生產(chǎn)進(jìn)度崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

生產(chǎn)進(jìn)度崗位，是企業(yè)生產(chǎn)管理中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)監(jiān)控和協(xié)調(diào)整個生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品從原材料到成品的制造過程按照預(yù)定的時間表順利進(jìn)行。

崗位職責(zé)要求

1. 精通生產(chǎn)流程：深入理解公司的生產(chǎn)線，熟悉每個生產(chǎn)階段的工藝和時間需求。

2. 強(qiáng)大的組織能力：能夠有效地調(diào)度資源，合理安排生產(chǎn)計劃，避免延誤和瓶頸。

3. 準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析：需具備一定的數(shù)據(jù)分析技能，以評估和預(yù)測生產(chǎn)進(jìn)度。

4. 溝通協(xié)調(diào)：與各部門保持良好的溝通，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和問題的及時解決。

5. 應(yīng)變能力：面對突發(fā)情況，能迅速調(diào)整計劃，保證生產(chǎn)穩(wěn)定進(jìn)行。

崗位職責(zé)描述

生產(chǎn)進(jìn)度崗位的日常工作涉及多個層面，包括但不限于制定生產(chǎn)計劃、跟蹤進(jìn)度、協(xié)調(diào)資源、處理異常情況和報告生產(chǎn)狀態(tài)。此崗位需要密切關(guān)注市場動態(tài)和客戶需求，以確保生產(chǎn)計劃的靈活性和適應(yīng)性。此外，還需與采購、質(zhì)量控制、倉儲等部門緊密合作，確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)作。

有哪些內(nèi)容

1. 生產(chǎn)計劃制定：根據(jù)訂單需求、庫存狀況和生產(chǎn)能力，制定詳細(xì)且實(shí)際可行的生產(chǎn)計劃。

2. 進(jìn)度監(jiān)控：持續(xù)追蹤每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的進(jìn)度，及時更新生產(chǎn)報表，確保計劃的執(zhí)行。

3. 資源調(diào)配：根據(jù)生產(chǎn)需求，合理調(diào)配人力、設(shè)備和物料資源，優(yōu)化生產(chǎn)效率。

4. 問題解決：面對生產(chǎn)中出現(xiàn)的延誤、質(zhì)量問題或其他異常，迅速找出解決方案并執(zhí)行。

5. 溝通協(xié)調(diào)：與各部門定期會議，共享生產(chǎn)信息，解決跨部門協(xié)作中的問題。

6. 風(fēng)險預(yù)警：通過數(shù)據(jù)分析，預(yù)測可能影響生產(chǎn)進(jìn)度的風(fēng)險，并提前制定應(yīng)對策略。

7. 報告提交：向上級管理層匯報生產(chǎn)進(jìn)度，提供決策依據(jù)，同時向相關(guān)部門反饋生產(chǎn)狀況。

生產(chǎn)進(jìn)度崗位是企業(yè)生產(chǎn)流程中的重要紐帶，其工作質(zhì)量直接影響到產(chǎn)品的交付時間和客戶滿意度。通過精確的計劃、有效的溝通和靈活的應(yīng)變，該崗位在保障生產(chǎn)效率時，也助力企業(yè)的長期發(fā)展。

生產(chǎn)進(jìn)度崗位職責(zé)范文

第1篇 生產(chǎn)進(jìn)度崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.客戶訂單接收,確認(rèn)回復(fù)交貨日期。

2.生產(chǎn)/出荷進(jìn)度跟蹤。

3.銷售對賬單,銷售請求書制作。每月銷售報表制作。

4.文書管理(帳票處理,文件接收,部門文件聯(lián)絡(luò)書制作發(fā)出)。

6.每日生產(chǎn)日報資料作成

7.本社及客戶需求樣品對應(yīng)及樣品費(fèi)用正規(guī)外請求書制作。

8.月末材料/部品在庫及各部門在制品盤點(diǎn)盈虧試算

9.其他異常處理

任職要求:

1.教育水平:?？埔陨蠈W(xué)歷 ,日語/管理類相關(guān)專業(yè),日語n2

2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3.技能要求:熟知生產(chǎn)管理工作流程,良好的計劃與執(zhí)行能力,能熟練使用辦公軟件

4.業(yè)務(wù)知識:5m管理、物流管理