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崗位職責(zé)是什么
安全部負(fù)責(zé)人是企業(yè)中至關(guān)重要的角色，負(fù)責(zé)維護公司的信息安全和合規(guī)運營，確保企業(yè)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)和員工的安全無虞。他們不僅是安全策略的制定者，也是執(zhí)行者和監(jiān)督者，通過協(xié)調(diào)資源、制定政策和指導(dǎo)團隊，構(gòu)建并維護一個安全的業(yè)務(wù)環(huán)境。
崗位職責(zé)要求
1. 深厚的安全知識：需具備廣泛的信息安全知識，包括網(wǎng)絡(luò)防御、風(fēng)險管理、法規(guī)遵從性等方面。
2. 強烈的責(zé)任心：必須以企業(yè)整體利益為重，對潛在威脅保持警惕，及時采取預(yù)防措施。
3. 領(lǐng)導(dǎo)能力：需要領(lǐng)導(dǎo)和管理安全團隊，激發(fā)團隊潛力，確保高效協(xié)作。
4. 溝通技巧：需與管理層、員工及外部合作伙伴有效溝通，確保安全策略的執(zhí)行和理解。
5. 法規(guī)理解和合規(guī)意識：熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保企業(yè)運營符合國內(nèi)外的安全與隱私標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)描述
作為安全部負(fù)責(zé)人，日常工作涵蓋多個方面，包括但不限于：
1. 制定和實施安全策略：設(shè)計并推行全面的安全框架，涵蓋物理安全、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)保護等多個領(lǐng)域。
2. 風(fēng)險評估與管理：定期進行風(fēng)險評估，識別潛在威脅，并制定應(yīng)對策略，降低風(fēng)險影響。
3. 團隊管理與培訓(xùn)：招聘、培訓(xùn)和管理安全團隊，提升團隊專業(yè)技能，確保團隊成員對最新安全威脅有敏銳的洞察力。
4. 合規(guī)性審計：確保企業(yè)各項活動符合安全和隱私法規(guī)，參與內(nèi)部和外部審計，處理審計結(jié)果。
5. 應(yīng)急響應(yīng)：建立并演練應(yīng)急響應(yīng)計劃，快速有效地處理安全事件，減少損失。
6. 關(guān)系管理：與it部門、法務(wù)部門和其他業(yè)務(wù)部門密切合作，確保安全措施與業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
有哪些內(nèi)容
1. 安全政策與程序：制定和更新企業(yè)的安全政策，確保所有員工了解并遵守。
2. 技術(shù)監(jiān)控與防護：實施監(jiān)控系統(tǒng)，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問，定期評估并升級安全防護措施。
3. 威脅情報：跟蹤最新的安全威脅趨勢，調(diào)整策略以抵御新出現(xiàn)的威脅。
4. 數(shù)據(jù)分類與保護：定義敏感數(shù)據(jù)的分類標(biāo)準(zhǔn)，實施相應(yīng)的加密和訪問控制措施。
5. 安全意識培訓(xùn)：定期組織安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識，減少人為錯誤導(dǎo)致的風(fēng)險。
6. 供應(yīng)商安全管理：評估和監(jiān)控供應(yīng)商的安全實踐，確保供應(yīng)鏈的安全性。
7. 審計與合規(guī)報告：定期向管理層報告安全狀況，提供合規(guī)報告以滿足監(jiān)管要求。
安全部負(fù)責(zé)人的工作是一項復(fù)雜而關(guān)鍵的任務(wù)，需要在保障企業(yè)安全時，兼顧業(yè)務(wù)的正常運行。他們需要不斷適應(yīng)變化的威脅環(huán)境，持續(xù)優(yōu)化安全體系，以保護企業(yè)的核心資產(chǎn)，促進企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
安全部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范文
第1篇 安全部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
信息安全部門負(fù)責(zé)人 工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)集團內(nèi)部信息安全總體規(guī)劃、安全戰(zhàn)略制定與執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)建立集團內(nèi)部信息安全體系、安全保障機制及規(guī)范制度,確保在運營、應(yīng)用、信息和業(yè)務(wù)等方面的持續(xù)安全、穩(wěn)定;
3. 負(fù)責(zé)信息安全管理,定期資產(chǎn)、風(fēng)險評估等安全服務(wù),包括主機加固、滲透、安全緊急通告,對信息安全問題導(dǎo)致的緊急與突發(fā)事件統(tǒng)籌制定應(yīng)急預(yù)案,做好應(yīng)急推進工作;
4. 搭建安全滲透測試體系,負(fù)責(zé)梳理團隊滲透測試工作方法及流程,主持對外協(xié)調(diào)工作,組織團隊針對集團及下屬公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行模擬黑客攻擊,發(fā)現(xiàn)漏洞,并負(fù)責(zé)修復(fù)漏洞;
5. 負(fù)責(zé)建設(shè)安全管理可視化平臺,建設(shè)安全管理中心,及時把握整體科技平臺及集團的安全運營情況;
6. 集團內(nèi)部信息安全應(yīng)急處理、安全事故處理;
7. 指導(dǎo)成員機構(gòu)、相關(guān)部門內(nèi)部信息安全落地;
任職要求:
1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,信息安全、計算機、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上信息安全工作經(jīng)驗,3年以上信息安全管理經(jīng)驗,承擔(dān)過中、大型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的安全規(guī)劃和建設(shè),具有良好的團隊管理經(jīng)驗,有so27001管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3. 熟悉信息安全評估的理論和方法,熟悉安全加固和安全審計技術(shù),有豐富的實踐經(jīng)驗;
4. 熟悉主要的信息安全和安全攻防技術(shù),熟悉企業(yè)安全體系建立和風(fēng)險管理,了解金融行業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安全控制技術(shù)和實現(xiàn)方案;
5. 熟悉路由器、交換機、防火墻、加密機等設(shè)備的原理和使用;
6. 熟悉信息安全的法律、法規(guī)和監(jiān)管要求,具備專業(yè)資質(zhì)(cisa/cism、cissp)優(yōu)先考慮
7. 良好的溝通能力和推動力,能夠適應(yīng)較大的工作壓力;
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)集團內(nèi)部信息安全總體規(guī)劃、安全戰(zhàn)略制定與執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)建立集團內(nèi)部信息安全體系、安全保障機制及規(guī)范制度,確保在運營、應(yīng)用、信息和業(yè)務(wù)等方面的持續(xù)安全、穩(wěn)定;
3. 負(fù)責(zé)信息安全管理,定期資產(chǎn)、風(fēng)險評估等安全服務(wù),包括主機加固、滲透、安全緊急通告,對信息安全問題導(dǎo)致的緊急與突發(fā)事件統(tǒng)籌制定應(yīng)急預(yù)案,做好應(yīng)急推進工作;
4. 搭建安全滲透測試體系,負(fù)責(zé)梳理團隊滲透測試工作方法及流程,主持對外協(xié)調(diào)工作,組織團隊針對集團及下屬公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行模擬黑客攻擊,發(fā)現(xiàn)漏洞,并負(fù)責(zé)修復(fù)漏洞;
5. 負(fù)責(zé)建設(shè)安全管理可視化平臺,建設(shè)安全管理中心,及時把握整體科技平臺及集團的安全運營情況;
6. 集團內(nèi)部信息安全應(yīng)急處理、安全事故處理;
7. 指導(dǎo)成員機構(gòu)、相關(guān)部門內(nèi)部信息安全落地;
任職要求:
1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,信息安全、計算機、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上信息安全工作經(jīng)驗,3年以上信息安全管理經(jīng)驗,承擔(dān)過中、大型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的安全規(guī)劃和建設(shè),具有良好的團隊管理經(jīng)驗,有so27001管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3. 熟悉信息安全評估的理論和方法,熟悉安全加固和安全審計技術(shù),有豐富的實踐經(jīng)驗;
4. 熟悉主要的信息安全和安全攻防技術(shù),熟悉企業(yè)安全體系建立和風(fēng)險管理,了解金融行業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安全控制技術(shù)和實現(xiàn)方案;
5. 熟悉路由器、交換機、防火墻、加密機等設(shè)備的原理和使用;
6. 熟悉信息安全的法律、法規(guī)和監(jiān)管要求,具備專業(yè)資質(zhì)(cisa/cism、cissp)優(yōu)先考慮
7. 良好的溝通能力和推動力,能夠適應(yīng)較大的工作壓力;
