)點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團(tuán),美團(tuán)點評,三快在線 工作內(nèi)容:

負(fù)責(zé)校園渠道的開拓與維護(hù),建立長期穩(wěn)定的校企關(guān)系和深度合作;

充分挖掘校園需求,整合公司資源,推動各類校企合作項目的落地;

負(fù)責(zé)校園活動項目的策劃、統(tǒng)籌以及實施,提升公司品牌知名度和影響力;

任職要求:

全日制本科以上學(xué)歷, 四年以上校園項目管理經(jīng)驗;

具備很強(qiáng)的商務(wù)合作、品牌推廣策略意識和全局觀,善于思考問題的關(guān)鍵點,并且給到有效的解決方案;

極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及客戶關(guān)系維護(hù)的能力;

有超強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊合作精神,工作積極主動,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),充滿正能量;

具備高校資源、有成功校園合作項目案例優(yōu)先;

第11篇 校園銷售崗位職責(zé)

校園銷售經(jīng)理 弘成科技 弘成科技發(fā)展有限公司,弘成,弘成教育,弘成教育網(wǎng)絡(luò)本?？茖W(xué)習(xí)中心,弘成教育集團(tuán),弘成科技,弘成 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域高?？蛻舻耐卣归_發(fā)工作,包括繼續(xù)教育業(yè)務(wù)和校內(nèi)業(yè)務(wù)。

2.收集整理和分析所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶信息;

3.根據(jù)任務(wù)要求制定可行銷售計劃,完成銷售任務(wù),并開拓新市場;

4.與客戶建立良好的合作關(guān)系,持續(xù)挖掘新的合作機(jī)會;

5.維護(hù)及拜訪目標(biāo)客戶,明確客戶需求獨立制作方案;

6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門完成項目工作的落實;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,二年以上軟件或教育產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,有高?？蛻糍Y源者優(yōu)先;

2.具有良好的溝通表達(dá)能力,能獨立匯報ppt及產(chǎn)品宣講;

3.較為優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,具備一定的方案策劃能力和商務(wù)演講能力;

4.邏輯思維能力強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力,工作積極主動,有較強(qiáng)的人際交往能力;

5.有較強(qiáng)的職業(yè)操守,能靈活處理突發(fā)狀況;

6.能適應(yīng)出差需求。

第12篇 校園大使崗位職責(zé)

校招專員 上海鏈家地產(chǎn) 德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,上海鏈家地產(chǎn),德佑房地產(chǎn),德佑 職責(zé)描述:

1、協(xié)助策劃、組織、實施校園招聘活動(預(yù)約校園宣講會及雙選會等,完成校園宣傳,并開發(fā)校園宣傳大使,確定校園大使目標(biāo)和獎勵);

2、開發(fā)并維護(hù)校園招聘渠道,建設(shè)及維護(hù)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的各高校關(guān)系,組織和實施公司與高校間的合作項目;

3、設(shè)計校園招聘、公司企業(yè)文化宣傳活動等推廣方案;

4、對校園招聘相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理,及時總結(jié)招聘效果,提供優(yōu)化校園管培生招聘制度、流程建議;

5、完善優(yōu)化校招流程,提高招聘工作效率和招聘有效性;

任職要求:

1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

2. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有校園招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3. 遇到問題時思考判斷,溝通協(xié)調(diào)資源,主動推動解決問題;

4. 具備良好的工作心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識;

第13篇 校園專員崗位職責(zé)

校園招聘高級專員 王品 王品(中國)餐飲有限公司,gun8辣椒,王品,王品集團(tuán),王品 崗位職責(zé):

1、 配合公司校招目標(biāo),制定階段性招募計劃,并推動實施。

2、 建立及拓展轄區(qū)內(nèi)院校渠道,實施校企合作談判、滿足營運用人需求。

3、 組織并開展校園招聘工作,包括但不僅限于組織實施招聘活動、執(zhí)行校園宣講會等。

4、 維護(hù)并建立良好的校企合作關(guān)系。

5、 常規(guī)事務(wù)性工作,包括但不僅限于招聘數(shù)據(jù)報告、實習(xí)生后續(xù)維護(hù)等。

任職資格:

1、 大?；蛞陨蠈W(xué)歷, 一年以上招聘實務(wù)經(jīng)驗,連鎖餐飲或快消背景優(yōu)先。

2、 性格開朗活潑、良好的溝通及表達(dá)力、解決問題的思維能力。

3、 能適應(yīng)出差,較好的抗壓力。

第14篇 校園品牌崗位職責(zé)

雇主品牌校園招聘高級經(jīng)理 1、依據(jù)公司發(fā)展要求,推動雇主品牌戰(zhàn)略的實施;

2、代表公司對外溝通發(fā)言,建立校企合作模式,策劃校企合作方案,維護(hù)校企關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)管理雇主品牌傳播平臺(如:官方招聘網(wǎng)站、微信公眾平臺、微博、友好媒體等);

4、配合制定公司雇主品牌內(nèi)外溝通策略及設(shè)計有創(chuàng)意的招聘營銷策劃方案,改進(jìn)候選人體驗,樹立最佳雇主品牌形象;

5、以項目管理形式,協(xié)調(diào)調(diào)動各類資源支持公司級年度主要招聘活動(校園招聘、全國招聘會等)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、具備5年以上工作經(jīng)驗,3年以上雇主品牌實施及管理經(jīng)驗,有大型集團(tuán)企業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略、策略化思維,良好的組織管理和團(tuán)隊管理能力;

4、具有較好的英語溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力、組織能力、資源整合能力,有激情有干勁。 1、依據(jù)公司發(fā)展要求,推動雇主品牌戰(zhàn)略的實施;

2、代表公司對外溝通發(fā)言,建立校企合作模式,策劃校企合作方案,維護(hù)校企關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)管理雇主品牌傳播平臺(如:官方招聘網(wǎng)站、微信公眾平臺、微博、友好媒體等);

4、配合制定公司雇主品牌內(nèi)外溝通策略及設(shè)計有創(chuàng)意的招聘營銷策劃方案,改進(jìn)候選人體驗,樹立最佳雇主品牌形象;

5、以項目管理形式,協(xié)調(diào)調(diào)動各類資源支持公司級年度主要招聘活動(校園招聘、全國招聘會等)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、具備5年以上工作經(jīng)驗,3年以上雇主品牌實施及管理經(jīng)驗,有大型集團(tuán)企業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略、策略化思維,良好的組織管理和團(tuán)隊管理能力;

4、具有較好的英語溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力、組織能力、資源整合能力,有激情有干勁。

第15篇 校園市場經(jīng)理崗位職責(zé)

線下市場校園經(jīng)理 華鉅津橋 北京華鉅津橋聯(lián)合商務(wù)咨詢有限公司,山姆大叔英語,津橋國際,津橋留學(xué),北京華鉅津橋 職位描述:

1、負(fù)責(zé)學(xué)校各類渠道的開發(fā)與維護(hù),發(fā)展校園代理;

2、負(fù)責(zé)線下各種營銷活動的策劃,執(zhí)行并及時收集活動信息做好反饋;

3、組織實施品牌推廣活動,提高企業(yè)品牌和知名度;

4 協(xié)調(diào)與各個部門溝通工作以及完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

崗位要求:

1、有兩年以上活動策劃經(jīng)驗;

2、較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;

3、具備策劃、執(zhí)行公司大型活動的能力,有成功策劃案例者優(yōu)先;

4、有一定的校園資源和市場管理經(jīng)驗。

第16篇 小學(xué)安全文明校園崗位職責(zé)

一、校長：

學(xué)校法人代表，學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，擔(dān)任安全文明校園領(lǐng)導(dǎo)小組組長，領(lǐng)導(dǎo)和策劃安全文明校園創(chuàng)建工作。

1．提出創(chuàng)建安全文明校園新理念，制定創(chuàng)建安全文明校園的規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全管理工作，與教育局簽訂安全責(zé)任書，并每年與泗涇派出所簽訂《企事業(yè)單位治安責(zé)任協(xié)議書》。

2．構(gòu)建學(xué)校安全工作保障體系，全面落實安全工作的規(guī)章制度和事故責(zé)任追究制，保障學(xué)校安全工作規(guī)范、有序進(jìn)行。

3．履行學(xué)校安全文明校園領(lǐng)導(dǎo)小組組長職責(zé)，定期召開會議，與學(xué)校各部門、教職員工簽訂安全責(zé)任書。

4．負(fù)責(zé)學(xué)校安全預(yù)警機(jī)制，制定和完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和預(yù)防措施，一旦發(fā)生突發(fā)事件，決定啟動應(yīng)急預(yù)案，為主處置，并按信息傳遞制度在第一時間向上級領(lǐng)導(dǎo)部門匯報。

5．代表學(xué)校協(xié)調(diào)學(xué)校周邊公安、城管、文化監(jiān)查、交警中隊、社區(qū)等部門，建立工作機(jī)制，維護(hù)校園及周邊環(huán)境安全。

二、安全工作分管領(lǐng)導(dǎo)（校級干部）：

學(xué)校黨支部書記，擔(dān)任安全文明校園工作小組組長，全權(quán)負(fù)責(zé)展開相關(guān)工作。

1．協(xié)助校長做好安全管理工作，履行工作小組組長職責(zé)，定期召開會議，制定年度安全工作計劃。

2．落實“一崗雙職”的崗位要求，檢查學(xué)校安全制度和安全崗位職責(zé)的執(zhí)行情況，檢查和排除各種隱患，確保安全工作的有序開展。

3．加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，對校園內(nèi)不穩(wěn)定因素、人員情況及時掌握動態(tài)，作好政治穩(wěn)定工作。

4．定期組織人員對校園的設(shè)施設(shè)備及安全制度落實情況進(jìn)行檢查，反饋總結(jié)整改檢查的情況。

5．傳達(dá)并組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)安全工作的政策法規(guī)、會議精神，做好教師安全文明教育宣傳及培訓(xùn)工作。

6．組織安排好校園應(yīng)急預(yù)案的演練工作。

7．督促做好安全臺帳和歸檔工作。

三、學(xué)校工會主席：

1．發(fā)揮工會組織在校園安全文明工作中的監(jiān)督作用。

2．協(xié)助黨組織摸清學(xué)校內(nèi)部人員的不穩(wěn)定因素，做好記錄、訪談及上報工作。

3．積極關(guān)愛教職工及其家屬，對家庭情況發(fā)生重大變化的，及時進(jìn)行慰問、上門家訪等，維護(hù)學(xué)校和諧穩(wěn)定大局。

四、教導(dǎo)主任：

1．貫徹《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》、《上海市中小學(xué)生命教育指導(dǎo)綱要》，組織、落實各學(xué)科教材中安全教育內(nèi)容的滲透與教學(xué)。

2．督促全校教師嚴(yán)格落實教學(xué)常規(guī)，特別是認(rèn)真落實體育課、電腦課、勞動課、自然課等課的教學(xué)常規(guī)，防止學(xué)生意外傷害事故的發(fā)生。

3．指導(dǎo)檢查督促衛(wèi)生室做好各項醫(yī)療衛(wèi)生安全工作。

五、德育教導(dǎo)：

1．貫徹《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》、《上海市中小學(xué)生命教育指導(dǎo)綱要》，開展安全文明教育工作，積極參與安全文明宣傳活動，結(jié)合特殊日子、時事節(jié)點開展安全教育活動。

2．檢查督促班主任做好安全教育和學(xué)生的行為規(guī)范教育。

3．對學(xué)校各類集體活動、社會實踐活動、外出活動的安全工作做好統(tǒng)籌安排。

4．指導(dǎo)、幫助班主任做好行為偏差學(xué)生的教育工作。

第17篇 校園保安崗位職責(zé)

1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財產(chǎn)與顧客安全；

3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備；

5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入。

第18篇 校園渠道專員崗位職責(zé)

校園渠道專員 上海導(dǎo)畢教育科技有限公司 上海導(dǎo)畢教育科技有限公司,導(dǎo)畢 職責(zé)描述:

1、 開展校企合作交流及合作事項的組織協(xié)調(diào);

2、 根據(jù)上級下達(dá)的拓展要求,制訂區(qū)域內(nèi)的院校合作業(yè)務(wù)拓展計劃;

3、 收集并分析客戶需求,負(fù)責(zé)校企合作市場開拓;

4、 對合作院校的戰(zhàn)略、運營、業(yè)務(wù)方面的需求進(jìn)行快速響應(yīng);

5、 負(fù)責(zé)校園代理整體管理及模式優(yōu)化

6、 定期分析和反饋渠道效果,進(jìn)行工作規(guī)劃。

任職資格:

1、 大專及以上學(xué)歷,有在學(xué)生會工作經(jīng)歷優(yōu)先、教育機(jī)構(gòu)銷售或市場合作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、 有國內(nèi)教育行業(yè)校企合作市場從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、 熟悉校企合作項目流程,良好的市場開拓意識和團(tuán)隊合作合作意識;

4、 具備較廣泛的社會交際,善于學(xué)習(xí)和運營,獨立工作能力強(qiáng),能承受較大壓力;

5、 良好的溝通能力、責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。

第19篇 校園客戶崗位職責(zé)

高級銷售代表 萬仕道(北京)管理咨詢有限公司華東大區(qū)分支機(jī)構(gòu) 萬仕道(北京)管理咨詢有限公司華東大區(qū)分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):

1、招聘解決方案銷售,具體負(fù)責(zé)公司客戶部的校園招聘、rpo、獵頭、培訓(xùn)、背景調(diào)查;對目標(biāo)大客戶的開發(fā)與維護(hù),

達(dá)成公司制定的銷售指標(biāo)。

2、定期拜訪目標(biāo)客戶,充分了解客戶需求并積極跟進(jìn),制定合理的招聘解決方案,負(fù)責(zé)方案演示、談判;了解追蹤客

戶公司相關(guān)部門的工作,保證方案的有效實施。

3、維持與現(xiàn)有客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,及時更新公司產(chǎn)品信息,傳達(dá)企業(yè)及品牌文化。

4、建立大客戶檔案,確保各項資料完整、準(zhǔn)確,并做好動態(tài)管理。

5、準(zhǔn)時提交各項銷售報告,遵守公司的各項管理制度。

6、配合市場部門開展各類與客戶部有關(guān)的客戶活動。

第20篇 校園主管崗位職責(zé)

校園活動主管 北京寰宇通橋國際教育投資有限公司 北京寰宇通橋國際教育投資有限公司,tbi教育,北京寰宇通橋,寰宇通橋 一、職位描述:

1. 負(fù)責(zé)全年校園活動或俱樂部的設(shè)計與研發(fā)

2. 針對校園活動或俱樂部和校方教師對接與溝通、指導(dǎo)落地

3. 家長課堂內(nèi)容的設(shè)計與研發(fā)

4. 合作學(xué)校全年家長課堂的落地

5. 和美方團(tuán)隊資源對接

二、任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷,3年以上教學(xué)和研發(fā)經(jīng)驗;北美留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先;

2. 領(lǐng)導(dǎo)或參與過帶領(lǐng)學(xué)生課外項目(藝術(shù)、體育、學(xué)科競賽、寒暑假項目,課后社團(tuán)等等)者經(jīng)歷優(yōu)先

3. 中英文雙語能力,最好是曾經(jīng)擁有以英文方式作為工作語言的工作經(jīng)歷;

4. 擁有較強(qiáng)的寫作能力,擅長捕捉亮點,講故事,擅長傳播;

5. 熟練操作各種辦公軟件,如microsoft office或ai等

6. 熱愛教育行業(yè),敢于提問、會提問,擁有強(qiáng)大的自我學(xué)習(xí)能力;

7. 有較強(qiáng)的組織、策劃、控制、協(xié)調(diào)、人際交往和交際的能力

8. 擁有在海外學(xué)校、國際學(xué)校、或外國語學(xué)校工作經(jīng)驗者優(yōu)先。