崗位職責(zé)是什么
鄭州富士康崗位職責(zé)主要涉及管理和運(yùn)營這家全球知名的電子產(chǎn)品制造企業(yè)位于鄭州的生產(chǎn)基地，確保生產(chǎn)流程的高效運(yùn)行，同時(shí)關(guān)注員工福利和企業(yè)社會責(zé)任。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的制造業(yè)管理知識，熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)。
3. 精通項(xiàng)目管理，能夠有效協(xié)調(diào)資源，控制成本，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
4. 掌握人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估和員工激勵(lì)。
5. 良好的溝通技巧，能與供應(yīng)商、客戶及內(nèi)部各部門保持良好關(guān)系。
6. 關(guān)注環(huán)保和社會責(zé)任，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的生產(chǎn)模式。
崗位職責(zé)描述
作為鄭州富士康的管理者，日常工作涵蓋以下幾個(gè)方面：
1. 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)交付訂單，滿足客戶需求。
2. 監(jiān)控生產(chǎn)線，識別并解決生產(chǎn)過程中的問題，提高生產(chǎn)效率。
3. 與供應(yīng)鏈部門合作，確保原材料的穩(wěn)定供應(yīng)，降低庫存成本。
4. 實(shí)施質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量，預(yù)防缺陷發(fā)生。
5. 關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，提供培訓(xùn)機(jī)會，提升團(tuán)隊(duì)整體技能水平。
6. 創(chuàng)建安全、健康的工作環(huán)境，落實(shí)勞動(dòng)法規(guī)，保障員工權(quán)益。
7. 參與企業(yè)社會責(zé)任項(xiàng)目，如環(huán)保活動(dòng)、社區(qū)服務(wù)等，提升企業(yè)形象。
有哪些內(nèi)容
1. 生產(chǎn)管理：制定生產(chǎn)計(jì)劃，調(diào)度生產(chǎn)線，優(yōu)化生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)量和質(zhì)量。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘合適人才，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，激勵(lì)員工積極性，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3. 質(zhì)量控制：建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)，處理質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品品質(zhì)。
4. 供應(yīng)鏈協(xié)作：與供應(yīng)商談判，管理采購合同，保證物料供應(yīng)，控制采購成本。
5. 安全與健康：推行安全生產(chǎn)政策，定期檢查設(shè)施，預(yù)防事故，維護(hù)員工健康。
6. 社會責(zé)任：參與環(huán)保項(xiàng)目，響應(yīng)政府政策，提升企業(yè)社會責(zé)任意識，樹立良好企業(yè)公民形象。
鄭州富士康的崗位職責(zé)要求管理者不僅要在業(yè)務(wù)層面展現(xiàn)專業(yè)能力，還要關(guān)注員工福祉和企業(yè)社會責(zé)任，通過全面的管理實(shí)踐，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
鄭州富士康崗位職責(zé)范文
第1篇 鄭州富士康崗位職責(zé)
通信網(wǎng)絡(luò)主管 富士康 鴻富錦精密電子(鄭州)有限公司,富士康,鴻富錦 職責(zé)描述:
1.統(tǒng)籌多地資訊系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)(資安、信息設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、資安)的建制規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建立、運(yùn)營維護(hù)與管理,解決用戶之系統(tǒng)流程優(yōu)化、效能提升及降低成本等需求。
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處內(nèi)不同廠區(qū)運(yùn)維管理工作,推動(dòng)各地oa/ad/防毒/網(wǎng)絡(luò)/安防業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化,達(dá)成it運(yùn)維管理自動(dòng)化之目標(biāo)。
3.完善組織機(jī)能,導(dǎo)入績效考核體系,提升員工技能,培育服務(wù)性人才體系,提升運(yùn)維組織效能。
任職要求:
1.學(xué)經(jīng)歷及行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
1.1計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
1.2具有15年以上網(wǎng)絡(luò)管理/資安管控/服務(wù)器監(jiān)控管理經(jīng)驗(yàn);
1.3能洞察行業(yè)動(dòng)向,熟悉網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)趨勢;
1.4大型制造企業(yè)/高科技廠房it運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
1.5取得資安、網(wǎng)管的相關(guān)證照;
1.6相關(guān)主管工作經(jīng)驗(yàn)10年以上;
2.專業(yè)技能:
2.1熟悉tcp/ip,ad等基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu),及多地網(wǎng)絡(luò)通訊、語音通信、視頻會議等架構(gòu),
具建置infra之工廠自動(dòng)化反饋機(jī)制能力。
2.2精通業(yè)界信息安全之管理系統(tǒng)配置技術(shù),規(guī)劃及建置,了解資訊機(jī)房、通訊網(wǎng)絡(luò)和基礎(chǔ)服務(wù)器的建制規(guī)劃,可快速進(jìn)行系統(tǒng)軟件和硬件故障診斷排除,解決問題能力強(qiáng)。
3.管理能力:
具團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,溝通協(xié)調(diào)及組織能力佳,資源統(tǒng)籌能力強(qiáng),可有效控管it運(yùn)營管理成本并且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成既定目標(biāo),具跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
